Распоряжение Правительства Ивановской области от 30.08.2013 № 143-р
Об утверждении плана отдельных мероприятий по противодействию коррупции в Ивановской области
|
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 30.08.2013 № 143-р г. Иваново
Об утверждении плана отдельных мероприятий по противодействию коррупции в Ивановской области
(В редакции Распоряжений Губернатора Ивановской области
|
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| № | Мероприятие | Ответственный | Исполнители | Срок |
| п/п | | исполнитель | | (перио- |
| | | (координатор) | | дичность) |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 1. |Развитие и | | | |
| |совершенствование | | | |
| |нормативно-правовой | | | |
| |базы Ивановской | | | |
| |области | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 1.1. |Проведение семинаров |заместитель |главное правовое|ежегодно |
| |по освоению методики |руководителя |управление | |
| |антикоррупционной |аппарата |Правительства | |
| |экспертизы для |Правительства |Ивановской | |
| |специалистов органов |Ивановской |области (далее –| |
| |государственной власти|области, |ГПУ) | |
| |Ивановской области, |начальник | | |
| |органов местного |главного | | |
| |самоуправления |правового | | |
| |муниципальных |управления | | |
| |образований Ивановской|Правительства | | |
| |области |Ивановской | | |
| | |области | | |
| | |В.Н. Калинкин | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 1.2. |Организация проведения|начальник |главное |по мере |
| |антикоррупционной |главного |правовое |необходимо |
| |экспертизы нормативных|правового |управление |сти |
| |правовых актов |управления |Правительства | |
| |Ивановской области |Правительства |Ивановской | |
| | |Ивановской |области | |
| | |области |(далее – ГПУ) | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 1.3. |Проведение |начальник ГПУ |главное |постоянно |
| |антикоррупционной | |правовое | |
| |экспертизы проектов | |управление | |
| |законов Ивановской | |Правительства | |
| |области, вносимых | |Ивановской | |
| |Губернатором | |области | |
| |Ивановской области в | |(далее – ГПУ), | |
| |Ивановскую областную | |исполнительные | |
| |Думу, указов | |органы | |
| |Губернатора Ивановской| |государственной | |
| |области, | |власти | |
| |постановлений | |Ивановской | |
| |Правительства | |области (далее –| |
| |Ивановской области | |исполнительные | |
| | | |органы) | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 1.4. |Мониторинг проведения |начальник |Департамент |2 раза в |
| |антикоррупционной |Департамента |внутренней |год до 20 |
| |экспертизы |внутренней |политики |июня и 20 |
| |муниципальных правовых|политики |Ивановской |декабря |
| |актов и проектов |Ивановской |области | |
| |муниципальных правовых|области | | |
| |актов | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 1.5. |В 3-месячный срок |начальник |управление |планируемый|
| |после издания |управления |государственной | |
| |Правительством |государственной |службы и кадров | |
| |Российской Федерации |службы и кадров |Правительства | |
| |типового нормативного |Правительства |Ивановской | |
| |правового акта, |Ивановской |области (далее –| |
| |обязывающего лиц, |области |управление | |
| |замещающих, | |госслужбы и | |
| |государственные | |кадров) | |
| |должности Российской | | | |
| |Федерации, | | | |
| |государственные | | | |
| |должности субъектов | | | |
| |Российской Федерации, | | | |
| |государственных | | | |
| |служащих, | | | |
| |муниципальных | | | |
| |служащих, служащих | | | |
| |Центрального банка | | | |
| |Российской Федерации | | | |
| |сообщать в случаях, | | | |
| |установленных | | | |
| |федеральными законами,| | | |
| |о получении ими | | | |
| |подарка в связи с их | | | |
| |должностным положением| | | |
| |или в связи с | | | |
| |исполнением ими | | | |
| |служебных | | | |
| |обязанностей, издание | | | |
| |соответствующего | | | |
| |нормативного правового| | | |
| |акта Ивановской | | | |
| |области | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 1.6. |Мониторинг разработки |начальник |Департамент |2013 год |
| |и утверждения органами|Департамента |внутренней | |
| |местного |внутренней |политики | |
| |самоуправления |политики |Ивановской | |
| |Ивановской области |Ивановской |области | |
| |(далее – ОМСУ) |области | | |
| |положений о проведении| | | |
| |общественных | | | |
| |(публичных слушаний) | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 2. |Организация работы с | | | |
| |кадрами по соблюдению | | | |
| |антикоррупционого | | | |
| |законодательства | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 2.1. |Мониторинг количества |начальник |управление |2 раза в |
| |и видов проверок, |управления |госслужбы и |год до 20 |
| |проведенных |госслужбы и |кадров, |июня и 20 |
| |структурными |кадров |исполнительные |декабря |
| |подразделениями | |органы | |
| |аппарата Правительства| | | |
| |Ивановской области и | | | |
| |исполнительными | | | |
| |органами по | | | |
| |профилактике | | | |
| |коррупционных и иных | | | |
| |правонарушений | | | |
| |(государственными | | | |
| |гражданскими служащими| | | |
| |Ивановской области, | | | |
| |ответственными за | | | |
| |работу по профилактике| | | |
| |коррупционных и иных | | | |
| |правонарушений в | | | |
| |исполнительных | | | |
| |органах), указанных в | | | |
| |разделах II и III | | | |
| |приложения 2 к | | | |
| |настоящему | | | |
| |распоряжению | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 2.2. |Мониторинг количества |начальник |ОМСУ |2 раза в |
| |и видов проверок, |Департамента | |год до 20 |
| |проведенных |внутренней | |июня и 20 |
| |структурными |политики | |декабря |
| |подразделениями |Ивановской | | |
| |(должностными лицами) |области | | |
| |по профилактике | | | |
| |коррупционных и иных | | | |
| |правонарушений ОМСУ, | | | |
| |указанных в разделах | | | |
