Закон Ивановской области от 25.07.2001 № 53-оз
Об утверждении программы кадрового обеспечения сельского хозяйства Ивановской области на 2002 - 2005 годы
ЗАКОН ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 25.07.2001 N 53-ОЗ г.Иваново Об утверждении программы кадрового обеспечения сельского хозяйства Ивановской области на 2002 - 2005 годы Принят Законодательным Собранием 9 июля 2001 года (В редакции Законов Ивановской области от 28.02.2003 г. N 11-ОЗ; от 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) Настоящий Закон принят в соответствии с Федеральным законом "Обобщих принципах организации законодательных (представительных) иисполнительных органов государственной власти субъектов РоссийскойФедерации" от 06.10.99 N 184-ФЗ. Статья 1. Утвердить Программу кадрового обеспечения сельскогохозяйства Ивановской области на 2002 - 2005 годы (прилагается). Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Администрации области при формировании проекта областногобюджета, начиная с 2002 года, учитывать средства на реализацию даннойПрограммы. Органы и должностные лица местного самоуправления обеспечиваютреализацию мероприятий Программы на территориях муниципальныхобразований в пределах своей компетенции и предусмотренных всоответствующих бюджетах средств. Ежегодное финансирование Программы в 2002 - 2005 годахутверждается в пределах средств, утвержденных на эти цели в законе обобластном бюджете на соответствующий финансовый год. Глава Администрации Ивановской области В.Тихонов ------------------------------------------------------------------------ Приложение к Закону Ивановской области от 25.07.2001 N 53-ОЗ Программа кадрового обеспечения сельского хозяйства Ивановской области на 2002 - 2005 годы ПАСПОРТ областной программы кадрового обеспечения сельского хозяйства Ивановской области +----------------------------------------------------------------+ ¦Наименование ¦областная программа "Программа кадрового¦ ¦Программы ¦обеспечения сельского хозяйства Ивановской¦ ¦ ¦области на 2002 - 2005 годы" (далее¦ ¦ ¦Программа) ¦ +--------------------+-------------------------------------------¦ ¦Основание для¦Закон Ивановской области "Об утверждении¦ ¦разработки Программы¦Соглашения между Министерством сельского¦ ¦ ¦хозяйства и продовольствия Российской¦ ¦ ¦Федерации и Администрацией Ивановской¦ ¦ ¦области о введении многоканального¦ ¦ ¦финансирования сельскохозяйственных¦ ¦ ¦образовательных учреждений" от 26.02.2001¦ ¦ ¦N 8-ОЗ, Федеральный закон "Об общих¦ ¦ ¦принципах организации законодательных¦ ¦ ¦(представительных) и исполнительных органов¦ ¦ ¦государственной власти субъектов Российской¦ ¦ ¦Федерации" от 06.10.99 N 184-ФЗ ¦ +--------------------+-------------------------------------------¦ ¦Государственный ¦Правительство Ивановской области ¦ ¦заказчик ¦ ¦ +--------------------+-------------------------------------------¦ ¦Основные ¦управление сельского хозяйства и¦ ¦разработчики ¦продовольствия Ивановской области,¦ ¦Программы (в ¦Ивановская государственная¦ ¦установленном ¦сельскохозяйственная академия ¦ ¦порядке) ¦ ¦ +--------------------+-------------------------------------------¦ ¦Цель Программы ¦- формирование кадрового потенциала¦ ¦ ¦сельского хозяйства в профессионально -¦ ¦ ¦квалификационном и деловом отношениях,¦ ¦ ¦соответствующего задачам, формам и методам¦ ¦ ¦стабилизации и развития сельского¦ ¦ ¦хозяйства; ¦ +--------------------+-------------------------------------------¦ ¦ ¦- обеспечение адекватности кадрового¦ ¦ ¦сопровождения основных направлений развития¦ ¦ ¦сельского хозяйства ¦ +--------------------+-------------------------------------------¦ ¦Основные ¦управление сельского хозяйства и¦ ¦исполнители ¦продовольствия Ивановской области,¦ ¦мероприятий ¦муниципальные образования, управления¦ ¦Программы ¦сельского хозяйства и продовольствия¦ ¦ ¦муниципальных образований, управление¦ ¦ ¦образования Администрации Ивановской¦ ¦ ¦области, Ивановская государственная¦ ¦ ¦сельскохозяйственная академия, Ивановский¦ ¦ ¦институт переподготовки кадров и¦ ¦ ¦агробизнеса, учреждения среднего и¦ ¦ ¦начального профессионального образования¦ ¦ ¦сельскохозяйственного профиля ¦ +--------------------+-------------------------------------------¦ ¦Срок реализации¦2002 - 2005 годы ¦ ¦Программы ¦ ¦ +--------------------+-------------------------------------------¦ ¦Перечень основных¦- мероприятия по работе с руководящими¦ ¦мероприятий ¦кадрами сельского хозяйства; ¦ ¦Программы ¦- мероприятия по отбору перспективных¦ ¦ ¦специалистов, формированию резерва¦ ¦ ¦руководителей, их переподготовке; ¦ ¦ ¦- мероприятия по организации работы Центра¦ ¦ ¦оценки кадрового потенциала работников¦ ¦ ¦агропромышленного комплекса (АПК); ¦ ¦ ¦- мероприятия по профориентации, отбору¦ ¦ ¦сельской молодежи и ее подготовке в высших¦ ¦ ¦и средних специальных учебных заведениях,¦ ¦ ¦заведениях начального профессионального¦ ¦ ¦образования и дополнительного¦ ¦ ¦профессионального образования АПК; ¦ ¦ ¦- мероприятия по переподготовке и повышению¦ ¦ ¦квалификации руководящих кадров и¦ ¦ ¦специалистов сельского хозяйства в учебных¦ ¦ ¦заведениях дополнительного¦ ¦ ¦профессионального образования, их оценке и¦ ¦ ¦аттестации; ¦ ¦ ¦- мероприятия по закреплению кадров в¦ ¦ ¦сельском хозяйстве; ¦ ¦ ¦- мероприятия по развитию информационно¦ ¦ ¦- консультационной службы АПК ¦ +--------------------+-------------------------------------------¦ ¦Объемы и источники¦Программа финансируется из федерального¦ ¦финансирования ¦бюджета, областного бюджета, внебюджетных¦ ¦ ¦источников. ¦ ¦ ¦Финансовые затраты на реализацию Программы¦ ¦ ¦из областного бюджета составят 9789,0 тыс.¦ ¦ ¦рублей ¦ +--------------------+-------------------------------------------¦ ¦Ожидаемые ¦- обеспечение сельского хозяйства области¦ ¦результаты ¦квалифицированными специалистами и их¦ ¦реализации Программы¦закрепление в сельскохозяйственном¦ ¦ ¦производстве; ¦ ¦ ¦- совершенствование кадрового потенциала¦ ¦ ¦предприятий сельского хозяйства; ¦ ¦ ¦- завершение организации Центра оценки¦ ¦ ¦кадрового потенциала работников АПК; ¦ ¦ ¦- создание действенной системы отбора¦ ¦ ¦перспективных специалистов и работа с¦ ¦ ¦резервом; ¦ ¦ ¦- создание системы оценки руководителей и¦ ¦ ¦специалистов сельского хозяйства на основе¦ ¦ ¦профессиональных стандартов; ¦ ¦ ¦- укрепление службы управления персоналом в¦ ¦ ¦районных органах управления¦ ¦ ¦сельскохозяйственным производством; ¦ ¦ ¦- укрепление базы Ивановской¦ ¦ ¦государственной сельскохозяйственной¦ ¦ ¦академии, института переподготовки кадров и¦ ¦ ¦агробизнеса, сельскохозяйственных средних¦ ¦ ¦специальных учебных заведений и учреждений¦ ¦ ¦начального профессионального образования¦ ¦ ¦сельскохозяйственного профиля; ¦ ¦ ¦- в результате реализации Программы¦ ¦ ¦ожидается: улучшение качественного состава¦ ¦ ¦руководителей и специалистов сельского¦ ¦ ¦хозяйства с повышением их профессионализма,¦ ¦ ¦снижение сменяемости руководителей хозяйств¦ ¦ ¦с 21,0% до 15,0%, увеличение обеспеченности¦ ¦ ¦специалистами сельского хозяйства,¦ ¦ ¦уменьшение текучести кадров ¦ +--------------------+-------------------------------------------¦ ¦Организация ¦поэтапный контроль по реализации Программы¦ ¦контроля по¦осуществляют: ¦ ¦реализации Программы¦Законодательное Собрание Ивановской¦ ¦ ¦области, Администрация Ивановской области,¦ ¦ ¦Правительство Ивановской области. ¦ ¦ ¦Предварительное рассмотрение управлением¦ ¦ ¦сельского хозяйства и продовольствия¦ ¦ ¦Ивановской области хода выполнения¦ ¦ ¦Программы на заседании коллегии в 2003 году¦ ¦ ¦с последующим итоговым отчетом в 2006 году¦ ¦ ¦на заседании Законодательного Собрания¦ ¦ ¦Ивановской области ¦ +----------------------------------------------------------------+ Общая потребность в финансовых ресурсах:-—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Еди-ни | Потребность || Наименование бюджета | ца | || | изме- | || | рения | |-—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Всего | в том числе по годам || -—————————|—————————————————————————————————————————| | | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 |-—————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|—————————-| Областной бюджет | тыс. | 9096,0 | 1836,0 | 2291,0 | 2604,0 | 2368,0 || | руб. | | | | | |-————————————————————————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————-| в том числе: | | | | | | |-————————————————————————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————-| - подготовка кадров | | 5799,0 | 1536,0 | 1541,0 | 1554,0 | 1168,0 |-————————————————————————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————-| - выплата единовременных | | 2250,0 | - | 600,0 | 750,0 | 900,0 || денежных пособий молодым | | | | | | || специалистам | | | | | | |-————————————————————————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————-| - выплата единовременных | | 750,0 | - | 150,0 | 300,0 | 300,0 || денежных пособий молодым | | | | | | || руководителям | | | | | | |-————————————————————————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————-| - поддержка учебных | | 300,0 | 300,0 | - | - | - || заведений. | | | | | | || Уточняется ежегодно до | | | | | | || утверждения областного | | | | | | || бюджета. | | | | | | |-————————————————————————————|————————|———————————————————————————————————————————————————| Федеральный бюджет | тыс. | Уточняется ежегодно после принятия областной || | руб. | Программы |-————————————————————————————|————————|———————————————————————————————————————————————————| Средства внебюджетных | тыс. | Будут определяться после создания специального || фондов | руб. | фонда |-————————————————————————————|————————|———————————————————————————————————————————————————| Прочие источники | тыс. | Уточняются ежегодно в соответствии с определением|| (собственные средства | руб. | потребностей сельскохозяйственных предприятий в || предприятий и личные | | подготовке, переподготовке и повышении || средства слушателей - | | квалификации кадров || специалистов сельского | | || хозяйства) | | |-————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— (В редакции Закона Ивановской области от 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) Состояние и проблемы кадрового обеспечения сельского хозяйства области Современный период развития сельского населения Ивановскойобласти характеризуется обострившимися демографическими проблемами:низким уровнем рождаемости, растущей смертностью, значительнымразрывом продолжительности жизни мужчин и женщин, диспропорцией ввозрастно - половом составе проживающих в сельской местности, ихстарением, большим количеством разводов, нерациональными потокамимиграции, слабой приживаемостью мигрантов, сохраняющейсямалозаселенностью сельских населенных пунктов, трудностями вобеспечении сельского хозяйства трудовыми ресурсами. Ивановская область - одна из наиболее урбанизированных областейЦентрального федерального округа. Доля сельского населения составляетвсего 17,6%, из которых в сельскохозяйственном производстве работаетвсего 29,0%. В области сложилась тенденция увеличения регрессивноговозрастно - полового состава сельского населения: снижение доли детейпри одновременном увеличении доли лиц пенсионного возраста, а такженаличие устойчивой диспропорции в соотношении полов с преобладаниемженского контингента пенсионного возраста и недостатком их втрудоспособном возрасте. Сельские жители пенсионного возраста составляют 27,0%, чтопочти в 4 раза больше нормы по классификации ООН. Повышаются темпы естественной убыли сельского населения прирезком снижении рождаемости. Если в 1990 году коэффициент сельскойрождаемости был 12,5, то в 1999 году он стал 6,9. Число браков населе снизилось в 1,8 раза и идет ориентация на малочисленную семью. Количество сельских населенных пунктов сократилось на 17,0% исредняя заселенность их 69 человек. Основной причиной оттокасельского населения является отставание условий труда и жизни отсоответствующих условий проживания городского населения. Неблагополучная демографическая обстановка отрицательно влияетна формирование трудовых ресурсов и тормозит эффективность ведениясельского хозяйства. Стратегия развития аграрной политики, ее стабилизация врешающей степени зависят от того, насколько проведение рыночныхреформ на селе будет органично и эффективно сочетаться с мерамигосударственного регулирования и поддержки. Кризисные явлениякоснулись абсолютно всех сельскохозяйственных предприятий независимоот форм собственности и организационно - правовых форм производства.Более того, это вызывает цепную реакцию в смежных отраслях,затрагивая в конечном итоге интересы всей области. Социально -экономическое положение агропромышленного комплекса, несмотря наулучшение отдельных показателей его деятельности за последние двагода, остается критическим. Практика и опыт работы прошлых лет нашей страны, а также опытмногих других стран, переживших подобные кризисы, убедительнодоказывают, что при любых условиях, при скудных материально -технических, финансовых и других ресурсах на первое место выдвигаетсячеловеческий фактор. В связи с этим управление сельского хозяйства и продовольствиястремится совершенствовать работу с кадрами. За последнее времяпринят ряд нормативно - правовых документов: постановления коллегии:"О совершенствовании кадрового обеспечения сельского хозяйстваИвановской области", "О подготовке кадров в учебных заведениях",приказы: "О проведении очередной аттестации педагогических работниковсредних специальных учебных заведений", "Об итогах аттестациируководителей сельскохозяйственных предприятий в 1998 году", "Оборганизации целевой учебы и аттестации главных специалистовсельскохозяйственных предприятий в 1999 - 2000 году", "О проведенииаттестации ответственных работников аппарата управления сельскогохозяйства и продовольствия области". Работа с кадрами ведется в основном через образование, то естьпосредством их подготовки в аграрных образовательных учреждениях. Образовательный комплекс села включает в себя 2сельскохозяйственных лицея, 4 сельскохозяйственных профессиональныхучилища, 3 сельхозколледжа, Ивановскую государственнуюсельскохозяйственную академию и институт переподготовки кадров иагробизнеса. Училища ежегодно выпускают более 800 юношей и девушек по самымразнообразным рабочим специальностям. В системе среднего профессионального образования внедренагибкая система подготовки кадров. Кроме традиционных отработанныхспециальностей: агрономия, зоотехния, ветеринария, механизациясельского хозяйства, бухгалтерский учет введено обучение и по новымдля села специальностям: организация фермерского хозяйства, страховоедело, коммерция. Причем, если ранее во всех трех колледжах обучениеспециальностям не дублировалось, то последние годы подготовка по рядуодинаковых специальностей проводится во всех колледжах. Этавынужденная мера проводится в связи с тем, что учеба и проезд кколледжу, удаленному от места жительства подростка, не обеспечиваетсяфинансовым положением сельской семьи. Перестройка системы подготовки кадров затронула и высшееобразование. В частности, в области отсутствовала подготовкасобственных экономистов. Учитывая недостаточно качественный уровеньработающих в хозяйствах экономистов и повышенное внимание кэкономическим вопросам, в сельхозакадемии был открыт факультет поэкономике и управлению аграрным производством. Прошли первые двавыпуска экономистов. В настоящее время в академии готовят новые специальности:сервис и техническая эксплуатация транспортных и технологическихмашин и оборудования в сельском хозяйстве, землеустройство,агроэкология. Молодежь охотно стремится поступить в сельхозакадемию, о чемсвидетельствуют высокие конкурсы во время вступительных экзаменов.Около 85 процентов поступающих - это жители Ивановской области. Чтобы улучшить состав обучающихся и обеспечить закреплениевыпускников на работе в организациях сельскохозяйственныхтоваропроизводителей, проводится работа по приему так называемых"целевиков" на контрактной основе по договору между сельхозакадемией иуправлением сельского хозяйства и продовольствия области. (В редакцииЗакона Ивановской области от 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) Настоящим специалистом выпускник колледжа или сельхозакадемиистановится лишь при приобретении производственного опыта, а этот опытвначале опирается на основы профессиональных знаний, т. е. на базузнаний, полученную в учебных заведениях, а затем требует доводки всистеме дополнительного послевузовского образования. В связи с этим возрастает значимость работы по профессиональнойпереподготовке и повышению квалификации руководящих работников испециалистов. Первостепенное внимание в процессе обучения руководящегокорпуса села уделяется вопросам экономической стабилизации в условияхкризиса и дальнейшего реформирования сельскохозяйственныхпредприятий, оформления прав собственности, налогообложения, основамюриспруденции и трудовых отношений, антикризисного управления,маркетинга, психологии принятия управленческих решений и другим. В институте переподготовки кадров и агробизнеса ежегоднообучаются около 1100 человек. Обучение проходит не только в стенахинститута, но и под его кураторством непосредственно в районах.Создан Центр оценки кадрового потенциала работников сельскогохозяйства, итоговой формой деятельности которого является аттестацияруководителей и главных специалистов хозяйств. Завершилась аттестацияруководителей хозяйств, среди которых более одной трети присвоена Iквалификационная категория. Продолжается аттестация главныхспециалистов хозяйств. По программе профессиональной переподготовки специалистысельского хозяйства обучаются по следующим направлениям: организацияправового обучения, менеджмент общий и менеджмент персонала,антикризисное управление, программное обеспечение вычислительнойтехники, организация воспроизводства стада. Учеба с рядовыми специалистами, кадрами среднего звена,работниками массовых профессий ведется непосредственно в хозяйствах ирайонных управлениях сельского хозяйства в рамках университетасельскохозяйственных знаний. Вместе с тем, наряду с отдельными позитивными моментами вработе по кадровому обеспечению сельского хозяйства, четкообозначились негативные тенденции. Анализ положения дел всельскохозяйственном производстве позволяет сделать вывод о том, чтомногие недостатки и упущения являются прямым следствием крайненеудовлетворительной работы по обеспечению отрасли квалифицированнымикадрами. В большинстве сельхозпредприятий отсутствуют профессионалы поих управлению. Многие руководители и специалисты психологически невоспринимают сельскохозяйственное производство как бизнес. Острой проблемой является проблема подбора и подготовкируководителей хозяйств, так как в сложившихся условиях, когдаизбрание на должность руководителя осуществляется коллективамихозяйств, к управлению производством приходят "случайные" работники,не обладающие необходимыми для руководителя качествами и не имеющиесоответствующего профессионального образования или опыта работы всистеме АПК. За годы проведения реформ снизилась доля руководителей,имеющих высшее образование. Лишь две трети директорского корпусазакончили институт. Возрастает число хозяйственников со среднимспециальным образованием, а в ряде хозяйств руководителями работаюттак называемые "практики", имеющие за плечами только среднюю школу.Возрастает число пенсионеров, из молодых руководителей лишь пятеро повозрасту до 30 лет. Все это ухудшает качественный состав руководящихкадров. Недостаточный образовательный уровень, отсутствие должногопрофессионализма, высокий возрастной ценз являются причиной большойсменяемости руководящего корпуса. Сменяемость руководителей возросладо 21,0%. В связи с этим особую актуальность приобретает организацияработы по формированию действенного резерва руководящих кадров.Фактически последние годы он отсутствовал. В силу объективных причинпришлось отказаться от формирования резерва на каждое хозяйство. Внастоящее время резерв руководящих кадров сформирован из числаглавных специалистов I категории из расчета иметь в резерве 2 - 4человека на район. Разработана учебная программа для данной категориислушателей, определены сроки их обучения. Но поскольку хозяйства незаинтересованы готовить своих специалистов "на сторону", возникаютбольшие сложности по их направлению на учебу за счет средствпосылающих хозяйств, поэтому необходимы средства для подготовкирезервистов. В области наблюдается тенденция снижения числа работающих всельскохозяйственном производстве специалистов, кадров среднего звенаи работников массовых профессий. За годы реформ, то есть за период с1992 года по 1999 год численность работников села сократилась болеечем вдвое. В 1992 году всех работников было около 60 тысяч человек, ана 1 января 2001 года в сельскохозяйственном производстве работало29,0 тысячи человек, или 48% к уровню начала реформ. В настоящеевремя село недосчитывает более 31 тысячи своих работников. Руководящий корпус села, включающий в себя руководителейхозяйств, специалистов, кадры среднего звена, сократился с 8,1 тысячичеловек до 5,0 тысячи человек. Сокращение численности коснулось всехкатегорий специалистов, кроме главных бухгалтеров, так как в процессереформирования возросло количество хозяйств. У главных специалистовнаибольшее сокращение произошло среди главных экономистов, которыхуволено 72 человека, среди рядовых специалистов - инженеров.Инженерная служба сократилась на 513 человек. Средняя обеспеченностьинженерами на каждое хозяйство упала с 4 до 2,15 человека. За годы реформ произошло значительное принижение статусаработников кадровой службы на всех уровнях управления АПК.Большинство районных управлений и хозяйств области не имеютосвобожденных специалистов по работе с персоналом, но и кроме этогона них возлагаются дополнительные обязанности, не связанные спрофилем их основной работы. Обеспеченность работниками кадровойслужбы самая низкая среди всех категорий специалистов - 0,56.Создалось положение, когда заниматься всем комплексом кадровыхпроблем на местах практически некому. К тому же учебные заведения неготовят специалистов кадровой службы. В связи с этим в институтепереподготовки кадров и агробизнеса введено обучение новойспециальности - кадровому менеджменту. Причин низкой обеспеченности специалистами сельского хозяйстванесколько: плохая обустроенность, отсутствие надлежащих социально -бытовых условий, низкая заработная плата, неправильное планированиештатного расписания в вопросах потребности специалистов тех или иныхкатегорий. Эти проблемы и ряд других факторов не позволяют обеспечитьстабильный приток в сельское хозяйство профессиональноподготовленных, ответственных работников, обладающих созидательнойактивностью и творческим подходом к делу. Концепция кадрового обеспечения сельского хозяйства области Развитие сельского хозяйства Ивановской области имеет своирегиональные особенности и сложности. Одним из основных факторов,определяющих успех или падение сельскохозяйственного производства,является кадровый потенциал. Кадровый потенциал становится важнейшим фактором успехасельскохозяйственного производства. Уровень профессиональнойподготовки рабочих, специалистов - управленцев определяетэффективность ведения экономики хозяйства, расширение производствапродукции, обеспечение ее конкурентоспособности. Отсюда следует, чтосовременные социально - экономические реалии предъявляют повышенныетребования к уровню квалификации работников сельского хозяйства. Основными путями решения стоящей проблемы являются: - формирование и реализация социального заказа сельскогохозяйства области на подготовку, переподготовку и повышениеквалификации кадров с учетом объемов сельскохозяйственногопроизводства и объемов подготовки специалистов в аграрных учебныхзаведениях; - активизация организаторской работы (разработка и реализациякомплекса мер), обеспечивающей соответствующий этому заказуконтингент абитуриентов, направляемых на учебу на основе целевогообучения, заключения контрактов; - улучшение работы по профессиональной ориентации учащихсясельских общеобразовательных школ и направлению их на учебу ваграрные образовательные учреждения; - максимальное использование потенциала аграрныхобразовательных учреждений для организации информационно -консультационных служб, удовлетворяющих запросы товаропроизводителей; - создание условий для значительного повышения качестваподготовки кадров, обеспечения их конкурентоспособности на рынкетруда путем формирования новой инфраструктуры финансовой поддержкиучебных заведений, основанной на многоканальности финансирования,создание специальных фондов для финансирования профессиональнойпереподготовки и повышения квалификации специалистов и резерваруководителей сельхозпредприятий; - разработка и реализация комплекса мер, направленных нарешение проблемы закрепления кадров на селе. Основные цели и задачи Программы Основной целью Программы является обеспечениесельскохозяйственной отрасли агропромышленного комплекса областиуправленческими кадрами и специалистами, уровень подготовки которыхсоответствует современным требованиям, предъявляемым к производству.Для этого необходимо решить следующие задачи: - дальнейшее совершенствование и развитие целевой подготовкиспециалистов сельского хозяйства высшей и средней квалификации изчисла сельской молодежи в Ивановской государственнойсельскохозяйственной академии и сельскохозяйственных колледжах; - развитие дополнительного образования с широким охватомруководителей, специалистов и фермеров, работающих всельскохозяйственном производстве; - продолжение работы по подготовке и созданию в районахдейственного резерва высококвалифицированных профессионалов,способных возглавить сельскохозяйственные предприятия; - завершение организации Центра оценки кадрового потенциалаработников сельского хозяйства; - завершение организации и развитие информационно -консультационной службы АПК; - создание более эффективной системы отбора специалистов,перспективных с точки зрения обучаемости и дальнейшей работыруководителями сельхозпредприятий; - развитие учебной, материальной и методической базы всехаграрных учебных заведений области, Центра оценки кадровогопотенциала работников сельского хозяйства и информационно -консультационных центров; - создание условий для закрепления руководителей и специалистовв сельскохозяйственном производстве; - разработка и реализация комплекса мероприятий по повышениюстатуса служб управления персоналом и расширению их функций. Мероприятия по реализации Программы кадрового обеспечения сельского хозяйства на 2002 - 2005 годы Профессиональная ориентация сельских школьников 1. Профессиональная ориентация школьников насельскохозяйственное производство: - организация встреч школьников с руководителями, специалистамихозяйств, передовиками сельскохозяйственного производства дляознакомления с сельскохозяйственными специальностями и полученияинформации о своем хозяйстве, районе, области. 2. Профессиональное обучение сельской молодежи: - ведение уроков труда по программе, предусматривающейпостепенный переход к навыкам сельскохозяйственных работ; - широкое использование кружковой работы и введениефакультативных занятий. 3. Возобновление практики летнего трудового объединенияшкольников с привлечением их к основным и вспомогательным работам попроизводству сельскохозяйственной продукции. 4. Материальное стимулирование наиболее отличившихся учащихсяценными подарками, путевками в летние оздоровительные лагеря, авыпускников направлением в сельскохозяйственные учебные заведения научебу за счет средств хозяйства. 5. Формирование профессионального самоопределения выпускниковсельских средних школ. 6. Оказание помощи молодежи в целях ее социально -профессиональной адаптации в сельскохозяйственном производстве послеокончания средней школы. Исполнители: руководители организаций сельскохозяйственныхтоваропроизводителей, руководители сельских средних школ. (В редакцииЗакона Ивановской области от 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) Срок исполнения: постоянно. Источник финансирования: собственные средстваорганизаций сельскохозяйственных товаропроизводителей. (В редакцииЗакона Ивановской области от 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) 7. Создание тесной повседневной связи: школа - семья -организация сельскохозяйственных товаропроизводителей - средствамассовой информации с безусловным выполнением каждым звеном даннойсвязи своих функций при соответствующей государственной поддержке,направленной на улучшение социально - экономических условий. (Вредакции Закона Ивановской области от 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) Исполнители: Администрация области, муниципальные образования,управление сельского хозяйства и продовольствия области, управлениеобразования области. Срок исполнения: постоянно. Начальное профессиональное образование 1. Проведение отбора и направление сельской молодежи в учебныезаведения начального профессионального образования и их подготовка вколичестве не менее 700 человек ежегодно. 2. Организация совместной координационной работы районныхорганов управления сельскохозяйственным производством с отделамиобразования муниципальных образований по выполнению плана наборапрофессиональными училищами и оптимального распределения выпускников,реального их трудоустройства. 3. Определение базовых хозяйств с разработкой необходимыхнормативно - правовых документов для улучшения производственногообучения и качественного прохождения практики, материальнойзаинтересованности базовых хозяйств с указанием объемовфинансирования. 4. Сохранение подготовки высокозатратных специальностей таких,как: тракторист - машинист, сервисное обслуживаниесельскохозяйственной техники (автомеханики, слесари - ремонтники),электрификация сельского хозяйства. Возобновление подготовки животноводческих кадров (доярок идр.). 5. Проведение корректировки перечня рабочих кадров впрофессиональных училищах, необходимых для современногосельскохозяйственного производства, перерабатывающей промышленности. Исполнители: отделы образования муниципальных образований,управления сельского хозяйства и продовольствия муниципальныхобразований. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. Источник финансирования: федеральный бюджет, областной бюджет,бюджеты муниципальных образований. 6. Введение в практику участие представителей начальногопрофессионального образования в областных и районных семинарах исовещаниях по вопросам развития сельскохозяйственного производства. Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти, управления сельского хозяйства и продовольствиямуниципальных образований. Срок исполнения: по мере проведения семинаров и совещаний. 7. Разработка программы дальнейшего развития исовершенствования начального профессионального образования. Исполнители: управление образования области. Срок исполнения: 2002 год. 8. Подготовка рабочих кадров другими учебными заведениями. Лицензирование на право ведения образовательной деятельности поподготовке и переподготовке рабочих кадров: Шуйский сельскохозяйственный колледж - тракторист - машинист,водитель, токарь, газоэлектросварщик, слесарь по ремонту автомобилей,тракторов и сельскохозяйственной техники. Ивановская государственная сельскохозяйственная академия -животноводы - мастера машинного доения, электросварщик, автомеханик,автослесарь, пчеловод, льновод, овощевод, плодовод. Развитие сельскохозяйственных учреждений среднего профессионального образования и подготовка специалистов сельского хозяйства 1. Подготовка специалистов, исходя из потребности напланируемые объемы производства, - 495 человек ежегодно, в том числепо специальностям: "Агрономия" - 20 человек "Экономика, бухгалтерский учет и контроль" - 133 человек "Коммерция" - 57 человек "Механизация сельского хозяйства" - 50 человек "Техническое обслуживание и ремонт автотранспорта" - 25 человек "Страховое дело" - 25 человек "Ветеринария" - 27 человек "Строительство и эксплуатация зданий и сооружений" - 25 человек "Организация крестьянских (фермерских) хозяйств" - 25 человек Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти, органы местного самоуправления муниципальных образований,сельскохозяйственные учреждения среднего профессиональногообразования. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. Источник финансирования: федеральный бюджет, областной бюджет,собственные средства предприятий, собственные средства семьиучащегося. 2. Целевая подготовка специалистов со средним профессиональнымобразованием для сельхозпредприятий области в соответствии снастоящим Законом и постановлением Правительства Российской Федерации"О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и среднимпрофессиональным образованием" от 19.09.95 N 942. Подготовка специалистов из числа сельской молодежи - 35 человекежегодно, в том числе по специальностям: "Агрономия" - 5 человек "Механизация сельского хозяйства" - 10 человек "Экономика, бухгалтерский учет и контроль" - 15 человек "Зоотехния" - 5 человек Разработка механизма отбора, направления и закреплениявыпускников сельскохозяйственных учреждений среднегопрофессионального образования, обучающихся по целевым направлениям.Разработка четырехстороннего договора (соглашения); отбор выпускниковшкол, организация их направления в сельскохозяйственные учреждениясреднего профессионального образования по остродефицитным профессиямна целевые места, в соответствии с гарантийными письмамимуниципальных образований. Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти, органы местного самоуправления муниципальных образований,сельскохозяйственные учреждения среднего профессиональногообразования, сельскохозяйственные предприятия. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. Источник финансирования: федеральный бюджет. 3. Проведение в сельскохозяйственных учреждениях среднегопрофессионального образования следующих мероприятий: - разработка в установленном порядке индивидуальных учебныхпланов повышенного уровня и учебно - программной документации; - разработка планов правового, экономического, экологическогообучения и воспитания студентов по каждой специальности на весьпериод обучения в соответствии с государственным образовательнымстандартом среднего профессионального образования нового поколения ииндивидуальными учебными планами; - заключение или пролонгирование договоров между учебнымзаведением и Ивановской государственной сельскохозяйственнойакадемией о совместной подготовке специалистов; - заключение договоров с учебными заведениями начальногопрофессионального образования о совместной подготовке специалистов поиндивидуальным учебным планам; - организация подготовки кадров массовых профессий, исходя изпотребностей и заказов сельскохозяйственных предприятий. 4. Организация повышения квалификации преподавателей ируководящих работников: +-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Учебные ¦ 2002 год ¦ 2003 год ¦ 2004 год ¦ 2005 год ¦ Всего ¦ ¦ заведения+----------------------+-----------------------+----------------------+----------------------+-----------------------¦ ¦ ¦ Количество ¦ Сумма ¦ Количество ¦ Сумма ¦ Количество ¦ Сумма ¦ Количество ¦ Сумма ¦ Количество ¦ Сумма ¦ ¦ ¦преподавателей¦затрат,¦преподавателей¦ затрат,¦преподавателей¦затрат,¦преподавателей¦затрат,¦ преподавателей¦затрат,¦ ¦ ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ +----------+--------------+-------+--------------+--------+--------------+-------+--------------+-------+---------------+-------¦ ¦Плесский ¦ 6¦ 18,0¦ 7¦ 21,0¦ 4¦ 14,0¦ 7¦ 21,0¦ 34¦ 94,0¦ +----------+--------------+-------+--------------+--------+--------------+-------+--------------+-------+---------------+-------¦ ¦Шуйский ¦ 11¦ 33,0¦ 10¦ 30,0¦ 11¦ 33,0¦ 10¦ 35,0¦ 48¦ 143,0¦ +----------+--------------+-------+--------------+--------+--------------+-------+--------------+-------+---------------+-------¦ ¦Юрьевецкий¦ 7¦ 21,0¦ 8¦ 24,0¦ 11¦ 33,0¦ 8¦ 28,0¦ 39¦ 116,0¦ +----------+--------------+-------+--------------+--------+--------------+-------+--------------+-------+---------------+-------¦ ¦Итого ¦ 24¦ 72,0¦ 25¦ 75,0¦ 26¦ 80,0¦ 25¦ 84,0¦ 121¦ 353,0¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Проведение аттестации руководящих и педагогических работников. Исполнители: сельскохозяйственные учреждения среднегопрофессионального образования, управление сельского хозяйства ипродовольствия области. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. Объем финансирования: 2002 год - 72,0 тыс. рублей 2003 год - 75,0 тыс. рублей 2004 год - 80,0 тыс. рублей 2005 год - 84,0 тыс. рублей Источник финансирования: федеральный бюджет. 5. Определение базовых хозяйств с разработкой необходимыхнормативно - правовых документов для улучшения производственногообучения и качественного прохождения практики, материальнойзаинтересованности базовых хозяйств с указанием объемовфинансирования. Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти, управления сельского хозяйства и продовольствиямуниципальных образований, сельскохозяйственные учреждения среднегопрофессионального образования. Срок исполнения: 2002 - 2003 годы. 6. Подготовка проектной и расчетно - сметной документации длядальнейшего развития учебно - материальной базы сельскохозяйственныхучреждений среднего профессионального образования и освоениевыделенных средств. Исполнители: сельскохозяйственные учреждения среднегопрофессионального образования. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы по мере подготовкинеобходимой документации, выделения требуемых средств источникамифинансирования. Источник финансирования: федеральный бюджет, областной бюджет,собственные средства сельскохозяйственных учреждений среднегопрофессионального образования. 7. Решение вопросов укрепления учебной, научной и лабораторнойбаз с изысканием на эти цели средств спонсоров, попечителей игосударственных источников финансирования. Исполнители: сельскохозяйственные учреждения среднегопрофессионального образования, управление сельского хозяйства ипродовольствия области. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. Источник финансирования: федеральный бюджет, спонсоры ипопечители, собственные средства сельскохозяйственных учрежденийсреднего профессионального образования. 8. Содержание коммунальной сферы сельскохозяйственныхучреждений профессионального среднего образования с частичнойкомпенсацией затрат из средств областного бюджета (в соответствии ссоглашением между Министерством сельского хозяйства РоссийскойФедерации и Администрацией Ивановской области, утвержденнымЗаконодательным Собранием Ивановской области). Исполнители: сельскохозяйственные учреждения среднегопрофессионального образования, управление сельского хозяйства ипродовольствия области. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. Объем финансирования: 2002 год - 900,0 тыс. рублей 2003 год - 900,0 тыс. рублей 2004 год - 900,0 тыс. рублей 2005 год - 900,0 тыс. рублей Источник частичного финансирования: областной бюджет. Совершенствование деятельности Ивановской государственной сельскохозяйственной академии и подготовка специалистов сельского хозяйства 1. Подготовка специалистов, исходя из потребности напланируемые объемы производства - 484 человека ежегодно, в том числепо специальностям: "Агрономия" - 45 человек "Агроэкология" - 22 человека "Землеустройство" - 20 человек "Ветеринария" - 110 человек "Зоотехния" - 40 человек "Механизация сельского хозяйства" - 65 человек "Сервис и техническая эксплуатация транспортных систем и оборудования АПК" - 21 человек "Экономика и управление аграрным производством" - 47 человек "Технология обслуживания и ремонта машинв аграрном комплексе" - 31 человек "Экономика и управление на предприятии АПК" - 62 человека "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" - 21 человек Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти, Ивановская государственная сельскохозяйственная академия. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. 2. Целевая подготовка на контрактной основе специалистов свысшим образованием для сельхозпредприятий области в соответствии снастоящим Законом и постановлением Правительства Российской Федерации"О целевой подготовке специалистов с высшим и среднимпрофессиональным образованием" от 19.09.95 N 942. Отбор выпускниковсельских средних школ, организация их направления в Ивановскуюгосударственную сельскохозяйственную академию на целевые места, всоответствии с гарантийными письмами администраций районов; целеваяподготовка специалистов на договорной основе из числа сельскоймолодежи с приемом в 2005 году общим количеством 116 человек, в томчисле по специальностям: "Агрономия" - 12 человек "Агроэкология" - 6 человек "Землеустройство" - 6 человек "Ветеринария" - 25 человек "Зоотехния" - 12 человек "Механизация сельского хозяйства" - 17 человек "Сервис и техническая эксплуатация транспортных систем иоборудования АПК" - 5 человек "Технология обслуживания и ремонта машин в АПК" - 6 человек "Экономика и управление аграрным производством" - 12 человек "Бухгалтерский учет, аудит и анализ" - 5 человек "Технология производства и переработки сельскохозяйственнойпродукции" - 5 человек "Механизация переработки сельскохозяйственнопродукции" - 5 человек Количество принимаемых абитуриентов по специальностям вправеварьироваться в пределах выделенного объема финансирования посогласованию с управлением сельского хозяйства и продовольствияобласти. (Исключен - Закон Ивановской области от 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти, Ивановская государственная сельскохозяйственная академия,органы местного самоуправления муниципальных образований,сельскохозяйственные предприятия. Объем финансирования: 2002 год - 390,0 тыс. рублей 2003 год - 390,0 тыс. рублей 2004 год - 390,0 тыс. рублей (Исключен - Закон Ивановской области от 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) Источник финансирования: областной бюджет. 3. Совершенствование структуры подготовки специалистов дляпредприятий АПК. Введение подготовки специалистов с высшимобразованием в Ивановской государственной сельскохозяйственнойакадемии по специальностям: 2002 год - "Технология производства и переработкисельхозпродукции" - 31 человек 2003 год - "Механизация переработкисельхозпродукции" - 31 человек Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти, Ивановская государственная сельскохозяйственная академия. Срок исполнения: 2002 - 2003 годы. 4. Совершенствование деятельности образованной Ассоциацииаграрного учебно - научного обеспечения АПК Ивановской и Владимирскойобластей в целях создания единой системы подготовки и переподготовкикадров для предприятий агропромышленного комплекса, обеспечениякадрового потенциала и повышения эффективности научного обеспечения. Основные задачи Ассоциации: - поддержка сложившейся системы договорных отношений ссельскохозяйственными начальными и средними профессиональнымиучебными заведениями; - создание из числа учащихся средних профессиональных учебныхзаведений групп повышенного уровня обучения, занимающихся посогласованному плану между академией и колледжами с дальнейшимприемом выпускников колледжей в академию на льготных условиях; - организация проведения занятий по дисциплинам вступительныхиспытаний в академию на базе ведущих школ районных центров,обеспечивающих учебно - методическое руководство сельскими школами, сдальнейшим проведением до вузовской подготовки и доведением числаабитуриентов до 450 человек; - активное участие в слетах - ярмарках вакансий, проводимыхдепартаментом Федеральной государственной службы занятости населенияИвановской области, и организация в академии "Дней открытых дверей"для выпускников средних сельских школ и выпускников академии; - создание благоприятных условий для подготовки научных кадров(аспирантуры, специализированных советов по защите диссертаций); - организация подразделений для проведения научно -исследовательских работ (вычислительные центры, спецлаборатории,отделы патентно - лицензионные, маркетинговые, внешних связей). Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти, Ивановская государственная сельскохозяйственная академия,Ивановский научно - исследовательский институт сельского хозяйства,сельскохозяйственные средние профессиональные учебные заведения. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. 5. Разработка программы научно - исследовательских работ последующим приоритетным направлениям: - организационно - экономический механизм функционирования АПКи обустройство сельских территорий; - земельные отношения и формы земельной собственности; - организационно - экономические основы развития системыинформационно - консультационной службы в АПК; - системы воспроизводства плодородия почв, предотвращение всехвидов ее деградации; - мобилизация, сохранение и использование генофонда растений,животных и микроорганизмов; - новые генотипы растений и животных с хозяйственно - ценнымипризнаками и устойчивостью к стрессовым факторам и экстремальнымусловиям; - биологические средства защиты растений и животных; - системы агроэкологического мониторинга и санитарногопрогнозирования; - энергообеспечение и ресурсосбережение; - безопасность и контроль за качеством сельскохозяйственногосырья и пищевых продуктов. Исполнители:Ивановская государственная сельскохозяйственнаяакадемия. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. 6. В целях улучшения качественного состава научно -педагогических кадров доведение численности ученых, имеющих ученыестепени и звания, до 240 человек, путем открытия новых специальностейв аспирантуре и докторантуре: в аспирантуре - 2002 год - "Ветеринарное акушерство и биотехнология репродукции животных" - 2 человека 2003 год - "Бухгалтерский учет, статистика" - 1 человек "Технология и средства технического обслуживания в сельском хозяйстве" - 2 человека 2004 год - "Экономика и управление народным хозяйством" - 1 человек 2005 год - "Ветеринарная санитария, экология, зоогигиена и ветеринарно - санитарная экспертиза" - 2 человека в докторантуре - 2002 год - "Ветеринарная санитария, зоогигиена и ветеринарно - санитарная экспертиза" - 1 человек "Общее земледелие" - 1 человек "Теоретическая физика" - 1 человек "Землеустройство, кадастр и мониторинг земель" - 1 человек 2003 год - "Кормление сельскохозяйственных животных и технология кормов" - 1 человек "Неорганическая химия" - 1 человек "Биохимия 030004" - 1 человек "Биохимия 030007" - 1 человек 2004 год - "Физиология" - 1 человек "Экономика и управление народным хозяйством, теория управления экономическими системами" - 1 человек "Бухгалтерский учет и статистика" - 1 человек 2005 год - "Агрохимия" - 1 человек Развивать научные исследования и довести рассмотрениеколичества диссертационных работ с 13 до 18 ежегодно. Исполнители: Ивановская государственная сельскохозяйственнаяакадемия. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. 7. В целях совершенствования внеучебной работы со студентамиорганизовывать и проводить: - предметные олимпиады по отдельным дисциплинам между группами,курсами, факультетами. Вечера первокурсников "Посвящение в студенты",выпускников "Рождение специалиста". Конкурсы на лучшее знаниедисциплины "Лучший по предмету". Занятия в научных исследованиях потематике академии. Выступления на студенческих научных межвузовских,республиканских конференциях и внутри ВУЗа. Участие в конкурсах налучшую студенческую работу; - шефство над инвалидами и участниками Великой Отечественнойвойны, инвалидами труда, ветеранами академии. Наставничествостаршекурсников над студентами младших курсов; - участие в спортивных секциях, организация спортивно -оздоровительных лагерей, турниров по шахматам и шашкам, туристическихпоходов по знаменательным и историческим местам. Организацияспортивных вечеров, соревнований между группами, курсами,факультетами. Участие в легкоатлетических пробегах: Ивановскаягосударственная сельхозакадемия - Учхоз, Первомайскойлегкоатлетической эстафете на приз газеты "Рабочий край"; - занятия в кружках художественной самодеятельности. Проведениевечеров отдыха. Организация встреч со знатными людьми города,области, заслуженными работниками сельского хозяйства РоссийскойФедерации. Конкурс стенных газет; - мероприятия в общежитии: клуб "Хозяюшка", курсы кройки ишитья, художественного вязания, резьбы по дереву, по цветоводству; - мероприятия в библиотеке: тематические выставки книг ижурналов, беседы со студентами о развитии библиотечного дела вРоссии, информации о поступивших новинках, целевая информация потематике научно - исследовательских работ. Исполнители: Ивановская государственная сельскохозяйственнаяакадемия. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. 8. Укрепление материально - технической базы с постепеннымуменьшением на эти цели доли из федерального бюджета и увеличением вструктуре доходов средств за счет собственной деятельности. Исполнители: Ивановская государственная сельскохозяйственнаяакадемия. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. Дополнительное профессиональное образование 1. Подготовка управленческих кадров высшего и среднего звенадля предприятий АПК в соответствии с настоящим Законом и УказомПрезидента Российской Федерации "О подготовке управленческих кадровнародного хозяйства Российской Федерации". Отбор кандидатов из числарезерва по 3 - 5 человек ежегодно. Обучение в Ивановскомгосударственном энергетическом университете (по договоренности). Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти. Срок исполнения: ежегодно до 1 марта; 2002 - 2005 годы. Объем финансирования: определяется в соответствии с нормативнымправовым актом, издаваемым органом исполнительной власти. Источники финансирования: федеральный бюджет. 2. Приоритетные направления в обучении кадров сельскогохозяйства в системе последипломного образования: подготовка резерва руководящих кадров; менеджмент в АПК (общий, кадровый); подготовка пользователей персональных электронно -вычислительных машин и техников - программистов; правовое обеспечение предприятий АПК. 3. Подготовка резерва на выдвижение руководителями организацийсельскохозяйственных товаропроизводителей по программе "Менеджмент вАПК" объемом 510 учебных часов. Отбор специалистов и формированиегруппы в количестве 20 человек. (В редакции Закона Ивановской областиот 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) Объем финансирования: 2002 год - 170,0 тыс. рублей 2003 год - 170,0 тыс. рублей 2004 год - 170,0 тыс. рублей 2005 год - 170,0 тыс. рублей 4. Повышение квалификации вновь избранных и молодыхруководителей со стажем работы в данной должности до 3 лет попрограмме "Менеджмент в АПК" объемом 510 учебных часов. Формированиегруппы слушателей в количестве 20 человек. Объем финансирования: 2002 год - 118,0 тыс. рублей 2003 год - 118,0 тыс. рублей 2004 год - 120,0 тыс. рублей 2005 год - 120,0 тыс. рублей 5. Профессиональная переподготовка руководителей и главныхспециалистов организаций сельскохозяйственных товаропроизводителей,руководителей отделов и управлений районного и областного уровней попрограмме "Менеджмент общий в АПК" объемом 510 учебных часов. Отбор иформирование группы слушателей в количестве 20 человек. (В редакцииЗакона Ивановской области от 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) Объем финансирования: 2002 год - 118,0 тыс. рублей 2003 год - 118,0 тыс. рублей 2004 год - 120,0 тыс. рублей 2005 год - 120,0 тыс. рублей 6. Профессиональная переподготовка специалистов по программе"Кадровый менеджмент в АПК" объемом 510 учебных часов. Отборспециалистов и формирование группы слушателей в количестве 20 человек. Объем финансирования: 2002 год - 118,0 тыс. рублей 2003 год - 120,0 тыс. рублей 2004 год - 120,0 тыс. рублей 2005 год - 120,0 тыс. рублей 7. Профессиональная переподготовка специалистов по программе"Правовое обеспечение предприятий в АПК". Отбор специалистов иформирование группы слушателей в количестве 15 человек. Объем финансирования: 2002 год - 120,0 тыс. рублей 2003 год - 120,0 тыс. рублей 2004 год - 120,0 тыс. рублей 2005 год - 120,0 тыс. рублей Источник финансирования: областной бюджет. Итого по профессиональной переподготовке, подготовке резерва иучебе молодых и вновь избранных руководителей: Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти, Ивановский институт переподготовки кадров и агробизнеса. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. Объем финансирования: переподготовки кадров 2002 год - 644,0 тыс. рублей 2003 год - 646,0 тыс. рублей 2004 год - 650,0 тыс. рублей 2005 год - 650,0 тыс. рублей Источник финансирования: областной бюджет. 8. Повышение профессиональной квалификации руководителей испециалистов организаций сельскохозяйственных товаропроизводителей -всего 450 человек, в том числе: (В редакции Закона Ивановской областиот 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) руководители сельхозпредприятий - 60 человек агрономы - 50 человек инженеры - механики - 50 человек зоотехники - 50 человек ветеринарные врачи - 50 человек экономисты - 50 человек бухгалтеры - 60 человек работники кадровых служб - 50 человек техники - строители - 30 человек Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти, Ивановский институт переподготовки кадров и агробизнеса.Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. Объем финансирования: 2002 г. - 315,0 тыс. рублей 2003 г. - 315,0 тыс. рублей 2004 г. - 320,0 тыс. рублей 2005 г. - 320,0 тыс. рублей Источник финансирования: областной бюджет. 9. Повышение квалификации профессиональных бухгалтеров иаудиторов по программе объемом 248 учебных часов. Формирование группыслушателей в количестве 20 человек. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. Объем финансирования: 2002 год - 5,5 тыс. рублей 2003 год - 5,5 тыс. рублей 2004 год - 5,5 тыс. рублей 2005 год - 5,5 тыс. рублей Источник финансирования: средства организацийсельскохозяйственных товаропроизводителей и средства слушателей -специалистов сельского хозяйства. (В редакции Закона Ивановскойобласти от 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) 10. Повышение квалификации техников искусственного осемененияпо программе 144 учебных часа. Формирование группы слушателей вколичестве 30 человек. Срок исполнения: 2002 год - 2005 годы. Объем финансирования: 2002 год - 1,5 тыс. рублей 2003 год - 1,5 тыс. рублей 2004 год - 1,5 тыс. рублей 2005 год - 1,5 тыс. рублей Источник финансирования: средства организацийсельскохозяйственных товаропроизводителей и средства слушателей -специалистов сельского хозяйства. (В редакции Закона Ивановскойобласти от 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) 11. Завершение организации Центра оценки кадрового потенциалаработников сельского хозяйства: - создание материально - технической базы (приобретениекомпьютерной техники); - создание информационной базы данных по руководителям испециалистам и регулярная ее корректировка; - представление предложений по формированию кадрового резерва изамещению вакантных должностей, рекомендации по конкретнымнаправлениям и формам повышения квалификации кадров; - проведение оценки кадрового потенциала работников сельскогохозяйства (анкетирование, аттестация, оценка деловых и личностныхкачеств); - разработка рекомендаций по прогнозу кадрового обеспечения(определение потребности, подбор, расстановка); - представление информации о результатах комплексной оценки ипредложений по кадровому обеспечению в кадровые службы управленийобластного и районных уровней; - участие в отчетно - выборной компании сельскохозяйственныхпредприятий (оценка кандидатов на должность руководителя и выработкарекомендаций по их использованию). Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. Объем финансирования: 2002 год - 95,0 тыс. рублей 2003 год - 95,0 тыс. рублей 2004 год - 97,0 тыс. рублей 2005 год - 100,0 тыс. рублей Источник финансирования: областной бюджет. 12. Завершение организации информационно - консультационнойслужбы для сельскохозяйственных предприятий: - создание материально - технической базы (приобретениекомпьютерной техники); - введение информационной базы данных и предоставление услугсельскохозяйственным предприятиям, фермерам; - сбор информации по передовому опыту ведениясельскохозяйственного производства, анализ, тиражирование, доведениедо потребителей; - подготовка и периодическое повышение квалификацииспециалистов сельского хозяйства для выполнения консультационныхфункций, организация целевых семинаров. Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти, Ивановский институт переподготовки кадров и агробизнеса. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. Объем финансирования: 2002 год - 70,0 тыс. рублей 2003 год - 73,0 тыс. рублей 2004 год - 75,0 тыс. рублей 2005 год - 75,0 тыс. рублей Источник финансирования: областной бюджет. 13. Определение от 3 до 5 базовых хозяйств для прохождениястажировки резерва руководящих работников с оказанием материальногопоощрения руководителя хозяйства, из расчета среднеобластногосреднемесячного оклада руководителя. Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. Объем финансирования: 2002 год - 6,0 тыс. рублей 2003 год - 6,0 тыс. рублей 2004 год - 6,0 тыс. рублей 2005 год - 6,0 тыс. рублей Источник финансирования: областной бюджет. 14. Содержание коммунальной сферы Ивановского институтапереподготовки кадров и агробизнеса, в том числе: Объем финансирования теплоснабжения и водоснабжения - 262,0тыс. рублей. Источник финансирования: федеральный бюджет. 15. Повышение квалификации работников аппарата управлениясельского хозяйства и продовольствия в ВУЗах за пределами области по4 человека ежегодно. Объем финансирования: 2002 год - 16,0 тыс. рублей 2003 год - 16,0 тыс. рублей 2004 год - 16,0 тыс. рублей 2005 год - 16,0 тыс. рублей Источник финансирования: областной бюджет. Организационные мероприятия по усилению работы с кадрами и укреплению кадровой службы 1. Возобновление деятельности совета по кадровой политике иаграрному образованию, основными задачами которого считать: - оценка потребности и формирование заказа на подготовку,переподготовку и повышение квалификации рабочих, специалистов,руководителей; - изучение структуры образовательного спроса, разработкапредложений по расширению номенклатуры направлений, специальностей,специализаций, профессий; - внедрение системы комплексной оценки руководителей,специалистов, кадров массовых профессий, формирование кадровогорезерва; - систематический мониторинг кадровой ситуации в сельскомхозяйстве, контроль за реализацией кадровых программ и заданий; - подготовка предложений по привлечению средств местныхбюджетов, производственного потенциала, частных инвестиций дляподдержки образовательных учреждений; - анализ состояния трудоустройства и использованияспециалистов, разработка предложений по их социальной защите. Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти. Срок исполнения: с 2002 года и постоянно. 2. Координация действий областного и районных управленийсельского хозяйства с образовательными учреждениями всех уровней поотбору сельской молодежи, подготовке и закреплению специалистов всельскохозяйственном производстве. Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти, управления сельского хозяйства и продовольствиямуниципальных образований, сельскохозяйственные учебные учрежденияпрофессионального начального, среднего и высшего образования. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. 3. Организация и проведение аттестации руководителей испециалистов хозяйств, придав этой процедуре оценки нормативно -обязательного характера. Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти, органы местного самоуправления муниципальных образований. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. 