Закон от 04.12.2006 г № 123-ОЗ
О системе оплаты труда государственных гражданских служащих Ивановской области
Настоящий Закон принят в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ, Федеральным законом "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" от 06.10.99 N 184-ФЗ (в действующей редакции) и устанавливает систему оплаты труда государственных гражданских служащих Ивановской области.
Статья 1.Денежное содержание государственного гражданского служащего Ивановской области
1.Оплата труда государственного гражданского служащего Ивановской области (далее - государственный гражданский служащий) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы Ивановской области (далее - государственная гражданская служба или гражданская служба).
2.Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания государственного гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3.В том случае, если наименование должности, замещаемой государственным гражданским служащим, состоит из наименований двух должностей государственной гражданской службы, предусмотренных законом Ивановской области, то денежное содержание устанавливается по более высокой должности в наименовании.
Статья 2.Порядок определения должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения и окладов за классный чин
1.Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Закону.
Абзац исключен
2.Размеры окладов за классный чин государственных гражданских служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Закону в зависимости от присвоенного классного чина гражданской службы.
Статья 3.Дополнительные выплаты и определение их размера
1.К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение;
премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
абзац исключен
2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе выплачивается в следующих размерах:
| при стаже гражданской службы | в процентах |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается:
по высшей группе должностей государственной гражданской службы - в размере от 130 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей государственной гражданской службы - в размере от 110 до 170 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей государственной гражданской службы - в размере от 80 до 140 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей государственной гражданской службы - в размере от 50 до 110 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей государственной гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы определяются представителем нанимателя.
4.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается государственным гражданским служащим в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
5.Государственным гражданским служащим один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания.
Государственный гражданский служащий, не отработавший полного календарного года со дня поступления на гражданскую службу и замещения должности государственной гражданской службы в соответствующем органе государственной власти (государственном органе) Ивановской области, при использовании в указанном календарном году ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска) имеет право на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере, пропорциональном периоду, исчисляемому с даты поступления на гражданскую службу и замещения должности государственной гражданской службы в органе государственной власти (государственном органе) Ивановской области по 31 декабря соответствующего календарного года включительно.
Государственному гражданскому служащему, не отработавшему полного календарного года, при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением с гражданской службы в данном календарном году единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере, пропорциональном периоду нахождения государственного гражданского служащего на гражданской службе и замещения должности государственной гражданской службы в соответствующем органе государственной власти (государственном органе) Ивановской области в данном календарном году.
6.Порядок выплаты государственным гражданским служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется представителем нанимателя.
7.Государственным гражданским служащим в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего органа государственной власти (государственного органа) Ивановской области устанавливаются другие выплаты в порядке, определяемом представителем нанимателя.
Действие статьи 4 приостановлено с 1 января 2014 года по 31 декабря 2016 года Законом Ивановской области от 09.12.2013 N 102-ОЗ.
Статья 4.Индексация размеров окладов денежного содержания гражданских служащих
Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Ивановской области об областном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Установить, что при увеличении (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Статья 5.Порядок формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих
1.Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих органов государственной власти (государственных органов) Ивановской области (в расчете на год) формируется исходя из предельной численности государственных гражданских служащих соответствующих органов государственной власти (государственных органов) Ивановской области и размера месячного фонда оплаты труда по должностным окладам в соответствующих органах государственной власти (государственных органах) Ивановской области.
Предельная численность государственных гражданских служащих и размер месячного фонда оплаты труда по должностным окладам устанавливаются:
в аппарате Правительства Ивановской области, центральных исполнительных органах государственной власти Ивановской области, территориальных органах центральных исполнительных органов государственной власти Ивановской области, аппаратах мировых судей - Губернатором Ивановской области;
в аппарате Ивановской областной Думы и Контрольно-счетной палате Ивановской области - Ивановской областной Думой;
в аппарате Избирательной комиссии Ивановской области - Избирательной комиссией Ивановской области.
2.При формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату государственным гражданским служащим (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;
7) ежемесячного денежного поощрения, исчисленного для цели настоящей статьи, - в размере, который устанавливается для органов государственной власти (государственных органов) Ивановской области указом Губернатора Ивановской области.
3.Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда государственных гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.
4.Финансирование расходов на выплату денежного содержания государственным гражданским служащим осуществляется за счет средств областного бюджета. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.
Статья 6.Вступление в силу настоящего Закона
1.Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
2.В случае, когда исчисленный в соответствии с настоящим Законом размер денежного содержания окажется ниже размера ранее установленного денежного содержания, получаемого гражданским служащим, ему сохраняется ранее установленное денежное содержание до истечения срока (прекращения действия, приостановления, расторжения) контракта, которым оно предусмотрено, или до наступления права у гражданского служащего на денежное содержание в большем размере.
Статья 7.Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:
Закон Ивановской области "О системе оплаты труда государственных гражданских служащих Ивановской области" от 28.01.2005 N 26-ОЗ;
Закон Ивановской области "О внесении изменений в Закон Ивановской области "О системе оплаты труда государственных гражданских служащих Ивановской области" от 28.10.2005 N 150-ОЗ;
Закон Ивановской области "О внесении изменений в Закон "О системе оплаты труда государственных гражданских служащих Ивановской области" от 13.01.2006 N 2-ОЗ;
статью 1 Закона Ивановской области "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Ивановской области в части переименования органов законодательной и исполнительной власти Ивановской области" от 14.07.2006 N 66-ОЗ в части внесения изменений в Закон Ивановской области "О системе оплаты труда государственных гражданских служащих Ивановской области" от 28.01.2005 N 26-ОЗ.
Губернатор Ивановской области
М.А.МЕНЬ
г. Иваново
4 декабря 2006 года
N 123-ОЗ
Приложения
2006-11-30 Приложение к Закону от 04 декабря 2006 года № 123-ОЗ
2006-11-30 Приложение к Закону от 04 декабря 2006 года № 123-ОЗ