Постановление Правительства Ивановской области от 10.01.2018 № 2-п

от 10.01.2018 № 2-п

г. Иваново

О внесении изменений в постановление Правительства
Ивановской области от 31.12.2008 № 371-п «О системе
оплаты труда работников государственных учреждений
Ивановской области, подведомственных Департаменту
образования Ивановской области»

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 371-п «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту образования Ивановской области» следующие изменения:

1.1. В разделе 4 «Порядок и условия выплат стимулирующего характера» приложения 1 к постановлению:

после слов «премиальные выплаты по итогам работы» дополнить абзацем следующего содержания:

«персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу).»;

в абзаце четвертом пункта 4.1 слово «развивающих» заменить словом «реализуемых»;

дополнить пунктом 4.5 следующего содержания:

«4.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу).

Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) рекомендуется устанавливать отдельным высокоэффективным работникам с учетом сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере принимается руководителем образовательного учреждения персонально в отношении конкретного работника по показателям, установленным в учреждении с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента – до 1,8.

Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника образовательного учреждения на повышающий коэффициент.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.».

1.2. В разделе VIII «Порядок и условия выплат стимулирующего характера» приложения 2 к постановлению:

после слов «премиальные выплаты по итогам работы» дополнить абзацем следующего содержания:

«персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу).»;

дополнить пунктом 5 следующего содержания:

«5. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу).

Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) рекомендуется устанавливать отдельным высокоэффективным работникам с учетом сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника по показателям, установленным в учреждении с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента – до 1,8.

Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника учреждения на повышающий коэффициент.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.».

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности Губернатора

Ивановской области