Соглашение администрации Ивановской области от 03.12.2002 № 1-д, Областного объединения организаций профессиональных союзов от 03.12.2002 № 1-д, Областного объединения работодателей Ивановской области от 03.12.2002 № 1-д
Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между областным объединением организаций профессиональных союзов, областными объединениями работодателей и Администрацией Ивановской области на 2003-2005 годы
Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между областным объединением организаций профессиональных союзов, областными объединениями работодателей и Администрацией Ивановской области на 2003-2005 годы от 03.12.2002 N 1-д г. Иваново Действуя в соответствии с Конституцией Российской Федерации,Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным и областнымзаконодательством, стремясь к обеспечению договорного регулированиясоциально-трудовых отношений, полномочные представители областногообъединения организаций профессиональных союзов (далее Профсоюзы),областных объединений работодателей (далее Работодатели) иАдминистрации Ивановской области (далее Администрация области)заключили настоящее Соглашение, определяющее согласованные позициисторон по основным принципам проведения социально-экономическойполитики в Ивановской области и совместные действия по их реализации. I. В области экономической политики Работодатели: 1. 1. Разрабатывают и реализуют меры по повышению эффективностипроизводства, при необходимости проводят его структурную перестройку. В этих целях: - изыскивают возможности наращивания объемов производстватоваров и услуг, насыщения внутреннего рынка потребительскимитоварами и роста поставок продукции за пределы области, в том числена экспорт; - обеспечивают рост конкурентоспособности продукции, работ,услуг; - создают благоприятный инвестиционный климат в организациях; - предоставляют неиспользованное имущество в аренду и полизингу или реализуют его субъектам малого и среднего бизнеса. 1. 2. Перечисляют своевременно и в полном объеме налоги вбюджеты и внебюджетные фонды. Профсоюзы: 1. 3. Выступают инициаторами заключения областного, отраслевых,территориальных соглашений и коллективных договоров. 1. 4. Добиваются включения в коллективные договоры и соглашениянеобходимых мер по развитию производительных сил, повышениюэффективности производства, увеличению выпуска пользующихся спросомтоваров и услуг, и на этой основе роста заработной платы работников,предоставления им льгот за счет средств организаций. Администрация области: 1. 5. Разрабатывает проекты законов, программсоциально-экономического развития Ивановской области дляпредставления их Главой Администрации (Губернатором) области вЗаконодательное Собрание Ивановской области. 1. 6. Формирует экономическую политику области, в том числе: - осуществляет государственную поддержку хозяйствующихсубъектов в проведении социально-экономических реформ, способствуетсозданию новых хозяйственных структур и финансово-промышленных групп,внедрению передовых технологий и менеджмента; - принимает меры по стабилизации и улучшению положения во всехсферах экономики области, реализации социально-экономических программ; - при подготовке проектов областных бюджетов на 2003-2005 годыпредусматривает лимит средств, направляемых на государственнуюподдержку инвестиционной деятельности не ниже предусмотренногообластным бюджетом на предыдущий финансовый год; - обеспечивает размещение государственных инвестиционныхресурсов на конкурсной основе, в том числе оказывает государственнуюподдержку предприятиям в реализации инвестиционных проектов всоответствии с законодательством; - организует мониторинг финансового состояния экономически илисоциально значимых организаций и других хозяйствующих субъектов; - обеспечивает координацию мер, предусмотренных программамисоциально-экономического развития области, содействия занятостинаселения, создания и сохранения рабочих мест. Особое вниманиеуделяет населенным пунктам с моноэкономической структурой. 1. 7. Способствует заключению соглашений о социальноэкономическом сотрудничестве между промышленными предприятиями сцелью обеспечения условий их развития, увеличения объемовпроизводства, пополнения оборотных средств, улучшения финансовыхпоказателей. 1. 8. Разрабатывает предложения по проведению реструктуризациизадолженности по платежам в областной бюджет и внебюджетные фонды. 1. 9. Разрабатывает мероприятия по повышению собираемостиналогов и платежей в бюджет и социальные фонды. 1. 