Постановление Главы администрации Ивановской области от 27.07.1992 № 370
О положениях о комитетах, отделах, управлениях администрации области
Утратил силу - Постановление Главы администрации Ивановской области от 18.05.98 г. N 363 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 27.07.1992 N 370 г.Иваново О положениях о комитетах, отделах, управлениях администрации области (В редакции Постановлений Главы администрации Ивановской области от 10.12.97 г. N 768) (В редакции Постановления Главы администрации Ивановской области от 05.12.97 г. N 754) В связи с образованием отделов, управлений, комитетовадминистрации области постановляю утвердить Положения о следующихподразделениях администрации: управление экономики и предпринимательства (приложение N 1), отдел по труду и социальным вопросам (приложение N 2), отдел записи актов гражданского состояния (приложение N 3), архивный отдел (приложение N 4), отдел агропромышленного комплекса (приложение N 5), отдел строительства, коммунального хозяйства, транспорта исвязи (приложение N 6), центр занятости населения (приложение N 7). Глава администрации Ивановской области А.Лаптев ---------------------------------------------------------------------- Приложение N 1 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 27.07.1992 N 370 Временное положение об управлении экономики и предпринимательства администрации Ивановской области Временное Положение определяет основные задачи и функцииуправления экономики и предпринимательства, действующего в условияхперехода к рынку и развития разнообразных форм собственностиИвановской области. I. Общие положения 1. Управление экономики и предпринимательства являетсяструктурным подразделением администрации области и подотчетно ееГлаве. 2. Управление обеспечивает решение задачсоциально-экономического развития области на основе законов, УказовПрезидента и нормативных актов Правительства Российской Федерации,осуществляет связь между местными органами управления. 3. Организация и деятельность управления основывается наКонституции Российской Федерации, Законе о краевом, областном Советенародных депутатов и краевой, областной администрации, Законе оместном самоуправлении в РСФСР, других Законах Российской Федерации,Уставе области, на решениях областного Совета народных депутатов иобластной администрации, настоящем Положении. 4. Для координации вопросов, связанных ссоциально-экономическим развитием области, в качестве постоянногооргана Управления экономики и предпринимательства действуетэкономический Совет в составе начальника управления, егозаместителей, руководителей отделов, управлений и организацийобластной администрации, руководителей предприятий, объединений,ассоциаций, концернов промышленности области, независимо от ихорганизационно-правовой формы. Решения экономического Советараспространяются на предприятия и организации, расположенные натерритории области. 5. Управление экономики и предпринимательства являетсяюридическим лицом, имеет гербовую печать согласно образцам,утвержденным Президиумом Верховного Совета Российской Федерации,расчетный и текущие счета в банке. II. Задачи и функции Управление экономики и предпринимательства являетсяГосударственным органом управления, реализующим экономическуюполитику правительства Российской Федерации на территории области. 1. Выполняет следующие основные задачи и функции: - осуществляет анализ состояния и тенденции развития экономикиобласти; - осуществляет на основе программ Правительства РоссийскойФедерации проведение экономической реформы; - разрабатывает областные текущие и перспективныесоциально-экономические прогнозы; - координирует деятельность предприятий и организаций,расположенных на территории области. 2. На период проведения экономической реформы: - разработка и формирование целей и приоритетовсоциально-экономического развития области, областных экономических исоциальных программ; - формирование инновационной политики, обеспечение развитияинфраструктуры для реализации достижений научно-техническогопрогресса; - проведение политики привлечения иностранных инвестиций натерритории области; - содействие проведению согласованной финансовой,кредитно-денежной политики, ориентированной на развитие рыночныхотношений в области; - проведение политики поощрения частного предпринимательства; - проведение антимонопольной политики; - проведение политики гарантий льготного кредитования программподдержки и развития конкуренции, предпринимательской деятельности,крестьянских (фермерских) хозяйств и малого бизнеса; - участие в разработке единой политики по обеспечению занятоститрудоспособного населения, в том числе за счет совершенствованияотраслевой структуры и территориального размещения производительныхсил. 3. По экономическому регулированию и комплексному развитиюпроизводства и социальной сферы: - обеспечение в установленном порядке свода и анализа намеренийпредприятий по экономическому и социальному развитию на текущийпериод и перспективу; - разработка прогнозных вариантов комплексного экономического исоциального развития области на текущий период и долговременныйпериод; - организация работы по составлению сводных расчетов (балансов)мощностей строительно-монтажных организаций и их разгрузки, балансовввоза и вывоза продукции, материальных балансов, необходимых длякомплексного и пропорционального развития области; - подготовка предложений по проведению налоговой,инвестиционной, социальной и структурной политики, исходя изтерриториальных интересов; - разработка прогнозов и долговременных целевых программпроизводительных сил на перспективу с учетом экологическойэффективности предлагаемых к строительству предприятий,демографических, социальных, природных и экологических факторов ипредставление областной администрации предложений по условиямразмещения их строительства и реконструкции; - формирование областного заказа на продукциюпроизводственно-технического назначения, товаров народногопотребления; - разработка прогнозных программ производства товаров народногопотребления и оказания услуг населению, развитиясельскохозяйственного производства, перерабатывающих отраслей, исходяиз потребностей области и складывающегося рынка сельхозпродукции; - согласование объемов и номенклатуры обязательных поставокпродукции государству на основе анализа производствасельхозпродукции; участие в разработке предложений по привлечениюпродовольственных товаров на местный рынок и закупку за пределамиобласти; - участие в регулировании производства отдельных видовсельскохозяйственной продукции и продовольственных товаров в областина основе установления налоговых льгот бюджетного финансирования; - участие в разработке программы социального переустройствасела за счет местного бюджета; - изучение, анализ и прогнозирование конъюнктуры рынка товарови услуг; - рассмотрение предложений по созданию акционерных, совместныхс инофирмами малых предприятий, межотраслевых объединений дляпроизводства товаров народного потребления и оказания услуг населению. 4. По структурной и инвестиционной политике: - определяет основные направления инвестиционной политикирегиона; - рассматривает предложения по сбалансированности инвестиций сматериально-техническими ресурсами; - прогнозирует инвестиционный процесс на определенный период науровне области и ее районов с определением капитальных вложений ипродолжительности инвестиционного цикла; - принимает участие в разработке перспективных областныхпрограмм по развитию мощностей промышленности строительных материалови стройиндустрии; - разрабатывает предложения и прогнозы по развитию рынкастроительных материалов, строительных конструкций и изделий; - разрабатывает совместно с отраслевыми управлениями иобъединениями администрации области программы жилищного исоциально-культурного строительства на перспективу, исходя изнормативов обеспеченности населения, подготавливает предложения пореализации указанных программ путем создания льгот строительныморганизациям, строящим объекты социальной сферы и вкладывающимсредства в развитие собственной базы; - координирует загрузку подрядных организаций в соответствии сразработанными программами на основе самостоятельного заключенияподрядными организациями договоров подряда, подрядных торгов содновременной разработкой балансов потребности и обеспеченияматериально-техническими ресурсами, производство местных строительныхматериалов и мощностей стройиндустрии; - анализирует реализацию инвестиций, результаты подряднойдеятельности, работу предприятий промышленности стройматериалов истройиндустрии и готовит соответствующие предложения; - участие с органами занятости, с учетом складывающейсядемографической ситуации, в разработке мероприятий по обеспечениюсбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов; - содействие совершенствованию экономических взаимоотношенийадминистрации области с предприятиями, организациями, объединениями,ассоциациями, кооперативами, расположенными на территории области; - осуществление координации работы экономических органовструктур администрации области в проведении согласованнойсоциально-экономической политики. 5. По антимонопольной политике и поддержке новых экономическихструктур: - создание наиболее благоприятных условий для развития всехвидов предпринимательства и становления новых экономических структурв различных сферах с целью усиления деловой активности в области; - участие в формировании экономических, организационных иправовых условий, обеспечивающих развитие конкуренции на рынкетоваров и услуг, и защита участников хозяйственного оборота,действующих на территории области; - оказание методической помощи новым экономическим структурам. 6. В области ценообразования и контроля за ценами: - разработка и осуществление мероприятий по проведению натерритории области единой политики цен, направленной на созданиенаиболее благоприятных условий для развития производства истимулирования предпринимательства на предприятиях и организацияхвсех форм собственности; - разработка и реализация предложений по установлению иизменению регулированных оптовых и розничных цен, тарифов на услуги,утверждение которых отнесено к компетенции областной администрации; - подготовка предложений по уровням цен и тарифов, подлежащихутверждению вышестоящими органами ценообразования и Правительством; - разработка типовых методик и осуществление регулирования цени тарифов предприятий, занимающих монопольное положение напотребительском рынке; - изучение экономической эффективности регулируемых цен итарифов, выработка предложений и реализация мероприятий по изменениюцен и тарифов, исходя из задач динамичного развития экономики; - прогнозирование роста цен и тарифов, разработка предложенийпо сдерживанию их роста; - обеспечение функционирования единой системы контроля цен,организация планомерной, эффективной работы по контролю засоблюдением порядка установления и применения цен предприятиями,объединениями, организациями, независимо от форм собственности, всехотраслей народного хозяйства области. III. Полномочия Управление экономики и предпринимательства в соответствии сзадачами и функциями: разрабатывает текущие и перспективные социально-экономическиепрограммы и осуществляет контроль за их выполнением; запрашивает и получает безвозмездно от предприятий,организаций, органов статистики, финансовых и кредитных учреждений,администраций городов и районов необходимые сведения, прогнозы,мероприятия и другую информацию