| |II и III приложения 2 | | | |
| |к настоящему | | | |
| |распоряжению | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 2.3. |Мониторинг соблюдения |начальник |управление |2 раза в |
| |требований к |управления |госслужбы и |год до 20 |
| |служебному поведению |госслужбы и |кадров, |июня и 20 |
| |государственными |кадров |управление |декабря |
| |гражданскими служащими| |региональной | |
| |Ивановской области, | |безопасности | |
| |замещающими должности | |Правительства | |
| |в аппарате | |Ивановской | |
| |Правительства | |области, | |
| |Ивановской области и | |исполнительные | |
| |исполнительных органах| |органы | |
| |(далее – гражданские | | | |
| |служащие), применения | | | |
| |к указанным лицам мер | | | |
| |дисциплинарного, | | | |
| |административного и | | | |
| |уголовного воздействия| | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 2.4. |Мониторинг соблюдения |начальник |ОМСУ |2 раза в |
| |требований к |Департамента | |год до 20 |
| |служебному поведению |внутренней | |июня и 20 |
| |муниципальными |политики | |декабря |
| |служащими Ивановской |Ивановской | | |
| |области, замещающими |области | | |
| |должности | | | |
| |муниципальной службы | | | |
| |Ивановской области в | | | |
| |ОМСУ (далее - | | | |
| |муниципальные | | | |
| |служащие), применения| | | |
| |мер дисциплинарного, | | | |
| |административного и | | | |
| |уголовного воздействия| | | |
| |к правонарушителям | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 2.5. |Мониторинг |начальник |управление |ежекварталь|
| |деятельности комиссий |управления |госслужбы и |но |
| |по соблюдению |госслужбы и |кадров, | |
| |требований к |кадров |исполнительные | |
| |служебному поведению | |органы | |
| |гражданских служащих | | | |
| |и урегулированию | | | |
| |конфликта интересов | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 2.6. |Мониторинг |начальник |Департамент |2 раза в |
| |деятельности комиссий |Департамента |внутренней |год до 20 |
| |по соблюдению |внутренней |политики |июня и 20 |
| |требований к |политики |Ивановской |декабря |
| |служебному поведению |Ивановской |области | |
| |муниципальных служащих|области | | |
| |и урегулированию | | | |
| |конфликта интересов | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 2.7. |Осуществление |начальник |управление |по |
| |комплекса |управления |госслужбы и |отдельному |
| |организационных, |госслужбы и |кадров, |плану |
| |разъяснительных и иных|кадров |исполнительные | |
| |мер по соблюдению | |органы | |
| |лицами, замещающими | | | |
| |государственные | | | |
| |должности Ивановской | | | |
| |области (далее - | | | |
| |государственные | | | |
| |должности), и | | | |
| |гражданскими служащими| | | |
| |ограничений, запретов | | | |
| |и по исполнению | | | |
| |обязанностей, | | | |
| |установленных в целях | | | |
| |противодействия | | | |
| |коррупции, в том числе| | | |
| |ограничений, | | | |
| |касающихся получения | | | |
| |подарков | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 2.8. |Осуществление |начальник |ОМСУ |по |
| |комплекса |Департамента | |отдельному |
| |организационных, |внутренней | |плану |
| |разъяснительных и иных|политики | | |
| |мер по соблюдению |Ивановской | | |
| |лицами, замещающими |области | | |
| |муниципальные | | | |
| |должности в Ивановской| | | |
| |области (далее - | | | |
| |муниципальные | | | |
| |должности), и | | | |
| |муниципальными | | | |
| |служащими ограничений,| | | |
| |запретов и по | | | |
| |исполнению | | | |
| |обязанностей, | | | |
| |установленных в целях | | | |
| |противодействия | | | |
| |коррупции, в том числе| | | |
| |ограничений, | | | |
| |касающихся получения | | | |
| |подарков | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 2.9. |Проведение мероприятий|начальник |управление |по |
| |по формированию |управления |госслужбы и |отдельному |
| |негативного отношения |госслужбы и |кадров, |плану |
| |к дарению подарков |кадров |исполнительные | |
| |лицам, замещающим | |органы | |
| |государственные | | | |
| |должности, и | | | |
| |гражданским служащим в| | | |
| |связи с их | | | |
| |должностным положением| | | |
| |или в связи с | | | |
| |исполнением ими | | | |
| |служебных обязанностей| | | |
| | | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|2.10. |Проведение мероприятий|начальник |ОМСУ |по |
| |по формированию |Департамента | |отдельному |
| |негативного отношения |внутренней | |плану |
| |к дарению подарков |политики | | |
| |лицам, замещающим |Ивановской | | |
| |муниципальные |области | | |
| |должности, и | | | |
| |муниципальным служащим| | | |
| |в связи с их | | | |
| |должностным положением| | | |
| |или в связи с | | | |
| |исполнением ими | | | |
| |служебных обязанностей| | | |
| | | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|2.11. |Организация доведения |начальник |управление |постоянно |
| |до лиц, замещающих |управления |госслужбы и | |
| |государственные |госслужбы и |кадров, | |
| |должности, и |кадров |исполнительные | |
| |гражданских служащих | |органы | |
| |положений | | | |
| |законодательства | | | |
| |Российской Федерации о| | | |
| |противодействии | | | |
| |коррупции | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|2.12. |Организация доведения |начальник |ОМСУ |постоянно |
| |до лиц, замещающих |Департамента | | |
| |муниципальные |внутренней | | |
| |должности, и |политики | | |
| |муниципальных служащих|Ивановской | | |
| |положений |области | | |
| |законодательства | | | |
| |Российской Федерации о| | | |
| |противодействии | | | |
| |коррупции, в том числе| | | |
| |об установлении | | | |
| |наказания за | | | |
| |коммерческий подкуп, | | | |
| |получение и дачу | | | |
| |взятки, посредничество| | | |
| |во взяточничестве в | | | |
| |виде штрафов, кратных | | | |
| |сумме коммерческого | | | |
| |подкупа или взятки, об| | | |
| |увольнении в связи с | | | |
| |утратой доверия, о | | | |
