Постановление администрации Ивановской области от 21.10.2002 № 116-па
О проведении регионального отборочного конкурса Всероссийского конкурса "Женщина -директор года
Утратил силу - Постановление Правительства Ивановской области от 28.11.2007 г. N 236-п АДМИНИСТРАЦИИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21.10.2002 № 116-па г.Иваново О проведении регионального отборочного конкурса Всероссийского конкурса "Женщина - директор года" В целях поддержки женщин-руководителей, повышения их роли врешении хозяйственных задач области Администрация Ивановской областипостановляет: 1. Принять предложение Главного управления экономическогоразвития и торговли Ивановской области, клуба "Деловая женщина",торгово-промышленной палаты Ивановской области о проведении в 2002году регионального отборочного конкурса Всероссийского конкурса"Женщина - директор года". 2. Утвердить: - Положение о региональном отборочном конкурсе Всероссийскогоконкурса "Женщина - директор года" (приложение 1); - состав конкурсной комиссии по проведению региональногоотборочного конкурса Всероссийского конкурса "Женщина - директор года"(приложение 2). 3. Рекомендовать: - главам муниципальных образований - привлечьженщин-руководителей к участию в конкурсе; - Главному управлению экономического развития и торговлиИвановской области, торгово-промышленной палате Ивановской области -оказать необходимую информационно-методическую помощь участницамконкурса. 4. Контроль за исполнением данного постановления возложить наначальника Главного управления экономического развития и торговлиИвановской области Сокова В.С.Глава АдминистрацииИвановской области В.И.ТИХОНОВ Утверждено постановлением Администрации Ивановской области от 21.10.2002 № 116-па (приложение 1) ПОЛОЖЕНИЕ о региональном отборочном конкурсе Всероссийского конкурса "Женщина - директор года" 1. Общие положения 1.1. Региональный отборочный конкурс "Женщина - директор года"является первым этапом Всероссийского конкурса "Женщина - директоргода", который проводится Ассоциацией женщин-предпринимателей Россиипод патронажем Совета Федерации Федерального Собрания РоссийскойФедерации. 1.2. Основные цели проведения регионального отборочного конкурсаВсероссийского конкурса "Женщина - директор года": - раскрыть роль женщины-руководителя в нашем обществе, ее вклад вразвитие различных сфер деятельности; - способствовать более широкому привлечению женщин корганизаторской и хозяйственной деятельности, выдвижению их наруководящие должности в различных отраслях производства; - выявить и поощрить женщин, добившихся значительных успехов вдеятельности своего предприятия, решении социальных проблем,занимающихся благотворительной и общественной работой. 1.3. Официальные организаторы конкурса: - Администрация Ивановской области; - клуб "Деловая женщина"; - торгово-промышленная палата Ивановской области; - союз промышленников и предпринимателей Ивановской области. 1.4. Конкурс проводится по следующим номинациям: - в сфере промышленного производства, банковской деятельности; - в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве; - в торговле, общественном питании и бытовом обслуживании, связи; - в отраслях сельского хозяйства и перерабатывающейпромышленности; - в социальной сфере. 1.5. Критерии оценки по каждой группе и методика определенияпобедителей разрабатываются и определяются конкурсной комиссией. 2. Участники конкурса 2.1. В конкурсе могут принимать участие женщины-руководителирасположенных на территории области организаций и предприятийразличных форм собственности, осуществляющие производство продукциипроизводственно-технического назначения и товаров народногопотребления, сельского хозяйства, оказывающие услуги в сфереобслуживания населения, туризма, работающие в образовании,здравоохранении, культуре, средствах массовой информации, системесоциальной защиты населения, органах исполнительной и законодательнойвласти и имеющие стаж работы в должности не менее 5 лет. 2.2. Заявка на участие и необходимый комплект документов подаетсяв конкурсную комиссию в сроки, установленные настоящим Положением. 3. Конкурсная комиссия 3.1. Работы, связанные с организацией, методическим обеспечением,проведением конкурса и подведением его итогов, осуществляютсяконкурсной комиссией. 3.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если нанем присутствуют не менее 2/3 ее членов. Решения комиссии принимаютсяпростым большинством голосов. 4. Процедура проведения конкурса 4.1. Заявка на участие в конкурсе подается в конкурсную комиссиюне позднее 1 ноября 2002 года, с комплектом следующих обязательныхдокументов: 1) рекомендательные письма от исполнительных органов местногосамоуправления и общественных организаций; 2) анкета участницы конкурса (приложение 1 к Положению); 3) основные показатели деятельности (приложение 2 к Положению); 4) справка о предприятии, содержащая следующую информацию: - направления деятельности предприятия, его история,характеристика предприятия, состояние основных производственныхфондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными,управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров покатегориям; - анализ результатов производственной деятельности за истекшийгод и факторов, обеспечивающих: повышение производительности труда; снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случаеудорожания выявить его причину); повышение заработной платы (соотношение темпов производительноститруда и заработной платы, в производительности труда и в объемевыпускаемой продукции); повышение уровня рентабельности производства и его соотношение сосреднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);сельскохозяйственные предприятия представляют в основных показателяхсвои производственные характеристики (урожайность, надои, привес ит.