введение эффективногоконтракта в дополнительном образовании города Иванова:
разработка и внедрениемеханизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическимиработниками учреждений дополнительного образования;
поэтапное повышениезаработной платы педагогических работников муниципальных учрежденийдополнительного образования;
информационноесопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительномобразовании детей города Иванова.
Внедрение ворганизациях дополнительного образования детей систем нормирования труда,направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональныхорганизационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышенияэффективности и качества реализации образовательных программ.
2. Ожидаемые результаты
Не менее 97,2% детей имолодежи от 5 до 18 лет будут охвачены дополнительными образовательнымипрограммами.
Количество обучающихся подополнительным образовательным программам, участвующих в олимпиадах и конкурсахразличного уровня (муниципального, регионального, всероссийского,международного), составит не менее 86% от общего количества учащихсяобщеобразовательных организаций города Иванова в 2018 году.
3. Основные количественные характеристики системы
дополнительного образованиядетей
|
|
| Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 1. | Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет | тыс. человек | 49,314 | 49,814 | 50,314 | 50,814 | 51,314 | 51,814 | 52,314 |
| 2. | Доля детей, охваченных дополнительными образовательными программами, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет | процентов | 82,0 | 84,2 | 86,3 | 88,4 | 92,8 | 94,3 | 97,2 |
| 3. | Среднесписочная численность педагогических работников организаций дополнительного образования | человек | 671 | 656 | 640 | 640 | 640 | 640 | 640 |
| 4. | Численность детей и молодежи в возрасте 5-18 лет в расчете на 1 педагогического работника списочного состава | человек | 73,4 | 75,9 | 75,6 | 75,7 | 76,1 | 78,0 | 80,3 |
| 5 | Доля педагогических работников дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория | процентов | 62,0 | 58,6 | 61,71 | 61,7 | 61,8 | 61,8 | 61,9 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительногообразования детей,
соотнесенные с этапами переходак эффективному контракту
| Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | ||||
| 1. | Реализация мероприятий по развитию дополнительного образования детей в рамках муниципальной программы «Развитие образования города Иванова.", утвержденной постановлением Администрации города Иванова от 30.10.2013 N 2369 | управление образования Администрации города Иванова | 2014 - 2015 годы | повышение доступности дополнительного образования детей. Повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей |
| 2. | Организация мониторинга реализации программ развития дополнительного образования детей на муниципальном уровне | управление образования Администрации города Иванова | 2014 - 2018 годы | повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей |
| 3. | Мероприятия по информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций дополнительного образования: - поддержка деятельности сайтов в организациях дополнительного образования; - организация пиар-кампаний в средствах массовой информации по освещению деятельности организаций дополнительного образования; - разработка, внедрение и поддержка муниципального образовательного портала "Иваново, Детство.ru" | управление образования Администрации города Иванова, муниципальные организации дополнительного образования | 2015 - 2017 годы | наличие сайтов у 100% организаций дополнительного образования. Повышение доступности дополнительного образования детей |
| 4. | Обеспечение сетевого взаимодействия общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования | управление образования Администрации города Иванова, муниципальное бюджетное образовательное учреждение Методический центр в системе дополнительного педагогического образования (повышения квалификации), муниципальные организации дополнительного образования | 2014 - 2018 годы | повышение доступности дополнительного образования детей |
| 5. | Обновление содержания дополнительных образовательных программ и технологий дополнительного образования | управление образования Администрации города Иванова, муниципальное бюджетное образовательное учреждение Методический центр в системе дополнительного педагогического образования (повышения квалификации), муниципальные организации дополнительного образования | 2015 год | повышение доступности дополнительного образования детей |
| 6. | Развитие инфраструктуры дополнительного образования детей: - расширение спектра направлений исследовательской и конструкторской деятельности организаций дополнительного образования; - организация и проведение муниципальных конкурсов по направлениям дополнительного образования детей; - участие в федеральных и региональных конкурсах по направлениям дополнительного образования детей; - внедрение дистанционных форм обучения по дополнительным образовательным программам | управление образования Администрации города Иванова, муниципальное бюджетное образовательное учреждение Методический центр в системе дополнительного педагогического образования (повышения квалификации), муниципальные организации дополнительного образования | 2014 - 2017 годы | повышение доступности дополнительного образования детей. Повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей |
| 7. | Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей: | управление образования Администрации города Иванова, муниципальные организации дополнительного образования | 2014 - 2017 годы | охват детей в возрасте 5 - 18 лет дополнительными образовательными программами |
| 7.1. | Проведение инвентаризации материально-технической и учебной базы организаций дополнительного образования | управление образования Администрации города Иванова, муниципальное бюджетное образовательное учреждение Методический центр в системе дополнительного педагогического образования (повышения квалификации), муниципальные организации дополнительного образования | 2014 год | охват детей в возрасте 5 - 18 лет дополнительными образовательными программами |
| 7.2. | Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и других (по мере принятия нормативных правовых актов) | управление образования Администрации города Иванова, муниципальные организации дополнительного образования | 2014 - 2017 годы | повышение доступности дополнительного образования детей |
| 7.3. | Разработка и утверждение рекомендаций по развитию инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территории | управление образования Администрации города Иванова, муниципальные организации дополнительного образования | 2015 год | охват детей в возрасте 5 – 18 лет дополнительными образовательными программами |
| 8. | Создание современных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей | управление образования Администрации города Иванова, муниципальное бюджетное образовательное учреждение Методический центр в системе дополнительного педагогического образования (повышения квалификации) | 2015 - 2017 годы | повышение доступности дополнительного образования детей |
| 9. | Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе проведение мониторинга взаимодействия государственных организаций дополнительного образования и муниципальных организаций дополнительного образования с организациями негосударственного сектора, направление в органы местного самоуправления соответствующих методических рекомендаций | управление образования Администрации города Иванова, муниципальное бюджетное образовательное учреждение Методический центр в системе дополнительного педагогического образования (повышения квалификации) | 2014 – 2018 годы | число государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования, использующих при реализации дополнительных образовательных программ ресурсы негосударственного сектора |
| 10. | Повышение квалификации руководителей и педагогических работников организаций дополнительного образования: - разработка модулей программ повышения квалификации руководителей и педагогических работников | управление образования Администрации города Иванова, муниципальное бюджетное образовательное учреждение Методический центр в системе дополнительного педагогического образования (повышения квалификации) | 2015 - 2018 годы | укрепление кадрового состава работников дополнительного образования
|
| 11. | Внесение изменений в показатели эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников | управление образования Администрации города Иванова | 2014 год | внедрение системы оценки деятельности организаций дополнительного образования детей на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования |
| Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | ||||
| 12. | Участие в реализации регионального плана мероприятий по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации 03.04.2012. | управление образования Администрации города Иванова, муниципальное бюджетное образовательное учреждение Методический центр в системе дополнительного педагогического образования (повышения квалификации) | 2014 – 2018 годы | повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей: удельный вес численности учащихся по основным общеобразовательным программам, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по основным общеобразовательным программам до 46% в |
| Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | ||||
| 13. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования | управление образования Администрации города Иванова | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате по Ивановской области 100% к 2018 году |
| 13.1. | Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей | управление образования Администрации города Иванова | 2014 год | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате по Ивановской области |
| 13.2. | Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей в муниципальных организациях дополнительного образования | управление образования Администрации города Иванова | 2014 - 2018 годы | переход на заключение эффективного контракта для 100% педагогических работников организаций дополнительного образования к 2018 году. |
| 13.3. | Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования | управление образования Администрации города Иванова | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате по Ивановской области: 2014 - 80%, 2015 - 85%, 2016 - 90%, 2017 - 95%, 2018 - 100% |
| 14. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования | управление образования Администрации города Иванова | 2014 год | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате по Ивановской области - 100% к 2018 году. Переход на заключение эффективного контракта для 100% педагогических работников организаций дополнительного образования к 2018 году. |
