Постановление Правительства Ивановской области от 25.12.2013 № 548-п
О внесении изменения в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 365-п «О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету Ивановской области по лесному хозяйству»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25.12.2013 № 548-п г. Иваново О внесении изменения в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 365-п «О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету Ивановской области по лесному хозяйству» В целях совершенствования системы оплаты труда работниковобластных государственных учреждений, подведомственных комитетуИвановской области по лесному хозяйству, и приведения ее всоответствие с законодательством Российской Федерации и Ивановскойобласти Правительство Ивановской области постановляет: Внести в постановление Правительства Ивановской областиот 31.12.2008 № 365-п «О системе оплаты труда работниковобластных государственных учреждений, подведомственных комитетуИвановской области по лесному хозяйству» следующие изменения: 1. В наименовании постановления после слов «областныхгосударственных» дополнить словами «бюджетных и казенных». 2. Преамбулу изложить в следующей редакции: «В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, постановлением Правительства Ивановской области от30.10.2008 № 285-п «О системах оплаты труда работников государственныхучреждений Ивановской области и органов государственной властиИвановской области», в целях установления системы оплаты трудаработников областных государственных бюджетных и казенных учреждений,подведомственных комитету Ивановской области по лесному хозяйству,Правительство Ивановской области постановляет:». 3. Пункт 3 изложить в следующей редакции: «3. Утвердить Типовое положение о системе оплаты труда дляработников областных государственных бюджетных и казенных учреждений,подведомственных комитету Ивановской области по лесному хозяйству(прилагается).». 4. Пункт 4 признать утратившим силу. 5. Пункт 5 изложить в следующей редакции: «5. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с реализациейнастоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных комитету Ивановской области по лесномухозяйству на обеспечение выполнения функций областных государственныхказенных учреждений, подведомственных комитету Ивановской области полесному хозяйству, а также на предоставление областным государственнымбюджетным учреждениям, подведомственным комитету Ивановской областипо лесному хозяйству, субсидии на финансовое обеспечение выполненияими государственного задания на оказание государственных услуг(выполнение работ) Ивановской области.». 6. В пункте 7 слова «Чужбинкина А.Н.» заменить словами«Герасимчука В.В.». 7. В приложении к постановлению: 7.1. В наименовании после слов «областных государственных»дополнить словами «бюджетных и казенных». 7.2. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции: «1.1. Настоящее Типовое положение о системе оплаты труда дляработников областных государственных бюджетных и казенных учреждений,подведомственных комитету Ивановской области по лесному хозяйству(далее - Положение), вводится в целях повышения мотивации к труду иобеспечения материальной заинтересованности в улучшении результатовтруда работников областных государственных бюджетных и казенныхучреждений (далее – учреждения), подведомственных комитету Ивановскойобласти по лесному хозяйству.». 7.3. Дополнить пунктом 1.2.1 следующего содержания: «1.2.1. Система оплаты труда работников учрежденийустанавливается с учетом: единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессийрабочих; единого квалификационного справочника должностей руководителей,специалистов и служащих; государственных гарантий по оплате труда;перечня видов выплат компенсационного характера в государственныхучреждениях Ивановской области и в органах государственной властиИвановской области;перечня видов выплат стимулирующего характера в государственныхучреждениях Ивановской области и в органах государственной властиИвановской области; рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений; мнения представительного органа работников.». 7.4. В пункте 1.3 слова «устанавливаются положениями о системеоплаты труда для работников государственных учреждений и» исключить. 7.5. Пункт 1.4 дополнить абзацем следующего содержания: «В случае если установленная в соответствии с настоящимПоложением месячная заработная плата работника, полностьюотработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившегонормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже установленногофедеральным законом минимального размера оплаты труда, работникупроизводится доплата до установленного федеральным закономминимального размера оплаты труда.». 7.6. Дополнить пунктом 1.5 следующего содержания: «1.5. Установить, что предельная доля расходов на оплату трудаадминистративно-управленческого и вспомогательного персонала казенныхучреждений в фонде оплаты труда указанных учреждений составляет неболее 40 процентов.». 7.7. Пункт 2.1 дополнить подпунктом 2.1.2 следующего содержания: «2.1.2. Размеры выплат компенсационного и стимулирующегохарактера, иных выплат работникам устанавливаются руководителемучреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату трудаработников учреждения.». 7.8. В пункте 2.2: слова «областных государственных учреждений, подведомственныхкомитету Ивановской области по лесному хозяйству,» исключить; в подпункте 2.2.1 абзац четвертый изложить в следующей редакции: «Если по итогам проведенной аттестации рабочих мест по условиямтруда рабочее место будет признано безопасным, то указанная выплатаснимается.». 