Решение от 24.12.2014 г № 824
Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы Администрации города Иванова
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Ивановской области от 23.06.2008 N 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области", руководствуясь статьей 31 Устава города Иванова, Ивановская городская Дума решила:
1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы Администрации города Иванова.
2.Признать утратившим силу решение Ивановской городской Думы от 31.03.2010 N 11 "Об утверждении порядка проведения конкурса на замещение должности главы Администрации города Иванова".
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4.Опубликовать настоящее решение в газете "Рабочий край" и разместить на официальных сайтах Ивановской городской Думы, Администрации города Иванова в сети Интернет.
Глава города Иванова
В.СВЕРЧКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИВАНОВА
I.Предмет регулирования
Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы Администрации города Иванова (далее по тексту - Положение) в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Иванова определяет порядок назначения и проведения конкурса на замещение должности главы Администрации города Иванова.
II.Понятия и термины, используемые в положении
В Положении используются следующие понятия и термины:
Глава администрации - руководитель исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления города Иванова - глава Администрации города Иванова;
конкурсная комиссия - комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы Администрации города Иванова;
претендент на замещение должности Главы администрации (далее по тексту - претендент) - физическое лицо, допущенное в установленном настоящим Положением порядке к участию в конкурсе на должность Главы администрации;
кандидат на замещение должности Главы администрации (далее по тексту - кандидат) - физическое лицо, признанное конкурсной комиссией по результатам проведения конкурса его победителем и представленное конкурсной комиссией для назначения на должность Главы администрации;
конкурс на замещение должности Главы администрации (далее по тексту - конкурс) - проводимая в соответствии с решением Ивановской городской Думы о назначении конкурса и настоящим Положением процедура отбора из числа претендентов на замещение должности Главы администрации.
III.Цели проведения конкурса
1.Целью конкурса является отбор на альтернативной основе кандидатов, наиболее подготовленных для замещения должности Главы администрации, из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса.
2.Конкурс призван обеспечивать равные права граждан Российской Федерации на замещение должности Главы администрации.
IV.Лица, имеющие право на участие в конкурсе
1.Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения высшей должности муниципальной службы, установленным Законом Ивановской области от 23.06.2008 N 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области", Уставом города Иванова и иными муниципальными правовыми актами города Иванова.
2.В целях обеспечения высокого профессионального уровня Главы администрации, в соответствии с Законом Ивановской области от 23.06.2008 N 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области", Уставом города Иванова для участия в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее образование, удостоверенное дипломом государственного образца, наличие гражданства Российской Федерации, стаж работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслей экономики или социальной сферы не менее трех лет, либо стаж муниципальной или государственной службы соответственно на высших или главных муниципальных (государственных) должностях муниципальной (государственной) службы не менее трех лет, либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных (государственных) должностях не менее трех лет.
V.Лица, не имеющие права на участие в конкурсе
Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
4) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с Главой города Иванова или с муниципальным служащим Администрации города Иванова, если замещение должности Главы администрации связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этого муниципального служащего Главе администрации;
6) приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) отказа от представления сведений о полученных им доходах, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о его обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера;
9) представления подложных документов или заведомо ложных сведений в конкурсную комиссию;
10) непредставления предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
12) иных ограничений, установленных федеральным законодательством.
VI.Порядок формирования и организации деятельности конкурсной комиссии
1.Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия в количестве 8 человек.
2.При формировании конкурсной комиссии половина ее членов назначается Ивановской городской Думой, а другая половина - Губернатором Ивановской области.
Ходатайство о назначении половины членов конкурсной комиссии и информация о предстоящем проведении конкурса на замещение должности Главы администрации направляются Губернатору Ивановской области Ивановской городской Думой не позднее чем за 30 дней до дня проведения конкурса.
Кандидаты в члены конкурсной комиссии, назначаемые Ивановской городской Думой, письменно уведомляют Ивановскую городскую Думу о своем согласии войти в состав комиссии в случае их назначения.
Решение Ивановской городской Думы о назначении гражданина в состав конкурсной комиссии принимается большинством голосов от присутствующих депутатов Ивановской городской Думы открытым голосованием.
3.Членами конкурсной комиссии не могут быть лица, находящиеся в близких родственных отношениях с претендентом, участвующим в конкурсе, а также находящиеся в непосредственном подчинении у него.
4.Комиссия является коллегиальным органом и обладает следующими полномочиями:
1) рассматривает документы, представленные для участия в конкурсе;
2) обеспечивает соблюдение равных условий проведения конкурса для каждого из претендентов;
3) определяет результаты конкурса;
4) представляет Ивановской городской Думе кандидатов на должность Главы администрации;
5) осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением.
5.В своей деятельности комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", иными законодательными актами Российской Федерации и Ивановской области, Уставом города Иванова, а также настоящим Положением.
6.Члены комиссии осуществляют свою работу на непостоянной неоплачиваемой основе. Член комиссии может быть выведен из состава комиссии по решению Ивановской городской Думы. При этом одновременно осуществляется назначение нового члена комиссии вместо выбывшего.
7.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председатель, заместитель председателя и секретарь комиссии избираются членами конкурсной комиссии из ее состава простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии на первом заседании комиссии.
8.Председатель комиссии:
1) осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;
2) определяет дату и повестку заседания конкурсной комиссии;
3) распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;
4) председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;
5) подписывает протоколы заседаний конкурсной комиссии и принятые конкурсной комиссией решения;
6) контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией;
7) представляет конкурсную комиссию в отношениях с претендентами (кандидатами), иными гражданами, государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, средствами массовой информации и общественными объединениями;
8) представляет на заседании представительного органа муниципального образования принятое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии.
9.Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя конкурсной комиссии иные полномочия.
10.Секретарь конкурсной комиссии:
1) осуществляет организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии;
2) принимает поступающие в конкурсную комиссию материалы и документы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании конкурсной комиссии;
3) осуществляет подготовку заседаний конкурсной комиссии, в том числе обеспечивает извещение членов конкурсной комиссии и, при необходимости, иных лиц, привлеченных к участию в работе конкурсной комиссии, о дате, времени и месте заседания конкурсной комиссии, не позднее чем за 2 рабочих дня до заседания конкурсной комиссии;
4) ведет и подписывает протоколы заседаний конкурсной комиссии;
5) решает иные организационные вопросы, связанные с подготовкой и проведением заседаний конкурсной комиссии.
11.По решению конкурсной комиссии к работе конкурсной комиссии могут привлекаться в качестве независимых экспертов специалисты в сфере муниципального управления, представители научных и образовательных организаций, иные лица без включения их в состав конкурсной комиссии.
12.Организационной формой деятельности конкурсной комиссии являются заседания.
Члены конкурсной комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.
13.Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
14.Решения конкурсной комиссии принимаются путем открытого голосования. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих членов конкурсной комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.
Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, в которых отражается информация о ходе заседания и принятых решениях, подписываемыми председателем, секретарем конкурсной комиссии и всеми членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
15.Материально-техническое и организационное обеспечение работы конкурсной комиссии возлагается на Аппарат Ивановской городской Думы.
16.Конкурсная комиссия осуществляет свои полномочия с момента ее формирования в правомочном составе до дня вступления в силу решения Ивановской городской Думы о назначении на должность Главы администрации одного из кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
VII.Порядок назначения конкурса
1.Решение о конкурсе на замещение должности Главы администрации принимает Ивановская городская Дума.
2.Решение об объявлении конкурса принимается в случаях:
1) истечения срока полномочий Главы администрации;
2) досрочного прекращения полномочий Главы администрации;
3) признания конкурса несостоявшимся;
4) отказа Ивановской городской Думы назначить на должность Главы администрации одного из кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
3.Решение Ивановской городской Думы должно содержать положения:
о назначении конкурса на замещение должности Главы администрации;
о дате, времени и месте проведения конкурса.
4.Указанное решение (вместе с условиями конкурса и проектом контракта с Главой администрации) не позднее чем за 20 (двадцать) дней до дня проведения конкурса публикуется в газете "Рабочий край" и размещается на официальных сайтах Ивановской городской Думы и Администрации города Иванова в сети Интернет.
К условиям конкурса относятся:
- дата начала и окончания приема документов, место и время приема документов;
- требования, предъявляемые к претендентам для замещения должности Главы администрации;
- перечень представляемых документов;
- процедура проведения конкурса;
- контактная информация.
5.Прием документов конкурсной комиссией начинается в день, следующий после дня опубликования решения Ивановской городской Думы о конкурсе на замещение должности Главы администрации.
VIII.Документы, представляемые для участия в конкурсе, и порядок приема документов
1.Претендент лично представляет в конкурсную комиссию:
1) личное заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
2) согласие на обработку персональных данных согласно приложению 2 к настоящему Положению;
3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р);
3) копию паспорта (по прибытии на конкурс - подлинник);
4) копию трудовой книжки;
5) копии документов, подтверждающих профессиональное образование, квалификацию;
6) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) копии документов воинского учета для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов на конкурс, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов на конкурс (на отчетную дату);
11) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов на конкурс, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов на конкурс (на отчетную дату);
12) фотографию 3 x 4 см.
1.1.В связи с тем, что должность главы администрации муниципального образования входит в перечень должностей, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне, претендент на замещение должности Главы администрации дополнительно представляет следующие документы:
1) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме 4, установленной Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне";
2) справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по форме согласно приложению N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 N 989н "Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну";
3) две фотографии 4 x 6 см.
1.2.В случае если претендент на замещение должности Главы администрации на день объявления конкурса допущен к сведениям, составляющим государственную тайну, с проведением проверочных мероприятий УФСБ России, то он дополнительно к документам, предусмотренным пунктами 1, 1.1 настоящей главы, представляет справку по формам 6 - 8, установленным Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне".
2.Копии документов заверяются нотариально или кадровой службой по месту работы либо копии документов представляются одновременно с оригиналами.
3.Претендент также вправе представить в конкурсную комиссию другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы, подтверждающие прохождение профессиональной переподготовки, стажировки, повышение квалификации, документы, свидетельствующие о наградах, присвоении ученых степеней, и иные документы по усмотрению самого претендента.
4.Заявление претендента регистрируется в журнале регистрации заявлений с указанием даты его подачи и присвоением порядкового регистрационного номера при условии предоставления одновременно с заявлением всех документов, предусмотренных пунктами 1, 1.1, 1.2 настоящей главы.
Заявление и документы подаются гражданином лично секретарю конкурсной комиссии.
Не допускается подача заявления и документов через поверенного, путем их направления по почте, курьерской связью, с использованием факсимильной и иных видов связи.
Претендент считается зарегистрированным со дня регистрации заявления.
Факт подачи документов удостоверяется подписью секретаря конкурсной комиссии в заявлении с перечнем прилагаемых к нему документов, представленным гражданином в двух экземплярах (один остается в конкурсной комиссии, другой возвращается претенденту).
5.Несвоевременное или неполное представление документов, предусмотренных пунктами 1, 1.1 и 1.2 настоящей главы, является основанием для отказа лицу в приеме их для участия в конкурсе. О принятом решении претендент уведомляется конкурсной комиссией в письменной форме в двухдневный срок со дня принятия такого решения.
6.Конкурсная комиссия в пределах действующего законодательства Российской Федерации вправе запрашивать в соответствующих органах сведения о претендентах, в том числе с целью проверки документов, представленных ими.
7.Претендент вправе в любое время до принятия конкурсной комиссией решения о представлении Ивановской городской Думе кандидатов на должность Главы администрации представить письменное заявление о снятии своей кандидатуры с конкурса.
8.Документы, представленные гражданином, рассматриваются конкурсной комиссией.
В случае установления обстоятельств, препятствующих гражданину участвовать в конкурсе, а равно установления недостоверности сведений или подложности документов, представленных гражданином, он информируется конкурсной комиссией о принятом ею решении об отказе в допуске к участию в конкурсе с указанием причин отказа.
IX.Процедура проведения конкурса
1.Для проведения конкурса необходимо участие не менее двух претендентов. При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
В случае если к участию в конкурсе допущен один претендент, конкурс признается несостоявшимся.
Претендент, не явившийся на конкурс в установленный срок, считается снявшим свою кандидатуру с конкурса.
2.Конкурс проводится в два этапа.