| 14.1. | Внесение изменений в положения о системе оплаты труда руководителей муниципальных организаций дополнительного образования в части определения стимулирующих выплат в зависимости от качества предоставляемых услуг по дополнительному образованию детей | управление образования Администрации города Иванова, муниципальные организации дополнительного образования | 2014 год | |
| 14.2. | Заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора | управление образования Администрации города Иванова | 2014 - 2018 годы | переход на заключение эффективного контракта для 100% руководителей организаций дополнительного образования к 2018 году. |
| 15. | Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей: | управление образования Администрации города Иванова, муниципальное бюджетное образовательное учреждение Методический центр в системе дополнительного педагогического образования (повышения квалификации) | 2014 - 2018 годы | удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в муниципальных организациях дополнительного образования - до 24% к Удельный вес численности работников дополнительного образования, прошедших обучение, от общего количества педагогических кадров системы дополнительного образования - до 80% к Удельный вес численности работников дополнительного образования, прошедших обучение на менеджеров организаций дополнительного образования, - до 60% к |
| 15.1. | Организация участия в проведении курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования. Организация повышения квалификации в период межкурсовой подготовки | управление образования Администрации города Иванова, муниципальное бюджетное образовательное учреждение Методический центр в системе дополнительного педагогического образования (повышения квалификации) | 2014 - 2018 годы | |
| 16. | Проведение разъяснительной работы (совещания, семинары, встречи, собрания) с сотрудниками организаций дополнительного образования и организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации по введению эффективного контракта | управление образования Администрации города Иванова, муниципальное бюджетное образовательное учреждение Методический центр в системе дополнительного педагогического образования (повышения квалификации) | 2014 - 2018 годы | повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг |
| 17. | Участие в проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт | управление образования Администрации города Иванова, муниципальное бюджетное образовательное учреждение Методический центр в системе дополнительного педагогического образования (повышения квалификации) | 2014 - 2018 годы | доля педагогических работников дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория - 60,0 % в 2018 году. Отношение средней заработной платы педагогических работников государственных организаций дополнительного образования к средней заработной плате учителей по Ивановской области – 100% в
|
| 18. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.
| управление образования Администрации города Иванова, муниципальные организации дополнительного образования | 2014 - 2018 годы | |
| 19 | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | управление образования Администрации города Иванова, муниципальные организации дополнительного образования | 2014 - 2018 годы | |
| Внедрение системы нормирования труда в образовательных организациях дополнительного образования | ||||
|
| Внедрение в образовательных организациях дополнительного образования систем нормирования труда, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ | управление образования Администрации города Иванова, муниципальные организации дополнительного образования | 2015-2018 годы | доля организаций дополнительного образования, в которых внедрена система нормирования труда: 2015 – 40%; 2016 – 60%; 2017 - 80%; 2018 - 100 % |
| Проведение независимой системы оценки качества работы образовательных организаций дополнительного образования | ||||
|
| Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы образовательных организаций дополнительного образования | управление образования Администрации города Иванова | | доля образовательных организаций дополнительного образования, охваченных независимой оценкой качества работы 2014 – 40%; 2015 – 60%; 2016 – 80%; 2017 – 100%; 2018 – 100% |
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
|
|
| Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту | |||||||||
| 1. | Доля детей, охваченных дополнительными образовательными программами, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет | процентов | 84,2 | 86,3 | 88,4 | 92,8 | 94,3 | 97,2 | не менее 97,2% детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования |
| 2. | Удельный вес численности учащихся по основным общеобразовательным программам, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по основным общеобразовательным программам | процентов | 84,9 | 85,0 | 85,4 | 85,6 | 85,8 | 86,0 | увеличится доля учащихся по основным общеобразовательным программам, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня |
| 3. | Отношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования к средней заработной плате учителей в Ивановской области | процентов | 75,0 | 80,0 | 85,0 | 90,0 | 95,0 | 100,0 | повысится мотивация педагогических работников к активному участию в модернизации образования, отражает качество образования учащихся, престиж педагогической деятельности |
| 4. | Удельный вес муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности | процентов | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | во всех муниципальных организациях будет внедрена система оценки деятельности объединений дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности |