Постановление администрации г. Иванова от 19.02.2018 № 188

О внесении изменений в постановление Администрации города Иванова

от 20.03.2017 № 359 «Об условиях оплаты труда и премирования руководителей,

их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий

и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном

капитале которых находится в собственности муниципального образования

городской округ Иваново»

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь пунктом 19 части 3 статьи 44 от 31.07.2017  № 1041):

1.1. В приложении № 1 «Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий»:

1.1.1. В абзаце втором пункта 1.5 слова «отработанным месяцам в календарном году» заменить словами «отработанному времени».

1.1.2. В абзаце третьем пункта 1.5 слова «отработанным месяцам в календарном году» заменить словами «отработанному времени».

1.1.3. В абзаце четвертом пункта 1.5 слова «отработанным месяцам в календарном году» заменить словами «отработанному времени».

1.1.4. Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:

«3.4. При наличии принятого арбитражным судом заявления о признании предприятия банкротом вознаграждение по результатам работы за год не выплачивается».

1.2. В приложении № 2 «Положение о поквартальном премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности»:

1.2.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. При наличии показателя «да» в пунктах 1 и 2 в таблице 2 приложения № 3,                           а также при неисполнении руководителем условий заключенного трудового договора                            и устава предприятия, выявленных курирующим управлением (комитетом) Администрации города Иванова, Ивановским городским комитетом по управлению имуществом, курирующим заместителем главы Администрации города Иванова, Главой города Иванова, премия за расчетный период не выплачивается.

При наличии показателя «да» в пункте 3 в таблице 2 приложения № 3 размер премии   рассчитывается   путем  умножения   максимально  возможного  размера  премии

за фактически отработанное время, рассчитанного в таблице 1 приложения № 3, на сумму долей влияния показателей на размер премии (таблицы 3 приложения № 3) в следующем порядке:

- при значении показателя в столбце «Отчетный квартал» меньшем, чем в столбце «Аналогичный период прошлого года» в пункте 2 (расходы), размер премии увеличивается на долю влияния улучшения пункта 2 (расходы);

- при значении показателя в столбце «Отчетный квартал» большем, чем в столбце «Аналогичный период прошлого года» в пункте 4 (производительность), размер премии увеличивается на долю влияния улучшения вышеуказанного пункта.

В случае если в таблице 2 приложения № 3 все показатели имеют значение «нет», размер премии рассчитывается путем умножения максимально возможного размера премии за фактически отработанное время, рассчитанного в таблице 1 приложения № 3,                          на сумму долей влияния показателей на размер премии (таблицы 2 и 3 приложения № 3)                   в следующем порядке:

- при значении показателей в столбце «Отчетный квартал» большем, чем в столбце «Аналогичный период прошлого года» в пунктах 1 (выручка), 3 (финансовый результат),           4 (производительность), размер премии увеличивается на долю влияния улучшения вышеуказанных пунктов;

- значение пункта 5 должно превышать значение 100% для увеличения премии                       на долю влияния ее улучшения;

- при значении показателя в столбце «Отчетный квартал» меньшем, чем в столбце «Аналогичный период прошлого года» в пункте 2 (расходы) либо при темпе роста пункта 1 (выручка) больше, чем темп роста пункта 2 (расходы), размер премии увеличивается                     на долю влияния улучшения пункта 2 (расходы).».

1.3. Приложение № 3 «Справка-информация о показателях эффективности работы за ___ квартал 20__ года» изложить в новой редакции (приложение № 1).

1.4. В приложении № 5 «Кратность к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии муниципальных унитарных предприятий или, при ее отсутствии, минимального оклада рабочего или служащего, занятого в основной деятельности» пункты 3, 11, 13 исключить.

1.5. В приложении № 6 «Положение об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования городской округ Иваново»:

1.5.1. В абзаце втором пункта 1.6 слова «отработанным месяцам в календарном году» заменить словами «отработанному времени».

1.5.2. В абзаце третьем пункта 1.6 слова «отработанным месяцам в календарном году» заменить словами «отработанному времени».

1.5.3. В абзаце четвертом пункта 1.6 слова «отработанным месяцам в календарном году» заменить словами «отработанному времени».

1.5.4. Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:

«3.4. При наличии принятого арбитражным судом заявления о признании общества банкротом вознаграждение по результатам работы за год не выплачивается».

