Постановление администрации г. Иванова от 15.04.2019 № 548

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города Иванова и урегулированию конфликта интересов в Администрации города Иванова

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИВАНОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от15.04.2019 г. № 548

г.Иваново

О комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих,руководителей муниципальных учреждений города Иванова

и урегулированиюконфликта интересов в Администрации города Иванова

(В редакции Постановлений администрации г. Иванова

от 29.01.2020 г. № 65)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральнымизаконами Уставагорода Иванова, Администрация городаИванова постановляет:

1. Создатькомиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальныхслужащих, руководителей муниципальных учреждений города Иванова иурегулированию конфликта интересов в Администрации города Иванова.

2. Утвердить:

2.1. Положение окомиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих,руководителей муниципальных учреждений города Иванова и урегулированиюконфликта интересов в Администрации города Иванова (приложение № 1).

2.2. Составкомиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальныхслужащих, руководителей муниципальных учреждений города Иванова иурегулированию конфликта интересов в Администрации города Иванова (приложение №2).

3. Руководителямструктурных подразделений Администрации города ознакомить муниципальныхслужащих Администрации города Иванова, руководителей подведомственныхмуниципальных учреждений под подпись с настоящим постановлением в месячный сроксо дня его официального опубликования.

4. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Опубликовать настоящее постановление в сборнике «Правовой вестникгорода Иванова» и разместить на официальном сайте Администрации города Ивановав сети Интернет.

6. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя главы Администрации города Иванова,руководителя аппарата Администрации города Иванова МалковуЕ.С. (В редакции Постановления администрации г. Иванова от29.01.2020 г. № 65)

ГлавагородаИванова В.Н. Шарыпов

Приложение № 1

к постановлению
Администрации города Иванова

от 15.04.2019 № 548

Положение
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальныхслужащих, руководителей муниципальных учреждений города Иванова

иурегулированию конфликта интересов в Администрации города Иванова

(Вредакции Постановления администрации г. Иванова

от22.07.2019 г. № 1020)

I. Общиеположения

1. Положение окомиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальныхслужащих, руководителей муниципальных учреждений города Иванова иурегулированию конфликта интересов в Администрации города Иванова (далее –Положение) определяет порядок формирования и деятельности комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих,руководителей муниципальных учреждений города Иванова (далее – руководителеймуниципальных учреждений) и урегулированию конфликта интересов в Администрациигорода Иванова (далее – комиссия, Администрация соответственно).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральнымизаконами, правовыми актами Президента Российской Федерации и ПравительстваРоссийской Федерации, законами Ивановской области, а также муниципальнымиправовыми актами.

3. Основнымизадачами комиссии являются:

- содействие вобеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также вобеспечении исполнения муниципальными служащими и руководителями муниципальныхучреждений обязанностей, установленных Федеральным законом от25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральнымизаконами, законами Ивановской области, иными правовыми актами Ивановскойобласти и муниципальными правовыми актами (далее – требования к служебномуповедению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

- содействие восуществлении в Администрации и муниципальных учреждениях города Иванова мер попредупреждению коррупции.

4. Комиссиярассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношениимуниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы вАдминистрации и руководителей муниципальных учреждений.

II. Порядокобразования комиссии

1. Комиссияобразуется постановлением Администрации в составе председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятиирешений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии егообязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

2. Составкомиссии должен исключать возможность возникновения конфликта интересов,который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

3. В заседанияхкомиссии с правом совещательного голоса участвуют:

1) первыйзаместитель главы Администрации, заместитель главы Администрации, осуществляющийкоординацию деятельности структурного подразделения Администрации илиподведомственного муниципального учреждения, в котором лицо, в отношениикоторого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению, требований об урегулировании конфликта интересов, осуществляеттрудовую деятельность;

2) прирассмотрении вопроса о соблюдении муниципальным служащим требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов вработе комиссии принимает участие непосредственный руководитель данногомуниципального служащего;

3) прирассмотрении вопроса в отношении руководителя муниципального учреждения вработе комиссии принимает участие представитель структурного подразделенияАдминистрации, осуществляющего функции учредителя данного муниципальногоучреждения;

4) по решениюпредседателя комиссии в заседании комиссии могут принимать участие:

- другиемуниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы вАдминистрации;

- специалисты,которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам,рассматриваемым комиссией;

- должностныелица государственных органов, органов местного самоуправления;

- представителизаинтересованных организаций;

- представительмуниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, действиякоторого являются предметом рассмотрения комиссии.

