Указ Губернатора Ивановской области от 05.04.2011 № 80-уг
О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Правительства Ивановской области и в центральных исполнительных органах государственной власти Ивановской области и конкурсов...
УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 05.04.2011 № 80-уг г. Иваново О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппаратеПравительства Ивановской области и конкурсов для включения в кадровый резерв аппарата Правительства Ивановской области и в центральных исполнительных органах государственной власти Ивановской области (Вредакции Указа Губернатора Ивановской областиот 06.11.2013 г. N 175-уг) (В редакции Указов Губернатора Ивановской области от 01.08.2012 г. N 128-уг; от 06.02.2013 г. N 14-уг; от 06.11.2013 г. N 175-уг) В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации», УказомПрезидента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе назамещение вакантной должности государственной гражданской службыРоссийской Федерации», указом Губернатора Ивановской области от 07.11.2012 г. N 197-уг) 1. Утвердить Положение о комиссии по проведению конкурсов назамещение вакантных должностей государственной гражданской службыИвановской области в аппарате Правительства Ивановской области(приложение 1). (В редакции Указов Губернатора Ивановской областиот 07.11.2012 г. N 197-уг) 2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещениевакантных должностей государственной гражданской службы Ивановскойобласти в аппарате Правительства Ивановской области и в центральныхисполнительных органах государственной власти Ивановской области иконкурса аппарата (В редакции Указа Губернатора Ивановской областиот 06.11.2013 г. N 175-уг) Правительства Ивановской области (далее- конкурсы) (приложение 2). 3. Заместителю Председателя Правительства Ивановской области,руководителю аппарата Правительства Ивановской области КалинкинуВ.Н. (В редакции Указа Губернатора Ивановской области от 06.11.2013г. N 175-уг) координировать работу по проведению конкурсов. (Вредакции Указа Губернатора Ивановской области от 01.08.2012 г. N128-уг) 4. Управлению государственной службы и кадров ПравительстваИвановской области обеспечить организацию проведения конкурсов. (Вредакции Указа Губернатора Ивановской области от 07.11.2012 г. N197-уг) 5. Контроль за выполнением настоящего указа возложить назаместителя Председателя Правительства Ивановской области,руководителя аппарата Правительства Ивановской области КалинкинаВ.Н. (В редакции Указа Губернатора Ивановской области от 06.11.2013г. N 175-уг) 6. Настоящий указ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования. Губернатор Ивановской области М.А. Мень Приложение 1 к указу Губернатора Ивановской области от 05.04.2011 № 80-уг П О Л О Ж Е Н И Е о комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Правительства Ивановско й области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет состав, полномочия, сроки ипорядок работы комиссии по проведению конкурсов на замещениевакантных должностей государственной гражданской службы Ивановскойобласти в аппарате Правительства Ивановской области (далее -конкурсная комиссия). (В редакции Указа Губернатора Ивановскойобласти от 07.11.2012 г. N 197-уг) 1.2. Конкурсная комиссия проводит конкурсы на замещениевакантных должностей государственной гражданской службы Ивановскойобласти в аппарате Правительства Ивановской области (за исключениемпредставительства Правительства Ивановской области в городе Москве)и конкурсы аппарата (В редакции Указа Губернатора Ивановской областиот 06.11.2013 г. N 175-уг) Правительства Ивановской области и вцентральных исполнительных органах государственной власти Ивановскойобласти (далее - конкурсы). (В редакции Указа Губернатора Ивановскойобласти от 07.11.2012 г. N 197-уг) 1.3. Для проведения конкурсов распоряжением ГубернатораИвановской области образуется конкурсная комиссия. (В редакции УказаГубернатора Ивановской области от 07.11.2012 г. N 197-уг) - по проведению конкурсов на замещение вакантных должностейгосударственной гражданской службы Ивановской области в аппаратеПравительства Ивановской области категории «руководители»; (Вредакции Указа Губернатора Ивановской областиот 07.11.2012 г. N 197-уг) - по проведению конкурсов на замещение выкантных должностейгосударственной гражданской службы Ивановской области в аппаратеПравительства Ивановской области категорий «специалисты» и«обеспечивающие специалисты». (В редакции Указа ГубернатораИвановской области от 07.11.2012 г. N 197-уг)2. Состав, полномочия, сроки и порядок работы конкурсной комиссии 2.1. Состав конкурсной комиссии. 2.1.1. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии состатьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации». 