Постановление Областной Думы Ивановской области от 29.06.2018 № 155

 

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

29.06.2018                                                                                                  № 155

г.Иваново

 

О внесении изменений в отдельныепостановления Ивановской областной Думы

 

 

Рассмотрев проект постановления Ивановской областной Думы, внесенный комитетомИвановской областной Думы по государственному строительству и законности(решение от 20.06.2018 № 09-08), руководствуясь Федеральным законом от06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных(представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектовРоссийской Федерации», Ивановская областная Дума ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Ивановской областной Думы от26.10.2017 № 234 «О порядке и сроках работы конкурсной комиссии для проведенияконкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службыИвановской области в аппарате Ивановской областной Думы и методике проведенияконкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службыИвановской области в аппарате Ивановской областной Думы» следующие изменения:

1) преамбулу перед словом «, учитывая» дополнитьсловами «, Постановления Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397«Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантныхдолжностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включениев кадровый резерв государственных органов»;

2) в приложении 1 пункт 10 исключить;

3) методику проведения конкурса на замещение вакантныхдолжностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппаратеИвановской областной Думы, утвержденную приложением 2, изложить в новойредакции (прилагается).

2. Внести в приложение 2 к постановлению Ивановскойобластной Думы от26.11.2009 № 381 «О доступе к информации о деятельности Ивановскойобластной Думы» (в действующей редакции) изменение, дополнив пункт 2 подпунктом«д» следующего содержания:

«; д) с веденияоб источниках получения средств, за счет которых совершены сделки (совершена сделка) по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортногосредства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных)капиталах организаций), представленные в соответствии с Федеральным законом от03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц их доходам» (в случае если имелись правовые основания для представления указанныхсведений).».

3. Внести в подпункт 2 пункта 1 постановленияИвановской областной Думы от19.12.2013 № 125 «О составе комиссии по контролю за достоверностью сведенийо доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представляемых депутатами Ивановской областной Думы шестого созыва» (вдействующей редакции) изменение, заменив слова «ведущий специалист 2 разряда»словами «советник-юрист по кадровой работе правового управления Ивановскойобластной Думы».

 

 

Председатель

Ивановскойобластной Думы                                                     В.В. Смирнов

 

 

 

Приложение

к постановлению

Ивановской областной Думы

 

 

МЕТОДИКА

проведения конкурса на замещение вакантных должностейгосударственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Ивановскойобластной Думы

 

1. Настоящая методика проведения конкурсана замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановскойобласти
в аппарате Ивановской областной Думы определяет организацию и порядокпроведения конкурса на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы Ивановской области в аппарате Ивановской областной Думы(далее - вакантная должность).

2. Конкурс на замещение вакантнойдолжности проводится
в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденнымУказом Президента Российской Федерации от 01.02.2005
№ 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданскойслужбы Российской Федерации», единой методикой проведения конкурсов назамещение вакантных должностей государственной гражданской службы РоссийскойФедерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденнойПостановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, инастоящей методикой.

3. Решение об объявлении конкурсапринимается Председателем Ивановской областной Думы при наличии вакантной (незамещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещениекоторой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации» может быть произведено на конкурсной основе, и оформляетсяраспоряжением.

4. При проведении конкурса используютсяследующие методы оценки:

1) тестирование;

2) индивидуальное собеседование.

5. Для формирования рейтинга кандидата устанавливаются следующие критерии оценки:

1) анализпредставленных документов кандидата, осуществляемый
по следующей шкале:

3 балла - уровень образования и стажа службы (работы)превышает требуемый;

2 балла - уровень образования и стажа службы (работы)соответствует требуемому;

1 балл - наличие сведений о повышении квалификации изнаках профессионального отличия;

0 баллов - несоответствие кандидата заявленным квалификационнымтребованиям, отсутствие сведений о повышении квалификации и знакахпрофессионального отличия;

2) процент правильных ответов, позволяющий считатьтестовое задание выполненным:

3 балла - не менее 90 процентов правильных ответов;

1 балл - от 70 до 89 процентов правильных ответов;

0 баллов – 69 процентов правильных ответов;

3) балл, определяемый членами конкурсной комиссии порезультатам индивидуального собеседования путем голосования простымбольшинством голосов. При равенстве голосов решающим голосом является голоспредседателя конкурсной комиссии.

Для оценки результата индивидуального собеседованияиспользуется следующая система:

3 балла - обладает высоким уровнем знаний и умений;

2 балла - обладает достаточными знаниями и умениями;

0 баллов - знания поверхностные, не системные,специальные умения отсутствуют.

Для индивидуального собеседования конкурсной комиссиейсоставляется перечень вопросов по каждой вакантной должности.

6. Суммированные по итогам анализа представленныхдокументов кандидата, тестирования и индивидуальногособеседования баллы составляют итоговый балл, по результатам которогоопределяется итоговый рейтинг кандидата:

а) высший;

б) средний;

в) низший.

Комиссия принимает решение с учетом полученногоитогового балла кандидата. При равенствеголосов решающим голосом является голос председателя конкурсной комиссии.

7. Результаты голосования комиссииоформляются в соответствии
с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 01.02.2005
№ 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданскойслужбы Российской Федерации», по установленным Постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 31.03.2018 № 397 формам и направляются ПредседателюИвановской областной Думы.