Постановление администрации г. Иванова от 26.10.2017 № 1480
Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Инвестиционный центр»
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИВАНОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26.10.2017 г. №1480
г.Иваново
Обутверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда
работниковмуниципального бюджетного учреждения
«Инвестиционныйцентр»
(В редакции Постановлений администрации г. Иванова
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, постановлением Главы города Иванова Уставагорода Иванова, Администрация города Иванова постановляет:
1. Утвердить Положение о размерах и условияхоплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Инвестиционныйцентр» (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования.
3. Опубликовать настоящее постановление в сборнике «Правовой вестникгорода Иванова» и разместить на официальном сайте Администрации города Ивановав сети Интернет.
Временно исполняющий полномочия
Главы городаИванова С.О. Золкин
Утверждено
постановлением
Администрации города Иванова
от26.10.2017 № 1480
Положение
о размерах и условиях оплаты труда работниковмуниципального бюджетного учреждения «Инвестиционный центр»
(В редакции Постановленийадминистрации г. Иванова
1. Настоящее Положение о размерах и условиях оплаты труда работниковмуниципального бюджетного учреждения «Инвестиционный центр» (далее -Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда работниковмуниципального бюджетного учреждения «Инвестиционный центр» (далее -учреждение).
2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платыдиректора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, формируемой засчет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарныйгод, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учетазаработной платы директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера)устанавливается в кратности от 1 до 5.
Определение среднемесячной заработной платы в указанных настоящим пунктомцелях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядкаисчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 24.12.2007№ 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
3. Оплата труда работников учреждения состоит измесячного должностного оклада (далее – должностной оклад), надбавки кдолжностному окладу за особые условия, связанные с интенсивностью инапряженностью работы, надбавки за выслугу лет, ежемесячного денежногопоощрения и ежеквартальной премии по результатам работы.
Администрация города Иванова устанавливаетруководителю учреждения выплату стимулирующего характера (ежеквартальныепремии) по результатам достижения показателей эффективности деятельностиучреждения и работы его руководителя.
Показатели эффективности деятельности учрежденияи работы его руководителя утверждаются Администрацией города Иванова.
Работникам учреждения также могут производитьсяиные выплаты стимулирующего характера. Дополнительные выплаты устанавливаютсяприказом директора учреждения за счет и в пределах средств фонда оплаты труда,предусмотренного в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения насоответствующий финансовый год.
(В редакции Постановления администрации г.Иванова от31.03.2020 г. № 403)
4. Размеры должностных окладов работников учреждения установленыприложением № 1 к настоящему Положению.
5. Надбавка к должностному окладу за особые условия, связанныес интенсивностью и напряженностью работы, работникам учрежденияустанавливается в следующих размерах:
а) директору учреждения - в размере от 120 до 150 процентов должностногооклада;
б) заместителю директора учреждения - в размере от 90 до 120 процентовдолжностного оклада;
в) главному бухгалтеру учреждения - в размере от 60 до 90 процентовдолжностного оклада;
г) главному специалисту, специалисту - вразмере от 60 до 90 процентов должностного оклада. (Вредакции Постановления администрации г. Иванова от31.03.2020 г. № 403)
Конкретный размер оплаты труда, в том числе размер должностного оклада,надбавок и иных видов выплат работников определяются директором учрежденияв зависимости от сложности, важности и объема выполняемой работы всоответствии с утвержденным Уставом учреждения.
Конкретный размер оплаты труда, в том числе размер должностного оклада,надбавок и иных видов выплат директору учреждения устанавливается Главойгорода Иванова либо лицом, временно исполняющимполномочия Главы города Иванова.
6. Размеры ежемесячного денежного поощрения установлены приложением № 2к настоящему Положению.
7. В целях обеспечениягарантий работников, проходивших военную, государственную, муниципальную иприравненную к ним службу и имеющих право на учет выслуги лет приопределении размера денежного содержания, работникам учреждения выплачиватьежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующем размере:
а) при стаже работы от 1 до 5 лет -10 процентов;
б) от 5 до 10 лет - 15 процентов;
в) от 10 до 15 лет - 20 процентов;
г) свыше 15 лет - 30 процентов.