2.1.2. Постоянный состав конкурсной комиссии утверждаетсяраспоряжением Губернатора Ивановской области. 2.1.3. Персональный состав и сроки работы конкурсной комиссииутверждаются распоряжением (В редакции Указа Губернатора Ивановскойобласти от 06.11.2013 г. N 175-уг) аппарата Правительства Ивановскойобласти. 2.1.4. В состав конкурсной комиссии входят председательконкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии,секретарь конкурсной комиссии, члены конкурсной комиссии, в томчисле представители научных и образовательных организаций (Вредакции Указа Губернатора Ивановской области от 06.11.2013 г. N175-уг), других организаций, приглашаемые в качестве независимыхэкспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственнойгражданской службой (далее - независимые эксперты). Числонезависимых экспертов должно составлять не менее одной четверти отобщего числа членов конкурсной комиссии. 2.1.5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общееруководство работой конкурсной комиссии, проводит заседанияконкурсной комиссии, контролирует исполнение решений, принятыхконкурсной комиссией. 2.1.6. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняетобязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие. 2.1.7. Секретарь конкурсной комиссии: - осуществляет прием, регистрацию и хранение заявлений гражданРоссийской Федерации (государственных гражданских служащих) (далее –граждане (гражданские служащие)) (В редакции Указа ГубернатораИвановской области от 06.11.2013 г. N 175-уг) на участие в конкурсеи прилагаемых к ним документов; - знакомит граждан (гражданских служащих), заявивших онамерении участвовать в конкурсе, с конкурсной документацией подподпись и консультирует их по вопросам проведения конкурса; - осуществляет оценку сведений, представленных гражданином(гражданским служащим), на предмет их соответствия установленнымквалификационным требованиям, предъявляемым к должностигосударственной гражданской службы Ивановской области (далее –должность гражданской службы) (В редакции Указа ГубернатораИвановской области от 06.11.2013 г. N 175-уг), на которую объявленконкурс; - готовит проекты запросов о проверке достоверности и полнотысведений, представленных гражданами (гражданскими служащими) научастие в конкурсе; - готовит по поручению представителя нанимателя проектписьменного отказа гражданину (гражданскому служащему) в приемедокументов на участие в конкурсе при несвоевременном ихпредставлении, представлении не в полном объеме или с нарушениемправил оформления без уважительной причины; - готовит по поручению представителя нанимателя проектписьменного отказа гражданину (гражданскому служащему) на участие вконкурсе в связи с выявленными ограничениями, связанными сгосударственной гражданской службой Российской Федерации (далее –гражданская служба) (В редакции Указа Губернатора Ивановской областиот 06.11.2013 г. N 175-уг); - получает от граждан (гражданских служащих) письменныесогласия на обработку их персональных данных; - (Исключен - Указ Губернатора Ивановской областиот 06.11.2013 г. N 175-уг) - осуществляет подготовку доклада представителю нанимателя очисле претендентов, подавших заявления, с указанием наличия(отсутствия) оснований для их допуска к участию во втором этапеконкурса по окончании срока приема документов; - осуществляет подготовку запроса представителя нанимателя внаучные, образовательные организации (В редакции Указа ГубернатораИвановской области от 06.11.2013 г. N 175-уг) и другие организации онаправлении специалистов по вопросам, связанным с гражданскойслужбой, для включения в состав конкурсной комиссии в качественезависимых экспертов; - оповещает одним из способов, позволяющим установить фактуведомления (письмо, телефонограмма, факсимильное сообщение идругие), членов конкурсной комиссии и лиц, присутствие которыхнеобходимо на заседании конкурсной комиссии, о времени и местепроведения заседания конкурсной комиссии, о конкурсных процедурах, атакже о вопросах, вносимых на рассмотрение конкурсной комиссии; - организует проведение заседания конкурсной комиссии иконкурсных процедур; - направляет по поручению представителя нанимателя не позднеечем за 15 дней до начала второго этапа конкурса сообщения о дате,месте и времени его проведения, о конкурсных процедурах гражданам(гражданским служащим), допущенным к участию во втором этапеконкурса (далее - кандидаты); - осуществляет цифровую аудиозапись вопросов к кандидатам,задаваемых членами конкурсной комиссии в ходе ее заседания, иответов кандидатов на вопросы; - оформляет протокол заседания и решения конкурсной комиссии всрок не более 7 дней с даты проведения заседания конкурснойкомиссии; - направляет кандидатам письменное сообщение о результатахконкурса в 7-дневный срок со дня его завершения; - организует уничтожение документов претендентов на замещениевакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию вконкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, по истечении трехлет со дня завершения конкурса; (В редакции Указа ГубернатораИвановской области от 06.11.2013 г. N 175-уг) - осуществляет подготовку проектов распоряжений (В редакцииУказа Губернатора Ивановской области от 06.11.2013 г. N 175-уг)аппарата Правительства Ивановской области по вопросам, относящимся корганизации и проведению конкурсов. 