10. В соответствии с законодательством Российской Федерациии Ивановской области осуществляет государственное регулирование цен итарифов на продукцию и услуги естественных монополий. Принимает решения о социальной защите населения области в связис введением Правительством Российской Федерации новых цен и тарифовна основные виды коммунальных услуг, тепловую и электрическуюэнергию, газ, услуги связи, транспорта с учетом предложенийИвановского областного объединения организаций профсоюзов и ростареальной заработной платы работников предприятий, организацийИвановской области. Реализует областную программу реформированияжилищно-коммунального хозяйства и энергосбережения за счёт защищённыхстатей областного бюджета. 1. 11. Осуществляет меры по развитию малого предпринимательствана основе принятия перспективной целевой программы на период до 2005года, финансируемой из средств областного бюджета, содействуетразработке законодательства о налогообложении в сфере малого бизнеса,дающего возможность стабильной работы, дальнейшего развития, в томчисле за счет привлечения инвестиций. 1. 12. Осуществляет государственную поддержку агропромышленногокомплекса, финансирует в пределах сумм, утвержденных в областномбюджете, целевые программы, направленные на его стабилизацию. Формирует областной государственный резерв сельскохозяйственнойпродукции для государственных нужд области. 1. 13. При подготовке проектов областных бюджетов на 2003-2005годы предусматривает источник финансирования городов и районовобласти для приема ведомственных объектов жилья и социальной сферы вмуниципальную собственность. Поддерживает жилищное строительство как одно из основныхнаправлений развития экономики области, принимает меры к уменьшениюобъёмов незавершённого строительства, привлечению инвесторов,снижению себестоимости одного квадратного метра жилой площади. 1. 14. В соответствии с законодательством Российской Федерациии Ивановской области: - осуществляет (через комитет по управлению государственнымимуществом) контроль за соблюдением профессиональными участникамирынка ценных бумаг и рынка недвижимости требований законодательства,в том числе прав работников при приватизации государственнойсобственности, прав акционеров; - осуществляет меры в пределах своих полномочий по сохранениюпрофиля деятельности учреждений здравоохранения, образования,культуры и спорта, оздоровительных лагерей,санаториев-профилакториев. Рассматривает вопросы долевого содержаниядетских спортивных школ за счет средств областного бюджета. 1. 15. Обеспечивает контроль за соблюдением законодательства отруде, способствует разрешению коллективных трудовых споров. 1. 16. Обеспечивает ежегодную разработку и размещение ворганизациях области областного заказа на продукцию в соответствии спотребностью области. II. Оплата труда, доходы и уровень жизни населенияРаботодатели: 2. 1. Осуществляют выплату заработной платы в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации, в сроки, установленныеколлективными договорами, трудовыми договорами. 2. 2. При разработке и заключении коллективных договоров: - предусматривают минимальный размер оплаты труда при отработкеработником месячной нормы рабочего времени и выполнении норм труда, ворганизациях внебюджетной сферы экономики не ниже величиныпрожиточного минимума трудоспособного человека. В организациях, гдеуровень минимальной заработной платы ниже величины прожиточногоминимума трудоспособного человека, разрабатывают программы поэтапногоее увеличения. Определяют системы оплаты труда, размеры тарифныхставок, окладов, премий; - устанавливают размер компенсации за тяжелую работу и работу свредными, опасными и иными особыми условиями труда, за условия труда,отклоняющиеся от нормальных (за работу в вечернее и ночное время ит.д.), доплат и надбавок за высокую квалификацию, профессиональноемастерство, стаж работы и иные стимулирующие выплаты; - устанавливают размеры тарифных ставок, доплат и надбавок нениже определенных соответствующими федеральными, областнымиотраслевыми тарифными соглашениями, с учетом социально-экономическогоположения, сложившегося в Ивановской области. Тарифная частьзаработной платы должна быть не менее половины месячной заработнойплаты работника. Профсоюзы: 2. 3. Добиваются включения в коллективные договоры и соглашениямер по повышению ответственности работодателей за нарушение сроковвыплаты заработной платы в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 2. 4. Участвуют в установлении режима труда и отдыха, размеровтарифных ставок, компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах иработах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, доплати надбавок, учитывающих квалификацию работников, а также в пересмотреразмера оплаты труда в связи с повышением эффективности производстваили ростом величины прожиточного минимума в Ивановской области. Участвуют в разработке и реализации мероприятий по улучшениюматериального положения работников. 