7.9. Абзацы второй – восьмой пункта 2.3 изложить в следующейредакции: «Выплаты стимулирующего характера работникам учрежденияосуществляются в соответствии с локальными нормативными актамиучреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату трудаработников учреждения. При формировании перечня выплат стимулирующего характера дляработников учреждения следует исходить из необходимости определениякачественных и количественных показателей (критериев) для каждойконкретной выплаты стимулирующего характера, при достижении которыхданные выплаты производятся. Размеры выплат стимулирующего характера могут устанавливаться какв абсолютном размере, так и в процентном отношении к окладу(должностному окладу). Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера ииных выплат устанавливаются с учетом разрабатываемых в учрежденияхпоказателей и критериев оценки эффективности труда работников. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплатстимулирующего характера: выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет; выплата за классность водителям автомобилей и трактористам; выплата за интенсивность, высокие результаты работы; премиальные выплаты по итогам работы.». 7.10. Подпункт 2.3.4 пункта 2.3 изложить в следующей редакции: «2.3.4. Премиальные выплаты по итогам работы производятся: рабочим, специалистам и служащим учреждений - по итогам работы замесяц, квартал, год; руководителям учреждений - по итогам работы за квартал, год. Условия осуществления премиальных выплат работникам по итогамработы определяются положением о премировании работников, утверждаемымлокальным нормативным актом учреждения, в размере до 100 процентовоклада (должностного оклада) работника с учетом выплаткомпенсационного и стимулирующего характера. Конкретный размер премиальной выплаты утверждается руководителемучреждения в зависимости от личного вклада каждого работника в общиерезультаты работы учреждения. При осуществлении премиальных выплат по итогам работыучитываются: успешное и добросовестное исполнение работником своих должностныхобязанностей в соответствующем периоде; выполнение плановых показателей работы и государственногозадания; инициатива, творчество и применение в работе современных форм иметодов организации труда; качество подготовки и проведение мероприятий, связанных суставной деятельностью учреждения; качество подготовки и своевременность сдачи отчетности; участие в выполнении важных работ, мероприятий.». 7.11. Подпункты 2.4.1 - 2.4.4 пункта 2.4 изложить в следующейредакции: «2.4.1. Работникам могут устанавливаться иные выплаты в пределахутвержденного фонда оплаты труда: выплаты по персональному повышающему коэффициенту к минимальномуокладу (минимальному должностному окладу); выплата (надбавка) за наличие званий «Лесничий I класса» и«Лесничий II класса»; выплата (надбавка) за наличие почетных званий РоссийскойФедерации; единовременная выплата; выплаты за выполнение особо важных и срочных работ. 2.4.2. Персональные повышающие коэффициенты к минимальным окладам(минимальным должностным окладам) устанавливаются работникамучреждения с учетом сложности, важности выполняемой работы, степенисамостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задачи других факторов. Решение об установлении персональных повышающих коэффициентов кминимальным окладам (минимальным должностным окладам) и их размерахпринимается руководителем учреждения персонально в отношенииконкретных работников на основании решения аттестационной комиссииучреждения, назначаемой приказом руководителя учреждения. Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу(минимальному должностному окладу) устанавливается на определенныйпериод времени в течение соответствующего календарного года. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до1,0. Применение персонального повышающего коэффициента к минимальномуокладу (минимальному должностному окладу) носит стимулирующийхарактер, не образует новый оклад и не учитывается при начислении иныхвыплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых впроцентном отношении к окладу (должностному окладу). 2.4.3. Работникам, имеющим звание «Лесничий II класса», приказомруководителя учреждения устанавливается ежемесячная надбавка в размере15 процентов к окладу (должностному окладу); работникам, имеющим звание «Лесничий I класса», приказомруководителя учреждения устанавливается ежемесячная надбавка в размере25 процентов к окладу (должностному окладу). 2.4.4. Работникам учреждения, имеющим почетное звание«Заслуженный лесовод Российской Федерации», приказом руководителяучреждения устанавливается надбавка в размере 30 процентов оклада(должностного оклада). При наличии у работника иных почетных званий надбавка в размере30 процентов устанавливается приказом руководителя учреждения приусловии соответствия почетного звания направлению профессиональнойдеятельности непосредственно по занимаемой должности. При наличии у работника двух или более почетных званий надбавкаустанавливается за одно почетное звание по его выбору.». 