Постановление Правительства Ивановской области от 25.09.2013 № 377-п
О внесении изменений в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 375-п «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту внутренней политики Ивановской области»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25.09.2013 № 377-п г. Иваново О внесении изменений в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 375-п «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту внутренней политики Ивановской области» В соответствии с постановлением Правительства Ивановской областиот 30.10.2008 № 285-п «О системах оплаты труда работниковгосударственных учреждений Ивановской области и органовгосударственной власти Ивановской области» Правительство Ивановскойобласти постановляет: Внести в постановление Правительства Ивановской областиот 31.12.2008 № 375-п «О системе оплаты труда работниковгосударственных учреждений Ивановской области, подведомственныхДепартаменту внутренней политики Ивановской области» следующиеизменения: 1. Пункт 4 изложить в следующей редакции: «4. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с реализациейнастоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных в установленном порядке напредоставление государственным бюджетным учреждениям Ивановскойобласти, подведомственным Департаменту внутренней политики Ивановскойобласти, субсидии на финансовое обеспечение выполнения имигосударственного задания на оказание государственных услуг (выполнениеработ).». 2. В приложении 1 к постановлению: 2.1. Абзац шестой пункта 1.1 признать утратившим силу. 2.2. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции: «5.1. Размер должностного оклада руководителя учрежденияопределяется трудовым договором. Соотношение средней заработной платыруководителя учреждения и средней заработной платы работниковустанавливается локальным нормативным актом Департамента внутреннейполитики Ивановской области в кратности от 1 до 5.». 2.3. Пункты 5.2, 5.3 признать утратившими силу. 2.4. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции: «5.6. Премирование руководителя осуществляется с учетомрезультатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценкии целевыми показателями эффективности работы учреждения. Размерыпремирования руководителя, порядок и критерии выплаты премийустанавливаются локальным нормативным актом Департамента внутреннейполитики Ивановской области. Объем средств, направляемых напремирование руководителей учреждений, составляет до 5 процентовгодового фонда оплаты труда учреждения, утвержденного планомфинансово-хозяйственной деятельности.». 2.5. Абзац пятый пункта 7.1 изложить в следующей редакции: «Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решениюруководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда учреждения,утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности.». 2.6. Абзац восьмой пункта 7.4 изложить в следующей редакции: «Размеры и условия осуществления премиальных выплат по итогамработы устанавливаются с учетом разрабатываемых в учрежденияхпоказателей и критериев оценки эффективности труда работников.Конкретный размер премии определяется руководителем учреждения как вабсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладуработника в соответствии с локальными нормативными актами.Максимальный размер премии по итогам работы - до 50 процентовдолжностного оклада работника за фактически отработанное время.». 2.7. В пункте 9.2 слова «бюджетной сметой» заменить словами«планом финансово-хозяйственной деятельности». 2.8. Приложение 2 к Типовому положению об оплате труда работниковобластных государственных учреждений – редакций газет,подведомственных Департаменту внутренней политики Ивановской области,признать утратившим силу. 3. В приложении 2 к постановлению: 3.1. Абзац шестой пункта 1.1 признать утратившим силу. 3.2. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции: «5.1. Размер должностного оклада руководителя учрежденияопределяется трудовым договором. Соотношение средней заработной платыруководителя учреждения и средней заработной платы работниковустанавливается локальным нормативным актом Департамента внутреннейполитики Ивановской области в кратности от 1 до 5.». 3.3. Пункты 5.2, 5.3, 5.4 признать утратившими силу. 3.4. Пункт 5.7 изложить в следующей редакции: «5.7. Премирование руководителя осуществляется с учетомрезультатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценкии целевыми показателями эффективности работы учреждения. Размерыпремирования руководителя, порядок и критерии выплаты премийустанавливаются локальным нормативным актом Департамента внутреннейполитики Ивановской области. Объем средств, направляемых напремирование руководителей учреждений, составляет до 5 процентовгодового фонда оплаты труда учреждения, утвержденного планомфинансово-хозяйственной деятельности.». 3.5. Абзац пятый пункта 7.1 изложить в следующей редакции: «Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решениюруководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда учреждения,утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности.». 3.6. Абзац восьмой пункта 7.4 изложить в следующей редакции: «Размеры и условия осуществления премиальных выплат по итогамработы устанавливаются с учетом разрабатываемых в учрежденияхпоказателей и критериев оценки эффективности труда работников.Конкретный размер премии определяется руководителем учреждения как вабсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладуработника в соответствии с локальными нормативными актами.Максимальный размер премии по итогам работы - до 50 процентовдолжностного оклада работника за фактически отработанное время.». 3.7. В разделе 9 слова «бюджетной сметой» заменить словами«планом финансово-хозяйственной деятельности». 3.8. Приложение 2 к Типовому положению об оплате труда работниковбюджетного учреждения Ивановской области «Ивановский домнациональностей» признать утратившим силу.Исполняющий обязанностиПредседателя ПравительстваИвановской области П.А. Коньков