Распоряжение администрации Ивановской области от 04.06.2002 № 81-ра
О развитии и совершенствовании профессиональной ориентации молодежи и незанятого населения в Ивановской области
РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 04.06.2002 N 81-ра г. ИвановоО развитии и совершенствовании профессиональной ориентации молодежи и незанятого населения в Ивановской области В целях объединения возможностей различных структур управленияв деятельности по профессиональной ориентации молодежи и незанятогонаселения в Ивановской области: 1. Управлению образования Ивановской области (Лапшин) совместнос органами образования администраций городов и районов,образовательными учреждениями основного, среднего (полного) общегообразования: обеспечивать профориентационную направленность учебныхпрограмм, пособий и учебно-воспитательного процесса в целом, участиев этой работе педагогических коллективов, родительскойобщественности, специалистов соответствующих организаций и учреждений; проводить комплексную работу по профессиональной ориентации;формировать у обучающихся и воспитанников образовательных и социальнореабилитационных учреждений всех типов сознательный подход к выборупрофессии в соответствии с интересами, состоянием здоровья иособенностями каждого обучающегося и с учётом потребности региона вкадрах; привлекать обучающихся и воспитанников образовательных исоциально реабилитационных учреждений всех типов во внеучебное времяк техническому и художественному творчеству, повышать его роль ввыборе профессии, используя при этом проведение смотров-конкурсов ивыставок трудового творчества; формировать у обучающихсяпрофессиональные намерения на основе комплексного изучения личности ис учётом их индивидуальных психофизиологических особенностей,состояния здоровья, а также потребностей региона в кадрах; организовать дифференцированное обучение для более полногораскрытия индивидуальных интересов, способностей и склонностейобучающихся; обеспечивать логическое единствопсихолого-педагогической и медицинской консультаций,профессионального отбора (подбора) молодёжи, поступающей в учреждениявысшего, среднего и начального профессионального образования; привлекать к организации и проведению работы попрофессиональной ориентации психологов; на базе учреждений высшего, среднего и начальногопрофессионального образования и с учетом потребностей областипроводить работу по расширению перечня направлений подготовкиспециальностей и специализаций по дополнительному образованию,получаемому как в процессе обучения студентов и учащихся(параллельное образование), так и после окончания учебного заведенияпрофессионального образования, с целью расширения профессиональныхвозможностей и повышения конкурентоспособности выпускников на рынкетруда, проводить профессиональный отбор (подбор) поступающих наобучение с учётом показателей профессиональной пригодности ипрогнозируемой успешности освоения профессии, специальности,реализовать программы обучения по правовым и экономическим основамзанятости населения и предпринимательства, обучать основам стратегиитрудоустройства, осуществлять комплекс мер по усилению трудовоймотивации и адаптации к выбранной профессии. 2. Предложить департаменту Федеральной государственной службызанятости населения по Ивановской области (Сергеева) совместно сгородскими и районными центрами занятости населения, в пределах своейкомпетенции: оказывать обучающейся молодёжи консультативную помощь в выборепрофессии, определении индивидуального плана её получения итрудоустройства; проводить профориентационное и психологическое тестирование; предоставлять информацию о рынке труда и возможностяхпрофессионального обучения; разрабатывать методические рекомендации, пособия по основамадаптации в условиях рынка труда (поиск работы, самопрезентация нарынке труда); готовить к изданию путеводители по профессиональным учебнымзаведениям для абитуриентов; проводить профессиональный психологический подбор ипрофессиональный психологический отбор для молодёжи в виде групповойи индивидуальной диагностики с предоставлением рекомендаций понаиболее предпочтительным для человека направлениям профессиональнойдеятельности, соответствующим его психологическим,психофизиологическим особенностям; мероприятия по оказанию помощи в планировании профессиональнойкарьеры; конкурсы по заявкам работодателей в целях гарантированноготрудоустройства молодёжи и других категорий незанятых граждан. 3. Поручить управлению здравоохранения Ивановской области(Белин): осуществлять врачебный контроль над трудовым воспитанием иобучением детей и подростков, их профессиональной подготовкой итрудом; обеспечивать организацию профилактической работы по отношению клицам из групп повышенного риска, контроль за их выполнением; определять профессиональную пригодность и возможностидальнейшего профессионального образования учащихся образовательныхучреждений, имеющих отклонения в состоянии здоровья, в ходепрофилактических осмотров с участием психологов. 4. Поручить управлению социальной защиты населения Ивановскойобласти (Штепа) в пределах своей компетенции: участвовать в разработке комплексных региональных программ поразвитию системы профессиональной ориентации молодёжи и незанятогонаселения; определять пригодность к трудовой деятельности инвалидов сучётом видов и степени ограничения трудовой деятельности,реабилитационного прогноза и реабилитационного потенциала; разрабатывать рекомендации по профессиональной реабилитацииинвалидов (детей - инвалидов) с учётом индивидуальных программреабилитации, содействовать осуществлению реабилитационныхмероприятий; способствовать профессиональной ориентации, переобучению,социальной адаптации и занятости инвалидов; развивать сеть социальных учреждений, служб по оказаниюмолодёжи и незанятому населению социально-правовой, психологической иреабилитационной помощи. 5. Комитету Ивановской области по делам молодёжи (Жубаркин) впределах своей компетенции: участвовать в разработке и реализации программ попрофессиональной ориентации; содействовать широкому охвату молодёжи услугами попрофессиональной ориентации; координировать деятельность и осуществлять поддержкумолодёжных, общественных объединений, иных заинтересованныхорганизаций, реализующих программы, направленные на решение вопросовпрофессиональной ориентации и занятости молодёжи; осуществлять непосредственную организацию сезонной и постояннойзанятости молодежи. 6. Рекомендовать объединениям работодателей: содействовать гражданам в реализации конституционного права насвободный выбор и перемену профессии, места работы, на повышениеквалификации и профессиональное обучение (переобучение) с учётомпрофессиональных интересов граждан и потребностей работодателей,обеспечивать в рамках своих организаций системувнутрипроизводственного (внутрифирменного) обучения, другие формыобучения кадров, сопровождение профессиональной карьеры молодыхспециалистов; осуществлять квотирование рабочих мест для выпускников учебныхзаведений, других слоёв молодежи, особо нуждающихся в социальнойзащите, информируя службу занятости населения, органы по деламмолодежи о профессионально-квалификационной структуре вакансий дляэтих категорий граждан; участвовать совместно с органами занятости населения вреализации программ активной политики занятости населения (профессиональное обучение; "Молодёжная практика"; общественныеработы; занятость социально слабо защищённых граждан и других). 7. Рекомендовать органам муниципальных образований принять ксведению опыт совместной работы администрации Родниковского района иОАО "Родники-текстиль" по подготовке молодежи к трудовой деятельности. 8. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить назаместителя главы администрации области Зимина Н.В. Глава администрации Ивановской области В.Тихонов