Постановление администрации Ивановской области от 27.11.2003 № 102-па

О порядке назначения руководителей государственных унитарных предприятий Ивановской области, заключения, изменения и расторжения трудовых договоров

Подождите, пожалуйста


ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 27.11.2003 N 102-па
г. Иваново


О порядке назначения руководителей государственных унитарных
предприятий Ивановской области, заключения, изменения и расторжения
трудовых договоров

(В редакции Постановлений администрации Ивановской области
от 09.07.2015 № 327-п)

 

 

Глава администрации

Ивановской области                                                                                                        В.Тихонов

    
      

 

    
      

 

 

Утвержден

постановлением

Администрации

Ивановской области

от 27.11.2003 № 102-па

(приложение 2)

 

Типовой трудовой договор

с руководителем государственного унитарного

предприятия Ивановской области

 

(В редакции Постановлений Правительства Ивановской области

 от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» используется также для заключения трудовых  договоров с руководителями хозяйственных обществ, сто процентов акций (долей) которых находятся в собственности Ивановской области.

 

 

 

----------------------------------------------------------------------
                                Утвержден постановлением администрации
                                                    Ивановской области
                                              от 27.11.2003 N 102 - па
                                                         (приложение 3)

Перечень
документов, предъявляемых при заключении трудового договора с
руководителем государственного унитарного предприятия Ивановской
области

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

2. Трудовая книжка.

3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

4. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

5. Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

 

Утверждена постановлением

Администрации Ивановской области

от 27.11.2003 № 102-па

(приложение 4)

 

(В редакции Постановления Правительства Ивановской области

 от 30.12.2015 № 640-п)

 

СПРАВКА

базовых данных для определения размера оплаты труда руководителя

государственного унитарного предприятия Ивановской области

(по состоянию на «____» ___________ 20___ г.)

 

1. Государственное унитарное предприятие Ивановской области

___________________________________________________________________________

                                                                 (полное наименование, индекс, местонахождение)

___________________________________________________________________________

2. Руководитель _________________________________________________________

                               (фамилия, имя, отчество)

3. Телефоны _______________________________________________________________________

                               (руководителя, секретаря)

4.  Производственно-хозяйственная  деятельность и основные виды

выпускаемой продукции:

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

5. Схема структуры Предприятия

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

6. Общая численность работающих ___________________ человек.

7. Численность АУП ________________________________ человек.

8. Количество работников основной профессии ___________человек.

9. Основная профессия работника по коллективному договору (при отсутствии коллективного договора - по отраслевому тарифному соглашению)_________________________________________________

10. Минимальный тариф 1 разряда (оклад) работника основной профессии:

предыдущий _______________________ руб. ______,

действующий ______________________ руб. ______.

11. Среднемесячная  зарплата  1  работающего  на  Предприятии на последнюю отчетную дату______ руб. _____ (_________________________ руб. ____________).

12. Существующий  размер должностного оклада руководителя ____________________________________________ руб.

13. Существующая кратность ___________________________________.

14. Кратность, предлагаемая руководителем, _______________________.

15. Оклад, предлагаемый руководителем, _________________________руб.

16. Прибыль Предприятия по балансу за предшествующий год _____________________руб.

17. Платежи в бюджет за предшествующий год _________________ руб.

18.   Другие   обязательные   платежи  из  прибыли  за  предшествующий  год_______________     руб.    

19.   Прибыль,   оставшаяся   в   распоряжении   Предприятия  после  уплаты установленных  действующим  законодательством налогов и других обязательных платежей, за предшествующий год,  ____________руб.

20.  Сумма  окладов  Руководителя,  полученных  за  предшествующий год,

________________________________________________________ руб.

 

 

Руководитель ___________________________

                                                (подпись)

М.П.

Главный бухгалтер ___________________________

                                                 (подпись)

 

 

Кратность, предлагаемая Отраслевым органом, _________________

Оклад, предлагаемый Отраслевым органом, ______________________ руб.

 

 

Руководитель Отраслевого органа ___________________________

                                                                    (подпись)

М.П