Постановление администрации г. Иванова от 03.12.2010 № 2436

Утратилсилу - Постановление администрации г. Иванова от04.04.2018 № 405

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА ИВАНОВА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от03.12.2010 г. № 2436

г.Иваново

 

Обутверждении положения о резерве

управленческихкадров Администрации города Иванова

 

 

В соответствиисо статьей 33 Федерального закона Уставагорода Иванова, постановляю:

1. Утвердитьприлагаемое Положение о резерве управленческих кадров Администрации городаИванова.

2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня официального опубликования.

3. Опубликоватьнастоящее постановление в газете "Рабочий край".

4. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыАдминистрации города Иванова, руководителя аппарата Администрации городаИванова Параничева А.А.

 

 

ГлаваАдминистрации

городаИванова                                                                                А.С.Кузьмичев

 

 

 

Утверждено

постановлением

Администрации

города Иванова

от 03.12.2010 №2436

 

Положение

о резервеуправленческих кадров Администрации города Иванова

 

I. Общиеположения

 

1. Положение орезерве управленческих кадров Администрации города Иванова (далее - Положение)разработано в соответствии с Федеральным законом от02.03.2007 № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации" иустанавливает порядок и основные принципы формирования и использованиякадрового резерва управленческих кадров в Администрации города Иванова (далее -Резерв).

2. Резервформируется в Администрации города Иванова на следующие целевые группыдолжностей:

высшие должностимуниципальной службы Администрации города Иванова;

главныедолжности муниципальной службы Администрации города Иванова;

ведущиедолжности муниципальной службы Администрации города Иванова;

старшиедолжности муниципальной службы Администрации города Иванова.

3. НастоящееПоложение рекомендуется применять для формирования резерва руководящего составамуниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений.

4. Предельныйсрок нахождения граждан в Резерве составляет пять лет.

5. ФормированиеРезерва осуществляется в следующих целях:

совершенствованиядеятельности по подбору и расстановке управленческих кадров;

улучшениякачественного состава управленческих кадров;

своевременногоудовлетворения потребности в кадрах;

повышениямотивации муниципальных служащих к профессиональному росту;

повышения уровняпрофессиональной подготовки управленческих кадров;

сокращенияпериода адаптации управленческих кадров при вступлении в должность;

улучшениярезультатов профессиональной деятельности управленческих кадров.

6. Резерв формируется:

а) по итогамконкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, по результатаматтестации;

б) походатайству органов и организаций, указанных в пункте 8 настоящего Положения;

в) в порядкесамовыдвижения.

7. Решение овключении граждан в Резерв и об исключении из Резерва принимается комиссией поформированию и подготовке резерва управленческих кадров Администрации городаИванова (далее - Комиссия).

Положение оКомиссии, а также ее персональный состав утверждаются распоряжением Администрациигорода Иванова.

 

II. Требования,предъявляемые к гражданам

для включения вРезерв

 

Для включения вРезерв гражданин должен соответствовать следующим требованиям:

гражданствоРоссийской Федерации;

возраст до 50лет;

наличие высшегопрофессионального образования;

отсутствиенеснятой или непогашенной судимости;

дееспособность.

 

III. Порядокформирования кадрового Резерва по ходатайству

органов иорганизаций

 

8. ФормированиеРезерва в соответствии с настоящим разделом осуществляется в результатерассмотрения Комиссией мотивированных ходатайств и прилагаемых к нимдокументов, которые направляют в Комиссию через комитет муниципальной службы икадров Администрации города Иванова (далее - Комитет) следующие организации:

а) органыместного самоуправления, структурные подразделения Администрации городаИванова;

б) организации ипредприятия независимо от организационно-правовой формы;

в) политическиепартии.

9. Рассмотрениекандидатуры гражданина для включения его в Резерв и принятия соответствующегорешения осуществляется на основании представленных для рассмотрения Комиссиидокументов.

Ходатайствующимиорганами и организациями, указанными в пункте 8 настоящего Положения, дляформирования Резерва должны выдвигаться кандидаты, имеющие высокие результаты вработе, внесшие большой вклад в развитие и повышение эффективностимуниципального управления, имеющие достижения и (или) реализованные проекты всоциальной, экономической, финансовой, юридической, управленческой и иныхсферах деятельности.

