Приложение к Постановлению от 17.05.2013 г № 163 Положение
Положение о системе оплаты труда работников централизованной бухгалтерии отдела образования администрации ильинского муниципального района (далее — положение)
1.Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников централизованной бухгалтерии отдела образования администрации Ильинского муниципального района, а также порядок планирования фонда оплаты труда работников централизованной бухгалтерии на соответствующий финансовый год.
2.Заработная плата работников централизованной бухгалтерии состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячного денежного поощрения, премии по результатам работы.
Работникам централизованной бухгалтерии выплачивается материальная помощь, кроме того, могут производиться иные дополнительные выплаты стимулирующего характера в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
3.Размер должностного оклада работников централизованной бухгалтерии устанавливается в соответствии с приложением к настоящему Положению.
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам централизованной бухгалтерии устанавливается в следующих размерах:
а) главному бухгалтеру - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
б) главному экономисту, заместителю главного бухгалтера - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
в) ведущему: бухгалтеру, экономисту - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
г) кассиру - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Конкретный размер должностного оклада и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам централизованной бухгалтерии устанавливается руководителем отдела образования администрации Ильинского муниципального района.
4.Выплата премий производится ежемесячно. Общий размер премии за месяц не должен превышать 50 процентов месячного фонда заработной платы по максимальным должностным окладам работников централизованной бухгалтерии.
Премирование работников централизованной бухгалтерии, порядок произведения иных выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи определяются положением учреждения о материальном стимулировании работников.
Работники централизованной бухгалтерии, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в размере одного должностного оклада.
5.При планировании фонда оплаты труда работников централизованной бухгалтерии сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - 11,5 оклада;
б) премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;
в) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов.
6.Финансирование расходов на оплату труда работников централизованной бухгалтерии осуществляется за счет средств сметы отдела образования администрации Ильинского муниципального района.
7.Экономия средств, предусмотренных в смете отдела образования администрации Ильинского муниципального района на заработную плату и начисления на выплаты по оплате труда работников централизованной бухгалтерии, может направляться на материальное стимулирование работников централизованной бухгалтерии.