2. 5. Обеспечивают оказание бесплатной методической ипрактической помощи членам профсоюза по вопросам заключения трудовыхдоговоров, коллективных договоров и отраслевых соглашений, а такжепри обращении в досудебные и судебные инстанции, отстаивают ихинтересы в органах суда и прокуратуры. Администрация области: 2. 6. Принимает меры к обеспечению роста минимальной заработнойплаты до величины прожиточного минимума трудоспособного человека. 2. 7. Совместно с органами местного самоуправления обеспечиваетсвоевременную оплату труда работников бюджетной сферы в соответствиис Единой тарифной сеткой. Рассматривает возможность повышениязаработной платы работникам бюджетной сферы из средств областногобюджета. 2. 8. Предусматривает в проекте областного бюджета, рекомендуеторганам местного самоуправления предусматривать в бюджетахмуниципальных образований средства на своевременную выплатукомпенсации на книгоиздательскую продукцию и периодические изданияработникам образования. 2. 9. Определяет условия оплаты труда руководителейгосударственных предприятий в соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 21.03.94 N 210 "Об условияхоплаты труда руководителей государственных предприятий при заключениис ними трудовых договоров (контрактов)". III. Развитие рынка труда и гарантии занятости населенияРаботодатели: 3. 1. Участвуют в разработке и реализации Программы содействиязанятости населения Ивановской области, проектов областныхзаконодательных актов и программ, направленных на развитиепроизводства, создание и сохранение рабочих мест. 3. 2. При разработке и заключении коллективных договоров,соглашений: - принимают меры по сохранению, эффективному использованиюимеющихся и созданию новых рабочих мест. При реорганизациисуществующих и учреждении дочерних и зависимых хозяйственных обществобеспечивают формирование новых коллективов работниковпреимущественно из числа работников реорганизуемых обществ.Осуществляют опережающее профессиональное переобучение работников донаступления срока расторжения договора с ними; - не допускают сокращений работников, являющихся в семьеединственным кормильцем, лиц предпенсионного возраста (за два года допенсии), а также работников, пострадавших от несчастных случаев напроизводстве или профессиональных заболеваний, но признанных вустановленном порядке трудоспособными; - предусматривают меры по материальной поддержке высвобождаемыхработников, сохранению за ними на определенный договором периодтрудоустройства действующих в организации социальных льгот. 3. 3. Не принимают решений о массовом (более 15 процентов отсреднесписочной численности работников в течение трех лет) сокращениичисленности или штата работников без предварительных переговоров спрофсоюзами и органами местного самоуправления. Не допускаютсокращения численности работников без выплаты причитающихся суммранее уволенным работникам. 3. 4. На договорной основе со службой занятости населениясодействуют трудоустройству выпускников учреждений системы общего ипрофессионального образования. 3. 5. Предоставляют работнику не менее одного дня в неделю(либо восьми часов в общей сложности в разные дни каждой недели) ссохранением средней заработной платы в период действия предупрежденияо предстоящем высвобождении в связи с сокращением численности илиштата для поиска нового места работы. Профсоюзы: 3. 6. Осуществляют контроль за выполнением коллективныхдоговоров, соглашений, соблюдением работодателями законодательства озанятости, увольнении работников, предоставлении им льгот и гарантийпри высвобождении, предлагают меры по предотвращению ростабезработицы. 3. 7. Информируют членов профсоюзов о состоянии рынка труда,возможности трудоустройства, способствуют организации системыповышения квалификации работников, обучения их смежным и новымпрофессиям. 3. 8. Добиваются включения в коллективные договоры мер поматериальной поддержке работников, подлежащих высвобождению,сохранению за ними на период трудоустройства действующих напредприятии социальных льгот. Администрация области: 3. 9. Разрабатывает Программу содействия занятости населения,обеспечивает выделение средств на их реализацию на условияхсофинансирования с федеральным и местными бюджетами. 3. 10. Реализует комплекс мероприятий по профессиональномуобучению безработных граждан основам предпринимательской деятельности. 3. 