Указ Губернатора Ивановской области от 12.04.2006 № 64-уг
О внесении изменения в указ Губернатора Ивановской области от 22.10.2004 № 125-уг
УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 12.04.2006 № 64–уг г. Иваново О внесении изменения в указ Губернатора Ивановской области от 22.10.2004 № 125-уг С целью повышения профессионального уровня и обеспеченияподдержки муниципальных служащих, имеющих опыт работы в областиместного самоуправления, содействия повышению значимости профессиимуниципального служащего п о с т а н о в л я ю : Внести в указ Губернатора Ивановской области от 22.10.2004№ 125-уг «О проведении областного конкурса на звание «Лучшиймуниципальный служащий» (Собрание законодательства Ивановскойобласти, № 20 (254), 29.10.2004) следующее изменение: Изложить в новой редакции Положение об областном конкурсе название «Лучший муниципальный служащий» (прилагается).Губернатор Ивановской области М.А.МЕНЬ Утверждено указом Губернатора Ивановской области от 12.04.2006 № 64-уг П О Л О Ж Е Н И Е об областном конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий» 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и процедуры проведения областного конкурса «Лучший муниципальный служащий» (далее - конкурс), а также регламентирует статус и порядок присуждения премий за достижения в области местного самоуправления. 1.2. Лауреаты конкурса награждаются специальными дипломами, благодарственными письмами Губернатора Ивановской области и премиями в размере 3 тыс. рублей (каждая). 2. Порядок проведения конкурса 2.1. Конкурс на звание «Лучший муниципальный служащий»проводится Правительством Ивановской области с целью: - выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющихзначительные успехи в области местного самоуправления; - содействия повышению престижа профессии муниципальногослужащего, а также широкой пропаганде передового практическогоопыта. 2.2. Конкурс проводится по вопросам местного самоуправления ивключает в себя следующие номинации: - история, правовое и организационное обеспечение; - управление, экономика и финансы; - муниципальное хозяйство и система жизнеобеспечения; - градостроительство, архитектура и землепользование; - социальное развитие; - информационное развитие. 2.3. Конкурс состоит из двух этапов: 1–й (предварительный) этап – проведение конкурсаадминистрациями муниципальных образований Ивановской области сцелью отбора участников для завершающего этапа конкурса; 2-й (завершающий) этап – проведение конкурса на областномуровне, определение лауреатов и подведение итогов. 2.4. Выплата премий осуществляется за счет средств областного бюджета. 2.5. Конкурс проводится организационным комитетом (далее –оргкомитет) под председательством заместителя ПредседателяПравительства Ивановской области. Состав оргкомитета утверждаетсяраспоряжением Губернатора Ивановской области. 2.6. К компетенции оргкомитета относятся вопросы определенияпорядка, условий и сроков проведения конкурса, сотрудничества сосредствами массовой информации по вопросам проведения конкурса,подведения итогов конкурса, организации торжественного награждениялауреатов. 2.7. Критерии по определению лауреатов конкурсаустанавливаются решением оргкомитета для каждой группы участниковконкурса по всем номинациям. 2.8. Оргкомитет объявляет конкурс, организует прием заявок отмуниципальных образований Ивановской области, принимает решение опобедителях, отвечает за хранение всех документов, связанных сконкурсом, а также за соблюдение регламента проведения конкурса. 2.9. Условия и сроки проведения конкурса публикуются в прессеи СМИ. Информационные письма о проведении конкурса направляются вовсе муниципальные образования Ивановской области. 2.10. Премии Губернатора Ивановской области (далее-премии) зазвание «Лучший муниципальный служащий» присуждаются за достиженияи развитие местного самоуправления муниципальным служащим,работникам муниципальных служб и предприятий, имеющим существенныепрактические достижения в области муниципального хозяйства иразвития местного самоуправления; руководящим работникамисполнительных органов и представительных органов местногосамоуправления; научным работникам, представителямпрофессорско-преподавательского состава вузов;специалистам-экспертам в области муниципального хозяйства иместного самоуправления, муниципальной экономики и социальнойполитики, а также другим лицам, занимающимся вопросами местногосамоуправления. Премии присуждаются за вклад в практику местногосамоуправления и муниципального хозяйства, за высокие научные ипрактические результаты в работе, содействующие развитию научныхзнаний в этой сфере. 2.11. Присуждение премий осуществляется решением организационного комитета. 3. Участники конкурса 3.1. Для участия в конкурсе «Лучший муниципальный служащий» рекомендуются лица, добившиеся высоких практических результатов в работе, вносящие вклад в практику местного самоуправления и муниципального хозяйства. 3.2. Право рекомендации для участия в конкурсе предоставляется муниципальным образованиям Ивановской области и руководителям исполнительных органов государственной власти Ивановской области по согласованию с муниципальными образованиями. Квота для рекомендации в конкурсе устанавливается в количестве не более двух участников от одного муниципального образования по каждой номинации. 3.3. Участниками конкурса могут быть муниципальные служащие,работники муниципальных служб и предприятий, имеющие существенныепрактические достижения в области муниципального хозяйства иразвития местного самоуправления; руководящие работникиисполнительных и представительных органов местного самоуправления;научные работники, представители профессорско-преподавательскогосостава вузов; специалисты-эксперты в области муниципальногохозяйства и местного самоуправления, муниципальной экономики исоциальной политики, а также другие лица, занимающиеся вопросамиместного самоуправления. 3.4. Одно и то же лицо может быть соискателем звания лауреатаконкурса не чаще одного раза в три года. 4. Порядок приема заявок для участия в конкурсе, рассмотрения материалов и утверждения результатов конкурса 4.1. Проведение ежегодного конкурса «Лучший муниципальныйслужащий» планируется в период с 1 февраля до 22 апреля. 4.2. Для участия в конкурсе претенденты подают в управление по работе с органами местного самоуправления аппарата Правительства Ивановской области следующие документы (материалы на бумажном носителе) в строго установленные сроки: - анкету участника конкурса, заверенную по месту работы; - биографическую справку, заверенную по месту работы; - иные документы, подтверждающие достижения (перечниреализованных за последний период проектов, справки различныхаттестационных комиссий и др.). 4.3. В приеме заявки может быть отказано в случаях, если онасоставлена не в соответствии с требованиями данного Положения иесли документы представлены не в полном объеме или с нарушениемустановленного срока. 4.4. Материалы, представленные для участия в конкурсе,рассматриваются оргкомитетом. 4.5. Оргкомитет принимает решение о присуждении претендентамна звание «Лучший муниципальный служащий» и награждении ихдипломами, благодарственными письмами Губернатора Ивановскойобласти и премиями. 4.6. Решение о награждении лауреатов конкурса направляется всредства массовой информации для обнародования. 4.7. Областные лауреаты приглашаются для участия воВсероссийском конкурсе «Лучший муниципальный служащий», которыйпроходит в городе Москве в общероссийской общественной организации«Муниципальная академия».