Постановление от 26.12.2007 г № 251-П
О системе оплаты труда работников отдельных общеобразовательных учреждений Ивановской области
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Ивановской области от 09.08.2007 N 183-п "О проведении эксперимента по введению новой системы оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Ивановской области", до принятия соответствующего закона Ивановской области и в целях установления особенностей оплаты труда работников отдельных общеобразовательных учреждений Ивановской области, участвующих в эксперименте по введению новой системы оплаты труда (далее - общеобразовательные учреждения), Правительство Ивановской области постановляет:
1.Утвердить:
Временное положение об оплате труда работников общеобразовательных учреждений Ивановской области (приложение 1);
Примерное положение о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения (приложение 2);
Модельную методику оценки качества профессиональной деятельности руководителя общеобразовательного учреждения (приложение 3);
Примерный регламент государственно-общественного распределения стимулирующей части заработной платы работников общеобразовательного учреждения (приложение 4);
Примерное положение об управляющем совете общеобразовательного учреждения (приложение 5);
Временную классификацию должностей по группам персонала работников общеобразовательных учреждений (приложение 6).
2.Установить базовую единицу для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников общеобразовательных учреждений в размере 1550 руб.
3.Рекомендовать общеобразовательным учреждениям в срок до 01.01.2008 разработать и утвердить локальные нормативные акты, разработанные на основе Примерного регламента государственно-общественного распределения стимулирующей части заработной платы труда работников общеобразовательного учреждения и Примерного положения об управляющем совете общеобразовательного учреждения, утвержденных настоящим постановлением.
4.Месячная заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше месячной заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. Разница в заработной плате доплачивается ежемесячно, включается в систему оплаты труда работника и учитывается при исчислении средней заработной платы работникам общеобразовательных учреждений.
5.В случае, когда установленная в соответствии с настоящим постановлением месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже установленного федеральным законом, областным соглашением о минимальной заработной плате минимального размера оплаты труда, выплачивается соответствующая разница в заработной плате. Данная доплата учитывается при исчислении средней заработной платы работникам общеобразовательных учреждений.
6.Департаменту образования Ивановской области обеспечить методическое сопровождение применения настоящего постановления.
7.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Ивановской области о бюджете Ивановской области на соответствующий финансовый год на предоставление субвенции бюджетам муниципальных районов и городских округов на реализацию основных общеобразовательных программ, а также дополнительных средств, предусмотренных Департаменту образования на введение новой системы оплаты труда.
Губернатор Ивановской области
М.А.МЕНЬ
Приложения
2007-12-26 Приложение к Постановлению от 26 декабря 2007 года № 251-П Методика
2007-12-26 Приложение к Постановлению от 26 декабря 2007 года № 251-П Положение
2007-12-26 Приложение к Постановлению от 26 декабря 2007 года № 251-П