2.2. Конкурсная комиссия: - рассматривает документы кандидатов, оценивает кандидатов наосновании поданных документов и результатов конкурсных процедур; - решает вопросы регламента своей работы в соответствии снастоящим Положением; - принимает решение об определении победителя конкурса или отом, что победитель не выявлен. 2.3. Порядок работы конкурсной комиссии. 2.3.1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным,если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа еечленов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием толькоее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.(В редакции Указа Губернатора Ивановской области от 06.11.2013 г. N175-уг) 2.3.2. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии неменее двух кандидатов на одну должность гражданской службы (Вредакции Указа Губернатора Ивановской областиот 06.11.2013 г. N 175-уг). 2.3.3. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основаниипредставленных ими документов об образовании, прохождениигражданской службы или иной государственной службы, осуществлениидругой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур. 2.3.4. Вопросы к кандидатам, задаваемые членами конкурснойкомиссии в ходе ее заседания, и ответы кандидатов на вопросыфиксируются в формате цифровой аудиозаписи, которая сохраняется нафизическом носителе и приобщается к протоколу заседания конкурснойкомиссии в форме приложения. 2.3.5. Решения конкурсной комиссии по результатам проведенияконкурса принимаются открытым голосованием простым большинствомголосов ее членов, присутствующих на заседании, в отсутствиекандидата. 2.3.6. При проведении голосования член конкурсной комиссииимеет право проголосовать «за» только в отношении одного кандидата,председатель конкурсной комиссии голосует последним. 2.3.7. При равенстве голосов членов конкурсной комиссиирешающим является голос председателя конкурсной комиссии. 2.3.8. Результаты голосования конкурсной комиссии отражаются впротоколе заседания конкурсной комиссии, который подписываетсяпредседателем конкурсной комиссии (заместителем председателяконкурсной комиссии в случае отсутствия председателя конкурснойкомиссии) и секретарем конкурсной комиссии, и оформляются в видерешения, которое подписывается председателем, заместителемпредседателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшимиучастие в ее заседании. (В редакции Указа Губернатора Ивановской областиот 01.08.2012 г. N 128-уг) Приложение 2 к указу Губернатора Ивановской области от 05.04.2011 № 80-уг М Е Т О Д И К А проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Правительства Ивановской области и конкурса для включения в кадровый резерв аппарата Правительства Ивановской области и в центральных исполнительных органах государственной власти Ивановской области (В редакции УказаГубернатора Ивановской области от 06.11.2013 г. N 175-уг) 1. Общие положения 1.1. Настоящая Методика регламентирует процедуру проведенияконкурсов на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы Ивановской области (далее – должности гражданскойслужбы, гражданская служба) в аппарате Правительства Ивановскойобласти, а также процедуру проведения конкурсов для включения вкадровый резерв аппарата Правительства Ивановской области (далее –конкурс). (В редакции Указа Губернатора Ивановской области от06.11.2013 г. N 175-уг) 1.2. Настоящая Методика разработана в соответствии сФедеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон«О государственной гражданской службе Российской Федерации»), УказомПрезидента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе назамещение вакантной должности государственной гражданской службыРоссийской Федерации» (далее - Указ Президента Российской Федерации«О конкурсе на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы Российской Федерации»), Законом Ивановскойобласти от 06.04.2005 № 69-ОЗ «О государственной гражданской службеИвановской области» (далее - Закон Ивановской области «Огосударственной гражданской службе Ивановской области»). 1.3. Задачами проведения конкурса являются: - обеспечение права граждан Российской Федерации (далее -граждане) на равный доступ к (В редакции Указа ГубернатораИвановской области от 06.11.2013 г. N 175-уг) гражданской службе всоответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, атакже права государственных гражданских служащих (далее -гражданский служащий) на должностной рост на конкурсной основе; - отбор граждан (гражданских служащих), наиболее подходящих длязамещения вакантных должностей гражданской службы, из общего числаграждан (гражданских служащих), соответствующих квалификационнымтребованиям к должностям гражданской службы, установленнымфедеральным законодательством, законодательством Ивановской области,и допущенных к участию в конкурсе; - формирование кадрового резерва аппарата (В редакции УказаГубернатора Ивановской области от 06.11.2013 г. N 175-уг)Правительства Ивановской области и в центральных исполнительныхорганах государственной власти Ивановской области. 1.4. Решение о проведении конкурса принимается представителемнанимателя на основе соответствующего обращения, поданного в егоадрес руководителем структурного подразделения аппаратаПравительства Ивановской области (лицом, исполняющим егообязанности). К обращению прилагается следующая конкурснаядокументация: - положение о структурном подразделении аппарата ПравительстваИвановской области либо ссылка на общедоступный информационныйресурс, содержащий официальный текст указанного положения ; (Вредакции Указа Губернатора Ивановской областиот 07.11.2012 г. N 197-уг) - копия должностного регламента по (В редакции УказаГубернатора Ивановской области от 06.11.2013 г. N 175-уг) должностигражданской службы, на замещение которой предлагается объявитьконкурс; - сведения о должности гражданской службы, на замещение которойпредлагается объявить конкурс, по форме, установленной в приложении1 к Методике; - содержание конкурсных процедур, в том числе: темы рефератов,эссе и групповых дискуссий, вопросы к тестам и анкетированию,содержание практического задания, применение которых планируется дляоценки профессиональных знаний и навыков кандидатов конкурса. 1.5. (Утратил силу - Указ Губернатора Ивановской областиот 07.11.2012 г. N 197-уг) 1.6.(Утратил силу - Указ Губернатора Ивановской областиот 07.11.2012 г. N 197-уг) 1.7. Решение представителя нанимателя о проведении конкурсаоформляется распоряжением (В редакции Указа Губернатора Ивановскойобласти от 06.11.2013 г. N 175-уг) аппарата Правительства Ивановскойобласти, содержащим также решение об утверждении персональногосостава конкурсной комиссии на период проведения конкурса и оконкурсных процедурах, необходимых для оценки профессиональныхзнаний и навыков кандидатов. 1.8. Обеспечение проведения конкурса и заседания конкурснойкомиссии осуществляет отдел кадровой работы управлениягосударственной службы и кадров Правительства Ивановской области (далее - организатор конкурса). (В редакции Указа ГубернатораИвановской области от 07.11.2012 г. N 197-уг) 2. Требования к участникам конкурса В соответствии с Указом Президента Российской Федерации «Оконкурсе на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы Российской Федерации» право на участие в конкурсеимеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственнымязыком Российской Федерации, соответствующие установленнымзаконодательством Российской Федерации о государственной гражданскойслужбе квалификационным требованиям к вакантной должностигражданской службы. 3. Этапы проведения конкурса Конкурс проводится в два этапа: 3.1. На первом этапе организатор конкурса в разделе«Государственная служба» официального сайта Правительства Ивановскойобласти «www.ivanovoobl.ru» в сети Интернет размещает объявлениеаппарата Правительства Ивановской области о приеме документов дляучастия в конкурсе. В публикуемом объявлении указываются: - наименование (В редакции Указа Губернатора Ивановской областиот 06.11.2013 г. N 175-уг) должности гражданской службы, - требования, предъявляемые к претенденту на замещениевакантной должности гражданской службы, - условия прохождения гражданской службы, - место и время приема документов, подлежащих представлению дляучастия в конкурсе, - срок, до истечения которого принимаются документы для участияв конкурсе, - предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок егопроведения, - другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе иинформация о конкурсе также могут публиковаться в периодическомпечатном издании. 3.1.