Постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 366-п
О системе оплаты труда работников государственных учреждений системы социальной защиты населения Ивановской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31.12.2008 № 366 - п г. ИвановоО системе оплаты труда работников государственных учреждений системы социальной защиты населения Ивановской области (В редакции Постановлений Правительства Ивановской области от 03.08.2011 г. N 271-п; от 07.03.2012 г. N 70-п; от 31.10.2012 г. N 431-п) В соответствии со ст.ст. 144, 145 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, Законом Ивановской области от30.10.2008 № 285-п «О системах оплаты труда работниковгосударственных учреждений Ивановской области и органовгосударственной власти Ивановской области», в целях установлениясистемы оплаты труда работников государственных учреждений системысоциальной защиты населения Ивановской области ПравительствоИвановской области постановляет: 1. Ввести с 01.01.2009 новые системы оплаты труда дляработников государственных учреждений системы социальной защитынаселения Ивановской области. 2. Установить с 01.01.2009, что заработная плата работников(без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая всоответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньшезаработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат),выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений Ивановской области, при условиисохранения объема должностных обязанностей работников и выполненияими работ той же квалификации. 3. Утвердить с 01.01.2009: Типовое положение об оплате труда работников государственныхучреждений социального обслуживания и социальной защиты населенияИвановской области (приложение 1); Типовое положение об оплате труда работников государственныхобразовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, Ивановской области и областногогосударственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования (В редакции ПостановленияПравительства Ивановской области от 04.08.2009 г. N 226-п)(приложение 2); перечни должностей работников государственных учрежденийсистемы социальной защиты населения Ивановской области, относимых косновному персоналу, для расчета средней заработной платы иопределения размеров должностных окладов руководителей учрежденийсистемы социальной защиты населения Ивановской области (приложение3). 4. Финансовое обеспечение мероприятий по реализации настоящегопостановления осуществляется в пределах бюджетных ассигнований наобеспечение выполнения функций государственных учреждений системысоциальной защиты населения Ивановской области в части оплаты трудаработников, предусмотренных Департаменту социальной защиты населенияИвановской области в областном бюджете. 5. Департаменту социальной защиты населения Ивановской областиоказывать государственным учреждениям системы социальной защитынаселения Ивановской области консультативную помощь и осуществлятьразъяснительную работу по вопросам реализации настоящегопостановления. 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна первого заместителя Председателя Правительства Ивановской областиХасбулатову О.А. 7. (В редакции Постановления Правительства Ивановской областиот 03.08.2011 г. N 271-п) ГубернаторИвановской области М.А. МЕНЬ Приложение 1 к постановлению Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 366-п ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области Глава 1. Общие положения 1.1. Настоящее Типовое положение об оплате труда работниковгосударственных учреждений социального обслуживания и социальнойзащиты населения Ивановской области (далее - Положение) разработанов соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 №285-п «О системах оплаты труда работников государственных учрежденийИвановской области и органов государственной власти Ивановскойобласти». Положение разработано в целях формирования единых подходов крегулированию заработной платы работников учреждений социальногообслуживания и социальной защиты населения Ивановской области,повышения заинтересованности в конечных результатах труда,совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровымиресурсами. 1.2. В каждом учреждении с учетом настоящего Положения, всоответствии с федеральными законами и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовымиактами Ивановской области принимаются положения об оплате трудаработников учреждения с учетом мнения представительного органаработников. 1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностногооклада), повышающих коэффициентов и иных выплат стимулирующегохарактера, выплат компенсационного характера, являются обязательнымидля включения в трудовой договор работника. 1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, атакже на условиях неполного рабочего времени, осуществляетсяпропорционально отработанному времени, в зависимости от выработкилибо на других условиях, определенных трудовым договором.Определение размера и начисление заработной платы по основнойдолжности и по должности, занимаемой по совместительству,осуществляется раздельно по каждой из должностей. 1.5. Заработная плата предельными размерами не ограничивается. 1.6. Месячная заработная плата работника, полностьюотработавшего за этот период норму рабочего времени, не может бытьниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконом. Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области 2.1. Определение порядка и условий оплаты труда работниковгосударственных учреждений социального обслуживания и социальнойзащиты населения Ивановской области основано на следующих принципах: - соблюдение гарантий, установленных Трудовым кодексомРоссийской Федерации, федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Ивановской области; - обеспечение зависимости заработной платы каждого работника отего квалификации, сложности выполняемой работы, количества икачества затраченного труда; - обеспечение повышения уровня реального содержания заработнойплаты работников. 2.2. Заработная плата работников государственных учрежденийсоциального обслуживания и социальной защиты населения Ивановскойобласти определяется на основе: - отнесения должностей рабочих и служащих к соответствующимпрофессиональным квалификационным группам и квалификационным уровнямв составе профессиональных групп (далее - ПКГ) в соответствии сдействующим законодательством; - установления минимальных окладов по квалификационным уровнямв составе ПКГ работников, окладов (должностных окладов), с учетомповышающего коэффициента с целью стимулирования повышенияпрофессиональной квалификации согласно приложению 1 к настоящемуПоложению; - установления выплат компенсационного характера согласноприложению 2 к настоящему Положению; - установления выплат стимулирующего характера согласноприложению 3 к настоящему Положению; - установления доплаты работнику для доведения его заработнойплаты до минимального размера оплаты труда, установленногофедеральным законом. Доплата устанавливается ежемесячно каждомуработнику персонально. 2.3. Выплаты компенсационного и стимулирующего характераустанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработнойплаты работников по соответствующим ПКГ в процентах к окладам(должностным окладам), ставкам заработной платы в абсолютныхразмерах или другим способом, если иное не установлено федеральнымизаконами, указами Президента Российской Федерации, законами и иныминормативными правовыми актами Ивановской области. 2.4. Максимальный размер выплаты стимулирующего характера поитогам работы не ограничен. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределахбюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетной сметой учрежденияна оплату труда работников. Условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характераустанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами государственных учреждений Ивановской области. 2.5. В случае отсутствия наименования должности работника в ПКГв приложении 1 к настоящему Положению и в федеральномзаконодательстве минимальные оклады устанавливаются согласноприложению 4 к настоящему Положению. 2.6. Месячная заработная плата работника определяется последующей формуле: З = О + О * Ккп + О * Кст + Д, где: З - месячная заработная плата; О - оклад (должностной оклад), рассчитываемый как произведениеминимального оклада на повышающий коэффициент; ККП - суммарный коэффициент выплат компенсационного характера,устанавливаемый в процентном отношении к окладу; КСТ - суммарный коэффициент выплат стимулирующего характера,устанавливаемый в процентном отношении к окладу; Д - доплата до доведения заработной платы работника доминимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконодательством. Примечание: выплата компенсационного и стимулирующего характерав абсолютном размере суммируется к окладу. Глава 3. Порядок и условия оплаты труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области, их заместителей и главных бухгалтеров 3.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителейи главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера. 3.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемыйтрудовым договором, устанавливается Департаментом социальной защитынаселения Ивановской области в кратном отношении к среднейзаработной плате работников, которые относятся к основному персоналувозглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указаннойсредней заработной платы. 3.3. К основному персоналу учреждений социального обслуживанияи социальной защиты населения Ивановской области относятсяработники, непосредственно обеспечивающие выполнение основныхфункций, для реализации которых создано учреждение. Порядок исчисления средней заработной платы для определенияразмера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется всоответствии с приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 08.04.2008 № 167н «Об утвержденииПорядка исчисления размера средней заработной платы для определенияразмера должностного оклада руководителя федерального бюджетногоучреждения». 3.4. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров учреждений устанавливаются руководителямисоответствующих учреждений на 10-30 процентов ниже должностныхокладов руководителей этих учреждений. 3.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются дляруководителей Департаментом социальной защиты населения Ивановскойобласти, для заместителей руководителей и главных бухгалтеровучреждений - руководителями этих учреждений в соответствии сперечнем выплат компенсационного характера, утвержденным настоящимПоложением. 3.6. Выплаты стимулирующего характера руководителям учрежденияустанавливаются Департаментом социальной защиты населения Ивановскойобласти с учетом результатов деятельности учреждения и с учетомперечня, утвержденного настоящим Положением. 3.7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителяи главным бухгалтерам учреждений устанавливаются руководителемучреждения. Приложение 1 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области Перечень профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных учреждений системы социальной защиты населения Ивановской области+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Мини-маль-ный | Размер повыша- || | оклад, руб. | ющего || | | коэффи-циента |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 1 | 2 | 3 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа | | || «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня», | | || утвержденная Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № | | || 248н | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 1924 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Наименования профессий рабочих, по которым | | || предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных | | || разрядов в соответствии с Единым | | || тарифно-квалификационным работ и профессий рабочих: | | || возчик; гардеробщик; грузчик; дворник; дезинфектор; | | || истопник; кастелянша; кладовщик; конюх; лифтер; няня; | | || парикмахер; садовник; сестра-хозяйка; сторож (вахтер); | | || уборщик производственных помещений; уборщик служебных | | || помещений; уборщик территории | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 1 квалификационный разряд | | 1 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 2 квалификационный разряд | | 1,03 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 3 квалификационный разряд | | 1,06 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 2 квалификационный уровень | 2045 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Профессии рабочих, отнесенные к первому | | 1 || квалификационному уровню, при выполнении работ по | | || профессии с производственным наименованием «старший» | | || (старший по смене) | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа | | || «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня», | | || утвержденная Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № | | || 248н | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 2104 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Наименования профессий рабочих, по которым | | || предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных | | || разрядов в соответствии с Единым | | || тарифно-квалификационным работ и профессий рабочих: | | || водитель автомобиля | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 4 квалификационный разряд | | 1 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 5 квалификационный разряд | | 1,07 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 2 квалификационный уровень | 2501 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Наименования профессий рабочих, по которым | | || предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных | | || разрядов в соответствии с Единым | | || тарифно-квалификационным работ и профессий рабочих | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 6 квалификационный разряд | | 1 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 7 квалификационный разряд | | 1,10 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 3 квалификационный уровень | 2885 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Наименования профессий рабочих, по которым | | 1 || предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в | | || соответствии с Единым тарифно-квалификационным работ и | | || профессий рабочих | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 4 квалификационный уровень | 3462 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 | | 1 || квалификационными уровнями настоящей профессиональной | | || квалификационной группы, выполняющих важные (особо | | || важные) ответственные (особо ответственные) работы | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа должностей | 2045 | || работников учебно-вспомогательного персонала первого | | || уровня, утвержденная Минздравсоцразвития РФ от | | || 05.05.2008 № 216н | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Помощник воспитателя | | 1 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа должностей | | || работников учебно-вспомогательного персонала второго | | || уровня, утвержденная Минздравсоцразвития РФ от | | || 05.05.2008 № 216н | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 2165 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Младший воспитатель | | 1,16 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Дежурный по режиму | | 1,53 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 2 квалификационный уровень | 3607 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Старший дежурный по режиму | | 1 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа должностей | | || педагогических работников, утвержденная | | || Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 2741 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Инструктор по труду <*>, инструктор по физической | | || культуре <*>, музыкальный руководитель <*>: | | || - не имеющие квалификационную категорию или имеющие II | | || квалификационную категорию | | 1,46 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,57 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,70 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Инструктор по труду <**>, инструктор по физической | | || культуре <**>, музыкальный руководитель <**>: | | || - не имеющие квалификационную категорию или имеющие II | | || квалификационную категорию | | 1,61 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,73 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,87 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 2 квалификационный уровень | 2801 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Концертмейстер <*>, социальный педагог <*>: | | || - не имеющие квалификационную категорию или имеющие II | | || квалификационную категорию | | 1,54 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,66 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,79 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Концертмейстер <**>, социальный педагог <**>: | | || - не имеющие квалификационную категорию или имеющие II | | || квалификационную категорию | | 1,69 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,83 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,97 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Педагог дополнительного образования <*>, | | || педагог-организатор <*>: | | || - не имеющие квалификационную категорию | | 1,43 || - имеющие II квалификационную категорию | | 1,54 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,66 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,79 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Педагог дополнительного образования <**>, | | || педагог-организатор <**>: | | || - не имеющие квалификационную категорию | | 1,57 || - имеющие II квалификационную категорию | | 1,69 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,83 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,97 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 3 квалификационный уровень | 2862 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Воспитатель <*>, педагог-психолог <*>, методист <*>: | | || - не имеющие квалификационную категорию или имеющие II | | || квалификационную категорию | | 1,50 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,63 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,75 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Воспитатель <**>, педагог-психолог <**>, методист | | || <**>: | | || - не имеющие квалификационную категорию или имеющие II | | 1,65 || квалификационную категорию | | 1,79 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,93 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 4 квалификационный уровень | 2921 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Руководитель физического воспитания <*>: | | || - не имеющий квалификационную категорию | | 1,37 || - имеющий II квалификационную категорию | | 1,47 || - имеющий I квалификационную категорию | | 1,59 || - имеющий высшую квалификационную категорию | | 1,71 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Руководитель физического воспитания <**>: | | || - не имеющий квалификационную категорию | | 1,51 || - имеющий II квалификационную категорию | | 1,62 || - имеющий I квалификационную категорию | | 1,75 || - имеющий высшую квалификационную категорию | | 1,88 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Старший воспитатель <*>, учитель <*>, | | || учитель-дефектолог <*>, учитель-логопед (логопед) <*>: | | || - не имеющие квалификационную категорию или имеющие II | | || квалификационную категорию | | 1,47 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,59 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,71 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Старший воспитатель <**>, учитель <**>, | | || учитель-дефектолог <**>, учитель-логопед (логопед) | | || <**>: | | || - не имеющие квалификационную категорию или имеющие II | | 1,62 || квалификационную категорию | | 1,75 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,88 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа «Должности | 2248 | || специалистов второго уровня, осуществляющих | | || предоставление социальных услуг», утвержденная | | || Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2008 № 149н | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Социальный работник | | 1,35 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа «Должности | | || специалистов третьего уровня в учреждениях | | || здравоохранения и осуществляющих предоставление | | || социальных услуг», утвержденная Минздравсоцразвития РФ | | || от 31.03.2008 № 149н | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 3018 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Специалист по социальной работе | | 1,43 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 2 квалификационный уровень | 3979 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Медицинский психолог: | | || - не имеющий квалификационную категорию | | 1 || - имеющий II квалификационную категорию | | 1,08 || - имеющий I квалификационную категорию | | 1,17 || - имеющий высшую квалификационную категорию | | 1,26 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа «Должности | 4292 | || руководителей в учреждениях здравоохранения и | | || осуществляющих предоставление социальных услуг», | | || утвержденная Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2008 № | | || 149н | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Заведующий отделением (социальной службой) | | 1,10 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа | | || «Общеотраслевые должности служащих первого уровня», | | || утвержденная Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № | | || 247н | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 2045 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Агент по снабжению, делопроизводитель, кассир, | | 1 || секретарь, секретарь-машинистка | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, | | 1,03 || комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.) | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Комендант | | 1,10 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 2 квалификационный уровень | 2285 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Должности первого квалификационного уровня, по которым | | 1 || может устанавливаться производное должностное | | || наименование «старший» | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа | | || «Общеотраслевые должности служащих второго уровня», | | || утвержденная Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № | | || 247н | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 2104 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Лаборант | | 1 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Инспектор по кадрам | | 1,07 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Администратор | | 1,31 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Техник, техник-программист | | 1 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 2 квалификационный уровень | 2165 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Заведующий хозяйством | | 1 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Заведующий складом | | 1,04 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Техник II категории, техник-программист II категории | | 1,04 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Должности служащих первого квалификационного уровня, | | 1,27 || по которым может устанавливаться производное | | || должностное наименование «старший» | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 3 квалификационный уровень | 2285 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Заведующий общежитием, отнесенный: | | || - к III и IV группам по оплате труда руководителя | | 1,20 || - ко II группе по оплате труда руководителя | | 1,59 || - к I группе по оплате труда руководителя | | 1,88 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Заведующий производством (шеф-повар), отнесенный: | | || - к IV группе по оплате труда руководителя | | 1,45 || - к III группе по оплате труда руководителя | | 1,59 || - ко II группе по оплате труда руководителя | | 1,75 || - к I группе по оплате труда руководителя | | 1,88 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Заведующий столовой, отнесенный: | | || - к IV группе по оплате труда руководителя | | 1,59 || - к III группе по оплате труда руководителя | | 1,75 || - ко II группе по оплате труда руководителя | | 1,88 || - к I группе по оплате труда руководителя | | 2,04 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Начальник хозяйственного отдела, отнесенный: | | || - к III и IV группам по оплате труда руководителя | | 1,20 || - к I и II группам по оплате труда руководителя | | 1,33 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным | | || участком), отнесенный: | | || - к III и IV группам по оплате труда руководителя | | 1,59 || - ко II группе по оплате труда руководителя | | 1,75 || - к I группе по оплате труда руководителя | | 1,88 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Техник I категории, техник-программист I категории | | 1,21 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 4 квалификационный уровень | 2501 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Механик | | 1,33 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа | | || «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня», | | || утвержденная Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № | | || 247н | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 2525 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Бухгалтер, инженер, инженер по охране труда, социолог, | | 1 || сурдопереводчик, экономист, юрисконсульт | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Психолог | | 1,58 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Специалист по кадрам | | 1,20 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 2 квалификационный уровень | 2752 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Бухгалтер II категории | | 1 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Инженер II категории, социолог II категории, | | 1,10 || сурдопереводчик II категории, экономист II категории, | | || юрисконсульт II категории | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Психолог II категории | | 1,56 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 3 квалификационный уровень | 3990 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Бухгалтер I категории, инженер I категории, инженер по | | 1 || охране труда I категории, социолог I категории, | | || сурдопереводчик I категории, экономист I категории, | | || юрисконсульт I категории | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Психолог I категории | | 1,16 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа «Медицинский | | || и фармацевтический персонал первого уровня», | | || утвержденная Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 № | | || 526 | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 2045 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Санитарка, санитарка (мойщица) | | 1 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Младшая медицинская сестра по уходу за больными, | | 1,03 || сестра-хозяйка, фасовщица | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа «Средний | | || медицинский и фармацевтический персонал», утвержденная | | || Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 № 526 | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 2248 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор | | 1 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Инструктор по трудовой терапии | | 1,12 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Инструктор по лечебной физкультуре: | | || - не имеющий квалификационную категорию | | 1,22 || - имеющий II квалификационную категорию | | 1,35 || - имеющий I квалификационную категорию | | 1,48 || - имеющий высшую квалификационную категорию | | 1,62 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 2 квалификационный уровень | 2741 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Медицинская сестра диетическая, лаборант: | | || - не имеющие квалификационную категорию | | 1 || - имеющие II квалификационную категорию | | 1,11 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,21 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,33 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 3 квалификационный уровень | 2801 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Медицинская сестра, медицинская сестра по | | || физиотерапии, фармацевт: | | || - не имеющие квалификационную категорию | | 1 || - имеющие II квалификационную категорию | | 1,08 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,19 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,30 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская | | || сестра по массажу: | | || - не имеющие квалификационную категорию | | 1,19 || - имеющие II квалификационную категорию | | 1,30 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,33 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,42 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 4 квалификационный уровень | 3018 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Акушерка, фельдшер, медицинская сестра процедурной: | | || - не имеющие квалификационную категорию | | 1 || - имеющие II квалификационную категорию | | 1,10 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,21 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,32 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Зубной врач: | | || - не имеющий квалификационную категорию | | 1,10 || - имеющий II квалификационную категорию | | 1,21 || - имеющий I квалификационную категорию | | 1,32 || - имеющий высшую квалификационную категорию | | 1,43 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 5 квалификационный уровень | 3306 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Старшая медицинская сестра: | | || - не имеющая квалификационную категорию | | 1 || - имеющая II квалификационную категорию | | 1,10 || - имеющая I квалификационную категорию | | 1,21 || - имеющая высшую квалификационную категорию | | 1,30 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа «Врачи и | | || провизоры», утвержденная Минздравсоцразвития РФ от | | || 06.08.2007 № 526 | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 3631 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Врач-интерн, врач-стажер | | 1 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 2 квалификационный уровень | 3979 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Врачи-специалисты: | | || - не имеющие квалификационную категорию | | 1 || - имеющие II квалификационную категорию | | 1,08 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,17 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,26 || | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа «Руководители | | || структурных подразделений учреждений с высшим | | || медицинским и фармацевтическим образованием | | || (врач-специалист, провизор)», утвержденная | | || Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 № 526 | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 1 квалификационный уровень | 4292 | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Заведующий структурным подразделением (отделом, | | || отделением и др.): | | || - не имеющие квалификационную категорию | | 1 || - имеющие II квалификационную категорию | | 1,08 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,16 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,26 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа «Должности | 2501 | || работников культуры, искусства и кинематографии | | || среднего звена», утвержденная Минздравсоцразвития РФ | | || от 31.08.2007 № 570 | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Аккомпаниатор, культорганизатор, имеющие: | | || - II категорию | | 1 || - I категорию | | 1,21 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Профессиональная квалификационная группа «Должности | 2585 | || работников культуры, искусства и кинематографии | | || ведущего звена», утвержденная Минздравсоцразвития РФ | | || от 31.08.2007 № 570 | | |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Библиотекарь: | | || - не имеющий категорию | | 1 || - имеющий II категорию | | 1,17 || - имеющий I категорию | | 1,41 || - ведущий | | 1,54 |+--------------------------------------------------------+---------------+--------------------+ <*> В детском доме-интернате для умственно отсталых детейбюджетного стационарного учреждения социального обслуживанияИвановской области «Шуйский комплексный центр социальногообслуживания населения». <**> За исключением детского дома-интерната для умственноотсталых детей бюджетного стационарного учреждения социальногообслуживания Ивановской области «Шуйский комплексный центрсоциального обслуживания населения». Примечание: должностные оклады заместителей руководителей,отнесенных к профессиональным квалификационным группамобщеотраслевых должностей руководителей, устанавливаются на 10 - 20процентов ниже должностных окладов руководителей. (В редакцииПостановления Правительства Ивановской области от 31.10.2012 г. N431-п) Приложение к Перечню профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных учреждений системы социальной защиты населения Ивановской области Порядок определения стажа педагогической работы 1. Основным документом для определения стажа педагогическойработы является трудовая книжка. Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями втрудовой книжке, может быть установлен на основании надлежащеоформленных справок за подписью руководителей соответствующихучреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов,подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные итарификационные списки, книги учета личного состава, табельныекниги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные онаименовании образовательного учреждения, о должности и времениработы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, наосновании которых выдана справка о работе. В случае утраты документов о стаже педагогической работыуказанный стаж может быть установлен на основании справок с прежнихмест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей,подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке.Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместнойработы. В исключительных случаях, когда не представляется возможнымподтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые зналиработника по совместной работе, и за период этой работы, органы, вподчинении которых находятся образовательные учреждения, могутпринимать показания свидетелей, знавших работника по совместнойработе в одной системе. 2. В стаж педагогической работы засчитывается: - педагогическая, руководящая и методическая работа вобразовательных и других учреждениях согласно пункту 3 настоящегоПорядка; - время работы в других учреждениях и организациях, службы вВооруженных силах СССР и РФ, обучения в учреждениях высшего исреднего профессионального образования - в порядке, предусмотренномпунктом 4 настоящего Порядка. 3. Перечень учреждений, организаций и должностей, время работыв которых засчитывается в педагогический стаж работниковобразования: +----------------------------------+----------------------------------------------+| Наименование учреждений и | Наименование должностей || организаций | |+----------------------------------+----------------------------------------------+| I | I || Образовательные учреждения (в | Учителя, преподаватели, учителя-дефектологи, || том числе образовательные | учителя-логопеды, логопеды, || учреждения высшего | преподаватели-организаторы (основ || профессионального образования, | безопасности жизнедеятельности, допризывной || высшие и средние военные | подготовки), руководители физического || образовательные учреждения, | воспитания, старшие мастера, мастера || образовательные учреждения | производственного обучения (в том числе || дополнительного | обучения вождению транспортных средств, || профессионального образования | работе на сельскохозяйственных машинах, || (повышения квалификации | работе на пишущих машинах и другой || специалистов); учреждения | организационной технике), старшие || здравоохранения и социального | инструкторы-методисты, инструкторы-методисты || обеспечения: дома ребенка, | (в том числе по физической культуре и || детские санатории, клиники, | спорту, по туризму), концертмейстеры, || поликлиники, больницы и др., а | музыкальные руководители, старшие || также отделения, палаты для | воспитатели, воспитатели, классные || детей в учреждениях для взрослых | воспитатели, социальные педагоги, || | педагоги-психологи, педагоги-организаторы, || | педагоги дополнительного образования, || | старшие тренеры-преподаватели, || | тренеры-преподаватели, старшие вожатые || | (пионервожатые), инструкторы по физкультуре, || | инструкторы по труду, директора (начальники, || | заведующие), заместители директоров || | (начальников, заведующих) по учебной, || | учебно-воспитательной, || | учебно-производственной, воспитательной, || | культурно-воспитательной работе, по || | производственному обучению (работе), по || | иностранному языку, по учебно-летной || | подготовке, по общеобразовательной || | подготовке, по режиму, заведующие учебной || | частью, заведующие (начальники) практикой, || | учебно-консультационными пунктами, || | логопедическими пунктами, интернатами, || | отделениями, отделами, лабораториями, || | кабинетами, секциями, филиалами, курсов и || | другими структурными подразделениями, || | деятельность которых связана с || | образовательным (воспитательным) процессом, || | методическим обеспечением; старшие дежурные || | по режиму, дежурные по режиму, || | аккомпаниаторы, культорганизаторы, || | экскурсоводы; профессорско-преподавательский || | состав (работа, служба) |+----------------------------------+----------------------------------------------++----------------------------------+----------------------------------------------+| II | II || Методические | Руководители, их заместители, заведующие || (учебно-методические) учреждения | секторами, кабинетами, лабораториями, || всех наименований (независимо от | отделами; научные сотрудники, деятельность || ведомственной подчиненности) | которых связана с методическим обеспечением; || | старшие методисты, методисты |+----------------------------------+----------------------------------------------+| III | III || 1. Органы управления | 1. Руководящие, инспекторские, методические || образованием и органы | должности, инструкторские, а также другие || (структурные подразделения), | должности специалистов (за исключением || осуществляющие руководство | работы на должностях, связанных с || образовательными учреждениями | экономической, финансовой, хозяйственной || | деятельностью, со строительством, || | снабжением, делопроизводством) || | || 2. Отделы (бюро) технического | 2. Штатные преподаватели, мастера || обучения, отделы кадров | производственного обучения рабочих на || организаций, подразделений | производстве, руководящие, инспекторские, || министерств (ведомств), | инженерные, методические должности, || занимающиеся вопросами | деятельность которых связана с вопросами || подготовки и повышения | подготовки и повышения квалификации кадров || квалификации кадров на | || производстве | |+----------------------------------+----------------------------------------------+| IV | IV || Образовательные учреждения РОСТО | Руководящий, командно-летный, || (ДОСААФ) и гражданской авиации | командно-инструкторский, || | инженерно-инструкторский, инструкторский и || | преподавательский состав, мастера || | производственного обучения, инженеры- || | инструкторы-методисты, || | инженеры-летчики-методисты |+----------------------------------+----------------------------------------------+| V | V || Общежития учреждений, | Воспитатели, педагоги-организаторы, || предприятий и организаций, | педагоги-психологи (психологи), || жилищно-эксплуатационные | преподаватели, педагоги дополнительного || организации, молодежные жилищные | образования (руководители кружков) для детей || комплексы, детские кинотеатры, | и подростков, инструкторы и || театры юного зрителя, кукольные | инструкторы-методисты, тренеры-преподаватели || театры, | и другие специалисты по работе с детьми и || культурно-просветительские | подростками, заведующие детскими отделами, || учреждения и подразделения | секторами || предприятий и организаций по | || работе с детьми и подростками | |+----------------------------------+----------------------------------------------++----------------------------------+----------------------------------------------+| VI | VI || Исправительные колонии, | Работа (служба) при наличии педагогического || воспитательные колонии, | образования на должностях: заместитель || следственные изоляторы и тюрьмы, | начальника по воспитательной работе, || лечебно-исправительные | начальник отряда, старший инспектор, || учреждения | инспектор по общеобразовательной работе || | (обучению), старший инспектор-методист и || | инспектор-методист, старший инженер и || | инженер по производственно-техническому || | обучению, старший мастер и мастер || | производственного обучения, старший || | инспектор и инспектор по охране и режиму, || | заведующий учебно-техническим кабинетом, || | психолог |+----------------------------------+----------------------------------------------+ Примечание: В стаж педагогической работы включается время работы в качествеучителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в учрежденияхздравоохранения и социального обеспечения для взрослых, методистоворгметодотдела республиканской, краевой, областной больницы. 4. Порядок зачета в педагогический стаж времени работы вотдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения вучреждениях высшего и среднего профессионального образования ислужбы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации. 4.1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работызасчитывается без всяких условий и ограничений: 4.1.1. Время нахождения на военной службе по контракту израсчета один день военной службы за один день работы, а времянахождения на военной службе по призыву - один день военной службыза два дня работы. 4.1.2. Время работы в должности заведующего фильмотекой иметодиста фильмотеки. 4.2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работызасчитываются следующие периоды времени при условии, если этимпериодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности,непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовалапедагогическая деятельность (под педагогической деятельностьюпонимается работа в образовательных и других учреждениях,предусмотренных пунктом 3): 4.2.1. Время службы в Вооруженных силах СССР и РоссийскойФедерации, на должностях офицерского, сержантского, старшинскогосостава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, ввойсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных впункте 4.1.1. 4.2.2. Время работы на руководящих, инспекторских,инструкторских и других должностях специалистов в аппаратахтерриториальных организаций (комитетах, советах) Профсоюзаработников народного образования и науки РФ (просвещения, высшейшколы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзныхорганах; на инструкторских и методических должностях впедагогических обществах и правлениях Детского фонда; в должностидиректора (заведующего) Дома учителя (работника народногообразования, профтехобразования); в комиссиях по деламнесовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовойохраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждениюправонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детскихкомнатах милиции) органов внутренних дел. 4.2.3. Время обучения (по очной форме) в аспирантуре,учреждениях высшего и среднего профессионального образования,имеющих государственную аккредитацию. 4.3. В стаж педагогической работы отдельных категорийпедагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами1 и 2 настоящего Порядка, засчитывается время работы в организацияхи время службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации поспециальности (профессии), соответствующей профилю работы вобразовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета(курса, дисциплины, кружка): - преподавателям-организаторам (основ безопасностижизнедеятельности, допризывной подготовки); - учителям и преподавателям физвоспитания, руководителямфизического воспитания, инструкторам по физкультуре,инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам),тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям); - учителям, преподавателям трудового (профессионального)обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства,информатики, специальных дисциплин, в том числе специальныхдисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленнымизучением отдельных предметов; - мастерам производственного обучения; - педагогам дополнительного образования; - педагогическим работникам экспериментальных образовательныхучреждений; - педагогам-психологам; - методистам; - педагогическим работникам учреждений среднегопрофессионального образования (отделений): культуры и искусства,музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных; - преподавателям учреждений дополнительного образования детей(культуры и искусства, в т.ч. музыкальных и художественных),преподавателям специальных дисциплин музыкальных и художественныхобщеобразовательных учреждений, преподавателям музыкальных дисциплинпедагогических училищ (педагогических колледжей), учителям музыки,музыкальным руководителям, концертмейстерам. 4.4. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольныхобразовательных учреждений, домов ребенка в педагогический стажвключается время работы в должности медицинской сестры ясельнойгруппы дошкольных образовательных учреждений, постовой медсестрыдомов ребенка, а воспитателям ясельных групп - время работы намедицинских должностях. 4.5. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы вучреждениях, организациях и службы в Вооруженных силах СССР иРоссийской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса,дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательногоучреждения по согласованию с профсоюзным органом. 4.6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшеговоспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии,если в период работы на этих должностях работник имел педагогическоеобразование или обучался в учреждении высшего или среднегопрофессионального (педагогического) образования. 4.7. Работникам учреждений и организаций время педагогическойработы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основнойработы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогическийстаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательныхучреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году. При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы,в течение которых выполнялась педагогическая работа. 4.8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы,исчисленного в соответствии с настоящим Порядком, по сравнению состажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, заработниками сохраняется ранее установленный стаж педагогическойработы. Кроме того, если педагогическим работникам в период примененияинструкций могли быть включены в педагогический стаж те или иныепериоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены,то за работниками сохраняется право на включение их в педагогическийстаж в ранее установленном порядке. Приложение 2 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области Перечень видов выплат компенсационного характера, порядок, условия и размеры их установления 1. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым натяжелых работах, работах с опасными и иными особыми условиями трудав государственных учреждениях социального обслуживания и социальнойзащиты населения Ивановской области, устанавливаются согласноПеречню учреждений, подразделений и должностей, работа в которыхдает право работникам на выплаты компенсационного характера в связис тяжелыми работами, опасными и иными особыми условиями труда(приложение 1 к настоящему Перечню). На момент введения новой системы оплаты труда указанная выплатаустанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этомруководитель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест сцелью уточнения наличия условий труда, связанных с тяжелымиработами, опасными и иными особыми условиями труда, и основанийприменения выплат компенсационного характера за работу в указанныхусловиях. Если по итогам аттестации рабочее место признано безопасным, тоосуществление указанной выплаты не производится. 2. Выплаты компенсационного характера специалистам учреждений(отделений учреждений), расположенных в сельской местности, имеющимправо на выплату за работу в сельской местности, устанавливаются вразмере 25 процентов от оклада (должностного оклада). Перечень должностей специалистов учреждений (отделенийучреждений), имеющих право на выплату компенсационного характера заработу в сельской местности, определен в приложении 2 к настоящемуПеречню. На момент введения новой системы оплаты труда указанная выплатаустанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. 3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных(при выполнении работ различной квалификации; при совмещениипрофессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличениеобъема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором; за работу в ночное время; за работу в выходные инерабочие праздничные дни; за сверхурочную работу; при выполненииработ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятсяв соответствии с трудовым законодательством и иными нормативнымиправовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективнымдоговором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовымдоговором. Работникам государственных учреждений социального обслуживанияи социальной защиты населения доплата за работу в ночное времяпроизводится в размере 50 процентов часовой ставки (оклада) закаждый час работы в ночное время с учетом выплаты компенсационногохарактера за тяжелую работу, работу с опасными и иными особымиусловиями труда. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. На выплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором, может быть использовано не более 50 процентов оклада(должностного оклада) отсутствующего работника, независимо от числалиц, между которыми распределяются эти выплаты. 4. Надбавки за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, атакже за работу с шифрами устанавливаются руководителем учреждения всоответствии с законодательством. 5. При начислении выплат компенсационного характера,предусмотренных пунктом 3, в случае использования часовой (дневной)ставки заработной платы последняя определяется путем деления оклада(должностного оклада) на среднемесячное количество рабочих часов(дней) в году в зависимости от установленной продолжительностирабочего времени для данной категории работников. На момент введения новой системы оплаты труда часовая (дневная)ставка заработной платы устанавливается в размере не нижеустановленного ранее. Приложение 1 к Перечню видов выплат компенсационного характера, порядку, условиям и размерам их установления Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера в связи с тяжелыми работами, опасными и иными особыми условиями труда+----------------------------------------------------------+--------------------+| Наименование должностей, учреждений, подразделений | Размер доплаты в || | процентах || | к окладу || | (должностному || | окладу) (%) |+----------------------------------------------------------+--------------------+| 1. Врачи, средний и младший медицинский персонал всех | 15 || наименований, предусмотренные для обслуживания больных, | || независимо от подчиненности учреждения, в штате которого | || они состоят; руководители, специалисты, служащие и | || рабочие, обслуживающие и работающие с контингентом | || следующих учреждений: | || - дома-интернаты для престарелых инвалидов (общего | || типа); | || - специальные дома для ветеранов; | || - геронтологические центры (отделения); | || - комплексные центры социального обслуживания | || населения; | || - дома (отделения) милосердия; | || - центры социального обслуживания; | || - социально-реабилитационные центры для | || несовершеннолетних; | || - центры психолого-педагогической помощи семье и детям; | | (В редакции Постановления Правительства Ивановской областиот 04.08.2009 г. N 226-п)+----------------------------------------------------------+--------------------+| 2. Лаборанты, медицинские сестры при работе в | 15 || лаборатории с агрессивными средами и химическими | || реагентами, в физиотерапевтических кабинетах учреждений | |+----------------------------------------------------------+--------------------+| 3. Педагогические работники, работающие в учреждениях | 20 || социального обслуживания | |+----------------------------------------------------------+--------------------++----------------------------------------------------------+--------------------+| 4. Врачи, средний и младший медицинский персонал всех | 25 || наименований для обслуживания больных в учреждениях, | || независимо от подчиненности учреждения, в штате которого | || они состоят; директора, их заместители, специалисты, | || служащие и рабочие всех профессий, работающие в | || следующих учреждениях: | || - психоневрологические интернаты; | || - дома-интернаты для детей с дефектами умственного | || развития; | || - дома-интернаты для детей с дефектами физического | || развития; | || - реабилитационные центры (отделения) для детей и | || подростков с ограниченными возможностями; | || - специальные дома (отделения) для престарелых и | || инвалидов | |+----------------------------------------------------------+--------------------+| 5. Все категории работников, работающих в следующих | 25 || структурных подразделениях учреждений, указанных в | || пункте 4: | || - подсобные сельские хозяйства; | || - лечебно-производственные мастерские | |+----------------------------------------------------------+--------------------+| 6. Все категории работников, работающих в отделениях | 25 || (палатах) для лежачих больных в подведомственных | || учреждениях | |+----------------------------------------------------------+--------------------+| 7. Персонал, непосредственно работающий с контингентом в | 50 || центрах социальной адаптации для лиц без определенного | || места жительства и занятий | |+----------------------------------------------------------+--------------------+ Примечание. Работникам, занятым на работах, предусмотренныхпунктами 2 и 6, оклады (должностные оклады) повышаются отдельно исуммируются с основной выплатой, но устанавливаются в размере неболее 30 процентов. Приложение 2 к Перечню видов выплат компенсационного характера, порядку, условиям и размерам их установления Перечень должностей специалистов учреждений (отделений учреждений), имеющих право на выплату компенсационного характера за работу в сельской местности1. Бухгалтер2. Экономист3. Инженер4. Специалист по кадрам5. Юрисконсульт6. Воспитатель7. Психолог8. Культорганизатор9. Библиотекарь, ст.библиотекарь10. Специалист по социальной работе11. Социальный педагог12. Инструктор по труду13. Педагог-психолог14. Врачи15. Средний медицинский персонал Приложение 3 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области Перечень видов выплат стимулирующего характера, порядок, условия и размеры их установления+------+------------------------------------------------------------------------+| № | Виды выплат стимулирующего характера || п/п | |+------+------------------------------------------------------------------------+| 1 | Выплаты за стаж непрерывной работы в учреждениях социального || | обслуживания и социальной защиты населения. || | 1.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы || | устанавливаются в следующих максимальных размерах: || | 1.1.1. В размере 30 процентов оклада (должностного оклада) за || | первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года || | непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада (должностного || | оклада) врачам и среднему медицинскому персоналу домов-интернатов всех || | типов, расположенных в сельской местности. || | 1.1.2. В размере 20 процентов оклада (должностного оклада) за || | первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной || | работы, но не выше 30 процентов оклада (должностного оклада) всем || | работникам учреждений социального обслуживания населения, кроме || | работников, получающих надбавку, предусмотренную пунктом 1.1.1 || | приложения. || | 1.2. Надбавка за продолжительность непрерывной работы || | выплачивается по основной должности исходя из оклада (должностного || | оклада). || | 1.3. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности || | медицинского персонала в учреждениях социального обслуживания и || | социальной защиты населения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым || | должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих || | должностей. || | 1.4. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право || | на получение надбавок, определяется приложением к настоящему Перечню. |+------+------------------------------------------------------------------------+| 2 | Персональная выплата к окладу (должностному окладу) || | устанавливается с учетом профессиональной подготовки работника, || | степени самостоятельности и ответственности при выполнении || | поставленных задач, сложности, важности выполняемой работы и других || | факторов. Решение об установлении персональной выплаты к окладу || | (должностному окладу) и ее размерах (не более 1,5 должностных окладов) || | принимается руководителем учреждения персонально в отношении || | конкретного работника на определенный период времени в течение || | соответствующего календарного года. |+------+------------------------------------------------------------------------++------+------------------------------------------------------------------------+| 3 | Выплата за наличие звания «Заслуженный работник» и ученой || | степени, при условии соответствия звания и ученой степени профилю || | выполняемой работы (специальности), производится в размере от 5 до 15 || | процентов от оклада (должностного оклада) | (В редакции Постановления Правительства Ивановской областиот 03.08.2011 г. N 271-п) +------+------------------------------------------------------------------------+| 4 | Всем работникам учреждения при условии наличия средств на || | соответствующие цели могут быть установлены выплаты стимулирующего || | характера: || | - за выполнение важных и особо важных работ; || | - за выполнение особо срочных работ; || | - за сложность и напряженность в работе; || | - за высокий профессионализм и качество выполняемой работы; || | - за качественный результат выполнения порученной работы; || | - за высокую интенсивность труда. || | Порядок установления, размеры и условия осуществления данных || | выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, || | локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения || | представительного органа работников, а также по решению руководителя || | учреждения. |+------+------------------------------------------------------------------------+| 5 | Всем работникам учреждения при условии наличия средств на || | соответствующие цели может быть выплачена премия за достижение высоких || | результатов в труде. || | Порядок установления, размеры и условия осуществления премии || | устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными || | нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного || | органа работников, а также по решению руководителя учреждения. |+------+------------------------------------------------------------------------++------+------------------------------------------------------------------------+| 6. |Ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера за работу по|| |социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения|| |родителей, педагогическим работникам детского дома-интерната для|| |умственно отсталых детей областного государственного стационарного|| |учреждения социального обслуживания «Шуйский комплексный центр|| |социального обслуживания населения». || |Порядок, условия и размер ежемесячной денежной выплаты стимулирующего|| |характера за работу по социальной адаптации детей-сирот и детей,|| |оставшихся без попечения родителей, педагогическим работникам|| |детского дома-интерната для умственно отсталых детей областного|| |государственного стационарного учреждения социального обслуживания|| |«Шуйский комплексный центр социального обслуживания населения»|| |установлены постановлением Правительства Ивановской области|| |от 23.09.2011 № 333-п «Об утверждении Положения о порядке, условиях и|| |размере ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера за|| |работу по социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся|| |без попечения родителей, педагогическим работникам образовательных|| |учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,|| |а также детского дома-интерната для умственно отсталых детей областного|| |государственного стационарного учреждения социального обслуживания|| |«Шуйский комплексный центр социального обслуживания населения» (далее|| |- постановление Правительства Ивановской области от 23.09.2011 № 333-п)|+------+------------------------------------------------------------------------+(Дополнен - Постановление Правительства Ивановской областиот 28.11.2011 г. N 432-п) Приложение к Перечню видов выплат стимулирующего характера, порядку, условиям и размерам их установления П О Р Я Д О К исчисления стажа работы работников государственных учреждений системы социальной защиты населения, дающего право на установление выплат стимулирующего характера за непрерывный стаж работы 1. В стаж непрерывной работы, дающий право на установлениеежемесячных надбавок за непрерывный стаж работы всем работникамучреждений социального обслуживания, засчитывается: - время непрерывной работы как по основной работе, так и работепо совместительству на любых должностях в учреждениях социальногообслуживания населения, здравоохранения, независимо от ведомственнойпринадлежности, госсанэпиднадзора; - время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедрвысших медицинских образовательных учреждений; - время пребывания в клинической ординатуре, а также васпирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическимдисциплинам в высших учебных образовательных инаучно-исследовательских учреждениях; - время работы в централизованных бухгалтериях при органах иучреждениях социального обслуживания населения, здравоохранения,образования при условии, если за ними непосредственно следоваларабота в учреждениях социального обслуживания населения,здравоохранения; - время выполнения в учреждениях здравоохранениялечебно-диагностической работы, заведование отделениями идополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственныхмедицинских высших образовательных учреждений, в том числеучреждений дополнительного медицинского образования, и научныхорганизаций клинического профиля, в том числе в порядкесовместительства; - время работы на должностях руководителей и врачей службымилосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших имладших, обществ Красного Креста и его организаций; - время непрерывной работы как по основной работе, так и работепо совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах,являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений иорганизаций) независимо от форм собственности; - время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях(подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях вВооруженных силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также вучреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧСРоссии, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России,ГТК России, Минюста России; - время нахождения на действительной военной службе (в органахвнутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующегосостава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов ивоеннослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительнойвоенной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни,сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья. Ветеранамбоевых действий на территории других государств, ветеранам,исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайногоположения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общаяпродолжительность военной службы которых в льготном исчислениисоставляет 25 лет и более, - независимо от продолжительностиперерыва; - время работы в учреждениях социального обслуживания населенияи здравоохранения, в период учебы студентам медицинских высших исредних образовательных учреждений независимо от продолжительностиперерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работав учреждениях социального обслуживания населения и здравоохранения. 2. В стаж работы включаются другие периоды работы, если имнепосредственно предшествовала и за ними непосредственно следоваларабота, дающая право на надбавки: - время работы на выборных должностях в органах государственнойвласти и местного самоуправления, профсоюзных органах; - время, когда работник фактически не работал, но за нимсохранялось место работы (должность), а также время вынужденногопрогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу ипоследующем восстановлении на работе; - время работы в учреждениях здравоохранения и социальногообслуживания населения стран СНГ, а также республик, входивших всостав СССР до 1 января 1992 года; - время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. 3. В стаж работы включается без каких-либо условий иограничений время службы в Вооруженных силах СССР, органахвнутренних дел и государственной безопасности СССР, а такжевыполнения интернационального долга, в том числе нахождениявоеннослужащих в плену, при наличии справки военкомата. 4. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу вучреждениях социального обслуживания населения (при отсутствии вовремя перерыва другой работы): 4.1. Не позднее 1 месяца: - со дня увольнения из учреждений социального обслуживаниянаселения, здравоохранения; - после увольнения с научной или педагогической работы, котораянепосредственно следовала за работой в учреждениях социальногообслуживания населения и здравоохранения; - после прекращения временной инвалидности или болезни,вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностейучреждений социального обслуживания населения и здравоохранения, атакже в случае увольнения с работы, на которую работник былпереведен по этим основаниям; - со дня увольнения из органов управления социальной защитынаселения, здравоохранения, федерального и территориальных фондовобязательного медицинского страхования, медицинских страховыхорганизаций обязательного медицинского страхования, Фондасоциального страхования Российской Федерации и его исполнительныхорганов, обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работниковздравоохранения и с должностей доверенных врачей; - со дня увольнения из предприятий и организаций (структурныхподразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих вустановленном порядке функции учреждений здравоохранения, приусловии, если указанным периодам работы непосредственнопредшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальногообслуживания населения; - со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России длялиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество. 4.2. Не позднее 2 месяцев: - со дня увольнения из учреждений социального обслуживаниянаселения, здравоохранения, после окончания обусловленного трудовымдоговором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях,приравненных к районам Крайнего Севера; - после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерацииза границей или в международных организациях, если работе заграницей непосредственно предшествовала работа в учрежденияхздравоохранения, социального обслуживания населения. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, неиспользованном за время работы за границей, в указанный 2-месячныйсрок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семьи,находившихся за границей вместе с работником. Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переездак новому месту жительства. 4.3. Не позднее 3 месяцев: - после окончания высшего и среднего профессиональногообразовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клиническойординатуры и интернатуры; - со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения(подразделения) либо сокращением численности или штата работниковучреждения (подразделения); - со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинскихучреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических)должностей в Вооруженных силах СССР, СНГ и Российской Федерации, атакже в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВДРоссии, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России иФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда. 4.4. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи сликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численностиили штата работников учреждений (подразделений), расположенных врайонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 4.5. Не позднее 1 года со дня увольнения с военной службы, несчитая времени переезда, если службе непосредственно предшествоваларабота в учреждениях социального обслуживания населения,здравоохранения. 5. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительностиперерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы приусловии, если перерыву непосредственно предшествовала работа вучреждениях социального обслуживания населения, здравоохранения: - эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зонрадиоактивного загрязнения; - зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающимстипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) понаправлению органов по труду и занятости; принимающим участие воплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого дляпереезда по направлению службы занятости в другую местность и длятрудоустройства; - покинувшим постоянное место жительства и работу в связи сосложнением межнациональных отношений; - гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию впериод работы в учреждениях здравоохранения или социальной защитынаселения (по старости, по инвалидности, за выслугу лет и другимоснованиям); - женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующегосостава органов внутренних дел), увольняющимся с работы пособственному желанию с должностей учреждений, подразделенийсоциального обслуживания населения и здравоохранения в связи спереводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующегосостава органов внутренних дел) в другую местность или переездоммужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органоввнутренних дел. 6. Стаж работы сохраняется также в случаях: - расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком ввозрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) илиребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу додостижения ребенком указанного возраста; - работы в учреждениях, предприятиях и организациях системыздравоохранения (кафедрах, вузах, научно-исследовательскихучреждениях и других), не входящих в номенклатуру учрежденийздравоохранения, в период обучения в медицинских высших и среднихобразовательных учреждениях и обучения на подготовительныхотделениях в медицинских образовательных учреждениях; - отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы вучреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказанияне выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж незасчитывается. 7. Перерывы в работе, предусмотренные пунктом 4 данногоПорядка, в стаж непрерывной работы, дающий право на установлениенадбавки за продолжительность непрерывной работы, не включаются. 8. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работыв учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренныхноменклатурой учреждений социального обслуживания населения,здравоохранения, за исключением учреждений, организаций ипредприятий, упомянутых в настоящем Порядке. Приложение 4 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области Размеры окладов (должностных окладов) по должностям работников, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам+------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Должности | Мини-маль-ный | Размер повыша- || | оклад, руб. | ющего || | | коэффи-циента |+------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| 1 | 2 | 3 |+------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Заведующий прачечной, отнесенный: | 2741 | || - к IV группе по оплате труда руководителя | | 1 || - к III группе по оплате труда руководителя | | 1,10 || - ко II группе по оплате труда руководителя | | 1,21 || - к I группе по оплате труда руководителя | | 1,33 |+------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Главная медицинская сестра, отнесенная: | 3979 | || - к IV группе по оплате труда руководителя | | 1 || - к III группе по оплате труда руководителя | | 1,07 || - ко II группе по оплате труда руководителя | | 1,13 || - к I группе по оплате труда руководителя | | 1,20 |+------------------------------------------------------+---------------+--------------------+| Инструктор производственного обучения рабочих | 2248 | 1,28 || массовых профессий | | |+------------------------------------------------------+---------------+--------------------+ (В редакции Постановления Правительства Ивановской областиот 31.10.2012 г. N 431-п) Приложение 2 к постановлению Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 366-п ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Ивановской области иобластного государственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования (В редакции ПостановленияПравительства Ивановской области от 04.08.2009 г. N 226-п) Глава 1. Общие положения 1.1. Настоящее Типовое положение об оплате труда работниковгосударственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, Ивановской области и областногогосударственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования (В редакции ПостановленияПравительства Ивановской области от 04.08.2009 г. N 226-п) (далее -Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, постановлением Правительства Ивановской области от30.10.2008 № 285-п «О системах оплаты труда работниковгосударственных учреждений Ивановской области и органовгосударственной власти Ивановской области». Положение разработано в целях формирования единых подходов крегулированию заработной платы работников государственныхобразовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, Ивановской области и областногогосударственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования (В редакции ПостановленияПравительства Ивановской области от 04.08.2009 г. N 226-п),повышения заинтересованности в конечных результатах труда,совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровымиресурсами. 1.2. В каждом учреждении с учетом настоящего Положения, всоответствии с федеральными законами и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовымиактами Ивановской области принимаются положения об оплате трудаработников учреждения, с учетом мнения представительного органаработников. 1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностногооклада), повышающих коэффициентов и иных выплат стимулирующегохарактера, выплат компенсационного характера, являются обязательнымидля включения в трудовой договор работника. 1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, атакже на условиях неполного рабочего времени, производитсяпропорционально отработанному времени, в зависимости от выработкилибо на других условиях, определенных трудовым договором.Определение размера и начисление заработной платы по основнойдолжности и по должности, занимаемой по совместительству,производится раздельно по каждой из должностей. 1.5. Заработная плата предельными размерами не ограничивается. 1.6. Месячная заработная плата работника, полностьюотработавшего за этот период норму рабочего времени, не может бытьниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконом. Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работниковгосударственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Ивановской области иобластного государственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования (В редакции ПостановленияПравительства Ивановской области от 04.08.2009 г. N 226-п) 2.1. Определение порядка и условий оплаты труда работниковгосударственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, Ивановской области и областногогосударственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования (В редакции ПостановленияПравительства Ивановской области от 04.08.2009 г. N 226-п) основанона следующих принципах: - соблюдение гарантий, установленных Трудовым кодексомРоссийской Федерации, федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Ивановской области; - обеспечение зависимости заработной платы каждого работника отего квалификации, сложности выполняемой работы, количества икачества затраченного труда; - обеспечение повышения уровня реального содержания заработнойплаты работников. 2.2. Заработная плата работников государственныхобразовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, Ивановской области и областногогосударственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования (В редакции ПостановленияПравительства Ивановской области от 04.08.2009 г. N 226-п)определяется на основе: - отнесения должностей рабочих и служащих к соответствующимпрофессиональным квалификационным группам и квалификационным уровнямв составе профессиональных групп (далее - ПКГ) в соответствии сдействующим законодательством; - установления минимальных окладов по квалификационным уровнямв составе ПКГ работников, окладов (должностных окладов) с учетомповышающего коэффициента с целью стимулирования повышенияпрофессиональной квалификации согласно приложению 1 к настоящемуПоложению; - установления выплат компенсационного характера согласноприложению 2 к настоящему Положению; - установления выплат стимулирующего характера согласноприложению 3 к настоящему Положению; - установления доплаты работнику для доведения его заработнойплаты до минимального размера оплаты труда, установленногофедеральным законом. Доплата устанавливается ежемесячно каждомуработнику персонально. 2.3 Выплаты компенсационного и стимулирующего характераустанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработнойплаты работников по соответствующим ПКГ в процентах к окладам(должностным окладам), ставкам заработной платы, в абсолютныхразмерах или другим способом, если иное не установлено федеральнымизаконами, указами Президента Российской Федерации, законами и иныминормативными правовыми актами Ивановской области. 2.4. Максимальный размер выплаты стимулирующего характера поитогам работы не ограничен. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределахбюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетной сметой учрежденияна оплату труда работников. Условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характераустанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами государственных учреждений Ивановской области. 2.5. В случае отсутствия наименования должности работника в ПКГв приложении 1 к настоящему Положению и в федеральномзаконодательстве минимальные оклады устанавливаются согласноприложению 4 к настоящему Положению. 2.6. Месячная заработная плата работника определяется последующей формуле: З = О + О * Ккп + О * Кст + Д, где: З - месячная заработная плата; О - оклад (должностной оклад), рассчитываемый как произведениеминимального оклада на повышающий коэффициент; ККП - суммарный коэффициент выплат компенсационного характера,устанавливаемый в процентном отношении к окладу; КСТ - суммарный коэффициент выплат стимулирующего характера,устанавливаемый в процентном отношении к окладу; Д - доплата до доведения заработной платы работника доминимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконодательством. Примечание: выплата компенсационного и стимулирующего характерав абсолютном размере суммируется к окладу. Глава 3. Порядок и условия оплаты труда руководителей государственного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Ивановской области иобластного государственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования (В редакции ПостановленияПравительства Ивановской области от 04.08.2009 г. N 226-п), их заместителей и главных бухгалтеров 3.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителейи главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера. 3.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемыйтрудовым договором, устанавливается Департаментом социальной защитынаселения Ивановской области в кратном отношении к среднейзаработной плате работников, которые относятся к основному персоналувозглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указаннойсредней заработной платы. 3.3. К основному персоналу государственных образовательныхучреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, Ивановской области и областного государственногообразовательного учреждения начального профессионального образования(В редакции Постановления Правительства Ивановской области от04.08.2009 г. N 226-п) относятся работники, непосредственнообеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которыхсоздано учреждение. Порядок исчисления средней заработной платы для определенияразмера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется всоответствии с приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 08.04.2008 № 167н «Об утвержденииПорядка исчисления размера средней заработной платы для определенияразмера должностного оклада руководителя федерального бюджетногоучреждения». 3.4. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров учреждений устанавливаются руководителямисоответствующих учреждений на 10-30 процентов ниже должностныхокладов руководителей этих учреждений. 3.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются дляруководителей Департаментом социальной защиты населения Ивановскойобласти, для заместителей руководителей и главных бухгалтеровучреждений - руководителями этих учреждений в соответствии сперечнем выплат компенсационного характера, утвержденным настоящимПоложением. 