Указ Губернатора Ивановской области от 24.10.2011 № 185-уг
О внесении изменения в указ Губернатора Ивановской области от 22.10.2004 № 125-уг «О проведении областного конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий»
УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 24.10.2011 № 185-уг г. Иваново О внесении изменения в указ Губернатора Ивановской области от 22.10.2004 № 125-уг «О проведении областного конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий» В соответствии со статьей 44 Устава Ивановской областипостановляю: Внести в указ Губернатора Ивановской области от 22.10.2004№ 125-уг «О проведении областного конкурса на звание «Лучшиймуниципальный служащий» следующее изменение: Положение об областном конкурсе на звание «Лучшиймуниципальный служащий» изложить в новой редакции (прилагается).Губернатор Ивановской области М.А. Мень Приложение к указу Губернатора Ивановской области от 24.10.2011 № 185-уг Утверждено указом Губернатора Ивановской области от 22.10.2004 № 125-уг П О Л О Ж Е Н И Е об областном конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий» 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации ипроведения областного конкурса на звание «Лучший муниципальныйслужащий» (далее - Конкурс). 1.2. Конкурс проводится с целью выявления и распространенияпередового практического опыта в области муниципального управления,поощрения муниципальных служащих, имеющих значительные достижения вобласти местного самоуправления, повышения престижа муниципальнойслужбы. 1.3. Конкурс проводится среди муниципальных служащих по вопросамместного самоуправления и включает в себя следующие номинации: - правовое и организационное обеспечение; - муниципальное управление, экономика и финансы; - муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения; - градостроительство, архитектура и землепользование; - социальное развитие; - информационное развитие. 1.4. Конкурс проводится ежегодно по итогам работы за последниетри года, предшествующие проведению Конкурса. 1.5. Для участия в Конкурсе устанавливается квота не более двухучастников от одного муниципального образования Ивановской области покаждой номинации. 1.6. По итогам Конкурса определяются победители, которымприсваивается звание «Лучший муниципальный служащий». 1.7. Участник Конкурса, ставший победителем Конкурса, можетпринять в нем участие не ранее чем через три года. 1.8. Расходы на проведение Конкурса осуществляются за счетсредств бюджета Ивановской области. 2. Конкурсная комиссия по проведению Конкурса 2.1. Для проведения Конкурса создается конкурсная комиссия попроведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия), состав которойутверждается распоряжением Губернатора Ивановской области. 2.2. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции: - рассматривает документы, представленные участниками Конкурса; - при необходимости выезжает в муниципальные образованияИвановской области для изучения достижений участников Конкурса; - готовит и представляет предложения Губернатору Ивановскойобласти о лауреатах Конкурса, их награждении дипломами ГубернатораИвановской области о присвоении им звания «Лучший муниципальныйслужащий» в соответствующей номинации (по форме согласно приложению 1к Положению), их премировании и о поощрении других участников КонкурсаБлагодарственными письмами Губернатора Ивановской области; - рассматривает жалобы, замечания и предложения о ходе ирезультатах Конкурса; - контролирует соблюдение настоящего Положения при проведенииКонкурса. 2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии. 2.4. Возглавляет Конкурсную комиссию и организует ее работупредседатель Конкурсной комиссии, который несет ответственность засоблюдение сроков, полноту и объективность проведения Конкурса. 2.5. Заседания Конкурсной комиссии проводит председательКонкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателяКонкурсной комиссии по поручению председателя Конкурсной комиссии. 2.6. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет прием ирегистрацию материалов и документов от кандидатов на участие вКонкурсе, обеспечивает подготовку материалов к заседанию Конкурснойкомиссии, оповещает членов Конкурсной комиссии о дате, времени и местепроведения заседания Конкурсной комиссии, ведет протокол заседанияКонкурсной комиссии, осуществляет иные функции по обеспечению еедеятельности. 2.7. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если нанем присутствует не менее половины ее членов. 2.8. Решение Конкурсной комиссии принимается открытымголосованием простым большинством голосов присутствующих членовКонкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голоспредседательствующего на заседании Конкурсной комиссии. 2.9. Решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом, которыйподписывается председательствующим на заседании Конкурсной комиссии исекретарем Конкурсной комиссии. 2.10. Решение Конкурсной комиссии об итогах Конкурса оформляетсяитоговым протоколом, который подписывается всеми членами Конкурснойкомиссии, присутствующими на заседании Конкурсной комиссии. 2.11. Итоговый протокол направляется Губернатору Ивановскойобласти для принятия им решения о лауреатах Конкурса и их награждениидипломами Губернатора Ивановской области о присвоении им звания«Лучший муниципальный служащий» в соответствующей номинации. 2.12. Для принятия решения о поощрении Благодарственными письмамиГубернатора Ивановской области других участников Конкурсанаправляется ходатайство за подписью председателя Конкурсной комиссиио поощрении Благодарственным письмом Губернатора Ивановской области (всоответствии с указом Губернатора Ивановской области от 07.03.2007 №34-уг «О Благодарственном письме Губернатора Ивановской области»).Решение оформляется распоряжением Губернатора Ивановской области. 3. Перечень документов, необходимых для участия в Конкурсе 3.1. Кандидаты на участие в Конкурсе представляют секретарюКонкурсной комиссии следующие документы: личное заявление кандидата на участие в Конкурсе (приложение 2к Положению); заполненную и подписанную анкету кандидата Конкурса, завереннуюкадровой службой (приложение 3 к Положению) и фотографию (формат 3 х4); копию утвержденного должностного регламента по должностимуниципальной службы, замещаемой кандидатом на участие в Конкурсе,заверенную кадровой службой по месту прохождения муниципальной службы; рекомендацию для участия в Конкурсе в произвольной форме суказанием профессиональных, деловых и личностных качеств кандидата(право рекомендации для участия в Конкурсе предоставляется главемуниципального образования, главе администрации муниципальногообразования); описание проекта, реализованного кандидатом, или описаниепроекта, в реализации которого кандидат принимал непосредственноеучастие, по выбранной номинации объемом не более 10 листов формата А-4(текст печатается шрифтом Times New Roman размером № 14, межстрочныйинтервал – 1,5); иные документы и материалы, подтверждающие собственные достижения(перечни реализованных за последний период проектов, справкиаттестационных комиссий, научные публикации, статьи на заданную тему,отзывы о работе, фото- и видеоматериалы и др.). 3.2. В описании проекта должны быть аргументированно изложены: актуальность; новизна (новое видение проблемы на основе анализа или обобщения,новое представление); практическая значимость (обоснованность и практическаяреализуемость, ресурсное обеспечение проекта, повышение эффективностидеятельности органа местного самоуправления муниципальногообразования); процесс реализации проекта (цели, задачи проекта, средства иметоды в решении задач, ход реализации); анализ результатов реализованного проекта; личные достижения автора. 3.3. Кандидатам на участие в Конкурсе отказывается в приемедокументов в случаях, если они представлены с нарушением требованийнастоящего Положения или с нарушением установленного срока подачидокументов. 4. Порядок проведения Конкурса 4.1. Департамент внутренней политики Ивановской области размещаетинформацию о проведении Конкурса в средствах массовой информации и винформационно-телекоммуникационной сети общего пользования на сайтеДепартамента внутренней политики Ивановской области. 4.2. Документы от кандидатов на участие в Конкурсе принимаютсясекретарем Конкурсной комиссии в течение месяца со дня опубликованияинформации о проведении Конкурса. 4.3. Конкурс состоит из двух этапов: 4.3.1. Первый этап - рецензирование проектов. Проекты участников Конкурса распределяются по номинациям ипередаются для рецензирования экспертам. Экспертами могут быть какчлены Конкурсной комиссии, так и представители научных иобразовательных учреждений, других профильных организаций,приглашенные в качестве независимых экспертов. Эксперты в течение десяти дней проводят рецензирование проектов всоответствии с п. 3.2 настоящего Положения и передают рецензии вКонкурсную комиссию. 4.3.2. Второй этап - собеседование и подведение итогов Конкурса. Председатель конкурсной комиссии назначает день для собеседованияс участниками Конкурса по каждой номинации. В ходе собеседованиязадаются уточняющие вопросы по проблематике проекта, учитываютсяпрофессиональные и личностные качества участника Конкурса,рассматриваются материалы и документы, подтверждающие собственныедостижения участника Конкурса. 4.4. При подведении итогов Конкурса Конкурсной комиссиейучитываются результаты рецензирования проекта, собеседования, иныедокументы и материалы, представленные кандидатом в Конкурснуюкомиссию. 4.5. По решению Конкурсной комиссии определение лауреатовКонкурса может осуществляться не по всем номинациям. 4.6. Конкурсная комиссия размещает информацию об итогах Конкурсана сайте Департамента внутренней политики Ивановской области в срокне позднее месяца со дня подведения итогов Конкурса. 5. Порядок награждения 5.1. Лауреаты Конкурса награждаются дипломами ГубернатораИвановской области о присвоении звания «Лучший муниципальный служащий»и денежными премиями в размере 10 (десяти) тысяч рублей каждому. Другие участники Конкурса могут быть поощрены Благодарственнымиписьмами Губернатора Ивановской области. 5.2. Награждение лауреатов и участников Конкурса производитсяГубернатором Ивановской области или уполномоченным им представителем вторжественной обстановке с участием средств массовой информации. 5.3. Организационно-техническое обеспечение проведения церемониинаграждения лауреатов и участников Конкурса осуществляетсяДепартаментом внутренней политики Ивановской области. Приложение 1 к Положению Герб Ивановской области ДИПЛОМ НАГРАЖДАЕТСЯ ЛАУРЕАТ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ» ___________________________________ ______________________________________________ В НОМИНАЦИИ _______________________________________ _______________________________________ ГубернаторИвановской областиМ.А. Мень Иваново 20___ г. Приложение 2 к Положению Председателю конкурсной комиссии по проведению областного конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий» ____________________________________ (ФИО) ____________________________________ ___________________________________, (ФИО) ___________________________________ (наименование замещаемой должности муниципальной службы, структурного подразделения органа местного самоуправления Ивановской области) заявление. Прошу рассмотреть мою кандидатуру для участия в областномконкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий». С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(-на). Даю Департаменту внутренней политики Ивановской области (адрес:г. Иваново, ул. Пушкина, д. 9, литер Б) согласие на обработку своихперсональных данных с использованием средств автоматизации и безиспользования средств автоматизации в рамках проведения областногоконкурса на звание «Лучший муниципальный служащий» и проведения вотношении меня проверки достоверности представленных мной сведенийсоответствующими органами. Согласие дано на обработку следующих персональных данных: - фамилия, имя, отчество; - год, число и месяц рождения; - домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания); - сведения о месте работы, замещаемой должности; - сведения об образовании, в том числе послевузовскомпрофессиональном образовании с указанием года окончания учебногозаведения, наименования учебного заведения, специальности иквалификации по диплому; - сведения о наличии ученой степени, звания; - сведения о повышении квалификации; - сведения о наличии или отсутствии знаний иностранных языков,уровне знаний иностранных языков; - сведения о поощрениях, наградах и званиях; - сведения о трудовой деятельности; - данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. Согласие выдано сроком на четыре месяца. Отзыв настоящегосогласия осуществляется в письменной форме путем подачи мнойсоответствующего заявления.«___» _____________ 20___ г. _______________ _____________ подпись ФИО Приложение 3 к Положению АНКЕТА участника областного конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий» 1. Фамилия ___________________________________________________ Имя _______________________________________________________ Фото Отчество ___________________________________________________¦ 2. Дата рождения «_______»__________ 19_______ г.|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————||3. Образование (когда и какие учебные | ||заведения окончили, номера дипломов) | ||——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| Направление подготовки или специальность| || по диплому | ||——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| Квалификация по диплому | ||——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————||4. Место работы (прохождения муниципальной| ||службы) | || | ||——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————||5. Должность, дата назначения на должность| || | ||——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————||6. Контактная информация (тел./факс, | ||e-mail) | || | ||——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————||7. Дополнительная информация о | ||практической или научной деятельности | || | || | ||——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|«_____»__________ 20______ г.__________________Личная подпись