| |порядке проверки | | | |
| |сведений, | | | |
| |представляемых | | | |
| |указанными лицами в | | | |
| |соответствии с | | | |
| |законодательством | | | |
| |Российской Федерации о| | | |
| |противодействии | | | |
| |коррупции | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|2.13. |Разработка и |начальник |управление |2013 - 2014|
| |осуществление |управления |госслужбы и |годы |
| |комплекса |госслужбы и |кадров, | |
| |организационных, |кадров |исполнительные | |
| |разъяснительных и иных| |органы | |
| |мер по недопущению | | | |
| |лицами, замещающими | | | |
| |государственные | | | |
| |должности, и | | | |
| |гражданскими служащими| | | |
| |поведения, которое | | | |
| |может восприниматься | | | |
| |окружающими как | | | |
| |обещание дачи взятки | | | |
| |или предложение дачи | | | |
| |взятки либо как | | | |
| |согласие принять | | | |
| |взятку или как просьба| | | |
| |о даче взятки | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|2.14. |Разработка и |начальник |ОМСУ |2013 - 2014|
| |осуществление |Департамента | |годы |
| |комплекса |внутренней | | |
| |организационных, |политики | | |
| |разъяснительных и иных|Ивановской | | |
| |мер по недопущению |области | | |
| |лицами, замещающими | | | |
| |муниципальные | | | |
| |должности, и | | | |
| |муниципальными | | | |
| |служащими поведения, | | | |
| |которое может | | | |
| |восприниматься | | | |
| |окружающими как | | | |
| |обещание или | | | |
| |предложение дачи | | | |
| |взятки либо как | | | |
| |согласие принять | | | |
| |взятку или как просьба| | | |
| |о даче взятки | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 2.15 |Проведение работы по |начальник |управление |постоянно |
| |выявлению случаев |управления |госслужбы и | |
| |возникновения |госслужбы и |кадров, | |
| |конфликта интересов, |кадров |исполнительные | |
| |одной из сторон | |органы | |
| |которого являются | | | |
| |гражданские служащие | | | |
| | | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|2.16. |Проведение работы по |начальник |ОМСУ |постоянно |
| |выявлению случаев |Департамента | | |
| |возникновения |внутренней | | |
| |конфликта интересов, |политики | | |
| |одной из сторон |Ивановской | | |
| |которого являются |области | | |
| |муниципальные служащие| | | |
| | | | | |
| | | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|2.17. |Мониторинг |начальник |управление |2 раза в |
| |организации, |управления |госслужбы и |год до 20 |
| |количества и итогов |госслужбы и |кадров, |июня и 20 |
| |рассмотрения |кадров |исполнительные |декабря |
| |уведомлений | |органы | |
| |представителя | | | |
| |нанимателя о фактах | | | |
| |обращений в целях | | | |
| |склонения гражданских | | | |
| |служащих к совершению | | | |
| |коррупционных | | | |
| |правонарушений | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|2.18. |Мониторинг |начальник | Департамент |2 раза в |
| |организации, |Департамента |внутренней |год до 20 |
| |количества и итогов |внутренней |политики |июня и 20 |
| |рассмотрения |политики |Ивановской |декабря |
| |уведомлений |Ивановской |области | |
| |муниципальных служащих|области | | |
| |о фактах обращений в | | | |
| |целях склонения их к | | | |
| |совершению | | | |
| |коррупционных | | | |
| |правонарушений | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|2.19. |Мониторинг |начальник |управление |2 раза в |
| |организации, |управления |госслужбы и |год до 20 |
| |количества и итогов |госслужбы и |кадров, |июня и 20 |
| |рассмотрения |кадров |исполнительные |декабря |
| |уведомлений | |органы | |
| |гражданскими служащими| | | |
| |представителя | | | |
| |нанимателя об иной | | | |
| |оплачиваемой работе | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|2.20. |Мониторинг организации|начальник |Департамент |2 раза в |
| |и количества |Департамента |внутренней |год до 20 |
| |уведомлений |внутренней |политики |июня и 20 |
| |муниципальными |политики |Ивановской |декабря |
| |служащими |Ивановской |области | |
| |представителя |области | | |
| |нанимателя | | | |
| |(работодателя) об иной| | | |
| |оплачиваемой работе | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|2.21. |Проверка должностных|начальник ГПУ |ГПУ, |постоянно |
| |регламентов | |исполнительные | |
| |гражданских служащих,| |органы | |
| |замещающих должности,| | | |
| |отнесенные Реестром| | | |
| |должностей | | | |
| |государственной | | | |
| |гражданской службы| | | |
| |Ивановской области к| | | |
| |высшей, главной,| | | |
| |ведущей группам| | | |
| |должностей категории| | | |
| |«руководители», а| | | |
| |также должности| | | |
| |«старший | | | |
| |государственный | | | |
| |инспектор» и| | | |
| |«государственный | | | |
| |инспектор» | | | |
| | | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|2.22. |Анализ должностных |начальник |Департамент |постоянно |
| |регламентов |Департамента |внутренней | |
| |муниципальных служащих|внутренней |политики | |
| |на предмет наличия в |политики |Ивановской | |
| |них положений, |Ивановской |области, ОМСУ | |
| |способствующих |области | | |
| |коррупционным | | | |
| |проявлениям | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|2.23. |Организация повышения |начальник |управление |по |
| |квалификации |управления |госслужбы и |отдельному |
| |гражданских служащих, |госслужбы и |кадров, |плану |
| |в должностные |кадров |исполнительные | |
| |обязанности которых | |органы | |
| |входит участие в | | | |
| |противодействии | | | |
| |коррупции | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|2.24. |Организация повышения |начальник |ОМСУ |по |
| |квалификации |Департамента | |отдельному |
| |муниципальных |внутренней | |плану |
| |служащих, в |политики | | |
| |должностные |Ивановской | | |
| |обязанности которых |области | | |
| |входит противодействие| | | |
| |коррупции | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 3. |Обеспечение открытости| | | |
