Постановление Правительства Ивановской области от 24.01.2018 № 20-п
О внесении изменений в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 378-п «О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта и туризма Ивановской области»...
Утратил силу - Постановление Правительства Ивановскойобласти
ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
| от 24.01.2018 № 20-п г. Иваново |
| О внесении изменений в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 378-п «О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта и туризма Ивановской области» |
| В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлениями Правительства Ивановской области от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения». Штатное расписание учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.». 1.4. Приложение 1 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта и туризма Ивановской области, изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению. 1.5. В приложении 2 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта и туризма Ивановской области: 1.5.1. Слова «Приложение 2 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта и туризма Ивановской области» заменить словами «Приложение 2 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту молодежной политики и спорта Ивановской области». 1.5.2. В абзаце втором: слова «занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» заменить словами «занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»; слова «аттестации рабочих мест» заменить словами «специальной оценки условий труда»; слово «аттестации» заменить словами «специальной оценки». 1.6. Приложение 3 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта и туризма Ивановской области, изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению. 1.7. В приложении 4 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта и туризма Ивановской области: слова «Приложение 4 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта и туризма Ивановской области» заменить словами «Приложение 4 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту молодежной политики и спорта Ивановской области». 2. Государственным образовательным учреждениям Ивановской области, подведомственным Департаменту молодежной политики и спорта Ивановской области, внести необходимые изменения в действующие локальные нормативные акты, коллективные и трудовые договоры. 3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018. |
| Временно исполняющий обязанности Губернатора Ивановской области |
С.С. Воскресенский |
Приложение 1 к постановлению
Правительства Ивановской области
от 24.01.2018 № 20-п
Приложение 1 к Типовому
положению об оплате труда
работников государственных
образовательных учреждений
Ивановской области, подведомственных
Департаменту молодежной политики и
спорта Ивановской области
1.1. Размеры минимальных окладов
(минимальных должностных окладов), минимальных ставок
заработной платы по профессиональной квалификационнойгруппе должностей работников физической культуры и спорта
(приказ Министерства здравоохранения и социальногоразвития
Российской Федерации от 27.02.2012 № 165н «Обутверждении
профессиональных квалификационных групп должностей
работников физической культуры и спорта»)
Таблица 1
| Квалификационный уровень | Повышающий коэффициент по занимаемой должности | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный оклад в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | |||
| 1 квалификационный уровень | 1,2 | Инструктор по спорту | 2411 |
| I разряд – 1,0 кандидат в мастера спорта – 1,1 мастер спорта – 1,2 мастер спорта международного класса – 1,3 | Спортсмен-инструктор | 2411 | |
1.2. Размеры минимальных окладов (минимальных
должностных окладов), минимальных ставок заработнойплаты
по профессиональным квалификационным группам«Общеотраслевые должности служащих» (приказ Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н
«Об утверждении профессиональных квалификационныхгрупп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»)
Таблица 2
| Квалификационный уровень | Повышающий коэффициент по занимаемой должности | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный оклад в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» | |||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | Дежурный (по залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.), кассир, машинистка, комендант | 2157 |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | |||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | Администратор, техник | 2284 |
| 2 квалификационный уровень | 1,10 | Заведующий складом, заведующий хозяйством | 2284 |
| 3 квалификационный уровень | 1,15 | Заведующий общежитием, заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела | 2284 |
| 4 квалификационный уровень | 1,20 | Механик | 2284 |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | |||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | Бухгалтер | 2790 |
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | Экономист | 2790 |
1.3. Размеры минимальных окладов (минимальных
должностных окладов), минимальных ставок заработнойплаты
по профессиональным квалификационным группам«Общеотраслевые профессии рабочих» (приказ Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н
«Об утверждении профессиональных квалификационныхгрупп общеотраслевых профессий рабочих»)
Таблица 3
| Квалификационный уровень | Повышающий коэффициент по занимаемой должности | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный оклад в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» | |||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 – 1 квалификационный разряд; 1,04 – 2 квалификационный разряд; 1,09 – 3 квалификационный разряд | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым трифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: гардеробщик, дворник, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик территорий, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, уборщик производственных помещений, радиооператор | 2030 |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» | |||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 – 4 квалификационный разряд; 1,11 – 5 квалификационный разряд | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля
| 2157 |
| 2 квалификационный уровень | 1,23 – 6 квалификационный разряд; 1,35 – 7 квалификационный разряд | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2157 |
| 3 квалификационный уровень | 1,49 | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2157 |
1.4. Размеры минимальных окладов (минимальных
должностных окладов), минимальных ставок заработнойплаты
по профессиональным квалификационным группамдолжностей
медицинских и фармацевтических работников