11. Рекомендует органам местного самоуправления втрехсторонних соглашениях предусматривать: - разработку и реализацию территориальных программ развитияобщественных работ, финансируемых за счет средств местного бюджета,формирование каталога общественных работ в разрезе отраслей экономики; - квотирование рабочих мест для трудоустройства выпускниковобщеобразовательных учреждений, учебных заведений начального исреднего профессионального образования, а также лиц моложе 18 лет,нуждающихся в социальной защите (сирот, выпускников детских домов,детей, оставшихся без попечения родителей и других категорий); - внесение в представительные органы местного самоуправленияпредложений о предоставлении налоговых льгот работодателям, создающимновые рабочие места; - необходимость систематического опубликования информации осостоянии рынка труда; - участие в финансировании деятельности летнихвоенно-технических лагерей для безработной допризывной молодежи. 3. 12. Администрация области разрабатывает для представленияГубернатором области в Законодательное Собрание проекты областныхбюджетов на 2003-2005 годы с предложением о предоставлении налоговыхльгот работодателям, создающим рабочие места ( в счет квоты) длятрудоустройства выпускников общеобразовательных учреждений, учебныхзаведений начального и среднего профессионального образования, атакже лиц моложе 18 лет, нуждающихся в социальной защите всоответствии со ст. 8 Закона Ивановской области от 08.07.96 N 28-ОЗ"О мерах по обеспечению трудоустройства детей-сирот, детей оставшихсябез попечения родителей, и других категорий молодежи в Ивановскойобласти". IV. Социальное страхование, социальная защита, отрасли социальной сферы Работодатели: 4. 1. В коллективных договорах, соглашениях определяют меры по: - финансированию социальных программ за счет прибылиорганизаций; - материальной поддержке семей малообеспеченных работников,беременных женщин, пенсионеров, ветеранов войны, труда и другихкатегорий; - улучшению жилищных условий работников за доступную платупосредством предоставления на льготных условиях субсидий, кредитов наприобретение, строительство, реконструкцию или ремонт жилья; - выделению средств работникам на диетическое питание; - организации летнего отдыха детей; - своевременному предоставлению в отделение Пенсионного фондаРоссийской Федерации по Ивановской области индивидуальных сведений назастрахованных лиц. Профсоюзы: 4. 2. Добиваются закрепления в коллективных договорах исоглашениях мер, определенных пунктом 4.1. настоящего соглашения, посоциальной и правовой защите работников и их детей, осуществляютконтроль за целевым расходованием средств на эти цели. 4. 3. Оказывают материальную помощь членам профсоюзов за счетсобственных средств. 4. 4. Осуществляют бесплатное правовое обучение членовпрофсоюзов, руководителей организаций. 4. 5. Организуют контроль за: - состоянием объектов социальной сферы: жилого фонда, детскихдошкольных учреждений (в том числе платой за предоставление услуг),лечебных учреждений, оздоровительных лагерей, баз отдыха,санаториев-профилакториев, за подготовкой их к отопительному сезону; - соблюдением прав пенсионеров и инвалидов (являющихся членамипрофсоюзов), определенных федеральным и областным законодательством. 4. 6. Участвуют на равноправной основе с другими социальнымипартнерами в управлении внебюджетными фондами пенсионного,социального и медицинского страхования. 4. 7. Через своих представителей участвуют в работе комиссийАдминистрации Ивановской области и Законодательного СобранияИвановской области по социально-экономическим вопросам (приватизации,банкротства организаций, обеспечения занятости, жилищным и другим). 4. 8. В соответствии с законодательством Российской Федерациисовместно с органами местного самоуправления организуют работу позащите прав потребителей. 4. 9. Участвуют в разработке областных и территориальныхпрограмм, нормативных документов по социальной поддержкемалообеспеченных слоев населения. 4. 10. Используют коллективные договоры и соглашения какинструмент для реализации Федерального закона от 25.10.01 №138-ФЗ "Обиндивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственногопенсионного страхования". 4. 11. Совместно с работодателями вносят в региональнуюэнергетическую комиссию предложения по снижению платы заэлектрическую энергию для детских оздоровительных лагерей исанаториев-профилакториев (независимо от ведомственнойпринадлежности) на период оздоровления детей, определяют источникикомпенсации выпадающих доходов энергоснабжающих организаций. 4. 12. Совместно с работодателями и Администрацией областиежегодно в I квартале разрабатывают комплекс мер посанаторно-курортному лечению и отдыху жителей области в местныхздравницах. Администрация области: 4. 