в соответствии с запросамиПравительства Российской Федерации, распоряжением Главы администрациив установленные сроки; вносит по вопросам удовлетворения потребностей населения,экономического и социального развития области, предложения к планампредприятий и организаций, деятельность которых имеет областное илимежтерриториальное значение; указанные предложения подлежатобязательному рассмотрению соответствующими предприятиями иорганизациями и по ним должен быть дан мотивированный ответ непозднее чем в месячный срок; содействует заключению хозяйственных договоров с предприятиями,организациями и учреждениями любых форм собственности, в том числе сзарубежными партнерами, для привлечения их продукции и услуг наместный рынок; оказывает содействие областным органам государственнойстатистики, представляет и получает от них необходимые статистическиеданные; объединяет на договорных началах средства на строительство исодержание производственных объектов, объектов социальной ипроизводственной инфраструктуры, а также на проведениеприродоохранных мероприятий; привлекает на договорной основе предприятия, учреждения иорганизации всех форм собственности к участию в развитии мощностейстроительной индустрии и промышленности строительных материалов; участвует в организации за счет средств области с привлечениемна договорных началах предприятий и организаций по развитиюэлектрификации, газоснабжения, канализации, водоснабжения городов ирайонов, материальной базы театрального музыкального изобразительногоискусства, содержанию, строительству, реконструкции и ремонтуавтомобильных областных дорог; проводит работу по формированию внебюджетных фондов; осуществляет на основе действующего законодательствалицензирование и квотирование вывоза продукции в страны СНГ и наэкспорт на платной основе; проводит единую политику цен, участвует в разработкемероприятий по устранению монополизма производителей путемрегулирования цен на продукцию и услуги предприятий, объединений иорганизаций, занимающих монопольное положение на потребительскомрынке; разрабатывает, вносит предложения по уровню цен и тарифовместного уровня утверждения или по поручению Главы областнойадминистрации, утверждает цены и тарифы на услуги, типовые методикиценообразования и применения цен; оказывает на договорной основе методическую и консультационнуюпомощь предприятиям, объединениям и организациям всех формсобственности в установлении экономически обоснованных и эффективныхцен на продукцию и услуги, реализуемые по регулируемым и договорным(свободным) ценам. IV. Организация деятельности 1. Управление возглавляется начальником, являющимсяодновременно заместителем Главы областной администрации. Начальникуправления назначается на должность и освобождается от должностиГлавой администрации. 2. Начальник Управления экономики и предпринимательства: - руководит деятельностью управления, обеспечивает выполнениестоящих перед ним задач; - издает на основании решений законодательной и исполнительнойвласти приказы в пределах своей компетенции; - утверждает положения о структурных подразделениях управленияи должностные инструкции для работников управления; - распределяет обязанности между заместителями начальникауправления; - назначает на должность и освобождает от должности работниковуправления; - устанавливает и снимает персональные надбавки работникамуправления, в необходимых случаях оказывает материальную помощь; - организует прием граждан, рассмотрение предложений, заявленийи жалоб граждан, принимает по ним решения в пределах своих полномочий. 3. Структура, штаты управления, положение о материальномстимулировании разрабатываются самостоятельно и утверждаютсяначальником управления в пределах фонда оплаты труда, установленногоГлавой администрации Ивановской области. Структура, штаты, положение о материальном стимулировании повнебюджетной деятельности разрабатываются самостоятельно иутверждаются начальником управления. 4. Социальные гарантии для работников управления экономики ипредпринимательства осуществляются в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации "О краевом, областном Совете народных депутатови краевой, областной администрации".---------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 27.07.1992 N 370 Положение об отделе по труду и социальным вопросам администрации Ивановской области 1. Отдел по труду и социальным вопросам является структурнымподразделением администрации Ивановской области. В своей деятельностион проводит единую государственную политику в области труда, егооплаты, условий и охраны, обеспечения социальных гарантий дляразличных категорий населения, разрешения трудовых конфликтов,подчиняется администрации области и Министерству труда РоссийскойФедерации. 2. Отдел по труду и социальным вопросам осуществляет своюработу во взаимодействии с другими отделами, управлениями и службамиадминистрации области, местными органами управления и власти, впределах своей компетенции оказывает организационно-методическуюпомощь объединениям, ассоциациям, другим промышленно-производственнымструктурам, предприятиям, организациям и учреждениям независимо отформ собственности, систематически информирует общественность,трудовые коллективы, население по вопросам, относящимся кдеятельности отдела. Отдел решает вопросы государственной политики социальныхгарантий населения, регулирования трудовых отношений, условий труда идругие с участием, совместно или по согласованию с профсоюзнымиорганами и представителями предпринимателей области. 3. Главными задачами отдела являются: - проведение в жизнь государственной политики социальныхгарантий на основе изучения уровня жизни населения области,утвержденных органами государственной власти и управления республики,администрацией области минимальных потребительских бюджетов,нормативов и индексации доходов населения; - государственное регулирование трудовых отношений в условияхразличных форм собственности и хозяйственной деятельности, участие вразрешении коллективных трудовых конфликтов; - изучение и обобщение лучшего опыта организации истимулирования труда в различных формах собственности. Проведениереформы оплаты труда и его регионального регулирования. Контроль заобеспечением минимальных размеров заработной платы; - проведение единой государственной социально-экономическойполитики в области улучшения условий и охраны труда работающих напредприятиях различных форм собственности. Осуществлениегосударственной экспертизы условий труда на действующих предприятиях,а также при создании новой техники и технологии. Контроль заправильностью аттестации рабочих мест, применением списков нальготное пенсионное обеспечение, льгот и компенсаций за работу внеблагоприятных условиях труда; - анализ и прогнозирование демографической политики, трудовыхресурсов, подготовки и переподготовки кадров всех уровней, подготовкасоответствующих предложений администрации области по этим вопросам. 4. Отдел по труду и социальным вопросам в соответствии свозложенными на него задачами совместно с местными органами власти иуправления, предприятиями и общественными организациями: 4.1. На основе изучения уровня жизни населения и разработкипотребительских бюджетов, дифференцированных посоциально-демографическим группам населения, подготавливаетпредложения и проекты решений администрации области по вопросамсоциальных гарантий граждан. 4.2. Отрабатывает механизм индексации доходов населения. 4.3. Участвует совместно с другими подразделениямиадминистрации в подготовке региональных программ и мер по социальнойзащите граждан, в том числе женщин и молодежи, по охране семьи,материнства и детства, созданию условий работающим женщинам,осуществляет контроль за реализацией утвержденных программ имероприятий. 4.4. Обеспечивает в составе трехсторонних комиссий отгосударственных, профсоюзных органов и представителейпредпринимателей защиту прав трудящихся при заключении и выполнениитрудовых отношений на предприятиях различных форм собственности, втом числе соблюдение гарантий по условиям, режиму труда и отдыха,предоставленных законодательством женщинам и подросткам. Принимаетучастие в разрешении трудовых конфликтов, совершенствованиинормативных и законодательных актов по конфликтным ситуациям. 4.5. Проводит анализ оплаты труда по различнымпрофессионально-квалификационным группам, отраслям, категориямработников на предприятиях различных форм собственности, готовитпредложения по периодическому пересмотру тарифной системы нагоспредприятиях с учетом сложившейся стоимости рабочей силы на рынкетруда. 4.6. Участвует в подготовке проектов республиканскихкомплексных программ, нормативных документов по вопросам безопасностии гигиены труда, организует их реализацию, рассматривает предложенияпредприятий и организаций об изменениях в списках производств, работ,профессий и показателей на льготное пенсионное обеспечение идополнительный отпуск. 4.7. Проводит государственную экспертизу условий труда иосуществляет контроль за правильностью предоставления льгот икомпенсаций в связи с условиями труда. 4.8. Анализирует состояние трудовых ресурсов в области, городахи районах, подготавливает предложения по развитию и размещениюпроизводственных сил, достижению сбалансированности рабочих мест итрудовых ресурсов. 4.9. Обеспечивает организационное и научно-методическоеруководство разработкой региональных программ развитиянародонаселения и оказывает содействие в их реализации. 4.10. Изучает, анализирует и прогнозирует спрос народногохозяйства области на подготовку и переподготовку кадров специалистови рабочих массовых профессий. 4.11. Подготавливает предложения в Минтруд РФ посовершенствованию законодательства о труде, социальных гарантиях,трудовых отношениях. 4.12. Изучает и обобщает опыт в области труда и социальнойзащиты населения, подготовки и переподготовки кадров, оказываетпредприятиям методическую и практическую помощь в использовании этогоопыта. 5. Отделу по труду и социальным вопросам предоставлено право: 5.1. Осуществлять контроль за выполнением предприятиями иорганизациями, независимо от форм собственности, законов РоссийскойФедерации, указов Президента РФ, постановлений правительства,администрации области, нормативных актов областного Совета народныхдепутатов, входящих в компетенцию отдела. 5.2. Вносить в установленном порядке предложения оприостановлении или отмене действия на территории области нормативныхдокументов местных органов управления, предприятий и организаций повопросам, входящим в компетенцию отдела, если они противоречатдействующему законодательству. 5.3. Осуществлять от имени администрации области контроль засоблюдением предприятиями и организациями государственных социальныхгарантий. Выдавать предписания собственнику о мерах по их соблюдениюили входить с предложениями о принятии мер к собственнику, необеспечивающему соблюдение государственных социальных гарантийгражданам области. 5.4. Совместно с другими органами государственного надзора иконтроля запрещать эксплуатацию производственных объектов и рабочихмест при нарушении санитарных норм и правил до проведения необходимыхорганизационно-технических мероприятий. При выявлении нарушенийдействующего законодательства, ущемляющих права работников наполучение льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда,выдавать администрации предприятия предписания об устранениинарушений. Делать руководителям контролируемых предприятий иорганизаций представления о соответствии занимаемой должности илиналожении дисциплинарных взысканий на должностных лиц, нарушающихправила по охране труда, не выполняющих предписаний государственнойэкспертизы условий труда, при необходимости, передавать материал ворганы прокуратуры. 5.5. Рассматривать на заседаниях коллегии отдела отчеты идоклады руководителей территориальных органов управления, предприятийи организаций, независимо от форм собственности, по вопросам,связанным с социальными гарантиями, трудовыми отношениями, условиямитруда и другими вопросами, относящимися к компетенции отдела. 5.6. Получать от предприятий и организаций, в установленныесроки и по формам, утвержденным Госкомитетом РФ по статистике, данныеи материалы, необходимые для функционирования отдела по труду исоциальным вопросам. 6. Для выполнения своих служебных обязанностей должностные лицаотдела имеют право беспрепятственного посещения в установленномпорядке предприятий и организаций, осматривать производственные,служебные и бытовые помещения, знакомиться с отчетами,статистическими и другими документами, материалами, относящимися ккомпетенции отдела и не являющимися коммерческой тайной предприятия. 7. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией изаконами республики, нормативными документами правительства,областной администрации, областного Совета народных депутатов инастоящим Положением. 8. Отдел содержится за счет бюджета администрации области,разрабатывает и представляет на утверждение в установленном порядкепроекты сметы на финансирование содержания аппарата отдела и егодеятельности. 9. Отдел в установленном законодательством порядкерассматривает предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам,решение которых настоящим Положением отнесено к его непосредственномуведению, дает на них ответы и принимает меры, проводит приемнаселения. 10. Отдел возглавляет заведующий, который назначается Главойадминистрации области и освобождается им от должности. Он несетперсональную ответственность за выполнение возложенных на отделзадач. Заместители заведующего отделом утверждаются (согласовываются)и освобождаются от должности Главой администрации по представлениюначальника отдела. 11. Заведующий отделом: - обеспечивает деятельность коллектива отдела на основесочетания единоначалия и коллегиальности; - издает в пределах компетенции отдела приказы на основании иво исполнение решений администрации области, а также актоввышестоящих органов государственной власти и управления; - распределяет обязанности между своими заместителями,определяет должностные права, обязанности и ответственность зарешение стоящих задач руководителей подразделений отдела, назначает иосвобождает от должности по согласованию с профсоюзной организациейработников отдела; - утверждает положения о структурных подразделениях отдела; - утверждает в пределах установленной численности и фондаоплаты труда штатное расписание аппарата управления. 12. В отделе образуется коллегия в количестве 11 человек всоставе заведующего, двух его заместителей, руководителейподразделений отдела, представителей других органов администрацииобласти, предприятий и общественных организаций. Члены коллегии,кроме лиц, входящих в состав коллегии по должности, утверждаютсяГлавой администрации области. Решения коллегии проводятся в жизньприказами по отделу. 13. Отдел отчитывается о своей работе перед администрациейобласти, областным Советом народных депутатов, Министерством трудаРФ, а также на собраниях трудовых коллективов, по месту жительстваграждан. 14. Отдел является юридическим лицом, имеет печать сизображением Государственного герба Российской Федерации со своимнаименованием. Штатное расписание отдела по труду и социальным вопросам администрации области на 1992 г. +---------------------------------------------------------------------+ ¦ Наименование ¦кол-во ¦ Коэффиц. ¦ Должностной оклад ¦ ¦ структурных ¦штатных¦ кратности +-------------------------¦ ¦ подразделений ¦единиц ¦минимальной¦по расчету ¦установленный¦ ¦ и должностей ¦ ¦ оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Заведующий отделом ¦ 1¦ 7,0 ¦ 2395 ¦ 2400 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Зам. зав. отделом ¦ 1¦ 5,98 ¦ 2045 ¦ 2040 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Гл. бухгалтер ¦ 1¦ 4,5 ¦ 1540 ¦ 1540 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Ст. инспектор ¦ 1¦ 2,75 ¦ 940 ¦ 940 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Машинистка 1 кат. ¦ 1¦ 2,5 ¦ 855 ¦ 850 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Уборщица ¦ 1¦ ¦ 496 ¦ 500 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦ ¦-------¦-----------¦---------- ¦-------------¦ ¦ ¦ 6¦ 22,73 ¦ 8271 ¦ 8270 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Сектор социальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гарантий и уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жизни населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Заведующий сектором ¦ 1¦ 5,25 ¦ 1795 ¦ 1800 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 2¦ 3,5 ¦2390 (1195)¦ 2390 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Экономист 1 кат. ¦ 1¦ 3,25 ¦ 1110 ¦ 1110 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Экономист 1 кат. ¦ 2¦ 3,0 ¦2050 (1025)¦ 2050 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦ ¦-------¦-----------¦-----------¦-------------¦ ¦ ¦ 6¦ 21,5 ¦ 7345 ¦ 7350 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Сектор трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отношений и социального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦партнерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Заведующий сектором ¦ 1¦ 5,25 ¦ 1795 ¦ 1800 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1¦ 3,5 ¦ 1195 ¦ 1195 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Экономист 1 кат. ¦ 1¦ 3,25 ¦ 1110 ¦ 1110 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Экономист 2 кат. ¦ 2¦ 2,75 ¦ 1880 (940)¦ 1880 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Экономист 2 кат. ¦ 1¦ 2,5 ¦ 855 ¦ 860 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦ ¦-------¦-----------¦-----------¦-------------¦ ¦ ¦ 6¦ 20,0 ¦ 6835 ¦ 6845 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Сектор демографии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовых ресурсов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прогнозирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Заведующий сектором ¦ 1¦ 5,25 ¦ 1795 ¦ 1800 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Специалист 1 кат. ¦ 1¦ 3,25 ¦ 1110 ¦ 1110 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Специалист 2 кат. ¦ 1¦ 2,75 ¦ 940 ¦ 940 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦ ¦-------¦-----------¦-----------¦-------------¦ ¦ ¦ 3¦ 11,25 ¦ 3845 ¦ 3850 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Сектор государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспертизы условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Главный Госэксперт - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зам. зав. отделом - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зав. сектором ¦ 1¦ 5,98 ¦ 2045 ¦ 2040 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Главный специалист ¦ 1¦ 4,5 ¦ 1540 ¦ 1540 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 2¦ 3,5 ¦2390 (1195)¦ 2390 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Специалист 1 кат. ¦ 2¦ 3,25 ¦2220 (1110)¦ 2220 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Специалист 2 кат. ¦ 1¦ 2,75 ¦ 940 ¦ 940 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Специалист 2 кат. ¦ 1¦ 2,5 ¦ 855 ¦ 860 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦ ¦-------¦-----------¦-----------¦-------------¦ ¦ ¦ 8¦ 29,23 ¦ 9990 ¦ 9990 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦ Итого: ¦ 29¦ 104,71 ¦ 36286 ¦ 36305 ¦ +---------------------------------------------------------------------+ Структура отдела по труду и социальным вопросам администрации Ивановской области +------------------------+ ¦ЗАМ. ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ¦ ¦ОБЛАСТИ, НАЧ. УПРАВЛЕНИЯ¦ ¦ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМА-¦ ¦ТЕЛЬСТВА ¦ +------------------------+ ¦ +------------------------+ ¦ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ ПО¦ ¦ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ¦ ¦ ВОПРОСАМ ¦ +------------------------+ ¦ +----------------------------------------------+ +----------------+ +----------------+ +--------------------+ ¦АДМИНИСТРАТИВНО ¦ ¦ЗАМ. ЗАВЕДУЮЩЕГО¦ ¦ ЗАМ. ЗАВЕДУЮЩЕГО ¦ ¦-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ¦ ¦ ОТДЕЛОМ ¦ ¦ОТДЕЛОМ - ГЛ. ГОСУ-¦ ¦ ГРУППА ¦ ¦ ¦ ¦ДАРСТВЕННЫЙ ЭКСПЕРТ.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ НАЧ. СЕКТОРА ¦ +----------------+ +----------------+ +--------------------+ ¦ ¦ +--------------------------+ ¦ +----------++-----------++---------------++---------------+ ¦ Секто𠦦 Секто𠦦 Секто𠦦 Сектор ¦ ¦социальных¦¦ трудовых ¦¦ демографии, ¦¦государственной¦ ¦гарантий 覦отношений 覦 трудовых ¦¦ экспертизы ¦ ¦ уровня ¦¦социальног ресурсов и ¦¦ условий труда ¦ ¦ жизни ¦¦партнерствদпрогнозирования¦¦ ¦ ¦населения ¦¦ ¦¦ подготовки ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ кадров ¦¦ ¦ +----------++-----------++---------------++---------------+---------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 27.07.1992 N 370 Положение об отделе записи актов гражданского состояния администрации Ивановской области 1. Отдел записи актов гражданского состояния администрацииобласти в соответствии с законодательством Российской Федерацииобразуется областной администрацией и в своей деятельностиподчиняется областной администрации. Отдел записи актов гражданского состояния администрации областиосуществляет на территории области руководство делом записи актовгражданского состояния через отделы (бюро) записи актов гражданскогосостояния администрации городов и районов, а также через должностныхлиц поселковых, сельских Советов, производящих регистрацию актовгражданского состояния. Общее руководство деятельностью органов записи актовгражданского состояния в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации осуществляет Министерство юстиции Российской Федерации. 2. Основными задачами отдела записи актов гражданскогосостояния администрации области являются: обеспечение своевременной, полной и правильной регистрацииактов гражданского состояния, соблюдения законности в деятельностиорганов записи актов гражданского состояния в целях охраны прав изаконных интересов граждан, государственных и общественныхорганизаций; дальнейшее совершенствование организации работы органов записиактов гражданского состояния, повышение культуры обслуживания иминаселения; осуществление внедрения в быт людей новых гражданских обрядов,связанных с вступлением в брак и рождением детей, усилениевоздействия торжественной регистрации актов гражданского состояния наукрепление семьи. 3. Отдел записи актов гражданского состояния администрацииобласти руководствуется в своей деятельности законами РоссийскойФедерации, иными решениями Российской Федерации, решениямиадминистрации области, приказами и инструкциями Министерства юстицииРоссийской Федерации, настоящим Положением, а также другиминормативными актами. 