10. Длярассмотрения вопроса о включении гражданина в Резерв органы и организации,указанные в пункте 8 настоящего Положения, направляют в Комиссию следующиедокументы:

мотивированноеходатайство о включении гражданина в Резерв;

личное заявлениепо форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

анкетуустановленной формы согласно приложению № 2 к настоящему Положениюсобственноручно заполненную и подписанную гражданином, а также ее копию наэлектронном носителе;

копии трудовойкнижки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельностьгражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы(службы);

копии документово профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - одополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени,ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы(службы);

рекомендательныеписьма и иные документы, подтверждающие профессиональные заслуги и личностныекачества гражданина (по желанию);

медицинскуюсправку о состоянии здоровья (форма № 001-ГС/у);

фото 3 x 4.

При направленииходатайств о включении гражданина в Резерв организациями, указанными вподпункте "б" пункта 8 настоящего Положения, дополнительно кдокументам, указанным в пункте 10 настоящего Положения, представляютсяследующие документы:

данные налоговойинспекции об отсутствии задолженности по всем видам налогов у ходатайствующейорганизации (по состоянию не позднее 1 месяца до дня подачи документов,указанных в настоящем пункте Положения);

динамикаосновных финансово-экономических показателей работы организации (за исключениемнекоммерческих организаций) в виде таблицы за последние три года, подписаннаяруководителем и главным бухгалтером (приложение № 3 к настоящему Положению);

справка оботсутствии задолженности по выплате работникам заработной платы, подписаннаяруководителем и главным бухгалтером.

11. ФормированиеРезерва по ходатайству органов и организаций состоит из двух этапов:

первый -подготовительный;

второй - оценкаКомиссией кандидатуры гражданина для включения в Резерв.

12. На первомэтапе проводится проверка документов и достоверности сведений, представленныхорганами и организациями, а также соответствия гражданина требованиям,установленным разделом II настоящего Положения (далее - Проверка). ОрганизацияПроверки осуществляется Комитетом. Для этого Комитет обращается всоответствующие органы с запросом о Проверке либо подтверждении достоверностисведений, содержащихся в представленных органами и организациями документах, атакже иных необходимых сведений. Проверка должна быть завершена не позднее 40дней со дня представления установленных настоящим Положением документов.

Гражданин невключается в Резерв в случаях:

а)несоответствия гражданина требованиям, установленным разделом II настоящегоПоложения;

б) представлениясоответствующим органом, организацией документов, указанных в пункте 10настоящего Положения, не в полном объеме или с нарушением правил их оформления;

в)недостоверности сведений, содержащихся в представленных органами иорганизациями документах.

В случаеустановления обстоятельств, указанных в настоящем пункте, Комиссией принимаетсярешение об отказе включения гражданина в Резерв, о чем секретарь Комиссиисообщает органу, организации, ходатайствующим о включении гражданина в Резерв,в письменном виде с указанием причины отказа.

13. На второмэтапе Комиссией проводится оценка профессиональных и личностных качествкандидата, его деловой репутации, значимости и актуальности реализованных(реализуемых) проектов в соответствующей сфере деятельности, а такжерезультатов, достигнутых при реализации проектов, вклада в реализацию илиобеспечение реализации проектов, масштабов и степени участия кандидата приреализации проектов, способности эффективно реализовывать поставленные задачипри осуществлении профессиональной деятельности, иных показателей,характеризующих профессиональную деятельность кандидата и ее эффективность.

Оценкаосуществляется на основании представленных органами и организациями документов,указанных в пункте 10 настоящего Положения, а также на основании документов(информации), полученных по результатам Проверки, проведенной на первом этапе.

По результатампроведения оценки документов для включения в Резерв Комиссией принимается одноиз следующих решений:

об отказевключения гражданина в Резерв (направляется кандидату уведомление в письменномвиде с указанием причин);

о включениигражданина в Резерв (направляется кандидату уведомление в письменном виде).

Информация орешении по включению граждан в Резерв размещается в информационно-телекоммуникационнойсети общего пользования на официальном сайте Администрации города Иванова (сетьИнтернет).

14. В случаеотказа о включении гражданина в Резерв документы, поданные органами иорганизациями для включения гражданина в Резерв, не возвращаются.

 

IV. ФормированиеРезерва в порядке самовыдвижения граждан

 

15. ФормированиеРезерва в порядке самовыдвижения граждан осуществляется с проведением всоответствии с настоящим разделом процедуры по отбору кандидата для включения вРезерв.