13. Реализует положения федеральных законов и законовИвановской области, направленные на социальную защиту отдельныхкатегорий граждан (ветеранов; пенсионеров; лиц, подвергшихсявоздействию радиации; граждан, имеющих детей, и других). Оказывает совместно с работодателями через органы социальнойзащиты населения адресную помощь нетрудоспособным, малообеспеченнымгражданам, многодетным и неполным семьям, чей среднедушевойсовокупный доход менее величины прожиточного минимума в Ивановскойобласти. Развивает систему социального обслуживания отдельныхкатегорий граждан. Содействует своевременной выплате пенсий и пособий. 4. 14. Совместно с работодателями, профсоюзными органами,региональными отделениями фондов социального, медицинскогострахования, социальной поддержки населения и другими разрабатывает икоординирует реализацию областной программы оздоровления, отдыхадетей и подростков. 4. 15. Обеспечивает безусловное соблюдение принципа бесплатногопредоставления обязательных медицинских услуг населению в пределах,установленных законодательством Российской Федерации. 4. 16. Рекомендует органам местного самоуправленияпредусматривать в трехсторонних соглашениях и, при необходимости,вносить в представительные органы местного самоуправления предложенияо возможности: - дополнительного финансирования сферы здравоохранения,образования, культуры, социального обеспечения населения, физическойкультуры и спорта при условии исполнения местных бюджетов; - увеличения объемов жилищного строительства за счет различныхисточников финансирования; - предоставления субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг; - сохранения государственной и муниципальной сети детскихдошкольных учреждений и загородных стационарных лагерей,финансируемых за счет средств соответствующих бюджетов; - обеспечения льгот по оплате коммунальных услуг работникамздравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населе в соответствии с законодательством; - заключения договоров с автотранспортными предприятиями напассажирские перевозки граждан, имеющих льготы, с возмещениемсвязанных с этим расходов из средств местных бюджетов; - введения на территории муниципальных образований сезонногоснижения тарифов в летний период на пригородные пассажирскиеперевозки с возмещением связанных с этим расходов из средств местныхбюджетов. 4. 17. Формирует законодательное обеспечение адреснойсоциальной поддержки слабозащищенной категории безработных граждан. 4. 18. Укрепляет материально-техническую базу учебныхзаведений, входящих в систему управления образования Ивановскойобласти. Осуществляет социальную защиту учащихся учрежденийначального профессионального образования. 4. 19.Осуществляет координацию и контроль деятельностиработодателей по предоставлению льгот и компенсаций работникам(застрахованным лицам в системе государственного пенсионногострахования), занятым на тяжелых работах и работах с вреднымиусловиями труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. 4. 20. Рассматривает предложения о внесении изменений идополнений в законы Ивановской области о предоставлении налоговыхльгот юридическим лицам, осуществляющим виды деятельности, имеющиесоциально значимый характер, в соответствии с налоговымзаконодательством. V. Защита трудовых прав, охрана труда, промышленная и экологическая безопасность Работодатели: 5. 1. Обеспечивают реализацию права работника на труд вусловиях, соответствующих требованиям охраны труда. 5. 2. Разрабатывают в коллективных договорах разделы "Охранатруда" и "Соглашение по охране труда". Финансируют мероприятия поулучшению условий и охраны труда ежегодно в размерах, не менеепредусмотренных ст. 19 Федерального закона от 17.07.99 N 181-ФЗ "Обосновах охраны труда в Российской Федерации". Определяют структуру и численность работников службы охранытруда с учетом рекомендаций Министерства труда и социального развитияРоссийской Федерации от 22.01.01 N 10 "Об утверждении Межотраслевыхнормативов численности работников службы охраны труда в организациях". 5. 3. Осуществляют проектирование, строительство иреконструкцию производственных объектов, разработку и выпуск средствпроизводства, внедрение новых технологических процессов сиспользованием материалов и компонентов, снижающих вред, приносимыйокружающей среде и здоровью работающих. 5. 4. В случаях, предусмотренных законодательством, организуютпроведение за счет собственных средств обязательных предварительных(при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовойдеятельности) медицинских осмотров (обследований) работников,внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников, в томчисле по их просьбам, в соответствии с медицинским заключением, ссохранением за ними, на время прохождения указанных медицинскихосмотров, места работы (должности) и среднего заработка. 