4. Решение обучастии в заседании комиссии лиц, указанных в подпункте 4 пункта 3 раздела II настоящегоПоложения, принимается председателем комиссии в каждом конкретном случаеотдельно не позднее чем за три дня до дня заседания комиссии на основанииходатайства муниципального служащего либо руководителя муниципальногоучреждения, действия которых являются предметом рассмотрения на заседаниикомиссии.

5. Заседаниекомиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третейот общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членовкомиссии, замещающих должности муниципальной службы в Администрации,недопустимо.

6. При возникновениипрямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая можетпривести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повесткудня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В такомслучае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотренииуказанного вопроса.

III. Порядокработы комиссии

1. Основаниемдля проведения заседания комиссии является:

1) представлениеГлавой города Иванова, представителя нанимателя (работодателя) в соответствии сдействующим законодательством материалов проверки, свидетельствующих:

- опредставлении муниципальным служащим Администрации, руководителеммуниципального учреждения недостоверных или неполных сведений о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- о несоблюдениимуниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

2) поступившие в управление муниципальной службы и кадров Администрациии/или в кадровую службу структурного подразделения Администрации вустановленном порядке:

- обращениегражданина, замещавшего в Администрации должность муниципальной службы,включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актомАдминистрации, о даче согласия на замещение должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации,если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили вего должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дняувольнения с муниципальной службы, представленное по форме согласно приложению№ 1 к настоящему Положению;

- заявлениемуниципального служащего, руководителя муниципального учреждения оневозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)и несовершеннолетних детей, представленное по форме согласно приложению № 2 кнастоящему Положению;

- уведомлениемуниципального служащего, руководителя муниципального учреждения овозникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов,представленное по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению;

- уведомлениемуниципального служащего представителя нанимателя (работодателя) о намерениивыполнять иную оплачиваемую работу (в случае выявления возможностивозникновения конфликта интересов при ее выполнении);

3) представлениеГлавы города Иванова или любого члена комиссии, касающееся обеспечениясоблюдения муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждениятребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов либо осуществления в Администрации, муниципальномучреждении мер по предупреждению коррупции;

4) поступившее всоответствии с частью 4 статьи 12 от25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудовогокодекса Российской Федерации в Администрацию уведомление коммерческой илинекоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должностьмуниципальной службы в Администрации, трудового или гражданско-правовогодоговора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функциимуниципального управления данной организацией входили в его должностныеобязанности, исполняемые во время замещения должности в Администрации, приусловии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлениив трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопросо даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение им работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организациикомиссией не рассматривался;

5) представлениегосударственным органом Ивановской области, уполномоченным на осуществлениеконтроля за расходами, информации по результатам осуществления контроля зарасходами муниципальных служащих, а также расходами их супруг (супругов) инесовершеннолетних детей, свидетельствующей о представлении недостоверных илинеполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц их доходам».

2. Комиссия нерассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, атакже анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебнойдисциплины.

3. Обращение,указанное в абзаце втором подпункта 2 пункта 1 раздела III настоящегоПоложения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы вАдминистрации, в управление муниципальной службы и кадров Администрации и/иликадровую службу структурного подразделения Администрации. В обращенииуказываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес местажительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольненияс муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой илинекоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные)обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должностимуниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношениикоммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой илигражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты завыполнение (оказание) по договору работ (услуг). К обращению могут прилагатьсядокументы, содержащие информацию по существу обращения (при их наличии). Вуправлении муниципальной службы и кадров Администрации и/или кадровой службеструктурного подразделения Администрации осуществляется регистрация ирассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированноезаключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального законаот25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

4. Обращение,указанное в абзаце второмподпункта 2 пункта 1 раздела III настоящего Положения, может быть поданомуниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, иподлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

5. Уведомление,указанное в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 1 раздела III настоящегоПоложения, рассматривается управлением муниципальной службы и кадровАдминистрации и/или кадровой службой структурного подразделения Администрации,которые осуществляют подготовку мотивированного заключения по результатамрассмотрения уведомления.

