Постановление Правительства Ивановской области от 15.05.2020 № 220-п

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ   ПОСТАНОВЛЕНИЕ   от 15.05.2020 № 220-п г. Иваново

 

 

 

 

Приложение к постановлению

Правительства Ивановской области

от 15.05.2020 № 220-п

  

Приложение 13 к постановлению

Правительства Ивановской области

от 08.05.2020 № 209-п

 

РЕГЛАМЕНТ

порядка работы предприятий строительной отрасли

в целях недопущения распространения новойкоронавирусной инфекции ( COVID -2019) на территории Ивановской области

 

I . Комплексмер перед возобновлением деятельности предприятий строительной отрасли

 

1. Организационно-штатные мероприятия

 

1.1. Оптимизировать число работающих непосредственнона производстве до возможного минимума исходя из необходимости функционированияосновного технологического процесса.

Работников административно-управленческого аппаратамаксимально перевести на дистанционный режим работы.

Обеспечить разделение всех работников, задействованныхв работах на одном строительном объекте или предприятии строительной отрасли(далее – предприятие), производящем строительные материалы, по бригадам взависимости от выполняемых работ, в целях минимизации контактов.

1.2. При необходимости соблюдения графиковстроительства и ввода объектов в эксплуатацию организовать работу в разныесмены.

1.3. Исключить доступ на предприятие, строительнуюплощадку лиц, не участвующих в его деятельности, за исключением работ,связанных с производственными процессами, обеспечивающими деятельностьпредприятия (ремонт, техническое обслуживание оборудования) и мероприятиямигосударственного контроля (надзора) и муниципального контроля.

1.4. Использовать средства дистанционного (аудио-,видео- и другие виды связи) взаимодействия с различными структурнымиподразделениями предприятия, другими организациями, гражданами. Организоватьбесконтактный прием корреспонденции.

1.5. Ограничить командировки сотрудников, ограничитькруг лиц для выезда в другие регионы с целью закупки строительных материалов,инструментов и приспособлений.

1.6. Прекратить проведение любых массовых мероприятийна предприятии, запретить участие работников в мероприятиях других коллективов.

1.7. Среди сотрудников генеральной подряднойорганизации определить лицо, наделенное полномочиями по осуществлению контроляза проведением противоэпидемических (профилактических) мероприятий попредупреждению заноса и распространения COVID -2019 иисполнению требований настоящего Регламента на предприятии с ежедневнымведением соответствующей документации о результатах контроля по форме, установленнойсогласно приложению 1 к настоящему Регламенту.

 

2. Мероприятия по допуску сотрудников к работе иоптимизации рабочего процесса

 

2.1. С целью минимизации контактов для лиц, у которыхотсутствует личный транспорт, при возможности организовать доставку на работу(и с работы) транспортом предприятия, со сбором (высадкой) в определенныхточках населенного пункта.

2.2. Транспортные средства, которыми осуществляетсядоставка, должны подвергаться обязательной дезинфекции в соответствии сустановленными правилами (письмо Роспотребнадзора от 13.02.2020 №02/2120-2020-32).

2.3. Посадка в транспортное средство предприятиядопускается исключительно при использовании пассажирами и водителем средствзащиты органов дыхания (маска) и перчатками.

2.4. Обеспечить организацию ежедневного предоставленияработниками чек-листов по форме, установленной согласно приложению 2 кнастоящему Регламенту. В случае отсутствия чек-листа работники не могут бытьдопущены к трудовой деятельности.

2.5. Для предотвращения одновременного скоплениябольшого количества сотрудников на входе/выходе (проходные предприятия)необходимо предусмотреть:

а) максимальное упрощение процедуры идентификацииработников на пропускных пунктах (для предприятий рекомендуется внедритьиспользование автоматических устройств с магнитными картами, исключающихвизуальную проверку документов);

б) при прохождении пропускных пунктов обеспечитьсоблюдение дистанции между гражданами не менее 1,5 м;

в) предприятиям нанести соответствующую сигнальнуюразметку на полу помещения пропускного пункта и на подходе к нему. Там, гденанести данную разметку невозможно, использовать другие методы организациисигнальной разметки (сигнальные столбы, ленты и др.);

г) при условии функционирования объекта строительствав несколько смен разделить начало и окончание рабочих смен на несколькопоследовательных периодов; периоды между началом/окончанием разных смен должныбыть достаточными для прохождения всех работников смены через пропускной пунктбез очереди (с учетом прохождения через 1 пропускной пункт не более 10 человекза 5 минут);

д) предприятиям обеспечить максимальную организациювходов на территорию и в здания для работников разных производственныхподразделений и бригад, не контактирующих в течение смены.

2.6. Запретить на рабочих местах лиц, временноотстраненных от работы, а также лиц, в отношении которых вынесено постановлениеоб изоляции.

2.7. Всем работникам ежедневно перед началом рабочегодня, в домашних условиях обеспечить измерение температуры тела с занесениемданных в соответствующую графу опросника (чек-листа), разработанногоДепартаментом здравоохранения Ивановской области. Заполненный опросник(чек-лист), заверенный подписью работника, сдается на проходной перед началомрабочей смены. Допуск работников на предприятия без заполненного в полномобъеме опросника (чек-листа) запрещен.

2.8. Предприятиям назначить сотрудника, ответственногоза учетом полученных от работников чек-листов в соответствии с пунктом 2.7настоящего Регламента.

 

II .Комплекс мер в период осуществления производственной деятельности организацийстроительной отрасли

 

3. Требования к организации

 технологии строительного производства

 

3.1. Ограничить (за исключением случаев, обусловленныхтехнологическим процессом) контакты между сотрудниками отдельных участков,подрядных и субподрядных организаций, не связанных общими задачами ипроизводственными процессами (принцип групповой ячейки).

Обеспечить разделение рабочих потоков и разобщениеколлектива посредством размещения сотрудников на разных этажах, в отдельныхкабинетах.

3.2. Ограничить групповые перемещения работников вовремя регламентированных перерывов (в том числе обеденных): выход за территориюпредприятия, перемещение на другие участки и помещения, не связанные свыполнением прямых должностных обязанностей.

Регламентированные перерывы на отдых для работниковотдельных участков и других структурных подразделений предприятия исубподрядных организаций должны быть установлены в разное время.

3.3. Расстояние между рабочими местами и используемым технологическимоборудованием должно обеспечить соблюдение социальной дистанции в 1,5 м междуработниками.

3.4. Не допускать превышения предельного количествалиц, которые могут одновременно находиться в одном помещении на предприятиях:

до 50 кв. м - не более 5 человек;

до 100 кв. м - не более 10 человек;

до 200 кв. м - не более 25 человек;

свыше 200 кв. м - не более 50 человек.

3.5. В местах, где потенциально возможно скоплениелюдей (санитарно-бытовые помещения, столовые, комнаты отдыха и др.), обеспечитьдоступ персонала по графику с соблюдением дистанции между гражданами не менее1,5 м.

В вышеуказанных помещениях нанести соответствующуюсигнальную разметку.

3.6. Обеспечить проведение ежедневной (ежесменной)влажной уборки производственных, служебных помещений и мест общественногопользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат) с применениемдезинфицирующих средств вирулицидного действия. Дезинфекция с кратностьюобработки каждые 2 - 4 часа всех контактных поверхностей: элементов управлениятехнологического оборудования, дверных ручек, выключателей, поручней, перил,поверхностей столов, спинок стульев, оргтехники.

 

4. Обеспечение средствами индивидуальной защиты

 

4.1. Для сотрудников структурных подразделений ибригад, работающих в условиях вредного воздействия факторов производственнойсреды на органы дыхания, зрения, обеспечить ежесменную очистку и дезинфекциюспециализированных средств индивидуальной защиты многократного использования(респираторы, защитные очки и пр.).

4.2. Сотрудников, не занятых на работах, требующихспециализированных средств защиты, а также работников данной категории внесвоих основных рабочих мест обеспечить запасом:

масок в количестве исходя из продолжительности рабочейсмены (замена одноразовых масок не реже 1 раза в 2 - 3 часа), а также на периодследования на работу и обратно;

кожных антисептиков для обработки рук;

дезинфицирующих средств;

медицинских перчаток.

4.3. Не допускать пребывание работников на территории,строительной площадке и в помещениях без средств защиты органов дыхания.

4.4. Организовать учет выдачи средств защиты путемведения соответствующей документации.

4.5. Определить перечень должностных лиц,ответственных за охрану труда, и возложить на них контроль за использованиемсредств защиты органов дыхания всеми работниками предприятия.

