Постановление Главы г. Иванова от 11.12.2002 № 1117
О мерах по повышению эффективности взаимодействия работодателей с центром занятости населения
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ИВАНОВА
от 11.12.2002 г. N 1117
г.Иваново
О мерах по повышению эффективности взаимодействия работодателей с
центром занятости населения
В целях повышения эффективности использования трудовыхресурсов, содействия развитию кадрового потенциала предприятий,учреждений и организаций города, создания условий для развития ирегулирования рынка труда, повышения уровня информированностинаселения, постановляю:
1. Рекомендовать руководителям предприятий, учреждений иорганизаций, независимо от форм собственности и численностиработников, а также предпринимателям, использующим труд наемныхработников (далее работодатели), расположенных на территориигорода:
1.1. Осуществлять подбор кандидатов на имеющиеся вакансиичерез центр занятости населения города Иванова и Ивановскогорайона (далее - центр занятости населения).
1.2. Проводить с участием центра занятости населениямероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке иповышению квалификации кадров, переселению граждан (в том числе ив сельскую местность) в целях реализации специальных программ пообеспечению занятости социально слабо защищенных категорийнаселения.
1.3. Представлять в центр занятости населения информацию обувольнениях работников, о свободных и создаваемых рабочих местах.
1.4. Своевременно представлять в центр занятости населенияполную и достоверную информацию о наличии вакантных рабочих мест(должностей).
1.5. Информировать центр занятости населения о приеме наработу граждан, направленных службой занятости, а также о причинахотказа в приеме на работу.
1.6. Содействовать реализации основных направлений активнойполитики занятости.
2. Центру занятости населения города Иванова и Ивановскогорайона:
2.1. Совместно с отделом экономики и прогнозированияадминистрации города принять меры по созданию и сопровождениюдостоверной компьютерной базы данных работодателей города.
2.2. Ежегодно представлять на рассмотрение системумероприятий по содействию занятости населения.
2.3. Представлять два раза в год (по итогам полугодия и года)в администрацию города информацию о ситуации на рынке труда, обэффективности использования трудовых ресурсов и перспективахразвития кадрового потенциала города, а также о ходе выполнениянастоящего постановления.
2.4. Обеспечить информирование работодателей и граждан,ищущих работу, о положении на рынке труда и основных тенденцияхего развития, о предложении рабочей силы и спросе на нее;возможностях профессионального обучения, участия в мероприятияхактивной политики занятости; об основных мероприятиях службызанятости, направленных на снижение безработицы.
2.5. Принять дополнительные меры по укреплению исовершенствованию форм взаимодействия с работодателями с цельюповышения эффективности работы по обеспечению занятости граждан.
3. Отделам, комитетам и управлениям администрации городаиспользовать полученную от центра занятости населения информациюпри анализе ситуации и разработке прогнозов социально -экономического развития города, а также подготовке постановленийГлавы города по вопросам, относящимся к социально - трудовой сфере.
4. Данное постановление вступает в силу с моментаопубликования в средствах массовой информации.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна Гущина Б.А., заместителя Главы города.
Глава
города Иванова А.Грошев