Закон Ивановской области от 13.04.2016 № 16-ОЗ
О внесении изменений в Закон Ивановской области «О муниципальной службе в Ивановской области»
ЗАКОН ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О внесении изменений в Закон Ивановской области
«О муниципальной службе в Ивановской области»
Принят Ивановской областной Думой 31 марта 2016 года
Настоящий Закон принят в соответствии с Федеральнымзаконом от02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в целяхреализации норм федерального законодательства.
Статья 1.
Внести в Закон Ивановской области от23.06.2008 № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области» (вдействующей редакции) следующие изменения:
1) статью 4 признать утратившей силу;
2) дополнить статьей 10.1 следующего содержания:
| «Статья 10.1. | Подготовка кадров для муниципальной службы |
1. Органы местного самоуправления могут осуществлятьорганизацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе всоответствии с законодательством Российской Федерации об образовании и с учетомположений Федерального закона от02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Заключение договора о целевом обучении собязательством последующего прохождения муниципальной службы между органомместного самоуправления и гражданином осуществляется на конкурсной основе впорядке, установленном в приложении № 6 к настоящему Закону.»;
3) приложение № 2 признать утратившим силу;
4) в разделе 3 приложения № 3:
а) пункт 17дополнить абзацем следующего содержания:
« Аттестационная комиссия может даватьрекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые имиуспехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случаенеобходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальныхслужащих.»;
б) пункт 20изложить в следующей редакции:
«20. По результатам аттестации представительнанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальныхслужащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяцасо дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с егосогласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может даватьрекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих для получениядополнительного профессионального образования.» ;
5) приложение к приложению № 3 изложить в следующейредакции:
«Приложение
к приложению № 3
к Закону Ивановской области
«О муниципальной службе в Ивановской области» от23.06.2008 № 72-ОЗ
Аттестационныйлист муниципального служащего
1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________
2. Год, число и месяц рождения __________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,ученого звания, дополнительном профессиональном образовании__________________________________________________________________
(когда и какую образовательнуюорганизацию окончил, специальность или направление
__________________________________________________________________
подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание,документы о квалификации,
__________________________________________________________________
подтверждающие повышение илиприсвоение квалификации по результатам
__________________________________________________________________
дополнительногопрофессионального образования (удостоверение о повышении
__________________________________________________________________
квалификации, диплом опрофессиональной переподготовке))
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации идата назначения на эту должность _________________________
__________________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы (в том числе стаж замещения муниципальныхдолжностей) _________________________________________
6. Общий трудовой стаж ________________________________________
7. Классный чин муниципальной службы _________________________
__________________________________________________________________
(наименование классного чина идата его присвоения)
8. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
__________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендацийпредыдущей аттестации ________________________________
(выполнены,выполнены частично, не выполнены)
11. Решение аттестационной комиссии ____________________________
(соответствуетзамещаемой должности
__________________________________________________________________
муниципальнойслужбы; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, покоторым они даются) _______________________________________________
13. Количественный состав аттестационной комиссии _______________
На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _____, против ______
14. Примечания _______________________________________________
Председатель
аттестационнойкомиссии______________ __________________________
(подпись) (расшифровкаподписи)
Заместительпредседателя
аттестационнойкомиссии______________ _________________________
(подпись) (расшифровкаподписи)
Секретарь
аттестационнойкомиссии______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационнойкомиссии______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведенияаттестации __________________________________________
С аттестационнымлистом ознакомился ________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
М.П.»;
6) приложение к типовому положению о проведенииквалификационного экзамена изложить в следующей редакции:
«Приложение
к типовому положению о проведении квалификационногоэкзамена
Квалификационный лист муниципальногослужащего
1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________
2. Год, число и месяц рождения __________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,ученого звания, дополнительном профессиональном образовании __________________________________________________________________
(когда и какую образовательнуюорганизацию окончил, специальность или направление
__________________________________________________________________
подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание)
4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании__________________________________________________________________
(документы о квалификации,подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатамдополнительного профессионального образования (удостоверение
о повышении квалификации,диплом о профессиональной переподготовке))
5. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведенияквалификационного экзамена и дата назначения на эту должность__________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Стаж муниципальной службы (в том числе стаж замещения муниципальныхдолжностей) _________________________________________
7. Общий трудовой стаж________________________________________
8. Классный чинмуниципального служащего ______________________
__________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
9. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них__________________________________________________________________
10. Замечания и предложения, высказанные квалификационнойкомиссией_________________________________________________________
11. Предложения, высказанные муниципальным служащим__________________________________________________________________
12. Оценка знаний,навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего порезультатам квалификационного экзамена__________________________________________________________________
(признать, что муниципальный служащий сдалквалификационный экзамен,
и рекомендовать его для присвоения классного чина; признать,что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен)
13. Количественныйсостав квалификационной комиссии____________
На заседанииприсутствовало ____________ членов квалификационной комиссии.
