Постановление администрации г. Иванова от 19.06.2009 № 1492
О внесении изменений и дополнений в Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Иванова, утвержденное постановлением Главы города Иванова от 31.12.2008 № 4012
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИВАНОВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19.06.2011 № 1492 г. Иваново О внесении изменений и дополнений в Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Иванова, утвержденное постановлением Главы города Иванова от 31.12.2008 № 4012 В целях совершенствования новой системы оплаты трудаработников муниципальных учреждений, подведомственных комитету пофизической культуре и спорту администрации города Иванова,руководствуясь статьей 44, частью 2 статьи 61 Устава города Иванова,ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в Положение об условиях оплаты труда работниковмуниципальных учреждений, подведомственных комитету по физическойкультуре и спорту администрации города Иванова, утвержденноепостановлением Главы города Иванова от 31.12.2008 № 4012 "Обусловиях оплаты труда работников муниципальных учреждений,подведомственных комитету по физической культуре и спортуадминистрации города Иванова" (далее по тексту - Положение),следующие изменения и дополнения: 1.1. В разделе 1. «Общие положения»: 1.1.1. Пункт 1.7. изложить в новой редакции: «Должностной оклад - минимальный оклад с учетом повышающихкоэффициентов, без учета компенсационных и стимулирующих выплат». 1.1.2. Пункт 1.10. изложить в новой редакции: «Заработная плата работника (оплата труда работника)включает в себя минимальный оклад с повышающими коэффициентами,компенсационные и стимулирующие выплаты и предельными размерами неограничивается». 1.1.3. В абзаце втором пункта 1.13. слова «размеровминимального оклада по основной должности» заменить словами«размеров оплаты труда по основной должности». 1.1.4. Пункт 1.14. изложить в новой редакции: «Решение о введении компенсационных и стимулирующихвыплат принимается руководителем учреждения с учетом обеспечениявыплат финансовыми средствами». 1.1.5. Дополнить раздел 1.«Общие положения» пунктом 1.18.следующего содержания: «1.18. Руководитель учреждения несет ответственность за: проверку документов об образовании и стаже педагогическойработы (работы по специальности, в определенной должности) и другихоснований, в соответствии с которыми определяются размеры заработнойплаты работников; своевременное и правильное определение размеровзаработной платы работников». 1.2. Абзац третий пункта 2.2. изложить в новой редакции: «При отсутствии в утвержденной учебной программе нормативов понаполняемости учебных групп и максимальному объемуучебно-тренировочной нагрузки рекомендуется придерживатьсяпараметров, приведенных в приложении № 2 к данному Положению». 1.3. В пункте 5.2.: 1.3.1. Абзац первый изложить в новой редакции: «Должностной оклад руководителя муниципальногоучреждения, подведом-ственного Комитету,* определяемый трудовымдоговором, устанавливается в соответствии с группой по оплате трударуководителей (таблица № 2) в зависимости от суммы баллов,исчисленной по объемным показателям учреждения (таблица № 1), вкратном отношении к средней заработной плате работников, которыеотносятся к основному персоналу возглавляемого учреждения, исоставляет до 2 размеров указанной заработной платы (таблица № 3).». 1.3.2. Дополнить пункт 5.2. таблицей № 1 следующегосодержания: «таблица № 1 Объемные показатели учреждения +-----+-----------------------------------+----------------------------+-----------------------------+| № | Показатели | Условия | Количество баллов |+-----+-----------------------------------+----------------------------+-----------------------------+| 1. | Количество обучающихся | Из расчета за каждого | 0,5 || | на 01 января текущего года | обучающегося | |+-----+-----------------------------------+----------------------------+-----------------------------+| 2. | Превышение плановой проектной | за каждые 50 человек | 15 || | наполняемости | | |+-----+-----------------------------------+----------------------------+-----------------------------+| 3. | Количество работников в | -за каждого работника | 1 || | учреждении | (педагогического и | || | на 01 января текущего года | обслуживающего персонала), | || | | -дополнительно за каждого | || | | педагогического работника, | 0,5 || | | имеющего первую | || | | квалификационную | || | | категорию, | 1 || | | имеющего высшую | || | | квалификационную категорию | |+-----+-----------------------------------+----------------------------+-----------------------------+| 4. | Наличие филиалов (зданий, | с количеством | || | находящихся в оперативном | обучающихся: | || | управлении школы, а также | - до 100 человек | до 20 || | учреждений и организаций, с | - от 100 до 200 человек | до 30 || | которыми организована работа по | - свыше 200 человек | до 50 || | договору) | | || | | | |+-----+-----------------------------------+----------------------------+-----------------------------+| 5. | Наличие в спортивной школе: | | || | -спортивно-оздоровительных групп, | -за каждую группу | 5 || | -групп начальной подготовки, | | || | -учебно-тренировочных групп, | -за каждую группу | 5 || | -групп спортивного | -за каждого обучающегося | 0,5 || | совершенствования, | | || | -групп высшего спортивного | - за каждого обучающегося | 2,5 || | мастерства | - за каждого обучающегося | 4,5 || | -групп для инвалидов и лиц с | | || | ограниченными возможностями | -за каждого обучающегося | 0,5 || | здоровья | | |+-----+-----------------------------------+----------------------------+-----------------------------+| 6. | Наличие оборудованных и | за каждый кабинет | до 10 || | используемых в образовательном | | || | процессе компьютерных кабинетов | | |+-----+-----------------------------------+----------------------------+-----------------------------+| 7. | Наличие оборудованных и | за каждый вид | до 15 || | используемых в образовательном | | || | процессе: | | || | -спортивной площадки, | | || | -стандартного спортивного зала, | | || | -стадиона, | | || | -бассейна, | | || | -тренажерного зала, | | || | -других спортивных | | || | сооружений (в зависимости от их | | || | состояния и степени | | || | использования) | | |+-----+-----------------------------------+----------------------------+-----------------------------+| 8. | Наличие собственного | за каждый вид | до 15 || | оборудованного здравпункта, | | || | медицинского кабинета, | | || | оздоровительно-восстановительного | | || | центра, столовой, подсобных | | || | помещений, необходимых для | | || | сопровождения образовательного | | || | процесса | | |+-----+-----------------------------------+----------------------------+-----------------------------+| 9. | Наличие: | за каждую единицу | до 3, но не более 20 || | -автотранспортных средств и | | || | другой техники на балансе | | || | учреждения, | | || | -учебных велосипедов и другой | | || | учебной техники, | | || | -учебных и спортивных лошадей | | || | | за каждую единицу | до 5, но не более 40 |+-----+-----------------------------------+----------------------------+-----------------------------+| 10. | Наличие загородных объектов, | за каждую единицу | до 30 || | находящихся на балансе учреждения | | |+-----+-----------------------------------+----------------------------+-----------------------------+| 11. | Наличие собственных котельных, | за каждый вид | до 20 || | очистных и других сооружений, | | || | элеваторного узла | | |+-----+-----------------------------------+----------------------------+-----------------------------+ ». 1.3.3.Слова «таблица № 1» заменить словами «таблица № 2». 1.3.4. Слова «таблица № 2» заменить словами «таблица № 3». 1.3.5. Пункт 5.6. изложить в новой редакции: "Порядок и критерии премирования руководителя учреждения,подведомственного Комитету, устанавливаются в соответствии сПоложением о премиальных выплатах и материальной помощируководителям муниципальных учреждений, подведомственных комитету пофизической культуре и спорту администрации города Иванова». 1.4. Дополнить пункт 6.5. абзацами следующего содержания: «Для педагогических работников учреждений, подведомственныхКомитету, может применяться почасовая оплата за часы, отработанныеза период не более двух месяцев за отсутствующих по болезни и другимпричинам работников с их письменного согласия. Размер оплаты за один час педагогической работы определяетсяпутем деления установленной месячной ставки заработной платыпедагогического работника за установленную норму часовпедагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочихчасов. Оплата труда педагогического работника за замещениеотсутствующего работника, если оно осуществлялось свыше двухмесяцев, производится со дня начала замещения за все часыфактической работы на общих основаниях с соответствующим увеличениемего установленной учебной нагрузки путем внесения изменений втарификацию». 1.5. В разделе 7: 1.5.1. В абзаце первом пункта 7.2. слова «к минимальномуокладу» заменить словами «к должностному окладу». 1.5.2. Абзац первый пункта 7.3. изложить в новой редакции: «Выплаты за спортивные звания, за почетные спортивныезвания, ученые степени и наличие ведомственных наград устанавливаются по основной занимаемой должности по одному из следующих оснований, имеющему большее значение». 1.5.3. В абзаце первом пункта 7.4. слова "к минимальномуокладу" заменить словами "к должностному окладу". 1.5.4. В пункте 7.5. строку о надбавке за наличие высшейквалификационной категории изложить в новой редакции: «директору учреждения, подведомственного Комитету,заместителю директора учреждения за наличие высшей квалификационнойкатегории-до 10%». 1.5.5. Последний абзац пункта 7.5. исключить. 1.5.6. В пункте 7.6.: 1.5.6.1. Пункт 7.6.1. после слова «согласно» дополнитьсловами «спортивным результатам, указанным в графе № 1 таблицы № 4». 1.5.6.2. В абзаце первом пункта 7.6.2. слова "отминимального оклада" заменить словами "от должностного оклада". 1.5.6.3. Слова «таблица № 3» заменить словами «таблица № 4». 1.5.6.4. В строке № 1 графы № 2 таблицы слова «размер оплаты в% от минимального оклада» заменить словами «размер оплаты в % отдолжностного оклада». 1.5.6.5. В строке № 1 графы № 3 таблицы слова «размернадбавки в % от минимального оклада» заменить словами «размернадбавки в % от должностного оклада». 1.5.7. Пункт 7.9. дополнить частью первой следующегосодержания: "Премиальные выплаты могут устанавливаться работникам поитогам работы за месяц, квартал, год." 1.5.8. В пункт 7.10. добавить абзац следующего содержания: «Стимулирующие выплаты могут устанавливаться как в абсолютномзначении, так и в процентном отношении к окладу приказомруководителя учреждения сроком до 1 года. Критерии отменыстимулирующих выплат определяются локальными актами учреждений». 1.6. Из пункта 8.2. исключить слова «при условиисоблюдения положений пункта 1.7 настоящего Положения». 2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2009. 3. Опубликовать настоящее постановление в сборнике «Правовойвестник города Иванова».Исполняющий обязанности Главы города В.Н.Силкин