6. Уведомление,указанное в подпункте 4 пункта 1 раздела III настоящего Положения,рассматривается управлением муниципальной службы и кадров Администрации и/иликадровой службой структурного подразделения Администрации, которые осуществляютподготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшимдолжность муниципальной службы в Администрации, требований статьи 12Федерального закона от25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

7. Приподготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения,указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 1 раздела III настоящегоПоложения, или уведомлений, указанных в абзаце четвертом подпункта 2 иподпункте 4 пункта 1 раздела III настоящего Положения, должностные лицауправления муниципальной службы и кадров Администрации и/или кадровой службыструктурного подразделения Администрации имеют право проводить собеседование слицом, представившим обращение или уведомление, получать от него письменныепояснения, а Глава города Иванова или иное должностное лицо, специально на тоуполномоченное, может направлять в установленном порядке запросы вгосударственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованныеорганизации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы втечение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомленияпредставляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращениеили уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателюкомиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления.Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

8.Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 3, 5, 6 раздела IIIнастоящего Положения, должны содержать:

1) информацию,изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором ичетвертом подпункта 2 и подпункте 4 пункта 1 раздела III настоящего Положения;

2) информацию,полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованныхорганизаций на основании запросов;

3)мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений иуведомлений, указанных в абзацах втором и четвертом подпункта 2 и в подпункте 4пункта 1 раздела III настоящего Положения, а также рекомендации для принятияодного из решений в соответствии с пунктами 17, 19-21 настоящего Положения илииного решения.

9. Председателькомиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведениязаседания комиссии:

1) в десятидневныйсрок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии неможет быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации,за исключением случаев, предусмотренных пунктами 9.1 и 9.2 раздела IIIнастоящего Положения;

2) организуетознакомление муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения,действия которого являются предметом рассмотрения комиссии, их представителей,членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с поступившейинформацией и с результатами ее проверки;

3) рассматриваетходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте 4 (В редакции Постановления администрации г.Иванова от22.07.2019 г. № 1020) пункта 3 раздела II настоящегоПоложения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении)и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссиидополнительных материалов.

9.1. Заседаниекомиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта 2пункта 1 раздела III настоящего Положения, проводится не позднее одного месяцасо дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера.

9.2. Уведомлениеи информация, указанные в подпунктах 4 и 5 пункта 1 раздела IIIнастоящего Положения соответственно, рассматриваются на очередном заседаниикомиссии.

10. Заседаниекомиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего,руководителя муниципального учреждения или гражданина, замещавшего должностьмуниципальной службы в Администрации, действия которого являются предметомрассмотрения комиссии. О намерении лично присутствовать на заседании комиссиимуниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения или гражданинуказывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствиис подпунктом 2 пункта 1 раздела III настоящего Положения.

11. Заседаниякомиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего, руководителямуниципального учреждения или гражданина в случае:

1) если вобращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 2 пункта 1раздела III настоящего Положения, не содержится указание о намерениимуниципального служащего, руководителя муниципального учреждения или гражданиналично присутствовать на заседании комиссии;

2) еслимуниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения или гражданин,намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образомизвещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

12. На заседаниикомиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, руководителямуниципального учреждения или гражданина, замещавшего должность муниципальнойслужбы в Администрации (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалыпо существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительныематериалы.

13. Членыкомиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения,ставшие им известными в ходе работы комиссии.

14. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1 пункта 1 разделаIII настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить,что сведения, представленные муниципальным служащим, руководителеммуниципального учреждения, являются достоверными и полными;

2) установить,что сведения, представленные муниципальным служащим, руководителеммуниципального учреждения, являются недостоверными и (или) неполными. В этомслучае комиссия рекомендует Главе города Иванова, представителю нанимателя(работодателя) применить к муниципальному служащему, руководителюмуниципального учреждения конкретную меру ответственности.

15. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 1 пункта 1 разделаIII настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить,что муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения соблюдалтребования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов;

2) установить,что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и(или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссиярекомендует Главе города Иванова, представителю нанимателя (работодателю)указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересовлибо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

16. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 1 разделаIII настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) датьгражданину, замещавшему должность муниципальной службы, включенную в переченьдолжностей, утвержденный нормативным правовым актом Администрации, согласие назамещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо навыполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этойорганизацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

2) отказатьгражданину, замещавшему должность муниципальной службы, включенную в переченьдолжностей, утвержденный нормативным правовым актом Администрации, в замещениидолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполненииработы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этойорганизацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивироватьсвой отказ.

Комиссия впорядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации,обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия назамещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) навыполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) наусловиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципальногоуправления данной организацией входили в его должностные обязанности, а такжепроинформировать гражданина о принятом решении.

17. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 1 разделаIII настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, чтопричина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципальногоучреждения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейявляется объективной и уважительной;

2) признать, чтопричина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципальногоучреждения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей неявляется уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальномуслужащему, руководителю муниципального учреждения принять меры по представлениюуказанных сведений;

3) признать, чтопричина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципальногоучреждения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейнеобъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.В этом случае комиссия рекомендует Главе города Иванова, представителюнанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему, руководителюмуниципального учреждения конкретную меру ответственности.

18. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 1раздела III настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, чтопри исполнении муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждениядолжностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

2) признать, чтопри исполнении муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждениядолжностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привестик конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальномуслужащему, руководителю муниципального учреждения и (или) Главе города Иванова,представителю нанимателя (работодателю) принять меры по урегулированиюконфликта интересов или по недопущению его возникновения;

3) признать, чтомуниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения не соблюдалтребования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссиярекомендует Главе города Иванова, представителю нанимателя (работодателю)применить к муниципальному служащему, руководителю муниципального учрежденияконкретную меру ответственности.

19. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта 2 пункта 1 настоящегоПоложения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) инаяоплачиваемая работа не повлечет конфликта интересов;

2) инаяоплачиваемая работа повлечет конфликт интересов. В этом случае комиссиярекомендует Главе города Иванова, представителю нанимателя (работодателю)принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов.

20. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте 4 пункта 1 раздела III настоящегоПоложения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должностьмуниципальной службы в Администрации, одно из следующих решений:

1) дать согласиена замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо навыполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлениюэтой организацией входили в его должностные обязанности;

2) установить,что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой илинекоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческойорганизации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федеральногозакона от25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае комиссиярекомендует Главе города Иванова, представителю нанимателя (работодателю)проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившуюорганизацию.

21. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5 пункта 1 раздела III настоящегоПоложения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, чтосведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1статьи 3 Федерального закона от03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц их доходам», законами Ивановской области,а также муниципальными правовыми актами, являются достоверными и полными;

2) признать, чтосведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1статьи 3 Федерального закона от03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц их доходам», законами Ивановской области,а также муниципальными правовыми актами, являются недостоверными и (или)неполными. В этом случае комиссия рекомендует Главе города Иванова,представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащемуконкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные врезультате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или)иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

22. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах1, 2 и 5 пункта 1 раздела III настоящего Положения, и при наличии к томуоснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами14-19, 21 раздела III настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такогорешения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

23. По итогамрассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктом 3 пункта 1 раздела III,комиссия принимает соответствующее решение.

24. Дляисполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актовАдминистрации, поручений Главы города Иванова, которые в установленном порядкепредставляются на рассмотрение Главы города Иванова.

25. Решениякомиссии по вопросам, указанным в пункте 1 раздела III настоящего Положения,принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

26. Решениякомиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии,принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения,принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта 2 пункта 1 раздела III настоящего Положения, для Главы городаИванова, представителя нанимателя (работодателя) носят рекомендательныйхарактер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного вабзаце втором подпункта 2 пункта 1 раздела III настоящего Положения, носитобязательный характер.

27. В протоколезаседания комиссии указываются:

а) датазаседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц,присутствующих на заседании;

б) формулировкакаждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии,имени, отчества, должности муниципального служащего, руководителямуниципального учреждения, гражданина, действия которых являются предметомрассмотрения комиссии;

в) предъявляемыек муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения претензии,материалы, на которых они основываются;

г) содержаниепояснений муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения,гражданина и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии,имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение ихвыступлений;

е) источникинформации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, датапоступления информации в Администрацию;

ж) другиесведения;

з) результатыголосования;

и) решение иобоснование его принятия.

28. Членкомиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить своемнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседаниякомиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий,руководитель муниципального учреждения.

29. Копиипротокола заседания комиссии в семидневный срок со дня заседания направляютсяГлаве города Иванова, представителюнанимателя (работодателю) полностью или в виде выписок из него – муниципальномуслужащему, руководителю муниципального учреждения, а также по решению комиссии– иным заинтересованным лицам.

30 . (В редакции Постановления администрации г. Иванова от22.07.2019 г. № 1020) Глава города Иванова, представитель нанимателя(работодатель) обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учестьсодержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении кмуниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения, мерответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.Принятое Главой города Иванова, представителем нанимателя (работодателем)решение в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссиинаправляется в комиссию, оглашается на ближайшем заседании и принимается ксведению без обсуждения.