| |и доступности в | | | |
| |деятельности | | | |
| |исполнительных органов| | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 3.1. |Мониторинг обращений |начальник |управление по |2 раза в |
| |граждан в |управления по |работе с |год до 20 |
| |исполнительные органы |работе с |обращениями |июня и 20 |
| |на предмет наличия |обращениями |граждан |декабря |
| |информации о фактах |граждан |Правительства | |
| |коррупции со стороны |Правительства |Ивановской | |
| |гражданских служащих |Ивановской |области, | |
| | |области |исполнительные | |
| | | |органы | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 3.2. |Мониторинг обращений |начальник отдела|отдел |2 раза в |
| |юридических лиц в |делопроизводства|делопроизвод- |год до 20 |
| |Правительство |и документацион-|ства и |июня и 20 |
| |Ивановской области на|ного контроля |документационно |декабря |
| |предмет наличия |Правительства |го контроля | |
| |информации о фактах |Ивановской |Правительства | |
| |коррупции со стороны |области |Ивановской | |
| |гражданских служащих | |области | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 3.3. |Обеспечение |начальник |ОКУ «Центр |постоянно |
| |функционирования |управления по |информационных | |
| |антикоррупционного |информатизации |технологий | |
| |электронного почтового|Ивановской |Ивановской | |
| |ящика Губернатора |области |области» | |
| |Ивановской области | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 3.4. |Обеспечение |начальник |исполнительные |постоянно |
| |функционирования |управления по|органы | |
| |интернет-приемных на |информатизации | | |
| |официальных сайтах |Ивановской | | |
| |исполнительных органов|области | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 3.5. |Проведение мониторинга|руководитель |исполнительные |2 раза в|
| |официальных сайтов |пресс-службы |органы |год до 20|
| |исполнительных органов|Правительства | |июня и 20|
| |на предмет |Ивановской | |декабря |
| |обеспечения доступа к |области | | |
| |информации о | | | |
| |деятельности указанных| | | |
| |органов, в том числе | | | |
| |размещение решений | | | |
| |комиссий по соблюдению| | | |
| |требований к | | | |
| |служебному поведению | | | |
| |гражданских служащих и| | | |
| |урегулированию | | | |
| |конфликта интересов | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 3.6. |Проведение мониторинга|начальник |Департамент |2 раза в|
| |официальных сайтов |Департамента |внутренней |год до 20|
| |ОМСУ на предмет |внутренней |политики |июня и 20|
| |обеспечения доступа к |политики |Ивановской |декабря |
| |информации о |Ивановской |области | |
| |деятельности указанных|области | | |
| |органов, в том числе | | | |
| |размещение решений | | | |
| |комиссий по соблюдению| | | |
| |требований к | | | |
| |служебному поведению | | | |
| |муниципальных служащих| | | |
| |и урегулированию | | | |
| |конфликта интересов | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 3.7. |Размещение на |начальник |Департамент |по |
| |территории Ивановской |Департамента |внутренней |отдельному |
| |области социальной |внутренней |политики |плану |
| |рекламы |политики |Ивановской | |
| |антикоррупционной |Ивановской |области | |
| |направленности |области | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 3.8. |Анализ информации, |руководитель |пресс-служба |постоянно |
| |опубликованной |пресс-службы |Правительства | |
| |(распространенной) в |Правительства |Ивановской | |
| |СМИ, на предмет |Ивановской |области, | |
| |наличия сведений о |области |Департамент | |
| |фактах коррупции | |внутренней | |
| | | |политики | |
| | | |Ивановской | |
| | | |области, | |
| | | |исполнительные | |
| | | |органы, ОМСУ | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 4. |Внедрение | | | |
| |инновационных | | | |
| |технологий | | | |
| |администрирования | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 4.1. | Создание на территории Ивановской области многофункциональных центров оказания государственных услуг, расширение числа оказываемых в них услуг населению с применением системы "одного окна" | начальник управления по информатизации Ивановской области | управление по информатизации Ивановской области | 2 раза в год до 20 июня и 20 декабря |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 4.2. |Мониторинг |начальник |Департамент |2 раза в |
| |результативности |Департамента |конкурсов и |год до 20 |
| |использования |конкурсов и |аукционов |января и 10|
| |бюджетных средств при |аукционов |Ивановской |июля |
| |осуществлении закупок |Ивановской |области | |
| |поставки товаров, |области | | |
| |товаров, работ, услуг | | | |
| |для обеспечения | | | |
| |государственных нужд | | | |
| |Ивановской области | | | |
| |путем проведения | | | |
| |конкурсов и аукционов | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 4.3. | Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд путем плановых и внеплановых проверок | начальник Административного Департамента Ивановской области | Административный Департамент Ивановской области | постоянно |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 4.4. |Обеспечение перевода |начальник |управление по |по |
| |оказания |управления по |информатизации |отдельному |
| |государственных услуг |информатизации |Ивановской |плану |
| |в электронной форме |Ивановской |области | |
| | |области | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 4.5. |Проведение мониторинга|начальник |управление по |2 раза в|
| |исполнения |управления по |информатизации |год до 20|
| |федерального |информатизации |Ивановской |июня и 20|
| |законодательства по |Ивановской |области |декабря |
| |вопросу осуществления |области | | |
| |межведомственного | | | |
| |электронного | | | |
| |взаимодействия | | | |
| |исполнительных | | | |
| |органов, граждан и | | | |
| |организаций в рамках | | | |
| |оказания | | | |
