Распоряжение Правительства Ивановской области от 09.04.2013 № 75-рп
Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 09.04.2013 № 75-рп г. Иваново Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования» (В редакции Распоряжения Правительства Ивановской области от 04.09.2013 г. N 218-рп) В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от07.05.2012 № 599 «О мерах по реализации государственной политики вобласти образования и науки», в целях реализации Указа ПрезидентаРоссийской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях пореализации государственной социальной политики», с учетом Программыпоэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных(муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденнойраспоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 №2190-р, плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасляхсоциальной сферы, направленные на повышение эффективностиобразования и науки», утвержденного распоряжением ПравительстваРоссийской Федерации от 30.12.2012 № 2620-р:1. Утвердить план мероприятий («дорожную карту») «Изменения вотраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективностиобразования» (далее - План) (прилагается). 2. Департаменту образования Ивановской области в срок до01.05.2013 установить порядок и сроки представления Департаментомздравоохранения Ивановской области, Департаментом культуры икультурного наследия Ивановской области, Департаментом спорта итуризма Ивановской области, Департаментом социальной защитынаселения Ивановской области отчета о реализации мероприятий,направленных на повышение эффективности образования. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований Ивановской области при реализации мероприятий,направленных на повышение эффективности образования,руководствоваться Планом. 4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить напервого заместителя Председателя Правительства Ивановской областиХасбулатову О.А. и заместителя Председателя Правительства Ивановскойобласти Фомина А.Г. Вице-Губернатор Ивановской области,руководитель аппарата ПравительстваИвановской области В.В. Смирнов Приложение к постановлению Правительства Ивановской области от 09.04.2013 № 75-рп П Л А Н мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования» I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередностина зачисление детей в дошкольные образовательные организации,предусматривает: создание дополнительных мест в муниципальных дошкольныхобразовательных организациях различных типов, а также развитиевариативных форм дошкольного образования; обновление требований к условиям предоставления услугдошкольного образования и мониторинг их выполнения; создание условий для привлечения негосударственных организацийв сферу дошкольного образования. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образованияпредусматривает: применение федерального государственного образовательногостандарта дошкольного образования (при условии его принятия); кадровое обеспечение системы дошкольного образования; разработку и внедрение системы оценки качества дошкольногообразования. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (всоответствии с Программой поэтапного совершенствования системыоплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 -2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РоссийскойФедерации от 26.11.2012 № 2190-р) предусматривает: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта спедагогическими работниками дошкольных образовательных организаций; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта сруководителями дошкольных образовательных организаций в частиустановления взаимосвязи между показателями качества предоставляемыхмуниципальных услуг организацией и эффективностью деятельностируководителя дошкольной образовательной организации; информационное и мониторинговое сопровождение введенияэффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередностина зачисление детей в дошкольные образовательные организации,предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 1 до 7 летвозможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе засчет развития негосударственного сектора дошкольного образования. Обеспечение качества услуг дошкольного образованияпредусматривает: обновление образовательных программ дошкольного образования сучетом требований федерального государственного образовательногостандарта дошкольного образования (при условии его принятия); введение оценки деятельности дошкольных образовательныхорганизаций на основе показателей эффективности их деятельности. Введение эффективного контракта в дошкольном образованиипредусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодыхталантливых педагогов для работы в дошкольном образовании. 3. Основные количественные характеристики+---------+------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+| | | Единица | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 | 2018 год || | | измерения | | | | | | год | |+---------+------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+| | Основные количественные характеристики системы дошкольного образования |+---------+------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+| 1. | Численность | человек | 59353 | 60561 | 62780 | 63865 | 63876 | 63743 | 62602 || | детей в возрасте | | | | | | | | || | 1 - 7 лет | | | | | | | | |+---------+------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+| 2. | Охват детей | процентов | 83,5 | 84,0 | 84,1 | 84,5 | 84,5 | 84,7 | 86,0 || | образовательными | | | | | | | | || | программами | | | | | | | | || | дошкольного | | | | | | | | || | образования | | | | | | | | |+---------+------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+| 3. | Численность | тыс. человек | 49,579 | 51,024 | 52,700 | 53,985 | 53,985 | 53,985 | 53,985 || | воспитанников | | | | | | | | || | дошкольных | | | | | | | | || | образовательных | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | |+---------+------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+| 4. | Численность | человек | 271 | 1773 | 3250 | 4406 | - | - | - || | детей в возрасте | | | | | | | | || | 3-7 лет, | | | | | | | | || | поставленных на | | | | | | | | || | учет для | | | | | | | | || | получения | | | | | | | | || | дошкольного | | | | | | | | || | образования | | | | | | | | |+---------+------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+| 5. | Количество мест | -"- | 1531 | 1513 | 1693 | 1268 | - | - | - || | для реализации | | | | | | | | || | программ | | | | | | | | || | дошкольного | | | | | | | | || | образования, | | | | | | | | || | созданных в ходе | | | | | | | | || | реализации | | | | | | | | || | утвержденного | | | | | | | | || | комплекса | | | | | | | | || | мероприятий, в | | | | | | | | || | том числе | | | | | | | | || | количество мест, | | | | | | | | || | созданных сверх | | | | | | | | || | количества мест, | | | | | | | | || | предусмотренных | | | | | | | | || | комплексом | | | | | | | | || | мероприятий, в | | | | | | | | || | том числе: | | | | | | | | |+---------+------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+| 5.1. | За счет | -"- | 250 | 100 | 130 | 196 | - | - | - || | увеличения числа | | | | | | | | || | мест в группах | | | | | | | | || | кратковременного | | | | | | | | || | пребывания | | | | | | | | |+---------+------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+| 5.2. | За счет | -"- | 20 | 108 | 41 | 20 | - | - | - || | расширения | | | | | | | | || | альтернативных | | | | | | | | || | форм дошкольного | | | | | | | | || | образования | | | | | | | | |+---------+------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+| 5.3. | За счет | -"- | 1261 | 1305 | 1522 | 1052 | - | - | - || | вновь | | | | | | | | || | создаваемых мест | | | | | | | | || | в муниципальных | | | | | | | | || | дошкольных | | | | | | | | || | образовательных | | | | | | | | || | организациях - | | | | | | | | || | всего, из них: | | | | | | | | |+---------+------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+| 5.3.1. | Строительство | -"- | 0 | 220 | 1170 | 740 | - | - | - || | новых зданий | | | | | | | | || | муниципальных | | | | | | | | || | дошкольных | | | | | | | | || | образовательных | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | |+---------+------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+| 5.3.2. | Создание | -"- | 1261 | 610 | 192 | 222 | - | - | - || | дополнительных | | | | | | | | || | мест в | | | | | | | | || | функционирующих | | | | | | | | || | муниципальных | | | | | | | | || | дошкольных | | | | | | | | || | образовательных | | | | | | | | || | организациях | | | | | | | | || | (реконструкция) | | | | | | | | |+---------+------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+| 5.3.3. | Возврат и | -"- | 0 | 475 | 160 | 90 | - | - | - || | реконструкция | | | | | | | | || | ранее переданных | | | | | | | | || | зданий | | | | | | | | || | муниципальных | | | | | | | | || | дошкольных | | | | | | | | || | образовательных | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | |+---------+------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+| 5.3.4. | Реконструкция | -"- | - | - | - | - | - | - | - || | зданий | | | | | | | | || | муниципальных | | | | | | | | || | дошкольных | | | | | | | | || | образовательных | | | | | | | | || | организаций с | | | | | | | | || | увеличением | | | | | | | | || | мощности | | | | | | | | || | муниципальных | | | | | | | | || | дошкольных | | | | | | | | || | образовательных | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | |+---------+------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+| 6. | Численность | тыс. человек | | | | | | | || | работников | | | | | | | | || | дошкольных | | | | | | | | || | образовательных | | | | | | | | || | организаций: | | | | | | | | || | всего, | | 11,891 | 11,925 | 11,992 | 12,034 | 12,034 | 12,034 | 12,034 || | в том числе | | 4,691 | 4,746 | 4,852 | 4,897 | 4,897 | 4,97 | 4,897 || | педагогические | | | | | | | | || | работники | | | | | | | | |+---------+------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+| 7. | Численность | человек | 10,6 | 10,8 | 10,9 | 11,0 | 11,0 | 11,0 | 11,0 || | воспитанников | | | | | | | | || | дошкольных | | | | | | | | || | образовательных | | | | | | | | || | организаций в | | | | | | | | || | расчете на 1 | | | | | | | | || | педагогического | | | | | | | | || | работника | | | | | | | | |+---------+------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+ (В редакции Распоряжения Правительства Ивановской областиот 04.09.2013 г. N 218-рп) 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| | | Ответственные исполнители | Сроки | Показатели || | | | реализации | |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами || перехода к эффективному контракту |+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+| Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные || организации |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 1. | Внесение изменений | Департамент | 2013 год | Субсидии из || | в постановление | образования Ивановской области | | федерального бюджета || | Правительства Ивановской | | | на реализацию || | области от 19.09.2008 № | | | мероприятий по || | 243-п «Об утверждении | | | развитию дошкольного || | долгосрочной целевой | | | образования || | программы Ивановской | | | || | области «Развитие | | | || | образования Ивановской | | | || | области на 2009 - 2015 | | | || | годы» в части | | | || | софинансирования | | | || | расходов на реализацию | | | || | мероприятий по развитию | | | || | дошкольного образования | | | |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 2. | Заключение Соглашения | Департамент образования Ивановской | 2013 год | Доля детей в || | между Министерством | области | | возрасте от 3 до 7 || | образования и науки | | | лет, охваченных || | Российской Федерации и | | | услугами дошкольного || | Правительством | | | образования, || | Ивановской области на | | | составит 99,7,0% || | предоставление субсидий | | | || | на реализацию | | | || | мероприятий, | | | || | направленных на | | | || | ликвидацию очередности | | | || | детей в дошкольные | | | || | образовательные | | | || | организации | | | |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 3. | Предоставление | Департамент образования Ивановской | 2013 - 2018 | Проведение || | информации в | области | годы | ежеквартальных || | Министерство образования | | | мониторингов || | и науки Российской | | | реализации || | Федерации о реализации | | | мероприятий, || | мероприятий по развитию | | | направленных на || | дошкольного образования | | | ликвидацию || | в соответствии с | | | очередности детей в || | Соглашением, заключенным | | | дошкольные || | между Министерством | | | образовательные || | образования и науки | | | организации || | Российской Федерации и | | | || | Правительством | | | || | Ивановской области на | | | || | предоставление субсидий | | | || | на реализацию | | | || | мероприятий, | | | || | направленных на | | | || | ликвидацию очередности | | | || | детей в дошкольные | | | || | образовательные | | | || | организации | | | |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 4. | Разработка «дорожных | Департамент образования Ивановской | 2013 год | Обеспечение || | карт» муниципальных | области, | | доступности || | систем дошкольного | органы местного самоуправления | | дошкольного || | образования | | | образования - 100%; || | | | | Кадровое обеспечение || | | | | системы || | | | | дошкольного || | | | | образования - 100,0% || | | | | Введение || | | | | эффективного || | | | | контракта в || | | | | дошкольном || | | | | образовании - 100,0% |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 5. | Создание дополнительных | Департамент образования Ивановской | 2013 - 2018 | Все дети дошкольного || | мест в муниципальных | области, | годы | возраста (от 1 до 7 || | дошкольных | органы местного самоуправления | | лет), нуждающиеся в || | образовательных | | | устройстве в || | организациях различных | | | дошкольные || | типов, а также | | | образовательные || | вариативных форм | | | организации, будут || | дошкольного образования | | | обеспечены местами |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 6. | Мониторинг и анализ | Департамент образования Ивановской | 2014 - 2018 | Направление || | предписаний надзорных | области, | годы | предложений по || | органов | органы местного самоуправления | | обеспечению || | | | | минимизации || | | | | регулирующих || | | | | требований к || | | | | организации || | | | | дошкольного || | | | | образования в || | | | | федеральные органы || | | | | исполнительной || | | | | власти |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 7. | Создание условий для | Департамент образования Ивановской | 2013 - 2017 | Увеличение доли || | развития | области, | годы | детей дошкольного || | негосударственного | органы местного самоуправления | | возраста, посещающих || | сектора дошкольного | | | негосударственные || | образования | | | дошкольные || | | | | образовательные || | | | | организации, в общей || | | | | численности детей, || | | | | посещающих || | | | | дошкольные || | | | | образовательные || | | | | организации: || | | | | 2013 г. - 6,0%, || | | | | 2014 г. - 7,0%, || | | | | 2015 г. - 8,0%, || | | | | 2016 г. - 9,0%, || | | | | 2017 г. - 10,0% |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 7.1. | Создание | Департамент образования Ивановской | 2013 год | || | Координационного совета | области | | || | при Департаменте | | | || | образования Ивановской | | | || | области по развитию | | | || | частно-государственного | | | || | партнерства в сфере | | | || | дошкольного образования | | | |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 7.2. | Разработка нормативных | Департамент образования Ивановской | 2013 год | || | правовых актов | области | | || | Ивановской области, | | | || | позволяющих получать | | | || | субсидии на оказание | | | || | услуг по дошкольному | | | || | образованию всем | | | || | негосударственным | | | || | дошкольным | | | || | образовательным | | | || | организациям | | | |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 7.3. | Разработка мероприятий | Органы местного самоуправления | 2013 - 2017 | || | по поддержке | | годы | || | предпринимателей, | | | || | организующих | | | || | деятельность частных | | | || | дошкольных | | | || | образовательных | | | || | организаций, в части | | | || | предоставления помещений | | | || | на специальных условиях | | | |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 7.4. | Реализация мероприятий | Департамент образования Ивановской | 2013 - 2017 | || | по поддержке | области, | годы | || | негосударственных | органы местного самоуправления | | || | образовательных | | | || | организаций, реализующих | | | || | образовательную | | | || | программу дошкольного | | | || | образования | | | |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 8. | Разработка проекта | Департамент образования Ивановской | 2013 год | Принятие Закона || | Закона Ивановской | области | | Ивановской области || | области «Об утверждении | | | «Об утверждении || | финансовых нормативов на | | | финансовых || | обеспечение | | | нормативов на || | государственных гарантий | | | обеспечение || | прав граждан на | | | государственных || | получение общедоступного | | | гарантий прав || | и бесплатного | | | граждан на получение || | дошкольного образования» | | | общедоступного и || | | | | бесплатного || | | | | дошкольного || | | | | образования» |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 9. | Разработка и применение | Департамент образования Ивановской | 2013 - 2018 | В 100,0% дошкольных || | нормативных правовых | области, | годы | образовательных || | актов Ивановской | органы местного самоуправления, | | организаций || | области, обеспечивающих | руководители дошкольных | | реализуются || | реализацию федерального | образовательныхорганизаций | | образовательные || | государственного | | | программы || | образовательного | | | дошкольного || | стандарта дошкольного | | | образования, || | образования | | | соответствующие || | | | | требованиям || | | | | федерального || | | | | государственного || | | | | образовательного || | | | | стандарта || | | | | дошкольного || | | | | образования |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 10. | Разработка основной | автономное учреждение «Институт | 2013 год | || | образовательной | развития образования Ивановской | | || | программы в соответствии | области», | | || | с федеральным | руководители дошкольных | | || | государственным | образовательныхорганизаций | | || | образовательным | | | || | стандартом дошкольного | | | || | образования (при условии | | | || | его принятия) | | | |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 11. | Реализация | органы местного самоуправления, | 2013 - 2018 | Внесение изменений в || | педагогическими | руководители дошкольных | годы | должностные || | работниками дошкольного | образовательныхорганизаций, | | инструкции || | образования мероприятий, | Департамент образования Ивановской | | педагогических || | направленных на развитие | области | | работников || | способностей, | | | дошкольного || | стимулирование | | | образования || | инициативности, | | | || | самостоятельности и | | | || | ответственности | | | || | воспитанников дошкольных | | | || | образовательных | | | || | организаций | | | |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 12. | Разработка программ | Департамент образования Ивановской | 2013 - 2018 | Количество программ || | повышения квалификации и | области, | годы | повышения || | переподготовки | автономное учреждение «Институт | | квалификации (далее || | педагогических | развития образования Ивановской | | - программы): || | работников и руководящих | области» | | в 2013 г. - 1 || | работников дошкольных | | | программа, || | образовательных | | | в 2014 г. - 2 || | организаций | | | программы, || | | | | в 2015 г. - 3 || | | | | программы, || | | | | в 2016 г. - 4 || | | | | программы, || | | | | в 2017 г. - 5 || | | | | программ, || | | | | в 2018 г. - 6 || | | | | программ |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 13. | Разработка | Департамент образования Ивановской | 2013 - 2018 | Повышение уровня || | персонифицированной | области, | годы | профессиональной || | модели повышения | автономное учреждение «Институт | | компетентности || | квалификации | развития образования Ивановской | | педагогических || | педагогических | области» | | работников || | работников дошкольного | | | дошкольного || | образования с доведением | | | образования: || | средств по нормативу на | | | 2013 г. - 5,0%, || | повышение квалификации | | | 2014 г. - 15%, || | до дошкольных | | | 2015 г. - 20,0%, || | образовательных | | | 2016 г. - 40,0%, || | организаций | | | 2017 г. - 45,0%, || | | | | 2018 г. - 60,0% |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 14. | Подготовка, повышение | Департамент образования Ивановской | 2013 - 2018 | 100% работников || | квалификации и | области, | годы | дошкольного || | переподготовка | автономное учреждение «Институт | | образования, || | педагогических | развития образования Ивановской | | прошедших обучение || | работников дошкольного | области» | | по внедрению нового || | образования по новому | | | федерального || | федеральному | | | государственного || | государственному | | | образовательного || | образовательному | | | стандарта || | стандарту дошкольного | | | дошкольного || | образования (при условии | | | образования: || | его принятия) | | | 2013 г. - 5,0%, || | | | | 2014 г. - 20,0%, || | | | | 2015 г. - 40,0%, || | | | | 2016 г. - 60,0%, || | | | | 2017 г. - 80,0%, || | | | | 2018 г. - 100,0% |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 15. | Разработка методических | Департамент образования Ивановской | 2018 год | В 100,0% || | рекомендаций и | области, | | муниципальных || | инструментария для | автономное учреждение «Институт | | дошкольных || | оценки качества | развития образования Ивановской | | образовательных || | образовательных условий | области», | | организаций внедрена || | в дошкольных | органы местного самоуправления, | | система || | образовательных | руководители дошкольных | | оценки деятельности || | организациях, | образовательныхорганизаций | | дошкольных || | направленных на развитие | | | образовательных || | способностей детей | | | организаций || | дошкольного возраста | | | || | (при условии направления | | | || | методических | | | || | рекомендаций из | | | || | Министерства образования | | | || | и науки Российской | | | || | Федерации) | | | |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 16. | Проведение | Департамент образования Ивановской | 2013 год | 15,0% родителей, || | социологических и | области, | | участвующих в опросе || | психолого-педагогических | автономное учреждение «Институт | | || | исследований в области | развития образования Ивановской | | || | дошкольного образования, | области» | | || | направленных на | | | || | выявление факторов, | | | || | влияющих на качество | | | || | дошкольного образования, | | | || | а также ожиданий | | | || | родителей и | | | || | образовательного | | | || | сообщества относительно | | | || | качества дошкольного | | | || | образования | | | |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| 17. | Разработка показателей | органы местного самоуправления, | 2013 год | Внесение изменений в || | эффективности | руководители дошкольных | | локальные || | деятельности | образовательныхорганизаций | | нормативные акты || | руководителей и основных | | | дошкольных || | категорий работников | | | образовательных || | дошкольных | | | организаций, || | образовательных | | | регламентация || | организаций | | | системы оплаты труда |+--------+--------------------------+---------------------------------------+---------------+----------------------+| Введение эффективного контракта в дошкольном образовании |+--------+------------------------+-----------------------------------------+---------------+----------------------+| 18. | Разработка требований | органы местного самоуправления, | 2013 - 2014 | Внедрение системы || | к условиям трудовой | руководители дошкольных образовательных | годы | оплаты труда на || | деятельности | организаций | | основе эффективного || | педагогических | | | контракта в 100,0% || | работников дошкольных | | | дошкольных || | образовательных | | | образовательных || | организаций, | | | организаций || | направленных на | | | || | достижение показателей | | | || | качества дошкольного | | | || | образования и | | | || | проведение мероприятий | | | || | по введению | | | || | эффективного контракта | | | |+--------+------------------------+-----------------------------------------+---------------+----------------------+| 19. | Внедрение эффективного | Департамент образования Ивановской | 2015 год | Отношение || | контракта в дошкольном | области, органы местного | | среднемесячной || | образовании, в том | самоуправления, руководители дошкольных | | заработной платы || | числе | образовательных организаций | | педагогических || | | | | работников || | | | | государственных || | | | | (муниципальных) || | | | | дошкольных || | | | | образовательных || | | | | организаций к || | | | | средней заработной || | | | | плате в общем || | | | | образовании || | | | | Ивановской области |+--------+------------------------+-----------------------------------------+---------------+----------------------+| 19.1. | Апробация моделей | Департамент образования Ивановской | 2013 - 2014 | Отношение || | эффективного контракта | области, органы местного | годы | среднемесячной || | в дошкольном | самоуправления, руководители дошкольных | | заработной платы || | образовании | образовательных организаций | | педагогических || | | | | работников || | | | | государственных || | | | | (муниципальных) || | | | | дошкольных || | | | | образовательных || | | | | организаций к || | | | | средней заработной || | | | | плате в общем || | | | | образовании || | | | | Ивановской области || | | | | |+--------+------------------------+-----------------------------------------+---------------+----------------------+| 19.2. | Направление в | Департамент образования Ивановской | 2013 год | Отношение || | муниципальные органы | области, органы местного | | среднемесячной || | управления | самоуправления, руководители дошкольных | | заработной платы || | образованием | образовательных организаций | | педагогических || | рекомендаций по | | | работников || | внедрению эффективного | | | государственных || | контракта в дошкольном | | | (муниципальных) || | образовании | | | дошкольных || | | | | образовательных || | | | | организаций к || | | | | средней заработной || | | | | плате в общем || | | | | образовании || | | | | Ивановской области |+--------+------------------------+-----------------------------------------+---------------+----------------------+| 19.3. | Апробация методических | Департамент образования Ивановской | 2015 - 2018 | Отношение || | рекомендаций по | области, органы местного | годы | среднемесячной || | стимулированию | самоуправления, руководители дошкольных | | заработной платы || | руководителей | образовательных организаций | | педагогических || | дошкольных | | | работников || | образовательных | | | государственных || | организаций, | | | (муниципальных) || | направленных на | | | дошкольных || | установление | | | образовательных || | взаимосвязи между | | | организаций к || | показателями качества | | | средней заработной || | предоставляемых | | | плате в общем || | государственных | | | образовании || | (муниципальных) услуг | | | Ивановской области || | учреждением и | | | || | эффективностью | | | || | деятельности | | | || | руководителя | | | || | дошкольной | | | || | образовательной | | | || | организации | | | |+--------+------------------------+-----------------------------------------+---------------+----------------------+| 19.4. | Введение обновленных | Департамент образования Ивановской | 2015 - 2018 | Отношение || | требований к | области, органы местного | годы | среднемесячной || | руководителям и | самоуправления, руководители дошкольных | | заработной платы || | педагогическим | образовательных организаций | | педагогических || | работникам дошкольного | | | работников || | образования | | | государственных || | (профессиональных | | | (муниципальных) || | стандартов, | | | дошкольных || | квалификационных | | | образовательных || | характеристик и т.д.) | | | организаций к || | | | | средней заработной || | | | | плате в общем || | | | | образовании || | | | | Ивановской области |+--------+------------------------+-----------------------------------------+---------------+----------------------+| 19.5. | Проведение работы по | Департамент образования Ивановской | 2013 - 2018 | Заключение трудовых || | заключению трудовых | области, органы местного | годы | договоров с || | договоров с | самоуправления, руководители дошкольных | | руководителями || | руководителями | образовательных организаций | | государственных || | государственных | | | (муниципальных) || | (муниципальных) | | | дошкольных || | дошкольных | | | образовательных || | образовательных | | | организаций в || | организаций в | | | соответствии с || | соответствии с типовой | | | типовой формой || | формой договора | | | договора |+--------+------------------------+-----------------------------------------+---------------+----------------------+| 19.6. | Мониторинг влияния | Департамент образования Ивановской | 2015 - 2018 | Отношение || | внедрения эффективного | области, органы местного | годы | среднемесячной || | контракта на качество | самоуправления, руководители дошкольных | | заработной платы || | образовательных услуг | образовательных организаций | | педагогических || | дошкольного | | | работников || | образования | | | государственных || | | | | (муниципальных) || | | | | дошкольных || | | | | образовательных || | | | | организаций к || | | | | средней заработной || | | | | плате в общем || | | | | образовании || | | | | Ивановской области |+--------+------------------------+-----------------------------------------+---------------+----------------------+| 20. | Поэтапное повышение | Департамент образования Ивановской | 2013 - 2018 | 2013 г. - 100%, || | оплаты труда | области | годы | 2014 г. - 100,0%, || | педагогических | | | 2015 г. - 100,0%, || | работников дошкольных | | | 2016 г. - 100,0%, || | образовательных | | | 2017 г. - 100,0%, || | организаций в | | | 2018 г. - 100,0% || | соответствии с Указом | | | от средней || | Президента Российской | | | заработной платы в || | Федерации от | | | сфере общего || | 07.05.2012 № 597 «О | | | образования || | мероприятиях по | | | Ивановской области || | реализации | | | || | государственной | | | || | социальной политики» | | | |+--------+------------------------+-----------------------------------------+---------------+----------------------+| 21. | Проведение | Департамент образования Ивановской | 2013 - 2018 | Повышение уровня || | разъяснительной работы | области, | годы | удовлетворенности || | (совещания, семинары, | органы местного самоуправления, | | населения качеством || | встречи, собрания) с | руководители дошкольных образовательных | | предоставления || | сотрудниками | организаций | | образовательных || | дошкольных | | | услуг || | образовательных | | | || | организаций и | | | || | организация | | | || | мероприятий, | | | || | обеспечивающих | | | || | взаимодействие со | | | || | средствами массовой | | | || | информации по введению | | | || | эффективного контракта | | | |+--------+------------------------+-----------------------------------------+---------------+----------------------+ 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг +---+-----------------+-------------+------+------+------+-------+-------+-------+-------------------+| | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты || | | измерения | год | год | год | год | год | год | |+---+-----------------+-------------+------+------+------+-------+-------+-------+-------------------+| Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, || соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту |+---+---------------------+----------+------+------+------+-------+-------+-------+------------------+| 1.| Отношение | процентов| 99,6| 99,7| 99,8| 99,8 | 99,9 | 100,0 | Всем детям в || | численности детей в | | | | | | | | возрасте от 3 до || | возрасте 3 - 7 лет, | | | | | | | | 7 лет будет || | которым | | | | | | | | предоставлена || | предоставлена | | | | | | | | возможность || | возможность получать| | | | | | | | получения || | услуги дошкольного | | | | | | | | дошкольного || | образования, к | | | | | | | | образования || | численности детей в | | | | | | | | || | возрасте 3 - 7 лет, | | | | | | | | || | скорректирован-ной | | | | | | | | || | на численность детей| | | | | | | | || | в возрасте 5 - 7 | | | | | | | | || | лет, обучающихся в | | | | | | | | || | общеобразовате-льной| | | | | | | | || | организации | | | | | | | | |+---+---------------------+----------+------+------+------+-------+-------+-------+------------------+| 2.| Численность детей в | человек | 1773 | 3250 | 4406 | - | - | - | Прогнозируемое || | возрасте 3 - 7 лет, | | | | | | | | количество детей,|| | поставленных на учет| | | | | | | | поставленных на || | для получения | | | | | | | | учет для || | дошкольного | | | | | | | | получения || | образования | | | | | | | | дошкольного || | | | | | | | | | образованияс || | | | | | | | | | учетом || | | | | | | | | | демографической || | | | | | | | | | ситуации |+---+---------------------+----------+------+------+------+-------+-------+-------+------------------+| 3.| Количество мест для | мест | 1513 | 1693 | 1268 | - | - | - | Всем детям в || | реализации программ | | | | | | | | возрасте от 3 до || | дошкольного | | | | | | | | 7 лет будет || | образования, | | | | | | | | предоставлена || | созданных в ходе | | | | | | | | возможность || | реализации | | | | | | | | получения || | утвержденного | | | | | | | | дошкольного || | комплекса | | | | | | | | образования || | мероприятий, в том | | | | | | | | || | числе количество | | | | | | | | || | мест, созданных | | | | | | | | || | сверх количества | | | | | | | | || | мест, | | | | | | | | || | предусмотренных | | | | | | | | || | комплексом | | | | | | | | || | мероприятий | | | | | | | | |+---+---------------------+----------+------+------+------+-------+-------+-------+------------------+| 4.| Удельный вес | процентов| 6,0| 7,0| 8,0| 9,0 | 10,0 | 10,0 | Всем детям в || | численности | | | | | | | | возрасте от 3 до || | воспитанников | | | | | | | | 7 лет будет || | негосударствен-ных | | | | | | | | предоставлена || | дошкольных | | | | | | | | возможность || | образовательных | | | | | | | | получения || | организаций в общей | | | | | | | | дошкольного || | численности | | | | | | | | образования || | воспитанников | | | | | | | | || | дошкольных | | | | | | | | || | образовательных | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | |+---+---------------------+----------+------+------+------+-------+-------+-------+------------------+| 5.| Удельный вес | процентов| 89,9| 90,0| 91,0| 95,0 | 98,0 | 100,0| 100,0% || | численности | | | | | | | | педагогических || | педагогических | | | | | | | | работников || | работников | | | | | | | | муниципальных || | муниципальных | | | | | | | | дошкольных || | дошкольных | | | | | | | | образовательных || | образовательных | | | | | | | | организаций в || | организаций, имеющих| | | | | | | | общей || | педагогическое | | | | | | | | численности || | образование, в общей| | | | | | | | педагогических || | численности | | | | | | | | работников || | педагогических | | | | | | | | муниципальных || | работников | | | | | | | | дошкольных || | муниципальных | | | | | | | | образовательных || | дошкольных | | | | | | | | организаций || | образовательных | | | | | | | | будут иметь || | организаций | | | | | | | | педагогическое || | | | | | | | | | образование |+---+---------------------+----------+------+------+------+-------+-------+-------+------------------+| 6.| Доля педагогических | процентов| 5,0| 35,0| 75,0 | 100,0| 100,0| 100,0 | Все || | и руководящих | | | | | | | | педагогические и || | работников | | | | | | | | руководящие || | муниципальных | | | | | | | | работники || | дошкольных | | | | | | | | муниципальных || | образовательных | | | | | | | | дошкольных || | организаций, | | | | | | | | образовательных || | прошедших в течение | | | | | | | | организаций || | последних 3 лет | | | | | | | | пройдут повышение|| | повышение | | | | | | | | квалификации || | квалификации или | | | | | | | | || | профессиональ-ную | | | | | | | | || | переподготовку, в | | | | | | | | || | том числе по | | | | | | | | || | федеральному | | | | | | | | || | государственному | | | | | | | | || | образовательному | | | | | | | | || | стандарту | | | | | | | | || | дошкольного | | | | | | | | || | образования, в общей| | | | | | | | || | численности | | | | | | | | || | педагогических и | | | | | | | | || | руководящих | | | | | | | | || | работников | | | | | | | | || | муниципальных | | | | | | | | || | дошкольных | | | | | | | | || | образовательных | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | |+---+---------------------+----------+------+------+------+-------+-------+-------+------------------+| 7.| Удельный вес | процентов| - | 60,0| 100,0| 100,0 | 100,0 | 100,0 | Во всех || | муниципальных | | | | | | | | муниципальных || | образований в | | | | | | | | образованиях || | Ивановской области, | | | | | | | | Ивановской || | в которых оценка | | | | | | | | области будет || | деятельности | | | | | | | | внедрена система || | дошкольных | | | | | | | | оценки || | образовательных | | | | | | | | деятельности || | организаций, их | | | | | | | | дошкольных || | руководителей и | | | | | | | | образовательных || | основных категорий | | | | | | | | организаций || | работников | | | | | | | | || | осуществляется на | | | | | | | | || | основании | | | | | | | | || | показателей | | | | | | | | || | эффективности | | | | | | | | || | деятельности | | | | | | | | || | подведомственных | | | | | | | | || | муниципальных | | | | | | | | || | дошкольных | | | | | | | | || | образовательных | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | |+---+---------------------+----------+------+------+------+-------+-------+-------+------------------+| 8.| Отношение средней | процентов| 100,0| 100,0| 100,0| 100,0 | 100,0 | 100,0 | Средняя || | заработной платы | | | | | | | | заработная плата || | педагогических | | | | | | | | педагогических || | работников | | | | | | | | работников || | муниципальных | | | | | | | | муниципальных || | дошкольных | | | | | | | | дошкольных || | образовательных | | | | | | | | образовательных || | организаций к | | | | | | | | организаций будет|| | средней заработной | | | | | | | | соответствовать || | плате в сфере общего| | | | | | | | средней || | образования в | | | | | | | | заработной плате || | Ивановской области | | | | | | | | в сфере общего || | | | | | | | | | образования || | | | | | | | | | Ивановской || | | | | | | | | | области, || | | | | | | | | | повысится || | | | | | | | | | качество || | | | | | | | | | кадрового состава|| | | | | | | | | | дошкольного || | | | | | | | | | образования |+---+---------------------+----------+------+------+------+-------+-------+-------+------------------+| 9.| Удельный вес | процентов| - | 5,0| 30,0| 60,0 | 100,0 | 100,0 | Во всех || | воспитанников | | | | | | | | муницпальных || | муниципальных | | | | | | | | дошкольных || | дошкольных | | | | | | | | образовательных || | образовательных | | | | | | | | организациях || | организаций, | | | | | | | | будут || | обучающихся по | | | | | | | | реализовываться || | образовательным | | | | | | | | образовательные || | программам | | | | | | | | программы || | дошкольного | | | | | | | | дошкольного || | образования, | | | | | | | | образования, || | соответствующим | | | | | | | | соответствующие || | требованиям | | | | | | | | требованиям || | федерального | | | | | | | | федерального || | государственного | | | | | | | | государственного || | образовательного | | | | | | | | образовательного || | стандарта | | | | | | | | стандарта || | дошкольного | | | | | | | | дошкольного || | образования, в общей| | | | | | | | образования» || | численности | | | | | | | | || | воспитанников | | | | | | | | || | муниципальных | | | | | | | | || | дошкольных | | | | | | | | || | образовательных | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | |+---+---------------------+----------+------+------+------+-------+-------+-------+------------------+ (В редакции Распоряжения Правительства Ивановской областиот 04.09.2013 г. N 218-рп) II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Обеспечение достижения учащимися Ивановской области новыхобразовательных результатов предусматривает: применение федеральных государственных образовательныхстандартов начального общего, основного общего и среднего (полного)общего образования; формирование системы мониторинга уровня подготовки исоциализации учащихся; разработку методических рекомендаций по корректировке основныхобщеобразовательных программ начального общего, основного общего,среднего (полного) общего образования; программы подготовки и переподготовки современныхпедагогических кадров. Обеспечение равного доступа к качественному образованиюпредусматривает: разработку и внедрение системы оценки качества общегообразования; разработку плана мероприятий по поддержке общеобразовательныхорганизаций, работающих в сложных социальных условиях; развитие дистанционных форм образования в малокомплектных исельских отдаленных общеобразовательных организациях, обеспечениетранспортной доступности для организации подвоза учащихся старшейступени в базовые общеобразовательные организации для полученияпрофильного образования. Введение эффективного контракта в общем образованиипредусматривает: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта спедагогическими работниками общеобразовательных организаций; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта сруководителями общеобразовательных организаций в части установлениявзаимосвязи между показателями качества предоставляемыхгосударственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностьюдеятельности руководителя общеобразовательной организации; информационное и мониторинговое сопровождение введенияэффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Обеспечение достижения новых образовательных результатовпредусматривает: обеспечение условий для обучения всех учащихся по новымфедеральным государственным образовательным стандартам; повышение качества подготовки учащихся Ивановской области, втом числе по результатам их участия в международных сопоставительныхисследованиях. Обеспечение равного доступа к качественному образованиюпредусматривает: введение рейтинговой оценки деятельности общеобразовательныхорганизаций на основе показателей эффективности их деятельности; сокращение отставания от среднерегионального уровняобразовательных результатов выпускников общеобразовательныхорганизаций, работающих в сложных социальных условиях. Введение эффективного контракта в общем образованиипредусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодыхталантливых педагогов для работы в общеобразовательной организации. 3. Основные количественные характеристики+---------------------+---------------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------+-----------+| | Единица | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год || | измерения | | | | | | | |+---------------------+---------------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------+-----------+| Основные количественные характеристики системы общего образования |+---------------------+---------------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------+-----------+| Численность детей и | тыс. человек | 97,914 | 7,641 | 98,81 | 99,823 | 102,724 | 105,402 | 108,203 || молодежи в возрасте | | | | | | | | || 7 - 17 лет | | | | | | | | |+---------------------+---------------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------+-----------+| Численность | тыс. человек | 88,658 | 89,463 | 91,391 | 93,048 | 93,048 | 93,048 | 93,048 || учащихся по | | | | | | | | || основным | | | | | | | | || общеобразовательным | | | | | | | | || программам в | | | | | | | | || общеобразовательных | | | | | | | | || организациях | | | | | | | | |+---------------------+---------------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------+-----------+| Численность | человек | 15,8 | 15,8 | 15,8 | 15,8 | 15,8 | 15,8 | 15,8 || учащихся по | | | | | | | | || основным | | | | | | | | || общеобразовательным | | | | | | | | || программам в | | | | | | | | || расчете на 1 | | | | | | | | || учителя | | | | | | | | |+---------------------+---------------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------+-----------+| Удельный вес | процентов | 23,2 | 35,0 | 44,0 | 55,0 | 65,0 | 74,0 | 90,0 || учащихся | | | | | | | | || общеобразовательных | | | | | | | | || организаций, | | | | | | | | || обучающихся в | | | | | | | | || соответствии с | | | | | | | | || новыми федеральными | | | | | | | | || государственными | | | | | | | | || образовательными | | | | | | | | || стандартами | | | | | | | | |+---------------------+---------------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------+-----------+ 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту+-------------------------------------------------------------------------------------------+| Достижение новых качественных образовательных результатов |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| 1. | Комплекс мероприятий по | Департамент | 2013 - | Удельный вес || | внедрению федеральных | образования | 2014 годы | численности учащихся || | государственных | Ивановской области, | | общеобразовательных || | образовательных | Департамент | | организаций, || | стандартов: | социальной защиты | | обучающихся по новым || | | населения Ивановской | | федеральным || | | области, | | государственным || | | автономное | | образовательным || | | учреждение «Институт | | стандартам || | | развития образования | | || | | Ивановской области», | | Отношение среднего || | | руководители | | балла единого || | | общеобразовательных | | государственного || | | организаций | | экзамена (в расчете || | | | | на 1 предмет) в 10% || | | | | общеобразовательных || | | | | организаций с || | | | | лучшими результатами || | | | | единого || | | | | государственного || | | | | экзамена к среднему || | | | | баллу единого || | | | | государственного || | | | | экзамена (в расчете || | | | | на 1 предмет) в 10% || | | | | общеобразовательных || | | | | организаций с || | | | | худшими результатами || | | | | единого || | | | | государственного || | | | | экзамена |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| | начального общего | | | || | образования: | | | || | - приобретение учебного | | | || | и учебно-лабораторного | | | || | оборудования, учебников | | | || | и методических пособий; | | | || | - создание моделей | | | || | сетевого взаимодействия | | | || | общеобразовательных | | | || | организаций и | | | || | организаций | | | || | дополнительного | | | || | образования; | | | || | - совершенствование в | | | || | муниципальных | | | || | образованиях | | | || | нормативного правового | | | || | регулирования | | | || | реализации федеральных | | | || | государственных | | | || | образовательных | | | || | стандартов в части | | | || | формирования | | | || | муниципальной услуги, | | | || | проведения | | | || | промежуточной | | | || | аттестации обучающихся | | | || | по федеральному | | | || | государственному | | | || | образовательному | | | || | стандарту начального | | | || | общего образования; | | | || | - организация курсов | | | || | повышения квалификации | | | || | команд | | | || | общеобразовательных | | | || | организаций по вопросам | | | || | федеральных | | | || | государственных | | | || | образовательных | | | || | стандартов; | | | || | - проведение | | | || | семинаров-практикумов | | | || | на базе пилотных | | | || | общеобразовательных | | | || | организаций по введению | | | || | федерального | | | || | государственного | | | || | образовательного | | | || | стандарта начального | | | || | общего образования; | | | || | - консультации, круглые | | | || | столы, конференции по | | | || | организации обучения в | | | || | условиях перехода | | | || | первой и второй | | | || | ступеней общего | | | || | образования на | | | || | федеральные | | | || | государственные | | | || | образовательные | | | || | стандарты | | | |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| | основного общего | | 2015 - | || | образования: | | 2018 годы | || | - применение с | | | || | 01.09.2013 федерального | | | || | государственного | | | || | образовательного | | | || | стандарта основного | | | || | общего образования в | | | || | пятых классах 42 | | | || | пилотных | | | || | общеобразовательных | | | || | организациях; | | | || | - приобретение | | | || | мобильных компьютерных | | | || | классов, учебников и | | | || | методических пособий | | | || | для пилотных | | | || | общеобразовательных | | | || | организаций; | | | || | - приобретение | | | || | комплектов | | | || | лабораторного и | | | || | демонстрационного | | | || | оборудования для | | | || | кабинетов физики, | | | || | химии, биологии; | | | || | - развитие | | | || | дистанционных форм | | | || | обучения, в том числе в | | | || | общеобразовательных | | | || | организациях, | | | || | расположенных в | | | || | сельской местности; | | | || | - проведение учебных | | | || | семинаров по вопросам | | | || | внедрения в | | | || | общеобразовательных | | | || | организациях | | | || | интегрированных курсов | | | || | в целях формирования у | | | || | учащихся метапредметных | | | || | результатов | | | || | образования; | | | || | - обучение команд | | | || | общеобразовательных | | | || | организаций по вопросам | | | || | применения федерального | | | || | государственного | | | || | образовательного | | | || | стандарта среднего | | | || | (полного) общего | | | || | образования | | | |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| 2. | Формирование системы | Департамент | | Отношение среднего || | мониторинга уровня | образования | | балла единого || | подготовки и | Ивановской области, | | государственного || | социализации учащихся: | областное | 2013 - | экзамена (в расчете || | - разработка | государственное | 2015 годы | на 1 предмет) в 10% || | показателей для | бюджетное учреждение | | общеобразовательных || | изучения уровней | «Ивановский | | организаций с || | учебных, | региональный центр | | лучшими результатами || | метапредметных, | оценки качества | | единого || | внеучебных и механизмов | образования», | | государственного || | проведения оценки | автономное | | экзамена к среднему || | достижений учащихся; | учреждение «Институт | | баллу единого || | - разработка | развития образования | | государственного || | инструментария для | Ивановской области», | | экзамена (в расчете || | мониторинга готовности | муниципальные органы | | на 1 предмет) в 10% || | учащихся к освоению | управления | | общеобразовательных || | основных | образованием, | | организаций с || | общеобразовательных | руководители | | худшими результатами || | программ основного и | общеобразовате-льных | | единого || | среднего (полного) | организаций | | государственного || | общего образования; | | | экзамена || | - разработка | | | || | методологии проведения | | | || | комплексного | | | || | мониторинга готовности | | | || | учащихся второй ступени | | | || | общего образования (8 | | | || | класс) к выбору | | | || | образовательной и | | | || | профессиональной | | | || | траектории; | | | || | - разработка критериев | | | || | и технологий оценки | | | || | деятельности | | | || | общеобразовательных | | | || | организаций на основе | | | || | показателей | | | || | эффективности | | | || | деятельности; | | | || | - разработка модели | | | || | рейтинговой оценки | | | || | деятельности | | | || | общеобразовательных | | | || | организаций; | | | || | - разработка методик | | | || | организации | | | || | внутриорганизационного | | | || | оценивания результатов | | | || | обучения; | | | || | - развитие региональной | | | || | системы электронного | | | || | мониторинга управления | | | || | образованием с | | | || | использованием | | | || | возможностей | | | || | регионального портала, | | | || | электронного дневника, | | | || | электронного журнала | | | |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| 3. | Развитие системы | Департамент | 2015 - | Повышение уровня || | информирования | образования | 2018 годы | удовлетворенности || | потребителей | Ивановской области, | | населения качеством || | образовательных услуг и | автономное | | предоставления || | общественности об | учреждение «Институт | | образовательных || | итогах мониторинговых | развития образования | | услуг || | исследований качества | Ивановской области», | | || | образования, | областное | | || | обеспечение публичной | государственное | | || | доступности | бюджетное учреждение | | || | аналитических | «Ивановский | | || | результатов | региональный центр | | || | | оценки качества | | || | | образования», | | || | | муниципальные органы | | || | | управления | | || | | образованием | | |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| 4. | Реализация программ | Департамент | 2014 - | Увеличение доли || | подготовки и | образования | 2018 годы | педагогических || | переподготовки | Ивановской области, | | работников с первой || | современных | Департамент | | и высшей || | педагогических кадров: | социальной защиты | | квалификационной || | - модернизация | населения Ивановской | | категорией и доли || | региональной системы | области, автономное | | молодых педагогов в || | переподготовки и | учреждение «Институт | | общей численности || | повышения квалификации | развития образования | | педагогических || | педагогических | Ивановской области», | | работников || | работников, | муниципальные органы | | || | - выявление и поддержка | управления | | || | молодежи, | образованием | | || | заинтересованной в | | | || | получении | | | || | педагогической | | | || | профессии и в работе в | | | || | системе образования, | | | || | - поддержка молодых | | | || | педагогов через | | | || | развитие системы | | | || | наставничества и | | | || | стажерских практик | | | |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| Обеспечение доступности качественного образования |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| 5. | Разработка и внедрение | Департамент | 2013 год | Внедрение оценки || | системы оценки качества | образования | | деятельности || | общего образования: | Ивановской области, | | общеобразовательных || | | муниципальные органы | | организаций, их || | | управления | | руководителей и || | | образованием, органы | | основных категорий || | | местного | | работников || | | самоуправления с | | осуществляется на || | | участием | | основании || | | руководителей | | показателей || | | общеобразовате-льных | | эффективности || | | организаций | | деятельности || | | | | подведомственных || | | | | государственных || | | | | (муниципальных) || | | | | общеобразовательных || | | | | организаций не менее || | | | | чем в 80% || | | | | муниципальных || | | | | образований || | | | | Ивановской области |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| 5.1. | Разработка и | Департамент | 2013 год | Внедрение оценки || | утверждение положений и | образования | | деятельности || | регламентов | Ивановской области, | | общеобразовательных || | функционирования | муниципальные органы | | организаций, их || | региональной системы | управления | | руководителей и || | оценки качества общего | образованием, органы | | основных категорий || | образования, в том | местного | | работников || | числе с учетом | самоуправления с | | осуществляется на || | федеральных | участием | | основании || | методических | руководителей | | показателей || | рекомендаций по | общеобразовате-льных | | эффективности || | показателям | организаций | | деятельности || | эффективности | | | подведомственных || | деятельности | | | государственных || | подведомственных | | | (муниципальных) || | (муниципальных) | | | общеобразовательных || | общеобразовательных | | | организаций не менее || | организаций, их | | | чем в 80% || | руководителей и | | | муниципальных || | основных категорий | | | образований || | работников, в том числе | | | Ивановской области || | в связи с | | | || | использованием | | | || | дифференциации | | | || | заработной платы | | | || | педагогических | | | || | работников | | | |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| 5.2. | Внесение изменений в | Департамент | 2013 год | Внедрение оценки || | нормативные правовые | образования | | деятельности || | акты Правительства | Ивановской области, | | общеобразовательных || | Ивановской области и | муниципальные органы | | организаций, их || | муниципальные правовые | управления | | руководителей и || | акты в части | образованием | | основных категорий || | показателей | | | работников || | эффективности | | | осуществляется на || | деятельности | | | основании || | подведомственных | | | показателей || | государственных и | | | эффективности || | муниципальных | | | деятельности || | общеобразовательных | | | подведомственных || | организаций, их | | | государственных || | руководителей и | | | (муниципальных) || | основных категорий | | | общеобразовательных || | работников | | | организаций не менее || | | | | чем в 80% || | | | | муниципальных || | | | | образований || | | | | Ивановской области |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| 6. | Разработка и реализация | Департамент | 2013 - | Обеспечение || | плана мероприятий | образования | 2015 годы | равенства доступа || | региональных программ | Ивановской области, | | учащихся к || | поддержки | автономное | | качественным || | общеобразовательных | учреждение «Институт | | образовательным || | организаций, работающих | развития образования | | услугам общего || | в сложных социальных | Ивановской области», | | образования, || | условиях: | областное | | снижение || | - проведение | государственное | | дифференциации в || | мониторинга и | бюджетное учреждение | | качестве || | сравнительного анализа | «Ивановский | | образовательных || | результатов единого | региональный центр | | результатов между || | государственного | оценки качества | | общеобразовательными || | экзамена | образования», | | организациями || | общеобразовательных | муниципальные органы | | || | организаций, работающих | управления | | || | в сложных социальных | образованием | | || | условиях, с остальными | | | || | общеобразовательными | | | || | организациями | | | || | Ивановской области; | | | || | - развитие | | | || | дистанционных форм | | | || | образования в | | | || | малокомплектных и | | | || | сельских отдаленных | | | || | общеобразовательных | | | || | организациях; | | | || | - обеспечение | | | || | транспортной | | | || | доступности для | | | || | организации подвоза | | | || | учащихся старшей | | | || | ступени в базовые | | | || | общеобразовательные | | | || | организации для | | | || | получения профильного | | | || | образования; | | | || | - развитие сети | | | || | муниципальных | | | || | общеобразовательных | | | || | организаций путем | | | || | реорганизации | | | || | малокомплектных | | | || | общеобразовательных | | | || | организаций среднего | | | || | (полного) общего | | | || | образования с низким | | | || | уровнем качества | | | || | образования на | | | || | общеобразовательные | | | || | организации основного | | | || | общего образования с | | | || | переводом учащихся | | | || | 10-11-х классов в | | | || | базовые | | | || | общеобразовательные | | | || | организации путем | | | || | присоединения к базовым | | | || | общеобразовательным | | | || | организациям; | | | || | - разработка программы | | | || | профессионального | | | || | развития руководителей | | | || | и педагогов | | | || | общеобразовательных | | | || | организаций, работающих | | | || | в сложных социальных | | | || | условиях; | | | || | - обеспечение доступа к | | | || | современным условиям | | | || | обучения, включая | | | || | высокоскоростной доступ | | | || | в сеть Интернет, 100% | | | || | учащихся независимо от | | | || | места жительства; | | | || | - создание условий для | | | || | формирования | | | || | межшкольного и сетевого | | | || | взаимодействия | | | || | общеобразовательных | | | || | организаций, работающих | | | || | в сложных социальных | | | || | условиях, в том числе с | | | || | применением | | | || | дистанционных форм; | | | || | - организация работы | | | || | лаборатории «Сельская | | | || | школа» по выявлению и | | | || | распространению лучших | | | || | практик | | | || | общеобразовательных | | | || | организаций, работающих | | | || | в сложных социальных | | | || | условиях, по достижению | | | || | высоких образовательных | | | || | результатов | | | |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| Введение эффективного контракта в общем образовании |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| 7. | Разработка и внедрение | Департамент | 2013 год | Отношение || | механизмов эффективного | образования | | среднемесячной || | контракта с | Ивановской области, | | заработной платы || | педагогическими | муниципальные органы | | педагогических || | работниками в системе | управления | | работников || | общего образования: | образованием, органы | | общеобразовательных || | | местного | | организаций к || | | самоуправления, | | среднемесячной || | | руководители | | заработной плате в || | | общеобразовате-льных | | Ивановской области || | | организаций | | |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| 7.1. | Разработка и внедрение | Департамент | 2013 год | Отношение || | механизмов эффективного | образования | | среднемесячной || | контракта с | Ивановской области, | | заработной платы || | руководителями и | муниципальные органы | | педагогических || | педагогическими | управления | | работников || | работниками областных | образованием, органы | | общеобразовательных || | государственных | местного | | организаций к || | специальных | самоуправления, | | среднемесячной || | (коррекционных) | руководители | | заработной плате в || | общеобразовательных | общеобразовате-льных | | Ивановской области || | организаций | организаций | | || | | | | Повышение мотивации || | | | | педагогических || | | | | работников к || | | | | активному участию в || | | | | модернизации || | | | | образования и || | | | | престижа || | | | | педагогической || | | | | деятельности || | | | | Обновление || | | | | педагогических || | | | | кадров || | | | | общеобразовательных || | | | | организаций и || | | | | повышение статуса || | | | | педагогического || | | | | труда |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| 7.2. | Разработка и апробация | Департамент | 2013 год | Отношение || | моделей эффективного | образования | | среднемесячной || | контракта с | Ивановской области, | | заработной платы || | педагогическими | муниципальные органы | | педагогических || | работниками | управления | | работников || | муниципальных | образованием, органы | | общеобразовательных || | общеобразовательных | местного | | организаций к || | организаций на основе | самоуправления, | | среднемесячной || | разработанной | руководители | | заработной плате в || | Министерством | общеобразовательных | | Ивановской области || | образования и науки | организаций | | || | Российской Федерации | | | Повышение мотивации || | модельной методики | | | педагогических || | формирования системы | | | работников к || | оплаты труда и | | | активному участию в || | стимулирования | | | модернизации || | работников | | | образования и || | муниципальных | | | престижа || | общеобразовательных | | | педагогической || | организаций | | | деятельности || | | | | |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| 7.3. | Реализация моделей | Департамент | 2013 год | Укрепление кадрового || | эффективного контракта | образования | | потенциала, || | в общем образовании в | Ивановской области, | | повышение качества || | штатном режиме на | Департамент | | образовательных || | основе рекомендаций | социальной защиты | | услуг || | Министерства | населения Ивановской | | || | образования и науки | области, | | || | Российской Федерации | муниципальные органы | | || | | управления | | || | | образованием | | |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| 7.4. | Планирование | Департамент | 2013 - | Отношение || | дополнительных расходов | образования | 2018 годы | среднемесячной || | бюджета Ивановской | Ивановской области, | | заработной платы || | области и местных | Департамент | | педагогических || | бюджетов на повышение | социальной защиты | | работников || | оплаты труда | населения Ивановской | | общеобразовательных || | педагогических | области, | | организаций к || | работников | муниципальные органы | | среднемесячной || | общеобразовательных | управления | | заработной плате в || | организаций в | образованием | | Ивановской области || | соответствии с Указом | | | || | Президента Российской | | | Повышение мотивации || | Федерации от 07.05.2012 | | | педагогических || | № 597 «О мероприятиях | | | работников к || | по реализации | | | активному участию в || | государственной | | | модернизации || | социальной политики» | | | образования и || | | | | престижа || | | | | педагогической || | | | | деятельности |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| 7.5 | Обновление кадрового | Департамент | 2013 - | Обновление || | состава | образования | 2018 годы | педагогических || | общеобразовательных | Ивановской области, | | кадров || | организаций и | муниципальные органы | | общеобразовательных || | увеличение до 20% доли | управления | | организаций и || | молодых педагогов в | образованием | | повышение статуса || | возрасте до 30 лет | | | педагогического || | | | | труда |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| 8. | Разработка и внедрение | Департамент | 2013 год | Отношение || | механизмов эффективного | образования | | среднемесячной || | контракта с | Ивановской области, | | заработной платы || | руководителями | муниципальные органы | | педагогических || | общеобразовательных | управления | | работников || | организаций: | образованием, органы | | общеобразовательных || | внесение изменений в | местного | | организаций к || | положения о системе | самоуправления | | среднемесячной || | оплаты труда | | | заработной плате в || | руководителей | | | Ивановской области || | государственных и | | | || | муниципальных | | | Повышение мотивации || | общеобразовательных | | | педагогических || | организаций в части | | | работников к || | определения | | | активному участию в || | стимулирующих выплат в | | | модернизации || | зависимости от качества | | | образования и || | предоставляемых услуг | | | престижа || | по общему образованию | | | педагогической || | учащихся | | | деятельности || | | | | || | | | | Обновление || | | | | педагогических || | | | | кадров и повышения || | | | | статуса || | | | | педагогического || | | | | труда |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| 8.1. | Проведение работы по | Департамент | 2013 - | Отношение || | заключению трудовых | образования | 2018 годы | среднемесячной || | договоров с | Ивановской области, | | заработной платы || | руководителями | Департамент | | педагогических || | государственных | социальной защиты | | работников || | (муниципальных) | населения Ивановской | | общеобразовательных || | общеобразовательных | области, | | организаций к || | организаций в | муниципальные органы | | среднемесячной || | соответствии с типовой | управления | | заработной плате в || | формой договора | образованием с | | Ивановской области || | | участием | | || | | руководителей | | || | | общеобразовательных | | || | | организаций | | |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| 9. | Информационное и | Департамент | 2013-2018 | Повышение уровня || | мониторинговое | образования | годы | удовлетворенности || | сопровождение введения | Ивановской области, | | населения качеством || | эффективного контракта: | органы местного | | предоставления || | | самоуправления, | | образовательных || | | руководители | | услуг || | | общеобразовате-льных | | || | | организаций | | |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| 9.1. | Проведение | Департамент | 2013 - | Повышение уровня || | разъяснительной работы | образования | 2018 | удовлетворенности || | (совещания, семинары, | Ивановской области, | | населения качеством || | встречи, собрания) с | органы местного | | предоставления || | сотрудниками | самоуправления, | | образовательных || | общеобразовательных | руководители | | услуг || | организаций и | общеобразовате-льных | | || | организация | организаций | | || | мероприятий, | | | || | обеспечивающих | | | || | взаимодействие со | | | || | средствами массовой | | | || | информации по введению | | | || | эффективного контракта | | | |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+| 9.2. | Организация сбора и | Департамент | 2015 и | Повышение уровня || | обработки данных для | образования | 2017 годы | удовлетворенности || | проведения | Ивановской области, | | населения качеством || | регионального и | муниципальные органы | | предоставления || | федерального | управления | | образовательных || | мониторингов влияния | образованием | | услуг || | внедрения эффективного | | | || | контракта на качество | | | || | образовательных услуг | | | || | общего образования и | | | || | удовлетворенности | | | || | населения качеством | | | || | общего образования, в | | | || | том числе выявление | | | || | лучших практик | | | |+-------+-------------------------+----------------------+-----------+----------------------+ 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг+----+----------------------+----------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-----------------------+| | | Единица измерения | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты || | | | год | год | год | год | год | год | |+----+----------------------+----------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-----------------------+| Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к || эффективному контракту |+----+----------------------+----------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-----------------------+| 1. | Отношение среднего | | 1,85 | 1,80 | 1,75 | 1,70 | 1,65 | 1,60 | Обеспечение равенства || | балла единого | | | | | | | | доступа учащихся к || | государственного | | | | | | | | качественным || | экзамена (в расчете | | | | | | | | образовательным || | на 1 предмет) в 10% | | | | | | | | услугам общего || | общеобразовательных | | | | | | | | образования, снижение || | организаций с | | | | | | | | дифференциации в || | лучшими результатами | | | | | | | | качестве || | единого | | | | | | | | образовательных || | государственного | | | | | | | | результатов между || | экзамена к среднему | | | | | | | | общеобразовательными || | баллу единого | | | | | | | | организациями || | государственного | | | | | | | | || | экзамена (в расчете | | | | | | | | || | на 1 предмет) в 10% | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | || | организаций с | | | | | | | | || | худшими результатами | | | | | | | | || | единого | | | | | | | | || | государственного | | | | | | | | || | экзамена | | | | | | | | |+----+----------------------+----------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-----------------------+| 2. | Удельный вес | человек | 10,5 | 12,0 | 14,0 | 16,0 | 18,0 | 20,0 | Обновление | || | численности учителей | | | | | | | | педагоческих || | в возрасте до 30 лет | | | | | | | | кадров и || | в общей численности | | | | | | | | повышение статуса || | учителей | | | | | | | | педагогического || | общеобразовательных | | | | | | | | труда || | организаций7(1). | | | | | | | | |+----+----------------------+----------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-----------------------+_________________________ 7(1) Значение данного показателя ниже значения, установленногопланом мероприятий («дорожной картой») «Изменения в отрасляхсоциальной сферы, направленные на повышение эффективностиобразования и науки», утвержденным распоряжением ПравительстваРоссийской Федерации от 30.12.2012 № 2620-р, по следующим причинам: укомплектованность общеобразовательных организацийпедагогическими работниками среднего возраста (65% от общейчисленности учителей); в Ивановской области 80 малокомплектных общеобразовательныхорганизаций (30% от общей численности общеобразовательныхорганизаций), которые не являются привлекательными для молодыхучителей в связи с отсутствием благоустроенного жилья и развитойинфраструктуры.+----+----------------------+----------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-----------------------+| 3. | Отношение | процентов | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | Повышение || | среднемесячной | | | | | | | | мотивации || | заработной платы | | | | | | | | педагогических || | педагогических | | | | | | | | работников к || | работников | | | | | | | | активному || | общеобразовательных | | | | | | | | участию в || | организаций к | | | | | | | | модернизации || | среднемесячной | | | | | | | | образования и || | заработной плате в | | | | | | | | рост престижа || | Ивановской области | | | | | | | | педагогической || | | | | | | | | | деятельности |+----+----------------------+----------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-----------------------+| 4. | Удельный вес | -"- | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | || | муниципальных | | | | | | | | || | образований в | | | | | | | | || | Ивановской области, | | | | | | | | || | в которых оценка | | | | | | | | || | деятельности | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | || | организаций, их | | | | | | | | || | руководителей и | | | | | | | | || | основных категорий | | | | | | | | || | работников | | | | | | | | || | осуществляется на | | | | | | | | || | основании | | | | | | | | || | показателей | | | | | | | | || | эффективности | | | | | | | | || | деятельности | | | | | | | | || | подведомственных | | | | | | | | || | муниципальных | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | |+----+----------------------+----------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-----------------------+ III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования Ивановской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Расширение потенциала системы дополнительного образования детейИвановской области предусматривает: разработку и реализацию программ (проектов) развитиядополнительного образования детей; развитие инфраструктуры дополнительного образования детей; обеспечение сетевого взаимодействия общеобразовательныхорганизаций и организаций дополнительного образования; совершенствование организационно-экономических механизмовобеспечения доступности услуг дополнительного образования детей; распространение региональных и муниципальных моделейорганизации дополнительного образования детей; проведение мероприятий по информированию потребителей услуг,обеспечению прозрачности деятельности организаций дополнительногообразования; обновление содержания программ и технологий дополнительногообразования детей; создание условий для использования ресурсов негосударственногосектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей; разработку и внедрение региональной системы оценки качествадополнительного образования детей. Создание условий для развития молодых талантов и детей свысокой мотивацией к обучению предусматривает: разработку и реализацию регионального плана мероприятий пореализации Концепции общенациональной системы выявления и развитиямолодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации03.04.2012; реализацию мероприятий долгосрочной целевой программы «ДетиИвановской области» на 2009-2013, утвержденной постановлениемПравительства Ивановской области от 24.09.2008 № 244-п, в частивыявления и адресной поддержки одаренных детей, развития ихинтеллектуального и творческого потенциала. Введение эффективного контракта в дополнительном образованииИвановской области предусматривает: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта сруководителями и педагогическими работниками организацийдополнительного образования; поэтапное повышение заработной платы педагогических работниковгосударственных и муниципальных организаций дополнительногообразования; информационное сопровождение мероприятий по введениюэффективного контракта в дополнительном образовании детей Ивановскойобласти. 2. Ожидаемые результаты Не менее 75% детей и молодежи от 5 до 18 лет будут охваченыдополнительными образовательными программами. Количество обучающихся по дополнительным образовательнымпрограммам, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня(муниципального, регионального, всероссийского, международного),составит не менее 46% от общего количества учащихсяобщеобразовательных организаций Ивановской области в 2018 году. 3. Основные количественные характеристики+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+| Основные количественные характеристики системы || дополнительного образования детей |+-----------------------+--------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+| | Единица | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 || | измерения | | | | | | | год |+-----------------------+--------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+| Численность детей и | тыс. человек | 128,156 | 127,341 | 128,620 | 130,668 | 132,617 | 135,452 | 138,095 || молодежи в возрасте 5 | | | | | | | | || - 18 лет | | | | | | | | |+-----------------------+--------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+| Доля детей, | процентов | 69,0 | 70,0 | 71,0 | 72,0 | 73,0 | 74,0 | 75,0 || охваченных | | | | | | | | || дополнительными | | | | | | | | || образовательными | | | | | | | | || программами, в общей | | | | | | | | || численности детей и | | | | | | | | || молодежи в возрасте 5 | | | | | | | | || - 18 лет | | | | | | | | |+-----------------------+--------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+| Численность | тыс. человек | 2,486 | 2,558 | 2,558 | 2,558 | 2,558 | 2,558 | 2,558 || педагогических | | | | | | | | || работников | | | | | | | | || организаций | | | | | | | | || дополнительного | | | | | | | | || образования | | | | | | | | |+-----------------------+--------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+ 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфередополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту+---------------------------------------------------------------------------------------------------+| Расширение потенциала системы дополнительного образования детей |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 1. | Разработка и реализация | Департамент | 2013 | Повышение доступности || | мероприятий по развитию | образования | год | дополнительного образования || | дополнительного образования | Ивановской | | детей || | детей в рамках долгосрочной | области, | | || | целевой программы Ивановской | Департамент | | || | области «Развитие | культуры и | | || | образования Ивановской | культурного | | || | области на 2009 - 2015 | наследия | | || | годы», утвержденной | Ивановской | | Повышение эффективности мер по || | постановлением Правительства | области, | | выявлению и поддержке || | Ивановской области от | Департамент | | талантливых детей || | 19.09.2008 № 243-п | спорта и туризма | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | областное | | || | | государственное | | || | | бюджетное | | || | | образовательное | | || | | учреждение | | || | | «Ивановский | | || | | областной центр | | || | | развития | | || | | дополнительного | | || | | образования | | || | | детей» | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 2. | Разработка и реализация | муниципальные | 2014 | || | муниципальных программ | органы управления | год | || | развития дополнительного | образованием, | | || | образования детей, | муниципальные | | || | включающих мероприятия по | организации | | || | формированию муниципального | дополнительного | | || | заказа на услуги | образования | | || | дополнительного образования | | | || | детей и финансового | | | || | обеспечения его реализации | | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 3. | Организация мониторинга | Департамент | 2014 | Повышение эффективности мер по || | реализации программ развития | образования | - | выявлению и поддержке || | дополнительного образования | Ивановской | 2018 | талантливых детей || | детей на региональном и | области, | годы | || | муниципальном уровнях | муниципальные | | || | | органы управления | | || | | образованием, | | || | | автономное | | || | | учреждение | | || | | «Институт | | || | | развития | | || | | образования | | || | | Ивановской | | || | | области» | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| | Мероприятия по | Департамент | 2015 | Наличие сайтов у 100% || | информированию потребителей | образования | - | организаций дополнительного || | услуг, обеспечению | Ивановской | 2017 | образования || | прозрачности деятельности | области, | годы | || | организаций дополнительного | Департамент | | Повышение доступности || | образования: | культуры и | | дополнительного образования || | - разработка, создание и | культурного | | детей || | поддержка деятельности | наследия | | || | сайтов в организациях | Ивановской | | || | дополнительного образования; | области, | | || | - создание в организациях | Департамент | | || | дополнительного образования | спорта и туризма | | || | органов | Ивановской | | || | государственно-общественного | области, | | || | управления; | муниципальные | | || | - разработка регламентов | органы управления | | || | информирования населения о | образованием, | | || | предоставлении услуг по | областные | | || | дополнительному образованию | государственные | | || | детей; | организации | | || | - организация пиар-кампаний | дополнительного | | || | в средствах массовой | образования и | | || | информации по освещению | муниципальные | | || | деятельности организаций | организации | | || | дополнительного образования | дополнительного | | || | | образования | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 5. | Обеспечение сетевого | Департамент | 2013 | Повышение доступности || | взаимодействия | образования | - | дополнительного образования || | общеобразовательных | Ивановской | 2018 | детей || | организаций и организаций | области, | годы | || | дополнительного образования | Департамент | | || | | культуры и | | || | | культурного | | || | | наследия | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | Департамент | | || | | спорта и туризма | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | муниципальные | | || | | органы управления | | || | | образованием, | | || | | автономное | | || | | учреждение | | || | | «Институт | | || | | развития | | || | | образования | | || | | Ивановской | | || | | области», | | || | | областные | | || | | государственные | | || | | организации | | || | | дополнительного | | || | | образования и | | || | | муниципальные | | || | | организации | | || | | дополнительного | | || | | образования | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 6. | Обновление содержания | автономное | 2015 | Повышение доступности || | дополнительных | учреждение | год | дополнительного образования || | образовательных программ и | «Институт | | детей || | технологий дополнительного | развития | | || | образования | образования | | || | | Ивановской | | || | | области», | | || | | Департамент | | || | | культуры и | | || | | культурного | | || | | наследия | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | Департамент | | || | | спорта и туризма | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | муниципальные | | || | | органы управления | | || | | образованием, | | || | | областные | | || | | государственные | | || | | организации | | || | | дополнительного | | || | | образования и | | || | | муниципальные | | || | | организации | | || | | дополнительного | | || | | образования | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 7. | Развитие инфраструктуры | Департамент | 2014 | Повышение доступности || | дополнительного образования | образования | - | дополнительного образования || | детей: | Ивановской | 2017 | детей || | - расширение спектра | области, | годы | || | направлений | Департамент | | || | исследовательской и | культуры и | | || | конструкторской деятельности | культурного | | || | организаций дополнительного | наследия | | Повышение эффективности мер по || | образования; | Ивановской | | выявлению и поддержке || | - организация и проведение | области, | | талантливых детей || | региональных и муниципальных | Департамент | | || | конкурсов по направлениям | спорта и туризма | | || | дополнительного образования | Ивановской | | || | детей; | области, | | || | - внедрение дистанционных | муниципальные | | || | форм обучения по | органы управления | | || | дополнительным | образованием, | | || | образовательным программам | автономное | | || | | учреждение | | || | | «Институт | | || | | развития | | || | | образования | | || | | Ивановской | | || | | области», | | || | | областные | | || | | государственные | | || | | организации | | || | | дополнительного | | || | | образования и | | || | | муниципальные | | || | | организации | | || | | дополнительного | | || | | образования, | | || | | негосударственные | | || | | организации | | || | | дополнительного | | || | | образования | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 8. | Совершенствование | Департамент | 2014 | Охват детей в возрасте 5 - 18 || | организационно-экономических | образования | - | лет дополнительными || | механизмов обеспечения | Ивановской | 2017 | образовательными программами || | доступности услуг | области, | годы | || | дополнительного образования | Департамент | | || | детей: | культуры и | | || | | культурного | | || | | наследия | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | Департамент | | || | | спорта и туризма | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | органы местного | | || | | самоуправления, | | || | | муниципальные | | || | | органы управления | | || | | образованием, | | || | | областные | | || | | государственные | | || | | организации | | || | | дополнительного | | || | | образования и | | || | | муниципальные | | || | | организации | | || | | дополнительного | | || | | образования | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 8.1. | Проведение инвентаризации | Департамент | 2013 | Охват детей в возрасте 5 - 18 || | материально-технической и | образования | год | лет дополнительными || | учебной базы организаций | Ивановской | | образовательными программами || | дополнительного образования | области, | | || | | Департамент | | || | | культуры и | | || | | культурного | | || | | наследия | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | Департамент | | || | | спорта и туризма | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | органы местного | | || | | самоуправления, | | || | | муниципальные | | || | | органы управления | | || | | образованием, | | || | | областные | | || | | государственные | | || | | организации | | || | | дополнительного | | || | | образования и | | || | | муниципальные | | || | | организации | | || | | дополнительного | | || | | образования | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 8.2. | Приведение условий | Департамент | 2014 | Повышение доступности || | организации дополнительного | образования | - | дополнительного образования || | образования детей в | Ивановской | 2017 | детей || | соответствие с обновленными | области, | годы | || | документами, регулирующими | Департамент | | || | требования санитарных, | культуры и | | || | строительных норм, пожарной | культурного | | || | безопасности и других (по | наследия | | || | мере принятия нормативных | Ивановской | | || | правовых актов) | области, | | || | | Департамент | | || | | спорта и туризма | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | органы местного | | || | | самоуправления, | | || | | муниципальные | | || | | органы управления | | || | | образованием, | | || | | областные | | || | | государственные | | || | | организации | | || | | дополнительного | | || | | образования и | | || | | муниципальные | | || | | организации | | || | | дополнительного | | || | | образования, | | || | | негосударственные | | || | | организации | | || | | дополнительного | | || | | образования | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 8.3. | Разработка и утверждение | Департамент | 2015 | Охват детей в возрасте 5 - 18 || | рекомендаций по развитию | образования | год | лет дополнительными || | инфраструктуры | Ивановской | | образовательными программами || | дополнительного образования | области, | | || | и досуга детей при застройке | Департамент | | || | территории | культуры и | | || | | культурного | | || | | наследия | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | Департамент | | || | | спорта и туризма | | || | | Ивановской | | || | | области | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 9. | Создание современных | Департамент | 2015 | Повышение доступности || | муниципальных моделей | образования | - | дополнительного образования || | организации дополнительного | Ивановской | 2017 | детей || | образования детей | области, | годы | || | | Департамент | | || | | культуры и | | || | | культурного | | || | | наследия | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | Департамент | | || | | спорта и туризма | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | муниципальные | | || | | органы управления | | || | | образованием, | | || | | органы местного | | || | | самоуправления, | | || | | автономное | | || | | учреждение | | || | | «Институт | | || | | развития | | || | | образования | | || | | Ивановской | | || | | области» | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 10. | Создание условий для | Департамент | 2014 | Число государственных || | использования ресурсов | образования | - | (муниципальных) организаций || | негосударственного сектора в | Ивановской | 2018 | дополнительного образования, || | предоставлении услуг | области, | годы | использующих при реализации || | дополнительного образования | Департамент | | дополнительных образовательных || | детей, в том числе | культуры и | | программ ресурсы || | проведение мониторинга | культурного | | негосударственного сектора || | взаимодействия | наследия | | || | государственных организаций | Ивановской | | || | дополнительного образования | области, | | || | и муниципальных организаций | Департамент | | || | дополнительного образования | спорта и туризма | | || | с организациями | Ивановской | | || | негосударственного сектора, | области, | | || | направление в органы | муниципальные | | || | местного самоуправления | органы управления | | || | соответствующих методических | образованием, | | || | рекомендаций | органы местного | | || | | самоуправления, | | || | | руководители | | || | | организаций | | || | | дополнительного | | || | | образования (по | | || | | согласованию) | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 11. | Повышение квалификации | Департамент | 2015 | Укрепление кадрового состава || | руководителей и | образования | - | работников дополнительного || | педагогических работников | Ивановской | 2018 | образования || | организаций дополнительного | области, | годы | || | образования: | Департамент | | || | - разработка модулей | культуры и | | || | программ повышения | культурного | | || | квалификации руководителей и | наследия | | || | педагогических работников | Ивановской | | || | | области, | | || | | Департамент | | || | | спорта и туризма | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | муниципальные | | || | | органы управления | | || | | образованием, | | || | | органы местного | | || | | самоуправления, | | || | | автономное | | || | | учреждение | | || | | «Институт | | || | | развития | | || | | образования | | || | | Ивановской | | || | | области» | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 12. | Внесение изменений в | Департамент | 2013 | Внедрение системы оценки || | показатели эффективности | образования | год | деятельности организаций || | деятельности областного | Ивановской | | дополнительного образования || | государственного бюджетного | области, | | детей на основании показателей || | образовательного учреждения | Департамент | | эффективности деятельности || | «Ивановский областной центр | культуры и | | подведомственных муниципальных || | развития дополнительного | культурного | | организаций дополнительного || | образования детей», | наследия | | образования || | муниципальных организаций | Ивановской | | (не менее чем в 80% || | дополнительного образования, | области, | | муниципальных образований || | их руководителей и основных | Департамент | | Ивановской области) || | категорий работников | спорта и туризма | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | муниципальные | | || | | органы управления | | || | | образованием | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| Создание условий для развития молодых талантов и детей || с высокой мотивацией к обучению |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 13. | Разработка и реализация | Департамент | 2013 | Повышение эффективности мер по || | регионального плана | образования | - | выявлению и поддержке || | мероприятий по реализации | Ивановской | 2018 | талантливых детей: || | Концепции общенациональной | области, | годы | удельный вес численности || | системы выявления и развития | Департамент | | учащихся по основным || | молодых талантов, | культуры и | | общеобразовательнымпрограммам, || | утвержденной Президентом | культурного | | участвующих в олимпиадах и || | Российской Федерации | наследия | | конкурсах различного уровня, в || | 03.04.2012. | Ивановской | | общей численности учащихся по || | Реализация мероприятий | области, | | основным || | долгосрочной целевой | Департамент | | общеобразовательнымпрограммам || | программы «Дети Ивановской | спорта и туризма | | до 46% в 2018 г. || | области» на 2009 - 2013 | Ивановской | | || | годы, утвержденной | области, | | || | постановлением Правительства | муниципальные | | || | Ивановской области от | органы управления | | || | 24.09.2008 № 244-п, в части | образованием, | | || | выявления и адресной | органы местного | | || | поддержки одаренных детей, | самоуправления, | | || | развития их | организации | | || | интеллектуального и | дополнительного | | || | творческого потенциала | образования | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 14. | Разработка и внедрение | Департамент | 2013 | Отношение среднемесячной || | механизмов эффективного | образования | - | заработной платы || | контракта с педагогическими | Ивановской | 2018 | педагогических работников || | работниками государственных | области, | годы | государственных || | и муниципальных организаций | Департамент | | (муниципальных) организаций || | дополнительного образования | культуры и | | дополнительного образования к || | | культурного | | среднемесячной заработной || | | наследия | | плате по Ивановской области || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | Департамент | | || | | спорта и туризма | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | муниципальные | | || | | органы управления | | || | | образованием, | | || | | органы местного | | || | | самоуправления | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 14.1. | Разработка и апробация | Департамент | 2013 | Отношение среднемесячной || | моделей эффективного | образования | год | заработной платы || | контракта в дополнительном | Ивановской | | педагогических работников || | образовании детей | области, | | государственных || | | Департамент | | (муниципальных) организаций || | | культуры и | | дополнительного образования к || | | культурного | | среднемесячной заработной || | | наследия | | плате по Ивановской области || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | Департамент | | || | | спорта и туризма | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | муниципальные | | || | | органы управления | | || | | образованием, | | || | | органы местного | | || | | самоуправления | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 14.2. | Внедрение моделей | Департамент | 2013 | Переход на заключение || | эффективного контракта в | образования | - | эффективного контракта для || | дополнительном образовании | Ивановской | 2018 | 100% педагогических работников || | детей в государственных и | области, | годы | организаций дополнительного || | муниципальных организациях | Департамент | | образования к 2018 г. || | дополнительного образования | культуры и | | || | | культурного | | || | | наследия | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | Департамент | | || | | спорта и туризма | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | муниципальные | | || | | органы управления | | || | | образованием, | | || | | органы местного | | || | | самоуправления | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 14.3. | Поэтапное повышение | Департамент | 2013 | Отношение среднемесячной || | заработной платы | образования | - | заработной платы || | педагогических работников | Ивановской | 2018 | педагогических работников || | государственных и | области, | годы | государственных || | муниципальных организаций | Департамент | | (муниципальных) организаций || | дополнительного образования | культуры и | | дополнительного образования к || | (постановление Правительства | культурного | | среднемесячной заработной || | Ивановской области от | наследия | | плате по Ивановской области: || | 22.01.2013 № 15-п «Об | Ивановской | | 2013 г. - 75%, || | отдельных мерах по | области, | | 2014 г. - 80%, || | поэтапному повышению средней | Департамент | | 2015 г. - 85%, || | заработной платы отдельных | спорта и туризма | | 2016 г. - 90%, || | категорий работников | Ивановской | | 2017 г. - 95%, || | государственных и | области | | 2018 г. - 100% || | муниципальных учреждений | | | || | Ивановской области») | | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 15. | Разработка и внедрение | Департамент | 2013 | Отношение среднемесячной || | механизмов эффективного | образования | - | заработной платы || | контракта с руководителями | Ивановской | 2014 | педагогических работников || | организаций дополнительного | области, | годы | государственных организаций || | образования | Департамент | | дополнительного образования к || | | культуры и | | среднемесячной заработной || | | культурного | | плате по Ивановской области - || | | наследия | | 100% к 2018 г. || | | Ивановской | | || | | области, | | Переход на заключение || | | Департамент | | эффективного контракта для || | | спорта и туризма | | 100% педагогических работников || | | Ивановской | | организаций дополнительного || | | области, | | образования к 2018 г. || | | муниципальные | | || | | органы управления | | || | | образованием, | | || | | органы местного | | || | | самоуправления | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 15.1. | Внесение изменений в | Департамент | | || | положения о системе оплаты | образования | | || | труда руководителей | Ивановской | | || | государственных и | области, | | || | муниципальных организаций | Департамент | | || | дополнительного образования | культуры и | 2013 | || | в части определения | культурного | год | || | стимулирующих выплат в | наследия | | || | зависимости от качества | Ивановской | | || | предоставляемых услуг по | области, | | || | дополнительному образованию | Департамент | | || | детей | спорта и туризма | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | муниципальные | | || | | органы управления | | || | | образованием, | | || | | органы местного | | || | | самоуправления | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 15.2. | Заключение трудовых | Департамент | 2013 | Переход на заключение || | договоров с руководителями | образования | - | эффективного контракта для || | государственных и | Ивановской | 2018 | 100% руководителей организаций || | муниципальных организаций | области, | годы | дополнительного образования к || | дополнительного образования | Департамент | | 2018 г. || | в соответствии с типовой | культуры и | | || | формой договора | культурного | | || | | наследия | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | Департамент | | || | | спорта и туризма | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | муниципальные | | || | | органы управления | | || | | образованием, | | || | | органы местного | | || | | самоуправления | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 16. | Обеспечение качества | Департамент | 2013 | Удельный вес численности || | кадрового состава сферы | образования | - | молодых педагогов в возрасте || | дополнительного образования | Ивановской | 2018 | до 30 лет в государственных || | детей: | области, | годы | (муниципальных) организациях || | | Департамент | | дополнительного образования - || | | культуры и | | до 24% к 2018 г. || | | культурного | | || | | наследия | | Удельный вес численности || | | Ивановской | | работников дополнительного || | | области, | | образования, прошедших || | | Департамент | | обучение, от общего количества || | | спорта и туризма | | педагогических кадров системы || | | Ивановской | | дополнительного образования - || | | области, | | до 80% к 2018 г. || | | муниципальные | | || | | органы управления | | Удельный вес численности || | | образованием, | | работников дополнительного || | | органы местного | | образования, прошедших || | | самоуправления, | | обучение на менеджеров || | | автономное | | организаций дополнительного || | | учреждение | | образования, - до 60% к 2018 || | | «Институт | | г. || | | развития | | || | | образования | | || | | Ивановской | | || | | области» | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 16.1. | Разработка программы | автономное | 2013 | || | подготовки современных | учреждение | год | || | менеджеров организаций | «Институт | | || | дополнительного образования | развития | | || | | образования | | || | | Ивановской | | || | | области» | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 16.2. | Организация и проведение | Департамент | 2014 | || | курсов повышения | образования | - | || | квалификации и | Ивановской | 2018 | || | переподготовки современных | области, | годы | || | менеджеров организаций | муниципальные | | || | дополнительного образования | органы управления | | || | | образованием, | | || | | органы местного | | || | | самоуправления, | | || | | автономное | | || | | учреждение | | || | | «Институт | | || | | развития | | || | | образования | | || | | Ивановской | | || | | области» | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+| 17. | Проведение разъяснительной | Департамент | 2013 | Повышение уровня || | работы (совещания, семинары, | образования | - | удовлетворенности населения || | встречи, собрания) с | Ивановской | 2018 | качеством предоставления || | сотрудниками организаций | области, | годы | образовательных услуг || | дополнительного образования | Департамент | | || | и организация мероприятий, | культуры и | | || | обеспечивающих | культурного | | || | взаимодействие со средствами | наследия | | || | массовой информации по | Ивановской | | || | введению эффективного | области, | | || | контракта | Департамент | | || | | спорта и туризма | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | муниципальные | | || | | органы управления | | || | | образованием, | | || | | органы местного | | || | | самоуправления, | | || | | автономное | | || | | учреждение | | || | | «Институт | | || | | развития | | || | | образования | | || | | Ивановской | | || | | области» | | |+--------+------------------------------+-------------------+------+--------------------------------+ 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг+----+----------------------+--------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------------------+| | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты || | | измерения | год | год | год | год | год | год | |+----+----------------------+--------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------------------+| Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами || перехода к эффективному контракту |+----+----------------------+--------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------------------+| 1. | Доля детей, | процентов | 70,0 | 71,0 | 72,0 | 73,0 | 74,0 | 75,0 | Не менее 75% детей и || | охваченных | | | | | | | | молодежи в возрасте || | дополнительными | | | | | | | | от 5 до 18 лет будут || | образовательными | | | | | | | | получать услуги || | программами, в общей | | | | | | | | дополните-льного || | численности детей и | | | | | | | | образова-ния || | молодежи в возрасте | | | | | | | | || | 5 - 18 лет | | | | | | | | |+----+----------------------+--------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------------------+| 2. | Удельный вес | процентов | 38,0 | 39,0 | 40,0 | 42,0 | 44,0 | 46,0 | Увеличится доля || | численности учащихся | | | | | | | | учащихся по основным || | по основным | | | | | | | | общеобра-зовательн-ым || | общеобразовательным | | | | | | | | программ-мам, || | программам, | | | | | | | | участвую-щих в || | участвующих в | | | | | | | | олимпиа-дах и || | олимпиадах и | | | | | | | | конкурсах различно-го || | конкурсах различного | | | | | | | | уровня || | уровня, в общей | | | | | | | | || | численности учащихся | | | | | | | | || | по основным | | | | | | | | || | общеобразовательным | | | | | | | | || | программам | | | | | | | | |+----+----------------------+--------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------------------+| 3. | Отношение | процентов | 75,0 | 80,0 | 85,0 | 90,0 | 95,0 | 100,0 | Повысится мотивация || | среднемесячной | | | | | | | | педагогических || | заработной платы | | | | | | | | работников к || | педагогических | | | | | | | | активному участию в || | работников | | | | | | | | модернизации || | государственных | | | | | | | | образования, || | (муниципальных) | | | | | | | | отражает качество || | организаций | | | | | | | | образования || | дополнительного | | | | | | | | учащихся, престиж || | образования к | | | | | | | | педагогической || | среднемесячной | | | | | | | | деятельности || | заработной плате в | | | | | | | | || | Ивановской области | | | | | | | | |+----+----------------------+--------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------------------+| 4. | Удельный вес | процентов | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | Во всех || | муниципальных | | | | | | | | муниципальных || | образований в | | | | | | | | образованиях || | Ивановской области, | | | | | | | | Ивановской области || | в которых оценка | | | | | | | | будет внедрена || | деятельности | | | | | | | | система оценки || | организаций | | | | | | | | деятельности || | дополнительного | | | | | | | | организаций || | образования, их | | | | | | | | дополнительного || | руководителей и | | | | | | | | образования, их || | основных категорий | | | | | | | | руководителей и || | работников | | | | | | | | основных категорий || | осуществляется на | | | | | | | | работников на || | основании | | | | | | | | основании || | показателей | | | | | | | | показателей || | эффективности | | | | | | | | эффективности || | деятельности | | | | | | | | || | подведомственных | | | | | | | | || | муниципальных | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | || | дополнительного | | | | | | | | || | образования | | | | | | | | |+----+----------------------+--------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------------------+ IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Укрепление потенциала системы профессионального обучения исреднего профессионального образования и ее инвестиционнойпривлекательности предусматривает: мониторинг оценки деятельности профессиональных образовательныхорганизаций, реализующих основные программы профессиональногообучения и основные профессиональные образовательные программысреднего профессионального образования (далее - профессиональныеобразовательные организации); реализацию долгосрочной целевой ы Ивановской области «Развитиесистемы начального и среднего профессионального образованияИвановской области на 2013 - 2017 годы», утвержденной постановлениемПравительства Ивановской области от 24.10.2012 № 415-п; создание сети многофункциональных центров прикладныхквалификаций; создание условий для получения образования лицами сограниченными возможностями здоровья. Повышение качества профессионального обучения и среднегопрофессионального образования предусматривает: разработку и внедрение системы оценки качества услуг системыпрофессионального обучения и среднего профессионального образования; формирование новых принципов распределения государственногозадания на основные программы профессионального обучения и основныхпрофессиональных образовательных программ среднего профессиональногообразования. Введение эффективного контракта в системе профессиональногообучения и среднего профессионального образования предусматривает: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта спедагогическими работниками и мастерами производственного обученияпрофессиональных образовательных организаций; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта сруководителями профессиональных образовательных организаций в частиустановления взаимосвязи между показателями качества предоставляемыхгосударственных услуг профессиональной образовательной организациейи эффективностью деятельности руководителя профессиональнойобразовательной организации; информационное и мониторинговое сопровождение введенияэффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Укрепление потенциала системы профессионального обучения исреднего профессионального образования и ее инвестиционнойпривлекательности предусматривает: функционирование системы профессионального обучения и среднегопрофессионального образования, построенных с учетом удовлетворениярегиональной потребности в квалифицированных работниках; создание 5 многофункциональных центров прикладных квалификаций; обновление кадрового состава профессиональных образовательныхорганизаций. Повышение качества профессионального обучения и среднегопрофессионального образования предусматривает увеличение доливыпускников профессиональных образовательных организаций,трудоустраивающихся по полученной специальности, до 59,4%. Введение эффективного контракта в системе профессиональногообучения и среднего профессионального образования предусматривает,что средняя заработная плата педагогических работников и мастеровпроизводственного обучения профессиональных образовательныхорганизаций составит не менее 100% средней заработной платы поэкономике Ивановской области в 2018 году. 3. Основные количественные характеристики+-------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+----------+| | Единица | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 | 2017 год | 2018 год || | измерения | | | | | год | | |+-------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+----------+| Основные количественные характеристики системы профессионального обучения || и среднего профессионального образования |+-------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+----------+| Численность | тыс. человек | 82,893 | 74,535 | 68,322 | 63,145 | 60,384 | 59,457 | 59,553 || молодежи в | | | | | | | | || возрасте 15 - 21 | | | | | | | | || года | | | | | | | | |+-------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+----------+| Численность | тыс. человек | 15,167 | 14,809 | 14,773 | 14,731 | 14,731 | 14,731 | 14,731 || обучающихся по | | | | | | | | || программам | | | | | | | | || начального и | | | | | | | | || среднего | | | | | | | | || профессионального | | | | | | | | || образования | | | | | | | | |+-------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+----------+| Численность | человек | 10,8 | 10,5 | 10,5 | 10,5 | 10,5 | 10,5 | 10,5 || обучающихся по | | | | | | | | || программам | | | | | | | | || начального и | | | | | | | | || среднего | | | | | | | | || профессионального | | | | | | | | || образования в | | | | | | | | || расчете на 1 | | | | | | | | || работника, | | | | | | | | || относящегося к | | | | | | | | || категориям | | | | | | | | || преподавателей | | | | | | | | || или мастеров | | | | | | | | || производственного | | | | | | | | || обучения | | | | | | | | |+-------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+----------+ 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сферепрофессионального обучения и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| | | Ответственные | Сроки | Показатели || | | исполнители | реализации | |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального || образования и повышение ее инвестиционной привлекательности |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 1. | Проведение мониторинга | Департамент | 2013 - 2014 | Удельный вес || | оценки деятельности | образования | годы | численности || | профессиональных | Ивановской | | выпускников || | образовательных | области, | | профессиональных || | организаций | Департамент | | образовательных || | | культуры и | | организаций очной || | | культурного | | формы обучения, || | | наследия | | трудоустроившихся в || | | Ивановской | | течение 1 года после || | | области, | | окончания обучения || | | Департамент | | по полученной || | | социальной защиты | | специальности || | | населения | | (профессии), в общей || | | Ивановской | | численности || | | области, | | выпускников || | | Департамент | | профессиональных || | | здравоохранения | | образовательных || | | Ивановской | | организаций очной || | | области | | формы обучения: || | | | | 2013 г. - 54,0%; || | | | | 2014 г. - 55,5% |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 2. | Разработка и реализация | Департамент | 2014 - 2016 | Средняя численность || | плана оптимизации сети | образования | годы | профессиональных || | профессиональных | Ивановской | | образовательных || | образовательных | области | | организаций: || | организаций | | | до средней || | | | | численности 200 - || | | | | 600 человек |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 3. | Подведение итогов | Департамент | 2013 - 2017 | Выполнение целевых || | реализации долгосрочной | образования | годы | индикаторов и || | целевой ы Ивановской | Ивановской | | ожидаемых || | области «Развитие | области, | | результатов || | системы начального и | Департамент | | реализации || | среднего | культуры и | | долгосрочной целевой || | профессионального | культурного | | программы Ивановской || | образования Ивановской | наследия | | области «Развитие || | области на 2013 - 2017 | Ивановской | | системы начального и || | годы», утвержденной | области, | | среднего || | постановлением | Департамент | | профессионального || | Правительства Ивановской | социальной защиты | | образования || | области от 24.10.2012 № | населения | | Ивановской области || | 415-п | Ивановской | | на 2013 - 2017 || | | области, | | годы», утвержденной || | | Департамент | | постановлением || | | здравоохранения | | Правительства || | | Ивановской | | Ивановской области || | | области | | от 24.10.2012 № || | | | | 415-п |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 4. | Создание условий для | Департамент | 2013 - 2017 | Доля || | получения образования | образования | годы | профессиональных || | лицами с ограниченными | Ивановской | | образовательных || | возможностями здоровья | области, | | организаций, здания || | за счет проведения | Департамент | | которых || | мероприятий долгосрочной | культуры и | | приспособлены для || | целевой ы Ивановской | культурного | | обучения лиц с || | области «Развитие | наследия | | ограниченными || | системы начального и | Ивановской | | возможностями || | среднего | области, | | здоровья: || | профессионального | Департамент | | 2013 г. - 8%; || | образования Ивановской | социальной защиты | | 2014 г. - 10%; || | области на 2013 - 2017 | населения | | 2015 г. - 13%; || | годы», утвержденной | Ивановской | | 2016 г. - 15%; || | постановлением | области, | | 2017 г. - 18% || | Правительства Ивановской | Департамент | | || | области от 24.10.2012 № | здравоохранения | | || | 415-п | Ивановской | | || | | области | | |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 5. | Создание сети | Департамент | 2013 - 2018 | Количество || | многофункциональных | образования | годы | многофункциональных || | центров прикладных | Ивановской | | центров прикладных || | квалификаций (после | области | | квалификаций, || | направления | | | осуществляющих || | Министерством | | | обучение на базе || | образования и науки | | | среднего (полного) || | Российской Федерации | | | общего образования: || | методических | | | к 2018 году будет || | рекомендаций по | | | создано 5 || | формированию | | | многофункциональных || | многофункциональных | | | центров прикладных || | центров прикладных | | | квалификаций || | квалификаций) | | | |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 6. | Нормативное правовое и | Департамент | 2013 - 2014 | Нормативные правовые || | методическое обеспечение | образования | годы | акты, обеспечивающие || | развития сетевых форм | Ивановской | | внедрение сетевых || | организации основных | области | | форм реализации || | программ | | | основных программ || | профессионального | | | профессионального || | обучения и основных | | | обучения и основных || | профессиональных | | | профессиональных || | образовательных программ | | | образовательных || | среднего | | | программ среднего || | профессионального | | | профессионального || | образования | | | образования с учетом || | | | | федеральных || | | | | методических || | | | | рекомендаций |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 7. | Инвентаризация ресурсов | Департамент | 2013 - 2014 | Нормативные правовые || | (кадровых, | образования | годы | акты, обеспечивающие || | информационных, | Ивановской | | внедрение сетевых || | материально-технических, | области, | | форм реализации || | учебно-методических) | Департамент | | основных программ || | профессиональных | культуры и | | профессионального || | образовательных | культурного | | обучения и основных || | организаций | наследия | | профессиональных || | | Ивановской | | образовательных || | | области, | | программ среднего || | | Департамент | | профессионального || | | социальной защиты | | образования с учетом || | | населения | | федеральных || | | Ивановской | | методических || | | области, | | рекомендаций || | | Департамент | | || | | здравоохранения | | || | | Ивановской | | || | | области | | |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| | Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального || | образования |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 8. | Разработка (изменение) | Департамент | 2013 год | Доля || | показателей | образования | | профессиональных || | эффективности | Ивановской | | образовательных || | деятельности | области, | | организаций, в || | подведомственных | Департамент | | которых реализуется || | государственных | культуры и | | оценка эффективности || | профессиональных | культурного | | деятельности || | образовательных | наследия | | руководителей и || | организаций, их | Ивановской | | основных категорий || | руководителей и основных | области, | | работников, - 100% || | категорий работников (с | Департамент | | || | учетом методических | социальной защиты | | || | рекомендаций федеральных | населения | | || | органов исполнительной | Ивановской | | || | власти) | области, | | || | | Департамент | | || | | здравоохранения | | || | | Ивановской | | || | | области | | |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 9. | Разработка и утверждение | Департамент | 2013 год | Удельный вес || | порядка проведения | образования | | численности || | конкурса на установление | Ивановской | | выпускников || | профессиональным | области, | | профессиональных || | образовательным | Департамент | | образовательных || | организациям контрольных | культуры и | | организаций очной || | цифр приема граждан по | культурного | | формы обучения, || | направлениям подготовки | наследия | | трудоустроившихся в || | (специальностям) для | Ивановской | | течение 1 года после || | обучения за счет средств | области, | | окончания обучения || | бюджета Ивановской | Департамент | | по полученной || | области | социальной защиты | | специальности || | | населения | | (профессии), в общей || | | Ивановской | | численности || | | области, | | выпускников || | | Департамент | | профессиональных || | | здравоохранения | | образовательных || | | Ивановской | | организаций очной || | | области | | формы обучения: || | | | | 