Постановление администрации Ивановской области от 22.07.2003 № 65-па
Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 22.07.2003 N 65 - па г. Иваново Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса РоссийскойФедерации и постановлением Правительства Российской Федерации от11.12.2002 N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированнымрабочим днем в организациях, финансируемых за счет средствфедерального бюджета" администрация Ивановской областипостановляет: Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем ворганизациях, финансируемых за счет средств областного бюджета(прилагаются). Глава администрации Ивановской области В.Тихонов------------------------------------------------------------------- Утверждены постановлением администрации Ивановской области от 22.07.2003 N 65 - па Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета 1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам сненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск)предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дняотдельным работникам организаций, финансируемых за счет средствобластного бюджета, если эти работники при необходимостиэпизодически привлекаются по распоряжению работодателя квыполнению своих трудовых функций за пределами нормальнойпродолжительности рабочего времени. 2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочимднем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливаетсяправилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативнымактом организации. В перечень должностей работников с ненормированным рабочимднем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонали другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддаетсяточному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своемуусмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеруработы делится на части неопределенной продолжительности. 3. Продолжительность дополнительного отпуска,предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, неможет быть менее 3 календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующимдолжностям устанавливается правилами внутреннего трудовогораспорядка организации и зависит от объема работы, степенинапряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовыефункции за пределами нормальной продолжительности рабочего времении других условий. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанногокаждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. 4. Право на дополнительный отпуск возникает у работниканезависимо от продолжительности работы в условиях ненормированногорабочего дня. В случае если такой отпуск не предоставляется, переработказа пределами нормальной продолжительности рабочего временикомпенсируется с письменного согласия работника как сверхурочнаяработа. 5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам сненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основнымоплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другимиежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. 6. В случае переноса либо неиспользования дополнительногоотпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуетсяв порядке, установленном трудовым законодательством РоссийскойФедерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. 7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемыхработникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределахфонда оплаты труда.