 

5. Вентиляция производственных помещений

 

5.1. Провести ревизию и организовать работусуществующих систем вытяжной вентиляции в целях недопущения перетекания воздухапо вентиляционным каналам из одних помещений в другие.

5.2. Обеспечить проведение систематической (не менее 1раза в неделю) очистки и дезинфекции фильтрующих элементов систем приточнойвентиляции с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия (принеобходимости).

5.3. Существующие системы естественной вентиляциидолжны обеспечивать регулярное проветривание (каждые 2 часа) рабочих помещенийс возможностью регулирования аэрации непосредственно силами работников (заисключением помещений, где естественный приток воздуха может негативно повлиятьна конечный продукт, в связи с особенностями технологического процесса).

 

6. Организация питания работников

 

6.1. При централизованном питании работников -организовать посещения столовой коллективами участков, отделов в строгоопределенное время по утвержденному графику без пересечения потоков работников.

6.2. При входе в столовую (или в местах общественногопользования непосредственной близости от неё) оборудовать умывальники для мытьярук с мылом и дозаторы для обработки рук кожными антисептиками.

6.3. Преимущественно должна использоваться одноразоваястоловая посуда и приборы, сбор которой производится в одноразовые плотнозакрываемые пластиковые пакеты, которые подвергаются дезинфекции в концерабочего дня столовой.

6.4. Использование столовой посуды многократногоприменения допускается при использовании специализированных моечных машин сприменением режима обработки, обеспечивающего дезинфекцию посуды и столовыхприборов.

6.5. При отсутствии столовой - запретить прием пищи нарабочих местах. Выделить для приема пищи специально отведенные комнаты иличасти помещений с обеспечением условий для соблюдения работниками правил личнойгигиены.

 

7. Медицинское обеспечение трудовой деятельности

 

7.1. На предприятии должны присутствовать специальнообученные сотрудники (обязательно для организаций с численностью более 250человек) или специально проинструктированные ими лица, задачей которых являетсявыявление, временная изоляция и персональный учет сотрудников с признакамиинфекционного заболевания.

7.2. Специально обученные сотрудники или специальнопроинструктированные ими лица проводят в течение смены выборочный осмотрработников на признаки респираторных заболеваний с термометрией в течениерабочего дня (рекомендуемая периодичность 1 раз в 4 часа), а также ежедневныйопрос среди сотрудников о состоянии их здоровья, а также здоровья членов семей,находящихся в непосредственном контакте.

7.3. Должно быть выделено отдельное помещение дляизоляции работника при появлении у него симптомов инфекционного заболевания втечение рабочей смены до приезда бригады скорой медицинской помощи.

7.4. Отстраненному по состоянию здоровья работникувызвать врача, о результатах проинформировать администрацию предприятия, вдальнейшем информировать о состоянии здоровья и местонахождении ежедневно.

В обязательном порядке определяется перечень лиц,контактировавших с сотрудником, у которого были выявлены признаки инфекционногозаболевания.

 

8. Мероприятия по информированию работников

 

8.1. Организовать на предприятии информированиесотрудников о требованиях к работе в условиях распространения новойкоронавирусной инфекции:

8.1.1. Информирование о действиях при выявлениипризнаков коронавирусной инфекции у работника дома:

о клинических признаках коронавирусной инфекции;

о действиях при выявлении признаков коронавируснойинфекции у работника и (или) членов его семьи в домашних условиях;

о необходимости вызова врача на дом при возникновениипризнаков респираторного заболевания;

о запрете самостоятельного посещения медицинскойорганизации;

о запрете посещения работы при выявлении признаковОРВИ.

8.1.2. Информирование о действиях при выявлениипризнаков коронавирусной инфекции у работника на рабочем месте:

о необходимости обращения к уполномоченномудолжностному лицу, для последующей изоляции и организации транспортировки;

о запрете самостоятельного передвижения по территорииорганизации, за исключением места временной изоляции, до принятия решения оспособах транспортировки.

8.1.3. Информирование о мерах профилактикикоронавирусной инфекции, о правилах личной и общественной гигиены: режимерегулярного мытья рук с мылом или обработкой кожными антисептиками в течениевсего рабочего дня, после каждого посещения туалета, перед каждым приемом пищи.

