Постановление Главы г. Иванова от 10.09.2003 № 2403
Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях и организациях города Иванова, финансируемых из местного бюджета
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ИВАНОВА от 10.09.2003 г. N 2403 г.Иваново Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях и организациях города Иванова, финансируемых из местного бюджета В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, постановляю: 1. Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем вмуниципальных учреждениях и организациях города Иванова,финансируемых из местного бюджета (прилагаются). 2. Контроль за исполнением данного постановления возложить наГодину Г.К., заместителя Главы города. Глава горда Иванова А. Грошев----------------------------------------------------------------------- Приложение к постановлению Главы города от 10.09.2003 г. N 2403 ПРАВИЛА предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпускаработникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях и организациях города Иванова, финансируемых из местного бюджета 1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам сненормированным рабочим днем (далее именуется дополнительный отпуск)предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дняотдельным работникам учреждений и организаций, если эти работники принеобходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателяк выполнению своих трудовых функций за пределами нормальнойпродолжительности рабочего времени. 2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочимднем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливаетсяправилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актоморганизации. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днемвключаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другиелица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, атакже лица, рабочее время которых по характеру работы делится начасти неопределенной продолжительности. 3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемогоработникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3календарных дней Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующимдолжностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядкаорганизации или иным нормативным актом организации и зависит отобъема работы, степени напряженности труда, возможности работникавыполнять свои трудовые функции за пределами нормальнойпродолжительности рабочего времени и других условий. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанногокаждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. 4. Право на дополнительный отпуск возникает у работниканезависимо от продолжительности работы в условиях ненормированногорабочего дня. В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка запределами нормальной продолжительности рабочего временикомпенсируется с письменного согласия работника как сверхурочнаяработа. 5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам сненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основнымоплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другимиежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. 6. В случае переноса либо неиспользования дополнительногоотпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется впорядке, установленном трудовым законодательством РоссийскойФедерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. 7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам сненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплатытруда.