Постановление администрации г. Иванова от 04.04.2018 № 405

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА ИВАНОВО

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 04.04.2018 г.№ 405

г.Иваново

 

Об утвержденииположения о кадровом резерве Администрации города Иванова

и признанииутратившим силу постановления Администрации города Иванова

от 03.12.2010 №2436 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Администрациигорода Иванова»

 

(В редакции Постановлений администрацииг. Иванова

от12.02.2019 г. № 160;

от26.08.2019 г. № 1269;

от29.01.2020 г. № 65)

 

В соответствиисо статьей 33 Федерального закона Уставагорода Иванова, Администрация города Иванова п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить положение о кадровомрезерве Администрации города Иванова (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает всилу со дня официального опубликования.

3. Опубликовать настоящее постановлениев сборнике «Правовой вестник города Иванова».

4. Признать утратившим силупостановление Администрации города Иванова от03.12.2010 № 2436 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадровАдминистрации города Иванова» со дня вступления в силу настоящегопостановления.

 

 

ГлавагородаИванова                                                                                       В.Н. Шарыпов

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Администрациигорода Иванова

от 04.04.2018 №405

 

Положение

о кадровомрезерве Администрации города Иванова

 

(Вредакции Постановлений администрации г. Иванова

от06.06.2019 г. № 787)

 

I . Общиеположения

 

1. НастоящееПоложение о кадровом резерве Администрации города Иванова (далее – Положение)регулирует отношения, связанные с формированием, организацией работы с кадровымрезервом Администрации города Иванова (далее – Резерв), а также определяеттребования, предъявляемые к кандидатам на включение в Резерв, порядокразмещения на официальном сайте Администрации города Иванова информации оРезерве, порядок работы комиссии по формированию Резерва (далее – Комиссия) иоснования исключения из Резерва.

2. Резервсоздается для замещения вакантных должностей муниципальной службы вАдминистрации города Иванова и формируется на основе отбора граждан, являющихсямуниципальными служащими Администрации города Иванова, и граждан, не состоящихна муниципальной службе в Администрации города Иванова, соответствующихквалификационным требованиям, обладающих необходимыми для включения в Резервпрофессионально-деловыми, личностными, морально-этическими качествами ипрофессиональным опытом.

3. Резервформируется в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы вАдминистрации города Иванова, на замещение которых объявлен конкурс длявключения в Резерв.

4. Основнымицелями формирования Резерва являются:

1) обеспечениеравного доступа граждан к муниципальной службе;

2) своевременноезамещение должностей муниципальной службы в Администрации города Ивановагражданами, обладающими высокими профессиональными качествами;

3) повышениемотивации граждан к поступлению на муниципальную службу;

4) содействиедолжностному росту муниципальных служащих Администрации города Иванова.

5. ФормированиеРезерва осуществляется на основе следующих принципов, которые принимаются вкачестве основополагающих требований к отбору в Резерв и являются обязательнымидля всех участников отборочных процедур:

1) равный доступи добровольность участия граждан в процедурах отбора;

2) объективностьи всесторонность оценки профессиональных, личностных и деловых качеств граждан,претендующих на включение в Резерв;

3)состязательность, в соответствии с которой включение в Резерв проводится наальтернативной основе, а в процессе отбора гражданам гарантируется равенство условий;

4) гласность иоткрытость процесса формирования Резерва, в соответствии с которымиосуществляется информирование общественности о формировании Резерва ирезультатах его формирования.

6. Предельныйсрок нахождения граждан в Резерве составляет три года.

7. (Исключен - Постановление администрации г. Иванова от06.06.2019 г. № 787)

8. (Исключен - Постановление администрации г. Иванова от27.04.2018 № 529)

8.1. (Исключен - Постановление администрации г. Иванова от27.04.2018 № 529)

9. Расходы,связанные с участием граждан в мероприятиях по формированию Резерва, в томчисле расходы на проезд, проживание, питание и пользование услугами связи,осуществляются гражданами самостоятельно.

 

II . Требования,предъявляемые к кандидатам на включение в Резерв

 

1. К кандидатамна включение в Резерв (далее – Кандидат) предъявляются следующие требования:

1) гражданствоРоссийской Федерации или гражданство иностранного государства-участникамеждународного договора Российской Федерации, в соответствии с которыминостранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

2) возраст от 18до 50 лет;

3) владениегосударственным языком Российской Федерации;

4) соответствиеквалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ивановскойобласти от 23.06.2008 № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области» имуниципальными правовыми актами города Иванова;

5) отсутствиеобстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ«О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений,связанных с муниципальной службой.