16. Для участияв отборе гражданин представляет в Комиссию через Комитет следующие документы:

личное заявлениегражданина по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

анкетуустановленной формы согласно приложению № 2 к настоящему Положению, заполненнуюи собственноручно подписанную гражданином, а также ее электронную копию наэлектронном носителе;

копии трудовойкнижки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельностьгражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы(службы);

копии документово профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - одополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени,ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы(службы);

рекомендательныеписьма и иные документы, подтверждающие профессиональные заслуги и личностныекачества гражданина (по желанию);

медицинскуюсправку о состоянии здоровья гражданина (форма № 001-ГС/у);

фото 3 x 4.

17. Основаниемдля проведения отбора является решение Комиссии. Процедура проведения отборасостоит из двух этапов:

первый -подготовительный;

второй - оценкакандидатуры гражданина для включения в Резерв.

18. На первомэтапе публикуется объявление о проведении отбора не менее чем в одном периодическомпечатном издании, а также размещается информация винформационно-телекоммуникационной сети общего пользования на официальном сайтеАдминистрации города Иванова. Опубликование объявления и размещение информацииосуществляются Комитетом.

Опубликованноеобъявление и информация, размещенная в информационно-телекоммуникационной сетиобщего пользования на официальном сайте Администрации города Иванова, должнысодержать следующие сведения: место и время приема документов, подлежащихпредставлению в соответствии с пунктом 16 настоящего Положения, срок, доистечения которого принимаются указанные документы, а также сведения обисточнике подробной информации по вопросам, связанным с проведением отбора, вцелях формирования Резерва (телефон, адрес, фамилия, имя и отчество контактноголица).

Достоверностьсведений, содержащихся в представленных гражданином документах, а такжесоответствие гражданина требованиям, установленным в разделе II настоящегоПоложения, подлежат Проверке. Организация Проверки осуществляется Комитетом.Для этого Комитет обращается в соответствующие органы с запросом о Проверкелибо подтверждении достоверности сведений, содержащихся в представленныхгражданином документах, а также иных необходимых сведений. Проверка должна бытьзавершена не позднее 40 дней со дня представления установленных пунктом 16настоящего Положения документов.

Гражданин,подавший в порядке самовыдвижения заявление о рассмотрении его кандидатуры длявключения в Резерв, не включается в Резерв в случаях:

а)несоответствия гражданина требованиям, установленным разделом II настоящегоПоложения;

б) представлениядокументов, указанных в пункте 16 настоящего Положения, не в полном объеме илис нарушением правил их оформления;

в)недостоверности представленных гражданином документов и сведений;

г)несвоевременного представления документов.

В случаеустановления обстоятельств, указанных в настоящем пункте, Комиссией принимаетсярешение об отказе гражданину во включении в Резерв, о чем секретарем Комиссиисообщается гражданину в письменном виде с указанием причины отказа.

В случаеустановления соответствия гражданина необходимым требованиям Комиссиейпринимается решение о его допуске к участию во втором этапе. Уведомления одате, месте и времени проведения второго этапа направляются секретарем Комиссиигражданам не позднее чем за 10 дней до дня его проведения.

19. На второмэтапе Комиссией проводится оценка профессиональных и личностных качествкандидата, его деловой репутации, способности эффективно реализовыватьпоставленные задачи при осуществлении профессиональной деятельности, иныхпоказателей, характеризующих профессиональную деятельность кандидата и ееэффективность.

Оценка осуществляетсяна основании представленных гражданином документов, указанных в пункте 16настоящего Положения, на основании документов и информации, полученной порезультатам Проверки, проведенной на первом этапе, а также с использованием припроведении процедуры отбора не противоречащих федеральным законам и другимнормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки личностных ипрофессиональных качеств кандидатов - индивидуальное собеседование,анкетирование, проведение групповых дискуссий, тестирование, написание рефератаи другие.

Конкретный методоценки кандидатуры гражданина определяется Комиссией.

По результатамоценки кандидатуры гражданина Комиссией принимается одно из следующих решений:

об отказегражданину во включении в Резерв;

о включении гражданинав Резерв.

Информация опринятом Комиссией решении размещается в информационно-телекоммуникационнойсети общего пользования на официальном сайте Администрации города Иванова.

20. В случаеотказа о включении гражданина в Резерв документы, поданные гражданином впорядке самовыдвижения, не возвращаются.

 

V. Организацияработы с кадровым Резервом

 

21.Организационное обеспечение проведения профессионального развития осуществляетКомитет.

22. Формыподготовки Резерва:

профессиональнаяпереподготовка, повышение квалификации;

исполнениеобязанностей по планируемой должности (стажировка, временное замещениедолжности и т.д.);

выполнениеотдельных поручений по должности Резерва;

участие в работесоветов, комиссий, рабочих групп, совещаний, семинаров;

участие в разработкенормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к обязанностям должностиРезерва.

