Указ Губернатора Ивановской области от 14.11.2007 № 130-уг
Об утверждении Служебного распорядка аппарата Правительства Ивановской области
Утратил силу - Указ Губернатора Ивановской области от 27.05.2010 г. N 64-уг УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 14.11.2007 № 130–уг г. Иваново Об утверждении Служебного распорядка аппарата Правительства Ивановской области (В редакции Указа Губернатора Ивановской области от 26.01.2009 г. N 8-уг) В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации», ЗакономИвановской области от 06.04.2005 № 69-ОЗ «О государственнойгражданской службе Ивановской области» постановляю: 1. Утвердить Служебный распорядок аппарата ПравительстваИвановской области (прилагается). 2. Руководителям структурных подразделений аппарата ПравительстваИвановской области обеспечить выполнение Служебного распорядкааппарата Правительства Ивановской области. 3. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на первогозаместителя Председателя Правительства Ивановской области,руководителя аппарата Правительства Ивановской области Гладкова И.Е.ГубернаторИвановской области М.А.МЕНЬ Приложение к указу Губернатора Ивановской области от 14.11.2007 № 130-уг Служебный распорядок аппарата Правительства Ивановской области 1. Общие положения 1.1. Служебный распорядок аппарата Правительства Ивановскойобласти (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии сФедеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) сцелью установления порядка работы государственных гражданскихслужащих, замещающих должности в аппарате Правительства Ивановскойобласти (далее - гражданские служащие), укрепления их служебнойдисциплины и рационального использования своего служебного времени,соблюдения требований к служебному поведению, правильной организации ибезопасности условий труда. 1.2. Служебный распорядок утверждается с учетом мнения трудовогоколлектива и определяет порядок поступления на гражданскую службу иувольнения с гражданской службы, права и обязанности представителянанимателя, основные права и обязанности гражданских служащих,запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебномуповедению, режим служебного времени и времени отдыха, а также видыпоощрений и награждений, применяемых к гражданским служащим,ответственность за нарушение служебной дисциплины и настоящегоСлужебного распорядка. 1.3. Гражданские служащие должны быть ознакомлены со Служебнымраспорядком под подпись. Исполнение требований, определяемых Служебным распорядком,является обязательным для всех гражданских служащих, замещающихдолжности в аппарате Правительства Ивановской области. 2. Порядок поступления на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы 2.1. Поступление на гражданскую службу в аппарат ПравительстваИвановской области осуществляется по результатам конкурса всоответствии с законодательством Российской Федерации, за исключениемслучаев, установленных Федеральным законом. В соответствии со статьей 22 Федерального закона конкурс непроводится: 1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочийдолжности государственной гражданской службы категорий «руководители»и «помощники (советники)»; 2) при заключении срочного служебного контракта; 3) при назначении гражданского служащего на иную должностьгосударственной гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона; 4) при назначении на должность государственной гражданской службыгражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве,сформированном на конкурсной основе. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должностигражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которымсвязано с использованием сведений, составляющих государственную тайну,по перечню должностей, утверждаемому указом Президента РоссийскойФедерации. 2.2. На гражданскую службу вправе поступать граждане РоссийскойФедерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языкомРоссийской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям,установленным Федеральным законом. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. 2.3. На основе распоряжения Губернатора Ивановской области илиприказа первого заместителя Председателя Правительства Ивановскойобласти, руководителя аппарата Правительства Ивановской области (далее– руководитель аппарата Правительства Ивановской области) оназначении на должность гражданской службы заключается служебныйконтракт в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которыхподписывается сторонами. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключениислужебного контракта предъявляет в управление государственной службы икадров аппарата Правительства Ивановской области следующие документы: 1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу изамещении должности гражданской службы; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленнойформы; 3) паспорт; 4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная(трудовая) деятельность осуществляется впервые; 5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельностьосуществляется впервые; 6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговоморгане по месту жительства на территории Российской Федерации; 7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц,подлежащих призыву на военную службу; 8) документ об образовании; 9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера. 2.4. Содержание служебного контракта должно соответствоватьусловиям распоряжения (приказа) о назначении на должность гражданскойслужбы. 