4. Отдел записи актов гражданского состояния администрацииобласти в соответствии с возложенными на него задачами: а) организует работу органов записи актов гражданскогосостояния на территории области по регистрации актов гражданскогосостояния, изменению, дополнению, исправлению и аннулированию записейактов гражданского состояния, восстановлению утраченных записей,хранению актовых книг и выдаче повторных свидетельств; б) принимает меры к созданию условий для торжественнойрегистрации браков и рождений, обеспечению четкой организации ивысокой культуры в работе органов записи актов гражданского состояния; в) проверяет работу нижестоящих органов записи актовгражданского состояния, исполнение ими законодательства, даетуказания по устранению выявленных недостатков; г) решает в установленном порядке вопросы о перемене фамилий,имен и отчеств по ходатайствам граждан Российской Федерации; д) дает заключения об аннулировании восстановленных илиповторно составленных записей актов гражданского состояния; е) изучает и обобщает практику применения органами записи актовгражданского состояния области законодательства о браке и семье;распространяет положительный опыт работы; ж) проводит работу по подбору, воспитанию и повышениюквалификации работников отделов (бюро) записи актов гражданскогосостояния городов и районов, дворцов бракосочетаний и должностных лицпоселковых, сельских Советов, производящих регистрацию актовгражданского состояния; з) вносит в администрацию области предложения об улучшенииорганизации работы органов записи актов гражданского состояния,обеспечении их надлежащими помещениями, мебелью, оборудованием,инвентарем, предметами оргтехники и обрядовыми атрибутами; и) организует работу отделов (бюро) записи актов гражданскогосостояния администрации городов и районов области по оказанию помощипоселковым, сельским Советам в работе по регистрации актовгражданского состояния; к) составляет и анализирует статистическую отчетность орегистрации актов гражданского состояния области и представляет ее вустановленные сроки в Министерство юстиции Российской Федерации; л) обеспечивает органы записи актов гражданского состояния ипоселковые, сельские Советы книгами актов гражданского состояния,бланками свидетельств и другой необходимой для работы документацией; осуществляет контроль за хранением, учетом и правильнымиспользованием этих документов; м) организует работу органов записи актов гражданскогосостояния по разъяснению законодательства о браке и семье и порядкарегистрации актов гражданского состояния; н) организует своевременное и правильное рассмотрение иразрешение предложений, заявлений и жалоб граждан и принимает по нимнеобходимые меры; проводит прием граждан по вопросам регистрацииактов гражданского состояния; осуществляет контроль за рассмотрениемпредложений, заявлений и жалоб и организацией приема граждан вподведомственных органах. 5. Отдел записи актов гражданского состояния администрацииобласти осуществляет свою деятельность на основе сочетанияединоначалия и коллегиальности. 6. Отдел записи актов гражданского состояния администрацииобласти возглавляет заведующий, который утверждается и освобождаетсяот должности в порядке, установленном Главой администрации области инесет персональную ответственность за выполнение возложенных на отделзадач. 7. Заведующий отделом записи актов гражданского состоянияадминистрации области: а) издает в пределах компетенции отдела приказы на основании иво исполнение распоряжений администрации области, а также актоввышестоящих органов государственной власти и управления, организует ипроверяет их исполнение. В необходимых случаях издает сруководителями других управлений и отделов областной администрациисовместные приказы; б) распоряжается кредитами и средствами в пределах утвержденныхсмет и ассигнований; в) назначает и освобождает от должности работников отделазаписи актов гражданского состояния администрации области всоответствии с установленной номенклатурой должностей. 8. В отделе записи актов гражданского состояния администрацииобласти может быть образована коллегия. Состав коллегии утверждается администрацией области. Коллегиярассматривает основные вопросы руководства делом записи актовгражданского состояния, заслушивает и обсуждает вопросы о работеподведомственных органов, проверки исполнения подбора, расстановки ивоспитания кадров, назначения и освобождения работников всоответствии с установленной номенклатурой должностей, проектыважнейших приказов и другие вопросы деятельности отдела. Решения коллегии проводятся в жизнь, как правило, приказамизаведующего отделом. В случае разногласий между заведующим и коллегией заведующийпроводит в жизнь свое решение, докладывая администрации области овозникших разногласиях, а члены коллегии, в свою очередь, могутсообщить свое мнение в администрацию области. 9. Отдел записи актов гражданского состояния администрацииобласти отчитывается о своей работе перед администрацией области. 10. Отдел записи актов гражданского состояния администрацииобласти состоит на местном бюджете. 11. Структура и штаты отдела записи актов гражданскогосостояния администрации области утверждаются Главой администрацииобласти. 12. Отдел записи актов гражданского состояния администрацииобласти является юридическим лицом, имеет печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и со своим наименованием.---------------------------------------------------------------------- Приложение N 4 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 27.07.1992 N 370 Положение об архивном отделе администрации Ивановской области 1. Архивный отдел является органом государственного управленияархивным делом в области. Отдел несет ответственность за состояние исовершенствование архивного дела и в своей деятельности подчиняетсяГлаве администрации области. В систему отдела входят учреждения государственной архивнойслужбы, действующие на территории области. 2. Главными задачами архивного отдела являются: - обеспечение сохранности, формирование и использованиедокументов Архивного фонда Российской Федерации, хранящихся вгосударственных архивах и областном центре документации новейшейистории, в интересах экономического и социально-культурного развитияобласти; - государственное регулирование развития архивного дела натерритории области, координация деятельности по этим вопросамадминистраций районов и городов, учреждений, организаций ипредприятий; - анализ состояния архивного дела в области, определениенаправлений его развития с учетом региональных особенностей; - организация и координация деятельности государственныхархивов области и центра документации новейшей истории; - организационно-методическое руководство деятельностьюведомственных архивов и организацией документов в делопроизводствеучреждений, организаций, предприятий. 3. Архивный отдел в своей деятельности руководствуется законамиРоссийской Федерации, решениями Верховного Совета РоссийскойФедерации и его Президиума, Указами Президента, постановлениями ираспоряжениями Правительства Российской Федерации, решениямиобластного Совета народных депутатов, постановлениями ираспоряжениями Главы администрации области, рекомендациями Комитетапо делам архивов при Правительстве Российской Федерации. Архивный отдел осуществляет государственный контроль засоблюдением законодательства по архивному делу на территории области,выполнением учреждениями, организациями и предприятиями независимо отих ведомственной подчиненности и форм собственности установленныхтребований обеспечения сохранности и использования архивных фондов иорганизацией документов в делопроизводстве; разрабатывает и вноситГлаве администрации области проекты постановлений и распоряжений повопросам обеспечения сохранности, пополнения и использованиядокументов Архивного фонда Российской Федерации. 4. Архивный отдел в соответствии в возложенными на негозадачами: - организует комплектование и хранение документов Архивногофонда Российской Федерации в государственном архиве Ивановскойобласти, областном центре документации новейшей истории,государственных городских и районных архивах, обеспечивает соблюдениеустановленного порядка передачи и распределения документов вгосударственные архивы и центр документации новейшей истории,пополнение Архивного фонда Российской Федерации документальнымипамятниками истории и культуры, находящимися в собственностиобщественных организаций и граждан; - организует и ведет государственный учет документов Архивногофонда Российской Федерации, хранящихся в государственных иведомственных архивах области, и документальных памятников истории икультуры; осуществляет контроль за сохранностью и использованиемуказанных документов; - осуществляет организационно-методическое руководство работойведомственных архивов и организацией документов в делопроизводствеучреждений, организаций и предприятий независимо от формсобственности; совместно с другими управлениями, комитетами иотделами администрации области, администрациями районов и городов,учреждениями, организациями и предприятиями проводит мероприятия посовершенствованию и развитию сети ведомственных архивов и организацииих работы; - организует разработку основных направлений развития архивногодела в области и обеспечивает их реализацию; - определяет принципы организации и функционированиягосударственной архивной службы; организует и проводит вустановленном порядке работу по совершенствованию сети и структурыгосударственных архивов на территории области, разрабатывает и вноситГлаве администрации области предложения об образовании и упраздненииподведомственных отделу государственных архивов, рассматривает поэтому же вопросу предложения администраций районов и городов и даетпо ним заключения; - организует и координирует деятельность областногогосударственного архива и областного центра документации новейшейистории в области архивоведения, документоведения и археографии,разрабатывает меры по внедрению результатов научных исследований впрактику архивного дела, организует научно-техническую информацию поэтим вопросам; - разрабатывает и утверждает в пределах своей компетенцииобязательные к исполнению учреждениями, организациями, предприятиямиинструкции и методические пособия по вопросам архивного дела иорганизации документов в делопроизводстве; - организует экспертизу научной и практической ценностидокументов и отбор их на постоянное хранение в государственныхархивах области и центре документации новейшей истории; - проверяет в установленном порядке работу ведомственныхархивов и организацию документов в делопроизводстве учреждений,организаций и предприятий; - выдает учреждениям, организациям и гражданам специальныеразрешения на собирание старинных документальных памятников натерритории области; - устанавливает в соответствии с действующим законодательствомпорядок пользования документами Архивного фонда Российской Федерациии содержащейся в них информацией учреждениями, организациями,предприятиями и гражданами; - организует издание архивных документов по истории области,публикует справочно-информационную литературу о составе и содержаниидокументов Архивного фонда Российской Федерации, хранящихся вгосударственных архивах области и центре документации новейшейистории, выпускает бюллетени, научно-практические пособия по вопросамархивной работы; - организует информацию о документах государственных архивовобласти, центра документации новейшей истории по актуальной тематикедля использования народнохозяйственных, научных исоциально-культурных целях, осуществляет пропаганду документальныхпамятников истории и культуры; - осуществляет мероприятия по совершенствованию структурыучреждений государственной архивной службы области; - разрабатывает и представляет в установленном порядкепредложения к проекту бюджета о расходах на содержаниенепосредственно подчиненных архивный учреждений, обеспечивает ихфинансирование; осуществляет руководство бухгалтерией, статистическимучетом и отчетностью в государственных архивах и центре документацииновейшей истории; - изучает, обобщает и распространяет передовой опыт работыархивов области, созывает в установленном порядке научно-практическиеконференции, совещания, семинары; развивает и координируетмежобластные и межрайонные связи архивных учреждений; - осуществляет выявление и получение из архивов другихобластей, центральных архивов подлинников или копий архивныхдокументов по истории области; принимает участие в работе зональногонаучно-методического Совета; - организует работу по повышению квалификации работниковгосударственных городских и районных архивов; - организует своевременное и внимательное рассмотрениепредложений, заявлений и жалоб граждан, принимает меры к устранениюнедостатков в деятельности подведомственных архивных учреждений. 