Закон Ивановской области от 11.11.2014 № 80-ОЗ
О внесении изменений в Закон Ивановской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях в Ивановской области"
ЗАКОН ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О внесении изменений в Закон Ивановской области "О квотировании
рабочих мест для инвалидов на предприятиях,
в учреждениях и организациях в Ивановской области"
Принят Ивановской областной Думой 30 октября 2014 года
Настоящий Закон принят в соответствии с Федеральным законом от24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РоссийскойФедерации", Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-I"О занятости населения в Российской Федерации" в целях приведенияЗакона Ивановской области в соответствие с федеральнымзаконодательством.
Статья 1.
Внести в Закон Ивановской области от 12.05.2006 N 44-ОЗ"О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, вучреждениях и организациях в Ивановской области" (в действующейредакции) следующие изменения:
1) в наименовании слова "на предприятиях, в учреждениях иорганизациях в Ивановской области" исключить;
2) статью 1 признать утратившей силу;
3) статью 2 изложить в следующей редакции:
"Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов
1. Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) -минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов,имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальнойпрограммой реабилитации, которых работодатель обязан трудоустроить,включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.
2. Квота устанавливается для работодателей (организацийнезависимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, атакже индивидуальных предпринимателей), осуществляющих деятельность натерритории Ивановской области, в следующих размерах:
для работодателей, численность работников которых составляет неменее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - в размере 2процентов среднесписочной численности работников;
для работодателей, численность работников которых превышает 100человек, - в размере 3 процентов среднесписочной численностиработников.
3. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов всреднесписочную численность работников не включаются работники,указанные в статье 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ"О социальной защите населения в Российской Федерации", - работники,условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиямтруда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда илирезультатам специальной оценки условий труда.
4. Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочихмест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, исходяиз среднесписочной численности работников.
При исчислении квоты применяется правило округления к ближайшемуцелому значению, согласно которому, если первый знак после запятойбольше или равен 5, значение увеличивается на единицу, если меньше 5,- значение не изменяется.";
4) статью 2.1 признать утратившей силу;
5) статью 3 изложить в следующей редакции:"Статья 3. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты
1. Работодатели обязаны в соответствии с установленной квотойсоздавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов.
2. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квотыпроизводится работодателями самостоятельно либо по направлению органовслужбы занятости населения.
3. Выполнением квоты считается прием на работу инвалидов навыделенные или созданные работодателем рабочие места длятрудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты всоответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.";
6) статью 4 изложить в следующей редакции:"Статья 4. Порядок представления работодателями информации,необходимой для организации занятости инвалидов
1. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службызанятости по месту своего нахождения информацию, необходимую дляорганизации занятости инвалидов, предусмотренную абзацем третьимпункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-I"О занятости населения в Российской Федерации", - о созданных иливыделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствиис установленной квотой для приема на работу инвалидов, включаяинформацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данныхрабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
2. Порядок и сроки представления информации, указанной в части 1настоящей статьи, утверждаются Правительством Ивановской области.";
7) дополнить статьей 4.1 следующего содержания:
"Статья 4.1. Ответственность работодателей
Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятостивлечет административную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.";
8) статью 5 признать утратившей силу.
Статья 2.
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня егоофициального опубликования.Губернатор Ивановской области П.А.Коньковг. Иваново11 ноября 2014 г.
N 80-ОЗ