2. Предельныйвозраст для нахождения в Резерве – 50 лет. По достижении указанного возрастагражданин исключается из Резерва.

 

III . Порядокформирования Резерва

 

1. ФормированиеРезерва включает в себя следующие этапы:

– первый, в ходекоторого управлением муниципальной службы и кадров Администрации города Иванова(далее – Управление) осуществляется прием и проверка документов, представленныхКандидатом на рассмотрение Комиссии или, его соответствие требованиям,указанным в разделе II настоящего Положения; (Вредакции Постановления администрации г. Иванова от27.04.2018 № 529)

– второй, в ходекоторого осуществляется оценка Комиссией Кандидата на основании представленныхдокументов и результатов конкурсного отбора. (Вредакции Постановления администрации г. Иванова от27.04.2018 № 529)

2. Длярассмотрения вопроса о включении Кандидата в Резерв Кандидат представляет вУправление следующие документы:

– личноезаявление по форме согласно приложению № 1 к Положению;

– копиюпаспорта;

–собственноручно заполненную анкету по форме согласно приложению № 2 кПоложению;

– копии трудовойкнижки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельностьКандидата;

– копиидокументов о профессиональном образовании, а также по желанию Кандидата – копиидокументов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученойстепени, ученого звания;

– рекомендательныеписьма и иные документы, подтверждающие профессиональные заслуги и личностныекачества Кандидата (по желанию);

– медицинскуюсправку о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у (либо ее копию в случае, еслиКандидат является муниципальным служащим Администрации города Иванова);

– фото 3,5 см x4,5 см.

3. Порезультатам первого этапа формирования Резерва Кандидат не допускается кдальнейшему участию в отборе в случаях:

1)несоответствия Кандидата требованиям, установленным разделом II настоящего Положения;

2) представлениядокументов, указанных в пункте 2 раздела III настоящегоПоложения, не в полном объеме или не в соответствии с формами, предусмотреннымиприложениями № 1, 2 к настоящему Положению;

3)недостоверности сведений, содержащихся в представленных документах.

В указанныхслучаях Управление уведомляет в письменном виде Кандидата, представившегодокументы для рассмотрения вопроса о включении в Резерв, о невозможности егодальнейшего участия в формировании Резерва с указанием причины отказа в течениесеми рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения.

4. На второмэтапе Комиссией проводится оценка профессиональных и личностных качествКандидата, его деловой репутации, реализованных (реализуемых) проектов, а такжедостигнутых профессиональных результатов.

4.1.По результатам проведения второго этапа отбора Комиссией принимается одно изследующих решений, которое отражается в протоколе заседания Комиссии: (Вредакции Постановления администрации г. Иванова от06.06.2019 г. № 787)

– об отказе вовключении Кандидата в Резерв;

– о включенииКандидата в Резерв.

О принятомКомиссией решении Управление уведомляет в письменном виде Кандидата,представившего документы для рассмотрения вопроса о включении в Резерв, втечение семи рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения.

5. Документы,представленные Кандидатом для рассмотрения вопроса о включении в Резерв, не возвращаются.

5.1. ДокументыКандидатов, которым отказано в участии в первом этапе формирования Резерва,либо в отношении которых Комиссией принято решение об отказе во включении вРезерв, подлежат уничтожению после истечения сроков хранения, установленных всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

IV . Порядокразмещения на официальном сайте

Администрациигорода Иванова информации о Резерве

 

В целяхинформирования о мероприятиях, проводимых в рамках формирования Резерва,Управлением на официальном сайте Администрации города Иванова в сети Интернетразмещается следующая информация:

1) муниципальныеправовые акты в сфере формирования Резерва, размещенные с возможностью ихсохранения пользователем и поддерживаемые в актуальном состоянии;

2) переченьдолжностей муниципальной службы в Администрации города Иванова, на замещениекоторых объявлен конкурс для включения в Резерв;

3) формыдокументов для представления в Комиссию, размещенные с возможностью ихсохранения пользователем и поддерживаемые в актуальном состоянии;

4) графикработы, номера телефонов, почтовый адрес и адрес электронной почты Комиссии;

5) информация оназначениях на должности муниципальной службы из Резерва, размещаемая по мереизменения сведений и поддерживаемая в актуальном состоянии;

6) инаяинформация о формировании Резерва и работы Комиссии.

 

V . Порядок работыКомиссии

 

1. ДеятельностьКомиссии осуществляется в форме заседаний.

2. ЗаседаниеКомиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общегочисла ее членов. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов,замещающих должности муниципальной службы, не допускается.

