| N
п/п |
Наименование мероприятия |
Срок выполнения |
Исполнители |
| 1. |
Развитие и совершенствование нормативно-правовой базы |
|
|
| 1.1. |
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов законов Ивановской области, вносимых Губернатором Ивановской области в Ивановскую областную Думу, указов Губернатора Ивановской области, постановлений Правительства Ивановской области |
постоянно |
Юридическая группа управления юридической и кадровой политики |
| 1.2. |
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Департамента здравоохранения Ивановской области |
постоянно |
Юридическая группа управления юридической и кадровой политики |
| 2. |
Организация работы с кадрами по соблюдению антикоррупционного законодательства |
|
|
| 2.1. |
Развитие исключающей коррупцию системы подбора кадров, в том числе мониторинг конкурсного замещения вакантных должностей, ротации кадров, процедур тестирования кандидатов на замещение вакантных должностей |
постоянно |
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики |
| 2.2. |
Мониторинг количества и видов проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, государственными гражданскими служащими, сведений о расходах, представляемых государственными гражданскими служащими |
2 раза в год до 10 июня и 10 декабря |
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики |
| 2.3. |
Мониторинг количества и видов проверок соблюдения государственными гражданскими служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством |
2 раза в год до 10 июня и 10 декабря |
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики |
| 2.4. |
Мониторинг соблюдения требований к служебному поведению государственными гражданскими служащими, применения к указанным лицам мер дисциплинарного, административного и уголовного воздействия |
2 раза в год до 10 июня и 10 декабря |
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики |
| 2.5. |
Мониторинг деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов |
ежеквартально |
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики |
| 2.6. |
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков |
по отдельному плану |
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики |
| 2.7. |
Проведение мероприятий по формированию негативного отношения к дарению подарков государственным гражданским служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей |
по отдельному плану |
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики |
| 2.8. |
Доведение до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции |
постоянно |
Управление юридической и кадровой политики |
| 2.9. |
Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки |
2013 - 2014 годы |
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики |
| 2.10. |
Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются государственные гражданские служащие |
постоянно |
Управление юридической и кадровой политики |
| 2.11. |
Мониторинг организации, количества и итогов рассмотрения уведомлений представителя нанимателя о фактах обращений в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений |
2 раза в год до 10 июня и 10 декабря |
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики |
| 2.12. |
Мониторинг организации, количества и итогов рассмотрения уведомлений гражданскими служащими представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе |
2 раза в год до 10 июня и 10 декабря |
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики |
| 2.13. |
Проверка должностных регламентов государственных гражданских служащих, замещающих должности, отнесенные Реестром должностей государственной гражданской службы Ивановской области к главной, ведущей группам должностей категории "руководители" |
постоянно |
Юридическая группа управления юридической и кадровой политики, руководители структурных подразделений Департамента здравоохранения Ивановской области |
| 2.14. |
Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
по отдельному плану |
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики |
| 3. |
Обеспечение открытости и доступности в деятельности Департамента здравоохранения Ивановской области |
|
|
| 3.1. |
Мониторинг обращений граждан в Департамент здравоохранения Ивановской области на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих |
2 раза в год до 10 июня и 10 декабря |
Государственный гражданский служащий, исполняющий обязанности делопроизводителя |
| 3.2. |
Обеспечение функционирования интернет-приемной на официальном сайте Департамента здравоохранения Ивановской области |
постоянно |
Государственное казенное учреждение здравоохранения особого типа "Медицинский информационно-аналитический центр" |
| 3.3. |
Проведение мониторинга официального сайта Департамента здравоохранения Ивановской области на предмет обеспечения доступа к информации о деятельности Департамента здравоохранения Ивановской области, в том числе размещение решений комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов |
2 раза в год до 10 июня и 10 декабря |
Управление юридической и кадровой политики, государственное казенное учреждение здравоохранения особого типа "Медицинский информационно-аналитический центр" |
| 3.4. |
Анализ информации, опубликованной (распространенной) в СМИ, на предмет наличия сведений о фактах коррупции |
постоянно |
Структурные подразделения Департамента здравоохранения Ивановской области |
| 4. |
Проведение антикоррупционных мероприятий с участием общественности |
|
|
| 4.1. |
Мониторинг участия представителей общественного совета, созданного в Департаменте здравоохранения Ивановской области, в заседаниях конкурсных и аттестационных комиссий |
2 раза в год до 10 июня и 10 декабря |
Управление юридической и кадровой политики, отдел материально-технического обеспечения и государственного заказа |
| 4.2. |
Мониторинг проведения общественной экспертизы проектов нормативных правовых актов Департамента здравоохранения Ивановской области |
2 раза в год 10 июня и 10 декабря |
Управление юридической и кадровой политики |
| 5. |
Совершенствование организации деятельности по размещению государственных заказов |
|
|
| 5.1. |
Мониторинг и выявление коррупционных рисков на стадии подготовки документации по размещению государственных заказов с целью устранения коррупциогенных факторов |
постоянно |
Управление юридической и кадровой политики |
| 5.2. |
Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме |
постоянно |
Отдел материально-технического обеспечения и государственного заказа, управление по лекарственному обеспечению граждан, государственное казенное учреждение здравоохранения особого типа "Медицинский информационно-аналитический центр" |
| 5.3. |
Подготовка предложений по совершенствованию контроля за использованием средств областного бюджета, государственного имущества, финансово-хозяйственной деятельности Департамента здравоохранения Ивановской области |
2 раза в год 10 июня и 10 декабря |
Отдел материально-технического обеспечения и государственного заказа, управление экономики, планирования, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности |