Постановление Главы администрации Ивановской области от 09.12.1997 № 767
О составе областного координационного комитета содействия занятости населения
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 09.12.1997 N 767 г.Иваново О составе областного координационного комитета содействия занятости населения (В редакции Распоряжения Главы администрации Ивановской области от 26.03.2001 г. N 282-р) В целях повышения эффективности работы по реализации политикизанятости населения в области, по сохранению и созданию рабочих мест,обеспечению социальной поддержки безработных граждан постановляю: 1. Утвердить состав областного координационного комитетасодействия занятости населения (приложение 1) и Положение обобластном координационном комитете содействия занятости населения(приложение 2). 2. Признать утратившим силу постановление Главы администрацииИвановской области от 17.09.96 N 509 "Об утверждении составаобластного координационного комитета содействия занятости населения". Глава администрации Ивановской области В.Тихомиров ---------------------------------------------------------------------- Приложение N 1 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 09.12.1997 N 767 Состав областного координационного комитета содействия занятости населения (Утратил силу - Распоряжение Главы администрации Ивановскойобласти от 26.03.2001 г. N 282-р)---------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 09.12.1997 N 767 Положение об областном координационном комитете содействия занятости населения I. Общие положения 1. Областной координационный комитет содействия занятостинаселения (далее - координационный комитет) образуется в соответствиисо ст. 20 Федерального Закона "О занятости населения в РоссийскойФедерации" с целью выработки согласованных решений по определению иосуществлению политики занятости населения в области. Координационный комитет формируется из представителейпрофессиональных союзов, объединений предпринимателей(работодателей), органов службы занятости и других заинтересованныхгосударственных органов, общественных объединений, представляющихинтересы граждан, особо нуждающихся в социальной защите. 2. Состав комитета предлагается департаментом федеральнойгосударственной службы занятости населения по Ивановской области,утверждается постановлением Главы администрации области. Численность координационного комитета не может превышать 21человека. Состав членов координационного комитета утверждается сроком на2 года. Член координационного комитета может быт выведен из егосостава: по предложению органа, направившего его. Одновременно сторона,представитель которой выведен из состава координационного комитета,вносит новую кандидатуру в его состав с последующим утверждением назаседании координационного комитета; по представлению координационного комитета, согласованному свыдвинувшей его стороной; в случае прекращения членства в координационном комитетеорганизации, направившей его; на основании личного заявления. 3. Координационный комитет в своей деятельности руководствуетсяФедеральным Законом "О занятости населения в Российской Федерации",постановлениями и решениями Главы администрации области,Законодательного Собрания Ивановской области, Министерства труда исоциального развития Российской Федерации и настоящим положением,изменения и дополнения в которое могут вносить члены координационногокомитета содействия занятости населения. Основной формой работы координационного комитета являютсязаседания. II. Основные задачи координационного комитета Координационный комитет содействия занятости населения: определяет приоритетные направления реализации политикизанятости на территории области с учетом социально-экономическойситуации; изучает и анализирует ситуацию на рынке труда, положение дел сзанятостью населения в области, разрабатывает рекомендации посовершенствованию этой работы; разрабатывает предложения по предупреждению и смягчениюнегативных последствий, связанных с массовым высвобождениемтрудящихся; координирует действия службы занятости, предприятий иорганизаций всех форм собственности по трудоустройству высвобождаемыхработников; принимает меры к смягчению последствий массового высвобожденияработников в случаях затруднений с их дальнейшим трудоустройством; вносит на обсуждение областной трехсторонней комиссии поурегулированию социально-трудовых отношений вопросы, рассмотрениекоторых относится к ее компетенции; вырабатывает предложения по совершенствованию и развитиюсистемы социального партнерства в сфере содействия занятостинаселения; принимает участие в разработке областных программ содействиязанятости населения, осуществляет контроль за их реализацией; рассматривает вопросы финансового обеспечения политикизанятости, вносит и разрабатывает предложения по изысканиюдополнительных источников финансирования; содействует активным формам политики занятости; предлагает меры и источники для поощрения работодателей,создающих дополнительные рабочие места для граждан, особо нуждающихсяв социальной защите; определяет направления и формы создания рабочих мест для слабозащищенных групп населения (подростки, инвалиды, люди предпенсионноговозраста и другие); определяет меры по координации подготовки и переподготовкиспециалистов для предприятий всех форм собственности. III. Порядок работы 1. Для руководства комитетом и осуществления технической работыназначается председатель (кандидатура рекомендуется от администрацииобласти), два заместителя и секретарь. 2. Координационный комитет работает по плану, составленному наоснове предложений членов комитета и утвержденному его председателем. Заседания координационного комитета проводятся по меренеобходимости, но не реже одного раза в квартал. 3. На заседания координационного комитета с правомсовещательного голоса могут приглашаться представителигосударственных органов, общественных организаций, специалисты,ученые, работодатели. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует неменее двух третей от полного состава действительных членов комитета. Решение принимается открытым голосование, если за негопроголосовало более половины присутствующих на заседании членовкомитета. Решения координационного комитета подписываютсяпредседательствующим на заседании и секретарем. Решения рассылает секретарь координационного комитета, контрольза их выполнением осуществляет председатель комитета совместно сруководителем службы занятости. Протоколы заседаний хранятся усекретаря.