| |государственных услуг | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 4.6. |Мониторинг | |Департамент |2 раза в|
| |предоставления | |экономического |год до 20|
| |государственных услуг | |развития и |июня и 20|
| |в соответствии с | |торговли |декабря |
| |Федеральным законом от|начальник |Ивановской | |
| |27.07.2010 |Департамента |области | |
| |№ 210-ФЗ |экономического | | |
| |«Об организации |развития и | | |
| |предоставления |торговли | | |
| |государственных и |Ивановской | | |
| |муниципальных услуг» |области | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 4.7. | Мониторинг государственных закупок в части механизма оценки целесообразности заключения государственных контрактов с единственным поставщиком | начальник Административного Департамента Ивановской области | Административный Департамент Ивановской области | 2 раза в год до 20 июня и 20 декабря |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 5. |Проведение | | | |
| |антикоррупционных | | | |
| |мероприятий по | | | |
| |отдельным направлениям| | | |
| |деятельности | | | |
| |исполнительных органов| | | |
| | | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 5.1. |Организация книжных |начальник |Департамент |ежегодно |
| |выставочных экспозиций|Департамента |культуры и | |
| |по вопросам |культуры и |культурного | |
| |противодействия |культурного |наследия | |
| |коррупции на базе |наследия |Ивановской | |
| |государственных |Ивановской |области | |
| |библиотек Ивановской |области | | |
| |области | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 5.2. |Оказание методической |начальник |Департамент |постоянно |
| |помощи ОМСУ в целях |Департамента |внутренней | |
| |осуществления |внутренней |политики | |
| |единой |политики |Ивановской | |
| |скоординированной |Ивановской |области, | |
| |деятельности ОМСУ по |области |исполнительные | |
| |противодействию | |органы | |
| |коррупции | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 5.3. | Принятие мер по предупреждению коррупции в организациях, созданных для обеспечения деятельности органов государственной власти Ивановской области |
| исполнительные органы | 1 июля 2015 года |
| 6. |Проведение | | | |
| |антикоррупционных | | | |
| |мероприятий с участием| | | |
| |общественности | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 6.1. |Привлечение |первый замести- |Департамент |ежегодно |
| |общественности к |тель Председа- |финансов | |
| |обсуждению проекта |теля Правитель- |Ивановской | |
| |областного бюджета, а |ства Ивановской |области | |
| |также дополнений и |области-директор| | |
| |изменений к нему |Департамента | | |
| | |финансов | | |
| | |Ивановской | | |
| | |области | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 6.2. |Проведение |начальник |Департамент |ежегодно |
| |социологических |Департамента |внутренней | |
| |исследований среди |внутренней |политики | |
| |различных социальных |политики |Ивановской | |
| |слоев населения в |Ивановской |области | |
| |целях оценки уровня |области | | |
| |коррупции в Ивановской| | | |
| |области и | | | |
| |эффективности | | | |
| |принимаемых | | | |
| |антикоррупционных мер | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|6.3. |Мониторинг применения |начальник |Департамент |2 раза в |
| |института публичных |Департамента |строительства и |год до 20 |
| |слушаний при |строительства и |архитектуры |июня и 20 |
| |утверждении и |архитектуры |Ивановской |декабря |
| |внесении изменений в |Ивановской |области | |
| |документы |области | | |
| |территориального | | | |
| |планирования | | | |
| |муниципальных | | | |
| |образований | | | |
| |Ивановской области | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|6.4. |Мониторинг участия |начальник |исполнительные |2 раза в |
| |представителей |управления |органы |год до 20 |
| |общественных советов, |госслужбы и | |июня и 20 |
| |созданных в |кадров | |декабря |
| |исполнительных | | | |
| |органах, в заседаниях | | | |
| |конкурсных и | | | |
| |аттестационных | | | |
| |комиссий | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|6.5. |Мониторинг проведения |заместитель |экспертный совет|2 раза в |
| |общественной |руководителя |при Правительсте|год до 20 |
| |экспертизы нормативных|аппарата |области | |
| |правовых актов |Правительства | | |
| |Ивановской области |Ивановской | | |
| | |области, | | |
| | |начальник | | |
| | |экспертного | | |
| | |управления | | |
| | |Губернатора | | |
| | |Ивановской | | |
| | |области | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|6.6. |Мониторинг |начальник |исполнительные |2 раза в |
| |взаимодействия |Департамента |органы, |год до 20 |
| |исполнительных |внутренней |ОМСУ |июня и 20 |
| |органов |политики | |декабря |
| |государственной |Ивановской | | |
| |власти Ивановской |области | | |
| |области и ОМСУ с | | | |
| |институтами | | | |
| |гражданского | | | |
| |общества | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|6.7. |Мониторинг |руководитель |исполнительные |2 раза в |
| |взаимодействия |пресс-службы |органы |год до 20 |
| |исполнительных |Правительства | |июня и 20 |
| |органов |Ивановской | |декабря |
| |государственной |области | | |
| |власти Ивановской | | | |
| |области с | | | |
| |общероссийскими | | | |
| |средствами массовой | | | |
| |информации | | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
|6.8. |Мониторинг |начальник |ОМСУ |2 раза в |
| |взаимодействия ОМСУ |Департамента | |год до 20 |
| |с общероссийскими |внутренней | |июня и 20 |
| |средствами массовой |политики | |декабря |
| |информации |Ивановской | | |
| | |области | | |
|——————|——————————————————————|————————————————|————————————————|———————————|
| 6.9. | Предавать гласности в средствах массовой информации каждый факт коррупции гражданских служащих и муниципальных служащих | руководитель пресс-службы Правительства Ивановской области | пресс-служба Правительства Ивановской област , Департамент внутренней политики Ивановской области, управление госслужбы и кадров, исполнительные органы, ОМСУ | по мере выявления |
