Закон Ивановской области от 19.03.2003 № 24-оз
О системе оплаты труда работников редакций областных, городских и районных газет, финансируемых за счет средств областного бюджета
Утратил силу - Закон Ивановской области от 13.12.2007 г. N 180-ОЗ ЗАКОН ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 19.03.2003 N 24-ОЗ г.Иваново О системе оплаты труда работников редакций областных, городских и районных газет, финансируемых за счет средств областного бюджета Принят Законодательным Собранием 27 февраля 2003 года Настоящий Закон принят в соответствии с Федеральным законом "Обобщих принципах организации законодательных (представительных) иисполнительных органов государственной власти субъектов РоссийскойФедерации" от 06.10.99 N 184-ФЗ (в действующей редакции), ЗакономРоссийской Федерации "О средствах массовой информации" от 27.12.91N 2124-1 (в действующей редакции), Уставом (Основным Законом)Ивановской области (в действующей редакции). Статья 1. Сфера действия настоящего Закона Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда работниковредакций газет, имеющих статус областных учреждений (далее - редакцийгазет) и финансируемых за счет средств областного бюджета. Статья 2. Порядок определения заработной платы работниковредакций газет Заработная плата работников редакций газет состоит издолжностного оклада, надбавки к должностному окладу за сложность,напряженность, специальный режим работы, премии по результатам работыи иных стимулирующих выплат. Статья 3. Порядок определения должностных окладов и надбавки засложность, напряженность, специальный режим работы 1. Месячные должностные оклады работникам редакций газетустанавливаются на основе применения Единой тарифной сетки по оплатетруда в соответствии с приложениями 1,2 и 3 к настоящему Закону: - работникам редакций областных газет согласно приложению N 1; - работникам редакций городских газет согласно приложению N 2; - работникам редакций районных газет согласно приложению N 3. Размеры должностных окладов исчисляются в соответствии сразрядами Единой тарифной сетки, указанными в приложениях 1,2,3, сучетом корректирующего коэффициента 1,5. 2. Надбавка за сложность, напряженность, специальный режимработы устанавливается работникам редакций газет в размере до 30процентов должностного оклада. 3. Конкретный размер должностного оклада и указанной надбавкируководителям редакций газет устанавливается управлением печати иинформации Ивановской области. Статья 4. Премирование Выплата премий и иных стимулирующих выплат производятся всоответствии с Положением о материальном стимулировании работниковредакций газет, утвержденным управлением печати и информацииИвановской области. Статья 5. Порядок планирования средств по фонду оплаты труда 1. При планировании средств фонда заработной платы подолжностным окладам (в расчете на год) принимается месячный фондзаработной платы по средним должностным окладам, исчисленным всоответствии с пунктом 1 статьи 3 настоящего Закона. 2. При планировании средств по фонду оплаты труда на содержаниередакций газет сверх сумм средств, предусмотренных для выплатыдолжностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчетена год): - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, специальныйрежим работы в размере 2 должностных окладов в год; - премий по результатам работы в размере 6 должностных окладовв год. Статья 6. Заключительные положения Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1января 2003 года. Глава администрации Ивановской области В.Тихонов---------------------------------------------------------------------- Приложение N 1 к Закону Ивановской области "О системе оплаты труда работников редакций областных, городских и районных газет, финансируемых за счет средств областного бюджета" от 27.02.2003 Разряды Единой тарифной сетки оплаты труда редакций областных газет+-----------------------------------------------+-------------------+|Наименование должностей | Диапазон разрядов |+-----------------------------------------------+-------------------+1. Главный редактор 16-182. Заместитель главного редактора*3. Заведующий отделом 12-134. Ответственный секретарь 14-155. Редактор отдела 13-146. Главный бухгалтер 14-157. Бухгалтер 5-118. Корреспондент 6-139. Оператор электронного набора и верстки 5-710. Корректор 7-8 * Должностной оклад заместителя устанавливается на 10-20% нижеоклада главного редактора---------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к Закону Ивановской области "О системе оплаты труда работников редакций областных, городских и районных газет, финансируемых за счет средств областного бюджета" от 27.02.2003 Разряды Единой тарифной сетки оплаты труда редакций городских газет+-----------------------------+----------------------------------------+|Наименование должностей | Диапазон разрядов |+-----------------------------+-------------+-------------+------------+| | 4 номера | 3 номера | 2 номера |+-----------------------------+-------------+-------------+------------+1. Главный редактор 14-15 13-14 13-142. Заместитель главногоредактора*3. Заведующий отделом 11 11 114. Ответственный секретарь 13 12 125. Бухгалтер 5-11 5-11 5-116. Корреспондент 6-13 6-13 6-137. Оператор электронного набора 5-7 5-7 5-7и верстки8. Корректор 7-8 7-8 7-8 * Должностной оклад заместителя устанавливается на 10-20% нижеоклада главного редактора---------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к Закону Ивановской области "О системе оплаты труда работников редакций областных, городских и районных газет, финансируемых за счет средств областного бюджета" от 27.02.2003 Разряды Единой тарифной сетки оплаты труда редакций районных газет+------------------------------------------+---------------------+|Наименование должностей | Диапазон разрядов |+------------------------------------------+---------------------+1. Главный редактор 13-152. Заместитель главного редактора*3. Заведующий отделом 114. Ответственный секретарь 12-135. Бухгалтер 5-116. Корреспондент 6-137. Оператор электронного набора и верстки 5-78.Корректор 7-8 * Должностной оклад заместителя устанавливается на 10-20% нижеоклада главного редактора