5. 5. Обеспечивают обязательное социальное страхованиеработников от несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний. 5. 6. Обеспечивают возмещение работнику (или его иждивенцам)всех расходов (переобучение, лечение, реабилитация, погребение),связанных с несчастным случаем на производстве, а также - полнуюкомпенсацию затрат на содержание в дошкольных учреждениях детейпогибшего работника или инвалида в пределах не ниже установленныхзаконодательством. Механизм реализации этого положения отражают вколлективном договоре организации. 5. 7. Устанавливают доплату уполномоченным и членам комитетов(комиссий) по охране труда в зависимости от результатов работы поохране труда. Профсоюзы: 5. 8. Через комитеты (комиссии) по охране труда организуютразработку раздела коллективного договора по охране труда исоглашения по охране труда, определяющих совместные действияработодателя и работников по обеспечению требований охраны труда,предупреждению производственного травматизма и профессиональныхзаболеваний. Осуществляют проверки условий и охраны труда на рабочихместах и информирование работников о результатах проверок. 5. 9. В соответствии с законодательством организуют выборы иработу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, их обучение,устанавливают для них дополнительные социальные гарантии на условиях,определенных коллективным договором или совместным решениемработодателей и представительных органов работников. Черезуполномоченных (доверенных) лиц по охране труда организуют их участиев работе комитетов (комиссий): - осуществляют общественный контроль за соблюдениемработодателями и работниками законодательства об охране труда; - предъявляют в установленном законодательством порядкетребования о приостановлении работ в случаях угрозы жизни и здоровьюработников в установленном законодательством порядке; - контролируют выполнение мероприятий по охране труда,предусмотренных в коллективном договоре, а также предоставлениекомпенсаций работникам за работу во вредных и тяжелых условиях труда. 5. 10.Участвуют в совместных с органами государственногонадзора и контроля проверках по соблюдению государственныхнормативных требований охраны труда в организациях области. 5. 11. Содействуют обязательному социальному страхованиюработников от несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний, способствуют своевременному и полному возмещению вредапри утрате трудоспособности вследствие трудового увечья илипрофессионального заболевания. 5. 12. Принимают участие (или осуществляют самостоятельно) врасследовании несчастных случаев на производстве и причинпрофессиональных заболеваний. 5. 13. Обеспечивают обучение уполномоченных (доверенных) лиц поохране труда. 5. 14. Осуществляют контроль за выполнением требованийприродоохранного законодательства.Администрация области: 5. 15. Осуществляет государственное управление охраной труда натерритории области. 5. 16. Реализует основные направления государственной политикив области охраны труда, обеспечивая согласованные действия органовгосударственной власти области, органов местного самоуправления,работодателей, союза промышленников и предпринимателей,профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченныхработниками представительных органов по вопросам охраны труда. 5. 17. Содействует органам местного самоуправления в реализацииих полномочий в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.07.99N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации". 5. 18. Координирует и оказывает содействие в проведении работыпо осуществлению обязательного социального страхования от несчастныхслучаев на производстве и профессиональных заболеваний. 5. 19. Разрабатывает и вносит на рассмотрение ЗаконодательногоСобрания Ивановской области проекты областных целевых программулучшения условий и охраны труда, контролирует их выполнение,участвует в разработке и реализации федеральных целевых программулучшения условий и охраны труда. 5. 20. Организует реализацию федеральных и областныхэкологических программ. Разрабатывает предложения, направленные наулучшение экологической обстановки на территории области. Содействует подготовке и переподготовке специалистовпредприятий, организаций и учреждений по вопросам экологическойбезопасности и рационального использования природных ресурсов. 5. 21. Осуществляет меры по созданию системы информационнойподдержки экологического образования населения и массовогораспространения экологических знаний. 5. 22. Организует разработку профилактических мероприятий поохране здоровья населения. 5. 