Указ Губернатора Ивановской области от 11.07.2000 № 17-уг
Об условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, созданных при управлениях и комитетах администрации Ивановской области
Утратил силу - Указ Губернатора Ивановской области от 15.09.2003 г. N 149-уг УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 11.07.2000 N 17-уг г.Иваново Об условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, созданных при управлениях и комитетах администрации Ивановской области (В редакции Указа Губернатора Ивановской области от 08.08.2002 г. N 164-уг) (В редакции Соглашения Губернатора Ивановской области от 08.08.2002 г. N 164-уг) В целях усиления социальной защищенности и выравниваниясоотношения в оплате труда работников централизованных 1. Установить размеры должностных окладов: а) руководителям и специалистам централизованных бухгалтерийпри органах исполнительной власти Ивановской области (далеецентрализованная бухгалтерия) согласно приложению 1; б) служащим централизованных бухгалтерий - согласно приложению 2. 2.Выплачивать работникам: -ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальныйрежим работы в размере до 50 % должностного оклада. Конкретный размер должностного оклада и надбавки за сложность,напряженность и специальный режим работы руководителямцентрализованных бухгалтерий устанавливается руководителямисоответствующих органов исполнительной власти Ивановской области; -премию по результатам работы за месяц. При этом общий размер премии за месяц не должен превышать 25 %месячного фонда заработной платы по средним должностным окладамработников централизованных бухгалтерий. Премирование руководителей и заместителей руководителейцентрализованных бухгалтерий за первые два месяца кварталапроизводится на основании утвержденного Положения о материальномстимулировании, а за третий месяц квартала по решению руководителейсоответствующих органов исполнительной власти Ивановской области; - материальную помощь и иные дополнительные выплатыстимулирующего характера. Руководителям централизованных бухгалтерий выплата материальнойпомощи производится в размере двух должностных окладов припредоставлении очередного отпуска без дополнительных распорядительныхдокументов. 3.Производить оплату труда рабочих, занятых в централизованныхбухгалтериях, в соответствии с постановлениями ПравительстваРоссийской Федерации от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровняхоплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифнойсетки" с учетом изменений и от 06.11.2001 N 775 "О повышении тарифныхставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работниковорганизаций бюджетной сферы". Отнесение профессий рабочих к разрядам оплаты труда Единойтарифной сетки осуществляется в соответствии с постановлениемМинистерства труда Российской Федерации от 10.11.1992 N 31 "Обутверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевымпрофессиям рабочих с учетом внесенных изменений". 4. Установить, что при планировании средств фонда заработнойплаты по должностным окладам (в расчете на год) принимается месячныйфонд заработной платы по средним должностным окладам схемы,утвержденной настоящим указом. При планировании средств по фондуоплаты труда на содержание централизованных бухгалтерий сверх суммсредств, направляемых для выплаты должностных окладов,предусматриваются средства на выплату (в расчете на год): - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность испециальный режим работы - в размере 4 должностных окладов; -премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов; -материальной помощи в размере 2 должностных окладов. Дополнительные выплаты могут производиться в пределахустановленного фонда оплаты труда. Порядок выплаты премий иматериальной помощи устанавливается в соответствии с Положением оматериальном стимулировании, утвержденным руководителемсоответствующего органа исполнительной власти Ивановской области. (Вредакции Указа Губернатора Ивановской областиот 08.08.2002 г. N 164-уг)омстимулировании, а за третий месяц квартала по решению руководителейсоответствующих органов исполнительной власти Ивановской области; - материальную помощь и иные дополнительные выплатыстимулирующего характера. Руководителям централизованных бухгалтерий выплата материальнойпомощи производится в размере двух должностных окладов припредоставлении очередного отпуска без дополнительных распорядительныхдокументов. 3.Производить оплату труда рабочих, занятых в централизованныхбухгалтериях, в соответствии с постановлениями ПравительстваРоссийской Федерации от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровняхоплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифнойсетки" с учетом изменений и от 06.11.2001 N 775 "О повышении тарифныхставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работниковорганизаций бюджетной сферы". Отнесение профессий рабочих к разрядам оплаты труда Единойтарифной сетки осуществляется в соответствии с постановлениемМинистерства труда Российской Федерации от 10.11.1992 N 31 "Обутверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевымпрофессиям рабочих с учетом внесенных изменений". 4. Установить, что при планировании средств фонда заработнойплаты по должностным окладам (в расчете на год) принимается месячныйфонд заработной платы по средним должностным окладам схемы,утвержденной настоящим указом. При планировании средств по фондуоплаты труда на содержание централизованных бухгалтерий сверх суммсредств, направляемых для выплаты должностных окладов,предусматриваются средства на выплату (в расчете на год): - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность испециальный режим работы - в размере 4 должностных окладов; -премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов; -материальной помощи в размере 2 должностных окладов. Дополнительные выплаты могут производиться в пределахустановленного фонда оплаты труда. Порядок выплаты премий иматериальной помощи устанавливается в соответствии с Положением оматериальном стимулировании, утвержденным руководителемсоответствующего органа исполнительной власти Ивановской области. (Вредакции Соглашения Губернатора Ивановской областиот 08.08.2002 г. N 164-уг) Губернатор Ивановской области В.Тихомиров