5. Архивному отделу предоставляется право: - получать от учреждений, организаций и предприятий областинеобходимые материалы о работе ведомственных архивов и об организациидокументов в делопроизводстве; - заслушивать представителей учреждений, организаций ипредприятий области по вопросам работы ведомственных архивов иорганизации документов в делопроизводстве; - давать в пределах своей компетенции учреждениям, организациями предприятиям обязательные для исполнения указания по устранениюнедостатков в работе ведомственных архивов и в организации документовв делопроизводстве; - создавать постоянные и временные межведомственные комиссиидля рассмотрения вопросов архивного дела и организации документов вделопроизводстве. Сотрудники архивного отдела для выполнения своих обязанностейимеют право посещать в установленном порядке архивы иделопроизводственные службы учреждений, организаций и предприятий,расположенных на территории области; участвовать в деятельностикомиссий, образуемых при реорганизации или ликвидации предприятий,учреждений, организаций и иных собственников документов. 6. Архивный отдел возглавляет заведующий. Заведующий архивным отделом назначается Главой администрацииобласти и несет персональную ответственность за выполнениевозложенных на отдел задач, устанавливает степень ответственностисвоего заместителя и сотрудников за руководство участками ихдеятельности, а также за работу подведомственных архивных учреждений. Заведующий архивным отделом: - руководит деятельностью отдела и подведомственных архивныхучреждений; - издает в пределах своей компетенции приказы и инструкции,дает указания, обязательные для исполнения подведомственнымиархивными учреждениями; - в необходимых случаях издает с руководителями комитетов,управлений, отделов администрации области и другими ведомствамисовместные приказы и инструкции по вопросам архивной работы; - создает, реорганизует и ликвидирует по согласованию садминистрацией области, городов и районов архивные учреждения,непосредственно подчиненные отделу; - утверждает положения о подведомственных архивных учреждениях; - назначает и освобождает от должности работников архивногоотдела, директоров областного госархива, центра документации новейшейистории, других работников в соответствии с установленнойноменклатурой; - распоряжается кредитами и средствами в пределах утвержденныхсмет и ассигнований. 7. В архивном отделе образуется коллегия. Члены коллегии архивного отдела утверждаются Главойадминистрации области. Коллегия архивного отдела рассматривает важнейшие вопросыгосударственного регулирования развития архивного дела в области,организации и деятельности государственных архивов, состоянияведомственных архивов, проверки исполнения решений, подбора ирасстановки кадров; заслушивает отчеты руководителей государственныхархивов области. Решения коллегии проводятся в жизнь, как правило, приказамизаведующего архивным отделом. 8. При архивном отделе действуют: Научный Совет для рассмотрения научно-методических вопросовархивного дела в области; Экспертно-проверочная комиссия для рассмотрения вопросов,связанных с определением состава документов Архивного фондаРоссийской Федерации, подлежащих хранению в государственных архивах,центре документации новейшей истории на территории области, иэкспертизы ценности документов. Положения об указанных совете и комиссии, их составутверждаются заведующим архивным отделом. 9. Архивный отдел финансируется из областного бюджета. Численность работников отдела и фонд оплаты их трудаутверждаются Главой администрации области. Структура и штатное расписание архивного отдела утверждаютсязаведующим отделом по согласованию с администрацией области. 10. Архивный отдел администрации Ивановской области являетсяюридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного гербаРоссийской Федерации и со своим наименованием, бюджетный счет в банке. Администрация Штат в количестве 7 единиц Ивановской области с месячным фондом заработной архивный отдел платы 20112 (двадцать тысяч штатное расписание сто двенадцать) рублей на 1 июня 1992 г. +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Наименование ¦Кол-во ¦Должностные¦ Надбавки ¦Месячный ¦Примечание¦ ¦ структурного ¦штатных¦ оклады ¦ (в рублях) ¦ фонд ¦ ¦ ¦подразделения, ¦единиц ¦(в рублях) +----------------¦заработной¦ ¦ ¦ должности ¦ ¦ ¦персо- ¦прочие ¦ платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нальные¦(выслуга¦(в рублях)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и пр.) ¦ ¦ ¦ +---------------+-------+-----------+-------+--------+----------+----------¦ ¦1. Заведующая ¦ 1 ¦ 4797 ¦ ¦ ¦ 4797 ¦ ¦ ¦ отделом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------+-----------+-------+--------+----------+----------¦ ¦2. Заместитель ¦ 1 ¦ 3978 ¦ ¦ ¦ 3978 ¦ ¦ ¦ заведующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------+-----------+-------+--------+----------+----------¦ ¦3. Главный ¦ 1 ¦ 2785 ¦ ¦ ¦ 2785 ¦ ¦ ¦ бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------+-----------+-------+--------+----------+----------¦ ¦4. Старший ¦ 2 ¦ 2574 ¦ ¦ ¦ 5148 ¦ ¦ ¦ инспектор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------+-----------+-------+--------+----------+----------¦ ¦5. Бухгалтер ¦ 1 ¦ 1708 ¦ ¦ ¦ 1708 ¦ ¦ ¦ (специалист)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------+-----------+-------+--------+----------+----------¦ ¦6. Секретарь - ¦ 1 ¦ 1696 ¦ ¦ ¦ 1696 ¦ ¦ ¦ машинистка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------+-----------+-------+--------+----------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦ 20112 ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ Фонд премирования 32632 руб. Фонд материального 16316 руб. поощрения---------------------------------------------------------------------- Приложение N 5 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 27.07.1992 N 370 Временное положение об отделе агропромышленного комплекса администрации Ивановской области I. Общие положения 1. Отдел агропромышленного комплекса (именуемый в дальнейшемотдел) является структурным подразделением администрации Ивановскойобласти, создается его постановлением и непосредственно подчиненГлаве администрации. 2. Руководитель отдела, другие должностные лица назначаются иосвобождаются от должности Главой администрации области. 3. В своей деятельности отдел руководствуется законодательствомРоссийской Федерации, Указами Президента России, постановлениями ираспоряжениями Правительства Российской Федерации, решениямиобластного Совета народных депутатов, постановлениями ираспоряжениями Главы администрации, ведомственными и отраслевыминормативными актами и настоящим положением. 4. Структура, порядок формирования, полномочия и организацияработы отдела определяются Уставом области, соответствующими статьямиЗакона Российской Федерации "О краевом, областном Совете народныхдепутатов и краевой, областной администрации". Должностные инструкции специалистов отдела утверждаютсяначальником отдела. 5. Отдел финансируется из областного бюджета. II. Основные задачи и функции отдела агропромышленного комплекса областной администрации Основными задачами отдела являются: предварительное рассмотрение вопросов, относящихся к ведениюагропромышленного комплекса, подготовка и представление предложенийГлаве администрации области или его заместителям для принятияокончательного решения документов, аналитических расчетов, справок идругих материалов; проведение организаторской работы по выполнению нормативныхдокументов Верховного Совета Российской Федерации, ПрезидентаРоссийской Федерации, Правительства, министерств и ведомствРоссийской Федерации, решений областного Совета народных депутатов ираспоряжений Главы администрации области, касающихся деятельностиагропромышленного комплекса, реализации земельной реформы,реорганизации колхозов и совхозов, развития различных формхозяйствования на земле. Отдел агропромышленного комплекса: разрабатывает предложения и дает свои замечания к комплексным ицелевым программам социально-экономического развития аграрногосектора области. Оказывает содействие в реализации этих программ; координирует деятельность управлений, объединений, другихструктурных формирований, предприятий и организаций сельскогохозяйства, землеустроительной службы, пищевой и перерабатывающейпромышленности, мукомольных и хлебопекарных предприятий, сельскихстроительных организаций, лесного и водного хозяйства, охоты ирыболовства; принимает участие в рассмотрении предложений по рациональномуразмещению, развитию и специализации отраслей, предприятий иорганизаций агропромышленного комплекса, совершенствованию различныхформ хозяйствования и готовит по ним мотивированные проектыпостановлений и распоряжений Главы администрации области; в пределах своей компетенции координирует деятельностьпроизводителей сельскохозяйственной продукции, заготовительныхорганов, предприятий перерабатывающей и пищевой промышленности поформированию областных продовольственных фондов, выполнениюобязательных поставок сельскохозяйственной продукции вгосударственные ресурсы; принимает участие в разработке областных программ по реализацииземельной реформы, охране земельных ресурсов, создания земельногокадастра и мониторинга земель; в соответствии с законодательством Российской Федерации иустановленным областным Советом народных депутатов порядком готовитпредложения и организует предоставление земельных участков подобъекты, имеющие федеральное и межрегиональное значение, длястроительства и расширения предприятий, находящихся в собственностиобласти, а также земельных участков для ведения садоводства,огородничества и животноводства жителям городов (кроме городоврайонного подчинения); защищает права собственников земли, землевладельцев,землепользователей и арендаторов; координирует деятельность государственных служб (ветеринарной,по карантину растений, защиты растений). Готовит в случаенеобходимости предложения по установлению карантинного режима,участвует в подготовке правил его соблюдения на территории области; принимает участие в разработке и осуществлении программстроительства автомобильных дорог в сельской местности,электрификации и газификации сельских населенных