Закон Ивановской области от 08.07.1996 № 28-оз
О мерах по обеспечению трудоустройства детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и других категорий молодежи в Ивановской области
Утратил силу - Закон Ивановской области от 19.05.2008 г. N 46-ОЗ ЗАКОН ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 08.07.1996 N 28-ОЗ г.Иваново О мерах по обеспечению трудоустройства детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и других категорий молодежи в Ивановской области Принят Законодательным Собранием 30 мая 1996 года (В редакции Закона Ивановской области от 10.11.98 г. N 76-ОЗ) Настоящий Закон принят в соответствии со статьями 72 и 76Конституции Российской Федерации, Федеральным законом "О внесенииизменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятостинаселения в Российской Федерации" от 20.04.96 N 36-ФЗ, Федеральнымзаконом "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о трудеРоссийской Федерации" от 24.11.95 N 182-ФЗ, Указом ПрезидентаРоссийской Федерации "Об утверждении Основных направленийгосударственной социальной политики по улучшению положения детей вРоссийской Федерации до 2000 года (Национального плана действий винтересах детей)" от 14.09.95 N 942, Указом Президента РоссийскойФедерации "О продлении действия президентской программы "Дети России"от 19.02.96 N 210, постановлением Министерства труда РоссийскойФедерации "Об утверждении рекомендаций по квотированию рабочих местна предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особонуждающихся в социальной защите" от 06.02.95 N 9, приказомФедеральной службы занятости России "Об утверждении Порядка оказанияфинансовой помощи работодателям на организацию дополнительных рабочихмест для обеспечения трудоустройства и занятости безработных граждан"от 25.07.94 N 107, в целях обеспечения дополнительных гарантийтрудоустройства и занятости молодежи в Ивановской области. Статья 1. Работодатель обязан принять на работу выпускниковобщеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начальногои среднего профессионального образования, а также лиц моложе 18 лет,особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности впоиске работы (детей-сирот, выпускников детских домов, детей,оставшихся без попечения родителей, и других), направляемыхтерриториальными органами Федеральной службы занятости России впорядке трудоустройства, в счет квоты, устанавливаемой органамиместного самоуправления. Статья 2. Органы местного самоуправления с учетом ситуации,складывающейся на рынке труда, ежегодно устанавливают предприятиям,учреждениям и организациям независимо от форм собственности квоты дляприоритетного приема на работу лиц, указанных в статье 1 настоящегоЗакона. При установлении квоты определяются ее размер для каждойкатегории граждан, порядок ее ввода и конкретные организации, накоторых она вводится. Статья 3. Квоты для учреждений, предприятий и организаций,находящихся в муниципальной собственности, установленные органамиместного самоуправления, обязательны. Квотирование рабочих мест дляорганизаций, учреждений и предприятий (работодателей), не находящихсяв муниципальной собственности, осуществляется на основании договоров,заключенных между органами местного самоуправления и работодателями. (В редакции Закона Ивановской области от 10.11.98 г. N 76-ОЗ) Договор о квотировании должен содержать в числе прочихобязательные сведения: наименование рабочего места; категориюграждан, для которой созданы рабочие места; санитарно-гигиеническиетребования и рекомендации медико-социальной экспертизы по условиям ирежимам труда; источники финансирования (или налоговые льготы иплатежи); санкции по отношению к стороне, не выполнившей условиядоговора. Статья 4. Условия и порядок установления квоты, ее размеры исроки действия утверждаются органами местного самоуправления с учетомпредложений территориальных органов Федеральной службы занятостиРоссии, органов социальной защиты населения, работодателей. Координацию деятельности органов местного самоуправления,территориальных органов федеральной службы занятости России, органовсоциальной защиты населения и работодателей осуществляет управление потруду и социальным вопросам администрации области, котороеподготавливает предложения о квотировании, участвуя в разработке иреализации областных и федеральных программ занятости, трудоустройстваи сохранения рабочих мест, обеспечиваемых за счет средствфедерального, областного бюджетов, фонда поддержки малогопредпринимательства с учетом сложившейся ситуации на рынке труда. (Дополнен - Закон Ивановской области от 10.11.98 г. N 76-ОЗ) Статья 5. Трудоустройство лиц, указанных в статье 1 настоящегоЗакона, в счет установленной квоты производится работодателями понаправлению территориальных органов Федеральной службы занятостиРоссии с учетом предложений областных и территориальных органовсоциальной защиты населения, по труду, образованию, по деламмолодежи, комиссий по делам несовершеннолетних либо самостоятельно. Преимущественным правом направления для трудоустройства нарабочие места, созданные в счет установленной квоты, пользуются дети -сироты, выпускники детских домов и дети, оставшиеся без попеченияродителей, а также выпускники общеобразовательных учреждений,образовательных учреждений начального и среднего профессиональногообразования при первом трудоустройстве и/или оставшихся без работы всвязи с ликвидацией или перепрофилированием рабочих мест по инициативеработодателя на работу, состоящие на учете в территориальных органахФедеральной службы занятости России. (В редакции Закона Ивановской области от 10.11.98 г. N 76-ОЗ)Рабочие места для указанных в настоящем Законе лицпредоставляются работодателями с учетом имеющихся у претендующих натрудоустройство профессиональных навыков и образования. Выплата пособий по безработице детям - сиротам и детям,оставшимся без попечения родителей, стоящих на учете в центрезанятости населения, осуществляется в первоочередном порядке. Выплата заработной платы работодателями детям - сиротам идетям, оставшимся без попечения родителей, осуществляется регулярноне реже двух раз в месяц в приоритетном порядке. (Дополнен - Закон Ивановской области от 10.11.98 г. N 76-ОЗ) Статья 6. Работодатель в соответствии с установленной квотойсоздает или выделяет необходимое количество рабочих мест,предусмотрев в случае необходимости их специальное оборудование. В месячный срок с момента получения решения органа местногосамоуправления о квотировании рабочих мест работодатель разрабатываетмероприятия по организации дополнительных или выделению имеющихсярабочих мест в счет установленной квоты, о которых сообщает всоответствующий территориальный орган Федеральной службы занятостиРоссии. Работодатели представляют органам местного самоуправления исоответствующим территориальным органам Федеральной службы занятостиРоссии информацию о движении квотируемых рабочих мест в течение трехдней со дня принятия решения об их выделении, ликвидации илиперепрофилировании, а также в случае увольнения работников сквотируемых рабочих мест. Статья 7. Рабочие места для трудоустройства лиц, указанных встатье 1 настоящего Закона, создаются за счет средств работодателей,части средств Государственного фонда занятости населения РоссийскойФедерации, формируемого на территории Ивановской области, в городах ирайонах области, а также иных источников в порядке, определяемомдоговорами о квотировании рабочих мест и действующимзаконодательством. Статья 8. Работодатели, заключившие с органами местногосамоуправления договора о квотировании и создавшие, предоставившиеили (и) сохранившие в счет установленной квоты рабочие места для лиц,указанных в статье 1 настоящего Закона, освобождаются от уплатыналога на прибыль в части, поступающей в областной бюджет, в суммеежемесячно не превышающей установленного федеральным законом размераминимальной оплаты труда, на каждого трудоустроенного работника,относящегося к вышеуказанной категории лиц. Статья 9. Органы местного самоуправления в соответствии со своейкомпетенцией могут предоставлять работодателям, создавшим,предоставившим или (и) сохранившим рабочие места для лиц, указанных встатье 1 настоящего Закона, льготы по уплате налогов в части,поступающей в местный бюджет.а также предоставлять муниципальноеимущество и устанавливать льготы по арендной плате за егоиспользование и оказывать иную, не запрещенную законами, поддержку. (В редакции Закона Ивановской области от 10.11.98 г. N 76-ОЗ) Статья 11. Настоящий Закон вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Областным органам исполнительной власти и их должностным лицам,органам и должностным лицам местного самоуправления привести своиправовые акты в соответствие с настоящим Законом. (Дополнен - Закон Ивановской области от 10.11.98 г. N 76-ОЗ) Глава администрации Ивановской области В.Тихомиров