Ежемесячная надбавка к должностномуокладу за выслугу лет устанавливается приказом директора учреждения на деньпринятия работника на работу. В дальнейшем время работы в учреждении для целейопределения размера указанной надбавки не учитывается.
Выплата ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет производится исходя из фактическойпотребности согласно утвержденному штатному расписанию.
8. Выплата премий производитсяежеквартально. Общий размер премий за квартал не должен превышать 150 процентовмесячного фонда заработной платы по должностным окладам работников учреждения.(В редакции Постановления администрации г. Иванова от31.03.2020 г. № 403)
9. Работникам учрежденияоказывается материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск наосновании личного заявления работника без изданияраспорядительных документов.
Директору учреждения выплата материальнойпомощи производится в размере двух должностных окладов при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска без дополнительных распорядительныхдокументов.
Работнику, отработавшему неполныйкалендарный год, материальная помощь выплачивается пропорциональноотработанному времени.
10. При планировании средств по фондуоплаты труда по должностным окладам (в расчете на год) принимаетсямесячный фонд заработной платы по средним должностным окладам, исчисленным всоответствии с пунктом 2 настоящего Положения.
11. При планировании средств пофонду оплаты труда на содержание учреждения сверх сумм средств, направляемых навыплату должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения,предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
а) надбавки к должностному окладуза особые условия, связанные с интенсивностью и напряженностью работы - вразмере двенадцати должностных окладов;
б) премий по результатам работы - вразмере шести должностных окладов;
в) материальной помощи - в размередвух должностных окладов;
г)ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере одного идвух десятых должностного оклада. (В редакции Постановления администрации г.Иванова от23.10.2020 г. № 1173)
12. (Исключен - Постановлениеадминистрации г. Иванова от31.03.2020 г. № 403)
13. Штатное расписание учрежденияутверждается директором учреждения. (В редакции Постановления администрации г.Иванова от11.07.2019 г. № 979)
14. Фондоплаты труда работников учреждения по пунктам 3-11 Положения формируется исходяиз объема средств, поступающих из бюджета города Иванова на финансовоеобеспечение выполнения им муниципального задания на оказание муниципальныхуслуг (работ), а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, ииных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.(Дополнен - Постановление администрации г. Иванова от28.12.2017 № 1847)
15. При увеличении (индексации)размеров должностных окладов, указанных в приложении № 1 к Положению о размерахи условиях оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения«Инвестиционный центр», их размеры подлежат округлению до целого рубля всторону увеличения. (Дополнен - Постановление администрации г. Иванова от11.07.2019 г. № 979)
Приложение№ 1
кПоложению о размерах
иусловиях оплаты труда
работниковмуниципального
бюджетногоучреждения
«Инвестиционныйцентр»
Размеры должностных окладов работников
муниципального бюджетного учреждения
«Инвестиционный центр»
(В редакции Постановления администрации г. Иванова от23.10.2020 г. № 1173)
| Наименование должности | Должностной оклад |
| Директор учреждения | 7452 – 8596 |
| Заместитель директора учреждения | 5514 – 6315 |
| Главный бухгалтер | 5351 – 6151 |
| Главный специалист | 5110 – 5894 |
| Специалист* | 3410 – 4194 |
* допускается дополнительное наименование должности,указывающее сферу деятельности или конкретную специальность работника.
Приложение № 2 к Положению
о размерах и условиях оплатытруда
работников муниципальногобюджетного
учреждения «Инвестиционный центр»
Размеры ежемесячного денежного поощрения работникам
муниципального бюджетного учреждения «Инвестиционныйцентр»
(В редакции Постановления администрации г. Иванова от31.03.2020 г. № 403)
| Наименование должности | Размер ежемесячного денежного поощрения (в должностных окладах) |
| Директор учреждения | 3,9 |
| Заместитель директора учреждения | 5,1 |
| Главный бухгалтер | 5,1 |
| Главный специалист | 2,4 |
| Специалист* | 2,4 |
* Допускается дополнительное наименование должности,указывающее сферу деятельности или конкретную специальность работника.