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе,представляет в аппарат Правительства Ивановской области: (В редакцииУказа Губернатора Ивановской области от 06.02.2013 г. N 14-уг) - личное заявление на имя представителя нанимателя,составленное в двух экземплярах (для представителя нанимателя игражданина), по форме, установленной в приложении 2 к Методике; - собственноручно заполненную и подписанную анкету, формакоторой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерацииот 26.05.2005 № 667-р (далее - анкета), с приложением фотографии; - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующийдокумент предъявляется лично по прибытии на конкурс); - документы, подтверждающие необходимое профессиональноеобразование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когдаслужебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иныедокументы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельностьгражданина; - копии документов о профессиональном образовании, а также пожеланию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариальноили кадровыми службами по месту работы (службы); - документ об отсутствии у гражданина заболевания,препятствующего поступлению на гражданскую службу или еепрохождению; - иные документы, предусмотренные Федеральным законом «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации», другимифедеральными законами, указами Президента Российской Федерации ипостановлениями Правительства Российской Федерации. 3.1.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданскойслужбы в аппарате Правительства Ивановской области, для участия вконкурсе, объявленном в аппарате Правительства Ивановской области,представляет через организатора конкурса заявление на имяпредставителя нанимателя, составленное в двух экземплярах (дляпредставителя нанимателя и гражданского служащего), по форме,установленной в приложении 3 к Методике. (В редакции УказаГубернатора Ивановской области от 07.11.2012 г. N 197-уг) 3.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданскойслужбы в органе государственной власти (государственном органе) (заисключением гражданского служащего, замещающего должностьгражданской службы в аппарате Правительства Ивановской области), дляучастия в конкурсе, объявленном в аппарате Правительства Ивановскойобласти, представляет через организатора конкурса заявление на имяпредставителя нанимателя, составленное в двух экземплярах (дляпредставителя нанимателя и гражданского служащего), по форме,установленной в приложении 4 к Методике, и собственноручнозаполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органагосударственной власти (государственного органа), в которомгражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету сприложением фотографии. (В редакции Указов Губернатора Ивановскойобласти от 06.02.2013 г. N 14-уг) 3.1.4. Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дняобъявления об их приеме. 3.2. На первом этапе конкурса организатор конкурсаобеспечивает: - ознакомление претендентов с конкурсной документацией подподпись и их консультирование по вопросам проведения конкурса; - оценку сведений, представленных гражданином (гражданскимслужащим), на предмет их соответствия установленным квалификационнымтребованиям, предъявляемым к (В редакции Указа ГубернатораИвановской области от 06.11.2013 г. N 175-уг) должности гражданскойслужбы, на которую объявлен конкурс; - осуществление в соответствии с указом Губернатора Ивановскойобласти от 14.03.2011 № 57-уг «О проверке достоверности и полнотысведений, представляемых гражданами Российской Федерации,государственными гражданскими служащими Ивановской области, исоблюдения государственными гражданскими служащими Ивановскойобласти требований к служебному поведению» проверки достоверности иполноты сведений, представленных гражданами - претендентами научастие в конкурсе; - осуществление проверки достоверности и полноты сведений,представленных гражданскими служащими - претендентами на участие вконкурсе в соответствии с пунктом 9 Положения о конкурсе назамещение вакантной должности государственной гражданской службыРоссийской Федерации, утвержденного Указом Президента РоссийскойФедерации «О конкурсе на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Российской Федерации»; - (Исключен - Указ Губернатора Ивановской областиот 06.11.2013 г. N 175-уг) - подготовку доклада представителю нанимателя о числепретендентов, подавших заявления, с указанием наличия (отсутствия)оснований для их допуска к участию во втором этапе конкурса поокончании срока приема документов; - подготовку и согласование в установленном порядке проектараспоряжения (В редакции Указа Губернатора Ивановской области от06.11.2013 г. N 175-уг) аппарата Правительства Ивановской области опроведении второго этапа конкурса, содержащего также решение одопуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурсапретендентов, месте, времени и дате проведения второго этапаконкурса, о направлении не позднее чем за 15 дней до начала второгоэтапа конкурса сообщения о дате, месте и времени его проведениякандидатам; - подготовку и согласование в установленном порядке проектараспоряжения (В редакции Указа Губернатора Ивановской области от06.11.2013 г. N 175-уг) аппарата Правительства Ивановской области,содержащего решение о признании конкурса несостоявшимся по причинеотсутствия заявлений граждан (гражданских служащих) на участие