Постановление Правительства Ивановской области от 05.03.2014 № 74-п
Об осуществлении в 2014 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, работающих в сельских населенных пунктах либо в рабочих поселках Ивановской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 05.03.2014 № 74-п г. Иваново Об осуществлении в 2014 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, работающих в сельских населенных пунктах либо в рабочих поселках Ивановской области В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010№ 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РоссийскойФедерации» Правительство Ивановской области постановляет: 1. Утвердить Порядок заключения договора о предоставлении в 2014году единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику ввозрасте до 35 лет, прибывшему в 2013 – 2014 годах после окончанияобразовательного учреждения высшего профессионального образования наработу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Ивановскойобласти или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либорабочий поселок Ивановской области из другого населенного пункта(прилагается). 2. Департаменту здравоохранения Ивановской области (далее -Департамент) принять меры по реализации положений Федерального законаот 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании вРоссийской Федерации» в части осуществления единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет,прибывшим в 2013 – 2014 годах после окончания образовательногоучреждения высшего профессионального образования на работу в сельскийнаселенный пункт либо рабочий поселок Ивановской области илипереехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселокИвановской области из другого населенного пункта. 3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлениемединовременных компенсационных выплат медицинским работникам ввозрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 – 2014 годах после окончанияобразовательного учреждения высшего профессионального образования наработу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Ивановскойобласти или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либорабочий поселок Ивановской области из другого населенного пункта,является расходным обязательством Ивановской области и осуществляетсяв пределах иных межбюджетных трансфертов, поступающих в бюджетИвановской области из бюджета территориального фонда обязательногомедицинского страхования Ивановской области (далее - ТФОМС Ивановскойобласти) на единовременные компенсационные выплаты медицинскимработникам, и бюджетных ассигнований областного бюджета,предусмотренных Департаменту законом Ивановской области об областномбюджете на очередной финансовый год и на плановый период на указанныецели. 4. Департаменту и ТФОМС Ивановской области: в срок до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в которомосуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинскимработникам, представлять в Федеральный фонд обязательного медицинскогострахования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов дляосуществления единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам по форме, установленной Федеральным фондом обязательногомедицинского страхования. Иные межбюджетные трансферты на осуществление единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам, поступившие из бюджетаФедерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджетТФОМС Ивановской области, в течение 3 рабочих дней перечисляются ТФОМСИвановской области в областной бюджет для последующего перечисленияДепартаменту как главному распорядителю средств, предусмотренных наединовременные компенсационные выплаты медицинским работникам. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя Председателя Правительства Ивановской областиХасбулатову О.А.Временно исполняющийобязанности ГубернатораИвановской области П.А. Коньков Приложение к постановлению Правительства Ивановской области от 05.03.2014 № 74-п П О Р Я Д О К заключения договора о предоставлении в 2014 году единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2013 – 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Ивановской области или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Ивановской области из другого населенного пункта 1. Настоящий Порядок определяет процедуру заключения договора опредоставлении в 2014 году единовременной компенсационной выплатымедицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшемув 2013 – 2014 годах после окончания образовательногоучреждения высшего профессионального образования на работу в сельскийнаселенный пункт либо рабочий поселок Ивановской области илипереехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочийпоселок Ивановской области из другого населенного пункта (далее -договор). 2. Право на получение единовременной компенсационной выплатыимеет медицинский работник в возрасте до 35 лет, прибывшийв 2013 – 2014 годах после окончания образовательногоучреждения высшего профессионального образования на работу в сельскийнаселенный пункт либо рабочий поселок Ивановской области илипереехавший на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселокИвановской области из другого населенного пункта. 