Постановление администрации г. Иванова от 06.08.2015 № 1523

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИВАНОВО

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 06.08.2015 г. №1523

г.Иваново

 

О порядке предварительного уведомления муниципальными служащими

Администрации города Иванова представителя нанимателя (работодателя)

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

 

(В редакции Постановления администрации г. Иванова

от06.09.2019 г. № 1336)

 

Всоответствии с частью2 статьи 11 Федерального закона от02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целяхпредотвращения возникновения конфликта интересов на муниципальной службе,укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих Администрации городаИванова Администрация города Иванова постановляет:

1.Утвердить прилагаемый порядок предварительного уведомления муниципальными служащимиАдминистрации города Иванова представителя нанимателя (работодателя) онамерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2.Руководителям структурных подразделений, отраслевых (функциональных) органовАдминистрации города Иванова ознакомить с настоящим постановлением всехподчиненных муниципальных служащих под роспись.

3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4.Опубликовать настоящее постановление всборнике «Правовой вестник города Иванова» и разместить на официальном сайтеАдминистрации города Иванова в сети Интернет.

 

 

Глава Администрации городаИванова                                                                    А.А.Хохлов

 

 

 

Утвержден постановлением

Администрации города Иванова

от 06.08.2015 № 1523

 

 

ПОРЯДОК

предварительногоуведомления муниципальными служащими

Администрации городаИванова представителя нанимателя (работодателя)

о намерении выполнятьиную оплачиваемую работу (далее – Порядок)

 

(В редакции Постановления администрации г. Иванова от06.09.2019 г. № 1336)

 

1. Настоящий Порядок определяет процедурупредварительного уведомления муниципальными служащими Администрации городаИванова (далее – муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя)о выполнении иной оплачиваемой работы, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Муниципальныеслужащие вправе с предварительным письменным уведомлением представителянанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это неповлечёт за собой конфликт интересов, и если иное не предусмотрено Федеральнымзаконом от02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее –Федеральный закон № 25-ФЗ) .

3. Муниципальные служащие уведомляют в письменной форме онамерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя(работодателя) в срок не менее чем за семь календарных дней до начала еевыполнения, не считая времени рассмотрения вопроса о возможности возникновенияконфликта интересов комиссией по соблюдению требований к служебному поведениюмуниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города Иванова иурегулированию конфликта интересов в Администрации города Иванова (далее –комиссия).

Вновь назначенные муниципальныеслужащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения надолжность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя(работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения надолжность муниципальной службы в Администрации города Иванова .

4. При отсутствии возможности направить уведомление в срок,указанный в пункте 3 настоящего Порядка, муниципальный служащий вправе сделатьэто по его истечении с указанием уважительных причин пропуска срока, но доначала выполнения иной оплачиваемой работы. В данном случае муниципальныйслужащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу после рассмотренияуведомления в срок, указанный в пункте 9 настоящего Порядка.

5. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) онамерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) составляетсямуниципальным служащим по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку инаправляется в управление муниципальной службы и кадров Администрации городаИванова либо в кадровую службу/лицу, ответственному за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений структурного подразделения Администрациигорода Иванова, наделенного правами юридического лица, в котором данныймуниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (далее –кадровая служба (ответственное лицо)).

6. К уведомлению прилагается (при наличии)копия либо проект документа, в соответствии с которым будет выполняться(выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству,гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказанияуслуг и т.п.)).

7. В случае изменения (дополнения) видадеятельности, характера, места, времени или условий работы муниципальныйслужащий направляет отдельное уведомление, которое подлежит регистрации ирассмотрению в соответствии с настоящим Порядком.

8. Кадровая служба(ответственное лицо):

8.1. Регистрируетуведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений по формесогласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

8.2. Не позднее одногорабочего дня с даты регистрации уведомления осуществляет подготовкумотивированного заключения по результатам его рассмотрения.

9. В течение трех рабочих дней уведомление имотивированное заключение передаются представителю нанимателя (работодателя)для проставления одной из следующих резолюций:

а) выполнениемуниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведёт к возникновениюконфликта интересов;

б) уведомлениеподлежит рассмотрению на заседании комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальныхучреждений города Иванова и урегулированию конфликта интересов в Администрациигорода Иванова.

10. С учётомрезолюции, проставленной на уведомлении, кадровая служба (ответственное лицо) втечение одного рабочего дня:

10.1. Выдаетмуниципальному служащему под подпись либо направляет заказным письмом суведомлением о получении по указанному им адресу копию полученного от негоуведомления с отметкой о его регистрации и резолюцией представителя нанимателя(работодателя) о возможности выполнения иной оплачиваемой работы.

10.2. В случаевыявления возможности возникновения конфликта интересов направляет уведомлениена рассмотрение комиссии.

11. Общий срок рассмотренияуведомления не должен превышать 15 календарных дней со дня регистрацииуведомления.

В случае рассмотрениявопроса о возможности возникновения конфликта интересов комиссией выписка из еерешения выдаётся муниципальному служащему под подпись либо направляетсязаказным письмом с уведомлением о получении в порядке и сроки, установленныеположением о комиссии.

12. Оригиналуведомления и выписка из протокола комиссии о результатах рассмотренияуведомления хранятся в личном деле муниципального служащего.

13. Если выполнениеиной оплачиваемой работы повлечёт за собой конфликт интересов, то право,предусмотренное частью 2 статьи 11 Федерального закона № 25-ФЗ, не может бытьреализовано муниципальным служащим без урегулирования конфликта интересов.

14. Несоблюдениемуниципальным служащим настоящего Порядка является основанием для привлеченияего к дисциплинарной ответственности.

 

 

 

 

Приложение№ 1

к Порядку предварительногоуведомления муниципальными служащими Администрации города Иванова представителянанимателя (работодателя)

о намерении выполнять инуюоплачиваемую работу

 

_____________________________________

(должность,фамилия, инициалы представителя нанимателя (работодателя)

от___________________________________

(фамилия,имя, отчество, должность муниципального служащего)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

онамерении выполнять иную оплачиваемую работу*

 

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» намерен(а) выполнять (выполняю)с «__» _____________20__ года по «__» _________________ 20__ года оплачиваемуюдеятельность:_________________________________________________________________,

  (указывается: документ, всоответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная

_____________________________________________________________________________

оплачиваемая работа (трудовой договор посовместительству, гражданско-правовой договор (авторский

_____________________________________________________________________________

договор, договор возмездного оказанияуслуг и т.п.); полное наименование организации (фамилия, имя,

_____________________________________________________________________________

  отчество (при наличии)индивидуального предпринимателя или физического лица, с которой (которым)

_____________________________________________________________________________

будет заключен (заключен) договор овыполнении иной оплачиваемой работы и ее (его) адрес);

_____________________________________________________________________________

предполагаемый (установленный) режимрабочего времени; характер выполняемой работы (педагогическая,

_____________________________________________________________________________,

научная, творческая или инаядеятельность); наименование должности, основные обязанности (содержание

_____________________________________________________________________________

обязательств), тематика выполняемойработы (в том числе наименование предмета преподавания, темы

_____________________________________________________________________________

лекций, научно-исследовательской работыи т.п.); условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.); иные

_____________________________________________________________________________

сведения, которые муниципальный служащийсчитает необходимым сообщить)

 

Приложение(при наличии): _____________________________________________________

  копия документа, в соответствиис которым будет выполняться

_____________________________________________________________________________

(выполняется) иная оплачиваемаядеятельность (трудовой договор, гражданско-правовой договор (авторский договор,договор возмездного оказания услуг и т.п.)

 

Выполнениеуказанной работы не повлечет за собой возникновение конфликта интересов.

Привыполнении указанной работы обязуюсь соблюдать запреты и требования,предусмотренные статьями 14, 14.1, 14.2 Федерального закона от02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

 

«__»___________ 20__ г. ___________ ________________________

 (подпись) (расшифровка подписи)

Резолюцияпредставителя нанимателя (работодателя): _______________________________

 

Регистрационныйномер в журнале регистрации уведомлений ____________________

Датарегистрации уведомления «__» _________ 20__ г.

 

_____________________________________________________________________________

( подпись, фамилия, инициалы,муниципального служащего, зарегистрировавшего уведомление)

 

 

_____________________________________________________________________________

* Вслучае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы илизаключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущегодоговора) необходимо представлять новое уведомление.

 

 

Приложение № 2

к Порядку предварительного уведомления

муниципальными служащими Администрации

города Иванова представителя нанимателя

(работодателя) о намерении выполнять иную

оплачиваемую работу

 

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о намерении выполнять инуюоплачиваемую работу

 

№ п/п	Дата регистрации	Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление	Наименование организации по месту иной оплачиваемой работы	Краткое содержание уведомления (характер деятельности)	Срок выполнения иной оплачиваемой работы	Ф.И.О., должность муниципального служащего, принявшего уведомление и подготовившего мотивированное заключение	Решение представителя нанимателя, (работодателя), принятое по уведомлению	Дата ознакомления с решением представителя нанимателя, (работодателя), принятым по уведомлению
1	2	3	4	5	6	7	8	9