вконкурсе, отсутствия кандидатов, отвечающих квалификационнымтребованиям, предъявляемым к вакантной должности гражданской службы,на замещение которой объявлен конкурс, а также в связи сограничениями, установленными законодательством Российской Федерациио государственной гражданской службе Российской Федерации дляпоступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения; - подготовку запроса представителя нанимателя в научные,образовательные организации (В редакции Указа Губернатора Ивановскойобласти от 06.11.2013 г. N 175-уг) и другие организации онаправлении специалистов по вопросам, связанным с гражданскойслужбой, для включения в состав конкурсной комиссии в качественезависимых экспертов; - подготовку и согласование в установленном порядке проектараспоряжения (В редакции Указа Губернатора Ивановской области от06.11.2013 г. N 175-уг) аппарата Правительства Ивановской области овключении независимых экспертов в персональный состав конкурснойкомиссии на период проведения конкурса. 3.3. Результатом первого этапа конкурса является распоряжение(В редакции Указа Губернатора Ивановской области от 06.11.2013 г. N175-уг) аппарата Правительства Ивановской области о проведениивторого этапа конкурса или о признании конкурса несостоявшимся. 3.4. Второй этап конкурса проводится при наличии двух и болеекандидатов на одну (В редакции Указа Губернатора Ивановской областиот 06.11.2013 г. N 175-уг) должность гражданской службы. 3.5. На втором этапе конкурса организатор конкурсаобеспечивает: - оповещение одним из способов, позволяющим установить фактуведомления (письмо, телефонограмма, факсимильное сообщение идругие), членов конкурсной комиссии и лиц, присутствие которыхнеобходимо на заседании конкурсной комиссии, о времени и местепроведения заседания конкурсной комиссии, о конкурсных процедурах, атакже о вопросах, вносимых на рассмотрение конкурсной комиссии; - организацию и проведение заседания конкурсной комиссии; - проведение конкурсных процедур; - подготовку необходимых информационных материалов, протоколазаседания и решения конкурсной комиссии; - размещение в 7-дневный срок со дня завершения конкурсаинформации о результатах конкурса на официальном сайте ПравительстваИвановской области «www.ivanovoobl.ru» в сети Интернет; - направление кандидатам письменного сообщения о результатахконкурса в 7-дневный срок со дня его завершения; - подготовку и согласование в установленном порядке проектараспоряжения аппарата Правительства Ивановской области о включениипобедителя конкурса в кадровый резерв аппарата ПравительстваИвановской области – при проведении конкурса для включения вкадровый резерв аппарата Правительства Ивановской области. (Вредакции Указа Губернатора Ивановской области от 06.11.2013 г. N175-уг) 3.6. Результатом второго этапа конкурса и одновременно итоговымрезультатом конкурса является определение из числа кандидатовпобедителя конкурса. 3.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствиекандидата. (В редакции Указа Губернатора Ивановской области от06.11.2013 г. N 175-уг) 4. Методы и критерии оценки кандидатов конкурса 4.1. При проведении конкурса используются конкурсные процедурыс использованием не противоречащих федеральным законам и другимнормативным правовым актам Российской Федерации методов оценкипрофессиональных и личностных качеств кандидатов: индивидуальноесобеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий,написание реферата, эссе, тестирование или практическое задание повопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей повакантной должности гражданской службы, на замещение которойобъявлен конкурс. 4.2. Руководитель структурного подразделения аппаратаПравительства Ивановской области совместно с организатором конкурсаопределяют конкурсные процедуры для проведения конкурса до принятияпредставителем нанимателя решения о его проведении, в том числетематику рефератов, групповых дискуссий, и (или) осуществляют выбор(организуют разработку) тестов, анкет для кандидатов. (В редакцииУказа Губернатора Ивановской области от 07.11.2012 г. N 197-уг) 4.3. Оценка и сравнение кандидатов производятся на основанииподанных ими документов, а также результатов прохождения конкурсныхпроцедур. 4.4. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации «Оконкурсе на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы Российской Федерации» при оценке профессиональныхи личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит изсоответствующих квалификационных требований к вакантной должностигражданской службы, на замещение которой объявлен конкурс, и другихположений должностного регламента по этой должности, а также иныхположений, установленных законодательством Российской Федерации огосударственной гражданской службе. Приложение 2 к Методике _______________________________________________ наименование должности представителя нанимателя) _______________________________________________ фамилия, имя, отчество представителя нанимателя) гр. -------------------------------------------- фамилия, имя, отчество гражданина) , -------------------------------------------- проживающего(ей) по адресу: -------------------------------------------- -------------------------------------------- -------------------------------------------- (индекс, адрес фактического проживания) заявление. Прошу допустить меня к участию в конкурсе________________________________________________________________________________________________________ наименование конкурса) С Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации», Законом Ивановской областиот 06.04.2005 № 69-ОЗ «О государственной гражданской службеИвановской области», иным законодательством Российской Федерации огосударственной гражданской службе Российской Федерации, конкурснойдокументацией, а также условиями проведения данного конкурсаознакомлен(а).К заявлению прилагаю:+----+--------------------------------------------------------------+------------+| № | Документы | Число || | | листов |+----+--------------------------------------------------------------+------------+| 1. | Собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма | || | которой утверждена распоряжением Правительства Российской | || | Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии | |+----+--------------------------------------------------------------+------------+| 2. | Копия паспорта (или копия заменяющего его документа) | |+----+--------------------------------------------------------------+------------+| 3. | Заверенная копия документа о профессиональном образовании: | || | ____________________________________________________________ | || | | |+----+--------------------------------------------------------------+------------+| 4. | Копия трудовой книжки | |+----+--------------------------------------------------------------+------------+| 5. | Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) | || | заболевания, препятствующего поступлению на государственную | || | гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную | || | службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у) | |+----+--------------------------------------------------------------+------------+| 6. | | |+----+--------------------------------------------------------------+------------+| 7. | | |+----+--------------------------------------------------------------+------------+| 8. | | |+----+--------------------------------------------------------------+------------+ « » 20 г. ------------------------ ----------------------- ------------------------ дата) (подпись) (расшифровка подписи) Заявление и указанные документы к нему принял(а): ------------------------ ----------------------- ------------------------ должность) (подпись) (расшифровка подписи) « » 20 г. ------------------------ дата) Приложение 3 к Методике _______________________________________________ наименование должности представителя нанимателя) _______________________________________________ фамилия, имя, отчество представителя нанимателя) _______________________________________________, фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего Ивановской области) _______________________________________________ замещаемая должность государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Правительства Ивановской области или в центральном исполнительном органе государственной власти Ивановской области) заявление. Прошу допустить меня к участию в конкурсе________________________________________________________________________________________________________ наименование конкурса) С Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации», Законом Ивановской областиот 06.04.2005 № 69-ОЗ «О государственной гражданской службеИвановской области», иным законодательством Российской Федерации огосударственной гражданской службе Российской Федерации, конкурснойдокументацией, а также условиями проведения данного конкурсаознакомлен(а). « » 20 г. ------------------------ ----------------------- ------------------------ дата) (подпись) (расшифровка подписи) Заявление принял(а): ------------------------ ----------------------- ---------------------- должность) (подпись) (расшифровка подписи) « » 20 г. ------------------------ дата) Приложение 4 к Методике _______________________________________________ наименование должности представителя нанимателя) _______________________________________________ фамилия, имя, отчество представителя нанимателя) _______________________________________________, фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего) _______________________________________________ замещаемая