Постановление Главы г. Иванова от 23.05.2006 № 1401
О тарифных ставках (окладах) работников муниципальных учреждений города Иванова
Утратил силу - Постановление администрации г. Иванова от 29.02.2012 г. N 416 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы города Иванова от 23.05.2006 № 1401 г. Иваново О тарифных ставках (окладах) работников муниципальных учреждений города Иванова В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ«Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации», Федеральным законом от 29.12.2004 № 198-ФЗ«О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальномразмере оплаты труда», Уставом города Иванова ПОСТАНОВЛЯЮ: 1.Установить тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифнойсетки по оплате труда работников муниципальных учреждений городаИванова с 1 мая 2006 года в размере 1100 рублей в месяц. 2. Утвердить тарифную сетку, тарифные ставки (оклады) второгои последующих разрядов тарифной сетки, тарифные коэффициентытарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учрежденийгорода Иванова (прилагается). 3. Установить соотношение между тарифными ставками (окладами)первого и восемнадцатого разрядов тарифной сетки по оплате трудаработников муниципальных учреждений города Иванова в размере 1 к4,5. 4.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовойинформации. 5.Контроль за исполнением постановления возложить на ЗолкинаС.О., заместителя Главы города, начальника финансово-казначейскогоуправления администрации города. А.Фомин Приложение к постановлению Главы города от 23.05.2006 № 1401 Тарифная сетка и тарифные коэффициенты тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Иванова|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|| Разряд оплаты труда | Тарифные коэффициенты | Месячная тарифная ставка || | | (оклад)* ||———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|| 1 | 1,000 | 1100 ||———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|| 2 | 1,040 | 1144 ||———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|| 3 | 1,090 | 1199 ||———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|| 4 | 1,142 | 1256 ||———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|| 5 | 1,268 | 1395 ||———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|| 6 | 1,407 | 1548 ||———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|| 7 | 1,546 | 1701 ||———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|| 8 | 1,699 | 1869 ||———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|| 9 | 1,866 | 2053 ||———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|| 10 | 2,048 | 2252 ||———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|| 11 | 2,242 | 2466 ||———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|| 12 | 2,424 | 2665 ||———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|| 13 | 2,618 | 2880 ||———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|| 14 | 2,813 | 3094 ||———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|| 15 | 3,036 | 3340 ||———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|| 16 | 3,259 | 3585 ||———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|| 17 | 3,510 | 3861 ||———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|| 18 | 4,500 | 4950 ||———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————| Примечания: 1.Тарифные ставки (оклады) работников со 2 по 18 разряд тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий межразрядный тарифный коэффициент. 2. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.