Постановление администрации г. Иванова от 11.12.2015 № 2491

Категория работников

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

Педагогические работники муниципальных учреждений дополнительного образования

82%

90%

95%

100%

Наименование мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

1.

Организация мониторинга развития дополнительного образования детей

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова

Постоянно

Повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей

2.

Мероприятия по информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций:

- разработка, создание и поддержка деятельности сайтов в учреждениях дополнительного образования;

- организация пиар-кампаний в средствах массовой информации по освещению деятельности организаций дополнительного образования

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова

2015 - 2018 годы

Наличие сайтов у 100% учреждений дополнительного образования детей.

Повышение доступности дополнительного образования детей

3.

Обеспечение взаимодействия учреждений общего и дополнительного образования

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова с участием руководителей учреждений, подведомственных комитету, управление образования Администрации города Иванова, комитет по культуре Администрации города Иванова

2015 - 2018 годы

Повышение доступности дополнительного образования детей

4.

Обновление содержания дополнительных образовательных программ и технологий дополнительного образования детей

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова с участием руководителей учреждений, подведомственных комитету

Постоянно

Повышение доступности дополнительного образования детей

5.

Развитие инфраструктуры учреждений дополнительного образования

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова с участием руководителей учреждений, подведомственных комитету

2015 - 2018 годы

Повышение доступности дополнительного образования детей

6.

Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова с участием руководителей учреждений, подведомственных комитету

2015 - 2018 годы

Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет дополнительными образовательными программами в сфере физической культуры и спорта

7.

Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регули-рующими требования санитарных, строи-тельных норм, пожарной безопасности и других (по мере принятия нормативных актов)

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова с участием руководителей учреждений, подведомственных комитету

2015 - 2018 годы

Повышение доступности дополнительного образования детей

8.

Создание современных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова с участием руководителей учреждений, подведомственных комитету

2015 - 2018 годы

Повышение доступности дополнительного образования детей

9.

Повышение квалификации руководителей и работников учреждений дополнительного образования

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова с участием руководителей учреждений, подведомственных комитету

2015 - 2018 годы

Укрепление кадрового состава работников учреждений дополнительного образования

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению

10.

Выполнение регионального плана мероприятий по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова с участием руководителей учреждений, подведомственных комитету

2015 - 2018 годы

Повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей

11.

Организация и проведение     соревнований муниципального уровня, обеспечение участия воспитанников учреждений дополнительного образования в соревнованиях различного уровня

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова с участием руководителей учреждений, подведомственных комитету

2015 – 2018

годы

Повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей

Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей

12.

Внесение изменений в показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова с участием руководителей учреждений, подведомственных комитету

Постоянно

Внедрение системы оценки деятельности учреждений дополнительного образования на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования

13.

Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей в муниципальных учреждениях дополнительного образования

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова

2015 - 2018 годы

Переход на заключение эффективного контракта для 100% работников учреждений дополнительного образования

14.

Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова

2015 - 2018 годы

Отношение    среднемесячной заработной платы педагогических работников  муниципальных учреждений дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей по Ивановской области:

2015 - 82%,

2016 - 90%,

2017 - 95%,

2018 - 100%

15.

Внесение изменений в положения о системе оплаты труда    работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Администрации города, в части определения стимулирующих выплат в зависимости от качества предоставляемых услуг по дополнительному образованию детей в сфере физической культуры и спорта

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова с участием руководителей учреждений, подведомственных комитету

2015 - 2018 годы

Переход на заключение эффективного контракта для 100% руководителей учреждений дополнительного образования

16.

Заключение трудовых договоров с    руководителями муниципальных учреждений     дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова

2015 - 2018 годы

Переход на заключение эффективного контракта для 100% руководителей учреждений дополнительного образования

17.

Обеспечение качества кадрового состава муниципальных учреждений дополнительного образования

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова с участием руководителей учреждений, подведомственных комитету

2015 - 2018 годы

Удельный вес численности работников муниципальных учреждений дополнительного образования, прошедших обучение или повышение квалификации, от общего количества педагогических работников системы дополнительного образования детей

18.

Организация участия в проведении курсов повышения квалификации и переподготовки современных кадров учреждений дополнительного образования

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова с участием руководителей учреждений, подведомственных комитету

2015 - 2018 годы

19.

Проведение разъяснительной работы (совещания, семинары, встречи, собрания) с сотрудниками учреждений дополнительного образования и организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова с участием руководителей учреждений, подведомственных комитету

2015 - 2018 годы

Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг

20.

Оптимизация расходов на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала учреждений дополнительного образования.

Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенным указами Президента Российской Федерации

Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова с участием руководителей учреждений, подведомственных комитету

2015 – 2018

годы

Переход на заключение эффективного контракта для 100% работников учреждений дополнительного образования. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей по Ивановской области:

2015 - 82%,

2016 - 90%,

2017 - 95%,

2018 - 100%

Единица измерения

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1.

Охват детей программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования детей, в общей численности детей)

процентов

9,97

9,85

9,66

9,45

Не менее 9,45 % процента детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования детей

2.

Удельный вес численности учащихся                    по программам дополнительного образования детей, участвующих в соревнованиях различного уровня, в общей численности учащихся по программам дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта

процентов

32,80

32,80

34,69

34,73

Не менее 34,73 % учащихся будут участвовать в соревнованиях различного уровня

3.

Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных учреждений дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в Ивановской области

процентов

82

90

95

100

Повысится мотивация педагогических работников к активному участию в модернизации образования, отражает качество образования учащихся, престиж педагогической деятельности

4.

Удельный вес муниципальных учреждений дополнительного образования, в которых оценка деятельности учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования

процентов

100

100

100

100

Во всех муниципальных учреждениях будет внедрена система оценки деятельности учреждений дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности