Приложение к Постановлению от 13.07.2006 г № 898 Положение

Договор N ______ <*> о квотировании рабочих мест г. Южа "___" _____________ 2006 год Администрация Южского муниципального района, именуемая в дальнейшем "Администрация", в лице Главы Южского муниципального района Каленова Владимира Евгеньевича, действующего на основании Устава Южского муниципального района, с одной стороны, и ________, именуемый в дальнейшем "Организация", в лице ____________________, действующего на основании __________________, с другой стороны, в соответствии с решением Южского районного Совета N 60 от 30.06.2006 заключили настоящий договор о нижеследующем: I. Цель и предмет договора Настоящий договор имеет целью трудоустройство "Организацией" лиц, особо нуждающихся в социальной защите, в счет квоты, установленной постановлением Главы Южского муниципального района N 60 от 30.06.2006. II. Права и обязанности сторон "Организация": 2.1. ________________ (создает или сохраняет) ________ рабочих мест (____) для ______________________________, направленных ГУ Центр занятости населения Южского городского округа (далее - ЦЗН), и принимает их на работу по профессии _____________________. 2.2. Осуществляет увольнение работника, трудоустроенного в счет квоты, при обязательном уведомлении ЦЗН не менее чем за 3 дня до увольнения. 2.3. Несет ответственность за несоблюдение санитарно-гигиенических требований по условиям и режиму труда, а также правил по охране труда и иных норм трудового законодательства по отношению к трудоустроенному в счет квоты в соответствии с действующим законодательством. 2.4. В случае невыполнения условий настоящего договора теряет право на установленную ниже льготу по уплате налогов и несет ответственность в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации. "Администрация": 2.5. Предоставляет "Организации" согласно решению Южского районного Совета N 60 от 30.06.2006 льготу по уплате земельного налога в районный бюджет в сумме, ежемесячно не превышающей установленного законом минимального размера оплаты труда, на каждого трудоустроенного в счет квоты работника. III. Разрешение споров 3.1. В случае возникновения споров между "Администрацией" и "Организацией" по настоящему договору стороны примут все меры к разрешению их путем переговоров. 3.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны вправе обратиться в суд. IV. Срок действия и расторжение договора 4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до __________________________. 4.2. Досрочное расторжение договора возможно только по согласию сторон либо по инициативе "Администрации", за исключением случаев: а) нарушения "Администрацией" условий настоящего договора; б) ликвидации "Организации". 4.3. Договор составлен в 3-х экземплярах, по одному для каждой из сторон, и один передается в ЦЗН. V. Подписи и юридические адреса сторон "Администрация" __________________________ __________________________ Глава Южского муниципального района ___________ В.КАЛЕНОВ "Организация" __________________________ __________________________ __________________________

<*> По соглашению сторон условия и содержания договора могут

быть изменены.