23. Расходы поучастию в профессиональном развитии граждане, включенные в Резерв, несутсамостоятельно.

Обучениемуниципальных служащих, включенных в Резерв, осуществляется за счет средств,предусматриваемых на эти цели в бюджете города Иванова.

 

VI.Использование сформированного Резерва

 

24. Спискиграждан, включенных в Резерв, размещаются в информационно-телекоммуникационнойсети общего пользования на официальном сайте Администрации города Иванова.

25. Резервиспользуется для замещения руководящих должностей в Администрации городаИванова, муниципальных учреждениях, организациях.

 

VII. Основанияисключения из Резерва

 

26. Гражданинисключается из Резерва по следующим основаниям:

признания егонедееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим взаконную силу;

осуждения его кнаказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей поруководящим должностям, по приговору суда, вступившему в законную силу, а такжев случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральнымзаконом порядке судимости;

двукратногоотказа от предложенной для замещения руководящей должности;

наличиязаболевания, препятствующего исполнению обязанностей по руководящим должностям,на занятие которых претендует гражданин, подтвержденного заключениеммедицинского учреждения;

представленияподложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов дляотбора в Резерв;

истечения сроканахождения в Резерве;

личногозаявления гражданина, включенного в Резерв, об его исключении из Резерва;

непредставленияв Комиссию сведений, указанных в пункте 28 настоящего Положения;

отзыва заявленияо согласии гражданина на обработку его персональных данных.

27. Гражданинможет быть исключен из Резерва по решению Комиссии в случае представления вКомиссию сведений, порочащих деловую репутацию гражданина, подтвержденныхдокументально.

Исключениегражданина из Резерва оформляется решением Комиссии.

Информация обисключении гражданина из Резерва размещается винформационно-телекоммуникационной сети общего пользования на официальном сайтеАдминистрации города Иванова.

28. Гражданин,включенный в Резерв, обязан представлять в Комиссию сведения об изменении своихперсональных данных, на обработку которых он давал согласие в виде письменногозаявления в Администрацию города Иванова, в течение 5 дней со дня изменения(появления) соответствующих сведений (обстоятельств).

 

 

 

Приложение № 1

к Положению

о резерве управленческихкадров

Администрациигорода Иванова

 

                                      Вкомиссию по формированию

                                      иподготовке резерва управленческих

                                      кадровАдминистрации города Иванова

                                     ____________________________________,

                                      (ФИО)

                                     проживающего(ей) по адресу: _________

                                     ____________________________________.

                                      Документ,удостоверяющий личность:

                                     ________________________ № __________

                                      серия_______________________________

                                      когда, кем выдан____________________

 

                                заявление.

 

    Прошу   рассмотреть   мою   кандидатуру  для   включения   в  резерв

управленческих кадровАдминистрации города Иванова.

    Даю свое  согласие на обработку своихперсональных данных и проведение

в  отношении меня  проверки  достоверности представленных  мной  сведений

соответствующимиорганами.

    Прилагаю  следующие   документы   для  участия  в  конкурсном отборе

кандидатов на включение врезерв управленческих кадров Администрации города

Иванова:

   _______________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

________________________________________.

 

"__"_____________ 20__ г.    _____________     ______________

                                  подпись              ФИО

 

 

 

 

 

Приложение № 2

к Положению

о резервеуправленческих кадров

Администрациигорода Иванова

 

АНКЕТА

для включения врезерв управленческих кадров Администрации

города Иванова(заполняется собственноручно)

 

1.      Фамилия  ____________________________                

        Имя       ____________________________                          

        Отчество  ____________________________                    Место 

                                                                  для  

                                                              [1]фотографии[1]

                                                                        

                                                              

 

2. Если изменяли фамилию, имя  или  отчество, то укажите их, а также когда, где и по  какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения  (село, деревня,   город,   район,   область,   край, республика, страна)
4. Гражданство (если  изменяли,  то  укажите, когда  и  по  какой  причине,   если   имеете гражданство другого государства - укажите)
5.  Образование  (когда   и   какие   учебные заведения окончили, номера дипломов)         Направление подготовки или  специальность  по диплому                                      Квалификация по диплому
6.      Послевузовское       профессиональное образование:     аспирантура,     адъюнктура, докторантура  (наименование  образовательного или научного учреждения, год окончания)      Ученая   степень,   ученое   звание    (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7.  Какими  иностранными  языками  и  языками народов Российской  Федерации  владеете  и  в какой  степени  (читаете  и   переводите   со словарем,  читаете  и   можете   объясняться, владеете свободно)
8.  Классный  чин   федеральной   гражданской службы, дипломатический  ранг,  воинское  или специальное     звание,     классный      чин правоохранительной   службы,   классный   чин гражданской   службы   субъекта    Российской Федерации,      квалификационный       разряд государственной   службы,    квалификационный разряд или классный чин муниципальной  службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что
10.   Допуск   к    государственной    тайне, оформленный за период работы, службы,  учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