2.5. В распоряжении (приказе) и служебном контракте сторонамиможет быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целяхпроверки его соответствия замещаемой должности гражданской службыпродолжительностью от 3 месяцев до 1 года в соответствии со статьей 27Федерального закона. 2.6. Увольнение гражданских служащих производится по основаниям ив порядке, предусмотренном Федеральным законом. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемойдолжности гражданской службы и увольнение с гражданской службыоформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя. 2.7. В последний день исполнения гражданским служащим должностныхобязанностей представитель нанимателя обязан выдать гражданскомуслужащему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Гражданский служащий при освобождении от замещаемой должностигражданской службы и увольнении с гражданской службы сдает служебноеудостоверение в управление государственной службы и кадров аппаратаПравительства Ивановской области. 2.8. Иные вопросы, связанные с поступлением на гражданскую службуи увольнением с гражданской службы, регулируются Федеральным законом. 3. Права и обязанности представителя нанимателя 3.1. Представитель нанимателя имеет право: 3.1.1. Требовать от гражданского служащего исполнения должностныхобязанностей, возложенных на него служебным контрактом, должностнымрегламентом, а также соблюдения Служебного распорядка. 3.1.2. Поощрять гражданского служащего за безупречное иэффективное исполнение должностных обязанностей. 3.1.3. Привлекать гражданского служащего к дисциплинарнойответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка. 3.1.4. Реализовывать иные права, предусмотренные Федеральнымзаконом, другими федеральными законами и иными правовыми актами огосударственной гражданской службе. 3.2. Представитель нанимателя обязан: 3.2.1. Обеспечить гражданскому служащемуорганизационно-технические условия, необходимые для исполнениядолжностных обязанностей. 3.2.2. Обеспечить предоставление гражданскому служащемугосударственных гарантий, установленных Федеральным законом, ЗакономИвановской области «О государственной гражданской службе Ивановскойобласти», иными правовыми актами о государственной гражданской службеи условиями служебного контракта. 3.2.3. Соблюдать законодательство о государственной гражданскойслужбе, иные правовые акты, содержащие положения о государственнойгражданской службе и условия служебных контрактов. 3.2.4. Исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральнымзаконом и иными правовыми актами о государственной гражданской службе. 4. Основные права гражданского служащего Гражданский служащий имеет право на: 4.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий,необходимых для исполнения должностных обязанностей. 4.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами,определяющими его права и обязанности по замещаемой должностигражданской службы, критериями оценки эффективности исполнениядолжностных обязанностей, показателями результативностипрофессиональной служебной деятельности и условиями должностногороста. 4.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальнойпродолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней инерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного идополнительных отпусков. 4.4. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральнымзаконом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,законами Ивановской области и иными правовыми актами Ивановскойобласти, а также служебным контрактом. 4.5. Получение в установленном порядке информации и материалов,необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также навнесение предложений о совершенствовании деятельности аппаратаПравительства Ивановской области. 4.6. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющимгосударственную тайну, если исполнение должностных обязанностейсвязано с использованием таких сведений. 4.7. Доступ в установленном порядке в связи с исполнениемдолжностных обязанностей в государственные органы, органы местногосамоуправления, общественные объединения и иные организации. 4.8. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебнойдеятельности и другими документами до внесения их в его личное дело,материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу егописьменных объяснений и других документов и материалов. 4.9. Защиту сведений о гражданском служащем. 4.10. Должностной рост на конкурсной основе. 4.11. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации истажировку в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.12. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствиис законодательством Российской Федерации. 4.13. Проведение по заявлению гражданского служащего служебнойпроверки. 4.14. Защиту своих прав и законных интересов на гражданскойслужбе, включая обжалование в суд их нарушения. 4.15. Медицинское страхование в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 4.16. Ежегодное санаторно-курортное лечение, предоставляемое помедицинским показаниям. 