1.5.5. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

«4.3. При наличии показателя «да» в пунктах 1 и 2 в таблице 2 приложения № 3,                    а также при неисполнении руководителем условий заключенного трудового договора                        и устава общества, выявленных структурным подразделением Администрации города Иванова, курирующим сферу деятельности общества, Ивановским городским комитетом по управлению  имуществом,  курирующим  заместителем  главы  Администрации  города

Иванова, Главой города Иванова, премия за расчетный период не выплачивается.

При наличии показателя «да» в пункте 3 в таблице 2 приложения № 3 размер премии рассчитывается путем умножения максимально возможного размера премии                          за фактически отработанное время, рассчитанного  в таблице 1 приложения № 3, на сумму

долей влияния показателей на размер премии (таблицы 3 приложения № 3) в следующем порядке:

- при значении показателя в столбце «Отчетный квартал» меньшем, чем в столбце «Аналогичный период прошлого года» в пункте 2 (расходы), размер премии увеличивается на долю влияния улучшения пункта 2 (расходы);

- при значении показателя в столбце «Отчетный квартал» большем, чем в столбце «Аналогичный период прошлого года» в пункте 4 (производительность), размер премии увеличивается на долю влияния улучшения вышеуказанного пункта.

В случае если в таблице 2 приложения № 3 все показатели имеют значение «нет», размер премии рассчитывается путем умножения максимально возможного размера премии за фактически отработанное время, рассчитанного в таблице 1 приложения № 3,      на сумму долей влияния показателей на размер премии (таблицы 2 и 3 приложения № 3)              в следующем порядке:

- при значении показателей в столбце «Отчетный квартал» большем, чем в столбце «Аналогичный период прошлого года» в пунктах 1 (выручка), 3 (финансовый результат),        4 (производительность), размер премии увеличивается на долю влияния улучшения вышеуказанных пунктов;

- значение пункта 5 должно превышать значение 100% для увеличения премии                       на долю влияния ее улучшения;

- при значении показателя в столбце «Отчетный квартал» меньшем, чем в столбце «Аналогичный период прошлого года» в пункте 2 (расходы) либо при темпе роста                  пункта 1 (выручка) больше, чем темп роста пункта 2 (расходы), размер премии увеличивается на долю влияния улучшения пункта 2 (расходы).».

1.6. В приложении № 8 «Кратность к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии хозяйственного общества, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которого находится в собственности муниципального образования городской округ Иваново или, при ее отсутствии, минимального оклада рабочего или служащего, занятого в основной деятельности»:

1.6.1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

«

».

1.6.2. Дополнить пунктом 10 следующего содержания:

«

».

2. Настоящее постановление  вступает в силу со дня официального  опубликования.

Действие постановления распространяется на заявления на выплату премий, предоставляемые с отчетного периода за 1 квартал 2018 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в сборнике «Правовой вестник города Иванова» и разместить на официальном сайте Администрации города Иванова в сети Интернет.

Глава города Иванова

В.Н. Шарыпов

Ф.И.О. руководителя

Месяц

Количество рабочих дней

Оклад

по трудовому договору, руб.

Максимально возможный размер премии за фактически отработанное время, руб.

По календарю

Фактически отработанных

Количество фактически отработанных рабочих дней*Сумма 2-х окладов по трудовому договору/ Количество рабочих дней по календарю

Итого:

№ п/п

Наименование показателя

Ед. изм.

Отчетный квартал

Доля влияния показателя на размер премии, %

1

Просроченная задолженность по оплате труда (на конец отчетного квартала)

да/

нет

5

2

Дисциплинарное взыскание (дата снятия дисциплинарного взыскания)

да/

нет

5

3

Принятое арбитражным судом заявление о признании организации банкротом (на момент подачи заявления на выплату премии)

да/

нет

5

№ п/п

Наименование показателя

Ед. изм.

Отчетный квартал

Аналогичный период прошлого года

Отклонение (+/-)

Темп роста (уменьшения) (%)

Доля влияния показа-теля на размер премии, %

1

Выручка от выполнения работ (оказания услуг) без учета субсидии

тыс. руб.

15

2

Расходы, относимые на себестоимость

тыс. руб.

15

3

Финансовый результат деятельности

тыс. руб.

25

4

Общая производитель-ность труда

тыс. руб./чел.

15

5

Соотношение темпов роста производитель-ности труда и заработной платы

%

х

х

х

15