пунктов,водоснабжения, развития систем телефонной связи, радио и телевидения; контролирует состояние учета и отчетности на предприятиях, вучреждениях и организациях агропромышленного комплекса, находящихся всобственности области, оказывает содействие органам государственнойстатистики, получает от них необходимые статистические данные дляанализа и представления руководству администрации области; участвует в осуществлении мероприятий по приватизациипредприятий агропромышленного комплекса, находящихся в собственностиобласти. III. Права работников отдела агропромышленного комплекса Отдел имеет право: получать на безвозмездной основе от предприятий, учреждений иорганизаций, расположенных на территории области, сведения, справки,информации, необходимые для анализа социально-экономического развитияобласти; привлекать для проверок и оказания помощи на местах, подготовкипредложений, мероприятий, проектов постановлений и распоряжений,других документов специалистов отделов, управлений и организаций АПК,а также в добровольном порядке научно-исследовательские и высшиеучебные заведения, проектные организации, находящиеся на территорииобласти; знакомиться с деятельностью предприятий, организаций,управлений, объединений и местных организаций по вопросам,относящимся к компетенции отдела; вносить предложения Главе администрации области, егозаместителям о привлечении к дисциплинарной ответственностидолжностных лиц за невыполнение ими постановлений, распоряжений идругих актов областной администрации. IV. Ответственность отдела агропромышленного комплекса, гарантии законности в его деятельности 1. Начальник и специалисты отдела несут ответственность занекачественную подготовку проектов постановлений и распоряжений Главыобластной администрации. 2. Начальник отдела не может быть народным депутатомсоответствующего Совета народных депутатов. 3. Начальник и работники отдела не имеют права: состоять в руководящих органах зарегистрированных политическихпартий и движений, политических клубов и групп; состоять в правлениях или других органах управленияпредприятий, учреждений, организаций; получать любые доходы, в т. ч. единовременные или регулярныевознаграждения от предприятий, учреждений, организаций, находящихся всобственности области, либо действующих на территории области илисвязанных с областным бюджетом получением из него средств для своейдеятельности. 4. В отношении работников и начальника отдела действуют нормы онедопустимости их участия в предпринимательской деятельности. 5. Нарушения работниками отдела указанных в п. 2 и 3 норм, еслив нем отсутствуют признаки уголовно наказуемого деяния иадминистративного правонарушения, влекут за собой дисциплинарнуюответственность вплоть до увольнения. V. Социальные гарантии для работников отдела агропромышленного комплекса 1. Должностные оклады работникам отдела устанавливаются Главойадминистрации в соответствии со схемой должностных окладов,утверждаемой Президиумом Верховного Совета Российской Федерации. 2. Начальник отдела после освобождения его от должностипродолжает получать назначенную ему заработную плату до устройства нановое место работы в течение одного года в следующих случаях: при неназначении на должность на новый срок полномочий; при упразднении должности в связи с изменениемадминистративно-территориального деления, реорганизациейадминистраций. 3. В случае, если на новом месте работы указанное должностноелицо получает заработную плату ниже размеров прежней, то производитсядоплата до уровня прежней заработной платы, но не более одногокалендарного года со дня ухода с должности. Оплата производится изобластного бюджета.---------------------------------------------------------------------- Приложение N 6 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 27.07.1992 N 370 Положение об отделе строительства, коммунального хозяйства, транспорта и связи администрации Ивановской области (временное) (Утратил силу - Постановление Главы администрации Ивановскойобласти от 05.12.97 г. N 754)---------------------------------------------------------------------- Приложение N 7 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 27.07.1992 N 370 Положение о государственной службе занятости населения Ивановской области 1. Государственная служба занятости населения образована всоответствии с Законом РСФСР от 19 апреля 1991 г. "О занятостинаселения в РСФСР" и постановлением Верховного Совета РСФСР овведении в действие указанного Закона на базе органов потрудоустройству, переобучению и профориентации населения дляпроведения единой государственной политики занятости населения навсей территории области. 2. Органы государственной службы занятости населения работаютпод руководством администрации регионов и вышестоящих органов службызанятости и во взаимодействии с координационными комитетамисодействия занятости населения. В государственную службу занятости области входят: областной центр занятости населения; городские, районные центры (бюро) занятости населения; объединенные городские и районные центры занятости населения. 3. Структуры и штатные расписания органов государственнойслужбы занятости утверждаются его руководителями на основе: примерной структуры органов государственной службы занятости,разрабатываемой Комитетом по занятости населения; предельной численности работников и фонда оплаты труда,утверждаемых областному центру занятости Комитетом по занятостинаселения, а другим органам службы - областным центром занятости. 4. Содержание системы государственной службы занятостиосуществляется за счет фонда занятости населения. Смета расходов на содержание органов государственной службызанятости утверждается вышестоящим органом службы занятости. Администрации всех уровней вправе выделять из собственныхисточников дополнительные средства на содержание органовгосударственной службы занятости. 5. Государственная служба занятости в своей деятельностируководствуется Законом РСФСР от 19 апреля 1991 г. "О занятостинаселения в РСФСР", другими законами, нормативными актами по вопросамтруда и занятости населения, действующими в России, а также настоящимПоложением. 6. Работники органов государственной службы занятости имеютправо в установленном порядке посещать предприятия, учреждения иорганизации для ознакомления с условиями труда и профессиональнойподготовкой работающих, а также по другим вопросам, входящим в ихкомпетенцию. 7. Услуги, связанные с обеспечением занятости граждан,предоставляются государственной службой занятости бесплатно. Органам государственной службы занятости области разрешаетсяоказывать предприятиям, учреждениям и организациям независимо от формсобственности и хозяйствования (по их заявкам или договорам) платныеуслуги, не связанные с устройством граждан на работу, с последующимзачислением полученных средств в фонд занятости населения, а такжесоздавать в установленном порядке хозрасчетные организации,осуществлять коммерческую деятельность, связанную с обеспечениемзанятости населения и функционированием государственной службызанятости, по изысканию дополнительных источников формирования фондазанятости населения. Выдача лицензий на деятельность негосударственных организацийпо оказанию платных услуг в содействии занятости гражданосуществляется с учетом заключений органов государственной службызанятости о соответствии их устава требованиям законов и другихнормативных актов по вопросам труда и занятости, действующими вРоссии. 8. Органы государственной службы занятости представляют ввышестоящие органы службы занятости в установленные сроки сведения поутвержденным формам статистической отчетности. II. Областная служба занятости 9. Органом государственной службы занятости области являетсяобластной центр занятости населения. В структуре областного центра занятости могут предусматриватьсяследующие подразделения: профессионального обучения и профориентации; организации работы службы занятости; финансово-бухгалтерское; межтерриториального перераспределения трудовых ресурсов; правовой (юридической) службы и др. Центр занятости населения несет ответственность за реализациюгосударственной политики и программ занятости населения на территорииобласти, организует деятельность городских и районных центров (бюро)занятости населения, обобщает результаты их работы, оказывает имнеобходимую методическую и финансовую помощь и обеспечиваетвыполнение следующих функций: анализ и прогноз состояния рынка труда и разработкарегиональных программ занятости, финансирование этих программ; организация и координация работ по профессиональному обучениюнаселения, включая определение совместно с органами народногообразования потребности в учебных местах, выбор учебных программ иметодического обеспечения, заключение хозрасчетных договоров сучебными заведениями и их финансирование; организация межтерриториального перераспределения трудовыхресурсов; создание справочно-информационных систем учета, спроса ипредложений рабочей силы на рынке труда; развитие полиграфической базы, издание специальныхинформационных бюллетеней, обеспечение городских и районных органовслужбы бланками, учетными формами и другой документацией исправочными материалами; распределение заказов и оплата работ, выполняемых для службызанятости хозрасчетными организациями; повышение квалификации работников городских и районных центров(бюро) занятости; использование областного фонда занятости на финансированиегородских и районных центров (бюро) занятости; осуществление контроля за исполнением предприятиями,учреждениями и организациями независимо от форм собственности ихозяйствования, а также работниками городских и районных центров(бюро) занятости законодательства о занятости населения; рассмотрение жалоб граждан на действия работников городских ирайонных центров (бюро) занятости. 10. Областной центр занятости населения является юридическимлицом, распорядителем фонда занятости населения на областном уровне,имеет расчетный и другие счета в учреждениях банков и круглую печатьс изображением государственного герба и своим наименованием. 11. Областной центр занятости населения возглавляет директор,который назначается и освобождается от должности Комитетом позанятости населения по согласованию с Главой администрации Ивановскойобласти. Заместители директора областного центра занятости населения иглавный бухгалтер (руководитель финансово-бухгалтерской службы)назначаются и освобождаются от должности директором областного центразанятости населения по согласованию с Комитетом по занятостинаселения. III. Органы государственной службы занятости городского (районного) уровня 12. Первичным звеном государственной службы занятости являютсярайонные (районные в городе), объединенные центры (бюро) занятостинаселения. В обязанности центров (бюро) входят: анализ состояния и прогноз занятости, оценка местного рынкатруда, подготовка предложений соответствующим органамгосударственного управления по формированию местных программзанятости населения и их реализации на данной территории (включаяорганизацию общественных работ); учет граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства,высвобождаемых работников, регистрация безработных и оказание импомощи в подборе подходящей работы и трудоустройстве с использованиемв необходимых случаях квалификационной и медицинской экспертизы, втом числе на контрактной основе; обеспечение населения достоверной, полной и оперативнойинформацией о возможности трудоустройства и профессиональногообучения (переподготовки); учет по сведениям предприятий, учреждений и организацийнезависимо от форм собственности и хозяйствования свободных рабочихмест (вакантных должностей) и свободных учебных мест; проведение профессиональной ориентации населения, в том числемолодежи; обеспечение профессиональной подготовки, переподготовки иповышение квалификации нуждающихся в этом граждан; оказание работодателям помощи в подборе необходимых имработников, консультирование их и обеспечение информацией о состояниирынка труда; проведение работ по вопросам межтерриториальногоперераспределения трудовых ресурсов, в том числе по заселениютрудонедостаточных сельскохозяйственных районов, осуществлениеконтроля за готовностью предприятий, учреждений и организаций кобеспечению необходимых условий для размещения, трудового и бытовогоустройства заявленных к приему в порядке переселения и оргнабораработников и членов их семей; участие в создании или выделении на предприятиях, в учрежденияхи организациях рабочих мест, в том числе для временной занятости(оплачиваемых общественных работ), принятие мер по развитию другихформ занятости; обеспечение в пределах своей компетенции социальной защитынезанятого населения, включая выплату в установленном порядке пособийпо безработице, стипендий гражданам, направленным органами службызанятости для профессиональной подготовки и переподготовки,материальной помощи семьям безработных; приостановление в предусмотренных законом случаях выплатыпособий по безработице; оказание помощи гражданам в обеспечении самозанятости; осуществление контроля за исполнением работодателямизаконодательства о занятости населения. Центры (бюро) занятости населения имеют право: запрашивать у работодателей информацию о предполагаемыхструктурных изменениях и иных мероприятиях, в результате которыхможет произойти высвобождение работников, а также данные опотребности в рабочей силе, свободных учебных местах, количествевысвобождаемых, принятых и уволенных работников; направлять работодателям, при наличии у них потребностей врабочей силе, граждан, обращающихся в службу занятости длятрудоустройства в соответствии с уровнем их квалификации ипрофессиональной подготовки; разрабатывать и вносить на рассмотрение администраций городов ирайонов предложения об установлении для работодателей минимальногоколичества специальных рабочих мест для граждан, требующих особойсоциальной защиты и испытывающих затруднения в трудоустройстве, в томчисле молодежи, одиноких и многодетных родителей, воспитывающихнесовершеннолетних детей, инвалидов, лиц, продолжительное время неработающих, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание илиосуществляющих принудительное лечение по решению суда, и другихкатегорий населения, нуждающихся в социальной защите. Направлятьуказанных граждан работодателям для трудоустройства в соответствии сустановленной квотой; заключать по доверенности работодателей от их имени договоры сгражданами о трудоустройстве (с предварительной, при необходимости,профессиональной подготовкой), оплачивать таким гражданам за счетсредств работодателей стоимость проезда, суточные за каждый деньнахождения в пути, а также выдавать им пособия при переезде к новомуместу жительства и работы; направлять в установленном порядке безработных граждан по ихжеланию на оплачиваемые общественные работы. 13. Городские, районные (кроме районных в городах) центры(бюро) занятости являются юридическими лицами, распорядителями фондазанятости населения соответствующего уровня, имеют самостоятельнуюсмету расходов, а также счета в учреждениях банков и печать сизображением государственного герба и своим наименованием. 14. Центр (бюро) занятости населения возглавляет директор,который назначается и освобождается от должности приказомруководителя вышестоящего органа государственной службы занятости посогласованию с Главой администрации города (района). Директор центра (бюро) занятости населения несетответственность за подбор, расстановку и повышение квалификацииработников, соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.Директор без доверенности действует от имени своей организации, всоответствии с трудовым законодательством самостоятельно решаетвопросы приема, и увольнения работников (кроме работников, длякоторых установлен иной порядок заключения и расторжения трудовогодоговора), применяет меры поощрения и взыскания. Штатное расписание работников службы занятости населения Ивановской области на 1992 год +-------------------------------------------------------------------+ ¦ Наименование структурных ¦ Кол-во ¦Установленный¦Месячный¦ ¦ подразделений и должностей ¦ штатн. ¦должностной ¦ фонд ¦ ¦ ¦ един. ¦ оклад ¦ оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ Областной центр занятости населения ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Директор ¦ 1 ¦ 2565 ¦ 2565 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Заместитель директора ¦ 1 ¦ 2040 ¦ 2040 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 1 ¦ 940 ¦ 940 ¦ ¦по делопроизводству ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Машинистка I категории ¦ 1 ¦ 855 ¦ 855 ¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 4 ¦ ¦ 6400 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел координации работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городских и районных служб ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Заместитель директора ¦ 1 ¦ 2040 ¦ 2040 ¦ ¦- начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1195 ¦ 1195 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1110 ¦ 1110 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 4345 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Финансовый отдел ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 2000 ¦ 2000 ¦ ¦- главный бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Главный специалист ¦ 1 ¦ 1540 ¦ 1540 ¦ ¦- зам. главного бухгалтера ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1110 ¦ 2220 ¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 4 ¦ ¦ 5760 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел конъюнктуры рынка труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и программ занятости, сбора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и анализа статистической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Главный специалист ¦ 1 ¦ 1500 ¦ 1500 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1195 ¦ 1195 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1110 ¦ 2220 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 5 ¦ ¦ 6715 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел организации общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ и создания дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1195 ¦ 1195 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1095 ¦ 1095 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 4090 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел АСУ, информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и рекламы ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Главный специалист ¦ 1 ¦ 1500 ¦ 1500 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1095 ¦ 1095 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 4395 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел миграции, перераспределения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовых ресурсов и развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Главный специалист ¦ 1 ¦ 1540 ¦ 1540 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1110 ¦ 2220 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 4 ¦ ¦ 5560 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Юридический отдел ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Юрист I категории ¦ 1 ¦ 1110 ¦ 1110 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1095 ¦ 1095 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 4005 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Обслуживающий персонал ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Водитель ¦ 1 ¦ 740 ¦ 740 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Уборщица ¦ 1 ¦ 400 ¦ 400 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 1140 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего по областному центру ¦ 31 ¦ ¦ 42410 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Центр занятости населения г. Иванова ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Директор ¦ 1 ¦ 2200 ¦ 2200 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел АСУ и информации ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1850 ¦ 1850 ¦ ¦- зам. директора ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Главный специалист ¦ 1 ¦ 1500 ¦ 1500 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 6 ¦ 1150 ¦ 6900 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 1 ¦ 900 ¦ 900 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 9 ¦ ¦ 11150 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел трудоустройства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Главный специалист ¦ 1 ¦ 1500 ¦ 1500 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 4 ¦ 1200 ¦ 4800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1150 ¦ 1150 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 5 ¦ 1100 ¦ 5500 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 2 ¦ 1050 ¦ 2100 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 14 ¦ ¦ 16850 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел профориентации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профобучения и переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1750 ¦ 1750 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1150 ¦ 1150 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 2 ¦ 900 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 4 ¦ ¦ 4700 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел рынка труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Главный специалист ¦ 1 ¦ 1500 ¦ 1500 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1100 ¦ 2200 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 4 ¦ ¦ 5500 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Юридический отдел ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1110 ¦ 2220 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 4020 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Финансово-хозяйственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦группа ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Бухгалтер I категории ¦ 1 ¦ 1150 ¦ 1150 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Бухгалтер II категории ¦ 1 ¦ 900 ¦ 900 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 1 ¦ 1000 ¦ 1000 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Оператор - машинистка ¦ 1 ¦ 695 ¦ 695 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Дворник ¦ 1 ¦ 430 ¦ 430 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Уборщица ¦ 1 ¦ 430 ¦ 430 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 7 ¦ ¦ 6405 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Итого по центру ¦ 42 ¦ ¦ 50825 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Центр занятости населения г. Вичуги ¦ ¦ и Вичугского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Директор ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1280 ¦ 1280 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1195 ¦ 1195 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 