4.17. Государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни издоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества. 4.18. Государственное пенсионное обеспечение в порядке и наусловиях, установленных законом Ивановской области. 4.19. Членство в профессиональном союзе. 4.20. Производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающиебезопасность и соблюдение требований гигиены труда. 4.21. Охрану труда. 4.22. Пособия по социальному страхованию. 4.23. Обращение в установленном порядке к представителюнанимателя. 5. Основные обязанности гражданского служащего Гражданский служащий обязан: 5.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральныеконституционные законы, федеральные законы, нормативные правовые актыПрезидента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации,законы Ивановской области, указы и распоряжения ГубернатораИвановской области, постановления и распоряжения ПравительстваИвановской области, приказы руководителя аппарата ПравительстваИвановской области и обеспечивать их исполнение. 5.2. Соблюдать Служебный распорядок. 5.3. Исполнять должностные обязанности в соответствии сдолжностным регламентом. 5.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права изаконные интересы граждан и организаций. 5.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый длянадлежащего исполнения должностных обязанностей. 5.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и инуюохраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие емуизвестными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числесведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан илизатрагивающие их честь и достоинство. 5.7. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленноеему для исполнения должностных обязанностей. 5.8. Представлять в установленном порядке предусмотренныефедеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а такжесведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на правесобственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, обобязательствах имущественного характера. 5.9. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или оприобретении гражданства другого государства в день выхода изгражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданствадругого государства. 5.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требованияк служебному поведению, не нарушать запреты, которые установленызаконодательством Российской Федерации. 5.11. Сообщать представителю нанимателя о личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, котораяможет привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращениютакого конфликта. 5.12. В течение семи календарных дней информировать управлениегосударственной службы и кадров аппарата Правительства Ивановскойобласти обо всех изменениях персональных данных, в том числе обизменении фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, семейногоположения. 5.13. Соблюдать служебную дисциплину. 5.14. Использовать служебное время для производительного труда. 5.15. Не допускать действий, препятствующих другим работникамаппарата Правительства Ивановской области выполнять их служебные(трудовые) обязанности. 5.16. Иметь опрятный, деловой внешний вид. 5.17. Экономно использовать расходные материалы и другиематериальные ресурсы. 5.18. Перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставлять внадлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности,находящиеся в его пользовании. 5.19. При отсутствии на рабочем месте извещать об этом своегонепосредственного руководителя. 6. Запреты, связанные с гражданской службой В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащемузапрещается: 6.1. Участвовать на платной основе в деятельности органауправления коммерческой организацией, за исключением случаев,установленных Федеральным законом. 6.2. Замещать должность гражданской службы в случае: 6.2.1. Избрания или назначения на государственную должность. 6.2.2. Избрания на выборную должность в органе местногосамоуправления. 6.2.3. Избрания на оплачиваемую выборную должность в органепрофессионального союза, в том числе в выборном органе первичнойпрофсоюзной организации, созданной в государственном органе. 6.3. Осуществлять предпринимательскую деятельность. 6.4. Приобретать в случаях, установленных Федеральным законом,ценные бумаги, по которым может быть получен доход. 6.5. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц вгосударственном органе, в котором он замещает должность гражданскойслужбы, если иное не предусмотрено законодательством РоссийскойФедерации. 6.6. Получать в связи с исполнением должностных обязанностейвознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежноевознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха,транспортных расходов и иные вознаграждения, подарки, полученныегражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, сослужебными командировками и с другими официальными мероприятиями,признаются собственностью Ивановской области и передаются гражданскимслужащим по акту в государственный орган, в котором он замещаетдолжность гражданской службы, за исключением случаев, установленныхГражданским кодексом Российской Федерации). 