1. В наименовании слова «о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» исключить.
2. В преамбуле после слов «на рынке труда Ивановской области» дополнить словами «и обеспечения занятости инвалидов».
3. В пункте 1 слова «о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» исключить.
4. В приложении к постановлению:
4.1. В наименовании слова «о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» исключить.
4.2. В разделе 1:
4.2.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящий Порядок регламентирует вопросы взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Ивановской области (далее – органы службы занятости) в сфере повышения эффективности трудоустройства незанятого населения и качества предоставляемых работодателям услуг в подборе необходимых работников, а также организации занятости инвалидов.».
4.2.2. В пункте 1.2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«1.2. Настоящий Порядок обязателен для исполнения всеми работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Ивановской области.»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«Под информацией, представляемой в органы службы занятости, понимается информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее - информация о вакансиях), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее - информация для организации занятости инвалидов).».
4.2.3. В пункте 1.4 слова «о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, предоставляемых» заменить словами «о вакансиях и информации для организации занятости инвалидов, представляемой».
4.2.4. В пункте 1.5 слова «о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» заменить словами «о вакансиях и информацию для организации занятости инвалидов».
4.3. В разделе 2:
4.3.1. В наименовании слова «о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» заменить словами «о вакансиях и информации для организации занятости инвалидов».
4.3.2. В пункте 2.1:
в абзаце первом слова «о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее – информация о вакансиях)» заменить словами «о вакансиях и информацию для организации занятости инвалидов»;
в абзаце втором после слов «информации о вакансиях» дополнить словами «и информации для организации занятости инвалидов».
4.3.3. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. Информация о вакансиях и информация для организации занятости инвалидов представляется работодателями по форме в соответствии с приложением к настоящему Порядку. Указанная информация представляется также в случае фактического отсутствия свободных рабочих мест, вакантных должностей и рабочих мест для трудоустройства инвалидов на отчетную дату.
Информация для организации занятости инвалидов в форме, установленной в приложении к настоящему Порядку, заполняется работодателями, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек.».
4.3.4. В пункте 2.3 слова «о вакансиях» заменить словами «о вакансиях и информация для организации занятости инвалидов».
4.3.5. Пункт 2.4 признать утратившим силу.
4.3.6. В пункте 2.6 слова «форме «Сообщение о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» заменить словами «информации о вакансиях и информации для организации занятости инвалидов, представляемой в соответствии с настоящим Порядком,».
4.4. В разделе 3:
4.4.1. В пункте 3.1 слова «о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» заменить словами «о вакансиях и информации для организации занятости инвалидов».
4.4.2. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
«3.3. В случае нарушения работодателем требований по представлению информации о вакансиях и информации для организации занятости инвалидов центр занятости населения в течение 5 рабочих дней письменно уведомляет комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции о данном факте в целях привлечения работодателя к административной ответственности.».
5. Приложение к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
| Губернатор Ивановской области |
П.А. Коньков |
Правительства Ивановской области
Приложение
к Порядку
в органы службызанятости населения Ивановской области
1. Информация о работодателе:
Полноенаименование ______________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
№свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ/ЕГРИП _________________________________________________________________________________________________________
ОГРН_______________________________________ ИНН ______________________________________________КПП ____________________________________________
Адрес(юридический) ______________________________________________________________________________________________________________________________
Адрес(фактический)_______________________________________________________________________________________________________________________________
Основнойвид экономической деятельности (по ОКВЭД)________________________________________________________________________________________________
Дополнительныевиды экономической деятельности (по ОКВЭД)_________________________________________________________________________________________
Формасобственности (по ОКФС)____________________________________________________________________________________________________________________
Организационно-правоваяформа (по ОКОПФ) _________________________________________________________________________________________________________
Среднесписочнаячисленность работников (без совместителей)__________________________________________,в том числе иностранных работников ________________
Фамилия,имя, отчество и номер телефона контактного лица: ____________________________________________________________________________________________
Проезд(вид транспорта, название остановки) до места работы:___________________________________________________________________________________________
2. Информация о наличии свободных рабочих мест ивакантных должностей:
| Наименование профессии (специальности), должности | Квалифи-кация | Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей | Характер работы | Заработная плата | Режим работы | Профессионально-квалифика-ционные требования, образование, дополни-тельные навыки, опыт работы | (медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва для отдыха и питания, дополнительные гарантии) | Согласие работодателя на размещение информации о данной вакансии в банке данных вакансий ДА/НЕТ | ||
| нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | начало работы | окончание работы | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
3. Информациядля организации занятости инвалидов:*
3.1. Информацияо локальном нормативном акте, содержащемсведения о созданных или выделенных рабочих местах в соответствии сустановленной квотой для приема на работу инвалидов: _________________________от ____________№_________
(вид локального акта, его реквизиты)
3.2. Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидовв счет установленной квоты составляет**:_______________________________________________________
3.3. Информацияо созданных или выделенных рабочих местах длятрудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема наработу инвалидов, включая информацию о выполнении квоты:
| Наименование профессии (специальности), должности | Квалифи-кация | Количество свободных рабочих мест и вакантных должнос-тей | Характер работы | Заработная плата | Режим работы | Профессионально-квалифика-ционные требования, образование, дополни-тельные навыки, опыт работы | (медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва для отдыха и питания, дополнительные гарантии) | Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалида по данной профессии (специальности, должности) | ||
| продолжительность рабочего времени, работа в режиме гибкого рабочего времени, сменная работа, иные предусмотренные в соответствии с трудовым законодательством особенности режима работы | начало работы | окончание работы | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
*Информация для организации занятости инвалидовзаполняется работодателями, численность работников которых составляет не менее чем 35человек.
**Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих мест длятрудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, исходя из среднесписочнойчисленности работников.
1. Квота устанавливается для работодателей (организаций независимо отих организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальныхпредпринимателей), осуществляющих деятельность на территории Ивановскойобласти, в следующих размерах:
для работодателей, численность работников которых составляет не менеечем 35 человек и не более чем 100 человек, - в размере 2 процентовсреднесписочной численности работников;
для работодателей, численность работников которых превышает 100человек, - в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.
2. При исчислении квоты дляприема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников невключаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опаснымусловиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда илирезультатам специальной оценки условий труда.
Работодатель(его представитель) ________________________ _________________
подпись Ф.И.О.
М.П.
«_______» ________________20____ г.