4. Введение в практику назначения на должность руководителягосударственного организации сельскохозяйственных товаропроизводителейспециалиста сельского хозяйства, окончившего курсы переподготовкикадров по соответствующему направлению в Ивановском институтепереподготовки кадров и агробизнеса с получением соответствующегодокумента государственного образца. (В редакции Закона Ивановскойобласти от 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) Рекомендовать организациям сельскохозяйственныхтоваропроизводителей закрепить в своих уставах положение о том, чторуководителем хозяйства должен быть специалист сельского хозяйства,зачисленный в резерв руководящих кадров и окончивший курсыпереподготовки кадров по соответствующему направлению в Ивановскоминституте переподготовки кадров и агробизнеса с получениемсоответствующего документа государственного образца. (В редакцииЗакона Ивановской области от 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) Организация контроля по данному предложению при регистрацииизменений или дополнений в уставы сельхозпредприятий. Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти, органы местного самоуправления муниципальных образований,сельскохозяйственные предприятия с различными организационно -правовыми формами. Срок исполнения: с 2002 года. 5. Формирование резерва руководителей организацийсельскохозяйственных товаропроизводителей с обязательнойпрофессиональной переподготовкой и стажировкой. (В редакции ЗаконаИвановской области от 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. 6. Подготовка резерва руководящих кадров из числа студентовчетвертых и пятых курсов, принятых в Ивановскую государственнуюсельскохозяйственную академию по "целевому" обучению, имеющихпрактический опыт работы в сельскохозяйственном производстве иуспешно выполняющих учебные планы и программы. Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти, Ивановская государственная сельскохозяйственная академия. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. 7. Разработка и утверждение Положения о кадровой службесельскохозяйственного предприятия, управления сельского хозяйства ипродовольствия муниципального образования. Исполнители: управления сельского хозяйства и продовольствиямуниципальных образований, сельскохозяйственные предприятия сразличными организационно - правовыми формами. Срок исполнения: 2002 год. 8. Укрепление кадровой службы в управлениях сельского хозяйстваи продовольствия муниципальных образований путем введения в штатноерасписание управлений должности главного специалиста по кадрам справом замещения вакантной должности специалистом, прошедшимпрофессиональную переподготовку в Ивановском институте переподготовкикадров и агробизнеса по курсу "Кадровый менеджмент" с получениемсоответствующего документа государственного образца. Отбор и направление специалистов, желающих пройтипереподготовку по данному направлению. Исполнители: органы местного самоуправления муниципальныхобразований, управления сельского хозяйства и продовольствиямуниципальных образований. Срок исполнения: 2002 - 2004 годы. 9. Реорганизация отдела социальной защиты и кадровогообеспечения управления сельского хозяйства и продовольствия области вотдел социальной защиты и кадровой политики с сохранением должностизаместителя начальника управления - начальника отдела социальнойзащиты и кадровой политики и введением дополнительно 1 штатнойединицы в пределах утвержденной штатной численности и фонда оплатытруда управления сельского хозяйства и продовольствия Ивановскойобласти. Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти. Срок исполнения: 2002 год. 10. Организация сети базовых организаций сельскохозяйственныхтоваропроизводителей для обеспечения практической подготовки истажировки учащихся, студентов учебных заведений, молодыхруководителей и специалистов организаций сельскохозяйственныхтоваропроизводителей. Разработка документов, регулирующихвзаимоотношения между организаций сельскохозяйственныхтоваропроизводителей и учебными заведениями на паритетной основе. (Вредакции Закона Ивановской области от 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти, органы местного самоуправления муниципальных образований,сельскохозяйственные учебные заведения профессионального начального,среднего и высшего образования. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. 11. Проведение конкурсов среди работников массовых профессий название лучшего по профессии. Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти, управления сельского хозяйства и продовольствиямуниципальных образований. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. 12. Разработка нормативно - правовых документов по вопросам: - закрепления молодых специалистов в организацияхсельскохозяйственных товаропроизводителей, принятых на работу послеокончания высших и сельскохозяйственных средних специальных учебныхзаведений; - материальной поддержки руководителей и главных специалистоворганизациях сельскохозяйственных товаропроизводителей и учреждений; - кадрового обеспечения процесса реструктуризации организацияхсельскохозяйственных товаропроизводителей; - ежемесячной доплаты к государственной пенсии руководителяорганизации сельскохозяйственных товаропроизводителей; - повышения заработной платы работников организацияхсельскохозяйственных товаропроизводителей области и оплате трударуководителя; - создания внебюджетного фонда в порядке, установленномзаконодательством; - организации трудового соревнования в агропромышленномкомплексе; - учреждения почетного звания "Лучший работник сельскогохозяйства Ивановской области"; - разработки программы строительства жилья в организациисельскохозяйственных товаропроизводителей и обеспечения имруководителей, специалистов и квалифицированных рабочих в целяхзакрепления их в сельскохозяйственном производстве. Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияобласти, Ивановская государственная сельскохозяйственная академия. Срок исполнения: 2002 - 2005 годы. Объем финансирования: уточняется при принятии конкретногодокумента. "Выполнение организационных мероприятий по усилению работы с кадрами и укреплению кадровой службы" 1. Закрепление молодых специалистов в организацияхсельскохозяйственных товаро-производителей, крестьянских (фермерских)хозяйствах, принятых на работу после окончания высших учебныхзаведений сельскохозяйственного профиля. (В редакции Закона Ивановскойобласти от 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) Установить выплату единовременных денежных пособий в размере25,0 тысяч рублей молодым специалистам, заключившим четырёхстороннийдоговор (управление сельского хозяйства и продовольствия Ивановскойобласти, управление сельского хозяйства и продовольствиямуниципального образования, организация сельскохозяйственныхтоваропроизводителей, крестьянское (фермерское) хозяйство, физическоелицо). (В редакции Законов Ивановской областиот 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) Предполагаемое закрепление молодых специалистов сельскогохозяйства в целях укрепления звена главных специалистов (выпускникиВУЗов) по годам: 2003 год - 40 человек 2004 год - 30 человек 2005 год - 36 человек. (В редакции Закона Ивановской области от 30.06.2004 г. N 82-ОЗ) Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияИвановской области, управления сельского хозяйства и продовольствиямуниципальных образований, сельскохозяйственные предприятия. Сроки исполнения: 2003 - 2005 годы.Объём финансирования: 2003 год - 600,0 тыс. рублей 2004 год - 750,0 тыс. рублей 2005 год - 900,0 тыс. рублей. Источник финансирования: областной бюджет (средства, выделенные на реализацию Программыкадрового обеспечения сельского хозяйства Ивановской области на2003-2005 годы). В случае отказа от работы по специальности, либо досрочногорасторжения договора единовременное денежное пособие (подъёмные) вразмере пропорционально отработанному времени возвращается вобластной бюджет лицом, их получившим, по требованию управлениясельского хозяйства и продовольствия Ивановской области вдобровольном или судебном порядке. 2. Материальная поддержка руководителей со стажем работы вданной должности до трёх лет и окончивших в Ивановском институтепереподготовки кадров агробизнеса обучение по курсу «Резервруководящих кадров». (В редакции Закона Ивановской областиот 30.06.2004 г. N 82-ОЗ) Установить выплату единовременных денежных пособий в размере50,0 тысяч рублей руководителям, назначенным или избранным надолжность по рекомендации администраций муниципальных образований изаключившим трёхсторонний договор (управление сельского хозяйства ипродовольствия Ивановской области, администрация муниципальногообразования, организация сельскохозяйственных товаропроизводителей,крестьянское (фермерское) хозяйство). (В редакции Закона Ивановскойобласти от 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) Предполагаемое назначение или избрание выпускников группырезерва руководящих кадров по годам: 2003 год - 5 человек 2004 год - 6 человек 2005 год - 6 человек. (В редакции Закона Ивановской области от 30.06.2004 г. N 82-ОЗ) Исполнители: управление сельского хозяйства и продовольствияИвановской области, управления сельского хозяйства и продовольствиямуниципальных образований, организации сельскохозяйственныхтоваропроизводителей, крестьянские (фермерские) хозяйства. (В редакцииЗакона Ивановской области от 14.05.2005 г. N 84-ОЗ) Сроки исполнения: 2003 - 2005 годы. Объём финансирования: 2003 год - 150,0 тыс. рублей 2004 год - 300,0 тыс. рублей 2005 год - 300,0 тыс. рублей. Источник финансирования: областной бюджет (средства, выделенные на реализацию Программыкадрового обеспечения сельского хозяйства Ивановской области на2003-2005 годы). В случае отказа от работы в должности руководителя, либодосрочного расторжения договора единовременное денежное пособие(подъёмные) в размере пропорционально отработанному временивозвращается в областной бюджет лицом, их получившим, по требованиюуправления сельского хозяйства и продовольствия Ивановской области вдобровольном или с удебном порядке. (Дополнен - Закон Ивановскойобласти от 28.02.2003 г. N 11-ОЗ) Дополнительные расчетные таблицы к мероприятиям по реализации Программы кадрового обеспечения сельского хозяйства на 2002 - 2005 годы Таблица 1 Прогнозируемые показатели приема/выпуска Плесского совхоза - колледжа (чел.) +-----------------------------------------------------------------------+ ¦ Специальности ¦ 2002 год ¦ 2003 год ¦ 2005 год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------------------+-----------------¦ ¦ ¦ всего ¦ в том ¦ всего ¦ в том ¦ всего ¦ в том ¦ ¦ ¦ прием/ ¦ числе ¦ прием/ ¦ числе ¦ прием/ ¦ числе ¦ ¦ ¦ выпуск ¦обучение ¦ выпуск ¦обучение ¦ выпуск ¦обучение¦ ¦ ¦ ¦ очное ¦ ¦ очное ¦ ¦ очное ¦ ¦ ¦ ¦ прием/ ¦ ¦ прием/ ¦ ¦ прием/ ¦ ¦ ¦ ¦ выпуск ¦ ¦ выпуск ¦ ¦ выпуск ¦ +---------------+--------+---------+--------+---------+--------+--------¦ ¦Агрономические ¦ 30/19¦ 30/19¦ 30/20¦ 30/20¦ 30/20¦ 30/20¦ +---------------+--------+---------+--------+---------+--------+--------¦ ¦Зооветеринарные¦ -¦ -¦ -¦ -¦ -¦ -¦ +---------------+--------+---------+--------+---------+--------+--------¦ ¦Инженерные ¦ 30/-¦ 30/-¦ 30/25¦ 30/25¦ 30/25¦ 30/25¦ +---------------+--------+---------+--------+---------+--------+--------¦ ¦Экономические ¦ 165/136¦ 90/73¦ 165/150¦ 90/80¦ 165/150¦ 90/80¦ +---------------+--------+---------+--------+---------+--------+--------¦ ¦Другие ¦ 30/30¦ 30/30¦ 30/30¦ 30/30¦ 30/30¦ 30/30¦ ¦(коммерция) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+--------+---------+--------+---------+--------+--------¦ ¦Всего ¦ 255/185¦ 180/122¦ 255/225¦ 180/155¦ 255/225¦ 180/155¦ +---------------+--------+---------+--------+---------+--------+--------¦ ¦В том числе ¦ -¦ -¦ -¦ -¦ -¦ -¦ ¦вновь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦открываемые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------+ Таблица 2 Прогнозируемые показатели приема/выпуска Шуйского сельскохозяйственного колледжа (чел.) +--------------------------------------------------------------------+ ¦ Специальности ¦ 2002 год ¦ 2003 год ¦ 2005 год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------------¦ ¦ ¦всего ¦ в том ¦ всего ¦ в том ¦ всего ¦ в том ¦ ¦ ¦прием/ ¦ числе ¦ прием/ ¦ числе ¦ прием/ ¦ числе ¦ ¦ ¦выпуск ¦ очное ¦ выпуск ¦ очное ¦ выпуск ¦ очное ¦ ¦ ¦ ¦обучение¦ ¦обучение¦ ¦обучение¦ ¦ ¦ ¦ прием/ ¦ ¦ прием/ ¦ ¦прием/ ¦ ¦ ¦ ¦ выпуск ¦ ¦ выпуск ¦ ¦выпуск ¦ +---------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +---------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Агрономические ¦ -¦ -¦ -¦ -¦ -¦ -¦ +---------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Зооветеринарные¦ -¦ -¦ -¦ -¦ -¦ -¦ +---------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Инженерные ¦ 115/79¦ 90/58¦ 115/100¦ 90/75¦ 115/100¦ 90/75¦ +---------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Экономические ¦ 55/-¦ 30/-¦ 55/50¦ 30/25¦ 55/50¦ 30/25¦ +---------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Другие ¦ 85/50¦ 60/50¦ 30/25¦ 30/25¦ 30/25¦ 30/25¦ ¦(организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фермерского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства, ¦ 30/25¦ 30/25¦ 30/25¦ 30/25¦ 30/25¦ 30/25¦ ¦страховое дело)¦ 55/25¦ 30/25¦ -/-¦ -/-¦ -/-¦ -/-¦ +---------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Всего ¦255/129¦ 180/138¦ 200/175¦ 150/125¦ 200/175¦ 150/125¦ +---------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦В том числе ¦ 55/-¦ 30/-¦ 55/50¦ 30/25¦ 55/50¦ 30/25¦ ¦вновь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦открываемые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------+ Таблица 3 Прогнозируемые показатели приема/выпуска Юрьевецкого сельскохозяйственного колледжа +----------------------------------------------------------------------+ ¦ Специальности ¦ 2002 год ¦ 2003 год ¦ 2005 год ¦ ¦ +-----------------+-----------------+------------------¦ ¦ ¦ всего ¦ в том ¦ всего ¦ в том ¦ всего ¦ в том ¦ ¦ ¦ прием/ ¦ числе ¦ прием/ ¦ числе ¦ прием/ ¦ числе ¦ ¦ ¦ выпуск ¦ очное ¦ выпуск ¦ очное ¦ выпуск ¦ очное ¦ ¦ ¦ ¦обучение¦ ¦обучение¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦ прием/ ¦ ¦ прием/ ¦ ¦ прием/ ¦ ¦ ¦ ¦ выпуск ¦ ¦ выпуск ¦ ¦ выпуск ¦ +---------------+--------+--------+--------+--------+--------+---------¦ ¦Агрономические ¦ -¦ - ¦ -¦ -¦ -¦ -¦ +---------------+--------+--------+--------+--------+--------+---------¦ ¦Зооветеринарные¦ 60/10¦ 60/10¦ 60/25¦ 60/25¦ 60/52¦ 60/52¦ +---------------+--------+--------+--------+--------+--------+---------¦ ¦Инженерные ¦ -¦ - ¦ -¦ -¦ -¦ -¦ +---------------+--------+--------+--------+--------+--------+---------¦ ¦Экономические ¦ 55/-¦ 30/-¦ 140/120¦ 55/27¦ 55/48¦ 30/28¦ +---------------+--------+--------+--------+--------+--------+---------¦ ¦Другие ¦ 140/148¦ 90/112¦ 140/90¦ 90/52¦ 140/128¦ 90/77¦ ¦(строительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатация ¦ 55/39¦ 30/29¦ 55/40¦ 30/25¦ 55/40¦ 30/25¦ ¦зданий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сооружений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страховое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дело, ¦ 30/29¦ 30/29¦ 30/-¦ 30/-¦ 30/25¦ 30/25¦ ¦коммерция) ¦ 55/80¦ 30/54¦ 55/50¦ 30/27¦ 55/53¦ 30/27¦ +---------------+--------+--------+--------+--------+--------+---------¦ ¦Всего ¦ 247/182¦ 172/138¦ 255/190¦ 180/125¦ 255/197¦ 180/132¦ +---------------+--------+--------+--------+--------+--------+---------¦ ¦В том числе ¦ -¦ - ¦ ¦ -¦ -¦ -¦ ¦вновь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦открываемые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------+ Таблица 4 Прогнозируемые показатели приема/выпуска сельскохозяйственных средних специальных учебных заведений Ивановской области +----------------------------------------------------------------------+ ¦ Специальности ¦ 2002 год ¦ 2003 год ¦ 2005 год ¦ ¦ +-----------------+-----------------+------------------¦ ¦ ¦ всего ¦ в том ¦ всего ¦ в том ¦ всего ¦ в том ¦ ¦ ¦ прием/ ¦ числе ¦ прием/ ¦ числе ¦ прием/ ¦ числе ¦ ¦ ¦ выпуск ¦ очное ¦ выпуск ¦ очное ¦ выпуск ¦ очное ¦ ¦ ¦ ¦обучение¦ ¦обучение¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦ прием/ ¦ ¦ прием/ ¦ ¦ прием/ ¦ ¦ ¦ ¦ выпуск ¦ ¦ выпуск ¦ ¦ выпуск ¦ +---------------+--------+--------+--------+--------+--------+---------¦ ¦Агрономические ¦ 55/19¦ 30/19¦ 30/20¦ 30/20¦ 30/20¦ 30/20¦ +---------------+--------+--------+--------+--------+--------+---------¦ ¦Зооветеринарные¦ 60/10¦ 60/10¦ 60/25¦ 60/25¦ 60/52¦ 60/52¦ +---------------+--------+--------+--------+--------+--------+---------¦ ¦Инженерные ¦ 145/79¦ 120/58¦ 145/125¦ 120/100¦ 145/125¦ 120/100¦ +---------------+--------+--------+--------+--------+--------+---------¦ ¦Экономические ¦ 275/136¦ 150/73¦ 275/247¦ 150/132¦ 275/248¦ 150/133¦ +---------------+--------+--------+--------+--------+--------+---------¦ ¦Другие: ¦ 255/228¦ 180/192¦ 200/145¦ 150/107¦ 200/173¦ 150/132¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммерция; ¦ 85/110¦ 60/84¦ 85/80¦ 60/57¦ 85/83¦ 60/57¦ ¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фермерского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства; ¦ 30/25¦ 30/25¦ 30/25¦ 30/25¦ 30/25¦ 30/25¦ ¦строительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зданий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и сооружений; ¦ 55/39¦ 30/29¦ 55/40¦ 30/25¦ 55/40¦ 30/25¦ ¦страховое дело ¦ 85/54¦ 60/54¦ 30/-¦ 30/-¦ 30/25¦ 30/25¦ +---------------+--------+--------+--------+--------+--------+---------¦ ¦Всего ¦ 667/517¦ 472/385¦ 710/590¦ 510/405¦ 710/597¦ 490/412¦ +---------------+--------+--------+--------+--------+--------+---------¦ ¦В том числе ¦ 55/-¦ 30/-¦ 55/50¦ 30/25¦ 55/50¦ 30/25¦ ¦вновь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦открываемые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------+ Таблица 5 Расчетная потребность капитальных вложений на развитие учебно - материальной базы Плесского совхоза - колледжа +------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦Потребность¦Наличие¦Обеспеченность,¦ Находятся ¦ Потребность в ¦ ¦ ¦ по ¦ ¦ % ¦ в стадии ¦ капвложениях, ¦ ¦ ¦ нормативам¦ ¦ ¦строительства¦ в млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (в ценах 1999 года) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Завершение¦ На создание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строящихся¦ учебно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объектов ¦материальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в 2002 ¦базы до 2005¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ году ¦ года ¦ +----------------+-----------+-------+---------------+-------------+----------+------------¦ ¦Учебно - ¦ 7750¦ 7750¦ 100¦ -¦ -¦ -¦ ¦лабораторные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦площади, кв. м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------+-------+---------------+-------------+----------+------------¦ ¦Общежития (мест)¦ 880¦ 880¦ 100¦ -¦ -¦ -¦ +----------------+-----------+-------+---------------+-------------+----------+------------¦ ¦Столовые (мест) ¦ 130¦ 130¦ 100¦ -¦ -¦ -¦ +----------------+-----------+-------+---------------+-------------+----------+------------¦ ¦Прочие ¦ -¦ -¦ -¦ -¦ -¦ -¦ ¦объекты и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилье, единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------+-------+---------------+-------------+----------+------------¦ ¦Итого ¦ -¦ -¦ 100¦ -¦ -¦ -¦ +------------------------------------------------------------------------------------------+ Таблица 6 Расчетная потребность капитальных вложений на развитие учебно - материальной базы Шуйского сельскохозяйственного колледжа +-----------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦Потребность¦Наличие¦Обеспеченность¦ Находятся ¦ Потребность в ¦ ¦ ¦ по ¦ ¦ % ¦ в стадии ¦ капвложениях, ¦ ¦ ¦нормативам ¦ ¦ ¦строительства¦ млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (в ценах 1999 года) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Завершение¦На создание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строящихся¦ учебно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объектов ¦материальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в 2002 ¦ базы до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ году ¦ 2005 года ¦ +----------------+-----------+-------+--------------+-------------+----------+------------¦ ¦Учебно - ¦ 4182¦ 4182¦ 100¦ -¦ -¦ 1,5¦ ¦лабораторные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦площади, кв. м¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------+-------+--------------+-------------+----------+------------¦ ¦Общежития (мест)¦ 666¦ 666¦ 100¦ -¦ -¦ -¦ +----------------+-----------+-------+--------------+-------------+----------+------------¦ ¦Столовые (мест)¦ 120¦ 120¦ 100¦ -¦ -¦ -¦ +----------------+-----------+-------+--------------+-------------+----------+------------¦ ¦Прочие ¦ -¦ -¦ -¦ -¦ -¦ -¦ ¦объекты и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилье, единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------+-------+--------------+-------------+----------+------------¦ ¦Итого ¦ -¦ -¦ 100¦ -¦ -¦ 1,5¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------+ Таблица 7 Расчетная потребность капитальных вложений на развитие учебно - материальной базы Юрьевецкого сельскохозяйственного колледжа +------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦Потребность¦Наличие¦Обеспеченность,¦ Находятся ¦ Потребность в ¦ ¦ ¦ по ¦ ¦ % ¦ в стадии ¦ капитальных ¦ ¦ ¦нормативам ¦ ¦ ¦строительства¦ вложениях, млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (в ценах 1999 года) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Завершение¦На создание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строящихся¦ учебно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объектов ¦материальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в 2002 ¦ базы до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ году ¦ 2005 года ¦ +----------------+-----------+-------+---------------+-------------+----------+------------¦ ¦Учебно - ¦ 6170¦ 6170¦ 100¦ -¦ -¦ 3,2¦ ¦лабораторные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦площади, кв. м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------+-------+---------------+-------------+----------+------------¦ ¦Общежития (мест)¦ 502¦ 502¦ 100¦ -¦ -¦ 2,7¦ +----------------+-----------+-------+---------------+-------------+----------+------------¦ ¦Столовые (мест) ¦ 100¦ 100¦ 100¦ -¦ -¦ 1,5¦ +----------------+-----------+-------+---------------+-------------+----------+------------¦ ¦Прочие ¦ 18¦ 12¦ 100¦ -¦ -¦ -¦ ¦объекты и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилье, единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------+-------+---------------+-------------+----------+------------¦ ¦Итого ¦ - ¦ -¦ 100¦ -¦ -¦ 7,4¦ +------------------------------------------------------------------------------------------+ Таблица 8 Расчетная потребность капитальных вложений на развитие учебно - материальной базы сельскохозяйственных средних специальных учебных заведений Ивановской области +------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦Потребность¦Наличие¦Обеспеченность,¦ Находятся ¦ Потребность в ¦ ¦ ¦ по ¦ ¦ % ¦ в стадии ¦ капитальных ¦ ¦ ¦ нормативам¦ ¦ ¦строительства¦ вложениях, млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (в ценах 1999 года) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Завершение¦ На ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строящихся¦ создание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объектов ¦ учебно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в 2002 ¦материальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ году ¦ базы до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 года ¦ +----------------+-----------+-------+---------------+-------------+----------+------------¦ ¦Учебно - ¦ 18102¦ 18102¦ 100¦ -¦ -¦ 4,7¦ ¦лабораторные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦площади (кв. м) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------+-------+---------------+-------------+----------+------------¦ ¦Общежития (мест)¦ 2048¦ 2048¦ 100¦ -¦ -¦ 2,7¦ +----------------+-----------+-------+---------------+-------------+----------+------------¦ ¦Столовые (мест) ¦ 350¦ 350¦ 100¦ -¦ -¦ 1,5¦ +----------------+-----------+-------+---------------+-------------+----------+------------¦ ¦Прочие объекты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и жилье, единиц ¦ 18¦ 18¦ 100¦ -¦ -¦ -¦ +----------------+-----------+-------+---------------+-------------+----------+------------¦ ¦Итого ¦ -¦ - ¦ 100¦ -¦ -¦ 8,9¦ +------------------------------------------------------------------------------------------+ Таблица 9 Состояние и прогноз материально - технического обеспечения Плесского совхоза - колледжа +---------------------------------------------------------+ ¦ Наличие ¦2000 год¦2002 год¦2005 год¦ ¦ ¦ (факт) ¦(проект)¦(проект)¦ +------------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Учебно - научно - лабораторное¦ 9,0¦ 10,0¦ 11,0¦ ¦оборудование (млн. руб) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Учебно - научно - лабораторное¦ 22,0¦ 23,0¦ 24,0¦ ¦оборудование на 1 студента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------+ Таблица 10 Состояние и прогноз материально - технического обеспечения Шуйского сельскохозяйственного колледжа +---------------------------------------------------------+ ¦ Наличие ¦2000 год¦2002 год¦2005 год¦ ¦ ¦ (факт) ¦(проект)¦(проект)¦ +------------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Учебно - научно - лабораторное¦ 3,4¦ 5,0¦ 10,0¦ ¦оборудование (млн. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Учебно - научно - лабораторное¦ 6,8¦ 10,0¦ 20,0¦ ¦оборудование на 1 студента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------+ Таблица 11 Состояние и прогноз материально - технического обеспечения Юрьевецкого сельскохозяйственного колледжа +---------------------------------------------------------+ ¦ Наличие ¦2000 год¦2002 год¦2005 год¦ ¦ ¦(факт) ¦(проект)¦(проект)¦ +------------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Учебно - научно - лабораторное¦ 12,5¦ 12,5¦ 12,5¦ ¦оборудование (млн. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Учебно - научно - лабораторное¦ 25,0¦ 25,0¦ 25,0¦ ¦оборудование на 1 студента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------+ Таблица 12 Состояние и прогноз материально - технического обеспечения сельскохозяйственных средних учебных заведений Ивановской области +---------------------------------------------------------+ ¦ Наличие ¦2000 год¦2002 год¦2005 год¦ ¦ ¦ (факт) ¦(проект)¦(проект)¦ +------------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Учебно - научно - лабораторное¦ 24,9¦ 27,5¦ 33,5¦ ¦оборудование (млн. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Учебно - научно - лабораторное¦ 17,9¦ 19,3¦ 23,0¦ ¦оборудование на 1 студента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------+ Таблица 13 Прогноз финансирования Плесского совхоза - колледжа +---------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦2000 год¦ Прогноз ¦ ¦ ¦(факт) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------¦ ¦ ¦ ¦2002 год¦2005 год¦ +------------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Учащихся - всего, человек ¦ 598 ¦ 600 ¦ 600 ¦ +------------------------------+--------+--------+--------¦ ¦в том числе очного обучения ¦ 379 ¦ 402 ¦ 400 ¦ +------------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Затраты (потребные) на 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащегося, руб. ¦ 2000,0¦ 10000,0¦ 10000,0¦ +------------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Общий объем затрат¦ ¦ ¦ ¦ ¦(потребный), тыс. руб. ¦ 1196,0¦ 4210,0¦ 4210,0¦ +---------------------------------------------------------+ Таблица 14 Прогноз финансирования Шуйского сельскохозяйственного колледжа +---------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦2000 год¦ Прогноз ¦ ¦ ¦ (факт) +-----------------¦ ¦ ¦ ¦2002 год¦2005 год¦ +------------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Учащихся - всего, человек ¦ 600 ¦ 645 ¦ 645 ¦ +------------------------------+--------+--------+--------¦ ¦в том числе очного обучения ¦ 500 ¦ 520 ¦ 520 ¦ +------------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Затраты (потребные) на 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащегося, руб. ¦ 19000,0¦ 10000,0¦ 10000,0¦ +------------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Общий объем затрат¦ ¦ ¦ ¦ ¦(потребный), тыс. руб. ¦ 11400,0¦ 5423,0¦ 5423,0¦ +---------------------------------------------------------+ Таблица 15 Прогноз финансирования Юрьевецкого сельскохозяйственного колледжа +-------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦2000 год¦ Прогноз ¦ ¦ ¦ (факт) +-----------------¦ ¦ ¦ ¦2002 год¦2005 год¦ +----------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Учащихся - всего, человек ¦ 719 ¦ 700 ¦ 700 ¦ +----------------------------+--------+--------+--------¦ ¦В том числе очного обучения ¦ 500 ¦ 568 ¦ 568 ¦ +----------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Затраты (потребные) на 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащегося, руб. ¦ 2180,0¦ 7100,0¦ 7100,0¦ +----------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Общий объем затрат¦ ¦ ¦ ¦ ¦(потребный), тыс. руб. ¦ 1570,0¦ 4036,0¦ 4036,0¦ +-------------------------------------------------------+ Таблица 16 Прогноз финансирования сельскохозяйственных средних специальных учебных заведений Ивановской области +------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦2000 год¦ Прогноз ¦ ¦ ¦ (факт) +-----------------¦ ¦ ¦ ¦2002 год¦2005 год¦ +---------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Учащихся - всего, человек ¦ 1917 ¦ 1945 ¦ 1945 ¦ +---------------------------+--------+--------+--------¦ ¦В том числе очного обучения¦ 1379 ¦ 1490 ¦ 1488 ¦ +---------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Затраты (потребные) на 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащегося, руб. ¦ 7726,7¦ 9033,3¦ 9033,3¦ +---------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Общий объем затрат¦ ¦ ¦ ¦ ¦(потребный), тыс. руб. ¦ 14166,0¦ 13669,0¦ 13669,0¦ +------------------------------------------------------+ Таблица 17 Прогнозируемые показатели по приему и выпуску студентов в Ивановской государственной сельскохозяйственной академии (человек) +--------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Специальности ¦ 2000 год ¦ 2002 год ¦ 2003 год ¦ 2004 год ¦ 2005 год ¦ ¦ ¦ факт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+----------------+----------------+----------------¦ ¦ ¦Всего ¦ В том ¦Всего ¦ В том ¦Всего ¦ В том ¦Всего ¦ В том ¦Всего ¦ В том ¦ ¦ ¦прием/ ¦ числе ¦прием/ ¦ числе ¦прием/ ¦ числе ¦прием/ ¦ числе ¦прием/ ¦ числе ¦ ¦ ¦выпуск ¦ очное ¦выпуск ¦ очное ¦выпуск ¦ очное ¦выпуск ¦ очное ¦выпуск ¦ очное ¦ ¦ ¦ ¦обучение¦ ¦обучение ¦ ¦обучение¦ ¦обучение¦ ¦обучение¦ ¦ ¦ ¦ прием/ ¦ ¦ прием/ ¦ ¦ прием/ ¦ ¦ прием/ ¦ ¦ прием/ ¦ ¦ ¦ ¦ выпуск ¦ ¦ выпуск ¦ ¦ выпуск ¦ ¦ выпуск ¦ ¦ выпуск ¦ +------------------+-------+--------+-------+---------+-------+--------+-------+--------+-------+--------¦ ¦Всего ¦691/407¦ 517/356¦675/531¦ 520/379¦675/557¦ 520/392¦675/419¦ 520/419¦675/539¦ 520/370¦ +------------------+-------+--------+-------+---------+-------+--------+-------+--------+-------+--------¦ ¦В том числе за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦счет госбюджета ¦540/405¦ 415/350¦540/487¦ 415/375¦540/524¦ 415/365¦540/527¦ 415/311¦540/487¦ 415/267¦ +------------------+-------+--------+-------+---------+-------+--------+-------+--------+-------+--------¦ ¦По направлениям и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------+--------+-------+---------+-------+--------+-------+--------+-------+--------¦ ¦1. Агрономия ¦ 91/39¦ 59/25¦ 94/61¦ 63/44¦ 94/79¦ 63/46¦ 94/65¦ 63/43¦ 94/71¦ 63/45¦ +------------------+-------+--------+-------+---------+-------+--------+-------+--------+-------+--------¦ ¦2. Агроэкология ¦ 39/23¦ 39/23¦ 31/23¦ 31/23¦ 31/24¦ 31/24¦ 31/25¦ 31/25¦ 31/22¦ 31/22¦ +------------------+-------+--------+-------+---------+-------+--------+-------+--------+-------+--------¦ ¦3. Землеустройство¦ 30/10¦ 30/10¦ 31/19¦ 31/19¦ 31/25¦ 31/25¦ 31/22¦ 31/22¦ 31/20¦ 31/20¦ +------------------+-------+--------+-------+---------+-------+--------+-------+--------+-------+--------¦ ¦4. Ветеринария ¦167/118¦ 138/118¦181/143¦ 150/107¦181/157¦ 150/118¦181/137¦ 150/115¦181/129¦ 150/110¦ +------------------+-------+--------+-------+---------+-------+--------+-------+--------+-------+--------¦ ¦5. Зоотехния ¦ 97/44¦ 62/28¦ 94/49¦ 63/30¦ 94/66¦ 63/38¦ 94/69¦ 63/45¦ 94/65¦ 63/40¦ +------------------+-------+--------+-------+---------+-------+--------+-------+--------+-------+--------¦ ¦6. Механизация¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства ¦ 120/72¦ 85/51¦119/112¦ 88/82¦119/102¦ 88/71¦119/113¦ 88/85¦ 119/99¦ 88/65¦ +------------------+-------+--------+-------+---------+-------+--------+-------+--------+-------+--------¦ ¦7. Сервис и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техническая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦транспортных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦систем и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ 39/29¦ 39/29¦ 35/28¦ 35/28¦ 35/29¦ 35/29¦ 35/35¦ 35/35¦ 35/21¦ 35/21¦ +------------------+-------+--------+-------+---------+-------+--------+-------+--------+-------+--------¦ ¦8. Технология¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонт машин ¦ 31/-¦ 31/-¦ 31/-¦ 31/-¦ 31/-¦ 31/-¦ 31/-¦ 31/-¦ 31/31¦ 31/31¦ +------------------+-------+--------+-------+---------+-------+--------+-------+--------+-------+--------¦ ¦9. Экономика и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аграрном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производстве ¦ 93/72¦ 62/72¦ 93/96¦ 62/46¦ 93/75¦ 62/41¦ 93/79¦ 62/49¦ 93/92¦ 62/47¦ +------------------+-------+--------+-------+---------+-------+--------+-------+--------+-------+--------¦ ¦10. Бухгалтерский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учет, анализ и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аудит ¦ -/-¦ -/-¦ 25/-¦ 25/-¦ 25/-¦ 25/-¦ 25/-¦ 25/-¦ 25/21¦ 25/21¦ +------------------+-------+--------+-------+---------+-------+--------+-------+--------+-------+--------¦ ¦11. Технология¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переработки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельхозпродукции ¦ -/-¦ -/-¦ 31/-¦ 31/-¦ 31/-¦ 31/-¦ 31/-¦ 31/-¦ 31/-¦ 31/-¦ +------------------+-------+--------+-------+---------+-------+--------+-------+--------+-------+--------¦ ¦12. Механизация¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переработки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельхозпродукции ¦ -/-¦ -/-¦ -/-¦ -/-¦ 31/-¦ 31/-¦ 31/-¦ 31/-¦ 31/-¦ 31/-¦ +------------------+-------+--------+-------+---------+-------+--------+-------+--------+-------+--------¦ ¦Прием сельской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи, в % к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общему выпуску ¦ 80¦ 65¦ 85¦ 75¦ 85¦ 75¦ 85¦ 75¦ 85¦ 75¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Таблица 18 Прогнозируемые показатели по востребованности выпускников Ивановской государственной сельскохозяйственной академии +---------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦2000 год¦2002 год¦2003 год¦2004 год¦2005 год¦ ¦ ¦ факт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Количество выпускников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленных на работу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек ¦ 335¦ 320¦ 360¦ 400¦ 420¦ ¦% к выпуску ¦ 64¦ 78¦ 86¦ 87¦ 87¦ +------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Количество выпускников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленных на работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в предприятия и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации АПК, человек¦ 214¦ 280¦ 300¦ 330¦ 370¦ ¦% к выпуску ¦ 56¦ 70¦ 71¦ 72¦ 76¦ +------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Закрепляемость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускники, работающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в предприятиях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях АПК в % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпуску предшествующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года ¦ 96¦ 90¦ 90¦ 90¦ 90¦ +---------------------------------------------------------------------+ Таблица 19 Прогнозируемые показатели по профориентационной работе Ивановской государственной сельскохозяйственной академии +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Наименование ¦ 2000 ¦ 2002 год¦ 2003 год¦ 2004 год¦ 2005 год¦ ¦ ¦ факт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+----------+---------+----------+----------+----------¦ ¦Наличие аграрных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лицеев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦классов ¦ 15¦ 24¦ 25¦ 30¦ 35¦ +--------------------+----------+---------+----------+----------+----------¦ ¦Наличие договоров с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебными заведениями¦ 5¦ 5¦ 5¦ 5¦ 5¦ +--------------------+----------+---------+----------+----------+----------¦ ¦Довузовская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделение, человек ¦ 350¦ 450¦ 450¦ 450¦ 450¦ +--------------------------------------------------------------------------+ Таблица 20 Прогнозируемые показатели по качественному составу научно - педагогических кадров Ивановской государственной сельскохозяйственной академии +-------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Научно - ¦ 2000 год ¦ 2002 год ¦ 2003 год ¦ 2004 год ¦ 2005 год ¦ ¦педагогические¦ факт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадры +-------------+-------------+--------------+-------------+-------------¦ ¦ ¦Человек¦ % ¦Человек¦ % ¦Человек¦ % ¦Человек¦ % ¦Человек¦ % ¦ +--------------+-------+-----+-------+-----+-------+------+-------+-----+-------+-----¦ ¦Общая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность ¦ 220¦100,0¦ 225¦102,5¦ 225¦ 102,5¦ 230¦105,0¦ 240¦110,0¦ +--------------+-------+-----+-------+-----+-------+------+-------+-----+-------+-----¦ ¦В том числе: с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учеными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степенями и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦званиями ¦ 125¦100,0¦ 128¦102,4¦ 128¦ 102,4¦ 129¦103,2¦ 130¦104,0¦ +--------------+-------+-----+-------+-----+-------+------+-------+-----+-------+-----¦ ¦С ученой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степенью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доктора наук и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(или) званием¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессора ¦ 23¦100,0¦ 25¦108,0¦ 25¦ 108,0¦ 27¦117,0¦ 30¦130,0¦ +-------------------------------------------------------------------------------------+ Таблица 21 Прогнозируемые показатели по развитию научных исследований в Ивановской государственной сельскохозяйственной академии +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦2000 год¦2002 год¦2003 год¦2004 год¦2005 год¦ ¦ ¦ факт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Основные научные направления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и научные школы ВУЗа ¦ 6 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Количество научных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений в ВУЗе, шт.: ¦ -¦ -¦ -¦ -¦ -¦ +----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Научно - исследовательская¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦часть в составе ВУЗа (НИЧ) ¦ 1 НИЧ¦ 1 НИЧ¦ 1 НИЧ¦ 1 НИЧ¦ 1 НИЧ¦ +----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Научно - исследовательская¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦часть (НИЧ) ¦ -¦ -¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Научно - исследовательский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сектор (НИС) ¦ -¦ -¦ -¦ -¦ -¦ +----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Проблемные лаборатории ¦ -¦ -¦ -¦ 1 ¦ 1 ¦ +----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Опытные станции ¦ -¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Научно - производственные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры ¦ -¦ -¦ -¦ -¦ -¦ +----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Численность научных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, человек ¦ 125 ¦ 125 ¦ 125 ¦ 125 ¦ 125 ¦ +----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Объем финансирования всего -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. руб. ¦ 530 ¦ 1900 ¦ 2020 ¦ 2150 ¦ 2450 ¦ +----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦На единицу профессорско -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преподавательского состава ¦ 2,39 ¦ 8,59¦ 9,14¦ 9,72¦ 10,8 ¦ +----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Фундаментальных исследований¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- всего ¦ 12,3 ¦ 17,36¦ 21,3 ¦ 35,89¦ 50,0 ¦ +----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦На единицу профессорско -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преподавательского состава ¦ 2,05 ¦ 2,17¦ 2,36¦ 3,6 ¦ 5,5 ¦ +----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Прикладных исследований -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ 267 ¦ 282,1 ¦ 298,6 ¦ 313,6 ¦ 350,0 ¦ +----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦На единицу профессорско -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преподавательского состава ¦ 2,13 ¦ 2,25¦ 2,38¦ 2,5 ¦ 2,8 ¦ +----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Внешнее финансирование¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(хоздоговоры, гранты и т.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦д.) - всего ¦ 250 ¦ 1600 ¦ 1700 ¦ 1800 ¦ 2000 ¦ +----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦На единицу профессорско -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преподавательского состава ¦ 1,136¦ 7,23¦ 7,69¦ 8,14¦ 9,04¦ +-------------------------------------------------------------------------+ Таблица 22 Прогнозируемые показатели по социальной структуре и поддержке студентов Ивановской государственной сельскохозяйственной академии +--------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦2000 год¦2002 год¦2003 год¦ 2004 год¦ 2005 год¦ ¦ ¦ факт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+--------+--------+---------+---------¦ ¦Общежития (тыс. мест)¦ 1,29¦ 1,29¦ 1,29¦ 1,29¦ 1,29¦ +---------------------+--------+--------+--------+---------+---------¦ ¦Обеспеченность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студентов общежитиями¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ ¦в % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+--------+--------+---------+---------¦ ¦Пункты общественного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦питания (тысяч¦ 0,25¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ ¦посадочных мест) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+--------+--------+---------+---------¦ ¦Обеспеченность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пунктами ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ ¦общественного питания¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------+ Таблица 23 Прогнозируемые показатели по материально - технической базе Ивановской государственной сельскохозяйственной академии +------------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦2000 год¦ 2002 год¦2003 год¦ 2004 год¦ 2005 год¦ ¦ ¦ факт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+--------+----------+--------+---------+---------¦ ¦Общая площадь зданий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сооружений (тыс. кв. м)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦В том числе: в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оперативном управлении¦ 19,992¦ 20,0 ¦ 25,3 ¦ 26,3 ¦ 27,3 ¦ ¦арендованная ¦ 0,9 ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ +-----------------------+--------+----------+--------+---------+---------¦ ¦Учебно - лабораторные¦ 13,238¦ 13,3 ¦ 18,268¦ 19,3 ¦ 20,4 ¦ ¦площади ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+--------+----------+--------+---------+---------¦ ¦Общежития ¦ 17,62 ¦ 17,62¦ 17,62 ¦ 17,62¦ 17,62¦ +-----------------------+--------+----------+--------+---------+---------¦ ¦Спортзалы и другие¦ 0,94 ¦ 1,04¦ 1,04 ¦ 1,04¦ 1,04¦ ¦крытые спортивные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сооружения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+--------+----------+--------+---------+---------¦ ¦Оздоровительные ¦ 1,86 ¦ 2,0 ¦ 2,0 ¦ 2,0 ¦ 2,0 ¦ ¦комплексы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+--------+----------+--------+---------+---------¦ ¦Лагеря и базы отдыха ¦ ¦ 18,0 ¦ 18,0 ¦ 18,0 ¦ 18,0 ¦ +-----------------------+--------+----------+--------+---------+---------¦ ¦Стоимость оборудования¦ 5,3 ¦ 5,6 ¦ 5,9 ¦ 6,1 ¦ 6,5 ¦ ¦(млн. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно - лабораторного¦ 4,1 ¦ 4,4 ¦ 4,5 ¦ 4,6 ¦ 4,9 ¦ ¦научного ¦ 1,2 ¦ 1,2 ¦ 1,4 ¦ 1,5 ¦ 1,6 ¦ +------------------------------------------------------------------------+ Таблица 24 Прогнозируемые показатели по финансовому состоянию Ивановской государственной сельскохозяйственной академии +--------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦2000 год¦2002 год¦2003 год¦2004 год¦2005 год¦ ¦ ¦ факт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Стоимость основных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фондов (млн. руб.) ¦ 45,48¦ 60,0¦ 65,0¦ 67,0¦ 69,0¦ +-----------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Структура доходов, % ¦ 84,5 ¦ 47,0¦ 45,0¦ 43,0¦ 42,0¦ +-----------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦средства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полученные из¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦средства, полученные от¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научной деятельности ¦ 2,0 ¦ 22,0¦ 24,0¦ 25,0¦ 26,0¦ +-----------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦средства, полученные от¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных услуг ¦ 10,2 ¦ 27,0¦ 28,0¦ 29,0¦ 30,0¦ +-----------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦из них целевая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрактная подготовка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс. руб.) ¦ 250,0 ¦ 390,0¦ 390,0¦ 390,0¦ 390,0¦ +-----------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦другие источники, % ¦ 3,3 ¦ 4,0¦ 3,0¦ 3,0¦ 2,0¦ +-----------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Структура расходов, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦на оплату труда ¦ 45,0 ¦ 40,0¦ 40,0¦ 40,0¦ 40,0¦ +-----------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦на научно -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследовательские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ 20,0 ¦ 25,0¦ 25,0¦ 25,0¦ 25,0¦ +-----------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦на приобретение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ 15,0 ¦ 17,0¦ 17,0¦ 17,0¦ 17,0¦ +-----------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦на информационное и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиотечное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживание ¦ 10,0 ¦ 10,0¦ 10,0¦ 10,0¦ 10,0¦ +-----------------------+--------+--------+--------+--------+--------¦ ¦на другие нужды ¦ 10,0 ¦ 8,0¦ 8,0¦ 8,0¦ 8,0¦ +--------------------------------------------------------------------+ Таблица 25 Потребность в специалистах сельского хозяйства на период 2002 - 2005 годы +-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Годы ¦Всего ¦Главные¦ В том числе ¦Рядовые¦ В том числе ¦ ¦ ¦специа-¦специа-+----------------------------------------¦специа-+-------------------------------------------------------¦ ¦ ¦листов ¦листы ¦агро-¦зоо- ¦вет- ¦инже-¦эконо-¦бух- ¦листы ¦агро-¦зоо- ¦вет- ¦инже-¦эконо-¦бух- ¦строи-¦специа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦номы ¦техники¦врачи¦неры ¦мисты ¦галтеры¦ ¦номы ¦техники¦врачи¦неры ¦мисты ¦галтеры¦тели ¦листы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадрам ¦ +------+-------+-------+-----+-------+-----+-----+------+-------+-------+-----+-------+-----+-----+------+-------+------+-------¦ ¦Факт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦01.01.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2001 ¦ 3399¦ 1255¦ 184¦ 207¦ 184¦ 190¦ 170¦ 252¦ 2144¦ 85¦ 106¦ 160¦ 302¦ 36¦ 936¦ 117¦ 157¦ +------+-------+-------+-----+-------+-----+-----+------+-------+-------+-----+-------+-----+-----+------+-------+------+-------¦ ¦2002 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год ¦ 3323¦ 1369¦ 234¦ 184¦ 184¦ 227¦ 270¦ 270¦ 1954¦ 189¦ 181¦ 192¦ 248¦ 91¦ 560¦ 223¦ 270¦ +------+-------+-------+-----+-------+-----+-----+------+-------+-------+-----+-------+-----+-----+------+-------+------+-------¦ ¦2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год ¦ 3333¦ 1369¦ 234¦ 184¦ 184¦ 227¦ 270¦ 270¦ 1964¦ 189¦ 187¦ 196¦ 248¦ 91¦ 560¦ 223¦ 270¦ +------+-------+-------+-----+-------+-----+-----+------+-------+-------+-----+-------+-----+-----+------+-------+------+-------¦ ¦2004 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год ¦ 3340¦ 1369¦ 234¦ 184¦ 184¦ 227¦ 270¦ 270¦ 1971¦ 189¦ 191¦ 199¦ 248¦ 91¦ 560¦ 223¦ 270¦ +------+-------+-------+-----+-------+-----+-----+------+-------+-------+-----+-------+-----+-----+------+-------+------+-------¦ ¦2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год ¦ 3352¦ 1369¦ 234¦ 184¦ 184¦ 227¦ 270¦ 270¦ 1983¦ 189¦ 195¦ 207¦ 248¦ 91¦ 560¦ 223¦ 270¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Таблица 26 Динамика обеспеченности сельского хозяйства Ивановской области специалистами в результате реализации Программы +-------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦Специальность¦ На 01.01.2001 ¦ Направлено ¦ Ожидаемое ¦ Требуется ¦ % ¦(+) или (-)¦ ¦ +----------------------¦ выпускников ¦ наличие ¦специалистов¦обеспеченности¦ процентов ¦ ¦ ¦Наличие¦ % ¦ по ¦специалистов¦ ¦на 01.01.2006 ¦ от ¦ ¦ ¦ факт ¦обеспеченности¦востребованию¦ ¦ ¦ ¦потребности¦ +-------------+-------+--------------+-------------+------------+------------+--------------+-----------¦ ¦Агрономы ¦ 269¦ 69¦ 185¦ 394¦ 423¦ 93¦ + 24¦ +-------------+-------+--------------+-------------+------------+------------+--------------+-----------¦ ¦Инженеры ¦ 492¦ 119¦ 359¦ 628¦ 475¦ 132¦ + 13¦ +-------------+-------+--------------+-------------+------------+------------+--------------+-----------¦ ¦Зоотехники ¦ 313¦ 86¦ 117¦ 312¦ 362¦ 86¦ 0¦ +-------------+-------+--------------+-------------+------------+------------+--------------+-----------¦ ¦Ветврачи ¦ 344¦ 102¦ 274¦ 541¦ 392¦ 138¦ + 36¦ +-------------+-------+--------------+-------------+------------+------------+--------------+-----------¦ ¦Экономисты ¦ 206¦ 63¦ 150¦ 283¦ 361¦ 78¦ + 15¦ +-------------+-------+--------------+-------------+------------+------------+--------------+-----------¦ ¦Бухгалтеры ¦ 1188¦ 152¦ 375¦ 1346¦ 830¦ 162¦ + 10¦ +-------------+-------+--------------+-------------+------------+------------+--------------+-----------¦ ¦Строители ¦ 117¦ 69¦ 80¦ 157¦ 223¦ 70¦ + 1¦ +-------------+-------+--------------+-------------+------------+------------+--------------+-----------¦ ¦Специалисты ¦ 157¦ 55¦ 92¦ 216¦ 270¦ 80¦ + 25¦ ¦по кадрам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Таблица 27 Потребность в механизаторах, в зависимости от пашни +---------------------------------------------------------------------------+ ¦ Районы ¦ Наличие ¦ Наличие ¦2002¦2003¦2004¦2005¦ Требуется ¦ ¦ ¦ пашни на ¦механизаторов¦ год¦ год¦ год¦ год¦подготовить¦ ¦ ¦01.01.2005¦на 01.01.2001¦ ¦ ¦ ¦ ¦к 2006 году¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Верхнеландеховский¦ 9827¦ 113¦ 140¦ 140¦ 147¦ 147¦ 16¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Вичугский ¦ 26417¦ 210¦ 330¦ 360¦ 380¦ 400¦ 150¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Гаврилово - ¦ 37712¦ 315¦ 540¦ 550¦ 560¦ 570¦ 215¦ ¦Посадский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Заволжский ¦ 20639¦ 152¦ 293¦ 300¦ 300¦ 312¦ 143¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Ивановский ¦ 24130¦ 265¦ 315¦ 330¦ 345¦ 365¦ 66¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Ильинский ¦ 31676¦ 257¦ 380¦ 410¦ 440¦ 479¦ 182¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Кинешемский ¦ 30138¦ 231¦ 370¦ 400¦ 425¦ 455¦ 157¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Комсомольский ¦ 24170¦ 198¦ 310¦ 330¦ 340¦ 365¦ 112¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Лежневский ¦ 9512¦ 77¦ 120¦ 128¦ 136¦ 144¦ 32¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Лухский ¦ 24045¦ 176¦ 315¦ 330¦ 345¦ 364¦ 161¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Палехский ¦ 25307¦ 207¦ 315¦ 337¦ 360¦ 383¦ 133¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Пестяковский ¦ 15872¦ 108¦ 214¦ 223¦ 230¦ 240¦ 121¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Приволжский ¦ 17142¦ 146¦ 229¦ 239¦ 249¦ 259¦ 76¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Пучежский ¦ 23695¦ 231¦ 340¦ 355¦ 370¦ 385¦ 144¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Родниковский ¦ 28328¦ 320¦ 398¦ 409¦ 419¦ 428¦ 66¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Савинский ¦ 19802¦ 137¦ 230¦ 260¦ 280¦ 300¦ 135¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Тейковский ¦ 19765¦ 146¦ 253¦ 268¦ 283¦ 299¦ 137¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Фурмановский ¦ 17044¦ 104¦ 224¦ 235¦ 246¦ 258¦ 121¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Шуйский ¦ 30687¦ 338¦ 392¦ 416¦ 440¦ 464¦ 76¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Южский ¦ 9305¦ 93¦ 119¦ 130¦ 135¦ 140¦ 41¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Юрьевецкий ¦ 22553¦ 158¦ 250¦ 275¦ 300¦ 341¦ 149¦ +------------------+----------+-------------+----+----+----+----+-----------¦ ¦Итого ¦ 467766¦ 3982¦6077¦6425¦6730¦7098¦ 2468¦ +---------------------------------------------------------------------------+ Таблица 28 Потребность в доярках, в зависимости от поголовья коров +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Районы ¦ Наличие ¦ 2002 год ¦ 2003 год ¦2004 год ¦ 2005 год ¦Требуется ¦ ¦ ¦доярок на +----------------+----------------+----------------+-----------------¦подготовить¦ ¦ ¦01.01.2001¦поголовье¦доярки¦поголовье¦доярки¦поголовье¦доярки¦поголовье¦доярки ¦ доярок к ¦ ¦ ¦ ¦ коров ¦ ¦ коров ¦ ¦ коров ¦ ¦ коров ¦ ¦ 2006 году ¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Верхнеландеховский¦ 63¦ 1215¦ 68¦ 1203¦ 67¦ 1203¦ 67¦ 1227¦ 69¦ -¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Вичугский ¦ 158¦ 2680¦ 149¦ 2653¦ 148¦ 2653¦ 147¦ 2706¦ 151¦ -¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Гаврилово - ¦ 264¦ 6065¦ 337¦ 6186¦ 344¦ 6310¦ 351¦ 6436¦ 358¦ 81¦ ¦Посадский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Заволжский ¦ 68¦ 1429¦ 80¦ 1400¦ 78¦ 1386¦ 77¦ 1386¦ 77¦ -¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Ивановский ¦ 157¦ 3733¦ 208¦ 3808¦ 212¦ 3884¦ 216¦ 3962¦ 220¦ 15¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Ильинский ¦ 172¦ 4017¦ 223¦ 3937¦ 219¦ 3900¦ 217¦ 3900¦ 217¦ 15¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Кинешемский ¦ 188¦ 4017¦ 223¦ 3937¦ 219¦ 3900¦ 217¦ 3900¦ 217¦ -¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Комсомольский ¦ 207¦ 4032¦ 224¦ 3992¦ 222¦ 3992¦ 222¦ 4072¦ 227¦ -¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Лежневский ¦ 85¦ 1584¦ 88¦ 1568¦ 87¦ 1568¦ 87¦ 1599¦ 89¦ -¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Лухский ¦ 132¦ 3247¦ 181¦ 3215¦ 179¦ 3215¦ 179¦ 3279¦ 182¦ 20¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Палехский ¦ 125¦ 2689¦ 150¦ 2662¦ 148¦ 2662¦ 148¦ 2715¦ 151¦ -¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Пестяковский ¦ 54¦ 1067¦ 60¦ 1056¦ 59¦ 1056¦ 59¦ 1077¦ 60¦ -¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Приволжский ¦ 117¦ 2484¦ 138¦ 2460¦ 137¦ 2460¦ 137¦ 2509¦ 140¦ -¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Пучежский ¦ 180¦ 3351¦ 186¦ 3418¦ 190¦ 3486¦ 194¦ 3556¦ 198¦ 7¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Родниковский ¦ 348¦ 5897¦ 328¦ 6015¦ 334¦ 6135¦ 341¦ 6258¦ 348¦ -¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Савинский ¦ 90¦ 1947¦ 108¦ 1928¦ 107¦ 1928¦ 107¦ 1967¦ 110¦ -¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Тейковский ¦ 160¦ 3984¦ 222¦ 4064¦ 226¦ 4145¦ 231¦ 4228¦ 235¦ 50¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Фурмановский ¦ 113¦ 1889¦ 105¦ 1851¦ 103¦ 1832¦ 102¦ 1832¦ 102¦ -¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Шуйский ¦ 266¦ 5545¦ 308¦ 5656¦ 314¦ 5769¦ 321¦ 5884¦ 327¦ 57¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Южский ¦ 53¦ 1071¦ 60¦ 1060¦ 59¦ 1060¦ 59¦ 1081¦ 60¦ -¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Юрьевецкий ¦ 102¦ 2121¦ 118¦ 2100¦ 117¦ 2100¦ 117¦ 2142¦ 119¦ -¦ +------------------+----------+---------+------+---------+------+---------+------+---------+-------+-----------¦ ¦Итого ¦ 3103¦ 63913¦ 3632¦ 64059¦ 3569¦ 64571¦ 3596¦ 65720¦ 3657¦ 245¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Таблица 29 Потребность в ремонтных рабочих организаций сельскохозяйственных товаропроизводителей Ивановской области на 2002-2005 год ы +---------------------------------------------------------+ ¦ Требуется ¦2002 год¦2003 год¦2004 год¦2005 год¦ ¦ человек всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Мастеров - наладчиков¦ 252¦ 260¦ 265¦ 269¦ +---------------------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Других ремонтных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессий ¦ 1752¦ 1784¦ 1819¦ 1892¦ +---------------------+--------+--------+--------+--------¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонтных рабочих ¦ 2004¦ 2044¦ 2084¦ 2161¦ +---------------------------------------------------------+ Таблица 30 Прогноз поступления выпускников сельских школ на работу в организации сельскохозяйственных товаропроизводителей и дальнейшую учёбу в 2002-2005 г одах +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Выпуск ¦Всего¦ Из числа выпускников сельских школ ¦ Количество мест в ¦ ¦ сельских ¦ ¦ ¦ сельскохозяйственных ¦ ¦ школ в ¦ ¦ ¦ учебных заведениях ¦ ¦ 2001 - ¦ +---------------------------------------------------------------+------------------------------¦ ¦ 2005 ¦ ¦ на ¦ в ¦ в ¦ в ¦ в ¦ в ¦ в ¦ начальное ¦сельско- ¦ ¦ годах ¦ ¦работу¦Вооруженные ¦ 10 ¦учреждения¦учреждения¦ВУЗы ¦ другие ¦профессиональное¦хозяйственный¦ ¦ ¦ ¦в АПК ¦ Силы ¦класс¦ НПО ¦ СПО ¦ ¦ учебные ¦ обучение ¦профиль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведения¦ +-------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СПО¦ ВУЗы ¦ +----------+-----+------+------------+-----+----------+----------+-----+---------+----------------+----+--------¦ ¦Окончивших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школу ¦14044¦ 140¦ -¦ 8707¦ 808¦ 169¦ -¦ 1350¦ 2360¦ 613¦ 657¦ +----------+-----+------+------------+-----+----------+----------+-----+---------+----------------+----+--------¦ ¦Окончивших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднюю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школу, ¦ 7302¦ 730¦ 1%¦ -¦ 1752¦ 803¦ 1204¦ 899¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мальчики ¦ 3652¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Примечание. НПО - начальное профессиональное обучение. СПО - среднее профессиональное обучение.