6.7. Выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей запределы территории Российской Федерации за счет средств физических июридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемыхв соответствии с международными договорами Российской Федерации илина взаимной основе по договоренности между федеральными органамигосударственной власти, органами государственной власти субъектовРоссийской Федерации и государственными органами других государств,международными и иностранными организациями. 6.8. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностныхобязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения,другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам. 6.9. Разглашать или использовать в целях, не связанных сгражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с Федеральнымзаконом к сведениям конфиденциального характера, или служебнуюинформацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностныхобязанностей. 6.10. Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в томчисле в средствах массовой информации, в отношении деятельностиПравительства Ивановской области, иных государственных органов, ихруководителей, если это не входит в его должностные обязанности. 6.11. Принимать без письменного разрешения представителянанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключениемнаучных) иностранных государств, международных организаций, а такжеполитических партий, других общественных объединений и религиозныхобъединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействиес указанными организациями и объединениями. 6.12. Использовать преимущества должностного положения дляпредвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума. 6.13. Использовать должностные полномочия в интересах политическихпартий, других общественных объединений, религиозных объединений ииных организаций, а также публично выражать отношение к указаннымобъединениям и организациям в качестве гражданского служащего, еслиэто не входит в его должностные обязанности. 6.14. Создавать в государственных органах структуры политическихпартий, других общественных объединений (за исключениемпрофессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественнойсамодеятельности) и религиозных объединений или способствоватьсозданию указанных структур. 6.15. Прекращать исполнение должностных обязанностей в целяхурегулирования служебного спора. 6.16. Входить в состав органов управления, попечительских илинаблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческихнеправительственных организаций и действующих на территории РоссийскойФедерации их структурных подразделений, если иное не предусмотреномеждународным договором Российской Федерации или законодательствомРоссийской Федерации. 6.17. Заниматься без письменного разрешения представителянанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно засчет средств иностранных государств, международных и иностранныхорганизаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное непредусмотрено международным договором Российской Федерации илизаконодательством Российской Федерации. 6.18. В случае если владение гражданским служащим приносящимидоход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталахорганизаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передатьпринадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия вуставных капиталах организаций) в доверительное управление всоответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. 7. Требования к служебному поведению гражданского служащего Гражданский служащий обязан: 7.1. Исполнять должностные обязанности добросовестно, на высокомпрофессиональном уровне. 7.2. Исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав исвобод человека и гражданина определяют смысл и содержание егопрофессиональной служебной деятельности. 7.3. Осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамкахустановленной компетенции аппарата Правительства Ивановской области. 7.4. Не оказывать предпочтение каким-либо общественным илирелигиозным объединениям, профессиональным или социальным группам,организациям и гражданам. 7.5. Не совершать действия, связанные с влиянием каких-либоличных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующихдобросовестному исполнению должностных обязанностей. 7.6. Соблюдать ограничения, установленные законодательствомРоссийской Федерации для гражданских служащих. 7.7. Соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния насвою профессиональную служебную деятельность решений политическихпартий, других общественных объединений, религиозных объединений ииных организаций. 7.8. Не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство. 7.9. Проявлять корректность в обращении с гражданами. 7.10. Проявлять уважение к нравственным обычаям и традициямнародов Российской Федерации. 7.11. Учитывать культурные и иные особенности различных этническихи социальных групп, а также конфессий. 7.12. Способствовать межнациональному и межконфессиональномусогласию. 7.13. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущербего репутации или авторитету Правительства Ивановской области иаппарата Правительства Ивановской области. 7.14. Соблюдать установленные правила публичных выступлений ипредоставления служебной информации. 8. Служебное время и время отдыха 8.1. Для гражданских служащих устанавливается 40-часовая 5-дневнаяслужебная (рабочая) неделя с 2 выходными днями (суббота ивоскресенье) и следующая продолжительность служебного (рабочего) дня сперерывом для отдыха и питания: начало служебного (рабочего) дня – 9 часов 00 минут; окончание служебного (рабочего) дня – 18 часов 00 минут; перерыв для отдыха и питания – 1 час (с 13 часов 00 минут до 14часов 00 минут). Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственнопредшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. На гражданских служащих ведется табель учета служебного времени. 8.2. Гражданские служащие обязаны информировать своегонепосредственного руководителя, а руководители структурныхподразделений аппарата Правительства Ивановской области – заместителяПредседателя Правительства Ивановской области, курирующегодеятельность соответствующего структурного подразделения аппаратаПравительства Ивановской области, или руководителя аппаратаПравительства Ивановской области (его заместителя, курирующегодеятельность соответствующего структурного подразделения аппаратаПравительства Ивановской области) о своем отсутствии на рабочем местев служебное время (за исключением перерыва для отдыха и питания),причинах и предполагаемом времени отсутствия. 8.3. Ненормированный служебный день в соответствии с Федеральнымзаконом установлен для гражданских служащих, замещающих высшие иглавные должности гражданской службы. Ненормированный служебный деньустанавливается также для гражданских служащих, перечень должностейкоторых предусмотрен в приложении к Служебному распорядку. 8.4. Руководитель структурного подразделения аппаратаПравительства Ивановской области ведет учет времени, фактическиотработанного каждым гражданским служащим в условиях ненормированногослужебного дня, на основании которого рассматривается заявлениегражданского служащего о предоставлении дополнительного отпуска заненормированный служебный день. В отношении руководителей структурных подразделений аппаратаПравительства Ивановской области учет времени, фактическиотработанного ими в условиях ненормированного служебного дня, ведутвышестоящие руководители, курирующие деятельность соответствующегоструктурного подразделения аппарата Правительства Ивановской области. 8.5. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день,предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетомфактически отработанного ими времени в условиях ненормированногослужебного дня, продолжительность которого не может быть менее 3 иболее 15 календарных дней. Конкретная продолжительность данногоотпуска устанавливается представителем нанимателя. В случае если такой отпуск не предоставляется, с письменногосогласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностейза пределами нормальной продолжительности служебного времениоплачивается как сверхурочная работа. 8.6. В случае переноса либо неиспользования дополнительногоотпуска за ненормированный служебный день, а также увольнения право науказанный отпуск реализуется в порядке, установленном Федеральнымзаконом и Трудовым кодексом Российской Федерации для ежегодныхоплачиваемых отпусков. 8.7. Гражданским служащим предоставляются ежегодные оплачиваемыеотпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания. 8.8. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоитиз основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемыхотпусков, в том числе дополнительного оплачиваемого отпуска заненормированный служебный день. 8.9. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должностигражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемыйотпуск продолжительностью 35 календарных дней. 8.10. Гражданским служащим, замещающим должности гражданскойслужбы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемыйотпуск продолжительностью 30 календарных дней. 8.11. Гражданским служащим устанавливается дополнительныйоплачиваемый отпуск за выслугу лет, исчисляемый из расчета 1календарный день за каждый год гражданской службы. 8.12. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемогоотпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугулет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должностигражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, длягражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иныхгрупп, - 40 календарных дней. 8.13. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемыйотпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительностьодной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Посогласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему можетпредоставляться часть отпуска иной продолжительности. 8.14. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставлятьсягражданским служащим ежегодно с учетом производственной необходимостии пожеланий гражданских служащих в соответствии с графиком отпусков,утверждаемым представителем нанимателя. 8.15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинамгражданскому служащему по его письменному заявлению можетпредоставляться отпуск без сохранения денежного содержанияпродолжительностью не более 1 года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохраненияденежного содержания в иных случаях, предусмотренных Федеральнымизаконами. Во время отпуска без сохранения денежного содержания загражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданскойслужбы. 