3 ¦ 1110 ¦ 3330 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 940 ¦ 940 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Уборщица ¦ 1 ¦ 342 ¦ 342 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по центру ¦ 8 ¦ ¦ 8890 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Центр занятости населения г. Кинешмы ¦ ¦ и Кинешемского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Директор ¦ 1 ¦ 1880 ¦ 1880 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1280 ¦ 1280 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Секретарь - машинистка ¦ 1 ¦ 685 ¦ 685 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 3845 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел учета и трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1365 ¦ 1365 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1195 ¦ 1195 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1110 ¦ 2220 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1025 ¦ 1025 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 2 ¦ 855 ¦ 1710 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 7 ¦ ¦ 7515 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел сбора вакансий, свободных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест, информации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рекламы ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела - ¦ 1 ¦ 1455 ¦ 1455 ¦ ¦зам. директора ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1280 ¦ 1280 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1195 ¦ 1195 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 3930 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Юридическая группа ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист (юрист) ¦ 1 ¦ 1155 ¦ 1155 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по центру ¦ 14 ¦ ¦ 16445 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Центр занятости населения г. Тейкова ¦ ¦ и Тейковского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Директор ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1300 ¦ 1300 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1110 ¦ 1110 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1050 ¦ 1050 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 1 ¦ 900 ¦ 900 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Уборщица ¦ 1 ¦ 342 ¦ 342 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по центру ¦ 6 ¦ ¦ 6502 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Центр занятости населения г. Фурманова ¦ ¦ и Фурмановского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Директор ¦ 1 ¦ 1775 ¦ 1775 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1250 ¦ 1250 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1250 ¦ 1250 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1025 ¦ 2050 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по центру ¦ 5 ¦ ¦ 6325 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Центр занятости населения г. Шуи ¦ ¦ и Шуйского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Директор ¦ 1 ¦ 1880 ¦ 1880 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1195 ¦ 1195 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 3075 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Юридическая группа ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1110 ¦ 1110 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 1 ¦ 940 ¦ 940 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 2050 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел сбора свободных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест, учета и трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1450 ¦ 1450 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1195 ¦ 1195 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1110 ¦ 2220 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1025 ¦ 1025 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 5 ¦ ¦ 5890 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Уборщица ¦ 1 ¦ 345 ¦ 345 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Итого по центру ¦ 10 ¦ ¦ 11360 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Бюро занятости населения Ивановского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Заведующий ¦ 1 ¦ 1700 ¦ 1700 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1265 ¦ 1265 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1200 ¦ 1200 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1050 ¦ 1050 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 1 ¦ 940 ¦ 940 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по бюро ¦ 5 ¦ ¦ 6155 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Бюро занятости населения г. Комсомольска ¦ ¦ и Комсомольского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Заведующий ¦ 1 ¦ 1700 ¦ 1700 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1120 ¦ 1120 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Уборщица ¦ 0,3 ¦ 115 ¦ 115 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по бюро ¦ 2,3 ¦ ¦ 2935 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Бюро занятости населения г. Пучежа ¦ ¦ и Пучежского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Заведующий ¦ 1 ¦ 1700 ¦ 1700 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1120 ¦ 1120 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Машинистка II категории ¦ 0,25¦ 180 ¦ 180 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Уборщица ¦ 0,25¦ 85 ¦ 85 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по бюро ¦ 2,5 ¦ ¦ 3085 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Бюро занятости населения г. Приволжска ¦ ¦ и Приволжского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Заведующий ¦ 1 ¦ 1700 ¦ 1700 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1115 ¦ 2230 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 0,5 ¦ 555 ¦ 555 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по бюро ¦ 3,5 ¦ ¦ 4485 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Бюро занятости населения г. Родники ¦ ¦ и Родниковского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Заведующий ¦ 1 ¦ 1700 ¦ 1700 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1200 ¦ 1200 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1125 ¦ 1125 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1100 ¦ 1100 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Машинистка II категории ¦ 0,25¦ 180 ¦ 180 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Уборщица ¦ 0,25¦ 85 ¦ 85 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по бюро ¦ 4,5 ¦ ¦ 5390 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Бюро занятости населения г. Южи ¦ ¦ и Южского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Заведующий ¦ 1 ¦ 1700 ¦ 1700 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1120 ¦ 1120 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1110 ¦ 1110 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по бюро ¦ 3 ¦ ¦ 3930 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Бюро занятости населения районов: Верхнеландеховского, ¦ ¦ Гаврилово-Посадского, Заволжского, Ильинского, ¦ ¦ Лежневского, Лухского, Палехского, Пестяковского, ¦ ¦ Савинского, Сокольского, Юрьевецкого ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Заведующий ¦ 11 ¦ 1700 ¦ 18700 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 11 ¦ 1120 ¦ 12320 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по бюро районов ¦ 22 ¦ ¦ 31020 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Учебно-методический центр профориентации ¦ ¦ и переобучения кадров ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Директор ¦ 1 ¦ 2040 ¦ 2040 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1200 ¦ 1200 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1110 ¦ 2220 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 2 ¦ 940 ¦ 1880 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по центру ¦ 6 ¦ ¦ 7340 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Всего по органам занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения области: ¦ 165 ¦ ¦ 207100 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ в т. ч. специалистов ¦ 159 ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ обслуживающий персонал ¦ 6 ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------+ Примечание. Расчет численности работников службы занятостинаселения области произведен исходя из норматива 12,5 чел. на 100тыс. человек населения ввиду отсутствия площадей для размещения. В настоящее время решен вопрос выделения помещений областномуцентру занятости населения, ряду центров и бюро городов и районов,поэтому укомплектование штатов в течение II полугодия т. г. будетпроизведено полностью в соответствии с письмом Госкомитета РСФСР позанятости населения N ГКЗ-51 от 26.07.91 г. (197 человек). Структура государственной службы занятости населения Ивановской области +-------------------------+ +------------------------+ ¦ Министерство труда и ¦ ¦Администрация Ивановской¦ ¦занятости населения РСФСР¦ ¦ области ¦ ¦ Комитет по занятости ¦ ¦ Управление экономики и ¦ ¦ населения ¦ ¦ предпринимательства ¦ +-------------------------+ +------------------------+ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ +------------------+ ¦ Областной центр ¦ ¦ Координационный ¦ +----------------------¦занятости населения¦ ¦комитет содействия¦ ¦ +-------------------+ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ +------------------+ ¦ ¦ ¦ О Т Д ¦Е Л Ы ¦ +-----------------------+-----------------------+ ¦ +-----------+ ¦ +-----------+ ¦ +-----------+ ¦ +-----------+ ¦ ¦Координация¦ ¦ ¦Конъюнктуры¦ ¦ ¦ АСУ, ¦ ¦ ¦Юридический¦ ¦ ¦ работы ¦ ¦ ¦рынка труда¦ ¦ ¦информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городских ¦ ¦ ¦и программ¦ ¦ ¦ и рекламы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и районных ¦ ¦ ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ служб ¦ ¦ ¦статисти- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ческой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+ ¦ +-----------+ ¦ +-----------+ ¦ +-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+ +------------+ +------------+ ¦ ¦ Финансовый ¦ ¦Организация ¦ ¦ Миграции, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных¦ ¦ перераспре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работ и ¦ ¦ деления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ создания ¦ ¦ трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополни- ¦ ¦ ресурсов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тельных ¦ ¦ предприни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест¦ ¦ мательства ¦ ¦ +------------+ +------------+ +------------+ ¦ +---------------------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ +--------------+ +---------+ +---------+ ¦Учебно-мето- ¦ ¦ Центры ++ ¦ Бюро ++ ¦дический центр¦ ¦занятости¦++ ¦занятости¦++ ¦"Перспектива" ¦ ¦населения¦¦++ ¦населения¦¦++ +--------------+ +---------+¦¦ +---------+¦¦ +--------+¦¦ +--------+¦¦ +--------+ +--------+ + - - - - + - - - - ¦ ¦ V V г. Иваново Районов: г. Кинешма и район Верхнеландеховского г. Шуя и район Гаврилово-Посадского г. Вичуга и район Заволжского г. Тейково и район Ивановского г. Фурманов и район Ильинского Комсомольского Лежневского Лухского Палехского Пестяковского Приволжского Пучежского Родниковского Савинского Сокольского Южского Юрьевецкого