7.12. Пункт 2.4 дополнить подпунктами 2.4.5 и 2.4.6 следующегосодержания: «2.4.5. Единовременная выплата может осуществляться по следующимоснованиям: к юбилейным датам работников (50, 60 лет со дня рождения; 55 летсо дня рождения (женщинам)); к нерабочим праздничным дням и профессиональным праздникам; при увольнении работника в связи с уходом на пенсию; в связи с награждением работника государственными наградамиРоссийской Федерации, Почетными грамотами Министерства природныхресурсов и экологии Российской Федерации или Федерального агентствалесного хозяйства, наградами Ивановской области, присвоением почетныхзваний, награждением Почетными грамотами Ивановской областной Думы,Губернатора Ивановской области. 2.4.6. Порядок и условия осуществления выплат за выполнениеособо важных и срочных работ устанавливаются в соответствии слокальными нормативными актами и максимальными размерами неограничиваются. Выплата за выполнение особо важных и срочных работ осуществляетсяединовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ сцелью поощрения работников за оперативность и качественный результаттруда. Выплата осуществляется по приказу руководителя учреждения впределах бюджетных ассигнований на оплату труда работниковучреждения.». 7.13. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции: «3.2. Размер должностного оклада руководителя учрежденияопределяется трудовым договором. Предельный уровень соотношения средней заработной платыруководителей учреждений и средней заработной платы работниковучреждений устанавливается в кратности от 1 до 5 в зависимости отгруппы по оплате труда руководителей учреждений. Соотношение средней заработной платы руководителей учреждений исредней заработной платы работников учреждений устанавливаетсялокальным нормативным актом комитета Ивановской области по лесномухозяйству в пределах кратности, установленной настоящим Положением. Учреждения относятся к группам по оплате труда руководителей взависимости от общей площади лесов, находящихся на его территории(приложение 3 к настоящему Положению).». 7.14. Пункты 3.3 и 3.4 признать утратившими силу. 7.15. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции: «3.6. Руководителям учреждений, их заместителям, помощникамлесничего и главным бухгалтерам учреждений с учетом условий трудапроизводятся выплаты компенсационного характера, указанные в пункте2.2 настоящего Положения, и устанавливаются выплаты стимулирующегохарактера, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения, а также иныевыплаты, указанные в пункте 2.4 настоящего Положения. Выплаты стимулирующего характера руководителям учрежденийосуществляются в соответствии с локальными нормативными актамикомитета. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя,помощникам лесничего и главным бухгалтерам учреждений осуществляются всоответствии с локальными нормативными актами учреждения.». 7.16. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции: «3.7. Должностные оклады, выплаты компенсационного истимулирующего характера, иные выплаты руководителям учрежденийустанавливаются председателем комитета Ивановской области по лесномухозяйству заместителю руководителя, помощнику лесничего и главномубухгалтеру учреждения - руководителем учреждения.». 7.17. В приложении 1 к Типовому положению о системе оплаты трудадля работников областных государственных учреждений, подведомственныхкомитету Ивановской области по лесному хозяйству: слова «Приложение 1 к Типовому положению о системе оплаты трудадля работников областных государственных учреждений, подведомственныхкомитету Ивановской области по лесному хозяйству» заменить словами«Приложение 1 к Типовому положению о системе оплаты труда дляработников областных государственных бюджетных и казенных учреждений,подведомственных комитету Ивановской области по лесному хозяйству»; наименование изложить в следующей редакции: «Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) иповышающих коэффициентов к минимальным окладам (минимальнымдолжностным окладам) по занимаемым должностям по профессиональнымквалификационным группам работников областных государственныхбюджетных и казенных учреждений, подведомственных комитету Ивановскойобласти по лесному хозяйству». 7.18. В приложении 2 к Типовому положению о системе оплаты трудадля работников областных государственных учреждений, подведомственныхкомитету Ивановской области по лесному хозяйству: слова «Приложение 2 к Типовому положению о системе оплаты трудадля работников областных государственных учреждений, подведомственныхкомитету Ивановской области по лесному хозяйству» заменить словами«Приложение 2 к Типовому положению о системе оплаты труда дляработников областных государственных бюджетных и казенных учреждений,подведомственных комитету Ивановской области по лесному хозяйству»; в пункте 1.1 слово «государственных» исключить; в абзаце втором пункта 3.1 слова «областных государственных»исключить. 7.19. В приложении 3 к Типовому положению о системе оплаты трудадля работников областных государственных учреждений, подведомственныхкомитету Ивановской области по лесному хозяйству: слова «Приложение 3 к Типовому положению о системе оплаты трудадля работников областных государственных учреждений, подведомственныхкомитету Ивановской области по лесному хозяйству» заменить словами«Приложение 3 к Типовому положению о системе оплаты труда дляработников областных государственных бюджетных и казенных учреждений,подведомственных комитету Ивановской области по лесному хозяйству». 8. Приложение 4 к Типовому положению о системе оплаты труда дляработников областных государственных учреждений, подведомственныхкомитету Ивановской области по лесному хозяйству, признать утратившимсилу.Временно исполняющийобязанности ГубернатораИвановской области П.А. Коньков