8.1.4. Информирование о правилах использованияспецодежды и средств индивидуальной защиты, в том числе масок и перчаток, онеобходимости соблюдения режима использования масок (1 раз в 3 часа), о недопустимостиповторного применения одноразовых масок и перчаток.

8.1.5. Информирование об ответственности за сокрытиеили распространение ложной информации.

8.2. Провести инструктаж с сотрудниками с последующейзаписью в журналах по технике безопасности.

8.3. Уполномочить Департамент строительства иархитектуры Ивановской области давать разъяснения по исполнению требованийнастоящего Регламента по телефону (4932) 90-14-66.

Приложение 1

к Регламенту работы

предприятий строительной отрасли

в условиях распространения новой

коронавирусной инфекции (COVID-2019)

 

 

Форма

ФИО сотрудника, ответственного за осуществлениеконтроля

по исполнению требований Регламента

___________________________________________________________________________

 

Проверочный лист контроля

за проведениемпротивоэпидемических/профилактических мероприятий по предупреждению заноса ираспространения новой коронавирусной инфекции (СОVID-2019) на территории

Ивановской области

 

№	Требование Регламента	Кратность проверки	Результат оценки соблюдения Регламента (да/нет)	Структурное подразделение предприятия, где выявлены нарушения
1.	Разобщение потоков работников с соблюдением социальной дистанции 1,5 м
1.1.	проходная предприятия	1 раз перед началом каждой смены
1.2.	производственные помещения	2 раза в смену
1.3.	санитарно-бытовые помещения: а) гардеробные, раздевалки; б) комнаты отдыха и приема пищи	а) 2 раза перед началом и окончанием смены; б) 1 раз во время обеденного перерыва
2.	Соответствие количества чек-листов о состоянии здоровья работников на проходной численности работников на предприятии	1 раз после начала каждой смены
3.	Качество и кратность уборки и дезинфекции
3.1.	производственные помещения	2 раза в смену
3.2.	санитарно-бытовые помещения	1 раз по окончании каждой смены
3.3.	проходная	1 раз после допуска работников каждой смены
4.	Обеспечение работников средствами защиты
4.1.	выдача СИЗ по пути следования на работу и обратно	2 раза (начало и конец смены)
4.2.	использование работниками СИЗ	3 раза в смену
4.3.	централизованная стирка и дезинфекция СИЗ многократного использования	1 раз по окончании смены
5.	Режим проветривания помещений (каждые 2 часа)	4 раза в смену
6.	Организация питания (при наличии столовой)
6.1.	- соблюдение дистанции 1,5 м между столами	1 раз при каждом приеме пищи всех смен
	- разделение приемов пищи по графику для отдельных подразделений предприятия
	- использование одноразовой посуды
	- соблюдение режима мойки столовой посуды многократного применения
7.	Организация питания (при отсутствии столовой)
	- запрет приема пищи на рабочем месте	1 раз в течение каждого обеденного перерыва
	- наличие и оборудование комнаты приема пищи
8.	Медицинское обслуживание
	- наличие медицинского работника или проинструктированного сотрудника	1 раз в день
	- проведение выборочного опроса о состоянии здоровья работников и термометрия	2 раза в смену
	- наличие выделенного помещения под временную изоляцию больного	1 раз в день
9.	Информирование работников по теме «COVID-2019»
	- наличие плакатов, информационных стендов	1 раз в день
	- выдача памяток, буклетов и пр.
	- аудио-, видео-, смс-оповещение

 

Подписьдолжностного лица ___________________ ________________

 (расшифровка)

Дата ______________________

 

Приложение 2

 к Регламенту работы

предприятий строительной отрасли

в условиях распространения новой

коронавирусной инфекции (COVID-2019)

 

 

ЧЕК-ЛИСТ

о состоянии здоровья и выполнении требования обограничении контактов вне работы

____________________________________________________________

 (ФИО,должность, место работы)

 

___________________________________________________________________________

 

 

1.Температура тела вечером перед сном: ___°С

2.Температура тела утром после сна: ___°С

3.Жалобы на дискомфорт в горле: да/нет

4.Кашель: да/нет

5.Насморк: да/нет

6.Соблюдение требований к ограничению контактов: да/нет

 

 

Об уголовной ответственности занарушение санитарно-эпидемиологических правил, предусмотренной статьей 236Уголовного кодекса Российской Федерации, предупрежден.

 

 

«____»____________2020 г. _____________________________________

 (подпись) (расшифровка)