Количество голосов за________, против ________
14. Примечания_______________________________________________
Председатель
квалификационнойкомиссии______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместительпредседателя
квалификационнойкомиссии______________ _______________________
(подпись) (расшифровкаподписи)
Секретарь
квалификационнойкомиссии______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
квалификационной комиссии______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведенияквалификационного экзамена __________________________
С квалификационнымлистом ознакомился _____________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
М.П.»;
7) дополнить приложением № 6 следующего содержания:
«Приложение № 6
к Закону Ивановской области
«О муниципальной службе
в Ивановской области»
от 23.06.2008 № 72-ОЗ
ПОРЯДОК
заключения договора о целевом обучении собязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончанияобучения в течение установленного срока между органом местного самоуправления игражданином
1. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождениямуниципальной службы заключается между органом местного самоуправлениямуниципального образования Ивановской области (далее – орган местногосамоуправления) и отобранным на конкурсной основе гражданином (далее –гражданин) в соответствии сзаконодательством Российской Федерации об образовании и с учетомположений Федерального закона от02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевомобучении (далее – Конкурс) имеют граждане, владеющие государственным языкомРоссийской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшееобразование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системыРоссийской Федерации.
3. Гражданин, участвующий в Конкурсе, должен на момент поступления намуниципальную службу, а также в течение всего срока обязательного прохождениямуниципальной службы после окончания целевого обучения, устанавливаемогодоговором о целевом обучении, соответствовать требованиям, установленнымФедеральным законом от02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» длязамещения должностей муниципальной службы.
4. Порядок проведения Конкурса, число членов конкурсной комиссииустанавливаются правовым актом органа местного самоуправления.
5. Информация о проведении Конкурса подлежит опубликованию в печатномсредстве массовой информации, в котором осуществляется официальноеопубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайтеоргана местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сетиИнтернет не позднее чем за один месяц до даты проведения Конкурса.
6. В информации о проведении Конкурса указываются наименования и группыдолжностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами послеокончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования куровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам,необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень документов,представляемых гражданином для участия в Конкурсе, место и время их приема,дата начала и окончания приема документов; дата, место и порядок проведенияКонкурса.
7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет ворган местного самоуправления:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральныморганом исполнительной власти для представления в орган местного самоуправлениягражданином, поступающим на муниципальную службу, с приложением фотографии;
3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую(служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая(служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
5) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданиназаболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
6) для граждан, обучающихся по образовательным программам среднегопрофессионального или высшего образования, - справку образовательнойорганизации, подтверждающую, что гражданин впервые получает среднеепрофессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средствбюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информациюоб образовательной программе, которую гражданин осваивает (с указаниемнаименования профессии, специальности или направления подготовки);
7) копию документа об образованииустановленного образца (подлинник предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
8) согласие кандидата на обработку егоперсональных данных.
8. Гражданин не допускается к участию в Конкурсе в случае представленияв орган местного самоуправления неполного комплекта документов, предусмотренныхпунктом 7 настоящего порядка, недостоверности представленных сведений, а такжев связи с наличием ограничений для поступления на муниципальную службу,предусмотренных законодательством Российской Федерации.
9. Конкурсная комиссия оценивает граждан на основании представленных всоответствии с пунктом 7 настоящего порядка документов, а также по результатамконкурсных процедур.
10. Конкурсные процедуры по решению органа местного самоуправлениямогут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование,тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другиепроцедуры, не противоречащие федеральному законодательству. Методика проведенияконкурсных процедур и критерии оценки претендентов определяются муниципальнымправовым актом.
11. Договор о целевом обучении заключается по Типовой форме договора оцелевом обучении, установленной Правительством Российской Федерации, междуорганом местного самоуправления и гражданином, отобранным конкурсной комиссиейпо результатам Конкурса, в письменной форме не позднее чем через 30 календарныхдней со дня принятия решения по итогам Конкурса в двух экземплярах, по одномудля каждой из сторон.
12. Граждане, участвовавшие в Конкурсе, вправе обжаловать решениеконкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13. Договором о целевом обучении устанавливается срок обязательногопрохождения муниципальной службы после окончания гражданином обучения, а такжеустанавливаются меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в периодобучения органом местного самоуправления.
14. Срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончаниягражданином обучения не может быть менее срока, в течение которого органместного самоуправления предоставлял меры социальной поддержки гражданину всоответствии с договором о целевом обучении, но не более пяти лет.
15. Финансовое обеспечение расходов, связанных с организацией ипроведением органом местного самоуправления Конкурса, осуществляется за счетсредств местного бюджета, за исключением расходов, указанных в пункте 16настоящего порядка.
16. Расходы, связанные с участием в Конкурсе, осуществляются гражданамиза счет собственных средств.
17. Контроль за исполнением обязательств по договору о целевом обученииосуществляет орган местного самоуправления.».
Статья 2.
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней последня его официального опубликования.
| Губернатор Ивановской области | П.А. Коньков |
г. Иваново
13 апреля 2016 г.
№ 16-ОЗ