Распоряжение Губернатора Ивановской области от 25.04.2007 № 262-р
Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, премий за выполнение особо важных...
Утратил силу - Распоряжение Губернатора Ивановской области от 19.07.2011 г. N 166-р ГУБЕРНАТОР ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 25.04.2007 N 262-р г. Иваново Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и других выплат государственным гражданским служащим Ивановской области, замещающим должности в аппарате Правительства Ивановской области (В редакции Распоряжения Губернатора Ивановской области от 10.04.2008 г. N 142-р) В соответствии с Законом Ивановской области "О системе оплатытруда государственных гражданских служащих Ивановской области" и вцелях определения порядка выплаты надбавок, единовременной выплаты припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи,премий и других выплат государственным гражданским служащим,замещающим должности в аппарате Правительства Ивановской области: 1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за особые условия гражданской службы,единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска, материальной помощи, премий за выполнение особо важных исложных заданий и других выплат государственным гражданским служащимИвановской области, замещающим должности в аппарате ПравительстваИвановской области (прилагается). 2. Признать утратившими силу распоряжения Губернатора Ивановскойобласти: от 05.04.2005 N 375-р "Об утверждении Положения о порядке выплатыежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы,ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи,премий за выполнение особо важных и сложных заданий и других выплатгосударственным гражданским служащим Ивановской области в аппаратеАдминистрации Ивановской области"; от 28.04.2005 N 503-р "О внесении изменения и дополнения враспоряжение Губернатора Ивановской области от 05.04.2005 N 375-р"; от 02.12.2005 N 1330-р "О внесении изменения в распоряжениеГубернатора Ивановской области от 05.04.2005 N 375-р".И.о. Губернатора Ивановской области Д.В.МИХЕЕВ Приложение к распоряжению Губернатора Ивановской области от 25.04.2007 N 262-р Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и других выплат государственным гражданским служащим Ивановской области, замещающим должности в аппарате Правительства Ивановской области Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы,единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска, материальной помощи, премий за выполнение особо важных исложных заданий и других выплат государственным гражданским служащимИвановской области, замещающим должности в аппарате ПравительстваИвановской области. Комиссия по рассмотрению вопросов, связанных с установлениемежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиягражданской службы, выплатой премий за выполнение особо важных исложных заданий, дополнительной материальной помощи и осуществлениемдругих выплат государственным гражданским служащим Ивановской области,замещающим должности государственной гражданской службы Ивановскойобласти в аппарате Правительства Ивановской области (далее -комиссия), образуемая Губернатором Ивановской области, вырабатываетпредложения для решений Губернатора Ивановской области, первогозаместителя Председателя Правительства Ивановской области,руководителя аппарата Правительства Ивановской области по установлениюежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиягражданской службы, выплате премий за выполнение особо важных исложных заданий, дополнительной материальной помощи и осуществлениюдругих выплат государственным гражданским служащим Ивановской области,замещающим должности в аппарате Правительства Ивановской области. (Вредакции Распоряжения Губернатора Ивановской областиот 10.04.2008 г. N 142-р) 1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиягражданской службы является составляющей денежного содержаниягосударственного гражданского служащего и подлежит обязательнойвыплате в целях повышения заинтересованности государственныхгражданских служащих в результатах своей деятельности и качествевыполнения своих должностных обязанностей. 1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особыеусловия гражданской службы (далее - надбавка) устанавливается вминимальном размере при назначении на должность гражданской службылибо по решению представителя нанимателя в ином размере, установленномдля определенной группы должностей государственной гражданской службыИвановской области, в соответствии с Законом Ивановской области "Осистеме оплаты труда государственных гражданских служащих Ивановскойобласти". При изменении условий прохождения государственной гражданскойслужбы и в других случаях размер надбавки может быть изменен всоответствии с представлением (ходатайством) соответствующегоруководителя и решением комиссии. (В редакции Распоряжения ГубернатораИвановской области от 10.04.2008 г. N 142-р) 1.2. Конкретные размеры надбавки устанавливаются: - государственным гражданским служащим, которые назначаются надолжность и освобождаются от должности Губернатором Ивановскойобласти, - распоряжением Губернатора Ивановской области попредставлению соответствующего курирующего заместителя ПредседателяПравительства Ивановской области с учетом решения комиссии; (Вредакции Распоряжения Губернатора Ивановской областиот 10.04.2008 г. N 142-р) - государственным гражданским служащим, которые назначаются надолжность и освобождаются от должности первым заместителемПредседателя Правительства Ивановской области, руководителем аппаратаПравительства Ивановской области, - приказом первого заместителяПредседателя Правительства Ивановской области, руководителя аппаратаПравительства Ивановской области по представлению руководителяструктурного подразделения аппарата Правительства Ивановской области сучетом решения комиссии. (В редакции Распоряжения ГубернатораИвановской области от 10.04.2008 г. N 142-р) 1.3. Надбавка выплачивается одновременно с выплатой денежногосодержания за истекший месяц. 