3.На первом этапе конкурсная комиссия изучает соответствие претендентов установленным квалификационным требованиям к должности Главы администрации, на основании представленных ими документов, а также информации, представленной правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами. Изучение указанных документов и информации осуществляется в отсутствие претендентов.
По итогам первого этапа конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о признании первого этапа конкурса состоявшимся с утверждением претендентов, допущенных к участию во втором этапе конкурса;
2) о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:
наличия одного претендента;
признания всех претендентов не соответствующими установленным квалификационным требованиям к должности Главы администрации;
подачи всеми претендентами заявлений об отказе от участия в конкурсе.
О допуске или отказе в допуске претендента к участию во втором этапе конкурса комиссия уведомляет его любым доступным способом, позволяющим достоверно установить, что уведомление доставлено адресату в срок не позднее 5 рабочих дней до дня проведения второго этапа конкурса.
В случае принятия комиссией решения об отказе в допуске претендента к участию в конкурсе, в уведомлении указываются причины такого отказа.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией по итогам первого этапа конкурса.
Претендент, не допущенный ко второму этапу конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.На втором этапе конкурса комиссия проводит оценку профессиональных и личностных качеств претендентов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, их умений, знаний, навыков на основании представленных документов и по результатам конкурсных испытаний.
5.При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Ивановской области методы оценки профессиональных и личностных качеств претендентов (кандидатов), включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, тестирование, устное или письменное изложение своих предложений, программы развития муниципального образования в рамках полномочий Главы администрации, иные методы оценки профессиональных и личностных качеств претендента (кандидата).
6.При оценке профессиональных и личностных качеств каждого из претендентов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к должности Главы администрации.
7.Неявка претендента для участия во втором этапе конкурса считается отказом от участия в конкурсе.
Очередность прохождения конкурсных процедур устанавливается исходя из очередности регистрации заявлений на участие в конкурсе.
Члены конкурсной комиссии вправе задать вопросы об опыте предыдущей работы или службы претендента и об основных достижениях на предыдущих местах работы или службы, иных обстоятельствах, по которым можно судить о деловых, профессиональных качествах.
8.После проведения конкурсных процедур члены комиссии проводят обсуждение, по итогам которого конкурсной комиссией проводится открытое голосование по каждой кандидатуре.
Решение конкурсной комиссией принимается в отсутствие претендентов и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
При голосовании член конкурсной комиссии может проголосовать "за" только в отношении одного претендента.
Победившими считаются претенденты, набравшие наибольшее число голосов.
9.По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о признании нескольких (двух и более) претендентов победителями конкурса и наделении их статусом кандидата на замещение должности Главы администрации;
2) о признании конкурса несостоявшимся в случае:
- признании претендента(ов) не соответствующим(ми) требованиям на замещение должности Главы администрации;
- наличия одного претендента;
- подачи претендентами заявлений о снятии своих кандидатур;
- неявки претендентов на заседание конкурсной комиссии.
10.Результаты голосования, решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, секретарь и все члены комиссии, принимавшие участие в голосовании.
11.Протокол конкурсной комиссии с результатами конкурса направляется в Ивановскую городскую Думу не позднее трехдневного срока со дня его подписания.
12.Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение трех дней со дня подписания протокола конкурсной комиссии.
X.Назначение на должность главы администрации
1.Ивановская городская Дума не позднее чем в двухнедельный срок со дня поступления протокола конкурсной комиссии с результатами конкурса проводит заседание для вынесения решения о назначении на должность Главы администрации лица из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
2.Решение принимается открытым голосованием большинством голосов от установленного состава Ивановской городской Думы.
3.Решение Ивановской городской Думы о назначении кандидата на должность Главы администрации публикуется в газете "Рабочий край" и размещается на официальных сайтах Ивановской городской Думы, Администрации города Иванова в сети Интернет в сроки, установленные Уставом города Иванова.
4.Контракт с лицом, назначаемым на должность Главы администрации, заключается Главой города Иванова.
XI.Заключительные положения
1.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), граждане производят за счет собственных средств.
2.Материалы конкурсной комиссии, сформированные в дело, хранятся в архиве Ивановской городской Думы в течение пяти лет.