3. Комиссиювозглавляет председатель, а в период его отсутствия – заместитель председателяКомиссии.

4. ПредседательКомиссии:

1) руководитдеятельностью Комиссии, определяет перечень, сроки и порядок рассмотрениявопросов на ее заседаниях;

2) имеет праворешающего голоса при голосовании.

5. СекретарьКомиссии:

1) осуществляеторганизацию работы по подготовке заседаний Комиссии;

2) осуществляетсбор материалов по вопросам, подлежащим рассмотрению на заседании Комиссии;

3) информируетчленов Комиссии о дате, месте и времени проведения заседания Комиссии;

4) ведетпротокол заседания Комиссии.

6. В случаеотсутствия секретаря Комиссии его полномочия осуществляет другой член Комиссии,присутствующий на заседании Комиссии, определяемый председателем Комиссии.

7. ЧленыКомиссии:

1) присутствуютна заседаниях Комиссии, а при невозможности присутствовать на заседанииКомиссии обязаны известить об этом председателя Комиссии;

2) вносятпредседателю Комиссии предложения по формированию Резерва и работы Комиссии;

3) представляютпредседателю Комиссии документы в пределах своей компетенции по вопросам работыКомиссии;

4) участвуют вобсуждении рассматриваемых Комиссией вопросов и голосовании по принятымрешениям.

8. Комиссияоценивает Кандидатов, претендующих на включение в Резерв, на основаниипредставленных ими документов и результатов процедуры конкурсного отбора, проводимойс использованием таких методов оценки личностных и профессиональных качествКандидатов как индивидуальное собеседование, анкетирование, проведениегрупповых дискуссий, тестирование (в том числе с использованиемавтоматизированных вычислительных средств), написание реферата и других.Конкретный метод оценки Кандидатов определяется Комиссией.

9. Комиссияимеет право запрашивать и получать информацию от структурных подразделенийАдминистрации города Иванова, должностных лиц Администрации города Иванова имуниципальных учреждений и предприятий города Иванова по вопросам формированияРезерва.

10. РешенияКомиссии по результатам проведения процедуры оценки Кандидатов принимаютсяоткрытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих назаседании, в отсутствие Кандидатов, претендующих на включениев Резерв. (В редакции Постановленияадминистрации г. Иванова от27.04.2018 № 529)

11. Припроведении голосования члены Комиссии голосуют «за», «против», «воздержался»,при этом председатель Комиссии голосует последним.

12. Приравенстве голосов членов Комиссии решающим является голос председателяКомиссии.

13. Результатыголосования Комиссии отражаются в протоколе заседания Комиссии, которыйподписывается всеми членами Комиссии, принявшими участие в ее заседании.

 

14. Хранениепротоколов заседаний Комиссии осуществляет Управление в установленномдействующим законодательством порядке.

 

VI . Организацияработы с Резервом

 

1. Работу сРезервом осуществляет Управление.

2. Работа сРезервом включает в себя:

1) поддержаниеРезерва в актуальном состоянии;

2) выявлениелиц, включенных в Резерв и обладающих необходимыми профессиональными, деловымии личностными качествами для назначения на вакантную должность муниципальнойслужбы Администрации города Иванова, и их назначение на указанную должность;

3) ежегодныймониторинг работы с Резервом.

3. Резервявляется приоритетным источником подбора кандидатов на вакантные должностимуниципальной службы в Администрации города Иванова.

4. Награжданина, включенного в Резерв, Управлением формируется личное дело, ккоторому приобщаются документы, указанные в пункте 2 раздела III настоящегоПоложения. (В редакции Постановления администрации г. Иванова от06.06.2019 г. № 787)

 

VI I . Основанияисключения из Резерва

 

1. Гражданинисключается из Резерва в случаях:

1) наступления и(или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению или нахождению намуниципальной службе;

2) двукратногоотказа от предложенной для замещения вакантной должности муниципальной службы;

3) представленияподложных документов или заведомо ложных сведений при представлении документовдля включения в Резерв;

4) достиженияпредельного срока нахождения в Резерве;

5) личногозаявления гражданина, включенного в Резерв, о его исключении из Резерва;

6)непредставления в Комиссию сведений, указанных в пункте 4 раздела VII настоящегоПоложения;

7) отзывасогласия гражданина на обработку его персональных данных;

8) достижениягражданином предельного возраста, установленного для замещения должностимуниципальной службы;

9) смерти(гибели) гражданина, признания его безвестно отсутствующим или объявленияумершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. Гражданинможет быть исключен из Резерва по решению Комиссии в случае поступления вКомиссию подтвержденных документально сведений, порочащих деловую репутациюгражданина.