(приказ Министерства здравоохранения и социальногоразвития
Российской Федерации от 06.08.2007 № 526
«Об утверждении профессиональных квалификационныхгрупп
должностей медицинских и фармацевтических работников»)
Таблица 4
| Квалификационный уровень | Повышающий коэффициент по занимаемой должности | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный оклад в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал» | |||
| 3 квалификационный уровень | 1,0 | Медицинская сестра | 2411 |
| Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры» | |||
| 2 квалификационный уровень | 1,0 | Врачи-специалисты | 4186 |
1.5. Размеры минимальных окладов
(минимальных должностных окладов), минимальных ставок
заработной платы по профессиональной
квалификационной группе должностей работниковобразования
(приказ Министерства здравоохранения и социальногоразвития
Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н
«Об утверждении профессиональных квалификационныхгрупп
должностей работников образования»)
Таблица 5
| Квалификационный уровень | Повышающий коэффициент по занимаемой должности | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный оклад в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | |||
| 2 квалификационный уровень | без квалификационной категории – 1,15 | Инструктор-методист | 4604 |
| второй категории – 1,2 | |||
| первой категории – 1,3 | |||
| высшей категории – 1,4 | |||
| без квалификационной категории – 1,1 | Тренер-преподаватель | 4604 | |
| второй категории – 1,4 | |||
| первой категории – 1,5 | |||
| высшей категории – 1,7 | |||
Приложение 2 к постановлению
Правительства Ивановской области
от 24.01.2018 № 20-п
Приложение 3 к Типовому
положению об оплате труда
работников государственных
образовательных учреждений
Ивановской области, подведомственных
Департаменту молодежной политики и
спорта Ивановской области
Порядок, условия и размеры установления выплат
стимулирующего характера
Выплаты стимулирующего характера вгосударственных образовательных учреждениях Ивановской области,подведомственных Департаменту молодежной политики и спорта Ивановской области(далее – учреждения), состоят из:
выплат за интенсивность и высокиерезультаты работы;
выплат за качество выполняемых работ;
выплат за классность водителямавтомобилей;
премиальных выплат по итогам работы;
персонального повышающего коэффициента кокладу (должностному окладу).
Установление выплат стимулирующегохарактера руководителю учреждения осуществляется на основе локальногонормативного акта Департамента молодежной политики и спорта Ивановской областис учетом положений пункта 3.6 настоящего положения. Установление выплатстимулирующего характера работникам учреждений осуществляется на основеположения о материальном стимулировании, утверждаемого локальным нормативнымактом учреждения. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределахфонда оплаты труда учреждения, утвержденного планом финансово-хозяйственнойдеятельности.
Выплаты за интенсивность и высокиерезультаты работы включают в себя:
выплаты тренерам-преподавателям заподготовку высококвалифицированных спортсменов, руководителям, специалистам ислужащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса – до150% оклада (должностного оклада).
Выплаты за качество выполняемых работвключают в себя:
- выплаты за достижение показателей икритериев оценки эффективности деятельности педагогических работниковучреждений в целях поэтапного повышения средней заработной платы педагогическимработникам учреждений (за выполнение учащимися на каждом этапе подготовкиспортивных нормативов; за число выступлений в различных спортивныхмероприятиях; за количество завоеванных призовых мест);
- выплаты работникам учреждений, имеющим:
почетные звания по профилю учреждения илипедагогической деятельности:
- «Кандидат педагогических наук» – до 40%оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,
- «Заслуженный работник физическойкультуры Российской Федерации» – до 35% оклада (должностного оклада), ставкизаработной платы,
- «Заслуженный тренер России» – до 30%оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,
- «Отличник физической культуры и спорта»– до 20% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,
- за заслуги в развитии физическойкультуры и спорта – до 15% оклада (должностного оклада), ставки заработнойплаты,
- «Заслуженный мастер спорта России» – до30% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,
- «Мастер спорта международного класса» –до 20% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,
- «Гроссмейстер» – до 20% оклада(должностного оклада), ставки заработной платы;
- выплаты работникам учреждений в целяхобеспечения материальной заинтересованности в улучшении качественных иколичественных показателей результатов труда – до 100% оклада (должностногооклада).
Выплаты за классность водителямавтомобилей, имеющим:
1 класс (категории BCDE, ABCDE) – до 25%,
2 класс (категории CDE, ABCD) – до 10%.
Класс квалификации водителей автомобилейустанавливается на основании требований, предусмотренных Квалификационнымсправочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (раздел«Автомототранспорт и городской электротранспорт»), утвержденным постановлениемГоскомтруда СССР и ВЦСПС от 20.02.1984 № 58/3-102.
Премиальные выплаты по итогам работы.
Порядок и размеры премиальных выплат поитогам работы для работников учреждений устанавливаются коллективнымидоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетоммнения представительного органа работников.
Порядок и размеры премиальных выплат поитогам работы для руководителей учреждений устанавливаются приказом Департаментамолодежной политики и спорта Ивановской области с учетом результатовдеятельности учреждения.
Персональный повышающий коэффициент кокладу (должностному окладу) может быть установлен работнику с учетом уровняего профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы,степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач идругих факторов.
Решение об установлении персональногоповышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размерахпринимается руководителем государственного образовательного учрежденияперсонально в отношении конкретного работника.
Размер персонального повышающегокоэффициента к должностному окладу – до 2,0.
Размер выплат по персональному повышающемукоэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умноженияразмера оклада (должностного оклада) работника учреждения на повышающийкоэффициент.
Применение персонального повышающегокоэффициента к окладу (должностному окладу) не образует новый оклад(должностной оклад) и не учитывается при начислении выплат стимулирующего икомпенсационного характера, устанавливаемых в процентном отношении к окладу(должностному окладу).