3.6. Выплаты стимулирующего характера руководителю учрежденияустанавливаются Департаментом социальной защиты населения Ивановскойобласти с учетом результатов деятельности учреждения и с учетомперечня, утвержденного настоящим Положением. 3.7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителяи главным бухгалтерам учреждений устанавливаются руководителемучреждения. Приложение 1 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Ивановской области и областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Перечень профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Ивановской области и областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Мини-мальный | Размер повыша- || | оклад, руб. | ющего || | | коэффи-циента |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 1 | 2 | 3 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Профессиональная квалификационная группа | | || «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня», | | || утвержденная Минздравсоцразвития РФ | | || от 29.05.2008 № 248н | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 1 квалификационный уровень | 1924 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Наименования профессий рабочих, по которым | | || предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных | | || разрядов в соответствии с Единым | | || тарифно-квалификационным работ и профессий рабочих: | | || возчик; гардеробщик; грузчик; дворник; дезинфектор; | | || истопник; кастелянша; кладовщик; конюх; лифтер; | | || няня; парикмахер; садовник; сестра-хозяйка; сторож | | || (вахтер); уборщик производственных помещений; | | || уборщик служебных помещений; уборщик территории | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 1 квалификационный разряд | | 1 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 2 квалификационный разряд | | 1,03 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 3 квалификационный разряд | | 1,06 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 2 квалификационный уровень | 2045 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Профессии рабочих, отнесенные к первому | | 1 || квалификационному уровню, при выполнении работ по | | || профессии с производственным наименованием | | || «старший» (старший по смене) | | || | | || | | || | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Профессиональная квалификационная группа | | || «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня», | | || утвержденная Минздравсоцразвития РФ | | || от 29.05.2008 № 248н | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 1 квалификационный уровень | 2104 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Наименования профессий рабочих, по которым | | || предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных | | || разрядов в соответствии с Единым | | || тарифно-квалификационным работ и профессий рабочих: | | || водитель автомобиля | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 4 квалификационный разряд | | 1 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 5 квалификационный разряд | | 1,07 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 2 квалификационный уровень | 2501 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Наименования профессий рабочих, по которым | | || предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных | | || разрядов в соответствии с Единым | | || тарифно-квалификационным работ и профессий рабочих | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 6 квалификационный разряд | | 1 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 7 квалификационный разряд | | 1,10 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 3 квалификационный уровень | 2885 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Наименования профессий рабочих, по которым | | 1 || предусмотрено присвоение 8 квалификационного | | || разряда в соответствии с Единым | | || тарифно-квалификационным работ и профессий рабочих | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 4 квалификационный уровень | 3462 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - | | 1 || 3 квалификационными уровнями настоящей | | || профессиональной квалификационной группы, | | || выполняющих важные (особо важные) ответственные | | || (особо ответственные) работы | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Профессиональная квалификационная группа должностей | 2045 | || работников учебно-вспомогательного персонала | | || первого уровня, утвержденная Минздравсоцразвития РФ | | || от 05.05.2008 № 216н | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Помощник воспитателя | | 1 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Секретарь учебной части | | 1,23 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Профессиональная квалификационная группа должностей | | || работников учебно-вспомогательного персонала | | || второго уровня, утвержденная Минздравсоцразвития РФ | | || от 05.05.2008 № 216н | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 1 квалификационный уровень | 2165 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Младший воспитатель | | 1,16 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Дежурный по режиму | | 1,53 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 2 квалификационный уровень | 3607 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Старший дежурный по режиму | | 1 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Профессиональная квалификационная группа должностей | | || педагогических работников, утвержденная | | || Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 1 квалификационный уровень | 2741 | || | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Инструктор по труду, инструктор по физической | | || культуре, музыкальный руководитель, старший | | || вожатый: | | || - не имеющие квалификационную категорию или имеющие | | 1,46 || II квалификационную категорию | | 1,57 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,70 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 2 квалификационный уровень | 2801 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Концертмейстер, социальный педагог: | | || - не имеющие квалификационную категорию или имеющие | | || II квалификационную категорию | | 1,54 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,66 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,79 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Педагог дополнительного образования, | | || педагог-организатор: | | || - не имеющие квалификационную категорию | | 1,43 || - имеющие II квалификационную категорию | | 1,54 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,66 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,79 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 3 квалификационный уровень | 2862 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Воспитатель, мастер производственного обучения, | | || методист, педагог-психолог: | | || - не имеющие квалификационную категорию или имеющие | | || II квалификационную категорию | | 1,50 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,63 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,75 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 4 квалификационный уровень | 2921 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Преподаватель-организатор основ безопасности | | || жизнедеятельности, руководитель физического | | || воспитания: | | 1,37 || - не имеющий квалификационную категорию | | 1,47 || - имеющий II квалификационную категорию | | 1,59 || - имеющий I квалификационную категорию | | 1,71 || - имеющий высшую квалификационную категорию | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Преподаватель, старший воспитатель, учитель, | | || учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед): | | || - не имеющие квалификационную категорию или имеющие | | || II квалификационную категорию | | 1,47 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,59 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,71 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед: | | || - не имеющие квалификационную категорию или имеющие | | || II квалификационную категорию | | 1,68 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,82 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,96 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Профессиональная квалификационная группа должностей | | || руководителей структурных подразделений, | | || утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от | | || 05.05.2008 № 216н | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 2 квалификационный уровень | 3331 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Старший мастер образовательного учреждения | | || (подразделения) начального и/или среднего | | || профессионального образования, отнесенный: | | || - к IV группе по оплате труда руководителя | | 1,28 || - к III группе по оплате труда руководителя | | 1,40 || - ко II группе по оплате труда руководителя | | 1,50 || - к I группе по оплате труда руководителя | | 1,64 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Профессиональная квалификационная группа | | || «Общеотраслевые должности служащих первого уровня», | | || утвержденная Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № | | || 247н | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 1 квалификационный уровень | 2045 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Агент по снабжению, делопроизводитель, кассир, | | 1 || секретарь, секретарь-машинистка | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, | | 1,03 || комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и | | || др.) | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Комендант | | 1,10 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 2 квалификационный уровень | 2285 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Должности первого квалификационного уровня, по | | 1 || которым может устанавливаться производное | | || должностное наименование «старший» | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Профессиональная квалификационная группа | | || «Общеотраслевые должности служащих второго уровня», | | || утвержденная Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № | | || 247н | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 1 квалификационный уровень | 2104 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Лаборант | | 1 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Инспектор по кадрам | | 1,07 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Администратор | | 1,31 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Техник, техник-программист | | 1 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 2 квалификационный уровень | 2165 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Заведующий хозяйством | | 1 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Заведующий складом | | 1,04 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Техник II категории, техник-программист II | | 1,04 || категории | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Должности служащих первого квалификационного | | 1,27 || уровня, по которым может устанавливаться | | || производное должностное наименование «старший» | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 3 квалификационный уровень | 2285 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Заведующий общежитием, отнесенный: | | || - к III и IV группам по оплате труда руководителя | | 1,20 || - ко II группе по оплате труда руководителя | | 1,59 || - к I группе по оплате труда руководителя | | 1,88 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Заведующий производством (шеф-повар), отнесенный: | | || - к IV группе по оплате труда руководителя | | 1,45 || - к III группе по оплате труда руководителя | | 1,59 || - ко II группе по оплате труда руководителя | | 1,75 || - к I группе по оплате труда руководителя | | 1,88 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Заведующий столовой, отнесенный: | | || - к IV группе по оплате труда руководителя | | 1,59 || - к III группе по оплате труда руководителя | | 1,75 || - ко II группе по оплате труда руководителя | | 1,88 || - к I группе по оплате труда руководителя | | 2,04 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Начальник хозяйственного отдела, отнесенный: | | || - к III и IV группам по оплате труда руководителя | | 1,20 || - к I и II группам по оплате труда руководителя | | 1,33 || | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Управляющий отделением (фермой, | | || сельскохозяйственным участком), отнесенный: | | || - к III и IV группам по оплате труда руководителя | | 1,59 || - ко II группе по оплате труда руководителя | | 1,75 || - к I группе по оплате труда руководителя | | 1,88 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Техник I категории, техник-программист I категории | | 1,21 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 4 квалификационный уровень | 2501 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Механик | | 1,33 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Профессиональная квалификационная группа | | || «Общеотраслевые должности служащих третьего | | || уровня», утвержденная Минздравсоцразвития РФ от | | || 29.05.2008 № 247н | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 1 квалификационный уровень | 2525 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Бухгалтер, инженер, инженер по охране труда, | | 1 || социолог, сурдопереводчик, экономист, юрисконсульт | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Психолог | | 1,58 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Специалист по кадрам | | 1,20 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 2 квалификационный уровень | 2752 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Бухгалтер II категории | | 1 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Инженер II категории, социолог II категории, | | 1,10 || сурдопереводчик II категории, экономист II | | || категории, юрисконсульт II категории | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Психолог II категории | | 1,56 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 3 квалификационный уровень | 3990 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Бухгалтер I категории, инженер I категории, инженер | | 1 || по охране труда I категории, социолог I категории, | | || сурдопереводчик I категории, экономист I категории, | | || юрисконсульт I категории | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Психолог I категории | | 1,16 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Профессиональная квалификационная группа | | || «Медицинский и фармацевтический персонал первого | | || уровня», утвержденная Минздравсоцразвития РФ от | | || 06.08.2007 № 526 | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 1 квалификационный уровень | 2045 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Санитарка (всех наименований), санитарка-мойщица | | 1 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Младшая медицинская сестра по уходу за больными, | | 1,03 || сестра-хозяйка, фасовщица | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Профессиональная квалификационная группа «Средний | | || медицинский и фармацевтический персонал», | | || утвержденная Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 № | | || 526 | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 1 квалификационный уровень | 2248 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Инструктор по лечебной физкультуре: | | || - не имеющий квалификационную категорию | | 1,22 || - имеющий II квалификационную категорию | | 1,35 || - имеющий I квалификационную категорию | | 1,48 || - имеющий высшую квалификационную категорию | | 1,62 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 2 квалификационный уровень | 2741 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Медицинская сестра диетическая, лаборант: | | || - не имеющие квалификационную категорию | | 1 || - имеющие II квалификационную категорию | | 1,11 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,21 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,33 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 3 квалификационный уровень | 2801 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Медицинская сестра, медицинская сестра по | | || физиотерапии, фармацевт: | | || - не имеющие квалификационную категорию | | 1 || - имеющие II квалификационную категорию | | 1,08 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,19 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,30 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская | | || сестра по массажу: | | || - не имеющие квалификационную категорию | | 1,19 || - имеющие II квалификационную категорию | | 1,30 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,33 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,42 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 4 квалификационный уровень | 3018 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Акушерка, фельдшер, медицинская сестра процедурной: | | || - не имеющие квалификационную категорию | | 1 || - имеющие II квалификационную категорию | | 1,10 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,21 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,32 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Зубной врач: | | || - не имеющий квалификационную категорию | | 1,10 || - имеющий II квалификационную категорию | | 1,21 || - имеющий I квалификационную категорию | | 1,32 || - имеющий высшую квалификационную категорию | | 1,43 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Профессиональная квалификационная группа «Врачи и | | || провизоры», утвержденная Минздравсоцразвития РФ от | | || 06.08.2007 № 526 | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 1 квалификационный уровень | 3631 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Врач-интерн, врач-стажер | | 1 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| 2 квалификационный уровень | 3979 | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Врачи-специалисты: | | || - не имеющие квалификационную категорию | | 1 || - имеющие II квалификационную категорию | | 1,08 || - имеющие I квалификационную категорию | | 1,17 || - имеющие высшую квалификационную категорию | | 1,26 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Профессиональная квалификационная группа «Должности | 2501 | || работников культуры, искусства и кинематографии | | || среднего звена», утвержденная Минздравсоцразвития | | || РФ от 31.08.2007 № 570 | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Аккомпаниатор, культорганизатор, имеющие: | | || - II категорию | | 1 || - I категорию | | 1,21 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Профессиональная квалификационная группа «Должности | 2585 | || работников культуры, искусства и кинематографии | | || ведущего звена», утвержденная Минздравсоцразвития | | || РФ от 31.08.2007 № 570 | | |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+| Библиотекарь: | | || - не имеющий категорию | | 1 || - имеющий II категорию | | 1,17 || - имеющий I категорию | | 1,41 || - ведущий | | 1,54 |+-----------------------------------------------------+--------------+-------------------+ Примечание: должностные оклады заместителей руководителей,отнесенных к профессиональным квалификационным группамобщеотраслевых должностей руководителей, устанавливаются на 10 - 20процентов ниже должностных окладов руководителей. (В редакцииПостановления Правительства Ивановской областиот 31.10.2012 г. N 431-п) Приложение к Перечню профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Ивановской области Порядок определения стажа педагогической работы 1. Основным документом для определения стажа педагогическойработы является трудовая книжка. Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями втрудовой книжке, может быть установлен на основании надлежащеоформленных справок за подписью руководителей соответствующихучреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов,подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные итарификационные списки, книги учета личного состава, табельныекниги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные онаименовании образовательного учреждения, о должности и времениработы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, наосновании которых выдана справка о работе. В случае утраты документов о стаже педагогической работыуказанный стаж может быть установлен на основании справок с прежнихмест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей,подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке.Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместнойработы. В исключительных случаях, когда не представляется возможнымподтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые зналиработника по совместной работе, и за период этой работы, органы, вподчинении которых находятся образовательные учреждения, могутпринимать показания свидетелей, знавших работника по совместнойработе в одной системе. 2. В стаж педагогической работы засчитывается: - педагогическая, руководящая и методическая работа вобразовательных и других учреждениях согласно пункту 3 настоящегоПорядка; - время работы в других учреждениях и организациях, службы вВооруженных силах СССР и РФ, обучения в учреждениях высшего исреднего профессионального образования - в порядке, предусмотренномпунктом 4 настоящего Порядка. 3. Перечень учреждений, организаций и должностей, время работыв которых засчитывается в педагогический стаж работниковобразования: +----------------------------------------+--------------------------------------+| Наименование учреждений | Наименование должностей || и организаций | |+----------------------------------------+--------------------------------------+| 1 | 2 |+----------------------------------------+--------------------------------------+| I | I |+----------------------------------------+--------------------------------------+| Образовательные учреждения (в том | Учителя, преподаватели, || числе образовательные учреждения | учителя-дефектологи, || высшего профессионального образования, | учителя-логопеды, логопеды, || высшие и средние военные | преподаватели-организаторы (основ || образовательные учреждения, | безопасности жизнедеятельности, || образовательные учреждения | допризывной подготовки), || дополнительного профессионального | руководители физического воспитания, || образования (повышения квалификации | старшие мастера, мастера || специалистов); учреждения | производственного обучения (в том || здравоохранения и социального | числе обучения вождении транспортных || обеспечения: дома ребенка, детские | средств, работе на || санатории, клиники, поликлиники, | сельскохозяйственных машинах, работе || больницы и др., а также отделения, | на пишущих машинах и другой || палаты для детей в учреждениях для | организационной технике), старшие || взрослых | методисты, методисты, старшие || | инструкторы-методисты, || | инструкторы-методисты (в том числе || | по физической культуре и спорту, по || | туризму), концертмейстеры, || | музыкальные руководители, старшие || | воспитатели, воспитатели, классные || | воспитатели, социальные педагоги, || | педагоги-психологи, || | педагоги-организаторы, педагоги || | дополнительного образования, старшие || | тренеры-преподаватели, || | тренеры-преподаватели, старшие || | вожатые (пионервожатые), инструкторы || | по физкультуре, инструкторы по || | труду, директора (начальники, || | заведующие), заместители директоров || | (начальников, заведующих) по || | учебной, учебно-воспитательной, || | учебно- производственной, || | воспитательной, || | культурно-воспитательной работе, по || | производственному обучению (работе), || | по иностранному языку, по || | учебно-летной подготовке, по || | общеобразовательной подготовке, по || | режиму, заведующие учебной частью, || | заведующие (начальники) практикой, || | учебно-консультационными пунктами, || | логопедическими пунктами, || | интернатами, отделениями, отделами, || | лабораториями, кабинетами, секциями, || | филиалами, курсов и другими || | структурными подразделениями, || | деятельность которых связана с || | образовательным (воспитательным) || | процессом, методическим || | обеспечением; старшие дежурные по || | режиму, дежурные по режиму, || | аккомпаниаторы, культорганизаторы, || | экскурсоводы; || | профессорско-преподавательский || | состав (работа, служба) |+----------------------------------------+--------------------------------------+| II | II |+----------------------------------------+--------------------------------------+| Методические (учебно-методические) | Руководители, их заместители, || учреждения всех | заведующие секторами, кабинетами, || наименований(независимо от | лабораториями, отделами; научные || ведомственной подчиненности) | сотрудники, деятельность которых || | связана с методическим обеспечением; || | старшие методисты, методисты |+----------------------------------------+--------------------------------------+| III | III |+----------------------------------------+--------------------------------------+| 1. Органы управления образованием и | 1. Руководящие, инспекторские, || органы (структурные подразделения), | методические должности, || осуществляющие руководство | инструкторские, а также другие || образовательными учреждениями | должности специалистов (за || | исключением работы на должностях, || | связанных с экономической, || | финансовой, хозяйственной || | деятельностью, со строительством, || | снабжением, делопроизводством) |+----------------------------------------+--------------------------------------+| 2. Отделы (бюро) технического | 2. Штатные преподаватели, мастера || обучения, отделы кадров организаций, | производственного обучения рабочих || подразделений министерств (ведомств), | на производстве, руководящие, || занимающиеся вопросами подготовки и | инспекторские, инженерные, || повышения квалификации кадров на | методические должности, деятельность || производстве | которых связана с вопросами || | подготовки и повышения квалификации || | кадров |+----------------------------------------+--------------------------------------+| IV | IV |+----------------------------------------+--------------------------------------+| Образовательные учреждения РОСТО | Руководящий, командно-летный, || (ДОСААФ) и гражданской авиации | командно-инструкторский, инженерно- || | инструкторский, инструкторский и || | преподавательский состав, мастера || | производственного обучения, || | инженеры- инструкторы-методисты, || | инженеры-летчики- методисты |+----------------------------------------+--------------------------------------+| V | V |+----------------------------------------+--------------------------------------+| Общежития учреждений, предприятий и | Воспитатели, педагоги-организаторы, || организаций, жилищно- эксплуатационные | педагоги-психологи (психологи), || организации, молодежные жилищные | преподаватели, педагоги || комплексы, детские кинотеатры, театры | дополнительного образования || юного зрителя, кукольные театры, | (руководители кружков) для детей и || культурно-просветительские учреждения | подростков, инструкторы и || и подразделения предприятий и | инструкторы-методисты, || организаций по работе с детьми и | тренеры-преподаватели и другие || подростками | специалисты по работе с детьми и || | подростками, заведующие детскими || | отделами, секторами |+----------------------------------------+--------------------------------------+| VI | VI |+----------------------------------------+--------------------------------------+| Исправительные колонии, воспитательные | Работа (служба) при наличии || колонии, следственные изоляторы и | педагогического образования на || тюрьмы, лечебно-исправительные | должностях: заместитель начальника || учреждения | по воспитательной работе, начальник || | отряда, старший инспектор, инспектор || | по общеобразовательной || | работе(обучению), старший || | инспектор-методист и || | инспектор-методист, старший инженер || | и инженер по || | производственно-техническому || | обучению, старший мастер и мастер || | производственного обучения, старший || | инспектор и инспектор по охране и || | режиму, заведующий || | учебно-техническим кабинетом, || | психолог |+----------------------------------------+--------------------------------------+ Примечание. В стаж педагогической работы включается время работы в качествеучителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в учрежденияхздравоохранения и социального обеспечения для взрослых, методистоворгметодотдела республиканской, краевой, областной больницы. 4. Порядок зачета в педагогический стаж времени работы вотдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения вучреждениях высшего и среднего профессионального образования ислужбы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации. 4.1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работызасчитывается без всяких условий и ограничений: 4.1.1. Время нахождения на военной службе по контракту израсчета один день военной службы за один день работы, а времянахождения на военной службе по призыву - один день военной службыза два дня работы. 4.1.2. Время работы в должности заведующего фильмотекой иметодиста фильмотеки. 4.2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работызасчитываются следующие периоды времени при условии, если этимпериодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности,непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовалапедагогическая деятельность (под педагогической деятельностьюпонимается работа в образовательных и других учреждениях,предусмотренных пунктом 3): 4.2.1. Время службы в Вооруженных силах СССР и РоссийскойФедерации, на должностях офицерского, сержантского, старшинскогосостава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, ввойсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных впункте 4.1.1. 4.2.2. Время работы на руководящих, инспекторских,инструкторских и других должностях специалистов в аппаратахтерриториальных организаций (комитетах, советах) Профсоюзаработников народного образования и науки РФ (просвещения, высшейшколы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзныхорганах; на инструкторских и методических должностях впедагогических обществах и правлениях Детского фонда; в должностидиректора (заведующего) Дома учителя (работника народногообразования, профтехобразования); в комиссиях по деламнесовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовойохраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждениюправонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детскихкомнатах милиции) органов внутренних дел. 4.2.3. Время обучения (по очной форме) в аспирантуре,учреждениях высшего и среднего профессионального образования,имеющих государственную аккредитацию. 4.3. В стаж педагогической работы отдельных категорийпедагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами1 и 2 настоящего Порядка, засчитывается время работы в организацияхи время службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации поспециальности (профессии), соответствующей профилю работы вобразовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета(курса, дисциплины, кружка): - преподавателям-организаторам (основ безопасностижизнедеятельности, допризывной подготовки); - учителям и преподавателям физвоспитания, руководителямфизического воспитания, инструкторам по физкультуре,инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам),тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям); - учителям, преподавателям трудового (профессионального)обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства,информатики, специальных дисциплин, в том числе специальныхдисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленнымизучением отдельных предметов; - мастерам производственного обучения; - педагогам дополнительного образования; - педагогическим работникам экспериментальных образовательныхучреждений; - педагогам-психологам; - методистам; - педагогическим работникам учреждений среднегопрофессионального образования (отделений): культуры и искусства,музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных; - преподавателям учреждений дополнительного образования детей(культуры и искусства, в т.ч. музыкальных и художественных),преподавателям специальных дисциплин музыкальных и художественныхобщеобразовательных учреждений, преподавателям музыкальных дисциплинпедагогических училищ (педагогических колледжей), учителям музыки,музыкальным руководителям, концертмейстерам. 4.4. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольныхобразовательных учреждений, домов ребенка в педагогический стажвключается время работы в должности медицинской сестры ясельнойгруппы дошкольных образовательных учреждений, постовой медсестрыдомов ребенка, а воспитателям ясельных групп - время работы намедицинских должностях. 4.5. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы вучреждениях, организациях и службы в Вооруженных силах СССР иРоссийской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса,дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательногоучреждения по согласованию с профсоюзным органом. 