| 7. | Организационно-управленческие мероприятия по обеспечению условий для повышения уровня правосознания граждан и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей |
|
|
|
| 7.1. | Проведение мониторинга правоприменения положений законодательства Российской Федерации, связанных с повседневными потребностями граждан, с целью выявления противоречий, избыточного регулирования и сложных для восприятия положений, которые способствуют проявлениям коррупции и тормозят развитие правовой грамотности граждан | начальник ГПУ <1> | исполнительные органы <2> | 15 ноября 2014 года |
| 7.2. | Проведение мониторинга результатов внедрения в процесс обучения элементов, дополняющих примерные основные образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования положениями, связанными с соблюдением гражданами антикоррупционных стандартов поведения, формированием антикоррупционного мировоззрения и повышением общего уровня правосознания и правовой культуры граждан | начальник Департамента образования Ивановской области | Департамент образования Иван вской области | до 15 ноября 2015 года и 15 ноября 2016 года |
| 7.3. | Организация исполнительными органами проведения «прямых линий» с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности указанных органов | начальник Департамента внутренней политики Ивановской области <1> | исполнительные органы <3> | ежегодно до 15 ноября |
| 7.4. | Обобщение опыта и распространение лучшей практики работы по освещению в средствах массовой информации антикоррупционной деятельности исполнительных органов | начальник Департамента внутренней политики Ивановской области <1> | пресс-служба Правительства Ивановской области, исполнительные органы <4> | ежегодно до 15 ноября |
| 7.5. | Мониторинг принятых мер по созданию условий для повышения уровня правосознания граждан и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей, и выработка предложений о совершенствовании соответствующей работы | начальник управления госслужбы и кадров <1> | пресс-служба Правительства Ивановской области, исполнительные органы | ежегодно до 15 ноября |
___________________
<1>Ответственным исполнителем (координатором) при реализации данного мероприятияосуществляется обобщение представленных исполнителями предложений и (или)информации.
<2>Исполнители при реализации данного мероприятия дополнительно подготавливаютпредложения о повышении уровня правовой грамотности граждан, их правовомвоспитании и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанныхна знаниях общих прав и обязанностей, и при необходимости вносят предложения онеобходимости внесения соответствующих изменений в федеральные нормативныеправовые акты и нормативные правовые акты Ивановской области.
<3> Исполнители при реализации данного мероприятиядополнительно представляют информацию о создании дополнительных источников информации,посредством которых проводится познавательно-разъяснительная работа.
<4>Исполнители при реализации данного мероприятия дополнительно представляютинформацию о проведении конференций, встреч и «круглых столов» по вопросампропаганды в средствах массовой информации стандартов антикоррупционногоповедения.».
(В редакции Распоряжений Губернатора Ивановскойобласти от02.02.2015 г. № 15-р)
Приложение 2 к распоряжению
Губернатора Ивановской области
от 30.08.2013 № 143-р
Информация
об исполнении плана
(В редакции Распоряжений ГубернатораИвановской области
Информация об исполнении плана должна содержать ответына вопросы указанного ниже перечня и дополнительно отчет овыполнении отдельных пунктов плана, не отраженных в приведенном перечневопросов.
Сведения представляются в сравнении с аналогичным периодом прошлого года (пример: для отчета за 1 полугодие 2013 года – в сравнении с 1 полугодием 2012 года).
Перечень вопросов
I. Штатная численность и укомплектованность подразделений(должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Ответственные исполнители – начальникуправления государственной службы и кадров Правительства Ивановской области,начальник Департамента внутренней политики (в отношении органов местногосамоуправления Ивановской области – далее - ОМСУ). (В редакции РаспоряженияГубернатора Ивановской области от 30.05.2014 г. № 98-р)
Внесите в таблицу количественные показатели:
+--------------------------------------+-----------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------------+--------+------+
| Контрольные позиции | ОГВ1(1) | ± % | ОМС1(2) | ± % | Всего | |
+--------------------------------------+-----------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------------+--------+------+
| Штатная численность подразделений | | | | | | |
| (должностных лиц) кадровых служб по | | | | | | |
| профилактике коррупционных и иных | | | | | | |
| правонарушений | | | | | | |
+--------------------------------------+-----------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------------+--------+------+
| Фактическая численность | | | | | | |
| подразделений (должностных лиц) | | | | | | |
| кадровых служб по профилактике | | | | | | |
| коррупционных и иных правонарушений | | | | | | |
+-------+------------------------------+-----------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------------+--------+------+
| из | количество лиц с опытом | | | | | | |
| них: | работы в данной сфере свыше | | | | | | |
| | 3 лет | | | | | | |
+-------+------------------------------+-----------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------------+--------+------+
II. Результаты проверок, проведенных подразделениями (должностнымилицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Ответственныеисполнители - начальник управления государственной службы и кадровПравительства Ивановской области, начальник Департамента внутренней политикиИвановской области (в отношении ОМСУ).