31 . (В редакции Постановления администрации г. Иванова от22.07.2019 г. № 1020) В случае установления комиссией признаковдисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего,руководителя муниципального учреждения информация об этом представляется Главегорода Иванова, представителюнанимателя (работодателю) для решения вопроса о применении к муниципальномуслужащему, руководителю муниципального учреждения мер ответственности,предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

32 . (В редакции Постановления администрации г. Иванова от22.07.2019 г. № 1020) В случае установления комиссией фактасовершения муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждениядействия (факта бездействия), содержащего признаки административногоправонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передатьинформацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающиетакой факт документы в правоприменительные органы в трехдневный срок, а при необходимости– немедленно.

33 . (В редакции Постановления администрации г. Иванова от22.07.2019 г. № 1020) Копия протокола заседания комиссии или выпискаиз него приобщается к личному делу муниципального служащего, руководителямуниципального учреждения, действия которого явились предметом рассмотрения назаседании комиссии.

Выписка изрешения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатьюАдминистрации, вручается гражданину, замещавшему должность муниципальной службыв Администрации города Иванова, в отношении которого рассматривался вопрос,указанный в абзаце втором подпункта 2 пункта 1 раздела III настоящегоПоложения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением поуказанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего заднем проведения соответствующего заседания комиссии.

34 . (В редакции Постановления администрации г. Иванова от22.07.2019 г. № 1020) Организационно-техническое и документационноеобеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии овопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведениязаседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми дляобсуждения на заседании комиссии, осуществляются управлением муниципальнойслужбы и кадров Администрации города Иванова.

Приложение № 1

к Положению окомиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальныхслужащих, руководителей муниципальных учреждений города Иванова иурегулированию конфликта интересов в Администрации города Иванова

Начальникууправления муниципальной службы и кадров Администрации городаИванова/руководителю структурного подразделения Администрации города Иванова

_____________________________________________

(фамилия,инициалы)

от__________________________________________

(фамилия, имя,отчество, адрес, телефон)

_____________________________________________

ОБРАЩЕНИЕ

одаче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой

организации(выполнение работы на условиях гражданско-правового договора

вкоммерческой или некоммерческой организации)

Я,___________________________________________________________________,

в период с «______»______________ ______ г. по «______» ______________ ______ г.,

замещавший(ая) в Администрациигорода Иванова должность муниципальной службы

_____________________________________________________________________________

(наименованиедолжности(ей) муниципальной службы, замещаемой(ых) в течение последних двух летдо дня увольнения

___________________________________________________________________________________________________________________ ,

с муниципальнойслужбы, с указанием структурного(ых) подразделения(й) Администрации городаИванова)

включенную(ые) в перечень,установленный постановлением Администрации города Иванова от 26.12.2018 № 1753,в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «Опротиводействии коррупции», прошу дать мне согласие на замещение должности(заключение гражданско-правового договора) в_____________________________________________________________________________

(наименованиеорганизации и планируемая замещаемая должность)

_____________________________________________________________________________

в связи с тем, что при замещениидолжности _______________________________________

___________________________________________________________________________

(наименованиедолжности муниципальной службы, которую гражданин замещал в Администрациигорода Иванова)

я осуществлял(а) следующиефункции муниципального управления в отношении этой организации:

1)___________________________________________________________________________;

2)___________________________________________________________________________;

3)___________________________________________________________________________.

В моидолжностные обязанности будет входить (выполняемая мною работа

будет включать):

1)___________________________________________________________________________;

(краткое описаниедолжностных обязанностей, характер выполняемой работы

2) ___________________________________________________________________________

в случаезаключения трудового или гражданско-правового договора).

Намереваюсь/ненамереваюсь (нужное подчеркнуть) лично присутствовать на заседании комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих,руководителей муниципальных учреждений города Иванова и урегулированиюконфликта интересов в Администрации города Иванова.

К обращениюприлагаю следующие дополнительные материалы:

___________________________________________________________________________

(наименованиедокументов (копий документов), имеющих отношение к обращению)

Информацию опринятом решении прошу направить на мое имя по адресу:

___________________________________________________________________________

(адресфактического проживания гражданина для направления решения по почте либореквизиты иного способа его направления)

_______________________________________________________

(дата) (подпись,фамилия и инициалы лица, подавшего обращение)

Приложение № 2

к Положению о комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих,руководителей муниципальных учреждений города Иванова и урегулированиюконфликта интересов в Администрации города Иванова

_____________________________________________

(должностьпредставителя нанимателя (работодателя)