23. Принимает меры по развитию и укреплениюматериально-технической базы учреждений здравоохранения и недопущениюсокращения их финансирования. VI. Социальное партнерство и координация действий сторон Соглашения Работодатели: 6. 1. Содействуют заключению и реализации областных,отраслевых, территориальных соглашений и коллективных договоров. 6. 2. Заключают в течение первого квартала года коллективныедоговоры с работниками и направляют их на уведомительную регистрациюв управление по труду и социальным вопросам Ивановской области,руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом РФ от11.03.92 N 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях", ЗакономИвановской области от 04.12.00 N 75-ОЗ "О социальном партнерстве". 6. 3. Содействуют созданию и функционированию профсоюзов ворганизациях независимо от их организационно-правовых форм и формсобственности. Подтверждают в соглашениях и коллективных договорах прав игарантий профессиональных союзов в соответствии с федеральнымзаконодательством. На основании личных заявлений работниковобеспечивают перечисление членских профсоюзных взносов побезналичному расчету одновременно с выплатой заработной платы. 6. 4. Принимают меры по предупреждению и разрешениюколлективных трудовых споров в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством. 6. 5. Проводят работу по формированию ассоциаций (союзов) ииных объединений работодателей на территориальном и отраслевомуровнях. Профсоюзы: 6. 6. Предоставляют методическую и практическую помощь,правовую защиту профсоюзным организациям, членам профсоюзов повопросам оплаты труда, занятости и другим; отстаивают их интересы ворганах суда и прокуратуры. 6. 7. Создают профсоюзные организации на предприятиях и ворганизациях независимо от организационно-правовых форм и формсобственности. 6. 8. Принимают меры по предупреждению и разрешениюколлективных трудовых споров в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством. Администрация области: 6. 9. Продолжает работу по совершенствованию законодательнойбазы, обеспечивающей функционирование и развитие системы социальногопартнерства. 6. 10. Содействует заключению и реализации областного,отраслевых, территориальных соглашений, образованию муниципальныхтрехсторонних комиссий по регулированию социальнотрудовых отношений. 6. 11. Содействует созданию ассоциаций (союзов) и иныхобъединений работодателей на территориальном и отраслевом уровнях. VII. Действие настоящего Соглашения и ответственность сторон 7. 1. Стороны в своей деятельности руководствуютсязаконодательством Российской Федерации и Ивановской области. 7. 2. Соглашение является правовым актом, позволяющим проводитьсогласованную политику в области социально-трудовых и связанных сними экономических отношений. Соглашение вступает в силу с моментаего подписания сторонами. 7. 3. Изменение и дополнение Соглашения осуществляются впорядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. 7. 4. Положения настоящего Соглашения, выходящие за рамкиобязательных требований, установленных для работодателей действующимзаконодательством, имеют обязательную силу для предприятий иорганизаций после включения их в соответствующие коллективныедоговоры. 7. 5. Соглашение служит основой для разработки территориальных,отраслевых и иных соглашений по регулированию социально-трудовыхотношений и коллективных договоров. 7. 6. Стороны осуществляют контроль за выполнением Соглашения,взаимный обмен информацией, освещают в средствах массовой информацииход его реализации и деятельность комиссии. 7. 7. После подписания Соглашения каждая из сторонразрабатывает мероприятия по его выполнению и в месячный срокпредставляет их в трехстороннюю комиссию. 7. 8. Положения настоящего Соглашения имеют обязательную силудля предприятий и организаций, присоединившихся к нему в соответствиис Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Ивановской областиот 04.12.00 N 75-ОЗ "О социальном партнерстве". 7. 9. Лица, представляющие работодателя, либо работников,виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренныхСоглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, установленнымифедеральным законом. 7. 10. В течение срока действия Соглашения стороны принимаютнеобходимые меры по урегулированию трудовых конфликтов, возникающих вобласти социально-трудовых отношений. При выполнении Соглашения стороны обязуются воздерживаться откаких-либо санкций по отношению друг к другу. От Администрации От профсоюзов Ивановской области: Ивановской области: Глава Администрации Председатель областного (Губернатор) объединения организаций профсоюзов В.Тихонов А.Мирской От работодателей Ивановской области: Президент Союза промышленников и Председатель аграрного предпринимателей Союза Ю.Токаев Н.Курбанов