Постановление Правительства Ивановской области от 30.10.2008 № 285-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30.10.2008 № 285 – п
г. Иваново

О системах оплаты труда работников
государственных учреждений Ивановской области
и органов государственной власти Ивановской области

(Вредакции Постановлений Правительства Ивановской области
от10.06.2015 № 252-п;

от28.06.2017 № 263-п)

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации,Законом Ивановской области от 27.10.2008 № 117-ОЗ «О системах оплаты трудаработников государственных учреждений Ивановской области и органовгосударственной власти Ивановской области», в целях установления систем оплатытруда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учрежденийИвановской области (далее вместе – государственные учреждения Ивановскойобласти) и органов государственной власти Ивановской области ПравительствоИвановской области постановляет: (В редакции Постановления ПравительстваИвановской области от 20.02.2013 г. N59-п)

1. Ввести с 01.01.2009 новые системы оплаты труда для работниковгосударственных учреждений Ивановской области и органов государственной властиИвановской области (в том числе рабочих), оплата труда которых осуществляетсяна основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учрежденийИвановской области (далее - работники).

2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплатытруда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате трудаработников государственных учреждений Ивановской области, при условиисохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работтой же квалификации.

3. Утвердить:

Положение об установлении систем оплаты труда работников государственныхучреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановскойобласти (приложение 1);

перечень основных видов выплат компенсационного характера в государственныхучреждениях Ивановской области и органах государственной власти Ивановскойобласти (приложение 2);

перечень основных видов выплат стимулирующего характера в государственныхучреждениях Ивановской области и органах государственной власти Ивановскойобласти (приложение 3).

4. Установить, что новые системы оплаты труда разрабатываются и вносятся нарассмотрение в Правительство Ивановской области:

главными распорядителями средств областного бюджета для работниковподведомственных им государственных учреждений Ивановской области по видамэкономической деятельности; (В редакции Постановления Правительства Ивановскойобласти от 20.02.2013 г. N 59-п)

комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения итрудовой миграции совместно с Департаментом финансов Ивановской области - дляработников органов государственной власти Ивановской области(Исключен -Постановление Правительства Ивановской области от 20.02.2013 г. N 59-п).

5. Установить, что новые системы оплаты труда для работников утверждаютсяпостановлениями Правительства Ивановской области и должны содержать типовыеположения об оплате труда работников государственных учреждений Ивановскойобласти по видам экономической деятельности, включая:

размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок,условия и размеры их установления;

условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеровгосударственных учреждений Ивановской области;

(Исключен - Постановление Правительства Ивановской области от 20.02.2013 г. N 59-п)

6. Руководителям государственных учреждений Ивановской области и органовгосударственной власти Ивановской области уведомить работников о предстоящихизменениях обязательных условий трудового договора в связи с введением новыхсистем оплаты труда в учреждении в письменной форме не позднее чем за двамесяца до их введения.

7. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с реализацией настоящегопостановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований,предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функцийгосударственных казенных учреждений Ивановской области и органовгосударственной власти Ивановской области в части оплаты труда работников (втом числе рабочих), а также на предоставление государственным бюджетным, государственнымавтономным учреждениям Ивановской области субсидии на финансовое обеспечениевыполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг(выполнение работ). (В редакции Постановления Правительства Ивановской области от 20.02.2013 г. N 59-п)

8. Комитету Ивановской области по труду, содействию занятости населения итрудовой миграции оказывать органам государственной власти Ивановской областиконсультативную помощь по вопросам реализации настоящего постановления.

9. Признать утратившими силу с 01.01.2009:

постановление Правительства Ивановской области от 26.09.2007 № 202-п «О тарифнойсетке по оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области»(Собрание законодательства Ивановской области, № 39 (359), 12.10.2007);

постановление администрации Ивановской области от 01.09.2005 № 145-па «Об оплатетруда работников государственных учреждений Ивановской области» (Собраниезаконодательства Ивановской области, № 17 (275), 15.09.2005), за исключениемпункта 6;

постановление Правительства Ивановской области от 26.01.2006 № 3-п «О внесенииизменений и дополнений в постановление администрации Ивановской области от01.09.2005 № 145-па» (Собрание законодательства Ивановской области, № 3 (285),15.02.2006);

пункт 3 постановления Правительства Ивановской области от 25.04.2006 № 75-п «Об утвержденииПоложения о порядке исчисления стажа непрерывной работы, дающего право наполучение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет руководителям испециалистам, работающим в областных государственных учреждениях культуры» (Собраниезаконодательства Ивановской области, № 9 (291), 15.05.2006);

постановление Правительства Ивановской области от 07.07.2006 № 116-п «О внесенииизменений и дополнений в постановление администрации Ивановской области от01.09.2005 № 145-па» (Собрание законодательства Ивановской области, № 15 (297),21.07.2006);

постановление Правительства Ивановской области от 27.06.2007 № 157-п «О внесениидополнений в постановление администрации Ивановской области от 01.09.2005 №145-па» (Собрание законодательства Ивановской области, № 26 (346), 13.07.2007);

постановление Правительства Ивановской области от 24.10.2007 № 216-п «О внесенииизменений и дополнений в постановление администрации Ивановской области от01.09.2005 № 145-па» (Собрание законодательства Ивановской области, № 42 (362),02.11.2007), за исключением подпунктов 1.2, 1.5 пункта 1.

10. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ивановскойобласти Эрмиш И.Г. (В редакции Постановления Правительства Ивановской областиот 31.07.2014 г. N 312-п)

 

    Губернатор

  

    Ивановской области                                                                                                         М.А.МЕНЬ

  

Приложение1 к постановлению
Правительства Ивановской области
от 30.10.2008 № 285-п

ПО Л О Ж Е Н И Е
об установлении систем оплаты труда работников
государственных учреждений Ивановской области и органов
государственной власти Ивановской области

 

(В редакцииПостановления Правительства Ивановской области

от28.06.2017 № 263-п)

 

1.Системы оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области иорганов государственной власти Ивановской области, которые включают в себяразмеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплатыкомпенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективнымидоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии струдовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области, настоящимПоложением.

2.Системы оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области иорганов государственной власти Ивановской области устанавливаются с учетом:

а)единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих,единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов ислужащих или профессиональных стандартов (В редакции ПостановленияПравительства Ивановской области от 31.07.2014 г. N 312-п);

б)(Утратил силу - Постановление Правительства Ивановской области от 31.07.2014 г. N 312-п)

в)государственных гарантий по оплате труда;

г)перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учрежденияхИвановской области и органах государственной власти Ивановской области;

д)перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учрежденияхИвановской области и органах государственной власти Ивановской области;

е)рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений;

ж)мнения представительного органа работников.

3.Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаютсяруководителями государственных учреждений Ивановской области и органовгосударственной власти Ивановской области на основе размеров минимальныхокладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платыработников по соответствующим профессиональным квалификационным группам,повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям) в зависимости отпредъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации,которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональнойдеятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4.Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностнымокладам), ставкам заработной платы работников по соответствующимпрофессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностнымокладам), ставкам заработной платы, в абсолютных размерах или другим способом,если иное не установлено федеральными законами, указами Президента РоссийскойФедерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области.

Дляначисления выплат компенсационного характера, предусмотренных пунктом 2приложения 2 к настоящему постановлению, в случае использования часовой(дневной) ставки, последняя определяется путем деления оклада (должностногооклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов(дней) в году, в зависимости от установленной продолжительности рабочеговремени для данной категории работников.

5.Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующегохарактера, иные выплаты работникам устанавливаются коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами государственных учрежденийИвановской области и органов государственной власти Ивановской области всоответствии с типовыми положениями об оплате труда работников государственныхучреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановскойобласти.

Размерыи условия осуществления выплат стимулирующего характера и иных выплатустанавливаются с учетом разрабатываемых в государственных учрежденияхИвановской области показателей и критериев оценки эффективности трудаработников. (Дополнен - Постановление Правительства Ивановской области от 20.02.2013 г. N 59-п)

6.Заработная плата руководителей государственных учреждений Ивановской области,их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера.

Размердолжностного оклада руководителя государственного учреждения Ивановской областиопределяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе сучетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимостигосударственного учреждения (Дополнен - Постановление Правительства Ивановскойобласти от 31.07.2014 г. N 312-п).

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработнойплаты руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственныхучреждений Ивановской области, формируемой за счет всех источников финансовогообеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработнойплаты работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующегоруководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в типовыхположениях об оплате труда работников государственных учреждений Ивановскойобласти по видам экономической деятельности, утвержденных постановлениямиПравительства Ивановской области, в кратности от 1 до 5. (В редакцииПостановления Правительства Ивановской области от28.06.2017 № 263-п)

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей,их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Ивановскойобласти и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учетазаработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главногобухгалтера) устанавливается локальным нормативным актом органа государственнойвласти Ивановской области, осуществляющего функции и полномочия учредителясоответствующих государственных учреждений Ивановской области, в пределахкратности, установленной в типовых положениях об оплате труда работников государственныхучреждений Ивановской области по видам экономической деятельности, утвержденныхпостановлениями Правительства Ивановской области. (В редакции Постановления ПравительстваИвановской области от28.06.2017 № 263-п)

Должностныеоклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственныхучреждений Ивановской области устанавливаются на 10 - 30 процентов нижедолжностных окладов руководителей этих учреждений. (В редакции ПостановленияПравительства Ивановской области от20.02.2013 г. N 59-п)

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей,их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Ивановскойобласти и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учетазаработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главногобухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения,рассчитывается за календарный год и определяется путемделения среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя,заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработнуюплату работников этого учреждения (без учета заработной платысоответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целяхосуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчислениясредней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от28.06.2017 № 263-п)

7.Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные выплатыустанавливаются для руководителей государственных учреждений Ивановскойобласти, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностнымокладам, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установленофедеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами ииными нормативными правовыми актами Ивановской области.