должность государственной гражданской службы с указанием наименования государственного органа (его структурного подразделения)) заявление. Прошу допустить меня к участию в конкурсе__________________________________________________________________________________________________________ наименование конкурса) С Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации», Законом Ивановской областиот 06.04.2005 № 69-ОЗ «О государственной гражданской службеИвановской области», иным законодательством Российской Федерации огосударственной гражданской службе Российской Федерации, конкурснойдокументацией, а также условиями проведения данного конкурсаознакомлен(а). К заявлению прилагаю: собственноручно заполненную и подписаннуюанкету, заверенную кадровой службой органа государственной власти(государственного органа) по месту прохождения мной государственнойгражданской службы, с фотографией на ___ листах. « » 20 г. ------------------------ ----------------------- --------------------- дата) подпись) (расшифровка подписи) Заявление и указанные документы к нему принял(а): ------------------------ ----------------------- ---------------------- должность) подпись) (расшифровка подписи) « » 20 г. ------------------------ дата) Приложение 1 к Методике СВЕДЕНИЯ О ДОЛЖНОСТИ государственной гражданской службы Ивановской области, на замещение которой планируется объявить конкурс в___________________________________________________________________________ наименование структурного подразделения аппарата Правительства Ивановской области или центрального исполнительного органа государственной власти Ивановской области)+----+-----------------------------------------------+-------------------------+| № | Категория информации | Содержание |+----+-----------------------------------------------+-------------------------+| 1 | Наименование должности государственной | || | гражданской службы Ивановской области с | || | указанием структурного подразделения | |+----+-----------------------------------------------+-------------------------+| 2 | Группа и категория должности государственной | группа: || | гражданской службы Ивановской области | категория: |+----+-----------------------------------------------+-------------------------+| 3 | Краткое описание основных должностных | || | обязанностей | |+----+-----------------------------------------------+-------------------------+| 4 | Примерный размер денежного содержания (оплаты | от_________ тыс. руб. || | труда) | до _________тыс. руб. |+----+-----------------------------------------------+-------------------------+| 5 | Наличие служебных командировок | в % от общего объема || | | служебного времени |+----+-----------------------------------------------+-------------------------+| 6 | Служебное время | с ____ до ____ час., || | | перерыв || | | с ____ до ____ час. |+----+-----------------------------------------------+-------------------------+| 7 | Служебный день | нормированный или || | | ненормированный |+----+-----------------------------------------------+-------------------------+| 8 | Расположение служебного места | адрес |+----+-----------------------------------------------+-------------------------+| 9 | Дополнительная информация о должности | || | государственной гражданской службы Ивановской | || | области | |+----+-----------------------------------------------+-------------------------+| 10 | Особые требования к кандидатам с учетом | || | специфики должностных обязанностей по | || | должности государственной гражданской службы | || | Ивановской области (при наличии) | |+----+-----------------------------------------------+-------------------------+| 11 | Перечень основных правовых актов, | || | регулирующих вопросы, связанные с выполнением | || | должностных обязанностей по должности | || | государственной гражданской службы Ивановской | || | области, на замещение которой предлагается | || | объявить конкурс | |+----+-----------------------------------------------+-------------------------++-----+-----------------------------------------------+-------------------------+| 12. | Планируемые конкурсные процедуры | индивидуальное || | | собеседование, и (или) || | | анкетирование, и (или) || | | проведение групповых || | | дискуссий, и (или) || | | написание реферата, и || | | (или) эссе, и (или) || | | практическое задание, и || | | (или) тестирование по || | | вопросам, связанным с || | | выполнением должностных || | | обязанностей по || | | должности || | | государственной || | | гражданской службы || | | Ивановской области, на || | | замещение которой || | | предлагается объявить || | | конкурс. |+-----+-----------------------------------------------+-------------------------+ (В редакции Указа Губернатора Ивановской областиот 01.08.2012 г. N 128-уг)