9. Поощрения и награждения гражданского служащего 9.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяютсяследующие виды поощрения и награждения: 9.1.1. Награждение Почетной грамотой Губернатора Ивановскойобласти с выплатой премии. 9.1.2. Объявление Благодарности Губернатора Ивановской области. 9.1.3. (Исключен - Указ Губернатора Ивановской областиот 26.01.2009 г. N 8-уг) 9.1.4. Объявление благодарности с выплатой единовременногопоощрения. 9.1.5. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом нагосударственную пенсию за выслугу лет. 9.1.6. Иные виды наград, предусмотренные Законом Ивановскойобласти «О наградах в Ивановской области», указами ГубернатораИвановской области и постановлениями Правительства Ивановской области. 9.1.7 Поощрение Правительства Российской Федерации. 9.1.8. Поощрение Президента Российской Федерации. 9.1.9. Присвоение почетных званий Российской Федерации. 9.1.10. Награждение знаками отличия Российской Федерации. 9.1.11. Награждение орденами и медалями Российской Федерации. 9.2. Порядок и условия награждения Почетной грамотой ГубернатораИвановской области и объявления Благодарности Губернатора Ивановскойобласти устанавливаются Губернатором Ивановской области. 9.3. (Исключен - Указ Губернатора Ивановской областиот 26.01.2009 г. N 8-уг) 9.4. Порядок и условия выплаты единовременного поощрениягражданским служащим в соответствии с пунктами 9.1.4. – 9.1.5.устанавливаются Губернатором Ивановской области. 9.5. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего всоответствии с пунктами 9.1.7. – 9.1.11. настоящего Служебногораспорядка принимается по представлению представителя нанимателя впорядке, установленном законодательством Российской Федерации. 10. Ответственность гражданского служащего за нарушение служебной дисциплины 10.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть занеисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по еговине возложенных на него должностных обязанностей, представительнанимателя имеет право применить к нему следующие дисциплинарныевзыскания: замечание; выговор; предупреждение о неполном должностном соответствии; освобождение от замещаемой должности гражданской службы; увольнение с гражданской службы. 10.2. Дисциплинарные взыскания применяются представителемнанимателя по собственной инициативе, а также по представлениюруководителя структурного подразделения аппарата ПравительстваИвановской области или вышестоящего руководителя, курирующегодеятельность соответствующего структурного подразделения аппаратаПравительства Ивановской области. 10.3. За каждый дисциплинарный проступок может быть примененотолько одно дисциплинарное взыскание. 10.4. До применения дисциплинарного взыскания представительнанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение вписьменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такоеобъяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданскогослужащего от дачи объяснения в письменной форме не являетсяпрепятствием для применения дисциплинарного взыскания. 10.5. Перед применением дисциплинарного взыскания проводитсяслужебная проверка. 10.6. Служебная проверка проводится по решению представителянанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего впорядке, установленном статьей 59 Федерального закона. 10.7. Порядок применения и снятия дисциплинарного взысканияосуществляется в соответствии со статьей 58 Федерального закона, а вчасти, не урегулированной Федеральным законом, - в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации. Приложение к Служебному распорядку аппарата Правительства Ивановской области П Е Р Е Ч Е Н Ь должностей гражданских служащих, замещающих должности в аппарате Правительства Ивановской области, по которым устанавливается ненормированный служебный день |——————————|———————————————————————————————————————————————————————————|| № п/п | Наименование должности ||——————————|———————————————————————————————————————————————————————————|| 1 |Главный консультант Губернатора Ивановской области ||——————————|———————————————————————————————————————————————————————————|| 2 |Консультант Губернатора Ивановской области ||——————————|———————————————————————————————————————————————————————————|| 3 |Заведующий сектором управления аппарата Правительства|| |Ивановской области ||——————————|———————————————————————————————————————————————————————————|| 4 |Главный консультант ||——————————|———————————————————————————————————————————————————————————|| 5 |Консультант ||——————————|———————————————————————————————————————————————————————————|| 6 |Специалист-эксперт ||——————————|———————————————————————————————————————————————————————————|| 7 |Ведущий специалист 1 разряда ||——————————|———————————————————————————————————————————————————————————|| 8 |Ведущий специалист 2 разряда ||——————————|———————————————————————————————————————————————————————————|| 9 |Старший специалист 1 разряда ||——————————|———————————————————————————————————————————————————————————|| 10 |Старший специалист 2 разряда ||——————————|———————————————————————————————————————————————————————————|