3. Между Департаментом здравоохранения Ивановской области (далее- Департамент) и медицинским работником, имеющим право на получениеединовременной компенсационной выплаты (далее – медицинский работник),заключается договор, предусматривающий: 1) обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет поосновному месту работы на условиях нормальной продолжительностирабочего времени, установленной трудовым законодательством для даннойкатегории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенныммедицинским работником с государственным учреждением здравоохраненияИвановской области (далее – медицинская организация); 2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременнойкомпенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30дней со дня заключения договора; 3) возврат медицинским работником в бюджет Ивановской областичасти единовременной компенсационной выплаты в случае прекращениятрудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнегосрока (за исключением случаев прекращения трудового договора пооснованиям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первойстатьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной сдаты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанномумедицинским работником периоду; 4) ответственность медицинского работника за неисполнениеобязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возвратуединовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных вподпункте 3 настоящего пункта. Типовая форма договора утверждается Департаментом и должнасоответствовать положениям подпунктов 1, 2, 3, 4 настоящего пункта. 4. Договор заключается на основании письменного заявления(далее – заявление) медицинского работника после заключения имтрудового договора с медицинской организацией. 5. Заявление медицинского работника представляется в Департаментс приложением: 1) документа, удостоверяющего личность медицинского работника; 2) документа о высшем профессиональном образовании; 3) копии трудовой книжки, выданной медицинской организацией,заключившей трудовой договор с медицинским работником; 4) трудового договора с медицинской организацией. Департамент изготавливает копии представленных медицинскимработником в соответствии с подпунктами 1, 2, 4 настоящего пунктадокументов, а оригиналы документов, представленных медицинскимработником в соответствии с подпунктами 1, 2, 4 настоящего пункта,возвращает медицинскому работнику; медицинский работник вправепредставить в Департамент копии документов, указанных в подпунктах1, 2, 4 настоящего пункта, с предъявлением оригиналов данныхдокументов. 6. Департамент в срок не более 10 рабочих дней со дня получениязаявления рассматривает представленные медицинским работникомдокументы и принимает решение о заключении договора или об отказе взаключении договора. Департамент отказывает в заключении договора в случаях: отсутствия у лица, обратившегося с заявлением, права на получениеединовременной компенсационной выплаты в соответствии с пунктом 2настоящего Порядка; отсутствия какого-либо из документов, указанных в пункте 5настоящего Порядка. Департамент направляет медицинскому работнику письменноеуведомление (далее – уведомление) о принятом решении не позднее 15рабочих дней со дня получения заявления и документов, указанных впункте 5 настоящего Порядка. В случае принятия Департаментом решения озаключении договора в уведомлении указываются место, в котороенеобходимо явиться медицинскому работнику для заключения договора, атакже дата и время, когда медицинский работник должен явиться длязаключения договора. В случае принятия решения об отказе в заключениидоговора в уведомлении указывается причина отказа. 7. Департамент обязан заключить договор с медицинским работникомв срок не позднее 20 рабочих дней со дня получения заявления идокументов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка. 8. Договор подписывается начальником Департамента или лицом, егозамещающим, и медицинским работником. Договор составляется в 2экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранитсяв Департаменте, второй передается Департаментом в день подписаниямедицинскому работнику. 9. О факте заключения договора с медицинским работникомДепартамент в течение 15 рабочих дней со дня заключения договораписьменно уведомляет медицинскую организацию, с которой у медицинскогоработника заключен трудовой договор, посредством направленияДепартаментом письменного уведомления в адрес медицинской организации(далее – письменное уведомление о выплате). 10. Департамент в срок не позднее 30 дней со дня заключениядоговора перечисляет единовременную компенсационную выплату науказанный медицинским работником в заявлении банковский счет, открытыйв кредитной организации. 11. Медицинский работник обязан возвратить часть единовременнойкомпенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора смедицинской организацией до истечения пятилетнего срока(за исключением случаев прекращения трудового договора пооснованиям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77,пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, в бюджет Ивановскойобласти в течение 15 дней с даты прекращения трудового договора путемперечисления на лицевой счет Департамента, указанный в договоре. 12. В случае если в срок, указанный в пункте 11 настоящегоПорядка, средства не будут добровольно возмещены медицинскимработником в бюджет Ивановской области, их возврат осуществляется всудебном порядке. 13. В случае прекращения трудового договора, указанного вподпункте 1 пункта 3 настоящего Порядка, до истечения пятилетнегосрока работы медицинская организация письменно уведомляет об этомДепартамент с указанием основания прекращения трудового договора: в течение 3 дней со дня прекращения трудового договора в случаеполучения медицинской организацией письменного уведомления о выплатедо прекращения трудового договора, указанного в подпункте 1 пункта 3настоящего Порядка; в течение 3 дней со дня получения медицинской организациейписьменного уведомления о выплате в случае получения медицинскойорганизацией письменного уведомления о выплате после прекращениятрудового договора, указанного в подпункте 1 пункта 3 настоящегоПорядка.