8. Орган государственной власти Ивановскойобласти, осуществляющий функции и полномочия учредителя государственногоучреждения Ивановской области, устанавливает руководителю государственногоучреждения Ивановской области выплаты стимулирующего характера по результатамдостижения показателей эффективности деятельности государственного учрежденияИвановской области и работы его руководителя (в том числе устанавливаемого порешению органа государственной власти Ивановской области, осуществляющегофункции и полномочия учредителя государственного учреждения Ивановской области,в качестве показателя эффективности работы руководителя государственногоучреждения Ивановской области рост средней заработной платы работниковгосударственного учреждения Ивановской области в отчетном году по сравнению спредшествующим годом без учета повышения размера заработной платы всоответствии с решениями Правительства Ивановской области).

Условия оплаты труда руководителягосударственного учреждения Ивановской области устанавливаются в трудовомдоговоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденнойпостановлением Правительства Российской Федерации от12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителемгосударственного (муниципального) учреждения».

Штатное расписание государственного учрежденияИвановской области утверждается руководителем этого учреждения и включает всебя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

(В редакции Постановления ПравительстваИвановской области от28.06.2017 № 263-п)

9.Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ивановскойобласти и органов государственной власти Ивановской области (в том числерабочих) формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитовбюджетных обязательств областного бюджета.

Фондоплаты труда работников государственного бюджетного, государственногоавтономного учреждения Ивановской области формируется исходя из объема средств,поступающих в установленном порядке государственному бюджетному,государственному автономному учреждению Ивановской области из областногобюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иныхисточников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

Средствана оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджетаи направляемые государственными казенными учреждениями Ивановской области навыплаты стимулирующего характера, не могут быть менее 30 процентов от общегофонда оплаты труда. (В редакции Постановления Правительства Ивановской области от 20.02.2013 г. N 59-п)

10.Органы государственной власти Ивановской области, осуществляющие функции иполномочия учредителя соответствующих государственных учреждений Ивановскойобласти:

принимаютмеры по оптимизации расходов на административно-управленческий ивспомогательный персонал государственных казенных учреждений Ивановской областис учетом предельной доли расходов на оплату его труда в фонде оплаты трудагосударственного казенного учреждения Ивановской области не более 40 процентов;

утверждают(В редакции Постановления Правительства Ивановской области от 31.07.2014 г. N312-п) перечень должностей и профессий работников, относимых кадминистративно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений (Вредакции Постановления Правительства Ивановской области от 31.07.2014 г. N 312-п). (Дополнен- Постановление Правительства Ивановской области от 20.02.2013 г. N 59-п)

11.Основной персонал государственного учреждения Ивановской области - работникигосударственного учреждения Ивановской области, непосредственно оказывающиеуслуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставомгосударственного учреждения Ивановской области целей деятельности этогоучреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательныйперсонал государственного учреждения Ивановской области - работникигосударственного учреждения Ивановской области, создающие условия для оказанияуслуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставомгосударственного учреждения Ивановской области целей деятельности этогоучреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческийперсонал государственного учреждения Ивановской области - работникигосударственного учреждения Ивановской области, занятые управлением(организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работникигосударственного учреждения Ивановской области, выполняющие административныефункции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учрежденияИвановской области. (Дополнен - Постановление Правительства Ивановской области от 31.07.2014 г. N 312-п)

Приложение2 к постановлению
Правительства Ивановской области
от 30.10.2008 № 285-п

ПЕ Р Е Ч Е Н Ь
основных видов выплат компенсационного характера
в государственных учреждениях Ивановской области
и в органах государственной власти Ивановской области

1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда. (В редакции Постановления Правительства Ивановскойобласти от10.06.2015 № 252-п)

2.Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

привыполнении работ различной квалификации;

присовмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, за увеличениеобъема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника безосвобождения от работы, определенной трудовым договором;

заработу в ночное время;

заработу в выходные и нерабочие праздничные дни;

засверхурочную работу;

привыполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

3.Выплаты специалистам учреждений, расположенных в сельской местности.

4.Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ихзасекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

 

Приложение3 к постановлению
Правительства Ивановской области
от 30.10.2008 № 285-п

ПЕ Р Е Ч Е Н Ь
основных видов выплат стимулирующего характера
в государственных учреждениях Ивановской области
и в органах государственной власти Ивановской области

(В редакцииПостановления Правительства Ивановской области

от28.06.2017 № 263-п)

 

1.Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы, знание и использование вработе иностранных языков.

2.Выплаты за качество выполняемых работ.

3.Выплаты за классность водителям автомобилей.

4.Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

5.Премиальные выплаты по итогам работы.

6. Персональный повышающий коэффициент к окладу(должностному окладу). (Дополнен - Постановление Правительства Ивановскойобласти от28.06.2017 № 263-п)