3.Решение об исключении гражданина из Резерва принимается Комиссией на еезаседании и отражается в протоколе заседания Комиссии. В течение семи рабочихдней после принятия Комиссией указанного решения Управление уведомляетгражданина об исключении его из Резерва. (В редакции Постановленияадминистрации г. Иванова от06.06.2019 г. № 787)

4. Гражданин,включенный в Резерв, обязан представлять в Комиссию сведения об изменении своихперсональных данных, на обработку которых он давал согласие, в виде письменногозаявления в Комиссию, в течение семи рабочих дней со дня изменения (появления)соответствующих сведений (обстоятельств).

5. Документы(личное дело) граждан, исключенных из Резерва, хранятся в Управлении в течениетрех лет с даты исключения из Резерва. После истечения указанного срокадокументы подлежат уничтожению в установленном действующим законодательствомпорядке.

 

 

 

Приложение № 1

к Положению окадровом резерве

Администрациигорода Иванова

 

Вкомиссию по формированию

кадровогорезерва

Администрациигорода Иванова

 ______________________________,

  (ФИО)

 проживающего(ей) по адресу: ____

 _______________________________.

 Документ, удостоверяющий личность:

 _________________________________

 серия _____________№_____________

 когда, кем выдан__________________

 

заявление.

 

Прошу рассмотреть мою кандидатуру длявключения в кадровый резерв Администрации города Иванова. Даю свое согласие наобработку своих персональных данных и проведение в отношении меня проверкидостоверности представленных мною сведений соответствующими органами. Прилагаюследующие документы для участия в конкурсном отборе кандидатов на включение вкадровый резерв Администрации города Иванова:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________.

"__"_____________ 20__ г. _____________ ______________

  (подпись) (ФИО)

 

 

 

Приложение № 2

к Положению окадровом резерве

Администрациигорода Иванова

 

АНКЕТА
(заполняется собственноручно)

					Место для фотографии
1.	Фамилия
	Имя
	Отчество

 

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

11. Выполняемаяработа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и среднихспециальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству,предпринимательскую деятельность и т.п.).

Призаполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как ониназывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности иномера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес  организации  (в т.ч. за границей)
поступ­ления	ухода

12.Государственные награды, иные награды и знаки отличия

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

 

13. Ваши близкие родственники(отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя,отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

14. Ваши близкие родственники(отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие,постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда напостоянное место жительства в другое государство___________________________________________________________________

 ( фамилия, имя,отчество,

 

15.Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

 

 

 

16.Отношение к воинской обязанности и воинское звание

 

17. Домашний адрес (адресрегистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)

 

 

 

 

18.Паспорт или документ, его заменяющий

 

 

 

19.Наличие заграничного паспорта

 

 

20.   Номер страховогосвидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)

 

21.ИНН (если имеется)

22. Дополнительные сведения(участие в выборных представительных органах, другая информация, которуюжелаете сообщить о себе)

 

 

 

23. Мне известно, что сообщение осебе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационнымтребованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность,поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или намуниципальную службу в Российской Федерации.

 На проведение в отношении меняпроверочных мероприятий согласен (согласна).

 

«______»______________20____г.Подпись_________________________________

 

 М.П. Фотография и данные отрудовой деятельности, воинской службе и об учете

 оформляемого лица соответствуютдокументам, удостоверяющим личность,

 записям в трудовой книжке, документамоб образовании и воинской службе.

 

«______»______________20____г._______________________________________________

  (подпись, фамилия работникакадровой службы)

 

 

 

Приложение № 3

к положению о кадровом резерве

Администрации города Иванова

 

Состав

комиссии поформированию кадрового резерва

Администрациигорода Иванова

 

(Вредакции Постановлений администрации г. Иванова

от26.08.2019 г. № 1269;

от29.01.2020 г. № 65)

 

Шарыпов Владимир Николаевич	Глава города Иванова, председатель комиссии
Малкова Елена Сергеевна	заместитель главы Администрации города Иванова, руководитель аппарата Администрации города Иванова, заместитель председателя комиссии
Константинова Ирина Павловна	начальник управления муниципальной службы и кадров Администрации города Иванова, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Волкова Светлана Юрьевна	заместитель начальника управления муниципальной службы и кадров по кадровым вопросам Администрации города Иванова
Вислов Андрей Владимирович	заместитель руководителя аппарата Администрации города Иванова
Денисов Леонид Александрович	начальник главного правового управления Администрации города Иванова
Семенова Любовь Михайловна	начальник управления социальной защиты населения администрации города Иванова