2013 г. - 54,0% |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 10. | Проведение конкурса на | Департамент | 2013 - 2018 | Удельный вес || | установление | образования | годы | численности || | профессиональным | Ивановской | | выпускников || | образовательным | области, | | образовательных || | организациям контрольных | Департамент | | организаций || | цифр приема граждан по | культуры и | | профессионального || | направлениям подготовки | культурного | | образования очной || | (специальностям) для | наследия | | формы обучения, || | обучения за счет средств | Ивановской | | трудоустроившихся в || | бюджета Ивановской | области, | | течение 1 года после || | области | Департамент | | окончания обучения || | | социальной защиты | | по полученной || | | населения | | специальности || | | Ивановской | | (профессии), в общей || | | области, | | численности || | | Департамент | | выпускников || | | здравоохранения | | образовательных || | | Ивановской | | организаций || | | области | | профессионального || | | | | образования очной || | | | | формы обучения: || | | | | 2013 г. - 54,0%; || | | | | 2014 г. - 55,5% || | | | | 2015 г. - 57,6%; || | | | | 2016 г. - 58,4%; || | | | | 2017 г. - 59,1%; || | | | | 2018 г. - 59,4% |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| | Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего || | профессионального образования |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 11. | Поэтапное повышение | Департамент | 2013 - 2018 | Отношение || | заработной платы | образования | годы | среднемесячной || | преподавателей и | Ивановской | | заработной платы || | мастеров | области, | | преподавателей и || | производственного | Департамент | | мастеров || | обучения | культуры и | | производственного || | профессиональных | культурного | | обучения || | образовательных | наследия | | государственных || | организаций | Ивановской | | (муниципальных) || | | области, | | профессиональных || | | Департамент | | образовательных || | | социальной защиты | | организаций к || | | населения | | среднемесячной || | | Ивановской | | заработной плате в || | | области, | | Ивановской области: || | | Департамент | | 2013 г. - 75%; || | | здравоохранения | | 2014 г. - 80%; || | | Ивановской | | 2015 г. - 85%; || | | области | | 2016 г. - 90%; || | | | | 2017 г. - 95%; || | | | | 2018 г. - 100% |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 12. | Отбор пилотных | Департамент | 2013 год | Отношение || | профессиональных | образования | | среднемесячной || | образовательных | Ивановской | | заработной платы || | организаций, проводящих | области, | | педагогических || | апробацию моделей | Департамент | | работников и || | эффективного контракта | культуры и | | мастеров || | | культурного | | производственного || | | наследия | | обучения || | | Ивановской | | государственных || | | области, | | профессиональных || | | Департамент | | образовательных || | | социальной защиты | | организаций к || | | населения | | средней заработной || | | Ивановской | | плате в Ивановской || | | области, | | области || | | Департамент | | || | | здравоохранения | | || | | Ивановской | | || | | области | | |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 13. | Заключение соглашений с | Департамент | 2014 год | Отношение || | профессиональными | образования | | среднемесячной || | образовательными | Ивановской | | заработной платы || | организациями о | области, | | педагогических || | проведении апробации | Департамент | | работников и || | моделей эффективного | культуры и | | мастеров || | контракта | культурного | | производственного || | | наследия | | обучения || | | Ивановской | | государственных || | | области, | | профессиональных || | | Департамент | | образовательных || | | социальной защиты | | организаций к || | | населения | | средней заработной || | | Ивановской | | плате в Ивановской || | | области, | | области || | | Департамент | | || | | здравоохранения | | || | | Ивановской | | || | | области | | |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 14. | Координация работы | Департамент | 2014 год | Отношение || | пилотных | образования | | среднемесячной || | профессиональных | Ивановской | | заработной платы || | образовательных | области, | | педагогических || | организаций по | Департамент | | работников и || | разработке проектов | культуры и | | мастеров || | локальных нормативных | культурного | | производственного || | актов, обеспечивающих | наследия | | обучения || | внедрение эффективного | Ивановской | | государственных || | контракта | области, | | профессиональных || | | Департамент | | образовательных || | | социальной защиты | | организаций к || | | населения | | средней заработной || | | Ивановской | | плате в Ивановской || | | области, | | области || | | Департамент | | || | | здравоохранения | | || | | Ивановской | | || | | области | | |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 15. | Анализ хода и | Департамент | 2014 год | Отношение || | результатов апробации | образования | | среднемесячной || | моделей эффективного | Ивановской | | заработной платы || | контракта | области, | | педагогических || | | Департамент | | работников и || | | культуры и | | мастеров || | | культурного | | производственного || | | наследия | | обучения || | | Ивановской | | государственных || | | области, | | профессиональных || | | Департамент | | образовательных || | | социальной защиты | | организаций к || | | населения | | средней заработной || | | Ивановской | | плате в Ивановской || | | области, | | области || | | Департамент | | || | | здравоохранения | | || | | Ивановской | | || | | области | | |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 16. | Внедрение моделей | Департамент | 2015 - 2016 | Отношение || | эффективного контракта в | образования | годы | среднемесячной || | системе | Ивановской | | заработной платы || | профессионального | области, | | педагогических || | обучения и среднего | Департамент | | работников и || | профессионального | культуры и | | мастеров || | образования | культурного | | производственного || | | наследия | | обучения || | | Ивановской | | государственных || | | области, | | профессиональных || | | Департамент | | образовательных || | | социальной защиты | | организаций к || | | населения | | средней заработной || | | Ивановской | | плате в Ивановской || | | области, | | области || | | Департамент | | || | | здравоохранения | | || | | Ивановской | | || | | области | | |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 17. | Подготовка проекта | Департамент | 2013 - 2018 | Отношение || | нормативного правового | образования | годы | среднемесячной || | акта о внесении | Ивановской | | заработной платы || | изменений в нормативные | области, | | преподавателей и || | правовые акты Ивановской | Департамент | | мастеров || | области, | культуры и | | производственного || | регламентирующие порядок | культурного | | обучения || | расчета финансового | наследия | | государственных || | обеспечения и оплаты | Ивановской | | (муниципальных) || | труда в государственных | области, | | профессиональных || | профессиональных | Департамент | | образовательных || | образовательных | социальной защиты | | организаций к || | организациях в целях | населения | | среднемесячной || | обеспечения заявленного | Ивановской | | заработной плате в || | уровня оплаты труда | области, | | Ивановской области: || | педагогических | Департамент | | 2013 г. - 75%; || | работников в | здравоохранения | | 2014 г. - 80%; || | соответствии с Указом | Ивановской | | 2015 г. - 85%; || | Президента Российской | области | | 2016 г. - 90%; || | Федерации от 07.05.2012 | | | 2017 г. - 95%; || | № 597 «О мероприятиях по | | | 2018 г. - 100% || | реализации | | | || | государственной | | | || | социальной политики» | | | |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 18. | Организация сбора и | Департамент | 2015 - 2017 | Доля выпускников || | систематизации | образования | годы | профессиональных || | информации в | Ивановской | | образовательных || | соответствии с | области | | организаций очной || | федеральным регламентом | | | формы обучения, || | (инструментарием) | | | трудоустроившихся в || | мониторинга влияния | | | течение 1 года после || | внедрения эффективного | | | окончания обучения || | контракта на качество | | | по полученной || | образовательных услуг | | | специальности || | системы | | | (профессии), в общей || | профессионального | | | численности || | обучения и среднего | | | выпускников || | профессионального | | | профессиональных || | образования | | | образовательных || | | | | организаций очной || | | | | формы обучения: || | | | | 2015 г. - 57,6%; || | | | | 2016 г. - 58,4%; || | | | | 2017 г. - 59,1% |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 19. | Подготовка проекта | Департамент | 2013 - 2014 | Установление || | нормативного правового | образования | годы | показателя || | акта о внесении | Ивановской | | соотношения уровня || | изменений в нормативные | области, | | средней заработной || | правовые акты Ивановской | Департамент | | платы руководителей || | области о системах | культуры и | | государственных || | оплаты труда в части | культурного | | профессиональных || | установления выплат | наследия | | образовательных || | стимулирующего характера | Ивановской | | организа??ций и || | в соответствии с | области, | | средней заработной || | показателями и | Департамент | | платы работников || | критериями эффективности | социальной защиты | | государственных || | деятельности | населения | | профессиональных || | руководителей | Ивановской | | образовательных || | профессиональных | области, | | организа??ций в || | образовательных | Департамент | | кратности от 1 до 5 || | организаций, | здравоохранения | | || | направленных на | Ивановской | | || | установление взаимосвязи | области | | || | между показателями | | | || | качества предоставляемых | | | || | профессиональной | | | || | образовательной | | | || | организацией | | | || | государственных услуг и | | | || | эффективностью | | | || | деятельности | | | || | руководителя | | | || | профессиональной | | | || | образовательной | | | || | организации | | | |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 20. | Заключение трудовых | Департамент | 2013 - 2018 | Отношение || | договоров с | образования | годы | среднемесячной || | руководителями | Ивановской | | заработной платы || | государственных | области, | | педагогических || | профессиональных | Департамент | | работников и || | образовательных | культуры и | | мастеров || | организаций в | культурного | | производственного || | соответствии с типовой | наследия | | обучения || | формой договора | Ивановской | | государственных || | | области, | | профессиональных || | | Департамент | | образовательных || | | социальной защиты | | организа??ций к || | | населения | | средней заработной || | | Ивановской | | плате в Ивановской || | | области, | | области || | | Департамент | | || | | здравоохранения | | || | | Ивановской | | || | | области | | |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 21. | Проведение | Департамент | 2013 - 2018 | Повышение уровня || | разъяснительной работы | образования | годы | удовлетворенности || | (совещания, семинары, | Ивановской | | населения качеством || | встречи, собрания) с | области, | | предоставления || | сотрудниками | Департамент | | образовательных || | профессиональных | культуры и | | услуг || | образовательных | культурного | | || | организаций и | наследия | | || | организация мероприятий, | Ивановской | | Доля педагогических || | обеспечивающих | области, | | работников, || | взаимодействие со | Департамент | | принимающих участие || | средствами массовой | социальной защиты | | в семинарах по || | информации по введению | населения | | данному направлению: || | эффективного контракта | Ивановской | | 100% || | | области, | | || | | Департамент | | || | | здравоохранения | | || | | Ивановской | | || | | области, | | || | | автономное | | || | | учреждение | | || | | «Институт | | || | | развития | | || | | образования | | || | | Ивановской | | || | | области», | | || | | организации | | || | | профессионального | | || | | образования | | |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+| 22. | Организация и проведение | Департамент | 2013 - 2018 | Доля педагогических || | семинаров с участием | образования | годы | работников, || | работников | Ивановской | | принимающих участие || | профессиональных | области, | | в семинарах по || | образовательных | автономное | | данному направлению: || | организаций по вопросам, | учреждение | | 100% || | связанным с внедрением | «Институт | | || | эффективного контракта | развития | | || | | образования | | || | | Ивановской | | || | | области», | | || | | организации | | || | | профессионального | | || | | образования | | |+-----+--------------------------+-------------------+---------------+----------------------+ 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг+----+---------------------------------+--------------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-----------------------+| | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты || | | измерения | год | год | год | год | год | год | |+----+---------------------------------+--------------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-----------------------+| Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами || перехода к эффективному контракту |+----+---------------------------------+--------------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-----------------------+| 1. | Количество многофункциональных | единиц | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | К 2018 году будут || | центров прикладных | | | | | | | | созданы 5 || | квалификаций, осуществляющих | | | | | | | | многофункциональных || | обучение на базе среднего | | | | | | | | центров прикладных || | (полного) общего образования | | | | | | | | квалификаций |+----+---------------------------------+--------------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-----------------------+| 2. | Удельный вес численности | процентов | 54,0 | 55,5 | 57,6 | 58,4 | 59,1 | 59,4 | Не менее 54% || | выпускников профессиональных | | | | | | | | выпускников || | образовательных организаций | | | | | | | | профессиональных || | очной формы обучения, | | | | | | | | образовательных || | трудоустроившихся в течение 1 | | | | | | | | организаций будут || | года после окончания обучения | | | | | | | | трудоустраиваться в || | по полученной специальности | | | | | | | | течение 1 года после || | (профессии), в общей | | | | | | | | окончания обучения по || | численности выпускников | | | | | | | | полученной || | профессиональных | | | | | | | | специальности || | образовательных организаций | | | | | | | | (профессии) || | очной формы обучения | | | | | | | | |+----+---------------------------------+--------------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-----------------------+| 3. | Отношение среднемесячной | процентов | 75,0 | 80,0 | 85,0 | 90,0 | 95,0 | 100,0 | Отношение || | заработной платы преподавателей | | | | | | | | среднемесячной || | и мастеров производственного | | | | | | | | заработной платы || | обучения государственных | | | | | | | | преподавателей и || | (муниципальных) | | | | | | | | мастеров || | профессиональных | | | | | | | | производственного || | образовательных организаций к | | | | | | | | обучения || | среднемесячной заработной плате | | | | | | | | государственных || | в Ивановской области | | | | | | | | профессиональных || | | | | | | | | | образовательных || | | | | | | | | | организаций к || | | | | | | | | | среднемесячной || | | | | | | | | | заработной плате в || | | | | | | | | | экономике Ивановской || | | | | | | | | | области || | | | | | | | | | составит 100% |+----+---------------------------------+--------------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-----------------------+| 4. | Наличие/отсутствие реализации | единиц | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Внесение изменений в || | в Ивановской области оценки | | | | | | | | приказ Департамента || | деятельности | | | | | | | | образования || | профессиональныхобразовательных | | | | | | | | Ивановской области || | организаций, их руководителей и | | | | | | | | от 31.12.2008 № 1061 || | основных категорий работников | | | | | | | | «Об утверждении || | | | | | | | | | методики расчета || | | | | | | | | | размеров || | | | | | | | | | стимулирующих выплат || | | | | | | | | | руководителям, || | | | | | | | | | заместителям || | | | | | | | | | руководителей и || | | | | | | | | | главным бухгалтерам || | | | | | | | | | учреждений, || | | | | | | | | | подведомственных || | | | | | | | | | Департаменту || | | | | | | | | | образования || | | | | | | | | | Ивановской области», || | | | | | | | | | в части уточнения || | | | | | | | | | критериев и || | | | | | | | | | показателей качества || | | | | | | | | | и результатов || | | | | | | | | | деятельности || | | | | | | | | | руководителей || | | | | | | | | | учреждений || | | | | | | | | | начального || | | | | | | | | | профессионального || | | | | | | | | | образования |+----+---------------------------------+--------------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-----------------------+