Внесите втаблицу количественные показатели:
| Контрольные позиции | ОГВ | +/- % | ОМС | +/- % | Всего | +/- % | |||||||||
| Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной (муниципальной) службы | |||||||||||||||
| Количество проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной (муниципальной) службы |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| из них проведенные на основе информации от: | правоохранительных органов |
|
|
|
|
|
| ||||||||
| работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| политических партий и иных общественных объединений |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| в том числе | уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции |
|
|
|
|
|
| ||||||||
| Общественной палаты Российской Федерации |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| общероссийских средств массовой информации |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| Количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| Количество граждан, которым отказано в замещении должностей по результатам проверок |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными (муниципальными) служащими (далее - служащие) | |||||||||||||||
| Количество проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предста ляемых служащими |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| из них проведенные на основе информации от: | правоохранительных органов |
|
|
|
|
|
| ||||||||
| работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| политических партий и иных общественных объединений |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| в том числе | уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции |
|
|
|
|
|
| ||||||||
| Общественной палаты Российской Федерации |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| общероссийских средств массовой информации |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| Количество служащих, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам проверок |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| из них: | уволено |
|
|
|
|
|
| ||||||||
| Проверки соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков | |||||||||||||||
| Количество проверок соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| из них проведенные на основе информации от: | правоохранительных органов |
|
|
|
|
|
| ||||||||
| работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| политических партий и иных общественных объединений |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| в том числе | уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции |
|
|
|
|
|
| ||||||||
| Общественной палаты Российской Федерации |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| общероссийских средств массовой информации |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| Количество служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения: | ограничений и запретов |
|
|
|
|
|
| ||||||||
| требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| требований, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам проверок фактов несоблюдения: | ограничений и запретов |
|
|
|
|
|
| ||||||||
| требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| требований, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| из них уволено за несоблюдение: | ограничений и запретов |
|
|
|
|
|
| ||||||||
| требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| требований, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| Проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной (муниципальной) службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной (муниципальной) службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством | |||||||||||||||
| Количество проверок соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной (муниципальной) службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной (муниципальной) службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| из них проведенные на основе информации от: | правоохранительных органов |
|
|
|
|
|
| ||||||||
| работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| политических партий и иных общественных объединений |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| в том числе | уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции |
|
|
|
|
|
| ||||||||
| Общественной палаты Российской Федерации |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| общероссийских средств массовой информации |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| Количество граждан, которым отказано в замещении должности или выполнении работы по результатам проверки |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| Выявлено нарушений |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| По результатам расторгнуто трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| Проверка достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных (муниципальных) учреждений Ивановской области (далее – руководители учреждений), сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | |||||||||||||||
| Количество проверок достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей учреждений, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| из них проведенные на основе информации от: | правоохранительных органов |
|
|
|
|
|
| ||||||||
| работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| политических партий и иных общественных объединений |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| в том числе | уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции |
|
|
|
|
|
| ||||||||
| Общественной палаты Российской Федерации |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| общероссийских средств массовой информации |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| Количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| Количество граждан, которым отказано в замещении должностей по результатам проверок |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| Проверка достоверности и полноты представляемых лицами, замещающими должности руководителей учреждений, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | |||||||||||||||
| Количество проверок достоверности и полноты представляемых лицами, замещающими должности руководителей учреждений, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| из них проведенные на основе информации от: | правоохранительных органов |
|
|
|
|
|
| ||||||||
| работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений | |||||||||||||||
| политических партий и иных общественных объединений | |||||||||||||||
| в том числе | уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции | ||||||||||||||
| Общественной палаты Российской Федерации | |||||||||||||||
| общероссийских средств массовой информации | |||||||||||||||
| Количество руководителей учреждений, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| Количество руководителей учреждений, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам проверок |
|
|
|
|
|
| |||||||||
| Из них: | уволено» |
|
|
|
|
|
| ||||||||
III. Результаты проверок сведений о расходах, проведенных подразделениями(должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Ответственныеисполнители - начальник управления государственной службы и кадровПравительства Ивановской области, начальник Департамента внутренней политикиИвановской области (в отношении ОМСУ).
Внесите втаблицу количественные показатели:
| Контрольные позиции | ОГВ | +/- % | ОМС | +/- % | Всего | +/- % | |||
| Общее количество проверок сведений о расходах, проведенных в отчетный период |
|
|
|
|
|
| |||
| из них проведенные на основе информации от: | правоохранительных органов |
|
|
|
|
|
| ||
| работников подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц) |
|
|
|
|
|
| |||
| политических партий и иных общественных объединений |
|
|
|
|
|
| |||
| в том числе | уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции |
|
|
|
|
|
| ||
| Общественной палаты Российской Федерации |
|
|
|
|
|
| |||
| общероссийских средств массовой информации |
|
|
|
|
|
| |||
| Количество служащих, не представивших сведения о расходах, но обязанных их представить |
|
|
|
|
|
| |||
| из них: | уволено |
|
|
|
|
|
| ||
| Количество материалов, направленных в правоохранительные органы для проведения доследственных проверок |
|
|
|
|
|
| |||
| по результатам доследственных проверок: | количество возбужденных уголовных дел» |
|
|
|
|
|
| ||
(В редакции Распоряжения Губернатора Ивановской области от28.08.2014 г. № 156-р)
III. Результаты проверок сведений о расходах, проведенных
подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных
и иных правонарушений
Ответственные исполнители - начальник управления государственной
службы и кадров Правительства Ивановской области, начальник
Департамента внутренней политики Ивановской области (в отношении
ОМСУ). (В редакции Распоряжения Губернатора Ивановской области от
30.05.2014 г. № 98-р)
Внесите в таблицу количественные показатели:
+-------------------------------------+-------+-----+------+-----+--------+-------+
| Контрольные позиции | ОГВ | | ОМС | | Всего | |
| | | ± % | | ± % | | ± % |
| | | | | | | |
+-------------------------------------+-------+-----+------+-----+--------+-------+
| Общее количество проверок сведений о| | | | | | |
| расходах, проведенных в отчетный | | | | | | |
| период | | | | | | |
+---------------+---------------------+-------+-----+------+-----+--------+-------+
| из них | правоохранительных | | | | | | |
| проведенные | органов | | | | | | |
| на основе | | | | | | | |
| информации | | | | | | | |
| от: | | | | | | | |
+---------------+---------------------+-------+-----+------+-----+--------+-------+
| | работников | | | | | | |
| | подразделений по | | | | | | |
| | профилактике | | | | | | |
| | коррупционных и | | | | | | |
| | иных правонарушений | | | | | | |
| | (должностных лиц) | | | | | | |
+---------------+---------------------+-------+-----+------+-----+--------+-------+
| | политических партий | | | | | | |
| | и иных общественных | | | | | | |
| | объединений | | | | | | |
+---------------+---------------------+-------+-----+------+-----+--------+-------+
| | Общественной палаты | | | | | | |
| | Российской | | | | | | |
| | Федерации | | | | | | |
+---------------+---------------------+-------+-----+------+-----+--------+-------+
| | общероссийских | | | | | | |
| | средств массовой | | | | | | |
| | информации | | | | | | |
+---------------+---------------------+-------+-----+------+-----+--------+-------+
| Количество служащих, не | | | | | | |
| представивших сведения о расходах, | | | | | | |
| но обязанные их представить | | | | | | |
+--------------------+----------------+-------+-----+------+-----+--------+-------+
| из них: | уволено | | | | | | |
+--------------------+----------------+-------+-----+------+-----+--------+-------+
| Количество материалов, направленных | | | | | | |
| в правоохранительные органы для | | | | | | |
| проведения доследственных проверок | | | | | | |
+-----------------+-------------------+-------+-----+------+-----+--------+-------+
| по результатам | количество | | | | | | |
| доследствен-ных | возбужденных | | | | | | |
| проверок: | уголовных дел | | | | | | |
+-----------------+-------------------+-------+-----+------+-----+--------+-------+
IV. Количество должностей служащих с высоким риском коррупционных
проявлений
Ответственные исполнители - начальник управления государственной
службы и кадров Правительства Ивановской области, начальник
Департамента внутренней политики Ивановской области (в отношении
ОМСУ). (В редакции Распоряжения Губернатора Ивановской области
от 30.05.2014 г. № 98-р)
Внесите в таблицу количественные показатели:
+------------------------------------+-------+-----+------+-----+--------+------+
| Контрольные позиции | ОГВ | | ОМС | | Всего | |
| | | ± % | | ± % | | ± % |
| | | | | | | |
+------------------------------------+-------+-----+------+-----+--------+------+
| Количество служащих, подающих | | | | | | |
| сведения о своих доходах, а также | | | | | | |
| о доходах своих супруги (супруга) | | | | | | |
| и несовершеннолетних детей | | | | | | |
+------------------------------------+-------+-----+------+-----+--------+------+
| Удельный вес должностей служащих с | | | | | | |
| высоким риском коррупционных | | | | | | |
| проявлений | | | | | | |
+------------------------------------+-------+-----+------+-----+--------+------+
V. Проверка обращений о коррупционных
правонарушениях служащих
Ответственные исполнители - начальник управления по работе с
обращениями граждан Правительства Ивановской области, начальник
Департамента внутренней политики Ивановской области (в отношении
ОМСУ). (В редакции Распоряжения Губернатора Ивановской области от
30.05.2014 г. № 98-р)
Внесите в таблицу количественные показатели:
+--------------------------------------+------+-----+------+-----+--------+-----+
| Контрольные позиции | ОГВ | | ОМС | | Всего | |
| | | ± % | | ± % | | ± % |
| | | | | | | |
+-------------------+------------------+------+-----+------+-----+--------+-----+
| Количество | письменное | | | | | | |
| поступивших от | обращение | | | | | | |
| граждан и | (почтовое) | | | | | | |
| организаций | | | | | | | |
| обращений о | | | | | | | |
| коррупционных | | | | | | | |
| правонарушениях, | | | | | | | |
| совершенных | | | | | | | |
| служащими | | | | | | | |
+-------------------+------------------+------+-----+------+-----+--------+-----+
| | горячая линия | | | | | | |
| | (телефон | | | | | | |
| | доверия) | | | | | | |
+-------------------+------------------+------+-----+------+-----+--------+-----+
| | личный прием | | | | | | |
+-------------------+------------------+------+-----+------+-----+--------+-----+
| | обращение через | | | | | | |
| | интернет-сайт | | | | | | |
+-------------------+------------------+------+-----+------+-----+--------+-----+
| | публикации в СМИ | | | | | | |
+-------------------+------------------+------+-----+------+-----+--------+-----+
| | иное | | | | | | |
+-------------------+------------------+------+-----+------+-----+--------+-----+
| | всего | | | | | | |
| | поступивших | | | | | | |
| | обращений | | | | | | |
+-------------------+------------------+------+-----+------+-----+--------+-----+
| из них: | количество | | | | | | |
| | рассмотренных | | | | | | |
| | обращений | | | | | | |
+-------------------+------------------+------+-----+------+-----+--------+-----+
| Количество служащих, привлеченных к | | | | | | |
| дисциплинарной ответственности по | | | | | | |
| результатам рассмотрения | | | | | | |
+-------------------+------------------+------+-----+------+-----+--------+-----+
| из них: | уволено | | | | | | |
+-------------------+------------------+------+-----+------+-----+--------+-----+
| Количество возбужденных уголовных | | | | | | |
| дел | | | | |