 

    11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в

высших  и средних специальных учебных заведениях,военную службу, работу по

совместительству,предпринимательскую деятельность и т.п.).

    При заполнении  данного  пункта необходимо именовать организации так,

как  они назывались  в  свое время, военную службу записывать с указанием

должности и номера воинской части

 

Месяц и год		Должность          с указанием         организации	Адрес организации          (в т.ч. за границей)
поступления	ухода

 

    12. Государственные награды, иные награды изнаки отличия

   _______________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    13. Ваши  близкие  родственники (отец, мать, братья, сестры идети), а

также муж (жена), в том числебывшие.

    Если родственники  изменяли  фамилию, имя, отчество, необходимо также

указать их прежние фамилию, имя,отчество.

 

Степень   родства	Фамилия, имя,      отчество	Год, число,  месяц и место    рождения	Место работы (наименование    и адрес   организации),   должность	Домашний адрес     (адрес      регистрации,   фактического    проживания)

 

    14. Ваши  близкие  родственники (отец, мать, братья, сестры идети), а

также  муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и(или)  оформляющие  документы для  выезда на постоянное местожительства в

другое государство (фамилия, имя,отчество)

___________________________________________________________________________

               (с какого времени они проживаютза границей)

___________________________________________________________________________

    15. Пребывание за границей (когда, где, скакой целью)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    16. Отношение к воинской обязанности ивоинское звание

___________________________________________________________________________

    17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер

телефона (либо иной вид связи)____________________________________________

___________________________________________________________________________

    18. Паспорт или документ, его заменяющий______________________________

                                         (серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

    19. Наличие заграничного паспорта_____________________________________

                                        (серия,номер, кем и когда выдан)

    20.   Номер   страхового   свидетельства   обязательного   пенсионного

страхования (если имеется)________________________________________________

    21. ИНН (если имеется)________________________________________________

    22.  Дополнительные  сведения  (участие в  выборных  представительных

органах, другая информация,которую желаете сообщить о себе) ______________

___________________________________________________________________________

    На  проведение  в  отношении меня  проверочных  мероприятий согласен

(согласна).

 

"_____" ______________20___ г.                      Подпись

 

               Фотография и данные о трудовой деятельности,воинской службе

      М.П.    и  об  учете оформляемого  лица  соответствуют документам,

               удостоверяющим   личность,  записям   в  трудовой  книжке,

               документам об образовании ивоинской службе.

 

"____" ___________20___ г.   ____________________________________________

                               (подпись,фамилия работника кадровой службы)

 

 

 

 

 

Приложение № 3

к Положению

о резервеуправленческих кадров

Администрациигорода Иванова

 

Динамикаосновных финансово-экономических

показателейдеятельности организации

 

№ п/п	Наименование финансово-экономического                     показателя	Информация по      финансово-экономическому        показателю
1.	Стоимость   основных   фондов   и   средств, величина активов
2.	Численность работающих
3.	Объем реализации продукции, работ,  услуг  в физическом и стоимостном выражении
4.	Чистая прибыль
5.	Рентабельность производства
6.	Среднемесячная заработная плата
7.	Суммы  уплаченных  налогов  с  разбивкой  по бюджетам разных уровней
8.	Наличие и размер просроченной  задолженности по  платежам   в   бюджет,   государственные внебюджетные фонды и  по  заработной  плате, данные  об  отсрочках  и   рассрочках   этих платежей
9.	Дебиторская  задолженность   (с   выделением просроченной)
10.	Кредиторская  задолженность  (с   выделением просроченной)
11.	Сумма  уплаченных  штрафов  и   санкций   за нарушения, выявленные органами  технического (неналогового) регулирования

 

Примечание:соответствующие таблице сведения должны представляться в динамике за трехлетнийпериод (с разбивкой по каждому году) и истекшие месяцы текущего, предшествующиедате внесения ходатайства.