________________________________________________________

(фамилия,инициалы представителя нанимателя (работодателя)

от___________________________________

(фамилия,имя, отчество)

_____________________________________

(замещаемаядолжность)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я,_____________________________________________________________________,

сообщаю, что не имею возможностипредставить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих:

1) супруги (супруга)___________________________________________________________;

(Ф.И.О. супруги(супруга))

2) несовершеннолетнего(их)ребенка (детей) _______________________________________

_____________________________________________________________________________

(Ф.И.О.несовершеннолетнего(их) ребенка (детей))

по причине___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(указываетсяобъективная причина (причины) невозможности представления сведений о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги(супруга) и (или) несовершеннолетних детей)

Прошурассмотреть указанный вопрос на комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений городаИванова и урегулированию конфликта интересов в Администрации города Иванова ипринять по нему решение.

К заявлениюприлагаю следующие дополнительные материалы:

_____________________________________________________________________________

(наименованиедокументов (копий документов), имеющих отношение к обращению)

Информацию опринятом решении прошу направить на мое имя по адресу:

_____________________________________________________________________________

(адресфактического проживания муниципального служащего, руководителя муниципальногоучреждения / места нахождения юридического лица, в котором он осуществляеттрудовую деятельность, для направления решения по почте либо реквизиты иногоспособа его направления)

_____________________________________________________________

(дата) (подпись, фамилия иинициалы лица, подавшего заявление)

Приложение № 3

к Положению о комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителеймуниципальных учреждений города Иванова и урегулированию конфликта интересов вАдминистрации города Иванова

_____________________________________________

(должность,Ф.И.О. представителя нанимателя (работодателя)

от ___________________________________

(фамилия,имя, отчество)

_____________________________________

(замещаемаядолжность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновенииличной заинтересованности при исполнении должностных

обязанностей,которая приводит или может привести к конфликту интересов лица, замещающегодолжность муниципальной службы в Администрации города Иванова, должностьруководителя муниципального учреждения города Иванова

Сообщаю овозникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужноеподчеркнуть).

Обстоятельства,являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:___________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Должностныеобязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личнаязаинтересованность: _____________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Предлагаемыемеры по предотвращению или урегулированию конфликтаинтересов:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Намереваюсь (ненамереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителеймуниципальных учреждений города Иванова и урегулированию конфликта интересов вАдминистрации города Иванова.

К уведомлениюприлагаю следующие дополнительные материалы:

_____________________________________________________________________________

(наименованиедополнительных материалов, подтверждающих факт возникновения личнойзаинтересованности)

Информацию опринятом решении прошу направить на мое имя по адресу:

_____________________________________________________________________________

(адресфактического проживания муниципального служащего / места нахожденияструктурного подразделения Администрации города Иванова, муниципальногоучреждения города Иванова, в котором он осуществляет трудовую деятельность, длянаправления решения по почте либо реквизиты для способа его направления)

_______________________________________________________________

(дата) (подпись, фамилия иинициалы лица, подавшего уведомление)

Приложение № 2

к постановлению

Администрации города Иванова

от 15.04.2019 № 548

Состав

комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению

муниципальных служащих,руководителей муниципальных учреждений

города Иванова иурегулированию конфликта интересов

в Администрации городаИванова

(Вредакции Постановления администрации г. Иванова

от29.01.2020 г. № 65)

Карпов Владимир Игоревич	заместитель главы Администрации города Иванова, председатель комиссии
Малкова Елена Сергеевна	заместитель главы Администрации города Иванова, руководитель аппарата Администрации города Иванова, заместитель председателя комиссии
Жданова Ирина Андреевна	консультант отдела по профилактике коррупционных правонарушений управления муниципальной службы и кадров Администрации города Иванова, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Быстров Николай Иванович	председатель Ивановского регионального отделения Общероссийской общественной организации – Ассоциация ветеранов боевых действий органов внутренних дел и внутренних войск России, член Общественного Совета города Иванова (по согласованию)
Кочеткова Ирина Владимировна	заместитель начальника управления, начальник отдела по профилактике коррупционных правонарушений управления муниципальной службы и кадров Администрации города Иванова
Кузнецов Сергей Васильевич	председатель комитета по вопросам правоохранительной деятельности и административной практики Администрации города Иванова
Семенова Любовь Михайловна	начальник управления социальной защиты населения администрации города Иванова
	представитель Ивановского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (по согласованию)
	государственный гражданский служащий Ивановской области управления Правительства Ивановской области по противодействию коррупции (по согласованию)