4.6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшеговоспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии,если в период работы на этих должностях работник имел педагогическоеобразование или обучался в учреждении высшего или среднегопрофессионального (педагогического) образования. 4.7. Работникам учреждений и организаций время педагогическойработы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основнойработы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогическийстаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательныхучреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году. При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы,в течение которых выполнялась педагогическая работа. 4.8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы,исчисленного в соответствии с настоящим Порядком, по сравнению состажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, заработниками сохраняется ранее установленный стаж педагогическойработы. Кроме того, если педагогическим работникам в период примененияинструкций могли быть включены в педагогический стаж те или иныепериоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены,то за работниками сохраняется право на включение их в педагогическийстаж в ранее установленном порядке. Приложение 2 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Ивановской области Перечень видов выплат компенсационного характера, порядок, условия и размеры их установления 1. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым натяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особымиусловиями труда в государственных образовательных учреждениях длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Ивановскойобласти, устанавливаются согласно Перечню учреждений, подразделенийи должностей, работа в которых дает право работникам на выплатыкомпенсационного характера в связи с тяжелыми работами, вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда (приложение 1 кнастоящему Перечню). На момент введения новой системы оплаты труда указанная выплатаустанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этомруководитель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест сцелью уточнения наличия условий труда, связанных с тяжелымиработами, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,и оснований применения выплат компенсационного характера за работу вуказанных условиях. Если по итогам аттестации рабочее место признано безопасным, тоосуществление указанной выплаты не производится. 2. Выплаты компенсационного характера специалистам учреждений(отделений учреждений), расположенных в сельской местности, имеющимправо на выплату за работу в сельской местности, устанавливаются вразмере 25 процентов от оклада (должностного оклада). Перечень должностей специалистов учреждений (отделенийучреждений), имеющих право на выплату компенсационного характера заработу в сельской местности, определен в приложении 2 к настоящемуПеречню. На момент введения новой системы оплаты труда указанная выплатаустанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. 3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных(при выполнении работ различной квалификации; при совмещениипрофессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличениеобъема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором; за работу в ночное время; за работу в выходные инерабочие праздничные дни; за сверхурочную работу; при выполненииработ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятсяв соответствии с трудовым законодательством и иными нормативнымиправовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективнымдоговором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовымдоговором. Работникам государственных образовательных учреждений длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Ивановскойобласти доплата за работу в ночное время производится в размере 35процентов часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночноевремя с учетом выплаты компенсационного характера за тяжелую работу,работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Работникам областного государственного образовательногоучреждения начального профессионального образования доплата заработу в ночное время производится в размере 50 процентов часовойставки (оклада) за каждый час работы в ночное время с учетом выплатыкомпенсационного характера за тяжелую работу, работу с опасными ииными особыми условиями труда. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Ивановской области от 04.08.2009 г. N 226-п) Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. На выплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором, может быть использовано не более 50 процентов оклада(должностного оклада) отсутствующего работника, независимо от числалиц, между которыми распределяются эти выплаты. Для педагогических работников областных государственныхобразовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, Ивановской области может применяться почасоваяоплата: за часы, отработанные за отсутствующих по болезни или другимпричинам учителей, воспитателей и других педагогических работников сих письменного согласия, продолжительностью не свыше двух месяцев. Размер оплаты за один час педагогической работы определяетсяпутем деления установленного должностного оклада педагогическогоработника за установленную норму часов педагогической работы насреднемесячное количество рабочих часов. Среднемесячное количестворабочих часов определяется путем деления годовой нормыпедагогической работы на 12 (количество месяцев в году). Оплата труда педагогического работника за замещениеотсутствующего учителя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев,производится со дня начала замещения за все часы фактическойпреподавательской работы на общих основаниях с соответствующимувеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки и путемизменения в тарификацию. (В редакции Постановления ПравительстваИвановской области от 28.11.2011 г. N 432-п) 4. Размеры выплат педагогическим работникам государственныхобразовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, Ивановской области за выполнение функцийклассного руководителя, заведование кабинетом, проверку тетрадейустанавливаются руководителем образовательного учреждения в пределахбюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетной сметой вучреждении на оплату труда работников, и закрепляются в локальномнормативном акте образовательного учреждения. 5. Надбавки за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, атакже за работу с шифрами устанавливаются руководителем учреждения всоответствии с законодательством. 6. При начислении выплат компенсационного характера,предусмотренных пунктом 3, в случае использования часовой (дневной)ставки заработной платы, последняя определяется путем деления оклада(должностного оклада) на среднемесячное количество рабочих часов(дней) в году, в зависимости от установленной продолжительностирабочего времени для данной категории работников. На момент введения новой системы оплаты труда часовая (дневная)ставка заработной платы устанавливается в размере не нижеустановленного ранее. Приложение 1 к Перечню видов выплат компенсационного характера, порядку, условиям и размерам их установления П Е Р Е Ч Е Н Ь учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными и иными условиями труда+----------------------------------------------------------+--------------------+| Наименование должностей, учреждений, подразделений | Размер доплаты в || | процентах к окладу || | (должностному || | окладу) (%) |+----------------------------------------------------------+--------------------+| 1. Педагогические и другие работники, работающие в | 15-20 || следующих типах учреждений: | || - специальные (коррекционные) образовательные учреждения | || (классы, группы) для обучающихся (воспитанников, детей) | || с отклонениями в развитии, с задержкой психического | || развития | |+----------------------------------------------------------+--------------------+| 2. Педагогические и другие работники, работающие в | 20 || образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, | || оставшихся без попечения родителей | |+----------------------------------------------------------+--------------------+| 3. Работники детских домов и школ-интернатов сельской | 30 || местности, где по условиям труда рабочий день разделен | || на части с перерывом рабочего времени более двух часов | || подряд | |+----------------------------------------------------------+--------------------+| 4. За работу с вредными условиями труда: повар, | до 12 || шеф-повар, помощник воспитателя, уборщик служебных | || помещений, машинист по стирке белья, кочегар, кухонный | || рабочий, заведующий складом | |+----------------------------------------------------------+--------------------+|————————————————————————————————————————————————————------|————————————————----||5. Врачи, средний и младший медицинский персонал всех | 15 ||наименований; руководители, специалисты, служащие и | ||рабочие, обслуживающие и работающие с контингентом в | ||областном государственном образовательном учреждении | ||начального профессионального образования профессиональном | ||училище-интернате | ||————————————————————————————————————————————————————------|————————————————----||6. Педагогические работники, работающие в областном | 20 ||образовательном учреждении начального профессионального | ||образования профессиональном училище-интернате | ||————————————————————————————————————————————————————------|————————————————----| (Дополнен - Постановление Правительства Ивановской областиот 04.08.2009 г. N 226-п) Приложение 2 к Перечню видов выплат компенсационного характера, порядку, условиям и размерам их установления Перечень должностей специалистов учреждений (отделений учреждений), имеющих право на выплату компенсационного характера за работу в сельской местности1. Бухгалтер2. Воспитатель3. Библиотекарь, ст. библиотекарь4. Социальный педагог5. Инструктор по труду6. Педагог-психолог7. Врачи8. Средний медицинский персонал9. Старший вожатый10. Педагог дополнительного образования11. Заведующий библиотекой12. Учитель13. Учитель-дефектолог14. Учитель начальных классов15. Музыкальный руководитель16. Инструктор по физической культуре 17. Старший воспитатель 18. Преподаватель-организатор ОБЖ 19. Педагог-организатор 20. Инженер по охране труда 21. Техник-программист 22. Экономист. (Дополнен - Постановление ПравительстваИвановской области от 31.10.2012 г. N 431-п) Приложение 3 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Ивановской области Перечень видов выплат стимулирующего характера, порядок, условия и размеры их установления+---------+---------------------------------------------------------------------+| № | Виды выплат стимулирующего характера || п/п | |+---------+---------------------------------------------------------------------+| 1. | Персональная выплата к окладу (должностному окладу) || | устанавливается с учетом профессиональной подготовки работника, || | степени самостоятельности и ответственности при выполнении || | поставленных задач, сложности, важности выполняемой работы и других || | факторов. Решение об установлении персональной выплаты к окладу || | (должностному окладу) и ее размерах (не более 1,5 должностных || | окладов) принимается руководителем учреждения персонально в || | отношении конкретного работника на определенный период времени в || | течение соответствующего календарного года. |+---------+---------------------------------------------------------------------+| 2. | Выплата за наличие звания «Заслуженный работник», нагрудного || | знака и ученой степени, при условии соответствия звания и ученой || | степени профилю выполняемой работы (специальности), производится в || | размере от 5 до 15 процентов от оклада (должностного оклада) | (В редакции Постановления Правительства Ивановской областиот 07.03.2012 г. N 70-п) +---------+---------------------------------------------------------------------+| 3. | Всем работникам учреждения при условии наличия средств на || | соответствующие цели могут быть установлены выплаты стимулирующего || | характера: || | - за выполнение важных и особо важных работ; || | - за выполнение особо срочных работ; || | - за сложность и напряженность в работе; || | - за высокий профессионализм и качество выполняемой работы; || | - за качественный результат выполнения порученной работы; || | - за высокую интенсивность труда. || | Порядок установления, размеры и условия осуществления данных || | выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, || | локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения || | представительного органа работников, а также по решению || | руководителя учреждения. |+---------+---------------------------------------------------------------------+| 4. | Всем работникам учреждения при условии наличия средств на || | соответствующие цели может быть выплачена премия за достижение || | высоких результатов в труде. || | Порядок установления, размеры и условия осуществления премии || | устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными || | нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного || | органа работников, а также по решению руководителя учреждения. |+---------+---------------------------------------------------------------------++---------+---------------------------------------------------------------------+| 5. |Ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера за работу по|| |социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения|| |родителей, педагогическим работникам образовательных учреждений для|| |детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. || |Порядок, условия и размер ежемесячной денежной выплаты стимулирующего|| |характера за работу по социальной адаптации детей-сирот и детей,|| |оставшихся без попечения родителей, педагогическим работникам|| |установлены постановлением Правительства Ивановской области|| |от 23.09.2011 № 333-п. |+---------+---------------------------------------------------------------------+(Дополнен - Постановление Правительства Ивановской областиот 28.11.2011 г. N 432-п) Приложение 3 к постановлению Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 366-п Перечни должностей работников государственных учреждений системы социальной защиты населения Ивановской области, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений системы социальной защиты населения Ивановской области I. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности «Образование», для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителейВоспитательПедагог-психологСоциальный педагог II. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности «Здравоохранение и предоставление социальных услуг», для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений социального обслуживанияВрач-специалистМедицинская сестраМедицинская сестра палатнаяПедагог-психологСоциальный работникСпециалист по социальной работе III. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности «Здравоохранение и предоставление социальных услуг», для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителю областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования ПреподавательМастер производственного обучения. (Дополнен - Постановление Правительства Ивановской областиот 04.08.2009 г. N 226-п) Приложение 4 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Ивановской области и областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Размеры окладов (должностных окладов) по должностям работников, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам+-------------------------------------------------+--------------+--------------------+| Должности | Минималь-ный | Размер повыша- || | оклад, руб. | ющего || | | коэффициента |+-------------------------------------------------+--------------+--------------------+| 1 | 2 | 3 |+-------------------------------------------------+--------------+--------------------+| Заведующий библиотекой, отнесенный: | 3979 | || - к III, IV группе по оплате труда руководителя | | 1 || - ко II группе по оплате труда руководителя | | 1,13 || - к I группе по оплате труда руководителя | | 1,20 |+-------------------------------------------------+--------------+--------------------+ (В редакции Постановления Правительства Ивановской областиот 28.11.2011 г. N 432-п) (В редакции Постановления ПравительстваИвановской области от 31.10.2012 г. N 431-п)