Указ Губернатора Ивановской области от 31.10.2006 № 147-уг
Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы, дающего право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, работников областного государственного учреждения «Ивановонавигация»
УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 31.10.2006 № 147-уг г. Иваново Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы, дающегоправо на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, работников областного государственного учреждения «Ивановонавигация» В соответствии с указом Губернатора Ивановской области от17.07.2006 № 104-уг «О системе оплаты труда работников областногогосударственного учреждения «Ивановонавигация» постановляю: 1. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы, дающегоправо на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугулет, работников областного государственного учреждения«Ивановонавигация» (прилагается). 2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящегоуказа, осуществлять в пределах ассигнований, предусмотренных насодержание работников областного государственного учреждения«Ивановонавигация» законом Ивановской области об областном бюджете наочередной финансовый год.ГубернаторИвановской области М.А.МЕНЬ Приложение к указу Губернатора Ивановской области от 31.10.2006 № 147-уг П О Л О Ж Е Н И Е о порядке исчисления стажа работы, дающего право на выплатуежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, работников областного государственного учреждения «Ивановонавигация» 1. Общие положения 1.1. Право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладуза выслугу лет (далее - процентная надбавка) имеют все работникиобластного государственного учреждения «Ивановонавигация» (далее -Учреждение), в том числе принятые на работу по совместительству. 1.2. Выплата процентной надбавки осуществляется ежемесячно кдолжностным окладам (тарифным ставкам) по занимаемой должности(профессии) в размерах, утвержденных указом Губернатора Ивановскойобласти. 1.3. Процентная надбавка к должностному окладу за выслугу летисчисляется: 1.3.1. Работникам со сдельной оплатой труда - исходя из тарифныхставок, установленных по соответствующим разрядам тарифной сетки,другим работникам, переведенным в установленном законом порядке насдельную оплату труда, - исходя из должностных окладов согласноштатному расписанию. 1.3.2. Работнику, выполняющему у одного и того же работодателянаряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором,дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющемуобязанности временно отсутствующего работника без освобождения отсвоей основной работы, - с учетом доплат за совмещение профессий(должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника, устанавливаемых по соглашению сторон трудового договора. 2. Исчисление стажа работы, дающего право на выплату процентной надбавки 2.1. В стаж работы, дающий право на получение процентнойнадбавки, включается время общей работы в организациях и учреждениях,занимающихся обслуживанием населения воздушным транспортом. 2.2. В стаж работы, дающий право на получение процентнойнадбавки, также включается: - время нахождение граждан на военной службе по призыву израсчета один день военной службы за два дня работы на предприятиях и ворганизациях обслуживания населения воздушным транспортом; - время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет. 2.3. В стаж работы, дающий право на получение процентной надбавкиработникам, замещающим руководящие должности и должности вэкономических, бухгалтерских и юридических службах, в порядкеисключения при наличии высшего образования могут быть зачисленыпериоды работы (службы) в иных организациях, учреждениях нааналогичных должностях, опыт и знание по которым необходимы длявыполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Для включения иных периодов работы в стаж, дающий право работникуна получение процентной надбавки, подается письменное заявлениеработника с указанием конкретных периодов работы, а также указанием вкачестве кого и в каких организациях он работал. Процентные надбавки назначаются на основании распоряжения(приказа) руководителя Учреждения, принятого по представлениюсоответствующей комиссии по установлению трудового стажа. Основным документом для определения общего стажа работы являетсятрудовая книжка. В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями втрудовой книжке, он может быть подтвержден другими документами,оформленными в установленном порядке, подписанными руководителем искрепленными печатью учреждения (организации). Подтверждение стажа работы, дающего право на получение процентнойнадбавки, свидетельскими показаниями не допускается. 3. Порядок работы комиссии по установлению стажа работы 3.1. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки,определяется комиссией по установлению стажа работы, дающего работникуправо на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу завыслугу лет (далее - комиссия). Комиссия создается приказом руководителя областногогосударственного учреждения «Ивановонавигация» в составе заместителяруководителя - председателя и членов комиссии: главного бухгалтера,начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросамиработы с кадрами, работника правового подразделения и представителявыборного профсоюзного органа или уполномоченного работникапредставительного органа. В состав комиссии могут включаться и иные лица. 3.2. Работа комиссии проводится в следующем порядке: 3.2.1. Проверяются трудовые книжки (для работающих посовместительству - копии трудовой книжки), военный билет, справки идругие документы, которые указываются в протоколе. 3.2.2. Рассмотренные документы указываются в протоколе по формесогласно приложению к настоящему Положению. При необходимости назаседание приглашается работник, стаж работы которого устанавливается.Подлинники документов, представленных работником, после ихрассмотрения возвращаются владельцу. 3.2.3. Устанавливается стаж работы, определяются периоды,подлежащие включению в стаж работы, а также сведения о том, в качествекого и в каких организациях работал указанный работник в эти периоды. 3.2.4. Выписка из протокола заседания комиссии с решением оподтверждении стажа работы, дающего право на получение процентнойнадбавки, подписывается председателем комиссии и направляется наподпись руководителю Учреждения. 3.2.5. Назначение процентной надбавки осуществляется всоответствии с приказом (распоряжением) руководителя Учреждения,принимаемым на основании протокола заседания комиссии. 3.2.6. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но нереже одного раза в месяц. 3.2.7. Документы комиссии по установлению стажа непрерывнойработы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки,передаются на хранение в кадровую службу Учреждения. Приложение к Положению Протокол № ___ заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего работнику право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет________________________________________________________________ наименование Учреждения«____» _____________ 200__ г.Присутствовали:председатель комиссии: _______________________________________________члены комиссии:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Слушали: Об установлении стажа работы: ___________________________1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________2. Должность (профессия) _____________________________________Проверив трудовую книжку(военный билет)______________________________________________ (фамилия, имя, отчество)и другие документы, представленные в подтверждение стажа работы,комиссия постановила, что указанными документами подтверждаетсяследующий стаж работы:+------------------------------------+------------+------------------------+| Учреждение, организация, работа | Должность | Дата (число, || в которых (периоды иной | (профессия)| месяц, год) || деятельности) засчитывается | | || в стаж работы | | || | +----------+-------------+| | | с какого | по какое || | | времени | время |+------------------------------------+------------+----------+-------------+Итого __________ лет ______________ месяцев _________________ днейСтаж работы _______________________, дающий право на получение (фамилия и инициалы)ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, посостоянию на «___» _______ 200__ г. устанавливается _________ лет(прописью)________________ _________месяцев (прописью)__________дней(прописью).Председатель комиссии:__________________________________________Члены комиссии:____________________________________________________________________________________ МП