2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска является составляющей денежного содержаниягражданского служащего и относится к системе оплаты труда всоответствии с Законом Ивановской области "О системе оплаты трудагосударственных гражданских служащих Ивановской области". 2.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска выплачивается по заявлению государственногогражданского служащего один раз в год в размере двух окладов денежногосодержания. 2.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска выплачивается одновременно с выплатой денежногосодержания (оплаты за отпуск). 2.3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска вустановленном порядке на части единовременная выплата выплачиваетсяодин раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска. 2.4. Лица, не отработавшие полного календарного года в аппаратеПравительства Ивановской области, имеют право на указанную выплату вразмере пропорционально отработанному в этом году времени. 2.5. Решение об удержании полученной единовременной выплаты приувольнении работника в течение календарного года оформляетсясоответственно распоряжением Губернатора Ивановской области илиприказом первого заместителя Председателя Правительства Ивановскойобласти, руководителя аппарата Правительства Ивановской области. (Вредакции Распоряжения Губернатора Ивановской областиот 10.04.2008 г. N 142-р) 3. Материальная помощь является составляющей денежного содержаниягосударственного гражданского служащего и относится к системе оплатытруда в соответствии с Законом Ивановской области "О системе оплатытруда государственных гражданских служащих Ивановской области". 3.1. Материальная помощь выплачивается по заявлениюгосударственного гражданского служащего один раз в год в размереодного оклада денежного содержания, установленного на день выплаты. 3.2. Материальная помощь выплачивается в межрасчетный период илиодновременно с выплатой денежного содержания. 3.3. Работники, не отработавшие полного календарного года ваппарате Правительства Ивановской области, имеют право получитьматериальную помощь в размере пропорционально отработанному в этомгоду времени. 3.4. В индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления навыплату дополнительной материальной помощи при стихийном бедствии,смерти ближайших родственников, заболевании и по другим уважительнымпричинам, подтверждающимся соответствующими документами. Решение овыплате такой материальной помощи, ее размере принимают соответственноГубернатор Ивановской области по представлению курирующегозаместителя Председателя Правительства Ивановской области илизаместитель Председателя Правительства Ивановской области,руководитель аппарата Правительства Ивановской области попредставлению руководителя структурного подразделения аппаратаПравительства Ивановской области в пределах утвержденного фонда оплатытруда государственных гражданских служащих. 4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее -премия) является составляющей денежного содержания государственногогражданского служащего и относится к системе оплаты труда всоответствии с Законом Ивановской области "О системе оплаты трудагосударственных гражданских служащих Ивановской области". 4.1. Премирование государственных гражданских служащихосуществляется единовременно или по итогам работы за квартал. 4.2. Премия выплачивается за: - выполнение заданий особой сложности и важности; - оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих вкомпетенцию гражданских служащих; - выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима играфика работы; - выполнение должностных обязанностей вне места нахожденияосновного рабочего места. Премирование осуществляется при отсутствии фактов нарушениятрудовой дисциплины. 4.3. Премия выплачивается работникам, состоящим в служебныхотношениях с представителем нанимателя (Губернатором Ивановскойобласти или заместителем Председателя Правительства Ивановскойобласти, руководителем аппарата Правительства Ивановской области) надату подписания распоряжения или приказа о выплате премии. 4.4. Решение о выплате премии принимают соответственно ГубернаторИвановской области по представлению курирующего заместителяПредседателя Правительства Ивановской области или заместительПредседателя Правительства Ивановской области, руководитель аппаратаПравительства Ивановской области по представлению руководителяструктурного подразделения аппарата Правительства Ивановской области. 4.5. Размер премии, выплачиваемой конкретному гражданскомуслужащему, определяется дифференцированно в зависимости от результатовего деятельности в процентах от оклада денежного содержания или втвердой сумме и максимальными размерами не ограничивается. 4.6. Премия выплачивается одновременно с выплатой денежногосодержания за последний месяц квартала, а за четвертый квартал года -в течение этого квартала. 5. Доплаты компенсационного характера могут устанавливатьсясоответственно распоряжением Губернатора Ивановской области попредставлению курирующего заместителя Председателя ПравительстваИвановской области или приказом первого заместителя ПредседателяПравительства Ивановской области, руководителя аппарата ПравительстваИвановской области по представлению руководителя структурногоподразделения аппарата Правительства Ивановской области ивыплачиваются за совмещение должностей при выполнении обязанностейвременно отсутствующего работника без освобождения от своей основнойработы и за увеличение объема работы: в размере до 50% должностного оклада работника на период отпусканачальника управления, отдела, заведующего сектором или за увеличениеобъема работы; в размере не более 30% должностного оклада работника на периодболезни отсутствующего работника. 6. Губернатор Ивановской области или первый заместительПредседателя Правительства Ивановской области, руководитель аппаратаПравительства Ивановской области имеют право соответственно своимраспоряжением или приказом в пределах установленного фонда оплатытруда Правительства Ивановской области в соответствии с решениемкомиссии осуществлять в течение календарного года другие выплаты. (Вредакции Распоряжения Губернатора Ивановской областиот 10.04.2008 г. N 142-р)