д. в сравнении с зональными); структура прибыли и ее распределение; - оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее нарынках (местном, региональном, российском, внешнем); - освоение новых видов технологий и научных разработок -результаты их освоения; - выпуск новых видов продукции, репутация торговой марки; - инвестиционная политика (собственные и привлеченные средства,объем капиталовложений), модернизация производства, внедрениеэкологически чистых технологических процессов, расширениепроизводства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест; - инвестиции в социальную сферу, подготовка кадров, состояние иперспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы,организацию отдыха; - внутренняя психологическая устойчивость в коллективе,сохранение кадров; - участие в региональных и федеральных целевых программах,тендерах (государственный, муниципальный заказ), реализации социальныхпрограмм, благотворительной деятельности; - репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местноми региональном уровне; 5) характеристика деятельности предприятий и организаций всоциальной сфере: - решение социальных проблем; - показатели, определяющие стабильность и развитие деятельности; - поддержка культуры, образования, здравоохранения, системысоциальной защиты населения и других отраслей социальнойнаправленности, детских и благотворительных программ. Для учреждений социальной сферы - характеристика по основнымпоказателям деятельности и результатам работы за 9 месяцев 2002 года(в сравнении с 2001 годом); 6) сведения о производственной (профессиональной), творческой иобщественной деятельности конкурсантки. 4.2. Все материалы представляются в конкурсную комиссию попроведению регионального отборочного конкурса Всероссийского конкурса"Женщина - директор года" по адресу: 153002, г. Иваново, ул. Батурина,д. 8, комн. 16, Главное управление экономического развития и торговлиИвановской области. 4.3. Конкурс осуществляется в три этапа: I этап - организационный (сентябрь - октябрь 2002 года), в ходекоторого обеспечивается информация и организация проведения конкурсана территории области. II этап - проведение регионального отборочного конкурса (ноябрь2002 года), предусматривает рассмотрение документов для участия вконкурсе, их экспертизу, определение группы претендентов на победу вконкурсе. III этап - подведение итогов конкурса (декабрь 2002 года), впроцессе которого конкурсная комиссия определяет и утверждаетпобедителей регионального отборочного конкурса "Женщина - директоргода" и представляет материалы в оргкомитет Всероссийского конкурса до25 декабря т.г. 5. Награждение участников конкурса Количество лауреатов и дипломантов конкурса определяетсяконкурсной комиссией по номинациям и группам участников в зависимостиот их количества, но не более трех лауреатов в каждой номинации. Победители конкурса награждаются дипломами и представляются дляучастия во Всероссийском конкурсе "Женщина - директор года". Участники конкурса награждаются свидетельствами, которыевручаются на заседании Администрации Ивановской области. Приложение 1 к Положению Анкета участницы конкурса |——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Ф.И.О. (полностью), занимаемая должность | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Регион, город, село | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Адрес (индекс), телефон (код), факс (рабочий, | ||домашний), E-mail | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Наименование предприятия и его профиль | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Стаж работы руководителем | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Количество работающих на предприятии, в т.ч. женщин | || | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Краткая характеристика предприятия, достижения за| ||прошедший год, динамика показателей (подробно в | ||приложении) | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Общественная деятельность | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Благотворительная деятельность | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Сведения о семье (по желанию) | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Награды и дипломы (личные и предприятия) | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Публикации в прессе | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Ваш жизненный девиз | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Рекомендации исполнительных органов власти (каких) | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Рекомендации общественных организаций (каких) | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————| Приложение 2 к Положению (Исключен - Постановление администрации Ивановской областиот 06.10.2003 г. N 86-па)