Постановление администрации г. Иванова от 06.09.2019 № 1336

2. Руководителямструктурных подразделений Администрации города Иванова ознакомить с настоящим постановлениеммуниципальных служащих под подпись.

3. Настоящее постановлениевступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Опубликовать настоящеепостановление в сборнике «Правовой вестник города Иванова» и разместить на официальномсайте Администрации города Иванова в сети Интернет.

Главагорода Иванова                                                                                    В.Н. Шарыпов

Приложение

к постановлению

Администрации города Иванова

от 06.09.2019 № 1336

«УТВЕРЖДЕН

постановлением

Администрации города Иванова

от 06.08.2015 № 1523

ПОРЯДОК

предварительногоуведомления муниципальными служащими

Администрациигорода Иванова представителя нанимателя (работодателя)

о намерениивыполнять иную оплачиваемую работу (далее – Порядок)

1. Настоящий Порядокопределяет процедуру предварительного уведомления муниципальными служащими Администрациигорода Иванова (далее – муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя)о выполнении иной оплачиваемой работы, а также форму, содержание и порядокрегистрации уведомлений.

2. Муниципальные служащие вправе с предварительным письменным уведомлениемпредставителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, еслиэто не повлечёт за собой конфликт интересов, и если иное не предусмотрено Федеральнымзаконом от 02.03.2007№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральныйзакон № 25-ФЗ).

3. Муниципальныеслужащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работупредставителя нанимателя (работодателя) в срок не менее чем за семь календарныхдней до начала ее выполнения, не считая времени рассмотрения вопроса о возможностивозникновения конфликта интересов комиссией по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений городаИванова и урегулированию конфликта интересов в Администрации города Иванова (далее– комиссия).

Вновь назначенныемуниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначенияна должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя (работодателя)о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальнойслужбы в Администрации города Иванова.

4. При отсутствиивозможности направить уведомление в срок, указанный в пункте 3 настоящего Порядка,муниципальный служащий вправе сделать это по его истечении с указанием уважительныхпричин пропуска срока, но до начала выполнения иной оплачиваемой работы. В данномслучае муниципальный служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу после рассмотренияуведомления в срок, указанный в пункте 9 настоящего Порядка.

5. Уведомление представителянанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее– уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению№ 1 к настоящему Порядку и направляется в управление муниципальной службы и кадровАдминистрации города Иванова либо в кадровую службу/лицу, ответственному за работупо профилактике коррупционных и иных правонарушений структурного подразделения Администрациигорода Иванова, наделенного правами юридического лица, в котором данный муниципальныйслужащий замещает должность муниципальной службы (далее – кадровая служба (ответственноелицо)).

6. К уведомлению прилагается(при наличии) копия либо проект документа, в соответствии с которым будет выполняться(выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовойдоговор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.)).

7. В случае изменения (дополнения) видадеятельности, характера, места, времени или условий работы муниципальный служащийнаправляет отдельное уведомление, которое подлежит регистрации и рассмотрению всоответствии с настоящим Порядком.

8. Кадровая служба (ответственное лицо):

8.1. Регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрацииуведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

8.2. Не позднее одного рабочего дня с даты регистрации уведомления осуществляетподготовку мотивированного заключения по результатам его рассмотрения.

9. В течение трех рабочих дней уведомлениеи мотивированное заключение передаются представителю нанимателя (работодателя) дляпроставления одной из следующих резолюций:

а) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведётк возникновению конфликта интересов;

б) уведомление подлежит рассмотрению на заседании комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальныхучреждений города Иванова и урегулированию конфликта интересов в Администрации городаИванова.

10. С учётом резолюции, проставленной на уведомлении, кадровая служба (ответственноелицо) в течение одного рабочего дня:

10.1. Выдает муниципальному служащему под подпись либо направляет заказнымписьмом с уведомлением о получении по указанному им адресу копию полученного отнего уведомления с отметкой о его регистрации и резолюцией представителя нанимателя(работодателя) о возможности выполнения иной оплачиваемой работы.

10.2. В случае выявления возможности возникновения конфликта интересов направляетуведомление на рассмотрение комиссии.

11. Общий срок рассмотрения уведомления не должен превышать 15 календарныхдней со дня регистрации уведомления.

В случае рассмотрения вопроса о возможности возникновения конфликта интересовкомиссией выписка из ее решения выдаётся муниципальному служащему под подпись либонаправляется заказным письмом с уведомлением о получении в порядке и сроки, установленныеположением о комиссии.

12. Оригинал уведомления и выписка из протокола комиссии о результатах рассмотренияуведомления хранятся в личном деле муниципального служащего.

13. Если выполнение иной оплачиваемой работы повлечёт за собой конфликт интересов,то право, предусмотренное частью 2 статьи 11 Федерального закона № 25-ФЗ, не можетбыть реализовано муниципальным служащим без урегулирования конфликта интересов.

14. Несоблюдение муниципальным служащим настоящего Порядка является основаниемдля привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Приложение № 1

к Порядку предварительного уведомлениямуниципальными служащими Администрации города Иванова представителя нанимателя (работодателя)

о намерении выполнять иную оплачиваемуюработу

_____________________________________

(должность,фамилия, инициалы представителя нанимателя (работодателя)

от ___________________________________

(фамилия,имя, отчество, должность муниципального служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о намерении выполнятьиную оплачиваемую работу*

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального законаот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» намерен(а) выполнять (выполняю) с «__» _____________20__года по «__» _________________ 20__ года оплачиваемую деятельность: _________________________________________________________________,

  (указывается: документ, в соответствии скоторым будет выполняться (выполняется) иная

_____________________________________________________________________________

оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству,гражданско-правовой договор (авторский

_____________________________________________________________________________

договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.);полное наименование организации (фамилия, имя,

_____________________________________________________________________________

  отчество (при наличии) индивидуального предпринимателяили физического лица, с которой (которым)

_____________________________________________________________________________

будет заключен (заключен) договор о выполнении инойоплачиваемой работы и ее (его) адрес);

_____________________________________________________________________________

предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;характер выполняемой работы (педагогическая,

_____________________________________________________________________________,

научная, творческая или иная деятельность); наименованиедолжности, основные обязанности (содержание

_____________________________________________________________________________

обязательств), тематика выполняемой работы (в том численаименование предмета преподавания, темы

_____________________________________________________________________________

лекций, научно-исследовательской работы и т.п.); условияоплаты труда (стоимость услуг и т.п.); иные

_____________________________________________________________________________

сведения, которые муниципальный служащий считает необходимымсообщить)

Приложение (при наличии): _____________________________________________________

  копия документа,в соответствии с которым будет выполняться

_____________________________________________________________________________

(выполняется) иная оплачиваемая деятельность (трудовойдоговор, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказанияуслуг и т.п.)

Выполнение указаннойработы не повлечет за собой возникновение конфликта интересов.

При выполнении указаннойработы обязуюсь соблюдать запреты и требования, предусмотренные статьями 14, 14.1,14.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе вРоссийской Федерации».

«__» ___________ 20__ г. ___________ ________________________

 (подпись) (расшифровка подписи)

Резолюция представителянанимателя (работодателя): _______________________________

Регистрационный номер в журнале регистрацииуведомлений ____________________ Дата регистрации уведомления «__» _________ 20__г.

_____________________________________________________________________________

( подпись, фамилия, инициалы, муниципального служащего,зарегистрировавшего уведомление)

_____________________________________________________________________________

* В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работыили заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущегодоговора) необходимо представлять новое уведомление.